- 1:そーきそばΦ ★:2012/04/11(水) 15:06:44.78 ID:???0
「新入社員時代にプレッシャーを感じた上司の言葉は何?」。
こんな質問に対する若手社会人の答えをまとめた調査結果を日用品メーカーのライオンが11日、発表した。
最多は「言っている意味わかる?」の35・2%。
次いで
「そんなこともわからないのか」(24・0%)、
3位は「期待しているよ」(23・6%)が続いた。
調査は社会人2年目の20歳代の男女計500人を対象に3月30日から4月2日までインターネットを通じて実施。
心に重くのしかかるような上司からのプレッシャーを感じる言葉を選択形式(複数回答)で聞いた。
4位は「あれ、どうなってる?」(22・4%)で、
5位「『面白い話して』・『何か話して』」(15・2%)
▽6位「もういいよ、他の人に頼むから」(14・2%)
▽7位「●●(同期などの名前)は優秀だぞ」(13・0%)
▽8位「●●(自分の名前)!」(11・6%)
▽9位「明日までにやっておいてくれ」(8・2%)
▽10位「どうだ、軽く一杯?」
▽11位「●●(ジュース、たばこなど)買ってきて」(1・8%)
だった。これら選択肢にない「その他」は12・6%。
ライオンは「部下への配慮のつもりの言葉が、逆にプレッシャーと感じられることもあるようだ」と話している。
プレッシャーの解消方法は、「仕事外の人とのコミュニケーション」が33・8%と最多。
「仕事終わりに趣味を楽しむ」(33・4%)や「昼休みで気分転換」(27・4%)などのほか、
「トイレで1人の時間を作る」という回答も26・6%あり、
「仕事終わりに飲みに行く」(13・4%)や「先輩・上司と飲みに行く」(7・2%)を上回った。
産経新聞 4月11日(水)14時56分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120411-00000561-san-bus_all
- 5:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:09:15.32 ID:gKGqks0C0
-
もう帰っていいよ
- 12:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:12:27.45 ID:8tyHbGT8P
-
おまえ何しに来てるの?
- 7:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:10:37.85 ID:YNt82Fhl0
-
>>1
これ全部繋げたら上司との一日分の会話になるんじゃね?
- 11:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:12:10.95 ID:pFAzlEM80
-
「言っている意味わかる?」は言うなあ
「
○○してねと言うと「はい」とも「いえ」とも「なんですかそれ?」とも言わず
ぽけ〜と無言のままの後輩が一人いるので
そういう場合に使う
- 108:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:38:10.86 ID:DS/8eOZ9O
-
>>11
うちにもいるわ
リアルでぽかーんてやつ
どうやら自分に意見するヤツがいることに驚いているらしい
- 572:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 18:08:01.68 ID:h6gJ/utC0
-
>>11
全部マジっすか?
で返されるのもしんどいぞw
- 14:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:13:55.37 ID:mOOitFdd0
-
>5位「『面白い話して』・『何か話して』」(15・2%)
これ違うだろ・・・
- 314:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:37:12.54 ID:b7d2Ilpg0
-
>>14
社会経験が少なくて、話の引き出しが無いんだろ
これ、若いうちは嫌なもんだよ
逆に上から話を振らないとダメだね
- 16:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:14:08.32 ID:85vWO4Cf0
-
うちの部の上司はほとんど何も話さない。
部の先輩に聞くと、その上司の右眉が上がった時は、部下に○○しろ。
口元が下がったら、部下にXXしろ。1回瞬きしたら△△しろって意味らしい。
不思議と、部内はそれでうまく回っている。
ちなみにその上司は、会社内の役員の間では仕事が出来るやり手で通っているとの話。
- 23:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:15:59.34 ID:0QMZjRqr0
-
>>16
アイゼナッハ提督ですか
- 18:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:14:33.45 ID:1Xq2Cseq0
-
上司 「悪いが今日は残業してくれ。あーお前は帰っていいよ。お疲れ」
- 80:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:30:43.48 ID:StuqzKhQO
-
>>18
言う側になるとは思わなかったが言う言うw
- 19:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:14:48.72 ID:3orMbuLw0
-
やる気あんの?ん?とかふざけてんの?とかなめてんの?
とか疑問形がとにかくムカつく。挑発してるとしか思えん
そんなに殴られたいのか
- 22:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:15:57.06 ID:vrETdiSs0
-
>>19
ふざけてんの?ん?
- 27:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:16:58.23 ID:xl4D4tqW0
-
「明日(休日)会社出てくる?」
- 34:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:18:42.53 ID:3+21wW0zO
-
メンタルの弱い自分にとっては
どれも辛いな
- 37:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:19:33.55 ID:ytqjh9d/O
-
いままで何してたの?
- 39:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:19:40.17 ID:IIRHPzRo0
-
クソ度胸と厚顔っぷりでこういう上司の対処は得意だけど
逆に優しくて先に先に気回して「いいよいいよ〜」っていう現代的上司が
何考えてんだかわかんなくて怖い
- 75:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:29:53.21 ID:nOUPGM/BO
-
>>39
最終的には自己責任
限度をこえる能無しでもなきゃ何の問題もないさ
- 41:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:19:56.55 ID:gKrBBRCc0
-
「いいから早く答えろ」「具体的に答えろよ」「はあ?」
この3連発するのが倒産会社のスタンダード。
- 47:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:21:37.96 ID:qAsh9Z9gO
-
何度説明してもわかんねーバカがいるからな
なんでこんな奴を雇ったのかと思うよ
- 49:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:22:31.44 ID:3+21wW0zO
-
>>47
ギクッ
- 55:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:24:39.66 ID:JCgQUH9F0
-
言ってる意味わかる?ってのはよく使われる。
そういう時は具体的な筋道話すとこっちもやりやすいので、聞いてくれたほうがいいわ
- 60:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:26:06.76 ID:gKrBBRCc0
-
たった○○人の会社なのに社長怒鳴りまくっているから
社員も伝染。切れる社員ばかり。
ノイローゼになる直前で退職届送りつけて辞めてやった。
ざまあみろ。沈む船には乗ってられない。
しばらくしたら労働基準監督署に通報してやるぜ。
なにせ毎晩終電のサービス残業だからな。
- 70:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:28:27.04 ID:GSFy47VY0
-
>>60 うちの会社じゃないか
- 62:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:26:42.06 ID:FjgxIiM5P
-
俺はこの言葉がいかに失礼か知ってるので
部下には使わない
仕事以外の挑発には使う
- 64:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:27:10.37 ID:kgV3tMBR0
-
まだ怒られ慣れてないから、何言われても怒られてると思ってるだけ
- 68:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:28:17.90 ID:hntEYHyn0
-
「言っている意味わかる?」が一位かぁ
説明して生返事しか返さないと心配になって聞いちゃうね
- 76:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:30:02.28 ID:0vxuJAXr0
-
部下に言われてムカっとする言葉
「私がやるんですか?」
- 96:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:34:24.93 ID:7hl7qvvw0
-
>>76
以前いた職場に復帰したときに若い奴らがちゃんとやるべきことをやっていなかったり、
おかしなやり方で仕事していたので指摘したら「今まで(上司の許可を得ずに)こういうやり方で
やってきたんですよ。」と反論してきた。
ちゃんと上司に報告しておきましたw
- 78:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:30:24.91 ID:dp2J3YwR0
-
「分かんない。僕でも分かるように説明して」
なんてのもありそうだな。
- 81:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:31:11.26 ID:NU1Yt/Ogi
-
「何言ってるかわからない」もきつい。
説明下手なのは自覚してるが。
- 86:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:32:04.17 ID:5Qtn402c0
-
いつから仕事が出来ると錯覚していた?
- 90:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:32:46.45 ID:PeoEPgkg0
-
ただの嫌みじゃないかい
- 91:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:33:07.60 ID:gTMc8Gcf0
-
今年27で5年目だけど、だいぶ慣れてきたぜ
やっぱ5年くらいやらないとダメなんだな
- 114:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:39:16.83 ID:DBR41hne0
-
日本語通じない人はけっこういるよ、そういう人は聞く能力が劣ってる。
自分で勝手に解釈して思い込む人と会話するのは疲れる。
- 121:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:40:57.08 ID:oXM3kyN90
-
相手を追い詰めるだけの言葉ってあるからな
- 124:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:41:32.02 ID:DAdvtTgW0
-
>>121
バカには意図して使うよね
- 123:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:41:12.93 ID:gTMc8Gcf0
-
一番プレッシャーだったのは、
「それでどれくらい売上が上がるの?」
だったな
うちの会社にきちんと検証する文化も環境もないことに気づいてから楽になった
- 138:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:46:02.29 ID:IIRHPzRo0
-
>>123
そういう組織で「どれぐらい売り上げあがるの?」
を言ってくれる上司は値千金だと思う
その組織の中でいたら一生気付かずに
ころっと転職してから呆然とするかもしんないし
全体像を見渡すとか、忙しいと誰も要求しないから
目の前にある細部だけに一杯一杯になるけど
それって使い捨てられるのと一緒だからな…
- 143:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:46:18.27 ID:IJJXrTVq0
-
プロジェクトっていうのは、全員が情報を共有して成り立つ。
知らない人間(理解してない人間)がいると、思わぬところで
足を引っ張られる。失態をしでかす。
「言ってる意味わかる?」は、極めて重要なことだ。
わからなければ、わかるように説明しなければならない。
わからない時は、はっきり「わからない」と言ってもらいたいものだ。
- 150:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:48:42.45 ID:pFAzlEM80
-
>>143
>プロジェクトっていうのは、全員が情報を共有して成り立つ。
>知らない人間(理解してない人間)がいると、思わぬところで
>足を引っ張られる。失態をしでかす。
わかる
とても大事だよね
- 146:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:47:25.42 ID:AQlQYb7S0
-
言ってる意味わかる?
↓
いえわかりません
↓
そんなこともわからないのか
oh・・・
- 156:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:49:49.18 ID:nCqVqM/uP
-
金のために職場にきて仕事しているんであって、同僚上司と仲良しになるためにきているんじゃないんだし、
結果をちゃんとだすことに集中すれば嫌味はスルーできるとおもうぞ
>>146
1から10までわからないわけじゃなかったんでしょ?「〜のところはわかるんですがXXがどうも・・・」って
いうと、どのように伝わっていなかったのか相手もわかるんじゃないかな。
- 159:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:50:33.53 ID:7Z/zBEVp0
-
「どうだ?ここの仕事大変か?」
はい →新人程度の仕事で生言ってんじゃねーよ
いいえ→新人程度の仕事で生言ってんじゃねーよ
- 161:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:51:04.27 ID:4Lz6qcvnO
-
「うん、謝らなくてもいいから何でこうなったの?」
- 171:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:53:09.57 ID:CzhUwtcYO
-
>>161
周りにそれよく言う人と言われる人いるわwww
仕事がデキると言われている人が必ずおさえいる謝罪・クレーム対応の鉄則
- 182:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:56:23.80 ID:/yQMA3So0
-
俺の頭、記憶容量が少ないので、いやな事は1個しか入らない
毎日毎日いやな事があるから、昨日以前のことはぼんやりしている
面白いことは割合と覚えているな
- 199:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:00:55.73 ID:3+21wW0zO
-
>>182
便利だなあそれ
自分の脳ミソは仕事の事は残らずさっぱり消えるのに
嫌味だけきちんと記憶されるww
- 188:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 15:58:05.50 ID:OdD9R1bN0
-
「言ってる意味わかる?」
「・・・いいえ」
「なんで分からないの?あーだこーだ」
「言ってる意味わかる?」
「はい」
「全然分かってないじゃない。あーだこーだ」
問われた時点で死が決まってる質問はするな
- 209:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:02:37.10 ID:fZH+SRtZ0
-
>>188
それは相手が悪い。
「何でわからないの」は、会話じゃなくて文句。意味が無い内容だし時間の無駄。
何で分からないかは問題じゃない。どこが分からないかが問題。
まあ、ずっとやってる毎日のルーチンワークで「分からない」って言われたら
文字通りの意味で「なぜ???」と聞くかもな。
- 219:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:05:47.46 ID:mn72wBYfO
-
派遣村があった時の新年
「何が会社の為になるかを考えて行動して下さい。
そうすれば君達が公園に集まるような事もなくなると思うので」
と、いきなり最低のプレッシャーをかけてきた屑上司ならいたな
今思えばあれ、訴えられたかも知れん
社会人になって出会った「一刻も早く死んで欲しい上司TOP3」に入るジジイだったわ
永遠の1位はブラックと知らずに入った会社の女社長
身体壊して辞める事になったけど、最後出社したら社員全員の前で2時間公開説教w
「私には名前を言えば知らない人がいないような弁護士がついてるのよ!!」
と意味不明な恫喝をされ、最後の月の給料は払わないとキレられた
当然受け取る権利はあったが、精神も身体も当時はボロボロで
そんなものいらないから辞めさせてくれとしか思わんかったなぁ…
- 230:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:10:12.78 ID:gTMc8Gcf0
-
>>219
おまえもほとほと愚図だなw
- 262:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:20:11.46 ID:mn72wBYfO
-
>>230
ネットで簡単にブラックを調べられるような時代じゃなかったからな。件の女社長の会社にいた頃は
ちなみに派遣村話の方は某大手出版社の系列会社でその基地害以外は皆良い人
だから辞めずに頑張ってるよ。そろそろ社に戻るわ
俺もブラック捕って確かに愚図だったが、あの糞女の事を思えば大概は我慢できるw
勿論感謝はしないがなw
- 220:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:06:00.70 ID:oXM3kyN90
-
「アレでわからんのか!」っていうおっさんは困る
- 235:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:12:29.93 ID:9HtPQwaT0
-
>>220
でも「あれ」でわかるやつがいるんだよ。正解率の高いやつ。
- 249:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:16:40.31 ID:jxH2iFrt0
-
>>235
ある程度関わってると、流れで大体わかる事もおおいからねぇ
- 258:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:18:52.92 ID:4QpqeAVN0
-
>>249
99%「あれ」でわかっても、1%のミスであとあといろんな問題がだな。
主語は明確せんと。
俺は「あれ」って言われたら、必ず聞き返す。
- 274:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:24:40.14 ID:jxH2iFrt0
-
>>258
それはその通りだな
勿論、○○ですか?って必ず確認するよ
ただ、その辺ってやっぱり個人差も激しいと思うから
やっぱり人に応じて変えることも大事だと思うわ
なんでわからんのや!って怒鳴ってもわからん奴はわからんのだし…
- 257:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:18:48.38 ID:pHrlMzTX0
-
ほんの数年経ったら自分が上司だぞ?
こんな気にしーの人は上司やったら気苦労が増えるだけで、有能な上司になれるわけでもなく地獄
- 275:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:24:49.58 ID:RSMoydiZ0
-
俺の上司なんて指パッチンしかしないよ。
- 282:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:26:11.49 ID:54gEIIs+P
-
ノ´⌒ヽ,,
γ⌒´ ヽ,
// ""⌒⌒\ )
i / ⌒ ⌒ ヽ )
!゙ (・ )` ´( ・) i/ 俺の言ってる意味、わかる?
| (__人_) |
\ `ー' /
____/⌒`` ,,ー‐,, "⌒ヽ___
|::|__し'⌒ヽ . .ヽ⌒し′___|
|::|_____ヽ ) ______|
|::|_______ヽ、 /⌒ヽ.____|
|::|______ ヽ,, i ~iし'.____|
|:___l二二二二二二二l |二二二二二二二l
|::| | |::| | し′ |::| | |::| |
|;;|_| |;;|_| |;;|_| |;;|_|
- 315:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:38:05.97 ID:LMsY8NWc0
-
>>282
誰にもわからん
つかお前はしゃべるな、いやもう動くな。
- 355:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:56:29.16 ID:uvxlftJG0
-
>>1
「ところでさっきから書類と睨めっこしてるけど進んでるの?」
「俺、さっきから君の事見てたんだけどさ、仕事してるフリしてるよね?」
「わからない事があったら俺に聞いてって言ったよね?それなのに何で?」
「自分一人で出来ると思ってるのかな?俺、何度も何度も言ったよね?」
「この資料誤字が多すぎる。ちゃんと見直したのか」
「何回も同じこと言わすなよ」
「お前いつになったらアポ取れるんだよ」
「メモ取らないってことはお前わかってるんだろうな?」
「もういい。俺がやるから他の事してろ。」
「○○に教わった通りにやった?、言い訳すんな」
「お前は後3年はかかるな」
「いつになったら要領よく仕事ができるんだ?」
「頭使えよ」
「お前の声聞いててムカつくんだけど」
「お前滑舌悪いからムカつく」
「その自身なさげな喋り方なに?」
「言いたいことが解らない」
「何がいいたいの?お前の話し方ムカつく」
「お前、生意気」
「演技はしないでいいよ」
「俺でも、気分が悪いフリして病院にいけば診断書をもらえるよ」
「きついフリはしなくていいから」
「どうして早く出勤できないの?出てくるのに時間がかかるならもっと早く起きればいいでしょう」
「どうして積極的に仕事ができないの」
「何でも他人のせいにするな」
「俺達をなめてるだろ」
「君は欝じゃないんだから」
「君の病気は自分が変わろうとしないと治らないんだよ」
「君よりストレスを抱えてる人はたくさんいるのにね」
「さっさと辞めて他の仕事探したら?」
「お前に任せられる仕事なんてないから」
- 365:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 17:01:47.01 ID:OROAk7gzP
-
>>355
それ全部言われたとしたら、キツいな。
- 367:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 17:03:01.33 ID:XhvzB9od0
-
>>355
コピペじゃないならカウンセリングいけよ?(;^ω^)
いやマジで
- 410:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 17:19:17.21 ID:uvxlftJG0
-
>>367
は転職板の銀行員を辞めたいスレのテンプレのコピペだよ
俺も元行員だが恐ろしいのは大手から中小の銀行が全国に支店持ってるのに
ほぼ全ての行員の間で共感できるということだw
- 248:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:16:31.79 ID:Dl4S6f+20
-
うわあああ・・・トラウマが・・・トラウマが・・・やめてくれ・・・
- 329:名無しさん@12周年:2012/04/11(水) 16:46:05.19 ID:h1H7MiDc0
-
どんな上司かで人生は決まる
上司殿!それは、パワハラです
◆今年も一位になったったwwwwwww
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたwwwwww
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに?
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたwwwwww
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに?
オススメ一覧
|
|
コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 00:30 ▼このコメントに返信 明日から来なくていいからと言われて
でマジで出社しない感じ
2 名前 : まさ投稿日:2012年04月12日 00:33 ▼このコメントに返信 うわあああああああ
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 00:38 ▼このコメントに返信 +民は40代多くてうんざり
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 00:46 ▼このコメントに返信 豆腐メンタルには辛い
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 00:51 ▼このコメントに返信 叱られるよりも、見捨てられる方が100倍キツイ
6 名前 : =投稿日:2012年04月12日 00:56 ▼このコメントに返信 最初につく上司と先輩で、その後が決まるといっても過言じゃないよなぁ。そう考えると運ゲー。
最初についた上司先輩が厳しくも温かく論理的に教えてくれる人ならソイツはその後伸びるし、いい上司先輩になる可能性が高い。
まぁただ本当に日本語通じない奴らっているんだよな…教える方も大変。
7 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:00 ▼このコメントに返信 1年で40キロ太ったうえ、対人恐怖症ぽくなって人としゃべれなくなったから会社辞めた
今無職
リーマンになるのはもう無理だと思うので自営します
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:04 ▼このコメントに返信 「もういいよ、他の人に頼むから」じゃないが
クソ忙しい時の「やり方教えてくれれば俺がやるから」
あのね、前提知識ってもんがあってね、それも何階層も。
それにある程度複雑な処理は教えられたって効率や結果ってもんがね・・・。
ホントに任せるとろくでもないことになって、途中からフォローが必要な惨事になるから、結局最初からやる羽目になる。
9 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:09 ▼このコメントに返信 スレの355見ると職場思い出して体調おかしくなる
無職になったはずなのに、度々思い出す
完全トラウマになってるぽい
将来不安しかない
これからどうしよう
1年前は働きたくてしかたかなったのに、今は外でるのすら怖いわ、どうしてこうなったんだろ
10 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:11 ▼このコメントに返信 上司「俺は〜〜って言ったよね?」
俺「はい。」
上司「“はい”じゃねぇよ!」
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:17 ▼このコメントに返信 みんなきついこと言われてるんだな。
俺だけじゃないんなら働く勇気が沸いてきたわ。
怒られるのが普通だと思って腹をくくって仕事探してみる
(by 中卒、無職、職歴ゼロ、46歳のニート)
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:18 ▼このコメントに返信 何だイジメの話か
13 名前 : 雨宮投稿日:2012年04月12日 01:19 ▼このコメントに返信 もうこのスレ止めようぜ…
社会に出たくないおまえらのような奴らが増えるだけだぜ…
14 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:22 ▼このコメントに返信 >クソ度胸と厚顔っぷりでこういう上司の対処は得意だけど
>逆に優しくて先に先に気回して「いいよいいよ〜」っていう現代的上司が何考えてんだかわかんなくて怖い
↑俺もこんな感じ
傲慢な上司に「他の社員も当たり前にサビ残してるから、新入りのお前もサビ残しろ!」とか言われたら、「なら残業代払えやボケが!」とか言い返して、払う気が無いなら即座に帰る
だけど優しい上司に、「ごめん、残業代は出ないけど今日は残って仕事してくれないかな?」とか言われたら、「いいですとも!」と即答しちまう。
普段から優しい上司には従いたくなっちまうんだよな。
なんか、この上司には失望されたくない感じ。
15 名前 : 、投稿日:2012年04月12日 01:24 ▼このコメントに返信 とりあえず我慢しとく。
まだ盗む技術あるし
1人でできるようになったら消す
16 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:26 ▼このコメントに返信 上司「俺は〜〜って言ったよね?」
俺「はい。」
上司「“はい”じゃねぇよ!」
俺「は?」
上司「“は?”でもねぇよ!」
上司「俺は〜〜って言ったよね!!?」
俺「はい。」
上司「だから“はい”じゃねぇよ!!! 俺は〜〜って言ったよね?」
俺「?」
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:26 ▼このコメントに返信 とりあえず、メモはとれよ?
何度言われてもメモを取らず、簡単なことすら覚えられないとかやめてくれ。
メモを取るのを許している場所の場合だが。
一度目のミスは笑って許す、二回目の同じミスはちょっと注意する、三回目にはメモすらとっていなかったら=能力も精神も無い、と見るから。
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:38 ▼このコメントに返信 「言ってる意味わかる?」はなにかにつけてめっちゃ言われるww
語尾にそれつけないと落ち着かないのかよwwwってくらい
ちゃんと話聞いてるのに・・・
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:43 ▼このコメントに返信 たしかに使う方にも技量は必要だが、
それ以上に自覚も学ぶ謙虚な気持ちもない新人が多すぎるよ。
目の前の好き嫌いじゃなくて将来の自分のこと考えろよって言いたい。
トウフメンタルのまま中堅になるの?
人の上に立った時、対処したことのない事態になったら誰に泣きつくつもりなの?
部下の失敗を自分のせいじゃないってしらばっくれるような上司になるの?
自分のことばっかで会社を大きくすること考えなくて、何で自分の給料上がるって思えるの?
失敗や怒られるのがこわい?
いつまでたっても一人じゃ何もできないことの方が怖いって思わない?
20 名前 : 投稿日:2012年04月12日 01:49 ▼このコメントに返信 俺は保育士やってるんだが、「保育士ならサビ残して当たり前。休憩時間も当然無し。」みたいな事を言ってるうちの園長に腹が立つ
俺は他に2つの保育園に行ったけど、休憩時間は普通にあったし、残業手当てが付いてるのは当たり前だった
うちの園長は保育士の心構えがどうのこうのと言ってるが、アンタは経営者としての心構えがなってないよ
就職して12日しか経ってないけど、クビ覚悟で労働基準監督署に通報していいかな?
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:51 ▼このコメントに返信 これが無能上司だった場合はまた違ってくるな。
「〜って言ったよな?」…いいえ初耳ですが…、職場の誰一人として聞いていませんが…。
「意味分かる?」そういいいながらミス連発したツケをまわさないでください、本当に…。
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 01:53 ▼このコメントに返信 プレッシャーをかけていかないとちゃんと仕事しないようなゆとり馬鹿だからそう言われるんだろ。そんなことも分からないのか
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:01 ▼このコメントに返信 「俺今からこいつ説教してくるわ」
24 名前 : 投稿日:2012年04月12日 02:06 ▼このコメントに返信 ダービー「おとなしく補欠してろヌケサク」
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:06 ▼このコメントに返信 「なんでお前いるの?」
「だれがこいつ採用したんだ?」
「お前生きてる価値あるの?」
鬱で人生終わった同僚が居たっけなw
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:20 ▼このコメントに返信 ※20
とっととやれ。
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:32 ▼このコメントに返信 だいたい言う側はその上から同じ事を言われてたりする
いちおう苦労してはいるんだよ言う側も
中にゃただの嫌味なだけの奴とか上からのストレス下に当ててるだけのも居るけどね
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:34 ▼このコメントに返信 先輩「あーだこーだ(変なタイミングで突然喋りだす)」
俺「?(聞き取れなかった)」
先輩「だからー!(怒)」
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 02:44 ▼このコメントに返信 ういーすwwwwww
最近仕事辞めてニートっすわーwwwwwww
もうwwwあwwのwwこwwろwwがww懐wwwかwwwしwwいwwわwwww
つか、辞めて気が楽っていうか、吐かなくなったwww
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 03:05 ▼このコメントに返信 ゆとり制度の最大の弊害はゆとりじゃない世代がゆとりを一方的に見下せる
もしくは見下して良いという風潮ができて
「ゆとりじゃない」というただそれだけの全く意味の無い自信、もしくは逃げ道を作らせてしまったことだと思う
「今時の若者は〜」なんて言葉はいつの時代でも使われるが
「これだからゆとりは」は前者とは全く違う意味が含まれてると思う
教えて理解できないヤツが増えたかどうかは知らないが教えないヤツは間違いなく増えたように感じる
勝手を許さないのに勝手を教えないのはあまりにも理不尽ではないか
31 名前 : ^投稿日:2012年04月12日 03:18 ▼このコメントに返信 ↑
それすごいわかる。ゆとり世代をバカにしたくてやってるのかどうかは知らんけど、教えない奴多い。自分より高学歴にはよけいに顕著で、「〜大出てるくせにわかんねえのかよ。ゆとり世代はだめだな」って言ってる30代後半〜40代多いんだよな。教えてから言え。
教える側に教える能力がないんじゃないかな。
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 03:42 ▼このコメントに返信 教える側に能力がない「ことも」あるだろうな。
でもそうだとしたら、自分で工夫して仕事できるようにならなきゃな。
相手が悪い、で思考停止してたらその「教える側」と変わらんにょ。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 04:26 ▼このコメントに返信 なんで皮肉った言い方する奴多いんだろ
34 名前 : 名無し投稿日:2012年04月12日 04:32 ▼このコメントに返信 何かにつけて女上司からのボディータッチが辛い
特に飲み会行くと絡み酒で深夜までべたべたべたべた…もう地獄
35 名前 : あ投稿日:2012年04月12日 07:11 ▼このコメントに返信 何故分からないのかじゃなくてどこが分からないのかを聞くべき
36 名前 : あ投稿日:2012年04月12日 07:42 ▼このコメントに返信 言ってる意味がわからん
こんなこともできへんのか
…UZEEEEEE!!!!!!
37 名前 : ほ投稿日:2012年04月12日 08:10 ▼このコメントに返信 上司が自分の無能を隠す、もしくは、コイツ俺より出来ると悟ったとき、
立場を利用した威嚇行動が始まる
それが、パワハラ
周りからすれば無意味な行為なんだけど、本人としては存在意義を脅かされる
訳だから必死なんだよなあ
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 08:27 ▼このコメントに返信 帰ってもいいよで帰ったらクビにされる
どうすりゃいいんだよ
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 08:56 ▼このコメントに返信
仕事は半人前のくせにプライドだけは一人前なんだな。そのくせメシだけは二人前喰って何なのお前??
みたいな嫌みは社会人なら挨拶替わりだろ?気にすんなって。
たとえ俺たちがゆとり教育が生んだ敗北者であっても額に汗して身体傷だらけにして血のションベン流して働いてればきっと笑って暮らせる未来がやってくる気がする
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 09:02 ▼このコメントに返信 言わなきゃいけない立場からすると言われないように立ち回ってくれよと思う。まぁ「帰っていいよ」だの言わなきゃいけない時点でその程度の人間しか育てられなかった自分が能力不足って事になるんだけど。
41 名前 : 仮名投稿日:2012年04月12日 09:14 ▼このコメントに返信 この中のセリフで、鬱になって自殺した同僚がいたよ‥
自分が出来るのになぜ出来ない?って考え方の人は世の中自分中心だね
給料を払ってるのは上層部。
その他大勢が必要以上ごちゃごちゃ抜かすな。
42 名前 : 趣旨が良くわからん投稿日:2012年04月12日 09:19 ▼このコメントに返信 プレッシャーかかるから何なの?
プレッシャーかからないようにしろと言いたいなら会社務め向いてないよ
こういう言葉言わせてる側に問題があるのが大半。
わかるように一から十まで説明しろと本気で考えてるからな。新卒って。
会社は学校じゃないんだぞと。
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 09:51 ▼このコメントに返信 ここに上がってる言葉に異論を唱える奴は部下にプレッシャーを与えず仕事を効率的にさせる事が出来るんだな?だったら最高じゃないか。今すぐ俺と代わって部下に指示を出してくれよ
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 10:05 ▼このコメントに返信 「言っている意味わかる?」は嫌味でもなく普通に知りたくて使ってる場合も多いよね
わからないって言われたら、もう少し噛み砕いて説明しようと思うし
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 10:27 ▼このコメントに返信 子供を育てる時にはある程度荒っぽく育てたほうがいいだろうな
じゃないと罵詈雑言や罵倒の耐性が無くなる
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 10:35 ▼このコメントに返信 質問形の怒り方はまぢ辞めて欲しい。
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 10:37 ▼このコメントに返信 多少の馬鹿は乱暴に扱っても壊れないから楽
真面目な奴はすぐ折れそうでこっちがしんどい
よってうちの会社は馬鹿が多い
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 11:07 ▼このコメントに返信 10年社会人やって分かったのは
「伝わらない場合、やっぱり伝えるほうがバカだとダメ。」
だってこと。
新人ちゃんも先輩に
「何言ってるかさっぱり分かんないっす」
くらい言えるようになろう。がんばれ。
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 11:09 ▼このコメントに返信 やっと癒えてきはじめた心の傷がまた・・・・
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 11:42 ▼このコメントに返信 こんなの何で自分が言われてるかわからない馬鹿は一生自室に引きこもってくれ
その方がお互いの為にもなるだろ
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 11:47 ▼このコメントに返信 「もう帰っていいぞ」→『はい、お疲れ様です』→「待て!くぁwせdrftgy」
なんだこれ?
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 12:12 ▼このコメントに返信 自営業の俺勝ち組
爪に火を灯すような生活だけどな…!
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 12:38 ▼このコメントに返信 こんなのは上司にとって通常行為
言われて改善や傾向対策できないほうが非常識だし、(うちの部署にもいるけど)言われ続けるようなのは本当に心底無能なうえに迷惑発動率激アツだから困ったもの。
レンタルコピー機レベルの仕事もこなせないようなバカが愚痴を垂れるな、手を動かせ
54 名前 : あ投稿日:2012年04月12日 15:13 ▼このコメントに返信 まぁある程度は厳しくして欲しいけど
55 名前 : 名無し投稿日:2012年04月12日 15:20 ▼このコメントに返信 ※欄メンタル弱い奴いるなー。
出来なければクズ!みたいな嫌な上司もいるが、極端だけど言ってることは正しいし。
自分が上司になったときどうかを考えてみ。
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 16:26 ▼このコメントに返信 上司が「飲み会するぞ。出席しろ」
というときかな
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 18:05 ▼このコメントに返信 ※44 参考になります。
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 19:01 ▼このコメントに返信 「頑張れよ!」「期待してるぞ」
新人にプレッシャーかけてやんなよ・・
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 19:18 ▼このコメントに返信 怒られる方がありがたいんじゃない?
ってか怒る人見ると優しいのかなとさえ思える。
だってそいつのミスでそいつがクビになっても、そいつの自己責任だし、
そいつが無能でそいつが居場所なくてもそいつの問題。
冷たいようだけど、生温かく見もるだけの方が楽です。
言いわけしてる奴と同じ理由で、こっちも馬鹿サポートの為に会社に来てるわけではない。
ただ例外として、ただただ偉そうにしたいだけのバカオヤジがいる事も事実。
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 21:05 ▼このコメントに返信 だいたい怒られて気持ちよく仕事できる奴なんていないんだから、とんでもミスするまではコッチに任せてほしいよなあ。大体ミスが許されない仕事を新人に任せる時点でその職場はアレだけど・・・
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 22:48 ▼このコメントに返信 今年の新卒だけど「頑張れよ!」「期待してるぞ」
とかプレッシャーに感じなかったな
純粋に期待してくれてるんだと思ってやってるわ
62 名前 : 名無しさん投稿日:2012年04月12日 23:03 ▼このコメントに返信 多くの経営者や重役は「我社に必要な人材が居ないとか来ない」などと嘆いたり叫んでいるが、それは表面的な人間であり、上司が「認める」程度に従って「ラベリング効果」で勤労への意欲が現れてくるものです。
社長を始め重役たちは全社員に「創意と工夫(提案)を出すべき機会」と、それに対する賞賛と報酬を惜しまず、ヤル気と能力あると思える人には責任ある位置に信頼して与えれば、今よりも一層、意欲が湧き内に潜んでいる「無限なる脳力」が引き出されて、ますます発揮されることになるのです。
上司の朝の一言が部下のやる気を上げるか、無くすかが分かれます。
ミスをする人が続発するような職場は上司の部下を見る目が養われてなく要注意です。
各自の能力を生かすような企業の在り方と言いますか取り組む姿勢の不足と、各社員をサポートする組織的な取り組みが求められます。
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月12日 23:37 ▼このコメントに返信 今日上司にぶち切られて
涙が溢れて目の前で泣いちゃったよ
24なのにもう鬱かもしれない
64 名前 : アレサ @mokuren_78投稿日:2012年04月13日 00:15 ▼このコメントに返信 このまえ職場の女の子に重いこころの状態の恋心を抱いた。シリアスだった。だけどひどく攻撃的で、ひどく自分を傷つけて、ひどく若者のここを考えていない発言だった。この漫画を手に取ったのもきっと何かの気持ちの転機だったのかもしれない。その話を読みたい方はブログを読め。ツイッターの悪口禁也
65 名前 : 以下、VIPにかわりましまて暇人がお送りいたします。投稿日:2012年04月13日 01:22 ▼このコメントに返信 「言ってる意味わかる?」めっちゃ使うわ。ポカーンとされるとついつい使うよね。
あと、部下それぞれに合った指導してるつもりだけど、なかなか難しい。
指導する方も日々勉強だよ。
まぁ、その"つもり"がまだまだ駄目なトコなんだろね、はあ。
66 名前 : あ投稿日:2012年04月13日 06:13 ▼このコメントに返信 期待してるよだけはマジでやめて欲しい
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月13日 07:32 ▼このコメントに返信 上位二項目はネット上で頻繁に言いたくなるな
ネット脳は文脈無視して、単語を好き勝手に解釈して
こっちの意図を改竄しやがる奴が多い
ご都合主義解釈は直接対話の無いヒキニートの症状なんだろうな
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月13日 16:09 ▼このコメントに返信 ユトリ世代の新入社員には、ヨタロウにお使いを頼む気持ち(ダメでも当然と思うこと)で
噛んで含めるように説明して、指示したことの五分の一ぐらい出来たら上出来と思う他ない。
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月13日 21:40 ▼このコメントに返信 社会に出てわかったのは、オッサン共がやたらと新入社員に“コミュニケーション能力”とやらを求めるのは、オッサンたちがコミュ障だからなんだな。
日本人が外国語できないのも当然だと思った。
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月14日 02:03 ▼このコメントに返信 バブルの頃、私が勤めていた会社の社長、、、
「これさ〜、あれで、あそこへ、おくってくんね〜かな。」
言われた方 「はい、わかりました。」
そのやりとりをそばできいてて、笑ったら、、、
「ワルかったな〜、どうせオレはキミみたいにアタマよくね〜しさ!」
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年04月14日 02:16 ▼このコメントに返信 ついでにもうひとつ、、、
そのあと勤めたスーパーでのこと、、、
社長から怒られた店長、、、次の日、同じような語り口と言葉で、オレを怒った。