1:影の大門軍団φ ★:2012/03/13(火) 09:48:33.40 ID:???0
50f99995242d5ba3a7125601148c35de10f8a73e

内閣府の最新の調査によると、昨年9月の時点で全雇用者の8.5%、
465万人ものサラリーマンが会社に行っても仕事がない、社内ニート状態にあるそうだ。

これはいわゆる「窓際族」だけを指すのではなく、最近は若手社員にも増えている現象だという。

「若い社内ニートが増えた原因のひとつとして、企業に社員を育てる余裕がなくなったことがあげられます」
というのは、人材コンサルタントの常見陽平氏。「以前は、入社した社員には一から十まで仕事を教えるのが基本でした。しかし、近年は採用しても育てるまでの時間も余裕もない。

即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事をひとりで覚えられる人以外にとっては実質的には放置でしかなく、結果、いつまでも仕事をもらえないというケースも多いようです」

実際、我々の取材でも「勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など
簡単な作業ばかり。上司からは『教える手間が面倒くさい』と言われ、仕事がまわってこないんです。

おかげで、数時間で終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」(32歳・経理)という声が聞かれた。

時流に置いていかれつつある年配の社員ならともかく、会社の将来を担うべき若者ですら
社内ニートに甘んじるしかない時代が来ているのだ。
http://nikkan-spa.jp/168236



2:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:50:00.84 ID:R/Fy6E280
俺も若手の社内ニート

4:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:51:02.37 ID:zig1gNpv0
楽でいいじゃん

11:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:52:30.61 ID:PEXT4d4W0
俺なにやってんだろと毎日自問自答さ





5:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:51:56.40 ID:MEUPniBq0
大体リーマンなんて基本的にそんなもんだろ
通勤自体が一番の大仕事

62:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:03:52.55 ID:Ambzgpr10
>>5
そうだね
通勤と人間関係

7:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:52:13.13 ID:5GtgCzOV0
どんどん出てこいはたらくニート

8:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:52:15.29 ID:eEYx6iSd0
>数時間で終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」

市役所か ? w

10:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:52:23.84 ID:Ph9T3W0Q0
むしろニートを雇う会社ってすごい余裕あると思うんだけど??

27:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:57.13 ID:BDKmIvfw0
>>10
隣では過労死寸前かもしれないよ?

現場「忙しいから人をよこせ」
人事「新人一人追加するよ」
現場「忙しくて育てる余裕無いよ!雑用でもしてろ」
新人「雑用ばっかで暇だお」
現場「死ぬ!忙しくて過労死する!」
新人「暇で死にそうだお」

79:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:09:41.49 ID:tlBeKz8z0
>>27

あるあるw
手伝おうと手を出したら怒られるパターンww

本当に忙しい場所には新人を回しても意味が無いんだよね。

過労死・過労自殺大国ニッポン

12:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:53:00.49 ID:S2jpA7kS0
> おかげで、数時間で終わってしまうような作業を無理やり引き伸ばして一日の仕事にしている状況」(32歳・経理)
うらやま

26:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:56.56 ID:zG9PIUy30
>>12
そんな状態長く続かない
そいつが抜けても仕事に支障がないよう調整されてる
首切られる前兆だよ

14:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:53:40.00 ID:Kz/6/v+F0
プレイングマネージャーといえば聞こえはいいが、
実際はそいつらに管理能力がないから、雑用に逃げてるだけなんだよな。

16:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:54:23.14 ID:nXOwNcJ40
社内ニートで甘んじてる奴はなんなの?
危機感が無いの?
真っ先に首切り対象になるだろう

296:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:58:37.72 ID:9I7Cu0FN0
>>16
そういうのも解雇が難しいから日本企業はダメなんだよ

18:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:54:59.41 ID:6s4jQkNM0
俺なら1日、君は2,3日ぐらい掛かりそうだけどがんばってって言われる仕事が数十分〜数時間で終わってしまう

わるくて終わって言い出せずいかにも仕事してますよって振る舞いがつらい

19:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:02.61 ID:l73XwAwz0
>>1
>仕事をひとりで覚えられる人以外
失敗したときに初めてマニュアルを見せられ、なぜこの通りにしなかったのかと言われそう・・・

52:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:02:15.90 ID:RLQxsaVOO
>>19
最初からマニュアルの在りかを聞いておいて
時間が余ってるんなら勉強しておく事だね。

22:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:35.84 ID:Tz83YMKJ0
ちゃんと円満退職ならいいけど、引継ぎで修羅場になるなw

40:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:59:44.21 ID:xriBHq0U0
>>22
会社から電話がかかってきてもでないようにしていると
そのうち向こうもあきらめる。
まあ意地でもかけてこないところのほうが多いだろうけどw

24:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:44.34 ID:PZb4GA4b0
自宅警備企業の社内ニートか

275:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:54:23.23 ID:Or0FjTHw0
>>24
仕事は社内警備だろ
守備範囲は自分の机だけだけど

28:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:55:57.35 ID:m+3nHDvBO
いや仕事を探さないだけだろ

36:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:58:59.81 ID:kwit22bD0
>>28
無茶言うな
なんか勝手にやろうもんなら余計に非難されんだよ

31:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:57:38.56 ID:eOg79clg0
それ嫌がらせして自己都合退社に追い込むブラックの手口だろw

32:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:57:42.65 ID:73FI4SQ60
2ちゃんの合間に仕事する感じかw

33:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:57:46.29 ID:SAGJTS6H0
俺なんて固定給の外回り法人営業だから、ほとんどどこかで寝てるけどなw
携帯にすぐ出るのは必須だけれども

50:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:01:45.15 ID:CL3FAhSu0
>>33
今も外回り中の2ちゃんですかw

60:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:03:36.10 ID:SAGJTS6H0
>>50
2ちゃんの合間に仕事かなw
俺みたいな奴、他にもいるんだろな〜

34:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:58:34.38 ID:WqswIx5y0
もはやその人でしかできない仕事ってのは余程の技能職ぐらいだしな
若い人を育てたら育てたで当然自分の地位が脅かされるんだよ

38:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:59:09.06 ID:CL3FAhSu0
>即戦力採用、OJTなどと言えば聞こえがいいですが、仕事をひとりで覚えられる人以外にとっては実質的には放置でしかなく

それができるかも見きわめて採ってるんじゃないの?
人事担当者の責任も重いな

39:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:59:11.64 ID:OJVVWWgA0
自分で自分の首絞めてるなぁ・・・
ちゃんと教育すれば後々楽になるというのに
今の企業ってそこまで馬鹿になったん?

41:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:00:03.38 ID:fBukBtnV0
一般の企業は知らんが、俺が昔勤めていた企業では、
工場→現場のおっちゃんとの人間関係が出来ないやつは使えない
研究→一定以下のやつは居ても無駄

なので、縁故等で入ってきたどうしようもないやつらが入る
仕事がほとんど無いセクション
ってのがちゃんと有った。

44:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:00:51.79 ID:9H842zgp0
記事を書かない編集委員待遇とかニュースを読まないアナウンサー職とか、企画を
出さない編集職とか、マスコミにはいっぱいいるじゃない。

45:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:00:55.72 ID:SAGJTS6H0
2回退職願提出したが受理されなかった。
毎日が退屈だ。

61:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:03:51.38 ID:fBukBtnV0
>>45
退職願出して30日経ったら辞めていいんだぜ。

70:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:06:19.96 ID:SAGJTS6H0
>>61
上司に破られたんだけどさ
勝手に引継ぎして辞めていいのかい?

81:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:09:48.64 ID:fBukBtnV0
>>70
退職願を上司に出すからそうなる。

人事、もしくは人事がいない中小企業なら役員に、退職届を提出すべし。
「○月×日に退職いたします」と書くべし。
但し、退職願と違い、退職届は退職の撤回が効かないってだけ知っておくべし。

92:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:13:04.65 ID:SAGJTS6H0
>>81
退職届は一方的な通告みたいなものなんだな。
勉強になった。

105:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:16:03.48 ID:fBukBtnV0
>>92
あと、念のため。法律上は、二週間前に云えば退職出来るんだが、
月給制で締日の関係などが有る場合は、月の前半に云わないとダメとか
いくつか決まりがあるので、30〜45日先を予定して、早める方向で
調整して貰うのが良いかと。双方合意なら、即時辞められるしな。

86:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:11:55.24 ID:tlBeKz8z0
>>70

・会社に受理してもらえない退職願!
http://www.hou-nattoku.com/consult/40.php


結論は辞めておk

そういう上司の場合は自宅に殴り込みにくるかもしれないけどw

104:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:15:32.56 ID:SAGJTS6H0
>>86
自宅に殴り込みワロタw
来そうだ。

48:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:01:35.25 ID:Ambzgpr10
やることないのに会社にいないといけない
って辛いよね

53:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:02:18.79 ID:Xwqp631t0
>勤めて10年になりますが、任される仕事は雑用やデータ入力など

後輩が上司だなw

54:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:02:23.68 ID:g2x8aR1x0
俺なら喜んで資格の勉強時間にするんだけどな・・・
暇が欲しいよ。

56:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:02:40.14 ID:CJrC2IwD0
んなこと言ったらお役所行ったらほとんどニートみたいなもんだぞ
ふんぞり返ってくっちゃべって

57:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:02:55.55 ID:e1YGGELE0
公務員はもっと多いだろ
午前中くらいで仕事終わっちゃうのがザラ

58:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:03:03.48 ID:UJ27RHk30
タバコ休憩で2時間帰ってこなくても何も言われないんだろ
裏山

59:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:03:32.56 ID:XOt42bZ80
民間なら当然リスクを背負ってるわけだからね
これに文句は許されない
正社員をたたくなどもってのほかだ
むしろこのおかげで派遣の居場所ができてる
感謝すべき社会貢献だ

220:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:39:21.19 ID:6MUcu3kd0
>>59
社内ニート切ってやる気と能力のある派遣雇えよって思うけどなあw

226:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:42:08.44 ID:tlBeKz8z0
>>220
無意味
そういう会社なんだから派遣が入っても同じ事。

66:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:05:31.50 ID:SsS9QrroO
うちは嫌でも仕事が来るから新人に無茶振りしてる状態だな
忙しくてワンツーマンで教える事も出来ないし、新人は不安だとは思うわ

68:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:05:53.71 ID:6inVrr1rO
管理能力のない社員を今まで育ててきた会社にも問題あるし
受け身のバカが多いというのも問題
雇う側、雇われる側お互いに無能ということ

266:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:50:53.19 ID:HSmpu1bkP
>>68
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ

69:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:06:13.10 ID:iO0YBBqR0
氷河期世代の頃からだっけ? 企業が人を育てなくなったのって。

あの時から即戦力信仰が始まったんだよな。
技術進歩の早いIT業界なんて人を育てるなんて事まったく止めちまった業界だしな。

73:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:06:52.23 ID:mHmXzhWY0
無能だから仕事させてもらえないんだ
下手に任せて大チョンボでもされたら上司も泥かぶらないといけないからな
どうしてもこんなのが一定割合いるんだよな

90:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:12:42.80 ID:6I6TeWuN0
>>73
ちゃんと面接とか試験してるのに無能選ぶのっておかしくない?
選んでる人が無能なのかな

96:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:14:28.46 ID:tlBeKz8z0
>>90

そういう事。

その手の人がたくさん居る会社は会社が無能なの。

185:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:31:21.30 ID:fBukBtnV0
>>90
人事曰く、新入社員の二割が使える人間だったらOKらしいよ。
(一兆円企業で縁故が多いからかも知れない)

82:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:09:53.87 ID:iO0YBBqR0
今の企業の考え方って随分ドライになったよね。
グローバル化はスピード勝負、先行者利益を如何にかっ攫うかが勝負の分かれ目、
必要な人材はその都度カネを出せば手に入るという考えになってるね。
で、時代に合わなくなった人材は放り出し、新しい人材で入れ替える。
スピード経営時代にカネも時間もかかる人材育成なんてやってられないというのが
今の企業の考え方。

99:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:14:46.21 ID:xEmXbTE20
>>82
そうやってやってきた結果、先進国じゃなくて発展途上国まで
それやったから、先進国が思うように発展途上国の中流層が
増えずに世界的な富の一極集中がおきて、今の大不況になってる
訳だけどな

85:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:11:45.92 ID:7A6RbiPc0
昭和の頃には窓際族と言うが居たわけで
当時はリストラや買叩きなんて聞いた事も無く
定年まできちっといたらしい

87:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:11:57.02 ID:xEmXbTE20
世界的に見て大量の失業者がいる時代だぞ
社内ニートなんて山程いて当たり前

93:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:13:34.19 ID:AMgQ+q0R0
出世する気が無きゃ、楽でいいじゃん
上に行きたいなら寝言いってないで自分で仕事取れ

95:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:14:05.88 ID:NiUH7FQ30
新卒採用の面接でも、即戦力になるかばかり問う企業ばかり。
おべんきょうしかしてないのに人事はアホか?
入社しても、OJTとは名ばかり。使えないと判断された新人君は放置で、いつの間にか消されます。

111:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:16:56.35 ID:J4r0fc7k0
>>95
>新卒採用の面接でも、即戦力になるかばかり問う企業ばかり。

そうなんだw
馬鹿だね。それとも返答内容で何か計ってるのかな

98:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:14:41.29 ID:jPfzfZcy0
脱ニートして働き出して感じたんだが
公共事業というか これって
形を変えたそこそこ銭もらえる生活保護じゃね というような
無駄な仕事してるおっさんが山のようにおる。

100:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:15:03.95 ID:t6RwpelIO
あー俺こんな感じ。

社内にPC使える人間が他にいないから、座ってるだけで仕事してるように見えるみたい。

109:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:16:21.25 ID:JnUCSGCoO
不公平なもんだな 
働かなくても会社員って待遇で給料貰える社員や 
生保がいる一方、ガンガン薄給で働いてもリストラされる
ワープアもいる

112:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:17:14.68 ID:sb4I2WJGO
うらやましい。
国会にもたくさんいるよね。

114:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:17:47.14 ID:Mi0RZ1w/P
市役所の仕事は楽だよ〜
あいつらその場で記入したら5分で済む仕事を
「では来週までに」「では今月末までに」だもん

もうねなんつうか、寿命が3000年くらいあるんじゃないのって言いたくなるくらいの怠慢w

271:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:52:15.40 ID:1odrSEjf0
>>114
市役所は、5分で記入したものを
審査した後、上司の面々にこれでいいっすか?
これで答えていいっすか?ていう許可を取らないといけない。
ここに時間がかかる。

115:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:17:57.74 ID:OXDri8dC0
放置されても勤めてるうちは「ま、楽だしいっか」って思うんだよね。
で、クビになってから、自分に何のスキルも身に付いてないことに愕然とする。

128:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:20:20.81 ID:TTrNX0EQP
>>115
半端なスキルに頼ってまたほされるより、スキルがないことを自覚して一からやり直した方が
いいんだよ、そういうタイプの人は。

118:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:18:34.07 ID:2z4TdP4T0
これ俺だわ
というか1日の大半、2ちゃんねる
最後の数時間にその日の仕事を全精力を振り絞って終わらせる
これは俺が能力あるからできることなんだがなw

124:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:19:44.94 ID:tlBeKz8z0
>>118
最初の数時間で終わらせろよw

130:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:20:58.09 ID:2z4TdP4T0
>>124
テンション上の都合で無理

156:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:26:22.30 ID:J4r0fc7k0
>>118
仕事量少ないだけだろw
どっかにしわ寄せ行ってる人がいるはずw

120:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:19:03.70 ID:iO0YBBqR0
社内ニートというか社内失業者のことを言ってるんだろうね。
職人の世界じゃ有るまいし、仕事を盗めなんて前時代的になっちゃったよなあ。
今の時代、仕事を囲い込むことで自分の地位を安定させようとする輩が増えているけど、
仕事の囲い込みで自分の地位を守る手法には限界がある。
必ず自分が処理しきれないほどの仕事を抱えて自滅する事態になるだろう。
囲い込みが自分の首を絞めるんだよ。
まあ、スキルトランスファーも今の会社のやり口からするとやり難くなってるのは確かだよな。
ノウハウだけ吐き出させられて、お役ご免ってことも有り得ない話ではない。
だから囲い込みが増えるんだろう。  そういう人が過労死してるんだろうね。

145:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:24:30.83 ID:9ybSX+Oj0
派遣先で昔あったなw
深夜勤務だったんだけど、一日の仕事が2時間もかからず終わっちまって
あとは休憩室のTVに持ち込んだプレステ繋いでゲームしてたわw

155:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:26:04.58 ID:l73XwAwz0
まあ仕事のない大臣が内閣に何人もいる国だしな(´・ω・`)

160:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:27:18.21 ID:ezSR+5CU0
サボリーマンか

パートのおばちゃんのほうがよく働くよ
つか社員と同じ仕事してるのに給料が安いってのがかわいそう

169:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:28:31.80 ID:B0iy39j+0
本物のニートよりも、こういうニートのほうが社会のお荷物だろ。
会社の金を食いつぶしてるからな。
少なくとも、本物のニートはそういった社会への迷惑はかけていない。

176:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:29:30.25 ID:C/V4USsL0
楽かもしれんが、会社が傾けば最リストラ候補
追い出されたらスキルが無し、自己学習力無しで再就職も厳しい
生き残れない
教えてくれないを言い訳にせず、手探りで勉強するしかない

会社側も無能人事のケツ蹴りあげて教育プログラム構築させとけと思う
あと、無力な社員をどうにか戦力にして戦列に加えられる管理職者を最上として
忙しいを言い訳にして教育放棄してる管理職者はサボってると考えるべき

189:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:32:17.52 ID:b8DlPZbp0
俺も,そうだな。
一日に仕事はメールチェックのみ。
クリックしたら終わりだお。

194:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:33:11.98 ID:P1i4EChnO
余りに仕事が無さ過ぎて一日中ボルトにナットをつけては外す作業をしている工員は私です。
仕事量に波がありすぎて色々と難しいな。
仕事の割り振りが役所張りの縦割りだから他人の仕事を手伝えないし。
フレックス勤務になれればいいんだろうけど。

199:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:34:13.81 ID:skqxPLaj0
ちょっとまて。ここまで東電との指摘なしか。
このうち65万人が電力事業者社員のことだったりしないだろうな?

216:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:38:33.25 ID:0Q5fuXBJ0
>>199
東電に限らず、電気ガス水道といったインフラ系は好況不況の影響が少ないせいで
ヌルい環境の所が多いと思う
ここ入る前に派遣IT土方やってたが空気が全然違う('A`)東電じゃないけどさ

213:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:38:06.51 ID:fBukBtnV0
大企業を辞めて、起業した知り合い(俺も含めて)が10名ぐらいいるが、
全員所得が激減している。
独立起業を求めるより、社内ニートの方が正しい選択なのは、まず間違い
ない。

277:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:54:41.61 ID:3lek4OBoO
>>213
確かにそれはあるかも。昨年、希望退職制度を使って退職したけど就活厳しいもんな。でも電話待ちのつまんねー仕事はまさに「社内ニート」だったからなぁ。
最近、残った奴らと会ったときに「就活大変なんだな」てなんか上から目線で言われたけど、澱んだ目をしてたよ。
それなりの金ももらって余裕あるから言えるけど、社内ニートにはなりたかないな。

229:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:42:39.99 ID:UJ27RHk30
ニートは世の中は案外バカだらけで適当に回ってることを理解したら
働くのが嫌でなくなるだろ

289:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:57:07.12 ID:6MUcu3kd0
>>229
歯車のように消費されてるブラック勤務はブチ切れてもいい

298:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:59:13.85 ID:lMmAdTk40
>>289
上が予算をほとんど持って行って現場にはスズメの涙みたいな
下請け構造は変えた方がいいかもな
マスコミとか原発とか

303:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:00:48.59 ID:6MUcu3kd0
>>298
実際の現場を動かす連中が冷遇されるっておかしいよな
まるで職人冷遇して衰退した昔の朝鮮を見てるかのよう

231:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:42:56.94 ID:M2lOMwKQ0
Excelへのデータ入力の仕事してて、
みんな8時間かけてひぃこらやってるのを横目に
マクロと関数とOCR駆使して、20分でできるようにしたら
ハッカー呼ばわりされてPC没収された上、
みんなのデータの検算を筆算でやらされるようになった

236:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:43:44.40 ID:0CEsv3PN0
>>231
マクロごときでハッカーの疑いってww
どんな昭和の会社?

241:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:45:16.96 ID:C/V4USsL0
>>231
多数派の無能を暴露するようなことすると
そういうことになるわな

287:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:56:54.26 ID:M2lOMwKQ0
>>241
しかも、実際に業務では使ってないんよ……。
自宅でひそかにVBA書いて、自動テストと全部通してから
改善提案って形で稟議書書いて実演プレゼンしたんだが、
「新人が稟議出すとか100年早いわ」とか
「こいつはハッカーや。こいつにPC使わすと情報全部抜いて来よる」とか
さんざん言われて、このざまですわw

292:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:57:57.93 ID:D5KjAJ/W0
だからお前ら2chで暇して社内ニートやってんならその時間少しでも勉強してスキルアップすればいいじゃん
猿みたいに2chばっかりやって時間が勿体無くないの?
人生溝に捨ててるようなもんだぜ、今のご時世必死に勉強してかないと終わるよ

300:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:00:14.25 ID:bJNqz3qk0
>>292
第一に仕事やってるフリしなきゃいけないんだよ
勉強なんてしてたら即行解雇されるじゃん
社内で勉強できる環境にあるなら誰でもやってるだろ

302:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:00:43.38 ID:1odrSEjf0
社内ニートだろうがなんだろうが
それで利益が出ててみんなに給料払えてるのなら
なんら問題ない。
案外のその雑用なんかの雑魚仕事してる社内ニートをみんなリストラしたら
かえって仕事が回らなくなるはず。
世の中適当に余裕がないと上手くいかないもんよ。

309:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:02:16.57 ID:OGpJOdIx0
>>302
一理ある

312:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:02:39.67 ID:bJNqz3qk0
>>302
たとえば公務員みたいな立場なら社内ニートでもいいだろう
だが民間なら何も身に付かず、解雇なんてされた日には何のスキルもなく無職になるんだ・・・

318:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:04:54.66 ID:1odrSEjf0
>>312
それはどうみても個人の自由だよ。
今の会社を飛び出すか、
自分で仕事を取ってくるか、
いろんな選択肢があるわけだから。
会社は学校じゃないから個人の面倒なんか見ない。これ基本よ。

343:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:12:54.13 ID:KCJaBCpO0
こういう手持ち無沙汰にしている無能リーマンは
クレーム受付電話番にでもしておけよ
今の企業のどこでもそうだけど
電話しても1時間近く待たされる企業ばかりだぞ
顧客サービス悪すぎる市ねと言いたい

360:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:18:28.55 ID:8fyQ35Ot0
>>343
なかなか電話が繋がらないし、繋がっても役に立つ情報が得られないところが増えたよな。

345:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:13:41.06 ID:3l5pAtm00
無能だから仕事をさせたくないのか、有能すぎて周りとの調和がとれなくて敬遠されているのかで
話が180度変わってくるな。

サラリーマンは有能でも無能でもいけない。

357:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:17:16.04 ID:6Mv6vQFx0
>>345
>有能すぎて周りとの調和がとれなくて敬遠されているのかで

こういうのは漫画の世界だけで現実は余りないけどな。

自分が有能だと勘違いして尊大な態度をとるようになって
干される奴は現実でも多いけどw

364:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:20:07.14 ID:Iu4RZnyF0
役所は仕事で
「一日にPC入力する文字数」が決まっていて制限されているよwww
それを超えると、明日の仕事となる。

職場によるけどだいたい5,000〜8,000字。
俺なら1.5時間程度w

372:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 11:23:20.56 ID:vT5naIo40
>>364
仕事で関わり合いのある役人は土木や農林系が多いんだが
あいつらはいつも忙しそうに働いてるイメージがある
窓口の奥で暇そうにしてるやつら引っ張ってこいよと思う

47:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 10:01:28.93 ID:kbcc530p0
つまらない造語作るなよ、日本語が乱れる

15:名無しさん@12周年:2012/03/13(火) 09:53:52.03 ID:CJrC2IwD0
なんでもニートってつけて罵るのよくねえぞホント

社内ニート症候群




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