世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ : 暇人＼(^o^)／速報

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世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ

1：わいせつ部隊所属φ ★：2012/02/29(水) 19:33:17.69 ID:???0: 世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
[2012年02月29日]

岩波書店に限らずコネ入社は当たり前。この就職難の時代、どんなに遠縁でもそれを利用しない手はないですよ「※岩波書店著者の紹介状あるいは岩波書店社員の紹介があること」

2013年度社員募集要項の採用資格に“コネ”と捉えられてもしかたのない一文を付記し、話題となった老舗出版社の岩波書店。
厚生労働省からの調査も入り、結果的には「現時点では問題はない」との見解で落ち着いたものの、物議をかもした。

しかし、そもそもコネ入社は世間一般にあふれている。『親は知らない就活の鉄則』（朝日新書）の著者で
人材コンサルタントの常見陽平氏は、コネ採用事情をこう語る。

「世間体もあるし、よほど同族経営の企業じゃない限り、血縁関係の有無で自社にゴリ押しで採用するっていうのは難しいんですよ。
結局一番多いのは、取引先企業の息子や親戚を採用するケース。特に大手広告代理店などでは、そういうことがよくありますよね。
あとはもっと複雑に人を介して紹介するケースもあります。
AがBに話を振って、BからCにお願いするという、玉突き型というかビリヤード式のコネです」

確かにコネ採用は、純粋に能力や人格だけで判断されないという意味ではフェアではないかもしれない。
だが現実に存在している以上、これだけ就職難な時代には利用したほうが賢い選択と言える。常見氏が続ける。

「まず一度、家族や親戚、大学の人脈から洗ってみてください。遠い親戚のおじさんが、実は有名企業の部長だったってこともある。
洗い直すことで自分の知らなかったコネが見つかることも往々にしてあるんです」

普段は会うことのない親戚に声をかけるのは気が引けるだろうが、一度話しかけてみれば、そこから意外なコネが見つかることがある。
まさに、聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥なのだ。

http://wpb.shueisha.co.jp/2012/02/29/9982/
2：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:33:38.34 ID:RiX8N08+0: とうぜん
7：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:35:49.64 ID:/7n6d9uE0: Q　親戚中あたってそれでもコネがなかった場合は？

A　あきらめましょう
150：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:04:45.29 ID:1+Wf4GvZ0: >>7
自分で作りゃいいじゃん、コネくらい。

3：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:34:13.01 ID:1TvWNDRh0: 商社の女子社員って大抵コネなんでしょ？
4：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:34:51.35 ID:ar0jvdm/0: ＞　世間は“コネ入社”であふれている

　　　公正な競争　（笑）

　　　　市場原理主義　（笑）

　ま、　市場原理主義の実態なんてこんなもんさ。
17：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:38:20.93 ID:gL0ochVB0: >>4
政府と違って民間企業には公正さを保つ義務がないからね
それで製品・サービスが劣化するなら潰れるだろうし
製品・サービスが良くなるなら成長する
自由競争ってそういう意味だよ
389：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:59:30.36 ID:TrQ9FFzc0: >>17
そもそも、不正というのは競争の中でしか起こらないからな
競争とは本質的に他人を蹴落とすものだから、
競争と公正さという概念そのものが矛盾している

行政が絡んだ不正でさえも、他社を出し抜いて有利な位置に立つために、
民間から持ちかけるもの
5：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:35:03.78 ID:rzBDozA80: 俺も親のコネで財団法人に入った。

就職氷河期真っただ中だったからもしもコネが無かったらと思うとゾッとするわ。
96：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:54:55.64 ID:wVMXmynR0: >>5
公務員以上に一番無駄な税金食いのこういうクズが職を失わないと日本社会の労働力は活性化しない
6：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:35:16.95 ID:8j9yCsFQ0: 無名なゼミ教授のゼミに入る奴は馬鹿
21：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:39:48.31 ID:ip9IwN1i0: >>6
ゼミなんてコネのためにあるようなもんだもんな
8：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:36:01.24 ID:g0EFYj0k0: 普通に仕事できる顔見知りを雇えば手間かからないしな
優秀な人間が必要な部分なんて殆ど無いよ　教えればできる
43：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:44:16.97 ID:bzN5aXWB0: >>8
それが現実だよな。
そいつしかできない仕事ならコネなんかで横取り出来ない。
競争が緩やかで進歩がない日本のようなデフレ社会は
ノウハウが広まって誰でもできるようになるだけ。
だからコミュニケーション能力やコネでしか差がつかなくなる。

「コミュニケーション能力がない」と悩むまえに
10：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:36:46.89 ID:mjaV/KcT0: コネ無しでそこそこの会社入ったら
繋がりなしで入れたんだって
同期や同じ部署の人から驚かれるという
なんだか笑えない
22：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:40:04.66 ID:hQdJorRY0: >>10
うちの会社にもいるよｗ
なんのコネもなしに入ってきて先輩から
「お前すげぇ！
って驚かれてる後輩が

逆に年上の人でコネじゃない人探す方が
難しいことに気が付いた今日この頃
14：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:37:42.77 ID:qOdyMF+vi: テレビ局に芸能人の子供がいっぱい入ってるの知ってるだろうになにを今更コネとか
15：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:37:58.91 ID:FD5XJwSSO: 実際はコネなんか無い人が殆どだよ。
なんだこれ。↓ねーよ。馬鹿じゃねえの。

＞結局一番多いのは、取引先企業の息子や親戚を採用するケース。特に大手広告代理店などでは、そういうことがよくありますよね。

＞もっと複雑に人を介して紹介するケースもあります。
＞AがBに話を振って、BからCにお願いするという、玉突き型というかビリヤード式のコネです

＞遠い親戚のおじさんが、実は有名企業の部長だったってこともある
429：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 21:25:10.41 ID:ip9IwN1i0: >>15
あるなら使え、あるかも知れないからまずはあたってみ？って話でしょ
18：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:38:31.11 ID:6uNT3G8I0: コネで入っていきなし係長とか最悪だからな
叩き上げ食らって潰されるのがオチ
25：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:40:19.50 ID:1HrHXLCT0: いくらコネあっても馬鹿は入れられないからな
馬鹿でないという前提な
53：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:46:22.39 ID:Ivpw1VQt0: >>25
そう思う
景気低迷中の今はどこでも無能なコネ野郎に給料を払うだけの余力はない
64：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:48:41.79 ID:fn1qSfmX0: >>53
しかしコネが大きければ無能でもOk
オヤジの会社、新入社員の1割程度は別枠のコネらしい
取引先の息子さん娘さん人質にしとけば有能な奴がガンバるより稼ぐからなぁ　
67：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:50:29.87 ID:UtlJe65R0: >>64
それも能力の一つと言えるかもしれない。
一生続くとも思えんけど。
36：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:42:37.49 ID:gUSyFPO70: 俺面接のときに社長の猫が擦り寄ってきて
妙に甘え始めて、懐いてしまったもんで
猫の話題に振ったんよ。
そしたら即採用。　ネコ入社なのか？
40：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:44:04.54 ID:rzBDozA80: >>36
それ猫が社長だったんだよ。良かったな社長に気に入られて。
37：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:43:06.03 ID:S+b+h8Y10: コネもないような奴に逆に何があるんだ
本当に優秀なら当然向こうからもよってくる
甘えてばかりではどうしようもないぞ
45：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:44:34.20 ID:RIuUkzqJ0: コネでは入りたくないな
正当な評価してもらえ無いだろうから
439：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 21:29:54.27 ID:G+3PHDPj0: >>45
逆だよそれ。
何もなくて入ったら、
激務でしかも成果は出ないところにまわされる。
さらにその中で成果をあげたとしても、
成果配分ポイントは最初から決まってて
コネなしへの配分はない。

コネでもなんでもしていいと思うけど、
日本の場合、企業がそれで成果出てねえからなぁ・・・・
46：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:44:51.86 ID:qoR2m/Fp0: コネを作る能力があるかってことなんじゃないの。要は。

選挙の手伝い１回すりゃいくらでもコネなんか作れる。
47：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:45:17.45 ID:isbrHnRB0: 結局は親のコネが大半だろ
57：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:47:03.58 ID:/0UjQMVP0: こういうコネ以外のを公務員が吸収するべきなんだがねえ。
公務員はさらにコネ天国になってるという。
59：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:47:22.89 ID:bzN5aXWB0: コネで社会が悪くなるんじゃない。
社会が進歩を忘れたから、誰でもできる仕事ばかりになっただけだ。
62：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:48:31.30 ID:g0EFYj0k0: >>59
安かろう悪かろうの使い捨てが好みの日本人には無理だわ
61：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:48:16.02 ID:8oV4QrGL0: コネ・紹介制度の過当競争は、
まずコネの販売ビジネス、詐欺の横行。
その後、コネ人材のトラブル時の紹介元への制裁に続くからねー。
しょせん昔来た道たどる道。
65：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:49:22.79 ID:EFev35zr0: 日本の問題は親や親類のコネというところだろう？
世界の連中は自分の能力を高める努力をする過程で得た
コネだ。
ここが大きな違いだろう？
コネが本人に帰属するかしないかだ。
78：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:43.90 ID:fn1qSfmX0: >>65
どんだけ世界に夢見てるのあんた
70：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:50:37.99 ID:4Cbeyot30: 昔、風俗でいっしょに番号札持って待ってたじいさんに、
若いのにこんなところに居ないで働きなさいと言われ、
何社か応募したらその中のひとつの社長で、即決してもらったことがある。
さきももなんですぐやめたが
76：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:40.57 ID://vFy2/T0: コネ入社がいいなら
新卒がいっせいに就職活動するのも奇怪だからやめてほしいわ
77：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:43.61 ID:9eU+Ty/L0: 俺の知る限りコネ入社でも仕事出来ない奴は大抵嫌われて辞めてくけどな
公務員くらいじゃねえの

今の会社なんて社長の息子が居るんだけど仕事出来なくて鬱になっちゃったけど
次期社長だから辞めさせてもらえず大変そうだ
79：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:44.89 ID:XjOA/hQA0: 岩波のコネ入社を集英社が上から目線で擁護ｗ
122：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:59:46.12 ID:dgRPKZsQ0: >>79
岩波は本当に気の毒だよｗｗ
ある大企業の採用担当者の話が記事になっていたのだが
何千通の応募書類に目を通し、マニュアルどおりの面接を聞かされて
嫌気がさしたと書いていたが、
岩波は本当に会社の規模からすれば中小企業だろう
それが知名度だけがあるし、出版社の編集業務は人気があるから
大企業と同じように何千通の応募書類を相手にするとなったら
そりゃ、切れてから、ウチはコネだけしかとらん、そういう会社だと
ひらき直りたくなるわな
問題なのは、テレビ局や地方公務員で
中小企業と地方公務員を一緒にしてはいかんよｗｗ
80：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:56.17 ID:kPGr6cYW0: コネ使いたきゃ使えばいいじゃない
使う側も受け入れる側もノーリスクじゃないんだし

職業は何ですかより、お勤め先はどこですかの日本向けだろ
81：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:51:56.83 ID:doVla7uw0: ま、これが資本主義ってもんだな。
87：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:53:19.83 ID:IGvj9oom0: コネがあれば、紹介者の顔を潰さないように、やめずに精いっぱい働こうってなるもんな
普通は

往々にして世の中普通じゃないけど
89：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:53:47.92 ID:k4wX7illO: 教員採用はコネを無くして貰いたいなぁ…20年前は酷かった、今でもそうかなぁ!?
90：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:53:52.02 ID:N8aOkwyu0: 日本って、だんだん旧ソ連みたいになってきたなｗ
118：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:58:58.96 ID:bzN5aXWB0: >>90
戦後ずっと世界で最も成功した社会主義国と呼ばれていただろ。
末路も似てきているだけだ。
ソ連も末期にはゴルバチョフみたいな改革派が出て来るけど、
結局は潰れただろ。
日本の製造業が潰れて貿易赤字が慢性化したから、
国債がベルリンの壁みたいになってる。
103：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:55:43.29 ID:E0SI3CwF0: 中国レベルかよ
123：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:59:58.48 ID:8J/3YuBy0: >>103
中国は学校の成績も就職も賄賂しだい。
104：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:55:43.97 ID:bzN5aXWB0: アメリカでも社長のいとこが紹介状持ってきて部長とかよくあるよ。
アメリカと日本の違いはアメリカの方がより民間企業を潰すという事だな。
でもGMは救済されたな。
程度の違いしかない。
どの時代、どの文明でもコネは強い。
お前らも諦めてコネを作れ。
もしくは起業したり政治活動したりしてコネ会社を潰せるようになれ。
120：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:59:31.28 ID:BIr7i4jS0: >>104
アメリカの方がコネは凄いというのに同意だけど
日本のようにうるさく言われないのは、終身雇用じゃないから。
141：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:02:48.41 ID:ar0jvdm/0: >>120
＞アメリカの方がコネは凄いというのに同意だけど
＞日本のようにうるさく言われないのは、終身雇用じゃないから。

アメリカの歴史ある大きな企業の社員はほとんど終身雇用です。

アメリカでは　「元ｘｘ会社」　のジイサン、バアサンが同窓会みたいな会合やってます。
長年働いてた人たち、ってことですね

アメリカが転職ばっかだと思ってるのは大きな勘違いです。
124：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:00:02.33 ID:iWVI9k7x0: 息子よ
まったくコネなくてごめん。
せめて、資格取得のお金くらいは出すからがんばれ。
テに職つけて。。。
137：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:01:54.04 ID:PtwPII8O0: >>124
技術職は社会人になって最初の10年で実戦スキルと人脈を作ると化けるよ

ただし血の滲む努力の10年になるが・・・
125：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:00:11.93 ID:yVXbNeug0: 民間ならまだ許されるかもしれんが税金で運営してる団体はコネ採用は厳罰にすべきだろ
134：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:01:29.58 ID:LfPHIE0g0: コネクションってのも能力の一つだからなあ
子供にゃ辛いだろうが。
135：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:01:32.86 ID:bzN5aXWB0: コネ入社同士の出世争いで親が介入とかしてるんだよ。
それが会社にいい事ではないけど。
今の日本はそういう弊害で限界迎えてるんだ。
大王製紙とか見てて笑えるだろ。
138：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:02:05.16 ID:+uS7/N0T0: コネも実力のうちだと割り切ると良いですよ。
145：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:03:48.88 ID:6zHCAuWeO: 「コネ」と聞くとネガティブな感じ
「人との繋がり」「絆」となるとあら不思議♪
148：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:04:41.41 ID:PtwPII8O0: >>145
人脈と血脈はまったく違うからな・・・
146：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:04:14.48 ID:GKI4XUrE0: 必死こいて探さないと見つけられないようなコネなんか役に立たないから。
163：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:06:44.93 ID:LBqOdXXt0: >>146
そうでもないよ。
すげー実力持ってたら、そのコネを頼りにいい仕事をもらえるかもしれない。
154：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:05:11.18 ID:u9ccAr7N0: 幹部の息子とかそういうエンコは駄目だけどさ
信頼できる教授の推薦なら別に良いんじゃないの
160：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:05:56.71 ID:PtwPII8O0: >>154
> 信頼できる教授の推薦

これもまた地雷です
173：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:10:27.65 ID:FD5XJwSSO: >>154
断ったら嫌がらせ。
強制的に一生を左右されてしまう糞みてえなコネもある。
155：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:05:20.72 ID:4idZrOaF0: テレビ局なんて政治家、芸能人、財界人、スポーツ界の子息だらけでコネしかいないじゃん
フジなんか親同伴の入社式なんだろ
168：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:08:52.60 ID:ZGkxwd3I0: コネなんてどこの社会へ行ってもあるもんだよ
172：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:10:17.00 ID:/0UjQMVP0: >>168
だから普通の会社はコネ枠と一般枠があるんだと思う。
別にそこまでは否定しない。
176：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:10:44.18 ID:IGvj9oom0: コネっていうけど、まあ、言い換えれば信用だから
177：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:11:02.22 ID:htk0AEvf0: うちの会社もコネ枠あるわ
まあ8割方使えない奴だけどな
183：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:12:04.49 ID:pr8o6qE00: コネで採れば採った方も社内の派閥争いで有利になるからなｗ
クズすぎるｗｗｗ
192：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:13:59.24 ID:FD5XJwSSO: >>183
つまり、コネ入社とは、そういうことなのだ。
199：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:15:03.24 ID:kPGr6cYW0: まぁコネ作れないやつは会社入ってから苦労するよ
なんでも一人で常に全力じゃもたないからね
200：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:15:21.29 ID:6MwjH2ONi: コネじゃなくて人脈ね。
社会人としても人脈を築く能力はとても重要なものだし、それで採用を決めるのも当然を
209：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:16:57.58 ID:zgcxzAnj0: コネ入社はともかく
コネ出世は会社がダメになってく
216：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:18:47.31 ID:1Du/pLX60: 良い会社にコネがない底辺の親だと子供は永久に底辺のままな格差社会
222：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:19:55.53 ID:PtwPII8O0: >>216
諦めたらそこで試合終了だよ
221：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:19:53.87 ID:SSl+jFQK0: そりゃ始めて会う人間を数十分程度の面接で見抜けるわけないし
ある程度分かってるやつを取りたいのもしかたない
228：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:20:44.78 ID:htk0AEvf0: >>221
わかった上でコネがあるから能なし取る場合があるからな
247：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:23:27.31 ID:EMUR1Dwi0: >>221
シリコンバレーでは会って30秒のプレゼンで注目させなきゃいかんのだぞ
大金持った顧客がなんのコネもなしに何十時間も話しに応じてくれるわけないだろが
244：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:22:49.26 ID:FWAkCBby0: コネの凄さを痛く実感してるわぁ。
同じゼミにパチ屋社長の息子いたんだが、就活全くせずにテレビ局入ってて驚いた。
本人曰く、入りたいって言ったら親がその局でCM増やして内定貰ったらしい
261：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:26:51.98 ID:bzN5aXWB0: >>244
それそいつにとっては完全にマイナスだろ。
CM分以上に給料出るわけでもないし。
254：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:24:51.85 ID:81HcjDZw0: 社長が親で息子が常務
その嫁が経理なぜか祖母まで会社に来てる
社長と息子は高級車に乗って別荘まで持ってるけど
なぜか社員にボーナスも出なかった　田舎の糞会社
267：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:28:10.55 ID:8j9yCsFQ0: 出自より就職することになる時代の景気のほうが大きいんですけどね
281：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:31:17.27 ID:BIr7i4jS0: >>267
要はそういうことなんだけどな。
バブル期なら大したコネも学歴もなくても大企業に潜り込めたし
今なら多少のコネがあってもどうしようもない。
290：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:33:36.65 ID:/0UjQMVP0: >>281
コネに頼ってどんどん縮小していってるような気がするんだがなあ。
むやみに雇用を増やせとはいわんが。
295：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:34:49.50 ID:xH3bOtoW0: 悪いのは縁故を隠して入社すること
307：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:38:06.76 ID:DUFTUxlj0: 最近はそのコネが使えるケースが大分減ってきているけどな
不景気でどこも新しく人を雇えるだけの余力はないし
雇える余力がある所は今こそ本当なら自分の所を応募どころか調べもしないであろう高学歴を雇い入れるべく必死
大手になるとコンプライアンスがどうこうで採用もうるさくなっている
315：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:39:53.44 ID:cs7+rgyv0: >>307
このご時世でも大手に複数内定貰っている学生はいるからな

コネ否定して実力主義の世の中にしたところで恩恵を受けられるのは一握りの優秀な人だけなんだよな
316：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:40:04.67 ID:75gQR3ZmO: コネがまかり通る会社なんて、先が知れてるでしょうに。
347：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:48:04.06 ID:o+sNttHo0: というか近頃はCEOがコネ採用だぞ
CEOの一本釣りはいまや常識だろ
348：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:48:13.48 ID:3Mb1YMOE0: コネの無いorコネの弱い優秀な学生が就職できず
↓
仕方なくＤＱＮ中小零細に就職
↓
ＤＱＮに奴隷扱いされる
↓
欝になる
↓
ひきこもる
↓
社会的大損失
361：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:50:49.93 ID:t/G0a0hz0: >>348
そういう奴は、優秀じゃないだろ。
ただ、お勉強が出来ただけの人。
366：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 20:52:10.90 ID:cs7+rgyv0: >>348
コネなくても優秀な人だったらそれなりのところには入っていると思うぞ
69：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 19:50:36.87 ID:bsVr4BE20: つまらん
これが衰退してゆく社会を現す事象か
465：名無しさん＠１２周年：2012/02/29(水) 21:45:48.58 ID:RGWWW0AH0: これで階級が固定されて、そして革命が起こるのでした。

内定の常識就職活動前に知っておきたかった52のこと