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>>5
そこに関しては、俺氏は問題なし!
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ホステス間には、
ロレックス:低学歴金持ち
オメガ:中学歴金持ち
セイコー:高学歴一流企業勤務
Gショック:低学歴ブラック企業勤務
してない:低学歴派遣フリーター無職
という識別方法があるそう。
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- 1:ダークホース ★@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:32:48.70 ID:CAP_USER*.net
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テレビ界が騒然となっている。
フジテレビのG帯(19〜22時)週間視聴率がテレビ東京にも抜かれて民放5位に転落してしまった一件だ。
“我が世の春”を謳歌していた90年代には想像もできなかった事態だが、何か挽回策はないものか。
実は「東洋経済オンライン」の最新版で、テレビ解説者の木村隆志氏がこんなことを書いていた。
「私が最も気になっているのはキャスティング先行のドラマ作り。
(これだと)スタートこそ話題性抜群だが、すぐに“出落ち”しやすい」
「(他局で)近年最大のヒット『半沢直樹』(TBS系)、『あまちゃん』(NHK)も、
今年の『天皇の料理番』『下町ロケット』(TBS系)も、あくまでテーマありきで、
キャスティングはその次に考えられていました」
ちなみに木村氏はフジテレビのドラマが好きであり、「だからこその提言」だそうだが、
ではドラマ以外はどうなのか。
改めて木村氏に聞いてみた。
「たとえばバラエティーを見ると、日テレの『世界の果てまでイッテQ!』が当たってるとみるや、
司会の内村光良を起用して『痛快TVスカッとジャパン』を作り、これが当たると内村司会でもうひとつ
『クイズやさしいね』を作っている。お昼の時間帯も同様で、日テレで『ミヤネ屋』が当たっているからと、
『ごきげんよう』も昼ドラもやめて、全部生放送にしようとしています。この2例を見ても分かる通り、
今のフジがやっているのは他局で当たっているものの二番煎じ。80年代のフジは独自性で
視聴者を引き付けてきたのに、きっと今のフジの編成会議は“それで数字が取れるのか?”
“他に数字の取れる企画はないか”というやりとりに終始しているのだと思います。
そこを変えない限り、今の“負のスパイラル”から抜け出すのは難しいのではないか」(木村氏)
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151204-00000009-nkgendai-ent
- 9:名無しさん@恐縮です@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:36:03.47 ID:PSA8Yj1y0.net
-
テレビ解説者ってなんやねん
- 3:名無しさん@恐縮です@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:34:35.66 ID:Z9pSa3qh0.net
-
テレビ解説者とかいるのか
俺もなりたい
- 13:名無しさん@恐縮です@\(^o^)/:2015/12/04(金) 09:37:30.92 ID:KM4iNDFi0.net
-
一般人でもわかっている内容のことだなw
ただ、フジはわかっていないんだろうなw
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- 1:powder snow ★:2015/12/03(木) 09:13:49.71 ID:CAP_USER*.net
-
http://woman.mynavi.jp/article/151203-10/
いつも忙しそうにしているけれど、仕事の成果はいまひとつ出ていない。いつまで経っても仕事を仕上げられない。
大きな声では言えないけど、こんな「仕事ができない男性」って、どこの会社にもいそうですよね。身近にいると
仕事のしわ寄せが自分に来てしまって迷惑に感じることも多い「仕事ができない男性」。今回は、そんな男性たちに
共通することについて、同性である男性たちに聞いてみました。
■時間の管理ができない
・「目の前の仕事にばかり積極的に動いて、毎日忙しそうにしている。自身が一カ月に発生する日常のルーチン
ワークを把握していて、似ている業務をその内決まった日に集約して忙しい日とその他退屈な日に分けて一カ月の
業務にメリハリをつけている」(33歳/機械・精密機器/事務系専門職)
・「手帳を持っていないこと。スケジュールをチェックできないし、メモも取れないから」(33歳/学校・教育関連/専門職)
・「だらしないやつは仕事もダメ。締め切りを意識できないため、ルーズになる」(28歳/学校・教育関連/事務系専門職)
いつまでにこの仕事を仕上げるのかということを考えながら仕事を進めていくためには自分で時間を管理する必要がありますが、 それができない男性は仕事ができない印象に。スケジュールを自分自身で管理できていないと納期自体も守れないし、間際になって時間に追われるだけ。手帳やカレンダーなど、自分なりのスケジュール管理法を持っていないと仕事ができないイメージがあるようです。
■責任感がない
・「悪いことが起こると、すべて他人のせいにする。責任感がまったくないから」(32歳/小売店/事務系専門職)
・「コミュニケーションが取れない、短気。仕事はチームプレーが基本だからこの性格では難しいと思う」(29歳/医療・福祉/専門職)
・「話し方がまどろっこしい。自分の考えを簡潔かつ明確に伝えることができていないので」(35歳/通信/事務系専門職)
うまくいかないことは全部他人のせいにしてしまう責任感のなさや、言いたいことをうまく伝えられないコミュニケーション能力のなさもできない男性の特徴のようです。要領を得ない話し方をしているのに、「何でわかってくれないんだ!」なんて
切れちゃう人はうまく仕事を進めることなんてできなさそうですもんね。
■服装や持ち物がだらしない
・「擦り切れた靴やら財布やらを持っている。いつも身につけてるものや小物やらに気を使えない人は品がなくて信用もできない」
(32歳/商社・卸/営業職)
・「整理整頓ができない。情報の取捨選択ができない時点で、どれが商売につながるかわかっていない。大切な顧客情報を自分の汚い電話メモの中に埋もれさせて連絡がつかなくなっていた」(36歳/機械・精密機器/営業職)
・「靴が汚くヨレヨレのシャツを着てる。相手の印象をまったく考えていないから」(37歳/金属・鉄鋼・化学/技術職)
・「ボロボロのスーツを着て、汚い靴を履いている。身だしなみに気を使えない人は、仕事にも気を使えないと思うから」
(26歳/運輸・倉庫/事務系専門職)
スーツや靴、バッグがボロボロといった身なりに気を使えない男性も仕事ができなさそう。こういう人って整理整頓が苦手だったり するので、必要な書類を探せなかったり、仕事をするのに余計な時間を使いがち。見た目がだらしない印象だと人からの信頼感も得られそうにありませんよね。
■まとめ
社会人として「仕事ができない」と思われることは致命的とも言えますが、今回挙がったような感じの男性ってそれほど珍しくはなさそうですね。まわりの人にうまくフォローしてもらっているので何とかやっていけているのかもしれませんが、いつまでもそれじゃ出世はできないかも。「忙しい」を連発している男性は大事な仕事を任せられている「できる男」風ですが、実際には自分でスケジュールを管理でいていないせいで時間が足りなくなっていたりということもありそうですね。
※マイナビウーマン調べ(2015年11月にWebアンケート。有効回答数102件。22歳〜39歳の男性)
- 2:名無しさん@1周年:2015/12/03(木) 09:15:15.41 ID:icjnkwQ90.net
-
>コミュニケーションが取れない、短気
>自分の考えを簡潔かつ明確に伝えることができていないので
自分これすわ
- 97:名無しさん@1周年:2015/12/03(木) 09:45:34.84 ID:U2inJ1UN0.net
-
>>2
先に結論を言うと良いよ
その次にその理由を述べる
そこでメリットとデメリットを伝えて打開策または妥協案を伝える
- 130:名無しさん@1周年:2015/12/03(木) 09:58:21.93 ID:mxPFmBF50.net
-
>>97
結論先に言うとそこで怒り出して説明させてくれない
- 326:名無しさん@1周年:2015/12/03(木) 11:01:37.57 ID:yJ97gPHM0.net
-
>>130
あるある
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では実際の若者は、こうしたクリエーティブな資質やチャレンジ精神をどれだけ持っているのだろうか。2010〜14年に各国の研究者が実施した『世界価値観調査』では、「新しいアイディアを思いつき、クリエーティブであることを大切にしている」と「冒険してリスクを冒すこと、刺激のある生活を大切にしている」という項目について、自分が当てはまるかどうかを聞いている。<図1>は、日本とアメリカの20代の回答をグラフにしたものだ。
クリエーティブ志向の肯定率(黄色枠)は、日本が50.9%、アメリカが73.9%となっている。冒険志向はもっと差が大きく、両国では倍以上の開きがある(日本23.1%、アメリカ55.8%)。あくまで自己評定の結果ではあるが、日本はアメリカに比べて若者のクリエーティブ志向や冒険志向が低い。世間でよく言われることと合致している。
<中略>
冒険志向の低さは,失敗(道草)に寛容ではない日本社会の思想を反映している。企業の採用は新卒至上主義で、それができなければ翌年から「既卒」の枠に放り込まれて多大な不利益を被る。(新卒枠での)就職活動に支障が出るからと、留学をためらう学生も少なくない。新卒一括採用という、おそらくは日本固有の奇妙な慣行はいまだに是正されていない。履歴書の空白期間をとがめるような社会では、若者の冒険志向は高まらない。
人間は年齢を重ねると柔軟な思考ができなくなる。守るべき地位や財産を持つようになって、リスクを冒すことは控えるようになる。クリエーティブな発想をして、冒険ができるのは若者の特権で、それを抑えつけるのは大きな損失だ。これからの日本では、少子高齢化で若者はますます希少になる。その人的資源の力を十分に活用することなしに、日本がイノベーション社会に進化することはできない。
http://www.newsweekjapan.jp/stories/business/2015/12/20-7.php


出る杭は打たれる。
鳴かぬなら殺してしまえホトトギス。
これを地で行く社会性。
若者の冒険離れ
そういうの求めてないんだよ。糞だと思うけど、糞な社会
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No.4 山賀琴子
■ミスター青山
No.1 山本将大
■準ミス青山
No.5 冨田麻実
■準ミスター青山
No.4 柴田コーリー
https://twitter.com/aoyama_misscon/status/660749059234226176

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