- 1 名前: アオチビキ[] 投稿日:2010/05/03(月) 22:51:12.76 ID:/UxOwsR0 BE:1604821739-PLT(12102) ポイント特典
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新卒者採用のポイントは−。
企業が求める人材像(複数回答)を聞いたところ、
90%と断トツだったのが「コミュニケーション力」。これに続いたのが「積極性」(68%)や
「協調性」(57%)などで、人物重視の傾向が鮮明となった。
これに対して「資格・専門知識」(5%)、「語学力」(3%)、「成績」(2%)などの要素はあまり考慮されていない。
社内教育で新人を鍛える日本の人材育成システムはなお健在のようだ。
http://sankei.jp.msn.com/economy/business/100503/biz1005032151007-n1.htm
- 4 名前: アオギス(京都府)[] 投稿日:2010/05/03(月) 22:52:39.99 ID:Vii1m58M
- 日本は学歴社会からコミュ力社会になりました
- 610 名前: シマソイ(長屋)[sage] 投稿日:2010/05/04(火) 00:33:18.22 ID:NsTtDLsY
- >>4
コミュ力が一番大事だからな。
コミュ力がない奴は何をやってもダメだ。
「省略されました。全てを読むにはここを押してください」








































































































