1：影の大門軍団φ ★：2012/04/07(土) 13:43:35.25 ID:???0
20091212_1065083

パナソニックは、役員報酬を減額する方向で検討に入った。
６月末に会長に就任する大坪文雄社長と、社長に昇格する津賀一宏専務の２人は３０％、
副社長以下の役員は１０〜２０％カットし、減額期間は７月から半年以上とする方向で調整している。

課長級以上の管理職についても、報酬の５％以上カットを検討する。

役員報酬の削減は、リーマン・ショックによる業績の悪化を受けて実施した
２００９年２月以来、約３年５か月ぶりだ。

パナソニックは、主力のテレビ事業の不振により、２０１２年３月期連結決算の税引き後利益が
過去最大の７８００億円の赤字を見込んでいる。業績が大幅に悪化していることから、
報酬を削減して経営責任を明確にすると同時に、経営の立て直しを急ぐ。
http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20120407-OYT1T00311.htm



3：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:44:15.08 ID:g+i+rczI0
それでも俺の20倍はもらってそう

5：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:45:00.75 ID:U4J6dlKK0
事業を刷新した方が良いな

7：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:45:35.42 ID:v6VcmjH90
減らし方たりん




11：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:47:30.33 ID:EiyljSUE0
役員は結果責任だから、もっと下げるのが筋かもしれんね

16：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:49:35.99 ID:qYpfa2VG0
大坪在任中パナが良くなったことってあるのか？
自分の失敗を下に押し付けるなよ

19：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:50:20.39 ID:VVs+/9je0
役員は70%カットでもいいだろ
責任取れよ

21：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:50:57.19 ID:UR2dKsBRO
結局社長が会長になるのか
責任()

22：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:50:59.79 ID:CNzmHLkh0
日本の凋落みてると、寧ろ管理職が無能な気がするわ
低所得はこき使われてるのに

59：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:13:02.66 ID:MxG7lVxn0
>>22
むしろ司令官＝役員クラスだろ
現場に両手後ろ縛りにして戦闘やらせるような事ばかりしてて戦果を上げるなんて不可能
それを努力だなんだとか言ってデスマーチをさせるキチガイしか居ない

272：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 10:12:57.00 ID:TRleugwQ0
>>22
日本人従業員の真面目さが
ダメな管理職や経営陣、トップを生んでいるという
指摘もある

支える人が優秀だからそれに甘えてしまうということ

アメリカ等の諸外国とかだと
支える側の質が悪いから
トップが頭使ってリーダーシップとる必要があると聞いた

23：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:51:23.74 ID:/B4/vyXD0
会社名をナショナルに統一したらどうだ？

25：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:51:29.19 ID:Otcs4JOzO
シャープがいかに緩いか

30：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:56:29.98 ID:uLZKHZyp0
>>25
国内で全量買い取り義務化のメガソーラに参入するから安定収入が見込めるし、
最悪でも台湾企業に飲み込まれるだけだから気楽なもんだろ。

26：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:51:40.63 ID:rYYtd3oq0
想像以上の赤字なら給料を平まで落とせ

28：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:53:23.75 ID:uuU+fbFt0
これで7800億円の埋め合わせになるのかｗ

29：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:54:36.91 ID:QvDWSf5Z0
政府や日銀は何で円高放置してるんだ

37：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:00:56.66 ID:VVs+/9je0
>>29
商社や小売は空前の好景気で創業以来最高益続出だから、そっちからの献金だろ

31：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 13:57:52.29 ID:hP2T6OGD0
パナソニックの役員がそんなにたくさんもらってるとは思えないんだよな。
多くても2−3千万くらいじゃないの？課長級なら1千万まで行かないと思う。
その中の5%とか20%ならい派遣とか契約社員を各部門で数人ずつ切れば済みそうだな。
そういう反省している姿勢を株主様に見せるためのパフォーマンスなんじゃないの？

34：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:00:06.68 ID:hsw24j560
この際、シャープもTOBすりゃいいじゃん

42：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:04:06.85 ID:uLZKHZyp0
>>34
三洋買ったばっかだし、そんな体力ないだろ。

35：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:00:08.97 ID:JN2SRp1PO
ハイテク機器の会社の平均年齢が40歳超とか終わってる。

あと20年したら平均50歳超になってるんじゃない？

44：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:04:46.95 ID:gNnSNWYz0
基本、役員はストックオプションだけで、報酬は1ドルで良いだろ

46：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:05:45.71 ID:7xYZ7M5oO
ﾊﾟﾅに限らず、日本企業は毎年毎年 優秀な人材とってるはずだろ？ なんでこんなに景気わりぃんだよ

123：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 15:17:00.05 ID:yHJ6ZCdf0
>>46
採用絞ってるからね
将来有望な若手少数が薄給でこきつかわれ
勤続年数が長いだけの無能老害が高給で居座ってた状況
できる人は技術と知識を身に付けたらさっさと見切りをつけ、無能が残る
これが延々ループしてるんだよ

50：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:09:00.83 ID:t9PCz2beO
巨大地震とタイの洪水で日本企業は停滞したな

52：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:09:35.76 ID:yVzz7P1j0
役員の減らし方、控えめだなｗ
役員の責任ってのが軽くみてるのかな。だからダメ企業なんだろうけど

55：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:10:56.97 ID:A7mozCQUP
役員のカット、少ないな
どうみても失敗してるんだから、もっと下げるべきだろ

56：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:11:41.72 ID:RoTuH+m60
もう日本のメーカーはだめだろうな
雇用がまったく流動化しないから組織が硬直化して
どうにもならんでしょ。

108：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:51:53.58 ID:X3YSHNeA0
>>56
それは言える
流動してるのは下層であって、組織をコントロールするブレインは流動しないからね
グローバル社会とかでごまかしてるけど、終わってる

65：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:16:25.74 ID:YcSIc/5PO
上の責任が軽い
頭から入れ替えろ
会長社長首切りでいい

67：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:18:10.82 ID:lVzq5ZMl0
課長・部長「だったら無理してSANYO買収しなきゃいいのに・・・。」

82：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:29:29.50 ID:hZ2PvPTWP
>>67
美味しいとこだけ吸って、他は三洋が育てた中国企業に売ったじゃん

94：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:40:30.64 ID:lVzq5ZMl0
>>82
そう思うだろ。でも実際はこうだ
http://jp.reuters.com/article/topNews/idJPTYE81K24O20120203
まぁ一時的なもんだけどさ。

69：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:19:12.28 ID:XcyPpBhk0
黒字の電工無理やり吸収合併しても大赤字

72：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:20:20.75 ID:rD6azmEa0
ぬるいぜ、ぬるすぎるぜ

73：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:20:25.89 ID:5QVotcoV0
日本の役員報酬制度は見直したほうが良いよ
完全業績連動型で赤字ならゼロするぐらいの勢いが無いと。その分一般社員のリストラもやることになるんだけどね。

74：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:22:18.44 ID:NnAJV67P0
赤字は現場で起きてるんじゃない。役員会で起きてるんだ！

78：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:26:01.75 ID:4Fg3PJrU0
松下の名を捨ててからの没落ぶりが凄いな。

79：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:27:01.98 ID:hZ2PvPTWP
黒字になるまで役員報酬はゼロだろ

83：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:29:59.83 ID:ZputcMp00
この程度かよ危機感無いなｗ

84：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:31:23.94 ID:ApnSCdkp0
役員自らが、たった２割程度の減額で済まそうとしているところに、
パナの復活無し。

86：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:34:24.01 ID:UdUEnYgG0
マジレスすると製造業でもコンシューマ向けは悲惨だけど
産業向けは結構好調なんだよね

テレビで広告打ったりしないから知名度は低いけど
中国韓国がダメな分野だし研究開発に全く手が回ってない
(そもそも日本と同等かそれ以下の経済レベルだから当然だけど)

何を言いたいかと言えば、学生さんは良く調べてから就活しろと

96：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:42:27.26 ID:GD8UKPDH0
テレビなんか主力にしている限り、どうにもならん

>>86
古河グループのファナックとか強いわな
けど今シナチョンが狙っているのがその分野
もちろん独自に努力するという意味ではなく、技術窃盗という意味で
スパイ防止法つくらんと遠からず産業用分野もやられる

89：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:36:52.26 ID:ZdQkRzND0
馬鹿社長は腹をカットしろよ

92：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:38:50.66 ID:vuYWONSs0
重電持ってるとこは何とかなりそうだけど
パナとかソニーはもうだめかもな

95：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:41:46.39 ID:rD6azmEa0
定期昇給を廃止しろ

98：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:43:11.60 ID:l4Nz3xoA0
シャープとパナソニックはやはりフラグが立ったな
もう来年には...

110：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 14:54:01.99 ID:UdUEnYgG0
そういえば国債がデフォルトしたら一番悲惨なのは公務員ってことになりそうだが
あとどのぐらい持つもんかねぇ

ボーナス・退職金の類は全部無くなって
給与３０パーセントカットって試算だが・・・

235：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 02:17:09.34 ID:A3AOcJSk0
>>110
でも消費税増税して、それ以上に民間人の給与を減らすけどなｗｗ

118：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 15:04:34.01 ID:xzBiSz2DP
社長島耕作のが先行ってたわけね

119：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 15:06:21.89 ID:50GcLw580
パナ叩くの好きな奴が多いな。
バブルはじけ松下リ−スの２０００億以上の不良債権を処理したことから再建がはじまった。
ついでに、松下家が好き放題やっていた松下興産の巨額債務の処理もした。
電器・電工のリストラを他家電よりいち早く実施合併。数次の早期退職を強制執行！中村のコストカッタ−軍団が懐かしくもある。
幸之助の家訓から訣別しパナソニックへ！ついでに、温床経営でフラフラのサンヨ−傘下に入れ切り売り。
地デジ化に便乗しプラズマでぼろ儲けをしようと尼崎にプラズマパネル工場を建設。高額設定やなぜか市場で敗北し撤退へ！
地デジ化のTVでぼろ儲けをしようとした戦略は２年間は儲かったが、シャ−プと同じく国際的な低価格が進み失敗。
けど、日本企業としては生き残りをかけた合理化推進が半端でない。
少しは日本企業を応援してやってくれ！

143：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 16:55:24.71 ID:/tnYlQ5OP
>>119
パナに限らず、大企業は叩かれやすい。規模が大きけりゃ色々あるからな。
いくつかの汚点を大げさにあげつらって叩く人が一部にいる。
何か含むものでもあるんだろうな。

126：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 15:40:14.17 ID:fatkLCw40
三洋なんてオワコン買うからだよ

パナソニックがSANYOを買収する本当の理由

134：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 16:03:06.15 ID:yqPBJ04w0
自社役員の報酬をカットするぐらいだから
子会社や取引会社は相当泣かされたんだろうな

136：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 16:08:04.45 ID:OyWviNvMO
この程度のカットで済むレベルなんだったら
まだまだ安心だな

150：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 17:50:06.73 ID:A7mozCQUP
潰れてもいいよ
お金の注入は上だけで、上はもらったお金を溜め込み、下は苦しいままだから

155：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 18:35:53.86 ID:6TZuz+tn0
数千億の赤字叩いといてたった10％〜20％ってｗ

159：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 19:01:03.85 ID:vsyKswDP0
役員は3000万円が2400万円に
管理職は2000万円が1900万円に

へでもない

161：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 19:21:11.98 ID:kUGo7YyX0
役員の責任ってのが全くないよな、それで超高級だとはな。
だからダメ企業なんだろうけど

結局「聖域」とか作ってる時点で次も負け確定だぁ
真剣さが全く感じられんからな、対応が甘すぎなんだよ

５年後この企業なさそうだなw

164：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 19:33:36.48 ID:Ua0PsGIR0
いつまで膿を出し切るんですか―

167：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 19:53:48.52 ID:dhJXSrz50
報酬カットなんかしなくて良いからさ、
松下政経塾が送り出した不良品を回収して破棄処分しろよ。

168：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 19:55:05.14 ID:uAd+c+I/0
ボーナスは全面カットか？
家電から少しずつ撤退していくんだろうけど
何で食っていくんだろな。

171：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:02:45.76 ID:d/BIJBrE0
なんにせよ、日本企業は元気を取り戻して欲しい
日本企業が沈むと一般人の生活も沈む
中国に出稼ぎとかいやだろ

175：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:12:04.83 ID:hsw24j560
三洋「パナさん、そうかあかんか。いっしょやで」

177：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:13:42.25 ID:EJ8pXxEK0
パナがこのザマなんだから
こういうときは重役が責任取るべきだろ。

無能な人間が役員やってるんだからそういうのを放逐しないとどうにもならんだろ。

181：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:21:27.65 ID:BpgDArdz0
ボーナス出してリストラするようなバカな経営者はいらん

183：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:30:03.87 ID:N808Fa5K0
最新の赤字製造工場

186：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 20:40:23.24 ID:SsW7Cbhi0
役員報酬もらうのかよｗｗｗｗ　多額の赤字を計上していて　株主様の資産をどんだけ目減りさせたんだ　こいつら。。。
総会はつるし上げショーかｗ　まあ今年の総会はどこもおもしろいことになるぞ

191：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 21:29:49.73 ID:W3xKVWto0
リストラやコストカットするなら誰でもできる。
何の成果も出していない。

報酬貰うなんて信じられん。

199：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:02:31.14 ID:DtuWjdig0
最近、ＬＥＤ照明に関連する企業がのきなみ業績不振になっていることに気づいた
やっぱりマスゴミに流されて企業戦略を誤るものは皆凋落するって構図だな

有機ＥＬに投資して沈没した三洋電機の二の舞を踊るのか松下

200：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:21:27.60 ID:huLPblnGi
スティーブジョブズはアップル立て直すために報酬１ドルにしたってのに・・・

たった20%のカットって・・・

209：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:54:10.51 ID:EWhCj2O30
>>200
創業者で株もってるからできるんだろ
株もってない役員じゃ無理だって

202：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:34:27.20 ID:nKVYq36s0
税金注入するわけでもないし、いいんじゃない？

203：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:37:17.94 ID:z48BJzltO
東電はどんだけカットしてるんだっけ？もちろんこれ以上だよね。苦しい電機メーカーにとどめ刺したんだし。

205：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:44:54.93 ID:rB11+J+u0
国際水準まで下げる必要がある
つまり普通のサラリーマンで月収数万円
そうでないと価格競争で勝てない

208：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:51:28.14 ID:CPgr63ZJ0
>>205

まず、お前が自分で生活できるか考えてみろ！

210：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 22:55:52.46 ID:se3G16+jP
下っ端の首は大量に切るのに、自分たちはちょっと給料減らすだけか
数年給料なしでやれよ
お前らのせいなんだから

215：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:09:01.54 ID:ckGYINkhO
これ創業者なら、もう生涯無給無報酬でやります
くらい言ってたろうね

221：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:22:14.27 ID:s9Iy7ZbmO
まだ危機感が足りんな
シャープよりマシだが

224：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:33:02.83 ID:H27QFgvj0
未だに一流企業と思っているのは社員だけ

225：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:36:03.29 ID:kxGegDDXO
あーあ、こういうこと続くと、街の居酒屋とかでマスマスお金使わなくなるな。
給料に余裕のある上場企業のひとたちが使わなくなったら、終わりだ。

226：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:37:05.46 ID:2WDayxzc0
レッツノートは軽くて良かったんだけどな。残念。

230：名無しさん＠１２周年：2012/04/07(土) 23:41:05.07 ID:rhKqPrGu0
しょうもない物ばかり作るから今や外国では特売商品だね

231：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 01:34:22.53 ID:hJ/lsrTY0
人を無情にバッサリ切りまくってきて、名経営者と持ち上げられていい気になってた
てめえが大失敗かましても、報酬カットだけで済ますつもりですか。
何なの？この畜生以下のダニは。

233：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 01:38:43.88 ID:H4GbdbXiO
役員は最低でも半分カットぐらいしろよ
無能もいいとこの集団なんだから

237：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 02:51:45.88 ID:EPmgg3Tj0
NECやSONYみたいに、バブルすぎる時もあれば、倒産寸前！という酷く経営状況が安定しない企業もあるのに

パナは比較的、浮き沈み無く営業して来た。

そんな会社もこうなるのか。

248：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 04:32:47.77 ID:lmUmhHbQ0
>>237
マネシタ電器と言われてたように
他社が出した後に後追いで
かつボタンを大きくしたりして誤魔化して売ってたからな
年寄りは松下ブランドを無条件で信じててボタンが大きいとくれば
サンヨーとかと性能は同じでも少々高くても買っちゃうんだよ
リスクを嫌い石橋をたたいて渡るようなやり方だったから
そら浮き沈みはない罠ｗ

250：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 04:42:15.87 ID:Bb502nnA0
大恐慌の時に社員の首を切らなかったから松下電器の発展があった
最近は社名を変えて社員の首を切る経営方針にしたので社員が頑張らなくなって落ちぶれた
当たり前の結果だ

252：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 06:33:13.28 ID:eOxhXWmc0
>>250
まだ切り方が半端なんだよ要するに

253：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 07:56:43.79 ID:j8YH5zNG0
>>252
もうそれだけの問題ではないような気がするな

280：名無しさん＠１２周年：2012/04/08(日) 10:54:37.14 ID:8r3kV0aC0
パナソニックオワコン
経営者があまりにもアホすぎる

パナソニックはサムスンに勝てるか



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