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スターバックス、「焙煎浅めコーヒー」を初投入！　「『スタバの珈琲はきつい』と思ってた方に飲んでもらいたい」

1：おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y ＠しいたけφ ★：2012/02/28(火) 19:18:39.20 ID:???0: スターバックスコーヒージャパンは２８日、コーヒーの新商品としてこれまでよりも
豆を浅めに焙煎した「スターバックス　ブロンド　ロースト」を３月１５日に
発売すると発表した。店頭でホットコーヒーで提供するほか、家庭用コーヒー豆としても
販売する。エスプレッソを始めとする深煎りのコーヒーを売りものにしてきた同社だが、
日本マクドナルドなど他の外食チェーンがコーヒーに力を入れてきたことを受けて、
客層拡大を図れる新商品を用意する。

新商品はコーヒー豆の焙煎度合いでいうと、「中煎り」に属し、同社の従来商品よりも
浅めの焙煎。ラテンアメリカやアフリカの豆を使用し、軽めのコクで酸味がある
「ライトノート」と、わずかにシトラスを感じられる「ウィロー」の２種類で展開する。
あわせて家庭用コーヒー豆の分類をリニューアルする。これまでは豆の原産地別で
表示してきたが、焙煎度合いが浅い順に「ブロンド」、「ミディアム」、「ダーク」の３種類にする。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120228/biz12022818000049-n1.htm
2：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 19:19:45.47 ID:unCQe5igO: 要はアメリカン？
4：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 19:21:49.00 ID:X1KyqJ1x0: きつい、というよりうまくない。
5：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 19:24:00.57 ID:pZJlkTDqO: メニューが呪文すぎてきつい

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【マジキチ】交際断られ逆恨み　同僚男性に「結婚してくれ」「死ね」と書いたメールや裸の写真を送る　准看護師の男をストーカー容疑で逮捕

1：道民φ ★：2012/02/28(火) 14:16:27.54 ID:???0: 准看護師の男　ストーカーで逮捕　同僚男性に「結婚して」

　　栃木県警真岡署は２８日、同僚男性に「結婚してくれ」などのメールを送って付きまとったとして、
　　ストーカー規制法違反の疑いで宇都宮市の准看護師の男（３９）を逮捕した。

　　逮捕容疑は、昨年１１月から今年２月にかけて同じ病院で働く看護学生の男性（３６）の
　　携帯電話に男性同士の裸の写真や「死ね」などと書いたメールを１４回送信し、つきまとった疑い。

　　同署によると、准看護師は男性に好意を抱いたが、交際を断られて恨みを抱いたという。
　　准看護師は一部の行為について「覚えていない」と否認している。

スポニチ　[ 2012年2月28日 14:05 ]
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2012/02/28/kiji/K20120228002725290.html
2：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 14:17:14.00 ID:lf8AyPBP0: アッー！
14：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 14:19:08.48 ID:Mdcg3tFP0: お・・・男！？
312：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 15:51:59.98 ID:cN1WWQcm0: ホモの上にヤンデレとはたまげたなあ
17：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 14:19:25.31 ID:+VXRmfF70: ホモのストーカーって最悪だな
38：名無しさん＠１２周年：2012/02/28(火) 14:22:24.38 ID:Mdg2l2YP0: ＼　　　/　.::::::::::::::::::::::::;;:;;::,ｯ､::::::　　 )　　く　ホ　す
　＼　l　 ,ｯｨrj,rｆ'"'"'"　　　 lﾐ:::::::　く　　れ　モ　ま
　　　　 Y　　　　　　　　　　 ,!ﾐ:::::::　ヽ　　な　以　な
｀ヽ､　　|　　　　　　　　　　くミ::::::::　ﾉ　い　外　い
　　　　 |､__　ｬー--＿ニゞ　｀i::::,rく　　　か　は
｀`''ｰ-　ゝ､'ｌ　￣ﾞ´彑,ヾ　　　}::;! ,ﾍ.）　　！　帰
　　　　　ﾞｿ　　　""""´｀　　　　　〉 L_　　　っ
　　　　　 /　　　　　　　　　　i　　,　　/|　　　　て　　　　r
≡＝-　〈´　,,.._　　　　　　　 i　　't-'ﾞ　|　,へ　　　　　,r┘
,､yx=''"　｀ｰ{ﾞ　＿, -､　　　　;　　l　　　ﾚ'　　ヽr､⌒ヽ'
　　　　　　　ﾞ､`--─ﾞ　　　　　 /!　　　　　　　　 `､
　　_,,､-　　　ﾞ､ー''　　　　／　;　　　　　　　　　　 `､
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　　／／　　　 /　　　　　ヾ_､=ﾆﾞ

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リーマン辞めて漁師にでもなるかぁ

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/02/28(火) 11:59:55.48 ID:1TfGuDaE0

そう思って漁師になってはや５年

2：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/02/28(火) 12:00:25.19 ID:Sl6Lu6kC0

人生フィニッシュ

>>2
人生楽しい
リーマン時代とか糞

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【凄絶】楽天の「英語公用語化」今夏、グループ全社員対象に完全実施　徹底しすぎワロタ

1：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/28(火) 14:08:33.22 ID:???: 関連 : 楽天社員「重要なのでｗｗｗｗｗｗ日本語でｗｗｗｗ失礼しますｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」　が流行中

英語の社内公用語化を推し進めてきた楽天は今夏、グループ全社員を対象とする完全実施に
踏み切る。この途方もない取り組みに挑戦する同社の状況をレポートする。

「Good morning!」

2010年2月1日、毎週1回、朝8時から行われる全体朝会の冒頭で、三木谷浩史会長兼社長が
全社員を前に突然、英語で挨拶を行った。そして、この日を境に社内の英語化が猛スピード
で始まることになる。

同年春には取締役会ほか経営会議や全体朝会などの言語はすべて英語となった。社員食堂の
メニューまでが英語表記となり、全社員が英語化を実感するようになる。

8月には社内規定に英語公用語化が明記され、決算説明会も英語となった。

社内会議、イントラネット、メール、議事録、会議資料などは段階的に英語化が進んでおり、
今年7月からは全部門で完全実施される。対象は派遣、アルバイトを除くグループ全社員だ。
社内の私語は日本語が許されるが、「英語が推奨されることになる」（野田公一執行役員）
という。

■英語の社内公用語化を進める三つの理由

楽天が英語を社内公用語とする目的は三つある。

一つ目はグループ企業における情報共有だ。主力のＥＣ（電子商取引）事業では07年11月に
台湾で合弁会社を設立後、海外展開を推し進め、現在、日本以外の9ヵ国・地域に展開している。
全社員に占める外国人の比率は10％超、国籍は30ヵ国以上に上る。

会議で通訳を介するのは時間とカネのロスになる。さらにネット業界では最新のニュースや
テクノロジー情報の多くが英語で発信されるため、スピードをもって世界の競合に打ち勝つ
ためには英語の理解が必須といえる。

二つ目は、さらなる海外展開に向けた国内人材のグローバル化だ。楽天は今後、27ヵ国に進出し、
売上高の7割を海外で稼ぐ計画だ。海外への事業拡大に伴い、英語を話す機会は全社員に訪れる
可能性がある。いざ英語が必要な業務に携わってから勉強したのでは間に合わない。

三つ目は優秀な人材の確保だ。「グーグル、アマゾン、アップルと競合するためには超優秀な
人材を採用する必要がある」（野田執行役員）。日本語を条件とすれば人材市場は限られて
しまう。

実際、外国人社員は増え続けている。昨年入社した約600人の3割が外国人で、欧米のトップ校
出身者も増えているという。

■新入社員で700点役員は800点が必要

楽天が求める英語力は「社員同士でビジネスにかかわる情報共有が円滑にできるレベル」。
具体的にはTOEICの点数だ。

上級管理職（部長相当）で750点、中級管理職（課長相当）で700点、初級管理職（係長相当）で
650点、アシスタントマネジャーで600点。ただし役員は800点以上、その他の社員にも600点が
推奨されている。

また、昨春以降の新入社員は入社時までに650点、今春の新入社員には700点を求めている。

英語化の進捗は数値管理されている。全社員は、基準点との差によって、グリーンゾーン（基準点
以上）、オレンジゾーン（▲1～▲99点）、イエローゾーン（▲100～▲199点）、レッドゾーン
（▲200点以下）の4グループに分けられる。(※続く)

◎http://diamond.jp/articles/-/16303
2：ライトスタッフ◎φ ★：2012/02/28(火) 14:08:42.98 ID:???: >>1の続き

グリーンゾーンに達することが昇格の条件ではあるが、それ以下のゾーンであってもペナルティは
ない。

ただし、各事業部門の責任者には毎週、部門ごとのTOEICの平均点やゾーン別の比率が伝えられる。
さらに毎月1回、全体朝会で部門別のゾーン比率を公表し、競い合うことになる。

社内には約80人からなる「英語化推進プロジェクトチーム」があり、各部署に担当者を置いて進捗
管理を行っている。

後述する会社の支援もあり、英語力は目覚ましく向上している。11年3月におけるグリーンゾーンの
比率は全社員の29％だったが、12年1月現在は60％に上っている（単体ベース）。

英語学習の支援は充実している。「Ｅラーニング」「外部講師による事業部単位での社内勉強会」
「TOEIC（ＩＰテスト）受験」などは、すべて会社負担で行っている。

さらに昨夏には、TOEICの基準点に達していない社員向けに4ヵ月合計224時間の学習機会を提供。
また、一部の社員にはフィリピン・セブ島へ数週間の短期留学もさせた。

じつは昨春の新入社員、約600人の入社時、基準点に未達の社員が百数十人もいた。そこで会社側は
基準点に達するまで配属を行わず、業務として英語を勉強させた。Ｅラーニングを提供し、個別に
進捗管理などを行った結果、ほぼすべての社員が基準点をクリアした。

800点という高いレベルが求められている役員については、10年、11年に取締役が1人ずつ、
各半年間、米国に留学して英語漬けの日々を送った。

英語化を始めた当初は、会議に長時間を要したり、業務が非効率化するなどの問題もあったが、
英語力の向上とともに「社員とのコミュニケーションが円滑に進んでいるだけでなく、チーム
スピリットもいっそう強化されている」（三木谷会長兼社長）という。

もちろん、TOEICの点数アップが英語化のゴールではない。

「TOEICの基準点はスタート地点。ビジネスで使うためには、さらなる向上が必要」（野田執行役員）
として、今年からは、グリーンゾーンの社員を対象に、英語を使った会話、提案、交渉、ディベート
など、より実践的な教育プログラムを導入する予定だ。

英語の公用語化を打ち出しているのは楽天だけではない。すでに2000年から社内公用語とした電子
部品大手のＳＭＫのほか、ファーストリテイリングも計画中だ。さらにTOEICを人事評価に組み込む
動きは数多い。楽天の試みが成果を上げるなか、今後、追随する企業が増える可能性は高い。

◎関連スレ＆関連過去スレ
【経営】「英語化が成功したら日本に対する最大の貢献だと思う」--楽天・三木谷社長 [02/22]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1329868310/
5：名刺は切らしておりまして：2012/02/28(火) 14:12:07.39 ID:itsNH4RI: 壮絶に自爆するヨカーン
12：名刺は切らしておりまして：2012/02/28(火) 14:16:59.75 ID:dQbK6F0A: 誰か言ってやれよ
マジ自爆するぞ
6：名刺は切らしておりまして：2012/02/28(火) 14:13:36.03 ID:Yn5jBjbm: もう宗教の教祖様だな
こんな会社ヤダ

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【宇宙ヤバイ】史上最小のクレーター　はやぶさ採取の微粒子から発見

1：おばさんと呼ばれた日φ ★：2012/02/28(火) 08:06:40.87 ID:???: 関連 : はやぶさカプセル内の微粒子の起源の判明について

探査機「はやぶさ」が小惑星「イトカワ」から地球に持ち帰った微粒子の表面に、直径１万分の１ミリほどの
クレーター（くぼみ）があるのが見つかった。分析した岡山大学地球物質科学研究センター（鳥取県三朝〈みささ〉町）は「人類が確認できた最も小さいクレーターではないか」としている。

大きさ０．０４～０．１ミリほどの微粒子を電子顕微鏡で分析した。クレーターのふちはドーナツのような
形に盛り上がっていて、宇宙空間を飛び交う１０万分の１ミリ程度の粒子が、秒速数十キロの超高速で
ぶつかってできたらしい。周囲には、粒子の衝突で溶けて張りついたとみられるガラス質の破片もあった。

センターの中村栄三教授（地球化学）は「イトカワは大気の影響がないので、宇宙を飛び交う粒子の影響が
そのまま確認できた」と話す。分析結果は米科学アカデミー紀要（電子版）に掲載される。

ソース
http://www.asahi.com/science/update/0228/OSK201202270205.html
5：名無しのひみつ：2012/02/28(火) 08:10:59.52 ID:vXV3urwb: マジですげぇなｗ
25：名無しのひみつ：2012/02/28(火) 09:30:27.33 ID:Ct+sDroA: 面白いｗ
17：名無しのひみつ：2012/02/28(火) 08:53:37.12 ID:mDN7L1kS: さすが岡山、目の付け所が違う

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明石家さんま凄すぎるｗｗｗｗｗｗｗｗ

1：名無し募集中。。。：2012/02/27(月) 11:10:04.31 ID:0: クイズ☆タレント名鑑

面白い芸人ランキング

*1　明石家さんま
*2　ダウンタウン松本
*3　アンタ山崎　
*4　有吉弘行
*5　ナイナイ岡村
*6　タカトシタカ
*7　くりぃむ上田
*8　ビートたけし
*9　さまぁ～ず三村
10　ブラマヨ吉田

世代別

１０代　さんま松本ザキヤマ
２０代　さんま松本ザキヤマ
３０代　さんま松本岡村
４０代　さんま松本タカ
５０代以上　さんまたけし松本

好きな司会者ランキング

*1　明石家さんま

*2　上田晋也
*3　タモリ　
*4　羽鳥慎一
*5　今田耕司
*6　安住慎一郎
*7　中居正広
*8　田村淳
*9　徳光和夫
10　みのもんた
2：名無し募集中。。。：2012/02/27(月) 11:10:29.83 ID:0: 好きな芸能人ランキング

1位　明石家さんま
2位　福山雅治
3位　向井理

世代別

１０代　２位さんま
２０代　１位さんま
３０代　１位さんま
４０代　１位さんま
320：名無し募集中。。。：2012/02/27(月) 13:34:57.64 ID:0: >>2
芸能人って一体何人ぐらいいるんだろ
その頂点か
3：名無し募集中。。。：2012/02/27(月) 11:12:07.70 ID:0: 年取った若手がしょぼすぎるんだよ
ナイナイとかその他大勢
321：名無し募集中。。。：2012/02/27(月) 13:35:16.35 ID:0: >>3
さんまと比べるのはかわいそうすぎる

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横浜市営地下鉄、“全席優先席”制度にしたら「席を譲ってもらえない」と不満の声→「最優先席」の設置を検討

1：そーきそばΦ ★：2012/02/27(月) 20:08:30.88 ID:???0: 国内で唯一、“全席優先席”制度を実施している横浜市営地下鉄に「最優先席」が登場しそうだ。趣旨通りにはいかず、「席を譲ってもらえない」など不満も多く、差別化が必要になった。
　市交通局は新年度予算案に約４００万円を計上。名称を含めて導入の準備を進めている。全席優先席は残しながら、各車両に１カ所ずつ設けられている「携帯電話電源オフエリア」を「最優先席」にする方針。
同じ車両内で、優先席と最優先席が混在することになる。

　全席優先は２００３年１２月に始まった。「優先席を増やして欲しい」などの声を受け、
「誰もが気軽に譲り合える車内環境をつくる」という趣旨だった。
　しかし、２００７年の市民アンケート（対象８８１人）では、「全席優先」に４７５人が反対し、賛成を上回った。
理由として「趣旨はいいが、現実的ではない」などの意見が多かった。
１１年夏のアンケートでも４割の市民が「限定優先席にした方がいい」と答えたという。
　関西でも全席優先を導入する電車があったが、すべて撤退している。
　市交通局は「お客さまが利用しやすいよう、名称などは検討したい」と話している。
（佐藤善一）

ソース　朝日新聞
http://mytown.asahi.com/kanagawa/news.php?k_id=15000001202270007
http://mytown.asahi.com/kanagawa/k_img_render.php?k_id=15000001202270007&o_id=14491&type=kiji
2：名無しさん＠１２周年：2012/02/27(月) 20:09:31.60 ID:rSpd/DXa0: 優先席＝今まで通り誰でも座れる席
最優先席＝これまでの優先席になる
49：名無しさん＠１２周年：2012/02/27(月) 20:18:35.00 ID:QX3qeY8p0: >>2で終わっていたｗ
184：名無しさん＠１２周年：2012/02/27(月) 20:47:00.31 ID:f6EZiuCE0: >>2
そういうことになるなｗ
4：名無しさん＠１２周年：2012/02/27(月) 20:09:45.09 ID:y1C9rjtL0: 振り出しに戻る

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