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月別アーカイブ [ 2015年01月 ]
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・南米のコロンビアで4日、花火工場が爆発した
・1人がケガをしたほか、住宅17棟が被害を受けた
・工場には、新年を祝うための花火が最大10トン保管されていたとみられている
http://news.livedoor.com/topics/detail/9645030/
画像

動画
http://www.youtube.com/watch?v=u1Bqixi_Jh4

すげぇ
こわー
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ど!!!!!!!!!!!!!!!
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みなさん、投稿内容にはちゃんと気をつけていますか? 採用担当者は、見ています!
「Online Classes.org」の調べによると、「人を採用する際インターネットでその人を検索する」と回答した人事担当者は、実に79%!
しかも、調べたSNSなどネット上の内容で人を不採用にしたことがある担当者が70%もいました。
これは就職に大きく響きそうです。
それでは、一体何を投稿してはいけないのでしょうか? その判断基準を紹介します!
■ NG文章
・汚い言葉、語尾を含む文章
・酔っているときに書いたと判る文章
・一般人が見て理解しがたい歌詞や詩
・「疲れた」「寝ます」などの短文投稿
・他人の悪口
・下ネタなど、他人に話すべきでない個人的な内容
■ NG写真
・写っている誰かの着衣が乱れている
・写っている誰かが法律に反する行為を行っている
・元カレ(今現在も付き合っている相手のみOK・キスなど性的に絡んでいないものに限る)
・食べ物(単に今日食べたものなどをひたすら投稿しているような人の評価はダウン)
そして最後に、もう1つ。
その文章(写真)が、本当に人に見せる価値のあるものか自問するのをお忘れなく!
http://news.livedoor.com/article/detail/9642207/
オタ系な内容の場合、どこまで許容されるのか知りたいところだが。
オタ趣味が役立つ業種だと即採用
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ブラック企業の求人受けず 若者雇用でハローワーク
2015年1月6日 02時00分
過酷な労働を強いるブラック企業対策を強化するため、厚生労働省は5日、残業代不払いなどの違法行為を繰り返す企業の新卒求人をハローワークで受理しない制度を創設する方針を固めた。
1月召集の通常国会に提出する若者向け雇用対策法案の柱とする。
法案には若者の職場定着率が高い企業などを優良企業として認定、支援する制度や、若者の職業能力を客観的に評価し、正社員化を支援する制度の整備などを盛り込む。9日の労働政策審議会の部会に法案の基となる報告書案を示す。
現在の法律では原則、ハローワークは「求人の申し込みはすべて受理しなければならない」と規定している。
(共同)
http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2015010501001402.html
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