- 1: デンジャラスバックドロップ(catv?)@\(^o^)/ [CN]:2017/04/19(水) 12:20:54.72 ID:3Ej2KN420●.net
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「ゆとり世代」という言葉がすっかり浸透化した近年、若者世代の常識はずれな立ち振る舞いは後を絶たない。特に多いのが、>会社に内定をもらったものの入社数日で出社をしなくなる、“ばっくれ新人”だ。
会社は新人を育てるために時間やカネなどあらゆるコストをかけて人材を採用している。
その意味で、バックレは完全なるルール違反。そのトラブルから訴訟になるケースもあるという。
中略
出社1日目でかなりやる気がなくなってしまいました。入社日に全員で自己紹介をしたときのことです。部活は何をやってたかを聞かれて、特にしていないと言ったら、経験のないサッカーの社外活動を熱心に誘われました。いわゆる体育会系の会社だったんですよね。朝礼時に皆輪になって大声で社訓を言わされるのもびっくりしました。正直、腹の中ではすぐにやめてやろうと思いました」
会社の雰囲気が想像していたのと違いすぎた、こんなはずじゃなかったというのが彼がこの会社を去りたくなった最初の動機だった。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20170419-01317241-sspa-soci
- 2: アルゼンチンバックブリーカー(山梨県)@\(^o^)/ [US]:2017/04/19(水) 12:21:31.13 ID:KQmsQwlc0.net
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ゆとりだけじゃないだろ
どんな年でもいるだろ
- 134: 毒霧(庭)@\(^o^)/ [CA]:2017/04/19(水) 12:59:09.47 ID:CDUOK0k70.net
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>>2
中途で入ったおっさんが2日で来なくなったとかあるな
難しいことわからないくせに採用面接で経験あるから出来るとか言ってたからタチ悪い
- 5: 稲妻レッグラリアット(禿)@\(^o^)/ [US]:2017/04/19(水) 12:24:28.79 ID:aaw76h+f0.net
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ニートの素質があるな
「省略されました。全てを読むにはここを押してください」





























































































