- 1 名前: ペン(千葉県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 11:58:04.92 ID:KmF10bUX BE:632772869-BRZ(10000) ポイント特典
- 大学3年生の就職活動が本格化し、各企業へのエントリーが進んでいる。そんな中で「手書きの履歴書を要求する会社はナンセンス」という意見がネット上で話題になっている。
しかし実際には、中小企業を中心に「手書き履歴書」を根強く支持する層がいるようだ。
字のていねいさが採用の材料に
「新卒の就職活動では、履歴書が未だに手書きのほうがデフォルトと聞いて、結構、ショック・・・。そんな理由で落とすような会社、就職しなくていいんじゃない?」
2010年2月23日、ライブドア執行役員の田端信太郎氏がツイッター上でこうつぶやくと、
「海外でやったら頭おかしいんじゃないかと思われそう」
「『こいつコンピューターも使えないのか』と思っちゃうな。すごく印象悪い」
と同調する声が相次いだ。J-CASTニュースでも09年8月に、「転職時の『履歴書』はPCで 『見やすさ』『内容』が重要」という記事を公開している。
しかし実態は、意外にも「手書きの履歴書」は多く残っているようなのだ。札幌市で事務所を開く社会保険労務士の田北百樹子氏によれば、顧問先の多くの会社が手書きを推奨しているという。
提出される書類も市販のフォーマットを使ったものがほとんどで、パソコンで作られたものの割合は低い。
【常識として知っておきたい日本の問題点】
- 6 名前: ラジオペンチ(長屋)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:00:22.78 ID:zydE63yO
- 何で字が汚いって発想になるんだ
面倒なだけだろ
- 7 名前: 万年筆(dion軍)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:00:36.28 ID:0BDyfpkE
- 字が汚いどうこうは関係ないだろ
単にめんどくさいだけ
効率も悪い - 8 名前: 浮子(dion軍)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:00:56.28 ID:E5c8+Y46
- この省エネ・省資源の時代に馬鹿らしいよな
エクセルかなんかで履歴書いてweb上でアップできるようにすりゃいいじゃん - 9 名前: ゆで卵(静岡県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:01:19.06 ID:rxnzVja4
- 手書きにこだわる会社は危ない
- 22 名前: スプーン(北海道)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:04:22.52 ID:WS5obFdP
- >>9
だな、精神論ばかり語ってきそう - 10 名前: インパクトドライバー(長屋)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:01:49.03 ID:koS2Dwr4
- 工業規格で履歴書のフォーマットが決まってること自体、アホ
- 12 名前: エビ巻き(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:02:11.81 ID:vWZu2hF3
- 印刷した履歴書なんて誰が見てもあぁ手抜きだなが第一感想だろ
- 102 名前: 磁石(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:45:11.91 ID:WBKewxzv
- >>12
安易に「誰が見ても」とか言っちゃう視野の狭さでよく生きてられるな - 13 名前: ビュレット(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:02:18.50 ID:9CZzslHJ
- あのくらいの規模の書類だと、下書きなしでは大抵どこか間違える
修正後つきの履歴書なんてNGもいいところだしな
かかる手間が多すぎで、あほらしすぎるわ
- 16 名前: がんもどき(栃木県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:03:17.01 ID:2Ja/8CFu
- 転職者の場合、履歴書は手書きで、職務経歴書はワープロでってのがデフォのようだ。
特に営業職の場合は、顧客への礼状や挨拶状など手書きを使う機会が多いので
手書きの需要は未だにあるときく。
- 287 名前: 魚群探知機(栃木県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:05:33.65 ID:OhHsy8Ec
- >>16
まあそれが基本だろうな。
ただ、「手書きの履歴書なんて時代遅れ」とか「そんな会社受けるほうがバカ」とか言ってる奴こそ
情弱の極みだろうな。まあ、中小やベンチャーでは通用するかもしれんが。
- 18 名前: 撹拌棒(千葉県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:03:29.01 ID:ERtsB4LF
- うちの会社の人事部は、リーダー以外は若い奴が多いから、特に問題ないんだが、
やっぱ30代後半とかの世代になると
「俺が若い頃は、資料請求ハガキを手書きで100社以上も送ってだな!」と自慢する馬鹿もいるからな。 - 19 名前: 蛸壺(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:03:32.45 ID:MGYByrYO

はいはい声優スレ声優スレ
- 76 名前: 蛍光ペン(京都府)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:31:42.27 ID:FakZGTaX
- >>19
これが履歴書ならどっちもダメだろうね
丁寧さが第一
左は丁寧だけど方向性が違う
- 157 名前: トースター(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:38:59.09 ID:Ukh6RTrU
- >>19
みのりんの今後の予定&PRが「今後もストリップで働いていきますので、よろしくお願いします!!」に見えて興奮した - 20 名前: 指サック(福井県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:03:32.95 ID:ix2t5r7D
- 日本て非効率に美を求める悪習があるよな
- 21 名前: ヌッチェ(岩手県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:04:20.97 ID:tPG9B9tF
- 字が汚いので落とすのも本人が真面目で優秀ならかわいそうだが
初見の面接で字が汚いとうわ雇いたくないって思っちゃうだろうな。 - 23 名前: 万年筆(dion軍)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:04:42.65 ID:0BDyfpkE
- なら採用・不採用の通知も手書きにしろと
- 720 名前: カーボン紙(dion軍)[] 投稿日:2010/03/15(月) 07:23:18.70 ID:yS/RCdr9
- >>23
全くだな。 - 27 名前: ペン(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:07:05.54 ID:yjUEosTa
- うちの会社は何万枚と来る履歴書の第一仕訳は、手書きか印刷かだそうだ
何十年も前から印刷で出すやつはいたらしいが、結局そういう奴は雇っても大して働かないし、性格的にも問題な奴が多かったらしい
- 38 名前: ブンゼンバーナー(福島県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:12:44.96 ID:EElXhGkT
- 上の層がいまだにPC使いこなせてなかったりするからな
- 42 名前: 炊飯器(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:13:46.86 ID:rrq2n1MV
- 一部上場企業のうちはどっちでもおけ。
字がきれいだと若干イメージアップする。 - 48 名前: 指サック(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:16:38.68 ID:n4fgyMhr
- >>42
ほとんどの会社は手書きじゃないって時点で落とす
上場企業なんか履歴書が一万を越すところもあるし落とす材料があるのは即落とすんだよ - 43 名前: 木炭(dion軍)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:14:04.79 ID:XLr3hpuu
- 手書きってだけでも面倒なのに
修正ペンとかで修正したのもダメとか、記入年月日欄の記載が古いものはダメとか
馬鹿な習慣だよな
- 51 名前: ピンセット(北海道)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:18:32.03 ID:7v2LRFfe
- 最近はバイトでさえ、
採用担当からすると「貴社の為に書き上げた履歴書ですよ」って匂いが伝わってこないと
イマイチ目を引かないらしい
その点で履歴書コピーは真っ先に弾かれる - 61 名前: ヌッチェ(宮城県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:20:47.56 ID:QFnN5yoS
- >>51
コピーは論外だろw - 52 名前: 硯箱(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:18:48.91 ID:yxUrzwGy
- 事務系だとPC書きで送ってくれるととりあえずこっちとしては助かるな
そのくらいササっと作れてほしいし
- 55 名前: クレパス(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:19:06.14 ID:qse2JLOm
- 俺も手書きなんてアホかと思うけど
ナンセンスではないと思うよ
逆に履歴書手書きを要求してるだけで嫌になる魅力のない企業なんて無視すればいいと思う - 65 名前: 乳棒(アラバマ州)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:22:04.46 ID:zK5icd5h
- 学歴上がったり、頭がいいほうが字汚いパターン多い
- 69 名前: 泡立て器(鹿児島県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:26:00.35 ID:Ul9St5+Z
- >>65
字を書きなれてる汚さと書き慣れてない汚さがあるな
高学歴の奴はどうしても勉強してるから書きなれてる汚さを持ってる - 72 名前: ボウル(新潟県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 12:30:10.46 ID:7YzRyz2l
- 記念受験対策じゃないのかな
ただ、字が汚いから落とすっていうのは(実際あるなら)マジで勘弁してほしい。
- 78 名前: 綴じ紐(福岡県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:34:17.07 ID:zq3O05iP
- 従業員15人のうちの会社ですらパソコンでおk
って言うかパソコン使えないと仕事にならないから手書きは敬遠される - 109 名前: ペン(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 12:47:54.32 ID:Lo2TVufp
- 手書きで失敗しないコツは
100均で4枚入りを4セットぐらい買ってきて1枚1枚書き上げるんじゃなく
各項目毎に少しずつ埋めていくような流れ作業的に書くと失敗しにくい。
もちろん日付や志望動機は空欄のまま
志望動機は一度メモ用紙に下書きしてから書き写すようにすれば失敗しない。
写真は証明写真をそのまま貼っているとコストが掛かるので、
シート丸ごと300dpi程度でスキャンしてデータ化、使う時は写真プリント用紙にプリント。 - 118 名前: 包装紙(岡山県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:01:54.16 ID:wa9uUHbj
- 非正規&バイトは職歴にならないとかも特に根拠はないよね
判断するのは取引相手なんだから、社会全体で妙な空気を造るのは問題だろ
- 121 名前: 木炭(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:06:00.56 ID:1ZInhWmq
- >>118
それはいわゆる常識というもの問われるのだよ。
非正規&バイトが職歴とかwwwこんな常識知らず使えねえ、となる。
それが社会全体で作り出された妙な空気なのは正しいけど、
そうやってこっち側の人間か、あっち側の人間かの差別化が図られる。 - 122 名前: カラムクロマトグラフィー(東日本)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:09:21.68 ID:WYAGX/Lf
- >>121
こんだけ非正規が増えた世の中なのに、いまだにそんな判断基準っておかしいよな
最終学歴と最終職歴だけ書くだけにしてくれないかな - 128 名前: 木炭(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:15:04.46 ID:1ZInhWmq
- >>122
そんなん社会に出てからいくらでもあるよ。むしろ社会に出てからが本番。
名刺交換の仕方一つ、人の案内の仕方一つ、エレベーターの載り方一つ、
いわゆるビジネスマナーといわれる妙な空気が会社の看板の差別化を図る。
会社としても、環境対応や、CSR、情報管理など、必要以上な取り組みが
差別化を図る要素として存在する。
社会ってのは色々な妙な空気をルール化して、こっち側とあっち側を差別化
し続けているものさ。 - 126 名前: はさみ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 13:14:06.30 ID:s5MePfYY

- 451 名前: ペン(宮城県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 16:09:48.64 ID:HUcpOAf6
- >>126
これはひどいwww
- 137 名前: 蛸壺(関西地方)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 13:26:33.22 ID:IxV9JB8R
- 就活中だけど、今文句言っても始まらないからとりあえず手書きでいくしかない。
後々採用側になったとき正していくのがベターなのかな。
ところが人間は不思議なもので、自らが受けて「こんな悪習無くしてやる!」と思った理不尽を
後々自分がそれをする側になってもやめようとしなくなることが多いらしいね。
そういう人間にはならないようにしなくちゃな。
- 166 名前: げんのう(兵庫県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 13:45:05.41 ID:8lv1ogRJ
- >>137
・ワープロ制作で、他の企業に出しても通用しそうな内容の履歴書
・手書きの履歴書
手書きの方は、失敗を重ねた数=推敲の回数なので、
内容自体が自然と洗練されている。
同じ面接回数を経た後、
目に付いた部分を主に修正するワープロ制作と比べた場合と、
手書きでは内容には明らかな違いが出るはず。
悪習じゃなく、結果的にどちらが履歴書の内容を深く推敲できるかを
考えれば、手書きが有利になってくる。そんな面接担当経験者。
手書きの書類にアレルギーを持たない、PCスキルもある人って
アピール方法もあるでしょ。
- 177 名前: トースター(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:53:27.00 ID:Ukh6RTrU
- >>166
寧ろPCの方が必要な箇所のみを修正可能なのだから推敲し易いだろ
そもそもPCにしろ手書きにしろ書いた文章を何回も見直すなんてのは基礎中の基礎だろ
手書きで何度も何度も同じ文章を書き直すのは非効率的な阿呆としか思えん
俺物書きやってるけど手書きで原稿書けとか言われたら(そんなアホな要求してくる奴なんぞいないがw)絶対そんな仕事引き受けねーよwww - 138 名前: 修正テープ(山形県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:26:36.02 ID:WJuVle87
- まあ仮に同じ能力の人間が2人いて、
片方が手書きで片方がPC作成の履歴書を出してきたら、
常識ある企業の採用担当者なら前者を採用するだろうけどね。
- 148 名前: 加速器(チリ)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:33:51.23 ID:XWqcoI3v
- なんで履歴書って横書きなんだよ
つーかなんで皆横書きでも綺麗に書けるんだよ
俺字の位置と大きさめちゃくちゃになるんだが
- 158 名前: 二又アダプター(東京都)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 13:40:52.34 ID:8lp2OxXn
- 手書きを要求する会社は頭の固い爺が支配してるクソ企業
だから行かないほうがいい。
企業ってのはいかに変化に対応できるかが競争に勝つため
の重要な要素だからな。 - 168 名前: 木炭(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 13:45:51.12 ID:1ZInhWmq
- >>158
そういう考えをしている人間は企業としても来てもらいたくはないから
丁度バランス取れているんだよね。
企業としては、就活の段階で企業を物色しているような人間より、
御社に入りたいんです、という人間の方がいい。
手書きだからこの会社はダメだとか考えている人は、企業としても
不必要な人材なんだから、それで双方無駄な時間を使わずに
選別できるのは悪いことではないかもね。。 - 189 名前: 砂鉄(神奈川県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 14:01:25.08 ID:1IZ7rWjS
- PCで自由自在にレイアウトさせたほうがよほど人に伝える力が見れると思うんだが。(欧米理論)
つっても理屈なんていくらでもつけられるし
ただ単にやり方を変えたくないだけなんだろう
やり方を変えるぐらいなら先進国最低の生産性になったほうがましなんだよ
- 200 名前: パイプレンチ(大阪府)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:07:23.67 ID:vzwr0llg
- >>189
もっと言うと上のジジイがPC使えないのいるから、PCに対し嫌悪感持ってるもちろんPCに頼り切る若者にも
そこで自分がわからないもの使う連中よりも、昔ながらの気持ちの篭った(笑)手書きを推奨してるんだろうな
色んなところで儒教思想というのが影響してる
変化に弱い老人のご機嫌とるために非効率な旧体系に拘るのなんて何度見てきた事か - 202 名前: ペン(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 14:09:34.93 ID:0DNJ5Ro/
- >>200
自分の使えないものは悪だと思っちゃうのは馬鹿にありがちだよな
ニュー速の喪男どもが阿呆みたいに女叩きしてるのと変わらんわ - 237 名前: ドライバー(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 14:34:29.10 ID:r78sT6ae
- >>200
勤め先の会社、CADで引いた図面を普通紙に印刷してたら、
それを知った部長が「図面はトレーシングペーパーに引くものだ」
と言い出して、その部長が関与する審査会用には、わざわざ高い
トレペに印刷して挑んでる。 - 192 名前: モンキーレンチ(京都府)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:03:30.00 ID:Q4M2+CJV
- まあ、内容より誠意を大事にするという価値観があってもいいと思う
でも、その企業は大事な契約書や提案書は手書きじゃないんだよなぁ
- 240 名前: マイクロシリンジ(長屋)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 14:35:54.54 ID:+Q5f23/5
- こういう無駄な体裁ばかりにこだわってるから落ちぶれてんだろ
日本人って授業のノートは綺麗にとるけど、成績は大してよくないってタイプだよね
- 245 名前: パイプレンチ(大阪府)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:40:23.92 ID:vzwr0llg
- >>240
しかもそっちの方が評価されるっていう
過程が大切らしいから - 248 名前: レンチ(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:44:07.42 ID:pAwvExe4
- 人事やってるが、
新卒で日付と志望動機を丸々修正液で消して
上書きして提出してくるようなヤツがマジでいる
裏から見てみたら、業界も職種も違う企業に送った
再利用履歴書だったw
なめてんのかと
- 271 名前: のり(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:58:37.44 ID:bPNRYM/8
- もらったラブレターがパソコンで打ったものだと冷めるだろ
そういうことだよ
- 276 名前: マイクロシリンジ(東日本)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:00:41.10 ID:aTxNZkVJ
- >>271
なぜ就職と恋愛を関連付ける - 278 名前: 木炭(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:01:47.28 ID:1ZInhWmq
- >>276
似たようなもんだろ。
どっちも人と人との印象が左右を分かつ。
- 281 名前: バカ[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:02:26.10 ID:4kVPj9cK
- この手のスレでいつも思うんだけど
「手書きが非効率!」
ってことよりも
「手書きで「ワープロ書き」の奴より印象(それだけ御社に入りたいんです!アピール)を良くするパフォーマンス」
って思えないのかね?
そりゃ俺の時代と違って、今は就職難だし履歴書を書く数も半端ないんだろうけど
1社1社毎に内定を貰う可能性を少しでも上げたいなら手書きでもいいじゃん。
それに
「その都度その都度(例え非効率でも)ルールや慣例に従える人間」
かどうかの判断もあるんじゃないの?
この程度の融通も利かないから希望企業に入れないんじゃないの?
- 297 名前: 彫刻刀(dion軍)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:10:11.02 ID:9ANOQ5v5
- >>281
社畜って感じだなあ。
社会に毒されてるよ
- 391 名前: 電子レンジ(東日本)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:45:43.51 ID:F2yUAu0G
- >>281が真理だと思う。
手書きに文句言いながらも実際は手書きで履歴書書いている奴が多いとは思うけど
PC書きを譲らない馬鹿も一定数はいるだろう。
こいつらは自ら首を締めていることに早く気が付いた方がいい。
- 325 名前: エビ巻き(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:19:30.34 ID:vWZu2hF3
- 現状だと受かりたいなら手書きで書いた方が無難としか言い様がない
わざわざ印刷で出すのは単なるリスク - 327 名前: 木炭(神奈川県)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:20:25.40 ID:1ZInhWmq
- PC履歴書の何がダメかって、今この時代にPC履歴書を出してきてしまう勘の悪さ、
これに尽きると個人的には思ってる。別に手書きだろうが、印字だろうがそれ自体には
対して意味もない。だが、世の空気を読めないってのは致命的だからな。 - 378 名前: ペン(大阪府)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 15:38:02.58 ID:V1CwkEqt
- 字で人柄とか知性がどういう言うやつって、血液型信者と同レベルじゃね?
- 382 名前: そろばん(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 15:41:02.07 ID:WYhjK0Ze
- >>378
エントリーシートや面接で血液型を訊ねる企業があるらしいよ
- 394 名前: ウィンナー巻き(catv?)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 15:46:47.45 ID:gxwthFXc
- >>393
マジかよw
ひどい企業だな - 395 名前: そろばん(埼玉県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 15:46:58.89 ID:WYhjK0Ze
- >>393
マジキチ - 470 名前: 裏漉し器(長屋)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 16:15:19.64 ID:e90HYWC9
- 字は、
きれい・かっこいい
読みやすい
汚い・雑
線が泳いでいる
の4タイプにわかれていて、超絶地雷確率が高いのは一番下だけ。
ボールペンで書かせるとよくわかる。一番下のだけ特徴が出て
小学生低学年のように文字のバランスがめちゃくちゃ
線が曲がっているうえに、線が延びる角度が逆方向
インク溜りのような変な黒い点が、各トメハネの部分にできている
このタイプは、マジで使えない確率は高い。
- 481 名前: 薬さじ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 16:20:23.43 ID:3T1nD7zx
- 採用する側からすれば、正直判断材料が少ないので、なんでも判断材料にしたくなる。
PC履歴書で優秀なやつもいるかもしれないが、
履歴書が数千〜数万とくれば、最初の判断材料として手書きかどうかってのもあるかもしれん。
トヨタの工場とかの採用なら「効率重視」で逆もあるかもしれんな。
一般の企業ならそういう風に考えて手書きで攻めるのがとりあえず賢い人間だと思うし、
俺もそう考えて手書きの履歴書を送ってくるような人を採る。
- 503 名前: 鉛筆削り(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 16:29:01.72 ID:Aukwyrct
- しかたねーな
お手本見せてやるよ

- 505 名前: 丸天(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 16:29:53.36 ID:jDv9kRyK
- >>503
クソワロタw
- 510 名前: グラフ用紙(福岡県)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 16:32:35.81 ID:sTzck/8m
- >>503
早なきwww
まあ女優には必要なのか
- 678 名前: クリップ(埼玉県)[] 投稿日:2010/03/15(月) 02:08:37.35 ID:gx9YtffX
- 手書きがめんどくさいと思って応募を諦める奴らが
書類送ってこないだけでもかなりのメリットがあるね。
- 715 名前: インパクトドライバー(東京都)[] 投稿日:2010/03/15(月) 06:39:43.75 ID:aJzimfxl
- >>678
実はこれが一番の原因かも
- 403 名前: 大根(catv?)[] 投稿日:2010/03/14(日) 15:49:54.35 ID:3z0se/NJ
- しかしこういうスレ見てると、就活って大変なんだなあと思うわ
- 494 名前: エリ(アラバマ州)[sage] 投稿日:2010/03/14(日) 16:25:00.71 ID:eNonxGgb
- >>403
当たり前だろ
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1 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 14:18 ▼このコメントに返信 1げっと
2 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:21 ▼このコメントに返信 内容じゃなくてこれくらいののこともできないヤツをまず弾く
使えるやつを揃えるよりハズレを引かないことがまず大切
3 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:21 ▼このコメントに返信 禿同
4 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:23 ▼このコメントに返信 そんなに手書きがいいなら資格欄に
要:(ペン)習字
って求人にしとけや屑老害
5 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:29 ▼このコメントに返信 背景変わったwwwww
※4
まぁ会社側としてはそんなクソみたいな発言をしてる甘ったれニートちゃんなんか面接にさえ来てほしくないんですけどねwwwwwwwwwwwww
会社のイメージダウンが計り知れないしwwwwwwwwwwww
6 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:34 ▼このコメントに返信 ひまりんかわええ
7 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:37 ▼このコメントに返信 「PCスキル必須!ワードとエクセルを使いこなせる方!」
という求人に、エクセルで作った履歴書を印刷して持って行って
「本来、履歴書は手書きがマナーであり常識ですが、求人票にあったPCスキルを実例をもってお見せしたいと考えて、履歴書はエクセルで制作し、持参いたしました。もちろんマクロもできます」
と言ったら採用されたよ。会社と担当者によるんだろうけど。
8 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 14:37 ▼このコメントに返信 まあ手書きは非効率だろうけど
面接する側の判断基準にされやすいってのもあるからなるべくは手書きの方がいいんだろうね
ただそういう非効率に美を求めるのは間違ってるとも思う
9 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:38 ▼このコメントに返信 就活時に、PCで書かせろよ面倒くせー
とは何度も思ったけど結局全社手書きで出したな
声を大にして文句を言うほどのことでもないと思うし、
そんなことにこだわって就職できなかったら馬鹿らしいからね
10 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:39 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書というのは真剣さのバロメーターでもあるしね。
自分の一生を左右する就職活動にもかかわらず、履歴書一つ手書きする手間を惜しむ人間は
自社に就職した際、手間のかかる仕事に対して真剣に打ち込めるはずがない、と判断されてもおかしくないよ。
11 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:41 ▼このコメントに返信 不採用だったところが履歴書を送り返してくるのはちょっと迷惑。
日付も志望動機も入っているから再利用できる物でもないし、
シュレッダー掛けてくれるなら返してくれなくても良いんだがなぁ・・・
12 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:45 ▼このコメントに返信 履歴書はPCじゃないとゴミ箱行きの北米から来たメリケンとかどうやって就職してるんだろう
13 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:46 ▼このコメントに返信 まぁある程度は周りにあわせるのも重要かもな
あわせてばっかの奴も奴隷くらいにしか使えないけどね
それはそうと壁紙?のひまりん可愛いな。今はじめて気づいた
14 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:47 ▼このコメントに返信 もはや理系の企業ならほとんどがweb提出だよね
どう考えてもこっちの方が効率がいい
手書きにこだわるのは頭の固いおっさん連中だろ
15 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:48 ▼このコメントに返信 てか本当に行きたい企業だったらたかが手書きぐらいの手間かけたって問題ないだろ・・・
それに手書きだとPCと違って文字によるアピールもできるし。
何より「うおお俺就活してるじゃねーか!」なんて気分になれるww
16 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:53 ▼このコメントに返信 4回転職したけど、全部エクセルで作ったよ。
20人の中小からスタートして、今居る企業は3000人級。
30回は面接したけど、その件では一回しか突っ込まれなかった。
つうか、駄目なら書類選考で落とせや。
17 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:54 ▼このコメントに返信 ※7
そうやって会社の求める人材像とPCで書いた履歴書とを合わせて
積極的に自己アピールできる人に対して、悪い印象を持つ面接官は少ないはず。
PCだからダメ、じゃなくて、自己アピールに絡める気もなく
効率的(といえば聞こえは良いが単に手間を惜しんでる)という理由だけでPC使って書いてるのならマイナスイメージを持たれかねない。
18 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:54 ▼このコメントに返信 履歴書を書く手間すら惜しむ人間は
企業も来てもらいたくないもんな
世の中には真剣さと体力を測るために
山頂を面接会場にしたところもあるって話だから
19 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:55 ▼このコメントに返信 こいつらそのうち契約書のサインもデジタルでいいだろとか言いそうだな。
20 名前 : 投稿日:2010年03月21日 14:56 ▼このコメントに返信 ※11
写真は再利用できるから俺はありがたい
21 名前 : .投稿日:2010年03月21日 14:58 ▼このコメントに返信 日本の「労働」はまさに「労道」。
新入社員研修として禅寺で修行させる事が特別おかしな事でもない社会だからな。
履歴書手書きは写経みたいなもん。」
22 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 15:02 ▼このコメントに返信 手抜きって思われて落ちるがいいさ
てかライブドアとか行きたいやついんの?
23 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:05 ▼このコメントに返信 ※12
日本人は欧米コンプレックスだから、
彼らがPC作成の履歴書だしてきたら逆にカッコイイって思っちゃうんじゃないか。
24 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:10 ▼このコメントに返信 石田で吹いたww
25 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:12 ▼このコメントに返信 つうか手書きだと間違えた時修正利かないのが痛すぎる
26 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 15:12 ▼このコメントに返信 ※5
同感。
大体、こういうスレになると、上の老害がPC使えないから、とかって
論法だしてくるアホが多いけど、今時、大企業でPCすら使えないようなのって
そんなにいないと思うんだがw
あと、エクセルで履歴書が書ける程度で、イコールPC使えるって・・・
どんだけレベルが低いんだよ、とw
自分は、転職時に大手メーカー何社か受けたけど、
エクセルで書いた履歴書、ワードで作った職務経歴書で問題無かったけどね。
新卒時は全部手書きで書いたなぁ。
27 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 15:17 ▼このコメントに返信 字は心を表すと言うように
この企業で働きたいと言う気持ちを込めて書く
そんな者だと思う
べつにPCでやるのも効率重視だな、で落としはしないが
>>心を込めて(笑)
表へでろ表へでろ表へでろ表へでろ
28 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:17 ▼このコメントに返信 手書き履歴書を時代遅れと感じる人は、それが理由で落とされるのを覚悟で印刷履歴書を提出すればいいんじゃないの。
逆にそういう社風を持つ企業を選別できるから、志望する側からも都合がいいじゃないのさ。
優秀な人材にそういう人が増えれば社会も変わるさ。
29 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:18 ▼このコメントに返信 字が汚いよりはPC打ちの方がいいかもな
まぁ現実はどっちも弾かれて綺麗な手書き採用なんだろうけど
30 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:19 ▼このコメントに返信 「俺はあんたに合わせる気はねえよ。お前らが俺に合わせろよ」
自分が正しいと思ってるなら、面接でこう言えばいいだけのことだよな。
31 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:20 ▼このコメントに返信 日本人は非効率に美を求める。
コレは本当にそうだな。
部活の1年虐めとかと一緒。
「洗礼」「俺も昔はやったorやられた」とかなんとか言ってね。
バカみたい。
32 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:21 ▼このコメントに返信 就活中は面倒くさくて仕方なかったけど全部手書きで出したな
正直非効率だなと思うけど手書きじゃないと
落とす企業があるかもしれないと思うと手書きにせざるを得ない
まあこれからはPC作成履歴書に理解を示す企業も増えていくかもね
33 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:22 ▼このコメントに返信 >>297がゆとり臭い
34 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:23 ▼このコメントに返信 履歴書でこんだけぐだぐだ言われる状況が既に異常
履歴書で勝手に個人の人格判断www
マジうけるwww
35 名前 : 会社の定款も手書きにしろよ投稿日:2010年03月21日 15:24 ▼このコメントに返信 >まぁ会社側としてはそんなクソみたいな発言をしてる甘ったれニートちゃんなんか面接にさえ来てほしくないんですけどね
こちらは株主として、客として
そんなクソみたいな発言をしてる甘ったれ団塊社蓄が売ってる商品サービスなんか
購入したくないんですけどね
どこまで奴隷根性なんだか・・・ハァ
36 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:26 ▼このコメントに返信 字の上手下手はあんまり関係ないんだ。
多少なら修正の跡があってもいい。
ただ、見やすいよう、誤りがないよう配慮する能力があるか、
手書き履歴書にはこれが表れる。
「効率が悪いからプリントアウトにすべき」という人間は
当人にとって効率がいいなら会社や取引先に
損害を与えても平気なんじゃないか、と見なされている。
37 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:30 ▼このコメントに返信 就活してる人間からすりゃ、採用されるという結果が大事なのであって、
履歴書が手書きがいいかPCがいいかなんて過程はなりふり構っていられないんじゃないかなあ。
書類審査に多くを求めすぎな気がする、スレの意見は
38 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:30 ▼このコメントに返信 履歴書の手書きくらいで面倒とか言うなよ
入社してもっと面倒な事するのに出来ませんって言ってるようなもんだろ
39 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:33 ▼このコメントに返信 PCでフォトショップにタブレットで手書きで書けばいいのでは?
間違っても修正できるし、字の綺麗さや汚さも判断できる。
さらに大量印刷できるし、マルチに対応できると思うけど。
それでもアナログのみに拘るメリットが見つからない。
40 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:34 ▼このコメントに返信 奴隷だ社畜だ。と言っている人は、きっと自由で素晴らしい生活を送れるだろう。がんばってくれ。
41 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:35 ▼このコメントに返信 お前ら何でもかんでも文句つけてばっかだから就職しなくていいよもう
42 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:36 ▼このコメントに返信 甘えてんなあ
43 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:37 ▼このコメントに返信 結局どっちがいいんだよう?
結論でないと履歴書かけないよう
44 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:37 ▼このコメントに返信 結局どっちがいいんだよう?
結論でないと履歴書かけないよう
45 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:37 ▼このコメントに返信 履歴書どうのこうのよりデジタル文化マンセーしたいだけだろこいつらは
46 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:38 ▼このコメントに返信 >>393がどこにもない件について
47 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:40 ▼このコメントに返信 いや、履歴書とかPCでつくらねえだろ、普通。
もし仮にPCで大丈夫だとしても手で書いた方が良い。
その会社への思い入れや、真摯な姿勢をアピールできるポイントでもあるだろ。
やらないのは自由だが、自分が不利になるだけだと思うけどな。
会社を選べる状況じゃないんだから少しでも有利になるなら、なりふり構わず手を動かせ。
48 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:40 ▼このコメントに返信 5通くらいなら書く気持続するんだけど
それ以降かかってしまう場合だれてくる。
採用側には関係ない話だけど。
49 名前 : .投稿日:2010年03月21日 15:41 ▼このコメントに返信 履歴書をPCで作成すると楽だけど、企業側が手書き指定だから辛い
50 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:42 ▼このコメントに返信 社畜は大変だなぁ
俺は親が開業医だからこれからも快適ニート生活を続けるわ
51 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 15:43 ▼このコメントに返信 ↓マジキチ
52 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:44 ▼このコメントに返信 家畜よりは社畜のがマシだわw
53 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:48 ▼このコメントに返信 つかお前ら身の丈考えずに国のためにならないとか時代遅れだとか言ってるけどさ
相手方がそれで満足してるんだったらそれでいいんじゃねぇの?
それが嫌だってんなら自分たちで満足できるような会社作るなり海外逃げるなりすりゃいいじゃない
相手のフィールドに入っておいて自分達こそ正しいとか言ってるのはなんか変じゃね
54 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:51 ▼このコメントに返信 ・手書きを面倒がる程度の志望度
・読ませる気も無いような雑な字を書く
こういう人をはじくメリットはあるんじゃないか
俺はあんま興味ない会社が手書きだと送らなかったし
55 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:53 ▼このコメントに返信 社畜が負け組、勝ち組とかじゃなく、
働かざるを得ない環境に生まれたら負け
56 名前 : 投稿日:2010年03月21日 15:57 ▼このコメントに返信 非効率的だというのはわかるけど
現実問題として
履歴書程度の書類も
集中してきれいに仕上げられない奴は
採用したくないっていうのもわかるよ
つーか履歴書一枚程度の書類も
書くの面倒とか言ってるやつなんなの
57 名前 : ガンバレ企業戦士!!投稿日:2010年03月21日 15:59 ▼このコメントに返信 履歴書がPC←熱意が感じられない
マクロを使う←ズルしている
定時で帰る←空気読めない
休日出勤しない←やる気がない
飲み会不参加←協調性がない
有給を使う←図々しい
58 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:01 ▼このコメントに返信 WEB上のフォームで全部済ませてくれる企業は非常に助かる。
59 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:01 ▼このコメントに返信 俺は企業の採用担当だったが、
丸文字で履歴書書いてきた奴がいて唖然としたことがある。
字の書き方や誤字脱字の多さで本人の人柄や知能の程度は見えてくるものなんだよ。
だから手書きにこだわる。
合理的で楽?そんなことはわかってる。
ただ楽がしたいならプリンタなりなんなりで出力すればいいことだ。
知りたいのは「こいつはウチの会社で上手くやっていけるかどうか」
ただ楽をしたがるだけの奴や理屈ばかりこねて指示に従えない奴はどうでもいい。
60 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:03 ▼このコメントに返信 どうせなら手書きとPC作成の2枚組でいいじゃない
PCの方は書式は自由って感じにして
61 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:09 ▼このコメントに返信 ※56
その履歴書1枚を何回書かなきゃいけないと思ってるんだ…
企業ごとに質問事項も違うし、目に留めてもらえるだけの内容に
仕上げようと思ったら1社仕上げるのに丸1日はかかるんだよ。
62 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:09 ▼このコメントに返信 コメ欄が社畜脳全開で笑えるw
せいぜい俺のニート生活を支える為に働いてくれ
63 名前 : <emoji:shortcake><emoji:shortcake>投稿日:2010年03月21日 16:12 ▼このコメントに返信 履歴書書くことすら面倒臭がるような根性じゃ社会で生きていけない
64 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:12 ▼このコメントに返信 しかしすべての会社で履歴書のPC作成が可能になれば、
お前らはとりあえずエントリーしまくって雛形をちょっと変えながら
履歴書乱発しまくるんだろ?で、採用側は膨大な履歴書をさばき
切れずに仕方なく足切りをすると。ネットの普及で就活の過当競争が
問題だとかグダグダ言ってるくせにダブスタなのは馬鹿なの?
65 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:13 ▼このコメントに返信 日本は日本は、っていうけども
ユニリーバ・ジャパンは思いっきり手書きだったぞ
手書きは単に選別のためにしか思えんけどな
66 名前 : <emoji:shortcake><emoji:shortcake>投稿日:2010年03月21日 16:13 ▼このコメントに返信 と無職が申しております
67 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:14 ▼このコメントに返信 スレタイと同じように、手書き否定派=字が汚いから手書きを避けたい奴 としか思えん
たかが履歴書で非効率だの慣習がどうだの言い出したら、
履歴書の手書き云々なんぞよりよっぽど悪習化してることなんていくらでもあるっつーの
68 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:14 ▼このコメントに返信 履歴書はむしろデータ化してもいいくらいとは思う。
しかし他人が読めないような下手な字を書く奴に、(成績以外の意味でも)賢い奴に会ったことはないな
69 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:15 ▼このコメントに返信 >>297
正論突かれて反論できなくなったのかな
言い返せなくなったから、とりあえず「社畜」と言って相手を下に見たかったんだろうなぁ
70 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:18 ▼このコメントに返信 ※60
転職組は、それを履歴書と職務経歴書に分けてとっくにやってる。
職務経歴書はPC作成・印刷で何の文句も言われないんだよね…。
フォーマットが自由だからなのかな。
71 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:18 ▼このコメントに返信 字が汚い奴は大抵頭が悪い
これはガチ
72 名前 : 7743投稿日:2010年03月21日 16:19 ▼このコメントに返信 好きにすればいいんじゃない?
73 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:22 ▼このコメントに返信 ※58
Webフォームを用意してて、既存の履歴書より遥かに濃い情報を送信できるのに
一次審査を通ると「履歴書送付」又は「履歴書持参で面接」がある企業も珍しくない…。
既に送信した内容なのにほぼそのまま手書きしなきゃいけなくて
それで二次審査以降に落とされたときの徒労感はハンパないぜ。
落とすならフォームから送信した情報の時点で判断してくれ、と言いたくなる。
74 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:25 ▼このコメントに返信 靴と字は本人を語る。
履歴書は減点法だからこれとはちょっと違うけど、普段書く字は気をつけたほうがいい。
75 名前 : sw投稿日:2010年03月21日 16:25 ▼このコメントに返信 うちの会社は手書きじゃないと落ちる
76 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:27 ▼このコメントに返信 入りたい企業が手書きを求めてるんなら、それに従うべきだろう。
初めから指示に従わない様な奴を、誰が採用したいと思うもんかw
77 名前 : <emoji:shortcake><emoji:shortcake>投稿日:2010年03月21日 16:33 ▼このコメントに返信 履歴書の書き方一つで会社選ぶとか阿呆だろ
78 名前 : 。投稿日:2010年03月21日 16:33 ▼このコメントに返信 俺も字は下手だし、長文書くのも面倒なタイプだけど
「履歴書なんかワープロでいい」とか言ってるのはただのバカだと思う。
79 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:35 ▼このコメントに返信 逆だったらいやだよ・・・
ああ、こいつはめんどくさがりだなって思っちゃう
80 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:36 ▼このコメントに返信 米71
いや違うだろ
字が下手だからといって頭が悪いと決めつけるやつは頭が悪い
これはガチ
81 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:36 ▼このコメントに返信 新卒なら別にどっちでもいい。履歴書なんて軽く目を通すだけだから。
字が汚くて読みづらくなるなら、PCで作成してもらった方がいい。
ただ最終的に甲乙つけがたい者が2名いた場合なら、手書きの子を採用するね。
82 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:38 ▼このコメントに返信 代筆ってものを知らないヤツが多くて驚いた。
83 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:42 ▼このコメントに返信 よく字のきれいさで頭の良さだのなんだのを語られることあるけど、
個人的には頭の良さなんぞよりも「どれだけ他人の目を気にしてる奴なのか」ってのが男女関係なくすごく出ると思う
字がきれいな奴は人からの評価を気にする八方美人型
字が汚い奴は他人からの評価なんかどうでもいいと思ってるマイペース型
頭の良い悪いよりも、そういう性格によって差があると個人的に気付いた
84 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 16:45 ▼このコメントに返信 PCの印刷なんてちょこっと書き換えれば誰のでも使いまわせるだろw
この超買い手市場の就職氷河期にPC印刷履歴書ってアフォかと。
落としてくれと言ってるようなもんだろ。
85 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:47 ▼このコメントに返信 自分が新卒の時は手書き以外に選択肢はほぼ無かったと記憶してる。
今は情報が錯綜してて大変だね。
ただ、字が綺麗(丁寧に書く努力をしている、とかじゃなく誰が見ても綺麗な読みやすい字)なことはアピールポイントに必ずなるので使わない手はない。
年寄りほど、字綺麗=しっかりした家庭で育った、成績良好、等々の信仰が高い。
86 名前 : .投稿日:2010年03月21日 16:47 ▼このコメントに返信 ※71
医者は字が汚いのが多いんだが。
東大卒の社民党党首の字も汚いとネトウヨが騒いでた事があったし。
87 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:47 ▼このコメントに返信 字から人柄が分かるという人は、その採用した社員が問題起こした時になんか思うことはないんだろうか。
88 名前 : w投稿日:2010年03月21日 16:48 ▼このコメントに返信 手書きはインク切れの恐怖がなくていい
89 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:48 ▼このコメントに返信 手書き反対する奴は慣習を理解できない社会不適合者だろ。
そういう奴は社会の外で生きていけばいいと思う。
90 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 16:49 ▼このコメントに返信 >>82
会場で用紙に色々書かされたら履歴書と筆跡が違うとアウトだろ
91 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 16:49 ▼このコメントに返信 履歴書手書きで書く事で優秀な人材が集まるなら、日本の生産性もぐんと上がってもいいと思うのだけど。
もちろん多少効率悪くても手間をかけたほうがいい慣習とかも日本にはあるけど、その慣習が全て上司(老害)の好き嫌いで決まっているのが問題。
あとPCで提出派は来なくていいとか上から目線で仰ってる企業の社畜採用者様は安心してください。
本当に優秀な人材は絶対そちらには行きませんので。
92 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:49 ▼このコメントに返信 うちの会社も上から下までほとんどの人間はPC使えるけどそれでも手書き優先になってる。
そりゃ社会的にそっちが常識的になってるのにそれにわざわざ従わずに持ってくるならそれなりの特技持っててくれなきゃ話にならんよ。
93 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:50 ▼このコメントに返信 字を書かせたら相手がどんな気持ちで入社したいのかなんて一目瞭然
簡単な話、書いている側が丁寧か否かそれだけ
確かに字がきれいならイメージアップも多少はあるだろうけどやはり字がきれいでも雑に書いていたら評価は変わる
逆に字が汚くても一生懸命書いたら評価はされる
手書きだと相手がどんな人かも大体予想がつくし実際その予想が外れることはないし少なくとも俺はまだ見たことはない
その判断基準が取り払われるからパソコンだと駄目なんだろうと
パソコンで書く側は楽でメリットありまくりだけど採用する側は何の得もしないからな
そこら辺のソフト使って書くなんてよほど機械に疎いか馬鹿でなければ誰でも出来る
採用担当つっても団塊世代なんてほとんどいないぞ
94 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:52 ▼このコメントに返信 ※57
サービス残業とか休日出勤とかって出ないとマジでKY扱いされるよな
むかつくったらない
95 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 16:53 ▼このコメントに返信 ※89
勝手に決めんなよ
自分が今いる環境が全てじゃないんだぜ
社会の外→×
日本社会の外→○
96 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:55 ▼このコメントに返信 汚いと下手は別だろ
>>503見たいのは後者で頭悪そう
97 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:56 ▼このコメントに返信 米91
どうもお前は「本当に優秀な人材」じゃなさそうだから、この意見はどうでもいいな。負け犬の遠吠え乙。
優秀な人材だったらその場の状況に合わせて動けるわwwww
98 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 16:56 ▼このコメントに返信 PCで履歴書作れる奴は優秀とか言ってる奴笑えるwww
今の時代フォーマットがあれば誰でも簡単にできるのも知らないのかよwww
それを優秀ってwwwww
そんなの出来て当然だろ、そこであえて手書きで書くから価値があるんだろうが。
頭悪すぎwwwww
99 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:56 ▼このコメントに返信 社畜とか言ってどや顔してるヤツは社畜以下のクズなんだろうなぁ
とこの類のスレ見るたびに思ってしまう。
100 名前 : 投稿日:2010年03月21日 16:58 ▼このコメントに返信 字が汚くても丁寧に書いてるならいいんじゃ…
手書きでもデジタルでも同じ様に扱うならどちらでもって感じ
101 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:02 ▼このコメントに返信 「字が汚い奴は使えない奴が多い」ってのは一つの事実だとは思うが、
社会に入ってまともに仕事してる人でも、字が汚い人が多いのもまた事実だったりする。
要は単なる選考基準に過ぎない。
自分が入りたい企業が「履歴書で字が綺麗な人」を求めてるなら、
それに従っていくのは至極当然のこと。
それがイヤなら違う企業を選べばいいだけ。
選べる企業がないのならそれが出来ない自分の無能を恨めば良いだけ。
102 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:02 ▼このコメントに返信 習字的な字がきれいよりも、見やすい字を書く奴は
コミュ力が優れてる。経験的に。
103 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:04 ▼このコメントに返信 手書きか否かで論争になる
不効率なことばかりに精を出している国は
もう滅べばいいと思うよ
104 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 17:04 ▼このコメントに返信 得意気に効率悪いとか言ってるやつただの馬鹿だろ。
世間知らずな上に空気まで読めないんじゃな…。
効率はいいかも知れんが、それで合否を決めるのは採用側だ。採用する側が主張するこっちゃないんだよ
105 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:04 ▼このコメントに返信 技術系大手メーカー数社受けたけれど
全部イラレで作ってだしても全く問題無かったですよ。
まあ俺のスペックが高いだけかも。
最初は手書きで書いてたけど、イライラしてついやってしまった。
106 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:04 ▼このコメントに返信 字が綺麗なことがアピールポイントとなるのと同様に
自分で見やすい履歴書を作れたらそれもアピールポイントになると思うよ
…まあ、そのどちらも実現出来る人なんてそんないないだろうけどね
107 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 17:06 ▼このコメントに返信 一回打ってデータ化しておけば何百枚も簡単にプリントできる印刷履歴書をもらって「こいつは出来る!」と思う会社なんてねぇよ。
普通ならライバル会社にも同じ履歴書出してるって思うだろ。
たとえば有名人のサイン貰う時に印刷で嬉しいか?
直筆で自分の為に手間をかけて書いてくれるから嬉しいんだろ?
108 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:08 ▼このコメントに返信 結果が全てとか言う癖に
都合のいい時だけ努力だの熱意が重要と言い出す
だったらヘマしても文句言うなよ、こっちは全力でやったんだから
109 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:11 ▼このコメントに返信 ※107
それも会社による。
110 名前 : 名無しさん@投稿日:2010年03月21日 17:18 ▼このコメントに返信 日本は〜 日本は〜 って言うくらいなら
外資系の企業に行けばいいだけだと思うけどね
111 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:23 ▼このコメントに返信 背景可愛すぎwww
112 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:24 ▼このコメントに返信 効率だの何だの騒ぐのは、いかにも大学生が試験感覚で語ってるって感じだな
いざメシ食うために勤め出したら、
ガキの頃の考えなんていかに甘くてどうでもいいことかってのが分かる
それにそれなりの企業でも、「こいつホントに俺と同じ面接を受かってきたのかよ」
と思うようなめんどくせー同僚なんていくらでも出てくる
113 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 17:25 ▼このコメントに返信 >※91だけど、俺もPCで作成して今外資で働いている一人なんだ。
PC派が優秀とかそういう意味じゃなくて、ただ手書きが全てではないって事を言いたかったんだけど、伝わってなかったら申し訳ない。
ただそういう常識という名の習慣とか風潮とかが日本の企業に蔓延してるのは日本が成長するにおいてマイナスになってる部分が大きいのが残念なだけ。
変なところでそういうことを重んじているばっかりに、そのしわ寄せは俺たち社員にくるからな。
114 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:26 ▼このコメントに返信 社員とか人事の人ってスゲェな……
俺なら修正液ガンガン使われた履歴書とか証明写真にプリクラ使われた履歴書が送られてきたら、
自分の会社が馬鹿にされてるんだろうと思って落ち込むわ
言葉は悪いが、自分ではなく相手が悪いと考えられる図太さが羨ましい
115 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:29 ▼このコメントに返信 もう就活したくない、ニートだけど
116 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 17:31 ▼このコメントに返信 「落ちてもよかったらそうすれば」ってのは会社側の理屈であって、
手書きでなければならない理由を提示できないからそうやって突き放してるだけに聞こえる
117 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 17:33 ▼このコメントに返信 >履歴書書くことすら面倒臭がるような根性じゃ社会で生きていけない
心の中でそう思う事すら許されないのか
仕事で成果を出すためなら何だって面倒くさがらずできるけど、履歴書を手書きするのはなんか無駄な気がするって人間もいると思うけどな。
118 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:34 ▼このコメントに返信 自分で字が汚いの分かってるから
PCで書きたいんだけどな。
そりゃ手書きで清書出来たらそれはそれでスキルだが
「手書きの方が真心こもってる(キリッ」とか言って
汚い字で手紙送ってくる営業マンはバカとしか言いようがない。
手書きにこだわるならせめて硬筆くらい習ってからにしろ。
>>107
履歴書は自分のことを書いてるんだぞ。
なんで相手によって内容変わってるの?
会社概要を見る人によって変えてる会社があると思うか?
そりゃ会社によって人材の見るところや欲しい人材が違うから
推敲くらいはしてもいいと思うが。。。
119 名前 : さば投稿日:2010年03月21日 17:36 ▼このコメントに返信 別に手書きだろうが何だろうが内容が良けりゃ採用するだろ。グダグダ文句ほざいてるから職にありつけねーんだよクズ共が
120 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:41 ▼このコメントに返信 結局のところ雇う側のイチャモンなんだよね。
こんな理由で落とす会社は仮に手書きの履歴書でも
別の理由つけて落とすよ。
それに対して雇われる側がどう対応するかは別問題だろ。
121 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:42 ▼このコメントに返信 そんなに今の風潮が気に入らないんだったら
会社入って偉くなって
自分が採用する立場になってからPCでもいいように変えればいいじゃん
特にそれが一流企業だったら他の企業も真似して変わっていくだろうよ
しかるべき立場にいない人間がぎゃあぎゃあ喚いた所で
自己中がわがまま言ってるようにしか聞こえないよ
122 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:46 ▼このコメントに返信 え?
履歴書って働きはじめてから出してって言われるものだと思ってた。
by 超人手不足業界人
冗談はさておき、
企業が何を求めて、どういう基準でふるいにかけ、
それに対してどういう対処をするべきか、
その対処に対して企業がどのように評価するか、
評価すると推測できるかって話だろ。
123 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 17:47 ▼このコメントに返信 社会に入ると、
年賀状は99%PCで宛名を印刷するのであった。。。
124 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:47 ▼このコメントに返信 米91かばうわけじゃないけどさ、
本当に優秀な人なら、手書きに固執するような会社には行かないんじゃねーのってことじゃないの?
125 名前 : 投稿日:2010年03月21日 17:58 ▼このコメントに返信 >>470の言う線が泳いでるタイプはガチで地雷
126 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:00 ▼このコメントに返信 いいから手書きで書け!
127 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:01 ▼このコメントに返信 採用担当者だけど、
手書きじゃないならそれだけで不利です。
応募者がその人だけならまだしも、何十人も応募してきて
他の人は丁寧な履歴書を書いてくるのに通す事はできないですよね。
128 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:03 ▼このコメントに返信 最近一番アホだと思ったのは、
「東大生はノートがきれい」みたいなタイトルの本だな。
いまだに頭がいい=字がきれいって信仰があるのか。
129 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:04 ▼このコメントに返信 ていうか若年層なら今時パソコンも使えないような奴なんてまず居ないだろ
ワープロで履歴書作った程度で「すごい、パソコン使えるんだね!」なんて流れになる訳ないw
今時4〜50代の親父連中ですらそんな発想する奴は絶滅危惧種だ
パソコン使えますアピールがしたいならJ検でも取ったほうがマシなレベル
まぁ大手だとそれを理由に落とすところも当然あるだろうけど、
正直履歴書見る側としては数が多いと一々真面目にチェックするのも面倒
手書きだろうがワープロだろうが読めればどうでもいいよ。どうぜ全部事細かに見たりしないし
130 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:05 ▼このコメントに返信 こんなことで文句言ってる暇あったら就職活動しろw
131 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:07 ▼このコメントに返信 パソコンより手書きのほうが印象いい会社のほうがまだ多数派なんだから
会社のほうから指定されない限り手書きで書くだろ。
手書きのほうが優れてるって話ではなく危機回避のため。
もうちょっとパソコン履歴書が市民権得てから主張しろカス。
132 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:10 ▼このコメントに返信 まぁ>>271がいってる事が一番的をいてるだろうな
133 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:11 ▼このコメントに返信 つか履歴書ごときを作ったところでPCスキルは分からないだろw
134 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:14 ▼このコメントに返信 ※91
推測の域を出ない文章に納得する奴なんていないから まずはソースをだせ
そもそも何を定義して優秀なのかが分からない
>履歴書手書きで書く事で優秀な人材が集まるなら、日本の生産性もぐんと上がってもいいと思うのだけど
そもそも「優秀な人材」がいないんじゃないの?
>あとPCで提出派は来なくていいとか上から目線で仰ってる企業の社畜採用者様は安心してください。
会社は採用する側ってこと分かってんの?上から目線じゃなくて上だからわざわざ謙る必要性なぞ皆無
お前らは批難をして自分を正当化しているだけだろ 悔しかったら世間を変えろ
それが出来ない奴がいくら理想論並べようがただの負け犬の遠吠えにしか聞こえないから
ちゃんと働いている奴とネットで理想論ばかり並べているニート
優劣をつけることくらいお前らでも出来るだろ?
135 名前 : a投稿日:2010年03月21日 18:15 ▼このコメントに返信 採用側が判断する「きれいな字」とは「教科書的な字」のこと
を指してるんだよね。習字とかならその人の「個性」がわかると
思うんだけど、履歴書のペン字で見られるとこは「いかに教科書
にそった没個性的な字」すなわち「個性を押し殺しいかに基準に
合わせられるか」もっとわかりやすく言うと「従順さ」なんだ
よ。もし採用側が応募者の「字」から応募者の「能力」を知りた
いのであれば「教科書的なきれいな字」で書いてきた応募者は即
切るでしょう.
136 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:17 ▼このコメントに返信 欧米ではPCがデフォルトなのは、そのほうが読みやすいって理由もあると思うよ。相手のことを考えてるからこそ手書きは避ける。
137 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:18 ▼このコメントに返信 ワシ誰でも名前を知っているIT系の会社の人事関係だけど
ウチではエントリーだけネットで、後は手書き。
なんでIT系の代名詞が、そんなに遅れているかというと
履歴書を手書きでやらせると人間性が出るから。
もちろん字が上手な方が有利だが、下手でも丁寧に書いて
あれば決して不利にはならない。
字の上手下手ではなく、どれだけ物事を丁寧にやるかを
見るからね。
ドッチかというと、誤字・脱字の急増に愕然とするね。
それに外国人にも手書きの日本語で履歴書を書かせて
いるが、字も文章も日本人は負けているよ。
あと、ネットだのパソコン作成だのとなると、ナリスマシが
より容易になるだろう?
あの「肩代わり」を自慢した、J大学も少し前から新人0。
何でも新人の出来が悪いのと、他でネット試験が増えると
そもそも入社志望者が激減したらしい。
まあ「何故未だに手書きなのか?」についてキチンと考察
をして、自分の視野の狭い価値感で思いこまない事だな。
手書きを止めるメリットだけでなく、止めた際のデメリットと
それへの対応策も、言えるようにならんとね。
138 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 18:18 ▼このコメントに返信 ※135
お前よくアホって言われるだろ
字で人の個性を見分けることなんて無理だから
血液型で人を判断するということぐらい愚かなこと
典型的なスイーツ(笑)脳だなwwwww
139 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:28 ▼このコメントに返信 137だけど、誤解の無いようにちと補足。
因みにゼミ研究や卒業論文を、パワーポイントで
がんばって作ったのは、評価するし保存するよ。
会社で欲しい技能を持っているか、門外漢や素人
にもわかりやすいように説明できるか、分かる。
仕事でプレゼンするから、入社後はあって当たり前。
つまり、手書きとPCが何故使い分けられるか考察
し、理解して使い分けられる「柔軟さ」が大事なの。
140 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:32 ▼このコメントに返信 これはもう結論が出てる議論。
日本人は、労働を美しいと評価する(儒教的にも生産性でも)。
はなから労働を嫌がる人間を採用したい会社はない(特に最近は)。
そして、丁寧な字で書くのは最低限の礼儀とされている。
これから一緒に働く人間・会社に対して、最低限の礼儀を払えない
人間は、社会性を欠くと予想されるし、ビジネス文書の作成能力も
自ずと予想される。読み間違えるような履歴書は論外。
一方、成果主義が導入され、それをいいように解釈する権力者も
増え、価値観がおかしくなってきた。
手書きの履歴書が不要という会社は、いずれメールか
Webの定形ページへ入力、という形に収束すると思う。
まあ、そういう会社も実質的には
人間を生産機械としか解釈していない。ろくなことにならないよ。
141 名前 : 140投稿日:2010年03月21日 18:34 ▼このコメントに返信 いい忘れたが、たくさん履歴書を手書きしないといけない
今の学生には同情する。
142 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:36 ▼このコメントに返信 日本はこれからもこんな感じだろうな
自分を通すだけ無駄だから手書きだったけど、自分自身はどっちでもいいと思ってる
そういう奴も多いだろ
だから変わらないんだ
今の時代、わざわざ手書きで作成なんて非効率の鑑だよ
書いてくうちに内容が洗練される等の副次的な効果は屁理屈でしかない
こーゆう些細な問題に、日本社会の無駄が見事に表れてる
143 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:41 ▼このコメントに返信 >>16でFA
人事も遊びでやってるんじゃないし、判断材料として
手書き履歴書+PC作成の職務経歴書となるのは自然な流れだな
履歴書を何枚も書くのは大変だと?大変に決まってるだろ
そもそも非効率なのは書く側の都合だろうに
別に採用する企業だって「何枚も書け」だなんて言ってないぞ
大体の場合、字の汚さだってそいつの考え方が出てくるぞ
就職する歳まで、そういった事に考えが至らず矯正せずに放置してきた訳だからな
例え勉強のしすぎの過程で汚くなったとしても、同じようなレベルなら綺麗な方が
採用されるに決まってるだろ
お前らは自分が面倒だ、嫌いだと思うことに難癖をつけて自己正当化してるだけだ
144 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:47 ▼このコメントに返信 企業面接の最後でアンケート書かされる事があるだろうが、あれも馬鹿除けとして機能してるからな
履歴書をPCで書いてきたやつの救済措置と、手書きの二重チェック(なりすまし防止)だ
145 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:48 ▼このコメントに返信 手書きかワープロか以前にこれから社会人になるって意識すら
感じられない履歴書を送ってくる奴も存在するんだぜ…もちろん落とすけど。
146 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:49 ▼このコメントに返信 効率化だ効率化だってやたら最近は声を挙げるが
それで支障が出てきてる場面って絶対あるだろ
147 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:52 ▼このコメントに返信 噓つき大会だから仕方ない
148 名前 : 投稿日:2010年03月21日 18:53 ▼このコメントに返信 まあ、昔と違って数十社とかに履歴書書かなきゃいけないのに
全部手書きとかやってられねぇという気持ちになるのは分かるがな…
149 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:01 ▼このコメントに返信 結局、システムを変えられる力がある人間の判断に任せるしかないんだよね
そう、できる人がやらないといけない
150 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:03 ▼このコメントに返信 筆跡鑑定でもないのに人格見抜くなんてできるわけがない。
人事は、人格を見抜いた気になってるだけ。
人事は会社に役立つ人間をとってるつもりで「非効率だと分かりつつもそれを続行する」という人間をとってるだけにすぎない。よって、会社に非効率なところがあっても誰も指摘もせず修正もできない、そんな会社になっており、いずれは沈む。
手書きなんて普通に非効率に決まってるだろ。
それがいいっていうなら、職務経歴書も手書きで出させろよw
こんな簡単なことが何故分からないんだ?
151 名前 : あ投稿日:2010年03月21日 19:09 ▼このコメントに返信 今の世の中遠吠えもしちゃいけないっての?
サビ残トピでもたびたび遠吠えとかレスしてくる輩がいるけどさ、おかしいことをおかしいって言って何が悪い。
手書きだろうがパソコンだろうがどうでもいいが、こういうレスが一番嫌いだ
152 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:10 ▼このコメントに返信 ※150
そこまで他人がバカで自分が賢いと思ってるんなら
わざわざ就活せずに自分で会社を立ち上げた方がいいんじゃね?
153 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:19 ▼このコメントに返信 ※150
馬鹿乙。
一次試験の履歴書提出ってのは採用するためじゃなくて考慮に値しない人間をはねるためのシステムだから。
減点ありきの場で規格外でもいいって意見が根本的に間違ってる。
減点主義・非効率の風習に革命を起こしたいなら自分がルールを作る世界でやればいい。
154 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:22 ▼このコメントに返信 ※150みたいなのは「自分以外はバカ」と思ってるバカの典型例だなw
※151
手書き履歴書が非効率なのは採用される側にとってだろ
採用する側にとっては、手書きの意を汲もうとしない無能を選り分けられる
その効果を疑問視し、是非を問うなら一企業にじゃなく、社会全体にしろよな
155 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:24 ▼このコメントに返信 こういう因習って突き詰めると姑の嫁いびりと根っこは同じだろwww
156 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:34 ▼このコメントに返信 >271 名前: のり(東京都)[] 投稿日:2010/03/14(日) 14:58:37.44 >ID:bPNRYM/8
> もらったラブレターがパソコンで打ったものだと冷めるだろ
> そういうことだよ
すごい納得した
157 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:41 ▼このコメントに返信 PCの方が効率がいいのは明らかなのに、手書きを擁護する奴ってアホだろwwww
なんでみんなそんなに苦労したいの?wwww
158 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 19:52 ▼このコメントに返信 でもまぁ何社も受けるのに面倒だよな
志望理由以外同じこと書き続けるのって
159 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 19:53 ▼このコメントに返信 でもまぁ何社も受けるのに面倒だよな
志望理由以外同じこと書いてるしさ
160 名前 : 投稿日:2010年03月21日 19:56 ▼このコメントに返信 ああ、だから身も心も御社にささげます、って姿勢の表れとして手書きを重視するのかw
それって只の公私混同だろ気持ち悪い
161 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:11 ▼このコメントに返信 ※160
勘違い君を面接まで上げないための減点材料として手書きも重視してるんだよ^^
162 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:13 ▼このコメントに返信 そりゃパソコンでテンプレからコピーペーストのが楽だわ
字が上手い人を通してるんじゃなくて、読めない字書くような人は落とす
採用のスタートラインとして手書きにも意義があると思う
163 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:26 ▼このコメントに返信 PC上で全部こなせるようにしたら
企業のほうからも求職中の人たちの履歴書みれるのにな
164 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:26 ▼このコメントに返信 手書きを要求するのは同じ水準の中から使えない人間を弾く物だろ
字や文章は性格が結構反映されるので使えないやつは見れば判る
非効率だけど使える人間の判定の応募段階で弾く良い基準だから多数派の企業で
それが行われてるだけの話だ
PCでとか言ってるやつは人に見せる履歴書がが書けないので非効率とか言って
否定してる様に見える、手書きで書けば低脳とか常識の足らないのがばれるのが
嫌で否定してるガキだな
165 名前 : あw投稿日:2010年03月21日 20:28 ▼このコメントに返信 日本人って本当に苦労することが好きだよなあ
ばっかみたい
手書きに拘る理由なんて何一つないよ
でも結局それを強制されてんだよね
166 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:36 ▼このコメントに返信 日本企業の労働生産性が低いことがよくわかるスレ&コメ欄だなw
PCで書いた方が便利なんだから素直にPCで統一すればいいのにww
167 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:46 ▼このコメントに返信 字を見ないで人を見ろ。
168 名前 : .投稿日:2010年03月21日 20:58 ▼このコメントに返信 履歴書なんて本来
氏名・生年月日・住所・連絡先・学歴・職歴
等を他人に伝えるための単なる書類だろ?
必要な情報が伝わるなら手書きもPCも一緒のはず。
いくつか「文字で人間性が分かる」なんてコメントあるけど
PCで作成が当たり前の海外企業は希望者の人間性を見てないとでも言うの?
大学が「学問を修める為の高等教育機関」から
「就職活動を有利にする為の就職予備校」
に成り代わってしまったように、履歴書も「人格診断シート」になったわけか。
自衛隊や禅寺や無人島で新人研修を行ったり
本当に仕事と関係ないことで苦労させるよな、日本社会って。
169 名前 : 投稿日:2010年03月21日 20:59 ▼このコメントに返信 留学生の友達が日本で企業に就職するとき、
履歴書はWordで作成してたよ
しかもすべて英語で
学歴は普通に大学から書いて、内容は研究内容とスキルのことだけ
日本では長所・短所とか趣味も書くって教えたらウケてたわ
なんでそんなプライベートなことを書くの?って
日本人が形式を大切にするのは分かるけど
お互いに時間を無駄にするだけだそう
170 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:00 ▼このコメントに返信 ハロワの担当の人に聞いたけど
「手書き指定されてなければ手書きでもPCでもそんなに評価は変わらない」ってさ。
自分はPC作成で転職成功したしね。
171 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:11 ▼このコメントに返信 PCで作成した場合のメリット
・見やすい
・手書きに比べて修正しやすい、作成時間も短縮できる
・データさえあれば復元可能
デメリット
・人によっては手抜きと見られる
・簡単にコピーできる(パクれる)
手書きのメリット
・相手の字を判断材料にできる(字がキレイor汚い)
・努力をアピールできる
デメリット
・修正しにくい、作成時間が長い
・復元しにくい、何らかの事故で破損した場合かなり損害を被る
パッと思いついた分をまとめてみた
個人的には面倒くさいが手書きの方が好きw
172 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:11 ▼このコメントに返信 履歴書くらいの手間をめんどくさいと感じるようなヤツは〜云々・・・。
こういう意見がただ「長いだけの会議」とか「なぁなぁ残業」なんかを助長してるという事実www
履歴書だけじゃないよ。日本の労使関係が変わらないのは、企業が社会全体のためじゃなくて企業の利益のため「のみ」に存在しているから。
こんなこと書くと
「当たり前だろ?営利団体なんだから。慈善事業じゃねぇんだよ」
とか言われそうwwwwwwww
173 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:18 ▼このコメントに返信 今更っちゃ今更だが、しょせん就職活動っていかに面接官に気に入られるかが全てなんだなぁ。
2、30年経ってお前らの年代が上司になっても変わらないんだろうな。
174 名前 : ・・・。投稿日:2010年03月21日 21:25 ▼このコメントに返信 この米欄の学生と社会人の比率が知りたいな
手書きに異論があるなら偉くなりなさい
要は自分が偉くなって悪習を変えれば良いだけなんだから
無駄口、大口を叩く前に出世するだけなんだから文句を言うより簡単だろ?
175 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:50 ▼このコメントに返信 米174
自分で勝手に比率を調べたらいいじゃん
無駄口を叩くより簡単でしょ?
176 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:54 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書→PC使えない
っていう理屈がおかしい
PCなら代筆は簡単だから、本人が本当にPC使えるかわからん
PCの方が効率はいいが、逆にそれだと字も書けないのかと思われるかもな
177 名前 : 投稿日:2010年03月21日 21:55 ▼このコメントに返信 意見を言うくらい別に問題ないだろ
178 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:05 ▼このコメントに返信 採用側からすればこの程度の手間を惜しむとかありえない。
スクリーニングという点から手書きには大いに意味がある。
非効率とか言ってるアホがいるが別に採用側の手間が増えるわけではない。
本当に非効率ならとっくに止めている。続けているのにはきちんとした理由があるんだよ。
そういうことに考えが及ばない馬鹿を簡単に除外できるんだから素晴らしい方式だろ。
179 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:13 ▼このコメントに返信 そう思われてることやそうであることと
それが良いことかどうかは別だよな
皆やってたら殺人でもするか?
しないよな、理由聞かれても答えられるだろう
そこが手書き否定派が求めている部分さ
だから話がかみ合わない、肯定派の主張何て利益を得るための
方法に成り下がってるし
180 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:16 ▼このコメントに返信 まぁ履歴書作成程度でガタガタ言う無能なNNT共は、来年以降も愚痴りつつ就活頑張れよって事だw
社会に出りゃ何倍も面倒な書類はあるんだぞ
アナログデジタル問わずだ
181 名前 : 123投稿日:2010年03月21日 22:17 ▼このコメントに返信 一時で落ちた履歴書を修正液で書き直して他の会社に採用されたことがある。
ただしクリエイター系。
形じゃなくて中身にこだわれよ。
182 名前 : fs投稿日:2010年03月21日 22:23 ▼このコメントに返信 手書き強要の会社は受けない奴多かったなあ。とくに就活強者に。
183 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:24 ▼このコメントに返信 手書きだとミスったとき修正液使えないってのが面倒なんだよな
やっぱPCで作ったほうが効率いいよね
米5
社畜乙
184 名前 : 名無し投稿日:2010年03月21日 22:32 ▼このコメントに返信 効率がいいって企業側には関係ないって言ってる米あるけど、パソコン派が言いたいのは広い視野で考えて日本は無駄が多いってことじゃない?まぁ少しだったら手書きしてもいいけど。日本は労働者のアンフェアな部分が大きすぎると思うよ。
それよりさ、起業しろとか出世しろって言ってる※に関しては、経営者に言われるならまだしも、なんで労働者同士に言われなくちゃいけないのか…。
本当身内に説教するのが好きな国民だな。
185 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:35 ▼このコメントに返信 PCで良いと思うならそれでいいだけ。それで受かるのなら効率的だし、楽だしね
でも世の中手書きじゃないと手抜きに見られる可能性高いからわざわざしなかったね、俺は
PCでも書類通る人は目に引く経歴の持ち主かただ単に何が何でも人が欲しいとこだね、日本は
186 名前 : 投稿日:2010年03月21日 22:52 ▼このコメントに返信 PCの方が楽なことは明らかなのに、「その程度の手間を惜しむヤツは〜」とか、的外れなコメントしてるアホがいるなwww
187 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:00 ▼このコメントに返信 ※186
楽だったら全てが許されると思ってるゆとり乙
188 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:05 ▼このコメントに返信 米187
わざわざ苦労することをありがたることの正当性を述べろよw
何事も最小限のコストで最大限の成果を出すべきだろ?
189 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:06 ▼このコメントに返信 ※187
なんでそんなに手書きにこだわるの?w
手書きの方が優秀な人材を見抜きやすいの?w
入社3年後のパフォーマンスにどれくらいの差が出てるの?w
190 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:14 ▼このコメントに返信 ※189
「就職したい」ではなく「自社に入りたい」を見抜く簡単な方法だから。
同業宛に多数の応募をする場合同じ内容の履歴書で十分な場合が多い。
PCなら印刷ボタンで何枚でも刷れるが手書きではそうもいかない。
履歴書1枚30分の時間をかけてでも応募したいと思った人を採用した方が、
今後社畜になってくれる可能性は大になるので企業としては優先しやすい。
勿論PC作成ってだけで弾く企業は論外だが、面接や試験で全く同得点に
なった場合に、より社畜化しやすい手書き履歴書作成者を採用するのは自然。
191 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:17 ▼このコメントに返信 要は手書きってせこい「社会人」村のしきたりで、おらが村のしきたりを尊重しない奴はいらね、って事でしょ。妙な理由を捏造してないではっきりそういえばいいのになw
192 名前 : #投稿日:2010年03月21日 23:17 ▼このコメントに返信 ※187
確かかなり前のレスで推測の域にすぎない場合はソースを出せって誰かさんが説教たれてたよね?
じゃあ手書きだった場合のパフォーマンスの違いとやらを見せてもらおうか。
あとPC使って作っただけでどうしてゆとりになるの?ね え、ど う し て?
193 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:21 ▼このコメントに返信 ※188
コピペみたいな履歴書は要りません
ですから、書類選考ではじきます。
これなら最小限のコストでふるいにかけれるな。
194 名前 : 190投稿日:2010年03月21日 23:22 ▼このコメントに返信 社畜って言っちゃったよwww
まぁ>190の言うことは一理あるなwww
社畜様は社畜を求めるからなwwww
195 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:23 ▼このコメントに返信 米193
結局書かれる内容は同じなのに
コピペと行き着く理由がわからない
今だってオリジナルを元に写すことは可能だが?
196 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:24 ▼このコメントに返信 手書きが非効率って*が多いけど…
履歴書を書く目的は、就職をすることであって
書くことそのものではないはず。
現状では、PCの履歴書では就職という目的を達成できる可能性は低い。
だったら、手書きの方が効率がいいと思うがね。
197 名前 : ぶしょう投稿日:2010年03月21日 23:26 ▼このコメントに返信 僕は字が汚いので、手書きでは採用になりません。爆
198 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:26 ▼このコメントに返信 米196
それは手書きの効率のよさを示してるんじゃないだろう
慣習の説明してるだけだ
199 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:34 ▼このコメントに返信 ※194
まぁ、社畜っつーのはねらーの集まるココだし端的に言ったまでで、
自社の利益により貢献してくれるのは自社に魅力を感じてくれる人、
って事を言いたい訳ね。
この業種なら何処でもいい、ってだけの人間なら、業種には合っても
自社には合わなくて能率が下がるかもしれん。
でも、自社がいいと感じてくれたなら、自社に合わない可能性は低くなる。
少なくとも業種でしか見てない奴よりはね。
下手な鉄砲数撃ちゃ当たる方式の現代の就活では、そういう部分も見ないと
採る側としても外れるリスクが大きい。
受ける側もそういう部分も想定した上で、手書きで出さないと、ってこと。
200 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:34 ▼このコメントに返信 マジレスすると、今の就職は完全に
椅子の数<<<<<<<応募者の数
だから、とにかく"落とす理由"ってのが必要になるわけ
でそれが、手書きの履歴書かPCの履歴書かの
違いかで捌けるんなら利用しちゃうのさ
利に適ってるかどうかなんて二の次なんだわ
加えると、新卒が書けるアピールなんて
限界があるに決まってるんだから、中味で判断てのが難しいんだよ
人事とかは良く「みんな同じことしか言わない」って言ってるからね。
201 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:38 ▼このコメントに返信 米200
同じことしか言わないのは、自分を偽って常識的に振舞わせる
ことを是としているからだろうが
何人のせいにしてんだよ
202 名前 : う投稿日:2010年03月21日 23:40 ▼このコメントに返信 効率とか慣習の問題じゃなくて画一的に作られたものより
手書きの方が気持ちが伝わりやすいってだけの話じゃないの?
で、PC利用は端から不採用っていうスタンスの企業はただ選別したいだけだろ。
203 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:45 ▼このコメントに返信 ※198
いやいや、手段の「効率の良い」ってのは、目的を達成するのに有利だったり、かかるコスト(時間など)が少なかったりするってことだろ?
履歴書を書く時間をPCを使って1社あたり30分やそこら短縮しても、落とされまくったら就職活動にかかる期間が長くなる。
場合によっては、月単位で変わるかもしれないぜ?
比較すれば、手書きの方が効率がいいと思うよ。
ただ、君の言うとおり慣習が変われば立場も逆転するだろうけどね。
204 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:46 ▼このコメントに返信 ※178を全面的に支援だな。
非効率って何だよ?
お前らの効率なんか知ったこっちゃねぇよ。
205 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:48 ▼このコメントに返信 米204
だからお断り通知は機械的なんですねぇ
なんつー二枚舌だ
206 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:49 ▼このコメントに返信 そこは効率が優先されるからなw
207 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:51 ▼このコメントに返信 米206
つまるところ縮図だな、取引は機械的にするべきと企業も知っている
しかし「自分の企業に来る人間は」機械的では困るということ
208 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:56 ▼このコメントに返信 いつも思うが手書き否定派の方が全般的に子供っぽい書き込みが多いよな。
自分は就職活動っていうのは会社に向けて自分を売り込む営業だと思ってるから
お客さんである企業に向けて少しでも欲張って自分を売り込みたい、
買い手市場ならお客さんの望む手書きでやった方がいいと思うし
自分の方が『もし良かったら君の会社で働いてあげてもいいよ』って
売り手市場なら好きなやり方にすればいいと思うんだけど。
世の中非常に残念なことに労使の関係は対等なんてことは
絶対に有り得ないから、
下の立場が妥協しなくちゃいけないのは仕方ないと思うけどねぇ
209 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:57 ▼このコメントに返信 そりゃあ、柔軟で臨機応変な対応が出来る人材が
欲しいもんなぁ。
210 名前 : 投稿日:2010年03月21日 23:58 ▼このコメントに返信 米209
書き忘れた
企業は人間を求めるが
人間は機械に切り捨てられる
そういう意味合いだぜ、これは
211 名前 : 209投稿日:2010年03月22日 00:03 ▼このコメントに返信 208の方かな?
すまん、あんたの書き込み見る前に207の方に対して
レスしてたんだわ。
212 名前 : ( ^ω^)投稿日:2010年03月22日 00:04 ▼このコメントに返信 転職サイトに求人出してるのに応募したら書類選考の段階から
手書きの履歴書送れとか言い出すとろはろくなもんじゃない
213 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:05 ▼このコメントに返信 ※208
海外じゃ暴動が起きるからなw
214 名前 : ・・・投稿日:2010年03月22日 00:08 ▼このコメントに返信 今時PCで書類作成できるのなんて当たり前なんだから手書きを求める事が
「PCも使えねーの?」なんて思わないよw
履歴書がPC作成が当たり前で、そこで「見やすさ」と「内容」で差を求められる
ようになったら、今よりさらに厳しくなると思うんだけど。
大量にくる印刷年賀状の中で印象に残るのを作るがかなり難しいみたいにね。
100枚の印刷年賀状、100枚の手書き年賀状、両方ざーっと見て印象に残る
のを分けてったとすると(印刷と手書きは混ぜない)、印刷の方の100枚の方
が残る枚数が少ないような気がするんだよね。
それにPCで作られた履歴書より、手書きの方がたくさんの情報がえられる
から、それだけ受け取る側としては助かる。
字が汚いから・・・ってのも、下手でもちゃんと書こうとしてるのと、そんな気
さらさらないのとは、わかるよ。
修正液とか使いまくりのやつを正式書類として送ってくる馬鹿ははねられるしね。
それを「なんでいけないの?」なんて事をいちいち言ってる人なんて相手に
してられない。
215 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:14 ▼このコメントに返信 ※213
暴動が起きるかどうか分からないけど、
要はどっちの立場がどれくらい上なのか、ってことだからね。
海外では労働者の立場が高くて企業との上下の違いが少ないのかね、全般的に?
たしかにそんなイメージあるけど、
だから、海外では企業は求職者に対して手書きの履歴書を書くことを強要出来ないのかもしれない。
それがいいことなのか悪いことなのかは別として
日本では基本的に求職者が売り込んで採用側がお客さんで
お客様は神様ですってお客様が考えてるんだからそれに合わせるしか無いでしょ、
他人に誇る特殊な能力もない小市民としては。
逆に企業が欲しいと思う(利益を与えられると思われる)人なら
今度は求職者側がお客さんなんだから
そっちに合わせざるを得ない訳で。
216 名前 : あ投稿日:2010年03月22日 00:14 ▼このコメントに返信 手書きがプラスに働くのはいいとして、
PC書きがマイナスに働くのはどうかと思う。
手書きだから採る、はあっても
PCだから落とすはだめだろ
217 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:19 ▼このコメントに返信 ※216
これはこれで問題だと思うけど
日本ではお金を出す側が全ての条件を決められる形になってるからね。
お金を出す企業が非効率的でも手書きでなければダメ、というなら従わざるを得ない。
でも、正直、そんなしきたりに拘るところは効率重視で
今のご時世に敢えて印刷履歴書を持ってくる人では
合わなくて働くことが辛く感じちゃうから、
これはこれでお互い幸せなのかもと思うけど。
218 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:21 ▼このコメントに返信 履歴書に書く履歴がない
219 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:22 ▼このコメントに返信 ※216
同じこと。
相対的な違いしかない。
企業にとって履歴書は、採用枠に比べて多すぎる求職者をふるいにかける手段なんだから。
手書きのヤツが有利になるってことはPCのヤツが不利になるってこと。
例えば、3人の枠に10人が応募してきたとするだろ。
そのうち、5人が手書きだったとする。
手書きだから有利なのでそこから2人採用したとしよう。
PC派は残る1つのイスを5人で奪い合うことになる。
220 名前 : とあるキモオタ投稿日:2010年03月22日 00:23 ▼このコメントに返信 ESなんて「〜について自由に書いてください」って書いてあって、A4一枚分スペースあったりするとこもあるしなぁ。
PCでイラストを交えて書くところもあるし、ガチで手書きでみっちり書くところもあるし。
この就職難だと空気読まないと駄目だよね。
贅沢言ってらんない。「あ〜馬鹿だなぁ」と思っとくだけにしとけ。
この風潮が気に入らないなら、まず入って自分で変えて行かなきゃ。
そういうことを考えずに文句ばっか言うのは駄目だろ。
俺的には競争相手が減っていいけど。
ちなみに我慢できないなら外資系受けるって手もある。
大抵の外資系は実力主義だからあんま気にしないと思うよ。
少なくとも俺がインターンで行ったところはね。
技術職だけど。
221 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:48 ▼このコメントに返信 http://kusoshigoto.blog121.fc2.com/blog-entry-281.html
手書き派は、このブログのエントリーについてどう思う?
222 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:56 ▼このコメントに返信 PCで出したきゃ出せばいいじゃない。ネットで論破したがる前にさ。
試しにやってもないくせにゴチャゴチャ文句を抜かすな。
223 名前 : 投稿日:2010年03月22日 00:57 ▼このコメントに返信 米216
「履歴書は手書きが基本」というのは常識的・ビジネスマナー的なものと考えられている社会で、あえてPC書きをしてくる人というのは、マナーを守ろうと考えないタイプか、マナーを知ることが出来ない、もしくは調べることをしないタイプというわけじゃん。
そういう意味合いで落とされてるんじゃないの?
224 名前 : 投稿日:2010年03月22日 01:09 ▼このコメントに返信 尾長鳥とかサーベルタイガーみたいだな
相手に選んでもらうために
器官が全体の合理性を損なうまでに大きくなるんだ
就職と恋愛は確かに似てるのかもな
225 名前 : 投稿日:2010年03月22日 01:22 ▼このコメントに返信 米221
立場の弱い側がネットで遠吠えしてるだけだろ。
状況に対応しろよ。
226 名前 : 投稿日:2010年03月22日 01:37 ▼このコメントに返信 PCで書いて出せばいいだけじゃないか?
手書きじゃないと落とすような会社には行きたくないんだろ?
行きたくない会社のやり方をうだうだ言ってて何になる?
227 名前 : とあるキモオタ投稿日:2010年03月22日 01:37 ▼このコメントに返信 ※221
マジレスで、〜派ではないけど、やっぱり今の日本のこの体制が嫌なら海外行けとしか。
この人はそれを実行した上で文句言ってるから立派だと思う。
ただ、やっぱりこれは実力や行動力のある人が言えることだと思う。
手書き嫌だよっていう人が同じこと言える立場にいるの?
ま、ざっと読んでみたけど、やっぱり手書きは日本の文化なんだろうな。
日本ですぐ首きってたら文句言われるし、ブラック企業だなんだって言われるっしょ。
日本って企業に入ってから育てるのが普通だから、2年かそこらで会社に利益出してもらわないと困る。
で、45歳くらい以上になったら稼ぎださないから首切りたいけど、そんなことしてたらブラック企業呼ばわり。
そういう流動性の低い日本の社会で雇用に慎重になるのは当たり前。
写真や字を見て、ESでざっくり落としやすいようにだろうね。
コレが日本の文化なんじゃないの?すぐには変えられないだろうよ。
海外のように写真もなにも無い履歴書なんて、海外のようにすぐ雇ってすぐ首切る文化じゃないと無理だろう。
海外に行く努力も気力も無い奴は諦めて手書きにしとくのが無難。
ついでに文句言うな。
228 名前 : 投稿日:2010年03月22日 01:43 ▼このコメントに返信 ※221
内容は概ね同意。
履歴書手書きだけでなく新卒至上主義とか、
日本の企業には悪習と呼んでも良い習慣が数多くまかり通ってるのは確か。
それを行うそれなりの理由があるとしてもだ。
ただ、「だったらそうじゃない会社に行けばいい」ってだけの話だ。
そこのブログ主のようにな。
229 名前 : 投稿日:2010年03月22日 01:51 ▼このコメントに返信 米227
×ついでに
○一言で言うと
230 名前 : 投稿日:2010年03月22日 02:36 ▼このコメントに返信 ここで手書き履歴書否定してる奴は、自分が「金は欲しいけど働きたくないでござる」って
公言してるのと同じだって事にいい加減気づけよw
何で雇う側が雇う前の奴の効率まで考慮しなきゃなんねーんだよ
文句言いたければ筆頭株主にでもなれ
こんな若年総ゆとりみたいなのが増えちゃ、景気云々関係なしにそりゃ就職率も下がるよなぁ
まぁお前らみたいなのはスタートラインに立てないんじゃなくて、立つ権利を自ら放棄してるだけだから
どうなろうと知ったこっちゃないけどな
231 名前 : 投稿日:2010年03月22日 03:27 ▼このコメントに返信 手書きが面倒臭いってのは理解できる
でも、企業にPC不慣れなオッサン人事がいるとか考えないのかな?
それを想定した上で、
「手書き軽視の意図が伝わっても通用する!」
とか思ってるなら視野狭すぎじゃないかな
就職厳しいとか宣ってるのに、
社会覗いてない分、我だけは強いんだよな、若者って
いつの時代にも言えることだろーけど
232 名前 : 投稿日:2010年03月22日 03:57 ▼このコメントに返信 手書きとPC製作って、履歴書1通書くだけで4時間くらい差が出来るんだよなぁ
233 名前 : た投稿日:2010年03月22日 05:03 ▼このコメントに返信 雇用形態でしょうね。
欧米は基本的に流動的だしあくまでも契約だからね。効率重視。
日本は固定的だから。よくいう骨を埋めるまで頑張るでしょう。スレにあった恋人選びみたいなもんだからね。日本で生まれたからにはダルいとか言っちゃあいけませんよ。私ももっと流動的になんないといけないと思いますが
234 名前 : 投稿日:2010年03月22日 05:05 ▼このコメントに返信 立命館の凄い長い奴ほどじゃないが
大学名と大学院名の後ろが
エネルギー科学研究科エネルギー社会環境科学専攻とかだったから
ダルいというか枠に収めるのが大変だったなーデジタルなら楽勝なのに…
235 名前 : 投稿日:2010年03月22日 05:14 ▼このコメントに返信 人間見る目がないから字を見て判断しようとする。
それだけのことにいろいろきれい事をならべて正当化しようとする。
でも結局字なんか見てもまともな判断はできるはずもなく、三年で4割近くにやめられる。
育成にかけたコストは回収できず高齢化は進む一方。
マナー(笑) 常識(笑)
236 名前 : 投稿日:2010年03月22日 05:41 ▼このコメントに返信 大丈夫、君たちが落とされる原因はPC書きか手書きか云々じゃねーから!
237 名前 : 投稿日:2010年03月22日 06:15 ▼このコメントに返信 でも手書き以外受け付けないとか言ってるような会社じゃどーせこの先生きのこれないよね
238 名前 : イケメン投稿日:2010年03月22日 06:16 ▼このコメントに返信 字は汚ないけど顔で受かるから問題ない
239 名前 : 投稿日:2010年03月22日 07:00 ▼このコメントに返信 「そんな会社、就職しなくていいんじゃない?」
どうぞどうぞwwwwwwwあなたが来なくたって会社人事は痛くも痒くもありませんwwwwwww
240 名前 : 投稿日:2010年03月22日 07:36 ▼このコメントに返信 履歴書は手書きに限る、なんて日本人にしか通用しないメンタリティを
後生大事に抱えてるから、世界から取り残されてるんだろ。
241 名前 : 投稿日:2010年03月22日 08:15 ▼このコメントに返信 見た目や雰囲気で選ぶと禄な事が無いからちゃんと実力をみないと今の日本みたいに駄目になるよ
242 名前 : 投稿日:2010年03月22日 08:36 ▼このコメントに返信 手書きでやるって、単に「御社に入るために努力しました」ってことだろ
終身雇用が前提だから、努力してくれる人のほうが好まれる
欧米型がいいというが
それなら大学を簡単に卒業できないようにしてもらいたいところだ
大卒が「当たり前」ではなく「ステータス」になれば
手書きだろうとPCだろうとかまわなくなると思うよ
243 名前 : 投稿日:2010年03月22日 08:49 ▼このコメントに返信 打ち出す文字は心の欠片・・
244 名前 : 名無し投稿日:2010年03月22日 09:45 ▼このコメントに返信 本気で怒ってる奴いてワロスwwwwww
カッカッすんなよwww
245 名前 : あ投稿日:2010年03月22日 09:45 ▼このコメントに返信 効率どうこうは、応募する側が声高に主張するこっちゃない。
決めるのは採用する側。自分がどう考えるかより、相手がどう受けとるかだろ
246 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:23 ▼このコメントに返信 日本にいるんだから日本のやり方に従えって※多いね。
もう履歴書云々の問題に限らないけどさ、こういうところから変えていかないといつまでたっても日本は変わらないよね。
常にひかれたレールの上を走って、おかしいと思っても逸れる事すら許されない。
あと行動してからものを言えなんて言ってる※だけど、なんでそんなに偉そうなの?
声をあげる事だけでも十分行動している事になると思うけど。
前の※にもあったけど、負け犬の遠吠えってそんなに悪い事かな?
それとも、その遠吠えによって気づきたくない事に気づくのが怖いのかな?
247 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:39 ▼このコメントに返信 俺の場合履歴書自分で書かないと
この会社で働くって気持ちが強くならないし
PCで済ますと気持ちこもらなくて何か嫌
248 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:39 ▼このコメントに返信 へんな方向に熱くなってるやつがいるな
とりあえず「履歴書を手書きで書かせる」という条件だけから社風を推し量れる、というのは無理がある
そんだけでいいだろうよ
っつうかそんなちっちゃい事まで気にして「(会社選びに、あるいは人生に?)失敗したくない」って
思う事自体がもうどうしょうもない
249 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:44 ▼このコメントに返信 応募する企業の事を考えて使い分けるべきなんだろうな
相手見てどちらがいいか判断できないなら使えないだろ
250 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:52 ▼このコメントに返信 ワープロでも紙に印刷して見ないとわからないミスがある
そういうとき自分はアナログ人間なんだなーって感じる
手書き書類は字癖を直してみようとか思いながら書くと楽しいんだけどなー
みんなもう少し余裕持てばいいのに・・・
251 名前 : 投稿日:2010年03月22日 10:52 ▼このコメントに返信 利き手に障害があるので、応募書類はPCでないとまともに書けません
障害者枠での就職活動をしていますが、仮に手書きでないとダメということになれば、応募できる所は一箇所もないことになります
まあそうなったら、障害年金と生活保護で働かずに暮らすつもりですけどね
社畜様からの搾取、おいしいです(^q^)
252 名前 : 投稿日:2010年03月22日 11:00 ▼このコメントに返信 手書きの件も相手に応じてだけど
バイトや非正規なんかも空白期間が長かったり
用紙に空白できるなら補足程度でもいいから書けば充分使えるし
相手の疑問も減って対応次第で心情的にはプラスに持っていけるから
基本って言っても突然右と左でどちらが正解なんて聞かれても
条件なしでは答えようがないんだから結局は相手や状況しだいだろ
253 名前 : 投稿日:2010年03月22日 11:15 ▼このコメントに返信 せっかく
・貴社のために頑張って手書きしました
・丁寧に(≠綺麗に)字を書くので仕事も丁寧にやります
・どんな相手のやり方に合わせます
っていう逆転のアピールポイントをあげているのに、何故それを生かそうとしないんだろ
PC作成にしたら、ますます容姿や学歴等しか判断材料がなくなってしまう・・・
「無能は即切り!」へ移行しつつある日本社会で、最後の希望だと思うんだけどな
254 名前 : .投稿日:2010年03月22日 12:18 ▼このコメントに返信 文句のひとつくらい言わせてくれよ
255 名前 : 投稿日:2010年03月22日 13:35 ▼このコメントに返信 固定概念をなくせよ
256 名前 : @投稿日:2010年03月22日 14:33 ▼このコメントに返信 結局、手書きだろうがなんだろうが受かるときは受かるし、ダメなときはダメだ
転職で履歴書PC作成のを使ったが特に何も言われなかったけどな
一応気を使って、ちょっと厚手の高い紙を使ったりしたが
257 名前 : 投稿日:2010年03月22日 14:34 ▼このコメントに返信 ※253
いくら字が綺麗でも
いくら仕事が丁寧でも
いくら相手のやり方に合わせられても
イケメンor美人でなければ即アウト
コミュ力なくて、一緒にいて面白くないと思われた時点で即アウト
一つでも欠点があった時点で逆転なんて不可能ですけど
258 名前 : 投稿日:2010年03月22日 15:05 ▼このコメントに返信 面倒てwwwwwwwwwww
履歴書書くのもめんどくさいで
片付けるようなやつは採用されんだろ
259 名前 : 投稿日:2010年03月22日 15:09 ▼このコメントに返信 パソコンで書こうが手書きだろうが大して変わらなくない?
何でそんな事に拘ってるの?
260 名前 : 投稿日:2010年03月22日 15:36 ▼このコメントに返信 面倒だと思うならPCで打って持ってけよ
選ばれる分際でこんなこと言ってっから採用されねんだよ
変えたいなら自分が役員にでもなって会社の方針変えろ
261 名前 : 投稿日:2010年03月22日 16:13 ▼このコメントに返信 ほんと2ちゃんって馬鹿ばっかりなんだな。
自分が面接官になったつもりで考えてみろよ。
字が汚くても真剣に書いてきた奴の方が自社への思い入れが伝わるだろアホ。
働けるなら何処でもいいって奴なんか誰もいらんから。
262 名前 : 投稿日:2010年03月22日 16:17 ▼このコメントに返信 ※254
まあここでさんざん愚痴言いつつもちゃんと手書きで送ってるんだろうからなw
大変だ就職も
263 名前 : 投稿日:2010年03月22日 17:05 ▼このコメントに返信 PC派は「どっちが効率的か」について主張しているのに対し、手書き派は「どっちが会社に想いが伝わりやすいか」について主張してるから、まったく議論になってないw
264 名前 : 投稿日:2010年03月22日 18:44 ▼このコメントに返信 手書きなら確実にウォーターフォール型企業。
ワープロならもしかするとアジャイル型企業。
字から人間性を判断する程度には、企業の性質を判断するのに使える。
265 名前 : 投稿日:2010年03月22日 19:48 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書にこだわるような会社は、仕事の成果を「結果」ではなく、「努力したかどうか」で判断するような社畜の価値観がまかり通ってる気がする。まあ、この手の会社では、仕事の効率、生産性なんて概念は存在してなくて、単にどれだけ遅くまで残って残業に励んでるかで評価されたりするんだろうなw。
266 名前 : 投稿日:2010年03月22日 20:04 ▼このコメントに返信 英文履歴書には決まった書式なんてモノはない。メジャーなスタイルみたいなものはいくつかあるけど、基本的には自分で好きなようにアレンジして書いてオッケーなんで自由度は遥かに高い。履歴を全部書き出す必要もないんで、アピールになる部分(関連スキル、関連資格、関連職歴、性格など)だけを強調して書いて、無関係の職歴などは削ってしまって全然構わない。
267 名前 : 投稿日:2010年03月22日 23:01 ▼このコメントに返信 はいはい、30代で実力至上主義業界で応募者の履歴書見てる俺が来ましたよ。
そんなうちの会社でも手書き派。
自分の人生を決める重要な書類をプリントアウトって何それ? なめているのかと判断する。
履歴書は見本が存在しているので、見本の通りに書けているかも判断材料。
きちんと書けていない履歴書はそれだけでその人物は会社に入って、見本があっても、その通りに仕事ができないと判断可能。
また普段から手書きで修正不可能なボールペンで書いていると、
失敗しないようにする能力がつき、文章だけでなく、あらゆるところで応用可能になる。
それにプリントアウトしたやつはそもそも誰が作ったか不明。
学生仲間も誰かが作った履歴書のフォーマットをコピーして使い回すことも可能だし、
履歴書程度を作ったぐらいでエクセルやワードが使いこなせるとアピールできるとかいう学生はレベル低すぎ。
履歴書程度を手書きで書くのが面倒と言う学生は、
会社に入っても同じ事言って、あらゆる仕事を勝手に判断して問題行動起こすことは容易に判断可能。
はい、ちゃんと手書き理由を具体的に書いてあげたよ。
嫌なら来なくていいよ。こっちも最近の新卒の出来の悪さに辟易してるから。
268 名前 : 267投稿日:2010年03月22日 23:11 ▼このコメントに返信 ああ、そうそう書き忘れてた。
うちは学生の能力を見るために、色々な作品の提出もあるからセットで見てるけど、
履歴書がダメな奴は作品もダメ。
これ100%だから。
もちろん履歴書が手書きで綺麗で丁寧で非の打ち所がなくても、作品がダメなのはいる。
だけど履歴書がダメなやつは作品もダメというのは成立しているからね。
ついでに言えばプリントアウト型の履歴書も作品はだいたいダメ。
昔はプリントアウトでもいいかと思ってたけど、
色々と応募してきたものを見てると、結局は手書きということに行き着いた結論。
269 名前 : 投稿日:2010年03月22日 23:14 ▼このコメントに返信 去年採用した新人とか、字が汚すぎるし漢字も書けない
PCや携帯に頼りまくった結果がこれなんだよ
客先で作業報告書とか書かなきゃならんのもあるし
議事録もその場でコピーとって渡したりとかもあるし
嫌なら来なくていいよってのが会社側の本音
270 名前 : ff投稿日:2010年03月23日 01:09 ▼このコメントに返信 何が嫌かっていうと、手書きで書いた履歴書を
ろくに見ないで採用する気がない面接が多いこと
はなっから面接するなよ電話の時点で断れよって思う。
>>269
そんな奴らを「新卒で何も知らんし安月給でこき使えるから」
ホイホイ採用しているそっちの会社も問題ありじゃねえの?
271 名前 : 投稿日:2010年03月23日 01:15 ▼このコメントに返信 「手書きを嫌がるやつは〜」とか散々説教しておきながら、不採用通知はテンプレメールを送りつける面白い人たちがいまつね。
272 名前 : 投稿日:2010年03月23日 01:21 ▼このコメントに返信 ※263
効率って言っても、単に応募者が履歴書を大量生産するための効率だろ
受け取る企業にとっちゃメリットにならん
採用率で出したら、現状じゃ多分大幅マイナスにしかならんぞ
そうでなくても日本じゃ一度雇用した人間を解雇するのが面倒である以上、
改竄・コピーが容易で本人が作成したかも疑わしい履歴書なんか有難がる訳ないだろ
判断材料が増える手書きの方がまだマシだ
273 名前 : q投稿日:2010年03月23日 01:21 ▼このコメントに返信 手書きが時代遅れと思う人はPCで作成した履歴書を求める企業に入社したらいいだけの話じゃね?
なんでわざわざ『時代遅れ』と思う企業の採用基準に文句をいうのだろう…
274 名前 : CPU投稿日:2010年03月23日 02:08 ▼このコメントに返信 もういっそ、印刷などしないで履歴書も職務経歴書もPDFとしてワンセットにし、メールに添付して送る方式でもいいような気さえする。本文は添え状として使って。
275 名前 : 投稿日:2010年03月23日 02:50 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書より、パソコンで作るほうが明らかに早いし、読みやすいし、管理もしやすいだろうに。って言うか、手書き支持派の理由は何なんだ? パソコンで作ったモノじゃ気持ちが伝わらないからw? 手間ひま費やして仕上げた手書きじゃないと仕事に対する真摯な姿勢が感じられないからw? 応募の段階からすでに精神論だなw。
276 名前 : 投稿日:2010年03月23日 03:11 ▼このコメントに返信 今の時代での精神論は上に立つものの能力不足の隠れ蓑、責任逃れの表れでしょう。
277 名前 : 投稿日:2010年03月23日 06:52 ▼このコメントに返信 ※275
うちの場合は、どうしようもなくダメな人を面接まで来させないために利用してるよ。
手書きだと誤字脱字が多くなるし、枠外にはみ出してても平気な人、丸文字、字が雑な人は相手に対して自分を理解させる気がない人或いは正式文書ですらしっかりした字を書く努力をしないずぼらな人って判断してる。
写真欄にプリクラ貼って送ってくるやつを即切るのと同じで、そういうレベルの人だけに効果がある。
PCで履歴書提出だったらそういう「これはひどい」って人を見抜けなくなるから手書きを重視してる。
マニュアル通りできる人からしてみればただただ面倒な制度だとはおもうけど、
変なのが面接まで来て自分のペースを乱されるリスクが減ると思えばいいんじゃないかな。
278 名前 : 投稿日:2010年03月23日 07:45 ▼このコメントに返信 手書き派 vs PC派じゃなくて、単にリーマン vs 就職難のNNTの構図だよな
社会で働いたことのない奴に限って、効率効率言い出すのな
そんなに費用対効果が高けりゃ、それで事業でも起こすかスポンサーを募るか企業に売り込むかでもしろよw
実用新案とかの類でもいいぞ
279 名前 : あ投稿日:2010年03月23日 08:40 ▼このコメントに返信 字がへた+白内障手術で若くして老眼
↓
字を書くと、罫線ないと字が斜めになる
↓
エクセル履歴書になりますた
やや特殊な事情なんで、事情を明かしたら、事なきを得ているがね…
字が上手いと、目には止まりやすくなるのも確か
あとパソコン履歴書で社風は伺えるし、効率的だよ?と切り返しできたらいんじゃ…
280 名前 : 投稿日:2010年03月23日 11:02 ▼このコメントに返信 手書き=誠意ってよりは、PC=コピペって思われているからじゃないかね。
効率とか言ってるけど、逆にその程度の手間すら避けない程度の志望者には来ないで欲しい。
どうせ内定出しても他の企業に行っちゃうんだろうし。
更に現実として「手書きが常識」とされている中で、あえてPCで書いてくる非常識な人とも捉えられるね。
281 名前 : 投稿日:2010年03月23日 12:12 ▼このコメントに返信 転職組から言わせると、PC技術やレイアウトセンスは職務経歴書ですること。
履歴書手書きは当然であって、どちらものニーズをカバーできるベターな選択肢だからね。
282 名前 : 投稿日:2010年03月23日 12:49 ▼このコメントに返信 PCでの履歴書作成が主流になれば履歴書の雛形作っている会社や写真屋さんなどがダメージを受けるから、雑誌社に金を払って
「社会人は手書きで書くのがマナー」
というような記事を書かせてPCで書かせるのは間違いという空気を作っていたのではないだろうか? 業界に関わっていないのなら、「手書きかどうかは個の問題なので好きにすればいいさ」が正しい解答になるだろう。
283 名前 : 投稿日:2010年03月23日 14:21 ▼このコメントに返信 PCで書かせるのが世界標準なのに、いまだに手書きにこだわる企業が多い日本。。。
時間当たり労働生産性が、OECD加盟国上位半数の平均から25%も下回っているのも理解できるなぁ〜
手書きで志望度の高い人材、注意力のある人材などを厳選し、猛烈に働かせても、一人当たりGDPでシンガポールに越される始末。
284 名前 : 投稿日:2010年03月23日 18:02 ▼このコメントに返信 こうりつ!こうりつ!と、さも自分が正しい世間は間違ってると声高に主張してるのは現役で就活してる奴らかな
実際の業務がどれだけ非効率で、その非効率が大事かを分かってないボンボン共は
そのご立派な「効率」とやらを振りかざしてPC履歴書を送付すればいいんじゃないかな
お前らのそれは「効率」じゃなくて「手抜き」って言うんだよ
応募の段階で手を抜こうなんて考える奴を除外できるだけでも手書き履歴書に意味はある。
非効率だ、面倒だ、なんてことは百も承知。でも書かせてる。その意図を汲み取れよ
※271
お前らにとっては応募した数十社のうちの1社かもしれないが、
こっちにとっては数千の応募者の1人にしかすぎねーんだよ。
そんな不採用のゴミにまで手かけてられるか。
自分本位で見すぎだ馬鹿が。
285 名前 : 投稿日:2010年03月23日 18:08 ▼このコメントに返信 ※255
人に対して主張をする気なら、まず我が身を正せよ
間違った日本語振りかざして得意げになってるうちは誰も話を聞いてくれない
286 名前 : 投稿日:2010年03月23日 19:57 ▼このコメントに返信 ※284
多くの日本企業が非効率を大事にした結果、283に書かれているようなザマになってしまったわけですね。
そして、過労で毎年多くのサラリーマンが自殺していると。。。
もちろん、何でもかんでも効率を求めるべきとは思わないけど、改善できる部分は多々あると思うんだよね。
それにしても
>こっちにとっては数千の応募者の1人にしかすぎねーんだよ。
>そんな不採用のゴミにまで手かけてられるか。
>自分本位で見すぎだ馬鹿が。
これは酷いと思うわ。
不採用者だけじゃなく、採用者もゴミ(もしくは奴隷)としか見てないでしょ?
287 名前 : 、投稿日:2010年03月23日 20:55 ▼このコメントに返信 会社で一番使えないのは面倒臭がり
288 名前 : 投稿日:2010年03月23日 21:19 ▼このコメントに返信 効率を求める=面倒くさがりって・・・
いったいどんな思考回路してんだよ
289 名前 : 投稿日:2010年03月23日 23:01 ▼このコメントに返信 人間はめんどくさがりだから進化したんだろ……
そんなに苦労したいなら野に帰れよ
290 名前 : 投稿日:2010年03月24日 01:54 ▼このコメントに返信 なぜ皆楽しようとしないのか理解できない
仕事なんて金稼ぎの手段に過ぎないのに
>人間はめんどくさがりだから進化したんだろ
まったくその通りだな
履歴書が手書きにこだわるのが何故日本だけなのかもう一回考えたほうがいい
ただし 手書きのが良いと言っている人間も一部は理解できる
現状 手書き以外は落とされるのが就職
だったら下手に逆らわずに従ったほうがいい思いをできる
そういった優しさがあるのでしょう
291 名前 : ぁ投稿日:2010年03月24日 03:14 ▼このコメントに返信 時代は常に変化するものだろ。
人事や経営者の人もこの変化を受け入れてほしいな。所詮俺は青二才のガキだけどね・・・・。
292 名前 : 投稿日:2010年03月24日 03:22 ▼このコメントに返信 いや、おまいらよく考えろ、効率だけを突き詰めていけば>>126が最高だろ
色々問題点はあるけど、ちゃんと字も読めるしな
もうこれから全部これでいいんじゃね?超効率いい、俺天才
293 名前 : .投稿日:2010年03月24日 06:44 ▼このコメントに返信 履歴書なんて字が読めればいいのに、どうして些細なミスもダメ、修正液ダメ、写真は金払ってまで撮影しなきゃならんのか。
日本は完璧主義が非効率化を招いたという良いテンプレ。
294 名前 : 投稿日:2010年03月24日 12:43 ▼このコメントに返信 ※286
>何でもかんでも効率を求めるべきとは思わないけど
分かってるんじゃん。手書き履歴書は「効率を求めるべき」ではない部分だ
手書きである利点が存在する以上、それは廃止すべきでない。
利点はスレや※にも散々書かれてるから略
人事からすれば、PC履歴書を一気にゴミ箱行きできるから実に効率的だぞ
そしてゴミ扱いに言及してるようだが、じゃあお前が人事ならテンプレを使わず、
数千人オーダーで一人一人に適切なコメントをつけてメールしてあげるのか?
冗談も休み休み言え。採用者だけでも手一杯なのに不採用にまでかける時間はねえよ
特に最近の奴らは採用したらしたで数日数ヶ月でどんどん辞めていくんだぞ
しかも無断で消える奴も山のように見てきた
それがさも当たり前のように言われてることにも腹が立つ
内定を蹴るなら蹴るでいいが、採用したのに逃げるのはマジでやめろ
取りたくても取れない奴を外してお前らを入れたことを考えろ
そんな奴がいればゴミ扱いもしたくなる。聖人かなんかと勘違いしてんじゃねえ
295 名前 : 投稿日:2010年03月25日 21:58 ▼このコメントに返信 手書き指向な会社とかは、単純にパソ苦手な爺が多いだけだと思うが
奴らにとっちゃ手書きのが早いし
296 名前 : 投稿日:2010年03月27日 02:06 ▼このコメントに返信 >>294
その後「取りたくても取れなかった人」に連絡しましたか?
していない場合は貴方の採用は機械的であると判断せざるを得ません
…それがいいとも悪いとも言わないけども、苦労は伝わった
「採用した奴が逃げる」ってのはよく聞くけど何がいけないんだろうなぁ
現代は稼げるだけでも幸せな方なのに
297 名前 : 投稿日:2010年03月27日 02:25 ▼このコメントに返信 ※267
>自分の人生を決める重要な書類をプリントアウトって何それ? なめているのかと判断する。
だったら企業も文章手書きにしろよ
将来会社支える人材選びなめてんのか
>履歴書は見本が存在しているので、見本の通りに書けているかも判断材料。
>きちんと書けていない履歴書はそれだけでその人物は会社に入って、見本があっても、その通りに仕事ができないと判断可能。
手書き関係ないだろ
>また普段から手書きで修正不可能なボールペンで書いていると、
>失敗しないようにする能力がつき、文章だけでなく、あらゆるところで応用可能になる。
妄想はいいからあらゆるを具体的に書け
>それにプリントアウトしたやつはそもそも誰が作ったか不明。
>学生仲間も誰かが作った履歴書のフォーマットをコピーして使い回すことも可能だし、
手書きも誰が書いたか不明だろ
お前の会社では筆跡鑑定でもしてるのか?
>履歴書程度を作ったぐらいでエクセルやワードが使いこなせるとアピールできるとかいう学生はレベル低すぎ。
アピールのためじゃねえよ
>履歴書程度を手書きで書くのが面倒と言う学生は、
>会社に入っても同じ事言って、あらゆる仕事を勝手に判断して問題行動起こすことは容易に判断可能。
とってないのに判断できるすごい妄想力だな
素直にボクには人間見る目ないんでなんとなくそれっぽい基準決めてますと書けよ
人間相手なんだからちゃんと判断できるわけないのは当たり前なのに何ちゃんと判断できてますみたいな書き方してるの
298 名前 : 投稿日:2010年03月27日 11:36 ▼このコメントに返信 おまえらが社畜ってバカにしてる奴こそが、
社会的なスタンダードとされている事実をいい加減受け入れろよ。
文句言ってるうちは社会にでる資格なんてない。
299 名前 : 投稿日:2010年03月28日 00:33 ▼このコメントに返信 pc履歴書は読むのがメンドイ。つまらん。
何も伝わってこない。印象も残らない。
以上。
300 名前 : 投稿日:2010年03月28日 16:04 ▼このコメントに返信 >pc履歴書は読むのがメンドイ。つまらん。
>何も伝わってこない。印象も残らない。
じゃあ小説も手書きのを読んでくれ
301 名前 : あああ投稿日:2010年03月28日 22:09 ▼このコメントに返信 再就職の時、ハロワで履歴書は手書きは厳禁
今時パソコンも使えない奴だと思われるからと聞いてたんだが
新卒の場合は違うのかな?
302 名前 : a投稿日:2010年04月03日 10:00 ▼このコメントに返信 封筒の宛先に御中も付けられないだけで落とすのに
印刷で受かると思ってるバカがいるのに驚いた。
企業の不採用の通知も手書きでとか言ってる奴って大馬鹿www
手書きにして不採用通知届くの1ヶ月後でいいのかよ?
お前らの非効率性は採用側の効率の為
採用側の効率性はお前らの為の効率の為でもある。
てか、採用される側の身分で何を偉そうに言ってんだ?カスが
303 名前 : 投稿日:2010年04月12日 23:21 ▼このコメントに返信 う、うわぁ・・・
そこらのキモオタよりここの社畜の発言のほうが気持ち悪い
304 名前 : 一プロレタリア投稿日:2010年05月10日 15:55 ▼このコメントに返信 「社畜、社畜」と言ってるけどなぁ …
資本主義社会の中での無産階級は、自らの労働力を「お客様」(=資本家)に
商品として買って貰う以外にメシを食う術は無いのだよ …
自分の労働力を売り込むときに、殿様商売してどないすんねん。
305 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2010年08月16日 11:47 ▼このコメントに返信 履歴書とCO2に換算し製造〜処分までの一連の工程を
面接を受けた回数分積み重ねていくと割ととんでもない事になる。
306 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年02月13日 19:07 ▼このコメントに返信 手書きでもPC入力でもどっちでもいいから募集要項にキチンと記載してくれ
307 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年02月16日 03:18 ▼このコメントに返信 日本はエコエコいってるけど、手書きの履歴書って全くエコじゃないと思うんだよね。
毎年どんなけの履歴書がゴミになってるんだろうと思うよ。
308 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年02月20日 12:06 ▼このコメントに返信 字が汚いけど奇麗な物を提出したい→PC作成じゃいかんか?
どうでも良いけどPC作成なら雛形からきちんと作れよ。
309 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月02日 15:36 ▼このコメントに返信 雛形流用でもPC作成でも構わないけど、写真をちゃんと貼って提出してくれ。
310 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月03日 08:04 ▼このコメントに返信 履歴書は手書き云々で検索してみると10年ぐらいまえから同じ質問があるんだよな
10年経っても手書き主流とはなかなか習慣ってのは変わらないもんだな
311 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年04月18日 00:57 ▼このコメントに返信 >>309
その写真添付ですら世界からは奇異の目で見られる日本なんだけどね。
312 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年05月10日 21:52 ▼このコメントに返信 米251
気持ち悪い顔文字使うなks
313 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年06月27日 08:02 ▼このコメントに返信 1文字間違ったらはいアウトとかもうイヤだよ・・・
せめて学歴欄まで印刷可とかにして欲しいよ
314 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年08月04日 15:39 ▼このコメントに返信 日本の制度が面倒くさいなら海外で就職するしかないだろ。
むしろ、海外の企業のほうが日本より圧倒的に数が多いんだから。
ただ殆どの人が日本使用の教育を受けて育っちゃってるし、その枠から飛び出せるほどバイタリティをもった才能も無いのだからあきらめるしかない。
315 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年09月06日 10:13 ▼このコメントに返信 PCの履歴書、作れないんですけど・・
316 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年09月14日 11:18 ▼このコメントに返信 これだけ意見が割れるということは、手書きが無難だな
317 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年10月15日 18:22 ▼このコメントに返信 手書き派の主張もよくわかるし、非効率的でも日本の常識だから合わせるけどさ。
「書くのはボールペン、1文字間違ったら新しく書き直しー」ってのはキチガイの発言にしか見えん。
キチガイの発言にへいへい頭下げるシーンなんていくらでもあるんだから予行演習、かねえ。
318 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年02月17日 06:01 ▼このコメントに返信 いまだに手書き派の人事も多いから手書きするしかないわ
自己PR志望動機その他で1000字を1字も間違えず書くって相当労力いるぜ・・・
319 名前 : へまこ投稿日:2012年02月29日 22:17 ▼このコメントに返信 履歴書の学歴欄や職歴欄なんて廃止にしちまえ!その人がどこの中学を卒業したか、高卒なのか、どこの大学を出たか、過去にどんな仕事をどのぐらいの期間働いていたか1つ1つ記入するなんて意味あんのか?
氏名、住所、電話番号、前回就いていた仕事、自己アピールだけでいいんだよ。
正社員とアルバイトの区別も時代遅れ。働く意欲があれば正規も非正規も関係ない。正社員とアルバイトというのではなく働く全ての人間が「◯◯会社所属」という形で採用すればいい。そうすれば「もう◯◯歳だから正社員としての採用は無理かな…」とか「このままアルバイト生活でいいのかな…」とかいう不安も解消され、多くの人が就業意欲を出して就業に就くだろう。
これでも就業意欲の沸かない奴は手のつけようがないな。
320 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年03月15日 05:05 ▼このコメントに返信 PCの履歴書だって手間かかってる件
エクセルでゼロからつくるんだぞ
321 名前 : 名無しさん投稿日:2012年05月13日 20:34 ▼このコメントに返信 ググレばテンプレなんていくらでもあるだろ
322 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年07月24日 00:50 ▼このコメントに返信 妙な精神論がまかり通っていた時代は終わったんだよ
323 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:18 ▼このコメントに返信 アナログ人間をぶっとばせ
324 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月01日 10:19 ▼このコメントに返信 履歴書代よこせ
30分はかかるから時給の半分な
325 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月05日 11:23 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書の書き間違えたときの、不愉快さは異常
あれだけで世にニートを1万人は排出しているように感じる
326 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月11日 14:39 ▼このコメントに返信 手痛くなるからPCでしか文字書かんわ
何百文字とか書くのは想像するだけで萎える
327 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年12月01日 00:28 ▼このコメントに返信 米5
こいつは社畜(笑)
328 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月05日 00:08 ▼このコメントに返信 非効率的な方法に拘ってるから日本はめちゃくちゃ働いてるのに給料少ないんだよ。
イマドキ薪でお湯を沸かしたりシないだろ?
329 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月15日 12:24 ▼このコメントに返信 こんな状況だから日本のホワイトカラーの仕事効率が先進国で一番低いんだよ。
ホント老害だよ。
がむしゃらに仕事して(アイディアはなく海外のマネしてただけ)なんとかなった昔と
新しい事をどんどんやらないと成長できない今の時代が違うという事すら理解できていない。
独創的な履歴書で溢れてる国はハードワークなんてしなくても普通に生活できてるしな。
330 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年03月15日 22:10 ▼このコメントに返信 デザイナーとかポートフォリオの内容が全てな職種は
あんま関係ないのかな。ダメかな
331 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月11日 22:28 ▼このコメントに返信 苦労することが素晴らしいみたいな価値観が死ぬほど気持ち悪い
だから日本の生産性は低いんだよ。こればかりはジャップと言われても仕方ない