1：きゅう師(関西地方)：2010/08/09(月) 13:41:29.24 ID:YXslt7Xr
ダウンロード

ロイターと調査会社イプソスが有給休暇を使い切る労働者の割合を国別で
調査した結果、フランスが８９％でトップ、日本が３３％で最下位であることが分かった。

調査は２４カ国の約１万２５００人を対象に実施。フランスに続き、
アルゼンチンが８０％、ハンガリーが７８％、英国が７７％と高かった一方、
日本のほか、南アフリカとオーストラリアが４７％、韓国が５３％と低かった。

イプソスのジョン・ライト上級副社長によると、所得の高低に関わらず
世界の労働者の約３分の２が有給休暇を使い切っている。

また、年齢別では５０歳以下の若い人の方が有給を使い切る人が多く、
「経営幹部クラスでは６０％が使い切っていなかった」という。

同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する
義務感の強さが主な理由だろう」と話している。

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true

3：きゅう師(関西地方)：2010/08/09(月) 13:42:10.97 ID:YXslt7Xr
国別の有給休暇を使い切る労働者の割合は以下の通り。

フランス 89％　アルゼンチン　　80％
ハンガリー　　　78％
英国　　　　　　77％
スペイン　　　　77％
サウジアラビア　76％
ドイツ　　　　　75％
ベルギー　　　　74％
トルコ　　　　　74％
インドネシア　　70％
メキシコ　　　　67％
ロシア　　　　　67％
イタリア　　　　66％
ポーランド　　　66％
中国　　　　　　65％
スウェーデン　　63％
ブラジル　　　　59％
インド　　　　　59％
カナダ　　　　　58％
米国　　　　　　57％
韓国　　　　　　53％
オーストラリア　47％
南アフリカ　　　47％
日本　　　　　　33％

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-16692220100809?sp=true

212：レミントンM700(アラバマ州)：2010/08/09(月) 14:22:01.26 ID:Pr4a5Qgj
>>3
圧倒的じゃなイカ

4：演歌歌手(神奈川県)：2010/08/09(月) 13:43:04.77 ID:MjDiIiEX
3分の1もいるとはとても思えん


6：評論家(三重県)：2010/08/09(月) 13:43:28.36 ID:3MEKVMkd
有給の有効期限とか意味わからんし

8：映画評論家(宮崎県)：2010/08/09(月) 13:43:40.31 ID:pes9aSNq
エリクサーだって最後までとっておいて結局使わないからな

12：イタコ(三重県)：2010/08/09(月) 13:44:31.87 ID:7nDvaD4e
日本は祝祭日が多いからいいのだよ。

18：薬剤師(兵庫県)：2010/08/09(月) 13:45:44.67 ID:gzN0VDo0
>>12
フランスは夏の長期バカンスと別に有給があって、しかもそれをほとんど使いきってるわけだが。

340：車掌(不明なsoftbank)：2010/08/09(月) 15:50:04.06 ID:1tUf6kKt
>>12
海外って通常の有給とは別に病気用の有給があったりする

40：農家(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:49:05.70 ID:QiS1BHIh
【外信コラム】イタリア便り　怠け者の国？日本

　私の年末行事の一つは、日本から送られてくるカレンダーにイタリアの祝日の印をつけることである。
先日も日本とイタリアのカレンダーを並べ比較して、毎年のことながら日本の祝日のあまりの多さに驚いた。

　両国ともに土曜日は会社や学校は休みが多いから、土、日曜に祝日がぶつかるものを除くと、２００９年の１年間に限っていえばイタリアの祝日は７日。
これに対し日本は倍以上の１５日もある。イタリアは祝日がない月が７カ月もあるのに、日本で祝日がないのは６月と８月だけだ。

　それだけではない。土曜日を含めた３連休を比べると、イタリアは年間３回しかないのに、日本では３連休が５回、５連休が２回もある。
これに加えて、日本の官公庁や会社では年末と新年の三が日の休日も慣例になっているが、イタリアにはこんな習慣はない。
もちろん、イタリア人は自分の有給休暇はフルに取る。しかし、これは自分の権利で、祝日とは関係ない。

　昔のイタリアでは、カトリック教の祭日を含め祝日・連休が多かったが、
１９７７年に当時の経済危機を打開するため、政府が祝日の大削減を行い今日のようになったのである。

　日本人は、かつては「勤勉な国民」として世界に知られた。ところが、国が率先して祝日を乱造し「ハッピーマンデー制度」などという、
他国民が知ったらあっけにとられる制度まで作り上げ、国民を「怠け者」にしたのである。（坂本鉄男）
http://sankei.jp.msn.com/world/europe/090104/erp0901040235000-n1.htm

88：棋士(茨城県)：2010/08/09(月) 13:57:42.97 ID:6Sc7q1dS
マジレスするとフランスは有給多いけど祝日が日本より少ないから大してかわらん
階級社会だから日本より給料少ないし劣悪な環境で働いてる
日本人はあれだけ快適な環境で働けるのは奇跡と思うべき。給料だって普通に高いよ

102：思想家(埼玉県)：2010/08/09(月) 13:58:58.01 ID:9qDXK3MT
>>88
サビ残大国日本と比べられると思うな

114：タピオカ(岡山県)：2010/08/09(月) 13:59:58.49 ID:uFGq+1ml
>>88
フランスは法で決められてる労働時間が
週4日レベルの労働時間だがな

19：理学療法士(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:46:12.17 ID:jIUuYe/H
海外
「あいつ、有給休暇で旅行に行ったってよ」
「羨ましいな。俺も今度行こう」

日本
「あいつ、有給休暇で旅行に行ったってよ」
「許せねぇ！！俺たちはこんなに忙しいというのに！！」

20：きゅう師(東京都)：2010/08/09(月) 13:46:20.56 ID:fJcI/Mi2
有給の付与日数自体も違うからな
フランス人は平均30日ももらえて9割の人が30日使い切る
日本人は平均14日しかもらえない上にその14日すら3割の人しか使い切れない

21：三角関係(愛知県)：2010/08/09(月) 13:46:21.61 ID:0yQXQHS1
＞同氏は「有給を使い切らない理由はさまざまだろうが、仕事に対する
＞義務感の強さが主な理由だろう」と話している。
有給を使うと評価が下がるからです

23：きゅう師(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:46:37.34 ID:wgh9sGI5
こんだけ有給未消化で
なんで日本のGDPは20年も横ばいなんだろうか？
休む国は伸びてるのに

54：きゅう師(dion軍)：2010/08/09(月) 13:51:31.41 ID:VDtmPoMI
>>23
GDPは消費しないと伸びないだろ
貯蓄だけしても大して意味ない

172：俳優(catv?)：2010/08/09(月) 14:10:49.03 ID:UXeup/lA
>>23
休んでるときに金使うからだろ
日本人は休まないし
金使わないからな

33：アンチアフィブログ(catv?)：2010/08/09(月) 13:47:51.87 ID:MAXg9XD4
これはもう日本文化の一つととらえていいだろ

34：経営コンサルタント(大阪府)：2010/08/09(月) 13:47:58.21 ID:+m6AefBw
ウチの会社は有給使うとボーナスが減給される。
しかも有休届出すときに「私用」は駄目で具体的な理由を書かされる。

36：プロデューサー(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:48:11.69 ID:ATYmXMOW
一番アホなのは今管理職クラスになった奴ら
自分も有給ないのとか残業とか嫌だったんなら体制変えろよ
不幸の連鎖を止めろよ
でもできないんだよな根性無し
若さへの嫉妬丸出しですね

49：作曲家(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:51:01.81 ID:cAHI0mZ+
>>36
俺の若い頃は大変だった
だからおまえらもこれくらい苦労しろ

って考え方はおかしい

312：ダックワーズ(島根県)：2010/08/09(月) 15:22:58.68 ID:Q97lh5e2
>>36
そうそう、うちは俺が海外旅行したいがために有給は使わせている。
あと２ｃｈもしていい、俺がしたいから。

そんなんなので赤字です。

59：コメディアン(長屋)：2010/08/09(月) 13:52:51.97 ID:dJ7OTebU
これで日本の経済地位がいまだトップクラスってんならともかく現実はどんどん落ちる一方ｗ
ただ無駄に労働時間ばっか増えてるだけで効率的なやり方とかしてねーんだろｗｗｗ

75：きゅう師(新潟県)：2010/08/09(月) 13:55:14.45 ID:A8y4Duwe
>>59
効率的にやっても、分からない方法はやめろと言われます
説明しても理解しようとすらしません

63：指揮者(長屋)：2010/08/09(月) 13:53:08.90 ID:pWX3XbXt
有給使わなくても盆と正月は休めるだろ。

71：経営コンサルタント(東日本)：2010/08/09(月) 13:54:20.05 ID:OTTIiYIX
有給って何日あるのかすら知らない

80：経営コンサルタント(大阪府)：2010/08/09(月) 13:56:22.46 ID:+m6AefBw
でも周りの迷惑考えずに有給取るヤツもアレだよな。
客先から「例の件どうなってますか？」って聞かれて
「え？」って事一度や二度じゃ無いわ。
最近の若い連中こんなの大杉なのも事実

101：潜水士(埼玉県)：2010/08/09(月) 13:58:54.89 ID:NdqENZpp
>>80
ザ・老害

81：64式7.62mm小銃(岡山県)：2010/08/09(月) 13:56:22.81 ID:mcIDIso/
月に1回強制で有給使わせるからまとめてとれない

82：教員(愛知県)：2010/08/09(月) 13:56:44.31 ID:WLo+4gAZ
公務員だけど有給取らないと怒られるよ。

86：プロデューサー(アラバマ州)：2010/08/09(月) 13:57:26.50 ID:ATYmXMOW
>>82
それが普通
それが当然

84：運輸業(三重県)：2010/08/09(月) 13:57:11.80 ID:gV/0Ft1B
だって有給取ると気まずくなりそうだし・・・次の日から居場所無くなりそうだし・・・

103：タンタンメン(dion軍)：2010/08/09(月) 13:59:02.14 ID:QIl5hS9l
有給を使った者は賞与を下げると社長から公式アナウンスが出た。

133：薬剤師(兵庫県)：2010/08/09(月) 14:02:55.10 ID:gzN0VDo0
>>103
労基署にちくれ。有給は社員の権利であり、会社には与える義務がある。

> 労基法付則第１３４条
> 有給休暇を取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない

104：評論家(三重県)：2010/08/09(月) 13:59:06.32 ID:REIEunxD
昔バイトしてたとこの有給制度
結婚式や葬式以外は使えず使うと休日出勤を要求される
休みは週1なので4日使うと30日連続出勤になる

108：ソムリエ(長屋)：2010/08/09(月) 13:59:20.06 ID:HNujr49U
さらにキチガイじみた現実

欧米だと大企業は忙しくて有給は取りにくい（それでも日本の数倍取りやすい）
中小企業とか零細は逆に有給取りやすい（暇だから）

日本の場合、公務員や大企業が
「有給休暇取得申請するような奴は給与泥棒」
「有給休暇を取るやつは勤労意識が低い」
「育児のために男性が有給休暇を取るなど言語道断。
　育児は女がやるもの」
という古き伝統が隅々にまで蔓延してしまっているため
この状態を打破することは現状不可能に近い。

136：放射線技師(長屋)：2010/08/09(月) 14:03:34.14 ID:coeKYOtC
父親と子供の接する時間が断トツで短いのも日本だったな
海外だと父親が幼稚園に出迎えに行ったりするんだぜ

143：ソムリエ(長屋)：2010/08/09(月) 14:04:02.50 ID:HNujr49U
小売とか外食みたいな
サービス業の人たちって
どうやって有給休暇消化してんの？
申請しただけで上司に睨まれたりしてそうなイメージなんだけど。

168：プロデューサー(アラバマ州)：2010/08/09(月) 14:10:08.20 ID:NyJJq1UX
>>143
サービス業はやばい。店舗の管理なんかを一人で担当すると
休んだとたんに、洒落にならないことになるから有給とるなんて
考えが最初から社員にすらない

153：きゅう師(三重県)：2010/08/09(月) 14:06:07.67 ID:da2s2jGM
会社に毎年必ず２０日間の有休を使わなければならない制度がある。
残業も規制しされてるし、仕事が終わらねえんだよバカヤロが。

163：放射線技師(長屋)：2010/08/09(月) 14:07:37.52 ID:coeKYOtC
休みより一日の労働時間の長さが問題
日本はILOの第１号条約を批准していないからな
実質、一日に何時間働かせてもおｋみたいな状態になってる
発展途上国でもそうそうないんじゃないかな
中流以下の労働者が毎日残業する国ってマジで日本だけだよ

171：きゅう師(東京都)：2010/08/09(月) 14:10:26.30 ID:hY2RZdGs
>>163
海外でkaroshiなんて言葉が通じるくらい日本の労働環境は異常だからな

220：きゅう師(アラバマ州)：2010/08/09(月) 14:29:27.46 ID:lX+KTzQV
>>163
ILOなんて、日本の経営者にとっては害悪としか思ってないだろうね
サービス残業とか、聞こえはいいけど労働力の窃盗だろ常識的に考えて…

208：グラフィックデザイナー(岡山県)：2010/08/09(月) 14:20:54.86 ID:LzO3OUTw
有給土曜日に勝手に割当てて
はい２連休ｗとかやってるアホみたいな会社もあるしな

有給の意味ねえｗ

213：運輸業(東京都)：2010/08/09(月) 14:22:22.28 ID:t1WKXtRT
>>208
さすがにそれはないだろ
ていうかどこの政党に入れれば労働環境良くなるんだよ

215：グラフィックデザイナー(岡山県)：2010/08/09(月) 14:23:04.19 ID:LzO3OUTw
>>213
うそのようで結構聞く話

231：映画評論家(愛媛県)：2010/08/09(月) 14:33:23.48 ID:OcpzFa5m
俺「有給取らせてください」

上司「いいけど取って何すんの？ｗ」

俺「いや、プライベーｔ」

上司「お前さあ…結婚もしてないし、どうせ彼女もいないだろ？家でゴロゴロするだけだろ？」

俺「いや、実家にかえｒ」

上司「実家てｗｗｗｗ車で30分だっけ？ｗｗ土日で帰ればいいじゃんｗｗ」
上司「あのなあ、俺は妻子持ちだけど今年一日も有給取れてないぞ？何でか分かる？」
上司「俺が下に見本見せてるんだよ。この忙しい時に俺が休んじゃ駄目だろ？回らないだろ？」
上司「その気持ちもお前みたいな奴には通じないんだろうなあ…」
上司「まあいいよ。それは受け取るから。それじゃ実家帰省楽しんできてな！○○さん！(大きな声で)」

245：きゅう師(東京都)：2010/08/09(月) 14:36:38.29 ID:kZMcyxHA
>>231
うわｗ胃がキリキリする
やっぱ有給なんて取るもんじゃねーな
表面上何もなくてもバックグラウンドで確実に自分に不利に働いてる

247：運輸業(東京都)：2010/08/09(月) 14:37:14.55 ID:t1WKXtRT
>>231
器のちっせえ上司だな

232：豊和M1500ヘビーバレル(コネチカット州)：2010/08/09(月) 14:33:23.29 ID:ZVZzBsaM
有給使いまくると
あいつそろそろ辞める気だなと思われるよ

238：心理療法士(ネブラスカ州)：2010/08/09(月) 14:34:08.10 ID:Ggbsh/Gr
昔、勤めていた会社は有給使ったら普通に欠勤扱いで給料から引かれてた
辞める月にまとめて20日間使ったら振り込まれてた給料が2万円だった

もう一つの会社は父親亡くなった際に忌引を使わせて貰えず一週間欠勤扱い

共に地元では有名なブラック企業

248：プロデューサー(静岡県)：2010/08/09(月) 14:37:18.87 ID:pYBQyKF7
ほんと日本社会の
有給使う奴は駄目な人間
使わない奴は真面目な人間っていう風潮止めろよ・・・

290：新聞配達(ネブラスカ州)：2010/08/09(月) 14:59:40.47 ID:e1gQ01HM
勤勉を履き違えている人は多いだろうな
生産性の向上に繋がらないところに力入れたり

294：運輸業(東京都)：2010/08/09(月) 15:05:13.74 ID:VWUFXKaq
企業側が有給を買取しないのは、そういう法律があるから。
「有給買うから働け！」と休ませないということをさせない為。

だが、有給には期限があって、捨てることになってもなんの企業側に
なんの罰則もないから、実際には一方的に不利益を受けている。

欧米にあるように「有給を捨てる（期限切れ）とうな場合は、上司が査定を受ける。」
ような仕組みにしない限り改善されない。

部下が１日捨てたら上司が1000円マイナス査定ってなるだけで劇的に変わるだろ。
直属部下ではなく、部下の部下、沙汰にその部下と累積すればどんなやつでも
命令で休みをとるようになる。

当然昇格できなくなるだろうし、降格対象にもなる。

そこまでしないと体質は変わらないよ。

471：運輸業(catv?)：2010/08/09(月) 16:55:46.69 ID:pCAPrViV
有休の買取は原則ダメにしといていいよ
下手に買取OKにすると買取がある前提の給与にしやがるからな

とりあえず有休消化率が一定以下の企業に大きな罰則与えろよ
その法案出す政党があったら公明でも投票してやるわ

321：スタイリスト(空)：2010/08/09(月) 15:28:53.87 ID:C0A68D4L
社内で全く残業しない上に有給も使い切るやつがいたが
ありがたい存在だった

そいつがいるからこそ俺も有給を使える

326：ツアープランナー(静岡県)：2010/08/09(月) 15:36:26.24 ID:kXN1z44X
日本の「空気」は諸刃の剣すぎる

341：きゅう師(アラバマ州)：2010/08/09(月) 15:52:46.37 ID:0cwxABtu
就職四季報に有給消化率載ってたけどあれでたらめだと就職して気づいた

357：放射線技師(長屋)：2010/08/09(月) 16:00:19.60 ID:coeKYOtC
せめて儲かる働き方をしてるならいいんだけどね
今の日本は必死に土掘ってまた埋める作業をして、なんでこんなに頑張ってるのに報われない！って言ってるようなもの
努力の量が足りないんじゃなくて、努力の方向性自体が間違っていることに気づいていない

378：放射線技師(長屋)：2010/08/09(月) 16:11:31.11 ID:coeKYOtC
経営者が搾取しようとするのはどこの国でも当たり前のことだけどさ
労働者までもが搾取されて当然なんて思ってるのは日本だけだろ
普通は両者が対立し合って、ちょうどいいバランスに落ち着くわけなのに

409：VIPPER(長屋)：2010/08/09(月) 16:26:46.78 ID:fUgqkcv3
こういうスレでよく老害批判する人多いけど、若者の方が体制に対してすげぇ従順だよね
おっさんが企業に対して真面目なのは単に旨味が大きい、大きかったから
旨味がないものには反発しまくった
今の若い人はただ虐げられるだけなのに何故かお利口さんでいる

425：運営大好き(東日本)：2010/08/09(月) 16:33:33.39 ID:WctpZerL
労基は仕事しなさすぎ
あいつら全員解雇すべきだな。

ノルマ課せよ

432：運輸業(dion軍)：2010/08/09(月) 16:38:20.13 ID:M0mITOC3
>>425
通報すれば来るよ。ただ大企業ならともかく中小零細だと労基の指導通りにやったら
下手すると会社自体が傾く場合があるから自分や同僚のこと考えて通報しない奴が多いだけで。

442：アナウンサー(catv?)：2010/08/09(月) 16:42:39.96 ID:ZMsVFF1o
>>432
誰が通報したか会社にバレるシステムなんだろ？

445：タンドリーチキン(アラバマ州)：2010/08/09(月) 16:44:17.43 ID:MvlImAJw
>>442
うっかりと通報者のデータを企業側に渡してしまうシステムです

485：タンドリーチキン(アラバマ州)：2010/08/09(月) 16:58:24.02 ID:MvlImAJw
休んだ人の分の仕事がどうとかいう奴もいるが
それって会社のシステムがダメってだけじゃね？
誰かが休んでも他の人が対応できるようにしておくべきだと思うが？

550：小池さん：2010/08/09(月) 17:26:32.76 ID:2/foCnww
バイトは自分に有給があることすら知らない奴もいるよね

557：タンドリーチキン(アラバマ州)：2010/08/09(月) 17:30:02.39 ID:MvlImAJw
>>550
バイトで有給とったら
休み明け席がなかったでござるの巻

605：水先人(コネチカット州)：2010/08/09(月) 18:05:45.14 ID:noI2cvkZ
有給を使えないことを自慢気に書く奴って何なの？
キチガイ？

606：きゅう師(dion軍)：2010/08/09(月) 18:06:39.29 ID:ieE2RXqO
>>605
たぶんマゾです

608：運輸業(catv?)：2010/08/09(月) 18:07:57.44 ID:7Hp5I1Ps
>>605
こういうヤツが上司になると、
部下は有給を使えなくなります。
要するに癌

610：歌手(愛知県)：2010/08/09(月) 18:10:26.02 ID:KmEJI3lW
運良く有給が取れて、誰にも知らせず、ケータイも持たず、山奥の温泉宿でゆっくりしていたとしても
いつのまにか,、「〇〇社の機械不調。ライン停止中。すぐ戻れ」って『 電 報 』が宿に届けられることがよくある

我社の情報収集能力は米ＣＩＡを上回る

318：金持ち(北海道)：2010/08/09(月) 15:26:12.06 ID:Ct6FSbOa
33％だと…？
0.3％の間違いだろ

4年3カ月も有給休暇をもらって世界一周を自転車で走ってきちゃった男

【イチオシ関連記事】
なぜ日本企業は根性論が好きなのか
http://blog.livedoor.jp/himasoku123/archives/51472014.html
Twitter始めました。フォローお願いします！
▼オススメ一覧▼

⇒いちばん得する会社の辞め方〜

⇒ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに？

⇒企業の凄い神対応

⇒「就職とは自分の信念を捨てることですか？」と発言して「お前は何様だ！」と怒鳴られた就活生

⇒外人「日本は起業精神を貴ばない。金儲けを卑しいと考える武士道の名残。」

⇒ホリエモン「日本人は貰った仕事を黙々とこなすだけ、外人は自分で仕事を作り出す。この差が大きい」

⇒どうやら日本人はリスク管理が驚くほど下手らしい　「最悪」を想定しない日本人