【ブラック】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き　過労死　労使協定は形だけ : 暇人＼(^o^)／速報

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【ブラック】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き　過労死　労使協定は形だけ

1：おじいちゃんのコーヒー ◆I.Tae1mC8Y ＠しいたけφ ★：2012/05/17(木) 10:25:43.52 ID:???0: 居酒屋チェーンを展開するワタミフードサービス（東京）に入社二カ月後に自殺した森美菜さん＝当時（２６）＝が、
長時間労働などを理由に過労死と認定された問題で、同社が労働基準法で定められた労使間の手続きを踏まず、
従業員に時間外労働をさせていたことが、会社側への取材で分かった。手続きが形骸化すれば、
経営者側の思うままに従業員側に長時間労働を強いることも可能だ。同様の違反はほかの企業でもみられ、
専門家は「適正な手続きが担保されないと、過労死を助長しかねない」と警鐘を鳴らす。

　この手続きは「時間外労働・休日労働に関する協定（三六（さぶろく）協定）」。
厚生労働省労働基準局監督課は、ワタミフードサービスについて「適正なやり方とは言えず、
労基法に抵触する」と指摘している。
労基法上、時間外労働は禁じられているが、労使間で三六協定を結べば認められる。
三六協定を結ぶには、経営者側は店や工場ごとに労働組合もしくは、従業員の過半数の
推薦で選ばれた代表との合意が必要となる。

　ワタミフードサービスは毎年、「和民」など全国五百三十のチェーン店（四月一日現在）で
三六協定を結んでいる。同社は労働組合が無く、協定を結ぶには、店舗ごとに社員や
アルバイトの過半数の推薦を得た代表と合意しなければならない。しかし、実際は違った。

親会社ワタミの法令順守部門を担当する塚田武グループ長は「店長がアルバイトの中から代表を指名し、
協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していたことを認めた。

　同社は全店の協定届に、従業員の代表を「挙手で選出」と明記していたが、
塚田氏は「挙手している前提で記載していたが、実態として行っていなかった」と釈明した。

http://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2012051790070319.html
9：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:29:43.35 ID:QfB/Yi8/0: やっぱりな
4：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:27:24.41 ID:6MHXysLF0: さすがブラック(´･ω･`)
10：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:30:09.85 ID:WaCud8Vp0: ブラックすなあ

7：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:28:54.80 ID:RPxVbgJy0: 社長、出番だぞ！！
あんなにテレビに出て横柄な態度とってたのに
立場が危うくなったらだんまりか！？
マスゴミももっと追究しろよ！
176：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:43:29.56 ID:Pm82GKBH0: >>7
ワタミはあまりＣＭ打ってないから、叩きやすいとおもうんだけどね
182：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:47:20.31 ID:3IuTunKQ0: >>176
最近、テレビの方が距離おいてるよ。
食中毒、介護訴訟、自殺、ヤバいってな。
だからコメンテーターとしてテレビ出てないだろ。
16：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:32:08.27 ID:hjJagKb80: ワタミのブラックぶりはNHKですら実名報道するレベルだからな
まあ飲食業界はどこも同じなんだろうが
25：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:36:51.97 ID:7MT8vUG60: >>16
上場企業にはコンプライアンスが求められる
17：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:32:24.80 ID:6LjGNO1nO: 俺の嫌いな偽善者ベスト３

１位アグネス

２位わたみ

３位そん
72：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:57:53.30 ID:Vd5/arnX0: >>17
確かにアグネスの豪邸を見れば、引くよな・・・。
102：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:10:54.25 ID:QFzaM3ci0: >>17
アグネスとわたみの共通点は
マザー・テレサに憧れるふりをしてること

魂に恥じない行為をする、それが喜びになります。
?　マザー・テレサの言葉
18：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:32:31.01 ID:47eywkAtP: インチキ臭い社長
19：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:32:37.82 ID:jBSlmGf+0: 「はいっ、よろこんで！」
21：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:33:42.72 ID:wPTG/KivO: さすがワタミは真心籠もってんなｗ
28：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:41:34.54 ID:d9hrKwxH0: 「店長がアルバイトの中から代表を指名し、
協定届に署名させている」と、手続きが形骸化していた

うちの会社もこれだな。適当に社員を読んで署名させて見た目じゃ合意してますよの形。
タイムカード押したあとにサビ残一日2～3時間は当たり前になってるのはなんとかしたいところ。
52：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:49:12.03 ID:0q99LKFa0: >>28
>うちの会社もこれだな。適当に社員を読んで署名させて見た目じゃ合意してますよの形。

確かに適当だけど、やってるだけましかも。
中小や零細なんかだと、それすらやってないとこが多い。
下手すると三六協定なんて知らない経営者いると思う。

つぶれる会社でてきてもいいから、労働基準法を厳しくして
違反してる会社や経営者には厳罰というようにしないと、どんどんひどくなる。
31：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:41:57.81 ID:NVRbZtxC0: http://news.2chblog.jp/archives/51456901.html
「いますぐビルから飛び降りろ！」ワタミ会長「叱り方」に議論沸騰　

「たとえばビルの8階とか9階とかで会議をしているとき、『いますぐ、ここから飛び降りろ！』
と平気で言います」　「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」
「人間はなにも食べなくても［感動］を食べれば生きていけるんです」
32：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:42:09.57 ID:i+sJuUR+i: 真心込めて墓地までお送りします。
33：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:42:29.38 ID:4GhH2Ddg0: あー、自分も、前の会社で「署名」させられたことあるわ。。。
36：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:43:04.87 ID:6MhWYyff0: 社長がＣＭにしゃしゃり出てくる会社って、ブラックがほんと多いな。
こんなのが間違って都知事になってたらと思うと、ぞっとする
38：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:43:45.57 ID:n3bCw89V0: さすがブラック企業
39：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:44:01.72 ID:IKO/nsD1O: こういうのが度々報じられる限りナベミキは選挙を通らない
40：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:44:06.51 ID:Tyg30SVPO: 潰れろ
42：これを貼れと囁いている：2012/05/17(木) 10:45:02.58 ID:qb27SC+z0: ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上龍「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上龍「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上龍「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上龍「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上龍「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上龍「それこそ僕には無理だなあ」
162：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:20:00.34 ID:Z4BLjC/L0: >>42
単に寿命を削って働いてるだけじゃんね
45：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:46:11.00 ID:6XqL0U7n0: ちなみに今年の4月から介護保険の改正でもしワタミの介護株式会社で労基法違反で罰金受けた場合、介護保険の事業免許取り消しになる。
つまり一棟数億の施設が全てぱーになる。つまり破産する。
おまえらがんばれ。
57：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:51:34.91 ID:Fh4FlcyE0: >>45
いいこと聞いた。

労基署の監査で問題発覚ではなく、中の人がきっちりチクればなあなあには出来んな。
46：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:46:59.25 ID:hJYYQNJB0: ワタミの介護も相当ひどいらしいぜ。
ワタミの介護でぐぐると、いきなりこんなサイトとかもでてくるし。
http://hlad.cocolog-nifty.com/blog/2011/01/post-3d83.html
この社長さん、自分の介護施設で、
老人のオムツ代えたりして人生を勉強しなおせよ。
51：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:49:09.30 ID:2jjQU/gd0: 居酒屋のオーナーが介護事業に乗り出すのも変な話だよな。
自分のとこの社員も面倒見られないのに、何やってんだか。
53：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:49:52.48 ID:rcQ03P/r0: わが国の奴隷制度だけは、どうにもならない
55：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:50:47.31 ID:CDeoQBRrO: ワタミはブラックで昔から有名じゃんか

代表がニコニコしながら自ら宅食のCMに出てるが、
良からぬ事を考えている腹黒いイメージしかわいてこない
56：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:51:30.57 ID:cvCwDBMD0: またワタミかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
どんだけブラックなんだよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
70：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:56:39.62 ID:nNx/NCHG0: 法を無視する企業は潰れちまえ
73：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:58:10.79 ID:j+oWYLAhO: こんなの守ってる会社どれだけあるの
88：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:05:21.80 ID:BGs8NfbN0: >>73
現実的には難しいってのは理解するけどな。
それでも努力目標にはするもんだよ。
どうせ誰もやってねえよって開き直って
だから従業員使い潰しても最高収益あげられればいいって
発想がサイコパスじゃねえの？
83：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:02:58.63 ID:T38CdPXW0: 人を人とも思わないやつが都知事になろうとするんだから恐ろしいわ
85：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:04:55.88 ID:dVrcCFwgO: 居酒屋ﾁｪｰﾝ店で20代で過労死とか可哀想すぎる
ここの社長は最初ひどい言い訳してなかった？
つべこべ言わずに即刻賠償すべき
86：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:05:01.28 ID:BV4xAgHli: あんだけテレビでえらそうなこといってて
この問題起こったら一切見かけず。
汚い男だなほんとう。
89：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:05:28.47 ID:hJYYQNJB0: ワタミの介護は安いんだよね、ほかの施設よりも利用者の負担が若干軽い。
この料金プランを作るために、何をやってるんだろうと考えると怖い。
94：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:08:56.31 ID:9eEFsoZ/0: >>89
居酒屋なら接客の質が悪くても客がキレるぐらいだけど
質の悪い介護ってｻﾖﾅﾗどころか拷問並みの虐待に繋がるよね
108：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:13:58.29 ID:grnAiKH60: ワタミの社長はパワハラでも訴えられてるからね
心底の屑ですよ
116：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:18:17.72 ID:PW8mbwTpO: 何時ものような態度で偉そうに釈明会見やったらどうだ？
129：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:27:09.35 ID:qOz1LF8kO: この社長って、社員＆アルバイトを奴隷としか思ってないじゃん
いつぞやのテレビで無理と思うことが駄目とか言って対談者がポカーンしてたな
161：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:19:11.81 ID:WygIYODM0: >>129
これね
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「？」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上龍「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね？」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上龍「？」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上龍「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上龍「・・・んん？？」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上龍「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上龍「それこそ僕には無理だなあ」
139：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:42:16.43 ID:HBbMlwn70: 過労はワタミの伝統
156：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:11:53.83 ID:AXKgkRAs0: こんな詐欺師顔のブラック野郎がなんでテレビに出てえらそうなことぬかしてるんだ
178：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 12:43:51.45 ID:cFLq0Bhx0: 新興宗教の教祖やったほうが向いている
194：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 13:10:44.90 ID:TYFL0gcr0: ■写真　「挙手による選出」と明記されたワタミフードサービスの不正な三六協定届

労働条件　言うがまま　協定　店長指示でバイトが署名　東京新聞　2012年5月17日朝刊
http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/news/CK2012051702000093.html

あらかじめ時間外労働の上限時間が書き込まれた三六協定届に、店長の指示でアルバイトが署名する－。
新入社員森美菜さんが過労自殺したワタミフードサービスでは、違法な手続きで、従業員に時間外労働させていた。
会社から一方的に提示された労働条件を、受け入れるしかない従業員。労使対等とは名ばかりの実態が浮き彫りになった。

　森さんが働いていた「和民京急久里浜駅前店」（神奈川県横須賀市）。この店の三六協定届には、労使協定を結ぶ労働者側の代表は、
「挙手による選出」と印字されていた。しかし、男性アルバイトは「協定届を見たことはないし、挙手で代表を選んだこともない」と打ち明ける。

　「会社側から三六協定の説明を受けたことはない」。首都圏で店長や副店長を務めた男性（３０）も、そう証言する。
男性は同意した覚えのない協定届を根拠に、毎月三百時間ほど働いていた。

　ある現役店長は「全従業員の意思を確認する時間もない」と明かす。自分の店の時間外労働の上限を知らない店長までいた。

　ワタミによると、毎年の協定更新の際、店長が経験の長いアルバイトの中から代表を指名。
すでに時間外労働の上限時間が記載された協定届を印刷し、アルバイトが署名をして本社に返送するやり方が常態化していた。

　ワタミの辰巳正吉・ビジネスサービスグループ長は「大きな不都合やクレームは起こらなかったので、踏襲してきてしまった」と話している。
195：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 13:12:59.67 ID:TYFL0gcr0: >>194

　＜三六協定＞　時間外労働を例外的に認めた労働基準法３６条の規定から取った通称。同法で定める労働時間は１日８時間、週４０時間。
この時間を超えて働かせるには、労使合意に基づき書面で上限時間などを定めた協定を結び、労働基準監督署に届け出ることを３６条で義務付けている。
協定にも月４５時間の上限はあるが、上限を超えて働かせられる「特別条項」もあり、労使の力関係で時間外労働は青天井になりうる。

◆労働者の声反映を

　労働問題に詳しい鵜飼良昭弁護士の話　三六協定を結ぶ際に、「百二十時間も働けない」という労働者の声が反映される適切な運用ならば、過労死は防げただろう。
労使協定は労働時間や賃金控除など、さまざまな労働条件に影響する問題で、組合のない企業でも、労働者が声を上げられる法制度や環境づくりが大切だ。
197：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 13:19:54.65 ID:ODZvbN970: さすがブラック企業偏差値75を誇るワタミさん
132：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 11:30:18.55 ID:SenC+y/wO: これはやっぱり消費者も意識を変えるべきだな。
76：名無しさん＠１２周年：2012/05/17(木) 10:59:48.72 ID:fP7vFBdbO: もうワタミには行かない

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