キチガイ「長時間労働、有給を消費しない、辞令一枚で全国転勤は日本が世界に誇るカルチャー」
1 名前: 大根(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:19:47.29 ID:jNT5I7BZ BE:1626576678-PLT(12001) ポイント特典
無駄な「ブラック会社探し」はもうやめよう

就職を控えた学生の間で、ブラック企業探しが流行し、中には流されてしまう人もいるらしい。
残業の多い会社や満足に休暇も取れない会社のことを指しているようだ。
僕自身、「残業の多い会社はどこですか?」なんて質問はよく受ける。まあ、いまどき残業なんてやりたくないという気持ちはわからんでもない。

すべては終身雇用を守るための副産物だ
だが、はっきりいってみんな甘い。甘すぎる。そんなのブラックでもなんでもなくて、
日本企業なら当たり前の話なのだ。「フランスやドイツより年間300時間程度は長時間労働で、有給休暇も消費せず、辞令一枚で全国転勤」というのは、日本が世界に誇るカルチャーである。

というわけで、就職するなら「どこがブラックなのかな?」なんて心配なんてせず、
むしろブラックぶりを楽しむくらいの覚悟でいるといい。というか、そうじゃないと出世なんてできませんから。

とはいえ、話がここで終わってしまうのもなんなので、サラリーマン=ブラックな理由くらいは述べておこう。

日本は今でも終身雇用が建前の国である。いつ潰れるかわからないような中小の下請け企業ならともかく、
普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。もちろん、こういう楽ちんなシステムを維持するためには、それなりの工夫が必要だ。

まず、一定の残業は大前提だ。新規採用の代わりに残業でカバーしておけば、不況時に残業カットで人件費を抑えられる。有給休暇が取れないのも理由は同じだ。

全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持するためのものだ。つまり、人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。

であるため、どんな大手優良企業であろうと、いや、むしろ(律儀に終身雇用を守ろうとするはずだから)そういった企業ほど、残業も転勤も有給取得制限も確実に存在するし、雰囲気的に文句は言えない。

http://www.j-cast.com/kaisha/2010/03/02061252.html

【不景気が終わらない本当の理由】

3 名前: 彫刻刀(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:21:10.34 ID:qhaNhqQc
ばーか


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6 名前: 三脚(茨城県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:25:09.32 ID:jyLlDgcm
皮肉で言ってるとしか思えない

8 名前: 梁(福岡県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 02:25:40.39 ID:QYqc2Kdj
奴隷労働が日本の世界に誇るカルチャー(笑)
そんな糞カルチャー(笑)なんていらねえよ

9 名前: ローラーボール(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:26:11.02 ID:OR0J3+Dm
日本全体で効率的な体系を模索しないと日本は駄目だよね

それを旧世代の馬鹿が阻害してんだけどさ


17 名前: 三角架(福岡県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 02:30:01.40 ID:zIQvkBUb
>>9
効率がよくなる

残業しなくてよくなる

余裕があるからともっと仕事回させられる


165 名前: カッター(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:58:51.01 ID:4CaKV+IR
>>17
それで利益が出て賃金が上がるなら良いよ。

431 名前: ファイル(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 18:17:42.20 ID:BSbnA+yS
>>9
日本企業の仕事効率の悪さは異常
フレームワーク作成が下手すぎ

10 名前: じゃがいも(北海道)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:27:28.72 ID:03lkRF2t
嫌なら自営業でもフリーターでもニートでも好きなの選べよwww

11 名前: 篭(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:27:36.36 ID:9EZagdKy
日本じゃMSみたいに最終的に契約したものが完成してたら
労働時間中は何をしてても自由って感じの雇用形態は無理だろうな

13 名前: ろうと台(コネチカット州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:27:49.38 ID:qmxt+OiT
なにこの自分の社畜人生を正当化しようと必死な気持ち悪い文章

21 名前: インパクトドライバー(九州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:30:59.57 ID:hbmt3tL/
>>13
しかしこれが現実

36 名前: 彫刻刀(catv?)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:35:57.66 ID:8GUXgvN7
>>21
これが現実であることと
これが正当化されるということは全く別だろアホ

42 名前: インパクトドライバー(九州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:42:17.01 ID:hbmt3tL/
>>36
現実では正当化されてるってことだバカ

45 名前: 篭(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:44:00.28 ID:9EZagdKy
>>42
若者の「海外流出」が止まらない! 衰退する日本を捨てる若い女性やエリートエンジニア
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1264694469/
若者のあいだで日本脱出が人気
http://tsushima.2ch.net/test/read.cgi/news/1258061151/

間違ってる現実は変えないといけないと思うのです

16 名前: ?カチ(新潟県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:29:50.70 ID:Mc65MuI1
【世界の常識 vs 日本の常識】

世界の常識:過労死するくらいなら抗議したほうがいい
日本人:抗議するくらいなら黙って自殺したほうがいい

世界の常識:悪政に苦しむくらいなら革命するほうがいい
日本人:革命するくらいなら悪政に苦しむほうがいい

世界の常識:我々を搾取する奴がいるなんて許せない!
日本人:我々の中に搾取されてない奴がいるなんて許せない!

世界の常識:汚職を批判しないのは真の社会人ではない
日本人:汚職を批判するのは真の社会人ではない

世界の常識:責任ある行動をとるのが大人というものだ
日本人:責任を逃れる行動をとるのが大人というものだ

世界の常識:普段は競争していても、危機が迫れば手を組む
日本人:普段は群れていても、危機が迫れば足を引っぱり合う

世界の常識:物事がうまくいかないなら、うまくいくよう改善しよう
日本人:物事はどうせうまくいかないし、もう少し悪くなってもいいや


18 名前: ローラーボール(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:30:02.92 ID:OR0J3+Dm
とりあえず下らない新卒至上主義をどうにかしないと話にならん

434 名前: ファイル(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 18:19:20.36 ID:BSbnA+yS
>>18
それです。大学が就職予備校になってる件も要改善

436 名前: 紙やすり(関西地方)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 18:23:07.24 ID:ff8sfuO7
>>434 役に立つことを学べん大学が山ほどあって、死ぬほど金のかかる大学なんて大半潰して
社会人に育て上げる訓練校作った方が効率良いよな

25 名前: 鑿(catv?)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:31:51.16 ID:BNHKhcSv
単に仕事が過酷ってことじゃないし
犯罪や限りなく犯罪に近いことをやってる会社のことだよ
ミスリードすんな

26 名前: 石綿金網(東京都)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:32:12.60 ID:Tm+BVUYy
そんなに欧米さん家がいいなら欧米さんの家の子になりなさい!

27 名前: ラベル(山形県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:32:23.54 ID:kE4ZVMF+
本当のブラックは出世すると責任だけが大きくなって実質的な給与は下がる企業だろ

38 名前: セロハンテープ(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:36:50.02 ID:7b1HT2et
給料いりません、休日も!!\(^O^)

みたいなTVCM作って指導が入った会社はどこだったっけ?
リクルートだつたか?

43 名前: リービッヒ冷却器(北海道)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 02:42:31.39 ID:bVzwvrqQ
日本って労働至上主義のくせに労働環境が激悪って笑っちゃうような国だよな

54 名前: げんのう(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 02:49:33.01 ID:TxKHGItK
全国転勤って日本だけの文化(罰ゲーム)なんだ
まあアメリカとかだと訴訟物かもな


57 名前: 鋸(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 02:53:48.94 ID:3lWPq+09
>>54
会社の事情とかで転勤を告げると、半分くらいの社員は辞めちゃうみたいね。

168 名前: カッター(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:01:51.49 ID:4CaKV+IR
>>57
日本の工場労働者もそうでしょ。
飼い慣らされた大卒総合職は喜んで全国転勤するんだろうけど。
勤務地は大学があった場所や地元から離れたところを転々と転勤させるような会社も少なからずある。
こうやって社畜が出来上がる。

60 名前: セロハンテープ(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 02:54:57.48 ID:7b1HT2et
労基官?
署でお茶飲んでるか、視察先でお茶飲んでるよw
労基署なんて飾り
あれはかつて高度成長・輸出攻勢時代に、欧米先進諸国に対するアリバイ作りのために設置されたようなものさ

73 名前: リービッヒ冷却器(北海道)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 03:12:43.47 ID:bVzwvrqQ
最近の若者叩きはあまりにも酷いな
日本が衰退してきたの全部20代のせいにする勢い

78 名前: 羽根ペン(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 03:19:52.04 ID:qmxt+OiT
こういうストレートな皮肉はさぁ、老害とかが真に受けてしまって、
下手すりゃ、これが正当な社会の常識だ!みたいく引用するからやめてほしい

81 名前: 画板(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 03:25:26.18 ID:EAwcl0JM
ある程度は的を射ていると思う

でも残業代が出ないとか死ぬほどの残業は困るだろ
雇用を維持するためじゃない極悪環境を誇ってる企業があるわけでさ

83 名前: はんぺん(東日本)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 03:28:29.82 ID:BQFpidUk
ブラック企業なめすぎ。残業したくないって程度じゃねーよ。
深夜1時、2時まで仕事して、朝9時に出勤。日曜もほぼ毎週出勤とか。
売り上げ数兆円のメーカーでの話。

99 名前: 封筒(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 04:50:24.02 ID:EjuzmBSp
年間3万人自殺するのがカルチャーか
おめでたいね

117 名前: 足枷(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 05:55:37.89 ID:mys7igBa
逆に若い頃ブラックで鍛えたら、人生の後半が結構楽になるような気がするよ

119 名前: 彫刻刀(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 06:00:04.87 ID:8GUXgvN7
>>117
感覚が麻痺してるだけだろ。
つうかそういうやつは下にブラック労働を押し付けるので余計に性質が悪い

129 名前: 梁(埼玉県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:14:48.57 ID:dMHI/88E
欧米の時間外労働はまさに価値を生み出してるが
日本の時癌外労働は、単に「もう!、まだ帰っちゃいけないのかよ。ソリテアでもして時間つぶすか」ってのが実態
現時点で一番中身の濃い長時間労働してるのは米国、韓国、中国
日本は地球上でもっとも怠け者の国

133 名前: インパクトドライバー(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:25:32.61 ID:x/Jvo45i
こいつ世間知らずだろw
ブラック企業というか、中小企業がどういうもんだか全く理解してない。
それに終身雇用自体もうあてにならん。

136 名前: マイクロシリンジ(長屋)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:29:21.54 ID:Eg0mHe9/
ぶっちゃけ日本は今でも他国と比べれば
全然成果主義じゃないし、年功序列もまだまだ根強い
労働の市場が存在しない国

143 名前: インク(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:38:17.78 ID:ww2GjjyQ
>>136
そうは言っても自分より年若い奴が上司になるのは辛い
ましてそいつが若い頃自分の部下だったりすると軽く死ねる

167 名前: 篭(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:00:15.60 ID:9EZagdKy
>>143
俺はそいつが自分より優秀だったら全く問題ないわ
むしろ無能な奴に年を取ってるからなんて理由で上司をやられる
現状がキツいと思う


156 名前: レーザーポインター(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 06:50:18.00 ID:4IZQTIdR
この人は新卒一括採用や社畜文化を叩いてる論調の人だよ
これは皮肉ってるだけだぞ

181 名前: 撹拌棒(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:15:29.74 ID:lAgOWQO8
>>156
ああ本当だなw
http://www.j-cast.com/kaisha/column/29sai/index.php

185 名前: カッター(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:18:21.16 ID:4CaKV+IR
>>181
2chのコテ以下だな
東大だし自分の金の稼ぎ方が分かってるからバカではないんだろうが。

166 名前: リービッヒ冷却器(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 06:59:37.08 ID:qqrW9L/Z
こういう普段の俺の発言から見たら
皮肉だってわかるだろみたいな奴嫌い。
おまえの普段なんて知るかって。
最悪マスゴミにぶった切り引用されるってわからないの??

176 名前: ?カチ(埼玉県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:11:09.32 ID:prB5x4DE
ヘタにやる気とか情熱を見せると営業に回されることがあるから注意。
俺は現場に行きたかったのに営業に回されて消耗し結局すぐ辞めた。
現場でやりたきゃ、それしかできませんオーラをうまく出すことも重要。

190 名前: 集気ビン(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:21:37.28 ID:ejF+O5fH
>>176
嫌がらせでなくても営業に回されると辞めちゃう人も多いね
今の会社でも経営革新だか何だかの名目で営業に回された人はずいぶん辞めた

197 名前: 集気ビン(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 07:25:19.73 ID:NasO/SH7
>>190
うちも。
結局今の日本で”賢い”従業員はそういう手抜きするんだよな。
そりゃ、疲労感は抜けないし、技術革新もないだろうし、少子化も進むだろうな。

187 名前: 試験管挟み(大阪府)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:19:47.53 ID:7Y247hFd
この人の言ってること正しい部分もあると思うけどなぁ

>普通の会社では解雇なんて不祥事でも起こさない限りは行われない。
>雇用と労働者の権利をバーターで取引していると考えればいい。
>労働者が個人で権利を行使できるようにするには、この取引をなくすしかない。
>「事業所をたたむ時に社員を解雇でき、仕事が減ったら人員を減らせるような制度」に変えるわけだ。
>全国転勤なんて制度があるのは日本だけだが、これも終身雇用を維持するためのものだ。
>人事部がハローワークの代わりに社内の空きポストを見つけ、再就職の斡旋をしているようなものなのだ。


こういう事だよな、要は。
「今度、○○支店(事業部)潰すからお前ら全員クビね」なんて事を
日本の大企業がやったらもう大ニュースになってあらゆるバッシングを受けるだろうけど、

外国だと普通にあるんだよな。
労働者が権利を使いまくる代わりに雇用者も権利を使いまくる
「○○君はクビな。家族がいる?なら急いで再就職先探せよw」って

193 名前: 篭(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:23:25.41 ID:9EZagdKy
>>187
日本と欧米は再雇用のしやすさが違いすぎるんだから
そんなことを比べてもしょうがないでしょ
日本もすぐ就職先が見つかるんだったらマスコミもバッシングのしようがない

191 名前: グラインダー(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 07:22:37.14 ID:kQpJVjAG
サービス残業させなきゃ維持できない会社なんてとっとと潰れろ!
おまえらのしてることは掠取だ!
1時間ごとに1500円以上のものを何処かから
掠め取って来るコソ泥と同じだ!

204 名前: IH調理器(長屋)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:31:27.04 ID:4iYPUmbE
日本は目に見えない物質には金を出さない、固定観念にこりかたまってる人種だからね。
前、何かの技術を日本に売り込んだらどこの会社からも相手にされなくて、しかたなく米にいって売り込んだら、すばらしいて評価されてスポンサーついて世界的に売れまくったら日本がうちにも売ってください・・・て感じできたらしい。

218 名前: 和紙(北海道)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:42:41.56 ID:GDiFuG9c
>>204
ドクター中松も同じ事いってたな、シャレを理解できないって
外国だと、良いもの作るには金かかる考えだが
日本は金かければ良いもの出来て当たり前で、失敗したら責任取らすから技術か伸びない

220 名前: 羽根ペン(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:42:56.35 ID:ZLcfIqIo
大学の同級生に会うと、バカみたいに残業の自慢してくるな
夜の一時まで仕事してるとかキチガイの領域だろ

225 名前: アルバム(千葉県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 07:45:25.25 ID:b4kNcxWO
俺は最近地元の零細企業に転職したばかりの人間だけど
給料15万以下、残業休出手当て無し、資金繰りが悪く毎月10日ほど給与振込み遅れてる
その癖、じーさん共は定時過ぎてもぐだぐだ喋ってるから帰れない。

マジ終わってると思うわ。だけど田舎だからか人間関係だけは良い

256 名前: マイクロシリンジ(長屋)[] 投稿日:2010/03/04(木) 07:57:10.05 ID:Eg0mHe9/
欧米だとエリートほど働いて、中流層以下は定時にみんな帰るんだけどな
階級社会ってのは非常に公平な仕組みだよ

308 名前: すり鉢(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 08:32:20.93 ID:3MU4/3C6
>>256
欧米だとエリートほど働いてるのは認めるが、サビ残もないし、報われてるよ。
日本だとエリートでも愚民でも働いてもサビ残というところは大変多いし、
滅私奉公で文句を何一つ言わずに働いて過労死という悲惨な結末。
ブラック企業に人が集まらなくてB企業が淘汰されていくのは望まれるところだ。

312 名前: 硯箱(栃木県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 08:35:24.35 ID:FqLncLtB
>>308
ブラック企業は人集まらなくてもつぶれないからな
あの手の企業は採用計画なんてないから無計画な採用して無茶な新規事業始めて
失敗したら首切り、成功したらさらに大きなバクチときたもんだ

274 名前: 手帳(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 08:06:27.02 ID:lPFpiDRn
上から文句言われてもシカトですげー細かく残業手当付けてたら、周りも真似して付けるようになってワラタ
サビ残とか誰がするかよ

277 名前: 万年筆(ネブラスカ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 08:07:11.09 ID:DF7+HUjN
有休は使いたいが、俺休むと他の人に迷惑かかるしなあ
休みまくっても、会社が滞りなく回るって
それ、会社に要らない人材なんじゃね?

287 名前: 乳鉢(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 08:10:38.43 ID:BfJpBVgO
ウチなんかやればやるだけバカ正直に残業代出ちまうからみんなチンタラやって毎月残業50、60時間は当たり前
の天国みたいなぬるま湯職場です
でもこの環境に慣れちまうと正直人としてダメになる

306 名前: 色鉛筆(関東)[] 投稿日:2010/03/04(木) 08:29:29.77 ID:qWfZg+v6
奴隷は、奴隷の境遇に慣れ過ぎると、驚いた事に
自分の足を繋いでいる鎖の自慢をお互いに始める。
どっちの鎖が光ってて重そうで高価か、などと。
そして鎖に繋がれていない自由人を嘲笑さえする。
だが奴隷達を繋いでいるのは実は同じたった1本の鎖に過ぎない。
そして奴隷はどこまでも奴隷に過ぎない。

  過去の奴隷は、自由人が力によって征服され、やむなく奴隷に身を落とした。
彼らは、一部の甘やかされた特権者を除けば、奴隷になっても決してその
精神の自由までをも譲り渡すことはなかった。
その血族の誇り、父祖の文明の偉大さを忘れず、隙あらば逃亡し、あるいは
反乱を起こして、労働に鍛え抜かれた肉体によって、肥え太った主人を
血祭りにあげた。

  現代の奴隷は、自ら進んで奴隷の衣服を着、首に屈辱のヒモを巻き付ける。
そして、何より驚くべきことに、現代の奴隷は、自らが奴隷であることに
気付いてすらいない。それどころか彼らは、奴隷であることの中に自らの
唯一の誇りを見い出しさえしている。

            (リロイ・ジョーンズ 1968年、NYハーレムにて)


317 名前: 大根(関東)[] 投稿日:2010/03/04(木) 08:52:25.99 ID:e+RDMd/k
さすが働いたこと無い2chのニート連中だな
今時サービス残業なんてほとんどねえっての
あと有休に関しては上の指示で取れないと言うよりは
自らの責任感で取れないのが大半だっての

318 名前: すり鉢(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 09:04:58.56 ID:3MU4/3C6
>>317
現実はまあそうだね。有給は気の弱い人はとらないなw
有給はちょっと暇になりそうなときにとる。
サービス残業は殆どないよ。時間がハンパになるのは切り捨てられるけど。

336 名前: 電卓(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 09:31:44.88 ID:j8WVMh2x
ウチの会社は普通にサビ残あるわ。
いちおう月40時間とか決まりはあるけど、男の社員は全員オーバー
してるし、月40時間守ると仕事が終わらない。
タイムカードがなくて月末に自己申告の手書き勤務表提出。

327 名前: カッター(兵庫県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 09:24:14.14 ID:4CaKV+IR
新入社員研修で山登りをすることを聞きました。そのようなことをする会社は多いのでしょうか。


(食品・飲料/新入社員さん/女性 2010.2.4)

A 古谷さんからのアドバイス

  あなたの入社する会社では新入社員研修として登山を実施するようですが、身体を使った研修はここ最近増えているようです。中には、無人島でサバイバル体験を実施している企業もあるようです。
  これには、いわゆる“ゆとり世代”と呼ばれる新入社員に対し、今後仕事をしていく上でぜひ身につけてほしい課題を、頭で学習するだけでなく、身体を使って体得してほしいという意図があります。
たとえば、山登りを通じて精神的にも肉体的にも苦しい体験をし、目標に向かって進んでいくことの大切さや、苦しい状況になってもあきらめない強い精神力を学び、頂上に到達したときの達成感を実感してほしい。
さらには一緒に頑張った同期生と共に、今後は仕事上での悩みや苦労を乗り越えていってほしい。そんな企業側の願いがあるのではないでしょうか。
  もし、あなたが体力に自信がないのであれば歩くことを強化するなどして、目の前の課題に最大限の力で挑んで結果を出せるよう頑張ってみるのもいいのではないでしょうか。


何で「そんな馬鹿げたことやる価値なし。」って言うやつが日本にいないんだろう。

330 名前: 色鉛筆(関西)[] 投稿日:2010/03/04(木) 09:29:42.62 ID:iVNMjNog
>>327
俺も研修山登りあったけど楽しかったよ

422 名前: 篭(静岡県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 18:10:06.04 ID:9EZagdKy
>>327
友達が某大手バイクメーカーに高卒就職したけど
山登りと寺での修行をさせられたってさ
日本は誰でも知ってる企業でこのレベルだからな

383 名前: モンキーレンチ(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 12:20:40.77 ID:6MUQUaT9
今年のノルマの売上げの達成のメドが早くも立ったんだけど、
上司は「その分時間が空くから他の企画を立てろ」とうるさい。

上司の言い分も分るが、
ノルマ以上を達成しても給料上乗せ無いので、のらりくらりと拒否してる。

そしたら上司が同じ部の後輩と飲みに行って、
「あいつは向上心が無い」を俺をボロクソ罵ってたらしい。
ノルマ達成して文句言われる筋合い無いのにな・・・

388 名前: バール(関東・甲信越)[] 投稿日:2010/03/04(木) 12:41:45.43 ID:jwMO9jf3
しかしだからこそ日本は繁栄したんじゃまいか。
資源も何もない国は、マンパワーのみが頼り

390 名前: 集魚灯(三重県)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 12:43:35.07 ID:m2RXiVeK
>>388
結果、安易に時間に依存する体質になっちゃったわけだな。

395 名前: すり鉢(dion軍)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 12:51:28.42 ID:cKSvj/KI
労働基準法というのは一体何なのか

400 名前: 紙やすり(関西地方)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 13:18:37.25 ID:ff8sfuO7
昔は何でもかんでも作れば作るほど儲かったから働きまくって利益出たんだろうけど
今は作って金になるようなもんがないのに働きまくる必要ってなくね
新しく金になる産業作らんと働くことなんて出来ないだろ
何より若者に金がなさすぎるのはどうにかならないかと思う

438 名前: お玉(長屋)[] 投稿日:2010/03/04(木) 18:32:12.92 ID:1kP+6Kwy
新卒至上主義がなくなったら
企業はどうやって良質の労働力を確保すればいいの?

439 名前: ホッチキス(北海道)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 18:33:53.78 ID:AVqYDKrr
>>438
ヘッドハンティング

440 名前: お玉(長屋)[] 投稿日:2010/03/04(木) 18:35:23.05 ID:1kP+6Kwy
>>439
ヘッドハントをするためには
・職歴
・経験
・面接
が不可欠ですね。

442 名前: 接着剤(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/04(木) 18:42:27.55 ID:/9W3rQAB
>>438
インターン

443 名前: 電子レンジ(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/04(木) 18:46:59.69 ID:1OyXcQ7m
ブラックはすぐに出世は出来るんだよ。飲食店なんて
研修3ヶ月済んだら店長になるとこもある・・・けど店に他に社員はいない。アルバイトしかいない。

中小企業なんてすぐに部長にされてるが問題が発生したとき用の
責任取られ係で会議での発言権なんて無いに等しい・・が何も言わない、責任感が無いと罵倒される

管理職になると残業代は出ない、自社の株券を買わせられる(本当の紙くず)
上場したら大金になるとか言ってたが7年間ボーナス出ない会社なのに無理だろ

管理職だから健康管理が出来ていて当たり前とか言われて年一度の健康診断は無しにされた。
でも会社で入っている保険会社に年一度、健康診断の紙を渡さないといけないので実費でいかないといけない

会社が金を借りている銀行に強制的に定期預金を入らされる

社長の息子が入社2日目で課長になったが管理職としての責任を問われることがない。

辞表を出してから、会社の水を飲ませない。会社の資料を読ませない・取らせない等の嫌がらせばかりの毎日・・・・・・・

444 名前: 二又アダプター(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/04(木) 18:51:11.59 ID:AYGOifRd
>>443
それの証拠も記録せずに、後を濁さず辞めるから、やりたい放題なんだろうな。

325 名前: おろし金(catv?)[] 投稿日:2010/03/04(木) 09:21:11.53 ID:VoAGNpAR
最近、何から何までダメダメな言われようだな。
これが本当の不況と言うものか。

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