企業が採用に当たって重視する要素ワロタｗｗｗｗｗｗ : 暇人＼(^o^)／速報

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企業が採用に当たって重視する要素ワロタｗｗｗｗｗｗ

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:00:23.71 ID:EOm+QHEK0: コミュニケーション能力 80.20%
主体性 62.10%
協調性 55.00%
チャレンジ精神 50.20%
誠実性 36.30%
責任感 26.90%
論理性 25.60%
潜在的可能性（ポテンシャル） 23.80%
専門性 21.70%
職業観・就労意識 16.30%
リーダーシップ 14.60%
創造性 14.00%
柔軟性 13.30%
信頼性 11.90%
一般常識 7.90%
語学力 6.00%
学業成績 5.40%
倫理観 4.00%
出身校 3.70%
クラブ活動／ボランティア活動歴 1.50%
保有資格 1.30%
感受性 1.30%
所属ゼミ／研究室 1.00%
インターンシップ受講歴 0.00%
その他 3.70%
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2011/091.html
3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:01:57.47 ID:q0vxZA1kP: 妥当だな
4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:02:16.77 ID:LVZrZ43sO: なぜ就職できないかわかったようなきがする
10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:05:04.51 ID:LwnlKvI9i: 一般常識、容姿、素直さを持った上でのコミュ力

5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:02:58.07 ID:pnaM51K+0: 全部足したら何百％になるんだが
アホ企業乙
11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:05:19.65 ID:SKAuZCr5P: >>5
残念だがアホはお前だと思う
6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:03:14.81 ID:QisvS3AA0: 一般常識7.9%って少なくないか？
36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:13:10.30 ID:ST5RnhR30: >>6
「あるのが前提」と考えてるのでは
8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:03:58.89 ID:2pgKKEbgO: 嘘だろ
新入社員が持っていないものだらけじゃないか
採用で重視されるのはコネだと言う真実を伝えるべきだ
12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:05:35.87 ID:ugcWQlo3i: 仕事さえ出来れば、コミュ力や性格に問題あっても大丈夫じゃないの？
26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:10:26.71 ID:6lekfbEqi: >>12
一人でなんでも出来るならいいんじゃない
でも、大抵の人は一人ではたいしたことができない
13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:05:49.88 ID:nrDTpuW/0: 面接官「こんにちは」
俺「あ…こん…ちは」
面接官「お名前は？」
俺「えと…う…」
面接官「…」
14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:05:52.71 ID:EOm+QHEK0: 数値だけで判断するのはアレだからとりあえずソースの調査要領くらいは読んでおいてね
17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:07:23.49 ID:abWJJ+i/i: コネ＞＞＞＞＞＞>>1の要素
18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:08:00.79 ID:eKf9436s0: 面接の部屋に入った瞬間にだいたい決まるってのも、あながち間違いじゃないのかね
20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:08:38.49 ID:wQXAii7T0: ハロワに行くとコミュ障のおっさんで溢れてるよな
普通なら管理職でバリバリやってるだろう年齢なのに
なんで中年で無職なのかよく解る
22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:09:00.12 ID:72vZs5hs0: 楽したいから大企業行きたいのに
23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:09:18.17 ID:uKDsVjAc0: 新卒以外は門前払い
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:10:21.88 ID:3btF7cUEI: >>1これだったら人事はもっと選考の段取り考えろよ
あんな神妙な面接でコミュ力が分かるんかハゲチョピン
27：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:10:28.21 ID:nqetTL0cO: コミュ力ってどうやったら身につけられるんだろう。
積極的に喋る方なんだが、面接官にはいつも
「君はコミュニケーションんじゃに不安がある」と明言されてしまう。
人の話を聞けとか、君は日本語がわからないのか?と怒鳴られたことも。
とはいえ国語の成績は学年トップだった。

コミュニケーションって何だろう。
28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:10:46.14 ID:w7ejPyVHO: コミュ障の成功した例はザッカーバーグ
失敗した例はお前ら
30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:11:14.46 ID:X41dLgTM0: 4月に入社した友達がこの前会ったら辞めたと言ってた
がしかし、こんどどっかの社長と会ってくるとか言ってたわ
コネあるやつはほんとうらやましいわ
31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:11:32.97 ID:CR8ko6TA0: インターン０てｗｗｗｗ

インターンって企業が主催してるんじゃないか
48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:16:19.48 ID:EOm+QHEK0: >>31
インターン経験の値が低いのは「重視するのは何か」という調査だからだよ
それそのものに価値を見出してるのではなくて、インターンでコミュ力を測るということ
同じく学歴も、「学歴が高い方が上位の能力を持っている学生の割合が高い」ということなので重視はされなくても優遇されやすい
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:11:59.97 ID:KcuAnwdiO: 俺ニートだけど就活してる奴らは辛いよな
企業の求めてる人材って完成品だもん
昔は能力だけ高い奴だけで十分で社交性とかは会社の決まり押し付けて社会人として叩き上げる時間があったからな
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:13:42.29 ID:4ESw1l7/0: >>32
決めつけてないで外でろや
34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:12:41.73 ID:fRNFZJ+30: 頭の良さなんてコミュ力に比べたら微々たる物だよな
35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:13:03.80 ID:k/wCk7/D0: 保有資格 1.30%

嘘ついてんじゃねえよ
37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:13:13.27 ID:eC5Rh5jP0: 最近の若者は、
勉強できないけど元気な人か、
勉強できるけど静かな人の両極端しかいないって聞いたわ
45：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:15:31.61 ID:TlZe2aOE0: >>37
静かな人がコミュ力ないって訳ではないし、元気ならコミュ力ある訳じゃない
相手の伝えたいことを正しく理解し、伝えるべきことを的確に伝えられるのがコミュ力だろう
39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:13:49.72 ID:tqwBzB0r0: しゃべるのは好きだけどコミュ力って何か良く分からなくなってきた
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:14:06.38 ID:pnaM51K+0: コミュ力ってどういう塾で教わるの？
44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:15:28.58 ID:xOgbpCC90: 面接官がこのうちの５つくらいしかもってねぇだろｗｗｗｗ
50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:16:42.40 ID:mGYnug/k0: 「飲み会で盛り上げろ」ってバカじゃねーの
ただでさえ来たくないのに断ったら断ったで説教するから来てやったのにうるせーよカス

そうやって俺は辞めた
54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:17:53.13 ID:pnaM51K+0: >>50
それを言い切って辞表叩きつけたんならカッコいい
51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:16:49.94 ID:O5MqQqcM0: 汎用的なコミュ力なんてある訳ないのに新入社員に求めてどうすんのって感じ
56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:20:26.03 ID:QwunMaRL0: >>51
だったら中途でそういう人間雇えよって話だよな
52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:17:01.76 ID:nrDTpuW/0: たとえ学歴が東大卒であっても、無資格で既卒は大企業は無理
最近の学歴フィルターの精度はピンポイント爆撃機並
55：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:19:33.36 ID:f0vJhRRh0: こんな事を偉そうに金の卵世代の人間に言われたら殴りたくなるわ
ニートだから俺は関係ないけど
57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:20:36.87 ID:fsYDlTD+0: なにがコミュニケーション能力だ糞が
慣れ合いぼっち回避能力じゃねーか。島国ニッポンならではの内無双な発想だな
リクルートとともに滅びろ
64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:28:18.56 ID:nrDTpuW/0: >>57
日本は昔から機械の性能をパワーアップさせたり新しい物を開発したりと
技術力に関しては他国よりも優れている
しかし物がありふれた今はその注目が機械ではなく人間に向いてしまった
58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:21:34.93 ID:3btF7cUEI: 取り敢えず殆どの企業の選考方式じゃ
コミュ力どころか人柄すら判別出来てないと思うぞ
何でこいつ内定出たの？ての多いわ。
そういう奴はコネかもしれんが
66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:29:55.81 ID:aBxzYZGN0: >>58
辞める奴が多いってのはつまりそういうことだよな
61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:24:41.81 ID:pnaM51K+0: コネって具体的にどういう選ばれ方するの？
まさか面接官と知り合いで高評価ってわけじゃないだろ？
66：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:29:55.81 ID:aBxzYZGN0: >>61
父親関係じゃね？
84：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:42:58.19 ID:7Odqm0lKi: >>61
他と同じ選考はやるが最終まで落ちない
今は知らないけどコネ枠で何人までってのがあった
62：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:26:18.08 ID:/7vQdc320: コミュ力より誠実さが一番だろ
63：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:26:30.14 ID:ONJ1KWsm0: 面接時だけは何故かまともって奴結構いるみたいだぞ。
65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:29:08.72 ID:3uoIwguJ0: 性格テストを採用する所が多いよね
69：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:31:43.18 ID:uV6WD25di: これは学歴フィルターを突破した後の話だよな？学歴に＋α（コミュ力等）が必要なのが現状だろ
79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:38:39.74 ID:EOm+QHEK0: >>69
出身校そのものを重視するのではないからね
「学歴が高ければ高いほど能力がある者の割合は多いだろう」という認識が根底にある
つまり、「コミュ力を重視するが面接だけでは判断できない。だから安全パイの高学歴を優遇しよう」となるわけだ
81：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:41:13.22 ID:aBxzYZGN0: >>69
つか倍率高すぎるから面接の手間省く最初のふるいになるだろ
ちなみに所謂DQNネームもハネられるらしいな
74：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:36:00.33 ID:/6FhatPb0: 上からほぼ俺に足りていない順番
76：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:36:52.29 ID:omhFXqBM0: 社会人基礎力大事だねぇ
78：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:38:39.50 ID:7Odqm0lKi: 理系でもコミュ症は問題
効率が明らかに悪くなる
83：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:42:36.73 ID:5yP8Z0OZ0: コミュ障ってどこまでがコミュ障なんだろう。
俺、日常会話なんて１０秒で終了するぐらい会話続かないけれど、
仕事の話なら問題なくやれてると思う。
だから俺はコミュ障だけど、仕事には大きな影響出てないはず。
85：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:43:19.79 ID:R8vEjNocO: コミュニケーション力にもいろいろあるんだが…
寂しやがり屋で自己中で自己主張の強い奴の価値観に合わせて造り笑顔でご機嫌取りをするのがコミュ力っていうなら働かない方が幸せ
86：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:45:02.31 ID:GaUC+G45i: 知識は熱意があればついてくるというけど
それいったらコミュ力だって訓練次第だろ
なんでコミュ力だけは即戦力を求めるんだ？
87：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:46:41.74 ID:pnaM51K+0: >>86
例えばイジメられて不登校のキモメンが、ある日突然めちゃくちゃ明るい男になって学校に来たとする
気持ち悪いだろ？
90：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:49:40.54 ID:J7S4Cs390: >>87
俺はそれで2ヶ月のブランクから脱出したぞ
まあ友達もいたからよかったんだけど
91：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:49:47.60 ID:GaUC+G45i: >>87
そんないきなりかわらなくていい
研修は半年から一年が主流なんだからそこで身につける
一年前なんてみんな忘れてるから違和感ないよ
89：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:48:50.49 ID:lPA/2e6D0: コミュ力って定義がいまいち分からんのだけど何がどのくらいあればいいのん
無難な受け答えは出来てるつもりだけど、面接で毎回落とされる
面白い返答とか出来なきゃだめなのかな
93：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:52:23.00 ID:CS3TnO2EO: コミュニケーション力＝ドモったり勝手に違う話で独り盛り上がらないこと
最低限このくらい必要だから社会復帰無理だわ
95：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:56:14.24 ID:aBxzYZGN0: あからさまにテンパる奴や挨拶出来ない奴は論外としても
殆どの奴はユニークな返答や正社員以上の見識見せることなんか出来ないだろうしな
差なんかつけようがない筈
96：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:56:48.20 ID:vFX8763N0: ８割くらいはコネだよ
俺の知り合いで祖父、父がＪＲの奴は
大学中退→３年間ニート→そろそろ働くか→ＪＲ
59：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/05/30(水) 16:24:09.89 ID:13q8ZSAyi: コミュ力あるやつが欲しいんじゃなくてコミュ障お断りなだけ

内定の常識就職活動前に知っておきたかった52のこと