- 1:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/03/28(月) 15:08:11.17 ID:HoDVAWFw0●
-
いい人に会社は経営できない - 『ユニクロ帝国の光と影』
http://news.livedoor.com/article/detail/5444530/
今回の大震災では、お粗末な危機管理が批判を浴びた。霞ヶ関も東電もコンセンサスで動いている組織なので、リーダーがみんな調整型で、強い指導力と迅速な意思決定の求めら
れる危機管理には適していない。これは多かれ少なかれ日本の企業経営にも共通する特徴だろう。これに対して、本書が詳細に取材して描くファーストリテイリングの柳井正社長は、徹底的な独裁者である。意思決定は社長がトップダウンで行ない、業績の上がらない部門長は部下の面前で罵倒される。柳井氏が後継者に指名した玉塚元一社長さえ、言うことを聞かないと更迭する。その結果、執行役員のほとんどが精神的にボロボロになって辞めていく。
労働条件も苛酷だ。賃金は業績主義なので、店長でも売り上げの悪い店では年収250万円。それで1日10時間以上、休日出勤して月間300時間も働くと、時給はマクドナルドのアルバイトより悪い。長時間労働で体をこわして辞める店員も多く、5年ともたないという。 - 3:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/03/28(月) 15:09:06.49 ID:aaeTeQwY0
-
フランチャイズですから
- 5:名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/03/28(月) 15:09:53.32 ID:tdh0c4kw0
-
売り上げ悪くても250万もらえると考えるんだ
- 113:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 15:33:46.56 ID:UWp3QPi2P
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>>1
こういうのは続きを張らないとな
著者は柳井氏の冷酷非情な経営の内幕を描き、労働条件の悪さを暴露するのだが、
読んでいるほうは逆に「なるほどここまでやらないと業績は上がらないのか」と納得してしまう。
みんなに好かれる人格者では、とてもここまで合理化できないだろう。
もちろん彼がみずから『一勝九敗』というように失敗も多いが、問題は失敗をなくすことではなく、それを認めてすぐ撤退することだ。
本書を読むと、今回の事故対応にもみられる「兵士は優秀だが将校は無能」といわれる日本型組織の欠陥は国民性による宿命ではなく、
経営者の力量と企業のガバナンスで克服できるものだと思う。
日本が元気になるには、東電のような古い会社が退場し、ユニクロのような新しい企業がもっと出てくることが重要だ。 - 118:名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/03/28(月) 15:36:10.40 ID:SQV6Z3PB0
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>>113
そういうことやってると余計にひどくなっていく気がするけどな
現にユニクロ失速はじめたし
- 11:名無しさん@涙目です。(内モンゴル自治区):2011/03/28(月) 15:11:22.87 ID:v5LuwTR3P
-
服はもらい放題なの?
- 452:名無しさん@涙目です。(関東・甲信越):2011/03/28(月) 20:43:43.47 ID:Xo+vh5AXO
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>>11
アパレル関係は、自腹で無理矢理買わされるのが業界標準 - 463:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 21:01:42.30 ID:893WlOSr0
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知り合いのユニクロ社員が
「新製品が入るたびに制服がわりに何枚も買わされるから金が持たん」
て言って辞めてたな。
これがブラックか。
- 13:名無しさん@涙目です。(福岡県):2011/03/28(月) 15:11:26.04 ID:JFnL9TF40
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上の方は年収2000万円以上だぞ
- 409:名無しさん@涙目です。(岡山県):2011/03/28(月) 20:20:54.65 ID:YKGMzv9u0
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あれ?
数年前の番組では、30歳ぐらいの女店長で、
年収2000万円とかって聞いた記憶があるけど。 - 260:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/03/28(月) 16:40:27.13 ID:Ngeq7Yg70
-
売り上げの悪い店じゃなくて平均的な売り上げの店長年収晒せよ
- 277:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 16:51:13.82 ID:0yinQ8Ad0
-
>>260
平均500万前後 - 384:名無しさん@涙目です。(埼玉県):2011/03/28(月) 19:57:37.95 ID:Ngeq7Yg70
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>>277
thx
それだとそんなもんかなとか思うけどな - 14:名無しさん@涙目です。(京都府):2011/03/28(月) 15:11:51.19 ID:pW0Ts0Nk0
-
ユニクロのようなブラックは緊急時に強いが
東電のような調整型は緊急時にもろいと言いたいのかな
- 22:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 15:12:55.06 ID:u1MLk7zR0
-
>>14
ユニクロの社長のような独裁者なら緊急時の対応余裕だと言ってるんじゃね
- 23:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 15:13:09.34 ID:Ejba8ET50
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250は無いな
- 42:名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/03/28(月) 15:17:19.72 ID:46CD2SB80
-
正社員じゃないとダメっていう圧力を利用してやりたい放題だな。
若者の貴重な時間と健康や精神を食い物にしてるだけじゃん。
長くて5年ともたないなら、誰もこんなところで働かなければいいんだ。
- 51:名無しさん@涙目です。(関東):2011/03/28(月) 15:18:43.33 ID:5sinREDNO
-
コンビニも酷いが、ユニクロも大概だな…
- 65:名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/03/28(月) 15:21:23.55 ID:4fi1Z8Bz0
-
店長って総合職じゃないんでしょうこれ?
だったら、普通なんじゃないの? - 108:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 15:32:29.30 ID:w1J6NG080
-
>>65
店長等の管理職は合法的にサビ残させることができる
小売なんてコンビニが目立ってるだけでどこも低賃金で長時間労働だぞ
エリアマネージャーなんかだとまだましだが - 74:名無しさん@涙目です。(島根県):2011/03/28(月) 15:23:38.39 ID:GBS9+i8u0
-
うちの地域じゃユニクロと大東建託と三洋ペイントは求人広告から消えることがない
- 87:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/03/28(月) 15:28:52.00 ID:aktA4i340
-
月収かと思ってスゲーと思ったら年収かよ
- 88:名無しさん@涙目です。(新潟県):2011/03/28(月) 15:29:03.99 ID:7cSlcngd0
-
立地によってメチャクチャ差が出るってことか
- 96:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/03/28(月) 15:30:35.57 ID:xH/8DTvL0
-
幹部はそのうちアイビーになるけどね。でもバイトから始めて成績上がれば店長なって1000万もらえるようになるんだったらリスクは覚悟でしょ。
ソフトバンクショップの方がよっぽどひどいよ。
独立決算だから採算取れなきゃ店長借金で店つぶれるぜ。
- 105:名無しさん@涙目です。(関東):2011/03/28(月) 15:31:43.75 ID:M8bo2TOaO
-
その分社長は至福を肥やしてます
- 116:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 15:35:24.09 ID:XzFVZH9j0
-
ユニクロ会長の資産は9000億以上
日本人のTOP
- 126:名無しさん@涙目です。(大阪府):2011/03/28(月) 15:39:51.08 ID:XZS/4P200
-
ユニクロだけじゃなくて紳士服系のとこもだな
知り合いの店長は売り上げが悪いと自分で買い取ってたぞ
- 129:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 15:40:23.31 ID:+tGi7qSKi
-
アパレルって歳とったらどうなるの?
- 132:名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/03/28(月) 15:40:45.35 ID:xbKtmi0g0
-
>>129
アバレル - 136:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/03/28(月) 15:42:20.63 ID:7hho6Y7z0
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>>129
店で接客しないで本社やら行くみたい - 267:名無しさん@涙目です。(京都府):2011/03/28(月) 16:44:58.02 ID:f1J+WFnS0
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>>129
工事現場の交通整理のおっちゃん - 130:名無しさん@涙目です。(群馬県):2011/03/28(月) 15:40:23.27 ID:8ir00z280
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被災地に10億ポンとか社員にしたらおれらに廻せよと思ってんだろうな
- 135:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 15:41:46.92 ID:w5YpLMdIP
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>>1
アップルを見ていればわかる
頭のおかしいファシストがいないと会社は限界を突破できない
- 161:名無しさん@涙目です。(長屋):2011/03/28(月) 15:56:26.87 ID:q2BMz6ih0
-
去年までバイトしてたけれど
店長に推薦されてもなりたがる人はいない。
管理職になるわけで給料は上がるところが逆に減るという謎。
最近はユニクロが障害者雇用しはじめたから店ではかなり悲鳴をあげはじめてる。
知ってる店長だけで倒れた人とか入院とか退職の道しかない。
数年も店長できる人なんて知らない。
糞真面目な店長は売り上げが最低な店にとばされてうつになるし。 - 167:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 16:02:18.75 ID:lJDc35rzP
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>賃金は業績主義なので、店長でも売り上げの悪い店では年収250万円。
業績主義が悪いとは言わないけどさ
ユニクロの売上って立地次第なんじゃないの?
スタッフが変わったって売上左右しないだろ
そんな業態なのに業績主義って酷すぎ - 194:名無しさん@涙目です。(香川県):2011/03/28(月) 16:10:36.45 ID:ZrZwVwr+0
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>>167
全店舗の売り上げを競う形での、実績主義ではないんじゃね?
ああいう大店舗は立地に左右されるのは誰もが分かるだろうから、
先月の売り上げから今月の売り上げの伸び率とか、
自己店舗内のデータから実績を計算するような仕組みにしてるんだと思う。 - 211:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 16:16:52.06 ID:lJDc35rzP
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>>194
自店の実績対比だとしても、店長裁量で売上伸ばすやりかたってあるのかな?
販売価格とか本社で決めてそうな気がするんだけど - 246:名無しさん@涙目です。(香川県):2011/03/28(月) 16:31:18.02 ID:ZrZwVwr+0
-
>>211
ユニクロは、店長の裁量が比較的大きかった希ガス。
コンビニみたいに、売れ行き商品や色のチョイスも店長で、
ブースの配置や、棚に何をおくかも店長で決められる。
たぶん、マニュアルもちゃんとあって、カラフルに並べろとかそんなのもあるはずなんだろうけど、
店長が何をどうおくかも全て決められるから、店長で差が出やすいみたいなのを以前テレビでやってたな。
なんか、新宿の最年少で店長みたいな人が出て、売り上げを数倍にしたとかなんとかで。
あぁでも、値段は本部設定だろうね。 - 262:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 16:41:18.41 ID:lJDc35rzP
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>>246
えー、商品の配置くらいで売上ってそんなに変わるのかなぁ?
コンビニみたいに来店客が多いなら判るけど
ユニクロって違うような気がする - 177:名無しさん@涙目です。(東京都):2011/03/28(月) 16:05:50.48 ID:0yinQ8Ad0
-
アパレルでは平均賃金かなり高い方だからしまむらとかAOKIとかもっと酷い
- 178:名無しさん@涙目です。(関西地方):2011/03/28(月) 16:06:07.61 ID:s/mgw5sc0
-
ユニクロはマニュアルがきつすぎてつらい
- 189:名無しさん@涙目です。(dion軍):2011/03/28(月) 16:09:04.37 ID:QpPIu1un0
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前ユニクロのバイトしてたけどオリエンテーションの時点で逃げたわ
へんなビデオ見せられるし分厚いマニュアルわたされて「ここまで覚えてきて、来週テストするから」
こえー
- 219:名無しさん@涙目です。(不明なsoftbank):2011/03/28(月) 16:20:38.49 ID:K9blqDOG0
-
>>189
そのマニュアルを覚えるだけで大抵の仕事ができるし、トラブルも片付けられる
- 201:名無しさん@涙目です。(長屋):2011/03/28(月) 16:12:28.81 ID:vxXjq4qh0
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俺の友人がユニクロ正社員だけどここまでヒドイ話は聞かないけどなぁ
独身の奴はかなりの頻度であちこち飛ばされるのが嫌だとは言ってた
- 216:名無しさん@涙目です。(京都府):2011/03/28(月) 16:19:37.99 ID:MpKwyKuv0
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ところでオタクが着てるようなネルシャツはもう売ってないのかよ
- 221:名無しさん@涙目です。(長屋):2011/03/28(月) 16:21:28.04 ID:vxXjq4qh0
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>>216
http://store.uniqlo.com/jp/CSaDisp/MshirtsCL
好きなの選びたまえ - 229:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/03/28(月) 16:23:53.49 ID:SXGBIhs80
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>>221
なんか100均とかで売ってそうなレベルだなw - 270:名無しさん@涙目です。(京都府):2011/03/28(月) 16:47:01.35 ID:f1J+WFnS0
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>>221
和んだw - 230:名無しさん@涙目です。(チベット自治区):2011/03/28(月) 16:24:21.51 ID:eNq2qNP10
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ユニクロは宣伝の上手さでイメージアップを図ってるので、それに消費者が騙されてるだけ。
ハッキリいって、商品そのものは並レベルで、しまむらの商品と大差ないのに、
価格はそれに見合わない価格で高め。
でもって従業員の給与は休め。一方、中国生産だからコストは安い。
これなら利益がでまくりだな。
- 238:名無しさん@涙目です。(京都府):2011/03/28(月) 16:29:06.86 ID:9kVpiTS20
-
ユニクロみたいに安さが取り柄の会社の従業員なんてそんなもんだろ
商品が使い捨てなら従業員も使い捨てってことだよ
- 290:名無しさん@涙目です。(関東):2011/03/28(月) 17:11:25.75 ID:uUNJxFlVO
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お前らの嫌いな、研修で超絶笑顔の大声で挨拶の練習させる企業だぞ。
- 299:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/03/28(月) 17:48:02.82 ID:SXGBIhs80
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>>290
うわあああ・・・ - 327:名無しさん@涙目です。(長屋):2011/03/28(月) 18:45:29.84 ID:wrMKWfnV0
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牛丼チェーン店の店長でも500万は余裕でもらってるのにw
ただメチャメチャ忙しいが
- 359:名無しさん@涙目です。(神奈川県):2011/03/28(月) 19:34:00.44 ID:O+fJdyUt0
-
店長が若いところはだいたいブラック
- 360:名無しさん@涙目です。(catv?):2011/03/28(月) 19:36:24.03 ID:U6RLX7C20
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成長著しいところはだいたい社員が犠牲になってる
- 385:名無しさん@涙目です。(愛知県):2011/03/28(月) 20:00:05.54 ID:ONmewS3r0
-
ユニクロの店員の若い女の子って
全身ユニクロで「アパレルでござい」って顔して働いてるのがかわいい
- 97:名無しさん@涙目です。(千葉県):2011/03/28(月) 15:30:50.29 ID:H7Teo0uC0
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アパレルって実は薄給当たり前の業界だよな
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1 名前 : 投稿日:2011年03月28日 22:31 ▼このコメントに返信 生きてはいけるな
2 名前 : 名無しさん投稿日:2011年03月28日 22:32 ▼このコメントに返信 名だけ店長
憂に苦労
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:34 ▼このコメントに返信 まぁ記事元は池田信夫だけどな
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:40 ▼このコメントに返信 ※3
震災で積極的にデマ流すことを推奨して、批判されたら訴えるぞゴラァとかやった池田信夫か
なんか一気に嘘臭くなったな……まあ実際こういうアパレルなんかは超絶ブラックなんだろうけどさ
>>385の言ってるような店員なんて、その実自腹で自社製品買いまくらされてるわけだし
実質「制服は全て実費にて購入して頂きます」って言ってるのと同じ
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:41 ▼このコメントに返信 昔バイトしてたコンビニでは、雇われ店長が基本給30万の減点方式だとか言ってた気がする。
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:43 ▼このコメントに返信 流石に年収250万は嘘
いろいろと報奨制度があって、店舗のポイントを上げていけば評価が上がる
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:43 ▼このコメントに返信 アホかふざけんな。店長ごときで250万ももらえるわけねえだろ。
日本最高域のエリアマネージャーでも250万なのに。
8 名前 : 投稿日:2011年03月28日 22:46 ▼このコメントに返信 まあ社長さんを裕福にする為の奴隷だからね
嫌なら起業しろ
パソコンの大先生ならやり方次第でいくらでも稼げるぞ
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:48 ▼このコメントに返信 平均は500万なんだろ
解散
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:49 ▼このコメントに返信 アパレルは業界全体賃金安いから250万でも普通
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:50 ▼このコメントに返信 ブラック自慢ですか?wwwww
嫌なら辞めろよ
どうせロクな学歴も能力もないから
辞められないんだろ
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:50 ▼このコメントに返信 ユニクロはネルシャツだけは本当糞だよな
なんで毎シーズンあれだけ外した配色もって来れるんだろう
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:51 ▼このコメントに返信 義捐金10億出したって話聞いた時の社員の心の内を知りたいわ
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:56 ▼このコメントに返信 >>113
軍国以下じゃないか、末期の旧日本軍かよ
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 22:57 ▼このコメントに返信 緊急の問題を解決しきれなくても、文句言わせないだけでブラック社長がそんなに優秀とは言えないでしょ
16 名前 : 投稿日:2011年03月28日 23:03 ▼このコメントに返信 繊維業界、繊維から薬剤まで原油値上げにも関わらず、値上げできなくて、ボロボロなのに。
このグループの店長まで激安給料って、
柳井だけボロ儲けか。ゴミめ。
このゴミのしわ寄せが繊維メーカーに来るわけ。
ゴミを儲けさせるの辞めれ。
17 名前 : あ投稿日:2011年03月28日 23:07 ▼このコメントに返信 マックかケンタッキーだったか忘れたけど店長になりたくないのに無理矢理させられてバイトより給料低くなって訴えた事例があったはず。
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:07 ▼このコメントに返信 バイト大量に雇ってる企業の販売なんてそんなもん
出来る店長はさっさと見切りつけて辞める
辞めたら大量のバイトから上げる
残ったらそれで儲け
末端の給料が上がらない限り仕方ない
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:09 ▼このコメントに返信 俺の知り合いの待遇と全く違うな
差があるのは店?地域?そもそもデマ?
20 名前 : 暇人投稿日:2011年03月28日 23:10 ▼このコメントに返信 店長、乙カレー
m(._.)m
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:13 ▼このコメントに返信 自衛隊入隊2年間と同じだな
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:13 ▼このコメントに返信 いい人に会社は経営できないってのはホント。
俺もちょっとやったことあるから分かるけど。
人間を人間と思わないで扱えるやつじゃないと金持ちになんのは
凄く厳しい。
自分年3000万社員300万で扱えてなんら良心にこないやつなら
今すぐ会社やるべき。恨まれるけど成功するよ多分。
良心とか人間味を捨てれないやつは止めたほうがいい。
葛藤で苦しんで全部なくなって終るだけ。
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:14 ▼このコメントに返信 まあ善人に社長は務まらないってのは真実だろう
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:17 ▼このコメントに返信 ユニクロ大好き
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:20 ▼このコメントに返信 北斗が熱い
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:23 ▼このコメントに返信 北斗百裂をおすすめするぜ!アパレru-
会社終わってパチンコいけば
所得が上がる!
大丈夫!!
ポジティブにいこうぜ!!
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:23 ▼このコメントに返信 社畜擁護記事かよ
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:24 ▼このコメントに返信 マジモンの搾取やでぇ・・・
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:27 ▼このコメントに返信 >>113で酷い持ち上げ方だな。アホか。と思ったら池田信夫だったw
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:28 ▼このコメントに返信 善人に社長は務まらないってのは甘え。言い訳。
善人でも成功している人は成功している。
結局は経営者として能力がないから下の人間を使い捨てにして時間稼ぎをしてるだけ。
現にユニクロの成長力は急落している。
それだけでなく現状維持も難しい状態。
将も無能で兵も無能なのがユニクロ。
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:34 ▼このコメントに返信 寄付すげーユニクロ買うわって思ったけどやっぱやめるわ。
俺流されすぎw
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:34 ▼このコメントに返信 アパレルの人は社割で服を買い、それをネットオークションで捌いて副収入を得るとかなんとか
ユニの服ではそういうの成り立たないからカツカツだろうな
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:43 ▼このコメントに返信 ユニクロたけえしださいし買ってない
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月28日 23:54 ▼このコメントに返信 アパレルは賃金が安いとか何言ってんだ
俺は某アパレルブランドで働いてたときは月40超えてたぞ
基本は自社ブランドの服着なきゃならんから出費はそこそこありそうに思われるけど
毎月新作買わなきゃいけないわけじゃないし、社割りで30パーオフだから
普通に営業職の友達がスーツ買う程度の出費と変わらんかった
逆に毎月着こなせもしない新作買って金無い金無いとかほざいてる馬鹿はダサい上に売り上げも低かったな
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:02 ▼このコメントに返信 所得と賃金は違うからなぁ
公務員みたいに手当て除外されてね?
36 名前 : 投稿日:2011年03月29日 00:05 ▼このコメントに返信 撤退寸前でも250ってことか
若い子と触れ合えて団塊が少ない業種だから裏山
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:07 ▼このコメントに返信 だから柳井さんはそんなに資産があるんですね。
確かに、お店に行っても、きつそうっていうのは感じるなあ。
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:11 ▼このコメントに返信 この程度でブラックとかいってるやつらは早くハローワーク行けカス
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:14 ▼このコメントに返信 ユニクロはまだ客層マシなイメージ
本当に悲惨なのは外食
低賃金、低福利、低姿勢の3段構え
外食だけは絶対やめろ
俺は言ったからな?
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:15 ▼このコメントに返信 ユニクロで昔働いてたけど
準社員の俺でも週6日、朝7時〜深夜0時まで働かされてた
正社員は俺より2〜3時間多く働いてた
店長は更に自主的に休日出勤してた(その日の給料は出ない)
おかげで全員体調崩してボロボロ
糞柳井はもう少し現場の過酷さを知るべきだと思う
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:28 ▼このコメントに返信 ユニクロで働いてる女の子はかわいい。
あんまりギャルっぽくないのがいい。
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:39 ▼このコメントに返信 この程度でブラックとか言ってたら日本で真ん中以下でどうやって生きていこうって言うんだよ
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:42 ▼このコメントに返信 偉い賞賛してるけど、低賃金・超過労働は社会全体に全く良い事ないぞ
人件費合理化での失敗はアメリカで充分に理解できるし、論理的に考えても理解できる
なのに、株主は人件費合理化による利益増加によって株主配当があがるから株価も上がる
けど、虚業としての株価先行で、社会にとっては害悪そのものだから、食い潰された残骸だけが残る
社会的利潤を含めた経済的発展とは程遠い。
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 00:51 ▼このコメントに返信 どこの業界もそんなもんだろ
と言いたいところだが、雇われとは言えさすがに店長で250万は無いだろ。
極端な例過ぎじゃね。
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 01:20 ▼このコメントに返信 ユニクロくんのAAは?
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 01:45 ▼このコメントに返信 ユニクロはお前らが叩いてた外国人採用、社内公用語に英語推奨、その上宗教染みた社員教育、愛社精神がまかり通ってる企業なのに、震災の寄付でまたコロッと騙されたのか
ホント学習能力0だな
47 名前 : 洋服って面白いですね投稿日:2011年03月29日 02:39 ▼このコメントに返信 下っ端で給料いいのはUAぐらいだよこの業界
9割はカッツカツだ
洋服じゃなくて石系はボロ儲け、小物もな
本当に上へいけなければ安い給料で泣きをみる
でも面白いんだよなぁ洋服って
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 02:53 ▼このコメントに返信 米4
ソースはそうだがノビーがこう言ってるんじゃなくてこういうことを言ってる本を紹介してる記事
49 名前 : 投稿日:2011年03月29日 03:41 ▼このコメントに返信 たしか店長の中でスーパー店長とかいるんだろ。
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 05:01 ▼このコメントに返信 社長は来年には資産1兆円超えるだろうな。
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 05:05 ▼このコメントに返信 >>230
騙されてるも何も、それがブランド戦略じゃん。
実際、ユニクロのブランド戦略はとても上手いよ。+Jも上手くいってるしね。
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 05:33 ▼このコメントに返信 コンビニ店長とかマック店長もおんなじよ
53 名前 : 暇人投稿日:2011年03月29日 07:15 ▼このコメントに返信 マック高いのって人件費のためか?
54 名前 : あ投稿日:2011年03月29日 08:01 ▼このコメントに返信 チェーンの接客業ってどこもブラックみたいなもんだろ。接客は自営業かバイトに限る。
と言っても理不尽な話だけどね。なんで日本だと営業・接客はこうなんだろ。
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 08:38 ▼このコメントに返信 本スレの牛丼屋の店長ってどんな形を言ってるんだ?
俺がバイトでやってたすき家は一人の社員が店舗を何件も任せられて
仕入数から収支報告から売上入金までバイトが全部やってたぞ?
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 09:23 ▼このコメントに返信 社員の100人や200人喰い殺しても平気な神経じゃなきゃ
急成長企業のトップにはなれないということか。
しかもデフレで金が回らないこの時世じゃ
もっと餌は必要なんだろうな
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 10:20 ▼このコメントに返信 いい人に会社は経営できない?そんな事はないだろ、ユニクロの場合良い人悪い人というより社員の待遇が悪いだけだろ
じゃあグーグルとかはどうなんだと
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 11:12 ▼このコメントに返信 ユニクロ入社の人が死んだ目で「まず一ヶ月で店長になるのが目標です」とか言ってたけどこういうことか
59 名前 : 投稿日:2011年03月29日 11:16 ▼このコメントに返信 本社勤めの正式社員以外は所詮コマに過ぎないのだよ
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 11:24 ▼このコメントに返信 みんなで起業すれば怖くない
61 名前 : ある投稿日:2011年03月29日 11:34 ▼このコメントに返信 厳しくないと企業は成長しないとか、人を犠牲にしてまで成長してなんの意味があるの?って思う。
自分ンとこの従業員に対してここまで冷酷になれるの日本人くらいだよ。
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 11:37 ▼このコメントに返信 さすがに250万は最低レベルだろ。平均はもっと上。
とはいえいい加減貨幣価値の違う中国のような国と価格競争をするような薄利多売商法は辞めたほうがいい。無理だから。先進国は先進国なりの高付加価値商品を真っ当な値段で売る事業を主軸にすべきなのに。たとえば宇宙航行機や宇宙構造体建設産業のような近未来産業を主力に手を出すべき。このあたりはアメリカが全力で妨害してくると思うが、とはいえ自動車みたいな終わった産業を何時までも祭り上げていては日本は終わるぞ、本当に。
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 11:53 ▼このコメントに返信 ユニクロってなんか同じようなものしかないんだよな
値段が何気に高いし
イオンが最強だった
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 12:20 ▼このコメントに返信 福祉厚生を考えない馬鹿ばかりでワロタ
サラリーマンがどれだけ得しているのか知らんのか
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 12:40 ▼このコメントに返信 アパレルでは高級店以外は給与がいいところなんてない。
そもそも雇われ店長ごときでなにいってんだよ。
嫌なら自分一人で経営してみせろ。
店長なんて代わりはいくらでもいるんだよ。
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 15:54 ▼このコメントに返信 >コンビニみたいに、売れ行き商品や色のチョイスも店長で、
>ブースの配置や、棚に何をおくかも店長で決められる。
これ全然違うぞ
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 16:13 ▼このコメントに返信 動画で見たけど、多賀城店大丈夫かなあ。
逃げ道が無いってぐらい水が突っ込んでたし・・・。
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 16:32 ▼このコメントに返信 ユニクロで働いても学ぶことなんか無いだろ。
若い時代をこんなブラック企業で費やすのはもったいない。
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 16:34 ▼このコメントに返信 他人をコキ使ってピンハネするだけなら誰でもできる
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 17:49 ▼このコメントに返信 創業間もない企業で従業員に給料払うのも大変だというのならともかく、
それなりの規模まで育ってきていながら、従業員を豊かに出来ない企業は、
結局は長続きしないと思うけど。
そもそも時給換算でマックのバイト以下って、それ名ばかり管理職だろ。違法じゃね?
「管理監督者」として認められる要件として
・労働時間を自分の裁量で決められる
・十分な報酬を得ている
・人事権など「経営に関わる」強い権限を持っている
というのが大雑把に必要とされるけど、実際にはバイトのシフトを決めてるから人事権だと称し、
無限労働を裁量だと言い張り、報酬については無視する不法行為が横行している。
そんな実態が知れ渡れば、結局人は集まらないから、その企業は長続きしないだろ。
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 18:04 ▼このコメントに返信 だからネルシャツは単体じゃなくて、
パーカーやジャケットと合わせるもんだって脱オタガイドでも言ってるだろ!
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 18:28 ▼このコメントに返信 この手の本に果たして信頼性があるのかどうか。
まず250万は絶対にあり得ないし、ショッキングな内容で売らんかなでしょ。
73 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月29日 23:11 ▼このコメントに返信 急成長している企業はブラックだとおもってよい
74 名前 : ななし投稿日:2011年03月30日 01:43 ▼このコメントに返信 業績よくなりゃかなりの昇給があるとかなけりゃあ誰も店長なんかやらんし、モチベーションもあがらないだろ
ものすごい義援金を出しても、こういう日頃のブラックさが露呈されるとやっぱイメージ悪くなるな
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月30日 05:07 ▼このコメントに返信 >>1はどう言う意図か知らないけど、ユニクロはアパレル業界では高給で有名。
俺の知ってる店舗マネージャーで月給で100万以上、200-300万がごろごろいる。
優良店舗を数店舗掛け持ちするともっとなるらしい。
全くダメダメ店舗だと>>1みたいになるのかね。それは本人の責任でもあると思うが。
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月30日 05:11 ▼このコメントに返信 あと店員食いまくりだよw>店舗マネージャー
昔は学歴も職歴も問わず、で売り上げとたたみ方wさえ出来てたら良かったらしいから
リア充にはたまらない職種だったと思う。
77 名前 : ラオウ投稿日:2011年03月30日 08:27 ▼このコメントに返信 震災後 最初にCM始めたの ユニクロ 流石金儲け主義
せんごくさんとタッグで 中国奴隷
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月30日 09:46 ▼このコメントに返信 最初の頃、低価格でそれなりの品質があって、店員も笑顔でお客さんへの対応も良かったけどね。
今はコストカット至上主義のせいか、ものすごい品質は悪いし、店員も疲れた顔して接客してて死にそうだし、良いところがないんだよなぁ。
結局、一人勝ちの商売って、商売の屋台骨を食い尽くしてダメになるね。社員にきちっと金払うってのは、潜在的にお客を増やすし、その家族も客になる。んで、他業界で金が回るから、回り回って自分の業界が盛んになる。
最近はコストカット至上主義への反省で、経済界でそういう商売の基本を見直す話も出てきているのに、いかにもな新自由主義者の書いた元記事も内容って、もう説得力以前に論理性も客観性も何もない話になってるな。無理矢理東電に関連付けたかっただけなんだろうか。
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月30日 15:55 ▼このコメントに返信 実績っつーても立地や店舗面積とか商品開発から采配できるわけでもねーのに
80 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年03月30日 17:55 ▼このコメントに返信 会社のお荷物ならそれくらいの扱いで妥当だと思うけどな
ただ時間通りに出て働いてるだけで沢山お金貰えるなら逆にマックでバイトする奴いなくなるわ
問題はきちんと売り上げ出してる奴に相応の扱いをしてるかどうかで
この記事だけでユニクロを批判してる奴は頭悪いよ
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年04月01日 09:02 ▼このコメントに返信 もう法律で企業トップと最下従業員(派遣や孫受け、協力会社も含む)の給与格差に上限を設けないとダメだ。そうすれば今の不景気や福島原発の事故も無かったはず。
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年04月01日 09:05 ▼このコメントに返信 >>78
いや、柳井は不況で国民が貧しくなればなるほど服の選択肢が自社製品に向くことを熟知してるからこそのコストカット推進やってるんだよ、自社社員にも勿論ね。柳井は世界が貧困にあえげば良いと思ってる。
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年04月01日 10:49 ▼このコメントに返信 ユニクロに電力業ができる訳じゃないしな
でも、自分達以外に電力業ができるかという驕りが東電をあそこまで糞にしたんだけど
ただ独占させてもらってるだけなのに
発電と送電配電を分離して企業が参入できるようにしないと駄目だろうな
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年05月03日 23:18 ▼このコメントに返信 知り合いが店長になったんだが
SVとスタッフとの板挟みでうつ病になった挙句
結婚しようとしていた彼女に逃げられていたよ
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年05月14日 01:15 ▼このコメントに返信 米40
今は残業に厳しくなったからそこまでやるとSVに言われるはず
一昔前は黙認されてたようだけど
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2011年06月27日 20:09 ▼このコメントに返信 がっつり貯め込んだまま地獄に落ちねえかなあ