- 1: ソマリ(WiMAX):2012/06/13(水) 16:41:22.66 ID:XjaRWLom0
-
Q&AサイトのOKWaveに、こんな相談が載っていました。就職活動中のmay2012さんは、自分の字に自信がありません。
ていねいに書こうとして力むと右腕が痛くなってきて、何度も書き直しているうちに、どんどんひどい字になってしまいます。
このたび一般事務の求人を出している会社に、履歴書と職務経歴書を提出することになりました。こんなときは、
どんなに字が汚くても、やっぱり手書きが一番なのか。それとも手書きの汚さをカバーし、パソコンのスキルを
アピールできるパソコンで作るべきなのか。
http://news.livedoor.com/article/detail/6650733/
- 2: ライオン(広島県):2012/06/13(水) 16:42:14.77 ID:vYFvV2tb0
-
就活する側に選択権はない
- 3: クロアシネコ(神奈川県):2012/06/13(水) 16:43:32.21 ID:7nALbPUh0
-
履歴書は資源の無駄遣い
- 5: 黒(庭):2012/06/13(水) 16:43:54.70 ID:EYxeOTK50
-
採用される奴は採用される
されない奴はされない
以上
- 6: トンキニーズ(兵庫県):2012/06/13(水) 16:44:12.02 ID:1Eb9NImN0
-
いつもみたいにサラッと書くのが一番
後何枚も書かないように努力
- 8: ユキヒョウ(カナダ):2012/06/13(水) 16:44:39.62 ID:oQTJr4L0P
-
日本なら手書きじゃね?
こっちのレジュメはパソコンで書かないと駄目らしいが、詳しくは知らん
- 9: ジョフロイネコ(関東・甲信越):2012/06/13(水) 16:44:40.83 ID:ZR//pfSmO
-
応募側には手書きを要求するくせに
結果通知は白い紙にパソコンで数行
- 125: ペルシャ(チベット自治区):2012/06/13(水) 18:28:17.32 ID:hbEc5r+R0
-
>>9
> 応募側には手書きを要求するくせに
> 結果通知は白い紙にパソコンで数行
評価する!
- 224: ユキヒョウ(庭):2012/06/13(水) 19:39:04.25 ID:CcuQNMMTP
-
>>9
結果通知出すなんてどこの優良企業だよ
- 11: ジャパニーズボブテイル(神奈川県):2012/06/13(水) 16:45:44.30 ID:mVjmf46c0
-
俺、字下手くそだからワードで下書き書いて、黒20%ぐらいでプリントアウトしたものをボールペンで清書してる。
無駄なことやってるなぁと思いつつも写経みたいなもんだと割り切ってる。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4839930392/himasoku1230e-22/ref=nosim/
- 52: マーゲイ(長屋):2012/06/13(水) 17:04:32.17 ID:brIkCrVr0
-
>>11
写経とかwそのうち字上手くなりそうだが
- 396: アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone):2012/06/13(水) 22:58:12.50 ID:7O+bg/jxi
-
>>11
頭良いなぁ。
ペン習字の練習と同じことやってるわけだから、
そのうち上手くなるじゃん!
- 12: ピューマ(東京都):2012/06/13(水) 16:45:45.95 ID:8Osc+hI70
-
くだらねえよな、マジで。
誠意が伝わらないってバカじゃねえの。
- 14: ノルウェージャンフォレストキャット (dion軍):2012/06/13(水) 16:46:08.10 ID:B60WT0Vt0
-
事務職は手書きの字が汚いとアウト
手書きでメモ書くこと多いから
- 15: スコティッシュフォールド(大阪府):2012/06/13(水) 16:46:12.55 ID:5+4dDeTS0
-
使い回した履歴書を送って来る奴は就職する気ないの?
そんな履歴書じゃ絶対やとわないぞ
- 16: ジャパニーズボブテイル(神奈川県):2012/06/13(水) 16:46:41.12 ID:mVjmf46c0
-
日付だけは鉛筆で書いとくと再利用でき捗るよ。
- 20: オシキャット(神奈川県):2012/06/13(水) 16:48:10.66 ID:EQZ6CrgqP
-
転職したけどパソコンで書いたよ 普通に採用された
新人にだけそんな理不尽を課している
- 21: ジョフロイネコ(関東・甲信越):2012/06/13(水) 16:48:26.99 ID:ZR//pfSmO
-
選考基準が顔とかほんと働くの馬鹿馬鹿しくなってくる
- 27: コーニッシュレック(内モンゴル自治区):2012/06/13(水) 16:51:15.16 ID:54ayhRtI0
-
>>21
たまに血液型のトコあるよ
- 23: ジャパニーズボブテイル(神奈川県):2012/06/13(水) 16:50:02.65 ID:mVjmf46c0
-
写真もフォトショで修正しまくると印象よくなるよ
- 24: ジャガーネコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 16:50:33.72 ID:4cML8wSB0
-
両方出すのが最強
- 25: リビアヤマネコ(家):2012/06/13(水) 16:50:51.28 ID:rXbg1xJL0
-
趣味欄とかは誰が必要としてんだよ
- 46: ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 16:59:53.26 ID:mcHW48sw0
-
>>25
アニメとかアイドルとか書いてあったら落とせるだろw
- 55: ジャガランディ(長屋):2012/06/13(水) 17:08:25.62 ID:r4le9FYN0
-
>>46
趣味にボーカロイドって奴がいたから採用したのに速攻で辞めやがった
- 60: ライオン(岐阜県):2012/06/13(水) 17:14:39.15 ID:Y7ZGhnPA0
-
逆に趣味欄は「アイマス、ハルヒ、初音ミク、ニコ動」なんか書いて
いろんな会社に出したら1社くらい拾ってくれるんではないかと
- 26: コーニッシュレック(関東・甲信越):2012/06/13(水) 16:51:09.08 ID:pukOWGVQ0
-
履歴書を丁寧に手書きできる能力や忍耐力がないのでパソコンで作成しました
綺麗だったり相手に読みやすい字を書けないから情報伝達しやすさ重視でって
履歴書に記載した学歴や資格に自信ありますのでそちらで事務的に評価してください
って正直に言えば良いと思う
- 49: ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:03:15.59 ID:mcHW48sw0
-
>>26
>忍耐力がない
要はこれだよなw
紙切れ1枚手書き出来ない奴はいらんわ
- 301: ヒョウ(岩手県):2012/06/13(水) 20:35:49.94 ID:npX0V5oL0
-
>>49
紙切れ一枚手書きした程度で忍耐力が測れると思ってるあほ
- 312: リビアヤマネコ(愛知県):2012/06/13(水) 20:47:24.50 ID:qTq1SmGi0
-
>>301
人事部とか他の部署じゃ使い物にならない肥溜めだからな
頭がおかしい奴の相手をする覚悟が無ければ面接なんて行くべきではない
本来内容を重視すべき履歴書を手書き云々言い出す辺りがまさしくそれ
- 28: マーゲイ(チベット自治区):2012/06/13(水) 16:52:43.29 ID:w4z2l/mY0
-
そんなに気にするんなら会社に聞け
「手書きでかまいませんか?」って聞けば当たり障りないだろ
- 285: サビイロネコ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 20:18:44.48 ID:IgbQxLiqi
-
>>28
常識で考えろ
それ位分からないやつはうちの会社には不要だ
- 31: シンガプーラ(関西・東海):2012/06/13(水) 16:53:35.66 ID:xBM6736mO
-
履歴書は手書き、日付入り
男は最低限ネクタイ、女は髪型
あと一番見るのは「靴」かな
「靴」だらしない奴はほぼハズレ
- 36: チーター(静岡県):2012/06/13(水) 16:55:06.89 ID:9vCV03qa0
-
どっちでもいいが字が汚い奴は読むの疲れるから印刷にしてくれ
- 37: サーバル(関東・甲信越):2012/06/13(水) 16:56:14.78 ID:WknfEbIUO
-
鉛筆書きで送ってきた奴がいた
しかも物凄い汚い字で
お断りした
- 40: クロアシネコ(新疆ウイグル自治区):2012/06/13(水) 16:57:36.79 ID:hT/3R0H50
-
正直、事務職なら男は性別の時点でパス
女は顔と年齢と配偶者の有無だけで選んでるな・・・
ウチみたいな中小でもそんなもん
つーかハロワの指導で「お茶出しなあり」って書いてるのに何で男が応募してくるんだよ・・・
- 54: スナドリネコ(福岡県):2012/06/13(水) 17:07:20.76 ID:LFJQZUQS0
-
準社員だけど、社員の人が教えてくれた。面接の時に最後に意味のなIQテストみたいなやるのは
断るための理由を作るためだって。みんな知ってるだろうけど。
- 77: オセロット(鳥取県):2012/06/13(水) 17:25:12.83 ID:v3CvMuac0
-
>>69
それいいなぁ
たまに逆切れの電話とか来るから、言い訳に困るんだよねw
- 58: ペルシャ(アラビア):2012/06/13(水) 17:13:21.78 ID:BkbUpy0O0
-
日本で仕事するってことは、労働教という宗教に入信する事!
手書きの履歴書は、労働教の戒律。
仏教の写経と同じく、一文字一文字心を込めて書かないと入信出来ませんよ。
入信後は過酷な老害介護の日々が続きますwwww
サッサと海外でた方が勝ち(^O^)/だよ〜
- 62: オセロット(鳥取県):2012/06/13(水) 17:15:44.85 ID:v3CvMuac0
-
>>58
それでアラビアに行ったのか
- 61: ジャパニーズボブテイル(SB-iPhone):2012/06/13(水) 17:15:22.45 ID:BtnSW7pai
-
普通にパソコンで作成。
なんで手書きじゃないんですか?って聞かれたら
御社は契約書や請求書も手書きで作成しますかって聞き返せ。
- 66: ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:18:18.21 ID:mcHW48sw0
-
>>61
重要な契約書のサインは手書きですって言い返されるだろw
- 67: クロアシネコ(神奈川県):2012/06/13(水) 17:19:08.00 ID:7nALbPUh0
-
>>66
じゃあ名前欄だけ手書きな
- 68: ギコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:20:38.87 ID:mcHW48sw0
-
>>67
それが最低ラインだな
でも、ワードで作ってくる奴は名前欄もワードがほとんどだw
- 63: エジプシャン・マウ(宮城県):2012/06/13(水) 17:16:05.86 ID:CVPe3AkA0
-
字が下手なやつとか誤字脱字が多いやつは手書きするとむしろマイナスだろ
自分の特性に合わせて選べ
- 64: オセロット(鳥取県):2012/06/13(水) 17:16:54.87 ID:v3CvMuac0
-
ハロワの求人担当が持ってきた心得みたいな物には、手書きで書けって書いてあった
- 72: カナダオオヤマネコ(チベット自治区):2012/06/13(水) 17:22:06.29 ID:vo2jeyIp0
-
マジでどっちでもいいです
不安なら勝手に手書きでどうぞ
どうせ人となりは面接で判断しますし
- 73: ユキヒョウ(大阪府):2012/06/13(水) 17:23:23.57 ID:2nNkt59HP
-
悪習だよな
書き手は面倒臭いし、読み手は読みにくいし、手書きなんてまったく利点がないじゃん
かといって欧米のようなアート系の履歴書もアレだが
- 103: マンチカン(新疆ウイグル自治区):2012/06/13(水) 18:05:28.96 ID:vEuOGAEF0
-
手書きに決まってる
俺みたいに字が書けない奴雇ったらどうすんの
- 109: ベンガル(庭):2012/06/13(水) 18:06:34.88 ID:fbuIT+p/0
-
>>103
で雇われてるの?
- 110: マンチカン(新疆ウイグル自治区):2012/06/13(水) 18:12:10.84 ID:vEuOGAEF0
-
>>109
残念ながら…
ハロワが手書きっていうんだからそれに従うだけです
- 118: ラガマフィン(チベット自治区):2012/06/13(水) 18:20:03.95 ID:f33gvUgP0
-
マジレスするとハイブリッドが一番パフォーマンスよいよ>>1
志望動機の部分だけ手書き
他はPCで
あとPDF編集ソフト使うのがお奨め>>1
スキルの証明になるから
- 124: ロシアンブルー(やわらか銀行):2012/06/13(水) 18:28:08.63 ID:d78gkskJ0
-
採用枠3つのとき、凄くまともな人が数十人くらいと、どうしようもないのが数十人くらいくる
面接で前者と後者はすぐに振り分けられる。で残った数十人くらいからどうやって判断するか
はっきりいって皆まともで真面目そうだから誰でも良いんだけど、なんとかして落とす理由を作らんといかん
となると、凄くどうでもいい理由で落とす。その一つが履歴書が手書きかどうか、とか
だから中小を受けるなら手書きのほうがいいよ、まともで使えそうな奴が多すぎて毎回苦労するし
- 130: ユキヒョウ(庭):2012/06/13(水) 18:35:29.82 ID:cOwMHfX1P
-
手書きがいいに決まってる
会社には書いた文字で人格が分かると豪語する自称エスパーや
何でもいいから文句付けて偉く振る舞いたがる暴君が沢山いるんだから
- 136: スナドリネコ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 18:41:07.69 ID:Y0TJ4Vm4i
-
年寄りばっかの企業だと手書きのが無難かもな
- 139: コーニッシュレック(北海道):2012/06/13(水) 18:42:14.89 ID:7MKekkmm0
-
履歴書の字を見て人柄がわかるとかほざく奴がいる会社は詐欺師の会社です
- 140: スフィンクス(家):2012/06/13(水) 18:42:24.59 ID:anpZ0FT60
-
これ2ちゃん世代でも意見が割れるのがおもしろい
俺はWin98のとき世に出たんだけど、そのときもExcelで履歴書作ったよ
すっごい字が綺麗な人で、文字の美しさがもう魅力的ってなら別として、
普通に字がうまい程度じゃ、他人の字は読みづらいもの
志望動機とかの長い文なら尚更だ
- 143: ラ・パーマ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 18:44:58.89 ID:htltmNSWi
-
うちのブラック社長が「パソコン書きなんて気に食わん」って言ってたから、パソコン書きの方がいいよ。
- 160: ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 18:56:30.08 ID:49tLQ00u0
-
>>143
そういう会社の「経営者の俺ルールに従えない奴は来るな!!」的な
フィルターとしての効果はあるかもしれないね
そういう俺ルールを押し付けられるような場所で働きたいかは人それぞれだけど
「経営者の俺ルール」だから入社後に気分次第でいくらでも変わる恐怖があるけど
- 154: デボンレックス(関東・甲信越):2012/06/13(水) 18:51:43.33 ID:OPWzF0giO
-
俺は手書き以外の履歴書は全て読まずに返信してるし、会う気すらしないw
マナーとして履歴書返信の義務だけは欠かさないけどね
別に字が下手クソでも構わない、下手クソでも丁寧に書いてると自然と読み手には伝わる
何百件と精査してるとわかるよw
- 157: ピクシーボブ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 18:54:48.36 ID:YVBxp9oii
-
>>154
上手い下手と、丁寧・雑は違うからな
- 158: デボンレックス(愛知県):2012/06/13(水) 18:55:19.57 ID:a4cmawwa0
-
紙無駄にしてるだけ
- 167: スフィンクス(家):2012/06/13(水) 19:03:47.85 ID:anpZ0FT60
-
この辺りの不合理さも実に凋落中の日本企業らしいよなあ
誠意を示せ誠意を、って感じ?
ありもしない気持ちを、形だけ示させて満足するバカ会社
エントリー情報なんて、スムーズに発信・受信すればいいのにさ
面接で問うこともくだらないんだろな
- 179: ボンベイ(家):2012/06/13(水) 19:13:03.71 ID:ZNn8hvwu0
-
>>167
零細ITにいた頃、事務脂肪の大人しそうな兄ちゃんみて
「履歴書は手書きの方がいい」って面接した社長詰められてた
俺はその1ヶ月前にExcelの履歴書で一発採用だった
結局人見て言ってると思う
- 183: スフィンクス(家):2012/06/13(水) 19:18:14.75 ID:anpZ0FT60
-
>>179
「はい、わたくしのような不作法な文字ではかえって失礼かと存じまして、
名前や住所といった、作成者の署名欄の意味をもつ箇所以外はワードで作成した所存でございます。」
これで人格が伝わらず、それでもテガキガーテガキガー言うなら、自分から辞退した方がいいね
一口に社会人、人事考、社長と言っても、度しがたい馬鹿は実在するし
- 192: ボンベイ(家):2012/06/13(水) 19:25:42.47 ID:ZNn8hvwu0
-
>>183
同じ結果を出すなら早くて綺麗な方がいいのになw
結局手書きを求めるバカは「仕事が出来る」ではなく
「無意味なことに時間と労力をかけられる奴隷」を欲してるだけ
- 180: マレーヤマネコ(北海道):2012/06/13(水) 19:13:08.49 ID:oUQlw0A30
-
最近は履歴書を郵送じゃなくってメールでもOKのところもあるし
手書きでAUTOってのは人事担当が年寄りじゃなければないんじゃない?
- 189: ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 19:24:06.02 ID:49tLQ00u0
-
ワード派の理由 修正、印刷が効率的だから
手書き派の理由 誠意がありそうだから、字は性格が出るから、手書きが常識だから
あたりまえだから、ワード使う奴はなんか手抜きしそうだから
こうやって理由を並べると手書き派はもはやオカルトの域ではないかと思うんだが
- 404: オシキャット(埼玉県):2012/06/13(水) 23:10:10.64 ID:p9j6mPba0
-
手書きの履歴書だって、性格まではわからないけど
雑か丁寧かぐらいはわかる。
ペン習字をやってて字が綺麗ならそれだけ習得に手間使ってる性格なわけだし、
雑だったら性格が雑なんだなって思う。
ヘタでも丁寧に書いてる様子ならば、がんばる性格なんだな程度はわかるだろ。
別に超能力でもなんでもない。
- 197: ラ・パーマ(やわらか銀行):2012/06/13(水) 19:26:52.43 ID:93unG3hN0
-
使えるか使えないか履歴書から判断するなんて無理なんだからどうでもいい
逆に履歴書みて判断する会社は辞めといたほうが良い
- 205: スナネコ(京都府):2012/06/13(水) 19:33:15.23 ID:2hAVa14w0
-
>>197
一流企業全否定か
- 215: 猫又(家):2012/06/13(水) 19:36:10.37 ID:xdN/vS+Z0
-
>>205
一流企業「顔と学歴しか見てないわ^^」
- 249: スナネコ(京都府):2012/06/13(水) 19:47:08.46 ID:2hAVa14w0
-
>>215
履歴書で見るとしたらそんなもんか
一応誤字脱字はチェックしてそうだが
それだけでも応募者を半分以下に減らせる基準にはなるな
三流企業だと顔だけだが、最近だと高学歴も応募者が増えてるから選り好みするようになってんだよねぇ
- 199: キジ白(愛知県):2012/06/13(水) 19:28:38.76 ID:+HjyBAWh0
-
メールで「あけおめ」より年賀状の方が嬉しいよね
極論言うとその程度の違い
ただ面接なんて企業へのアピールポイント稼ぎだから敬語使ったり礼儀作法に気をつけてポイントを稼いでいる
普通は同レベルの志望者から抜け出そうと少しでもポイントを稼ごうとするが
そんなちまちまポイント稼がなくても大丈夫な人は気にしなくていいんじゃないか
- 201: コドコド(東日本):2012/06/13(水) 19:31:41.07 ID:XEe6sUVO0
-
メルアドが手書きというのは見る側としては正直困ると思う。
- 203: シャルトリュー(栃木県):2012/06/13(水) 19:31:47.29 ID:meOk7+D20
-
手書きに疑問を抱かない奴ってどれだけ馬鹿なんだろうか
もうパソコンで書いて打てる時代になって何十年も経つのに
- 212: シャルトリュー(栃木県):2012/06/13(水) 19:35:27.25 ID:meOk7+D20
-
これは社会問題にすべき。
パソコンで書ける時代に手書きを強要されるとかどう考えても異常。
「手書きでないと誠意が無い」というなら、お前の会社では大事な取引先とのやり取りも全て手書きなのかと。
結局立場の弱い就活生に対するパワハラでしかない。
- 218: チーター(神奈川県):2012/06/13(水) 19:37:10.57 ID:nQh+U6N60
-
>>212
異常だと思うなら正常だと思うようにすればいいんじゃないか
同じ意見の企業も山ほどあるだろ
オレは手作りの温もりが好きだから手書きにしたよ
同じ感覚を持った企業を探したかったから
- 213: 斑(奈良県):2012/06/13(水) 19:35:29.89 ID:iJ+k1w240
-
ハロワとかポリテクでは手書き推奨されてるね
でも転職エージェントとかだとPC推奨のところが多い印象
転職エージェントの担当が言うには
中途はやる気とかより即戦力見られてるから
手書きとかのささいなことより職務経歴書の内容がともかく重要だと
- 216: 白黒(チベット自治区):2012/06/13(水) 19:36:25.75 ID:XR/FU4Ax0
-
一枚書くのに一時間掛かるわけじゃないし面倒くさがらないで書けばいいじゃない
- 220: ラグドール(SB-iPhone):2012/06/13(水) 19:37:44.28 ID:IMO/AR6Oi
-
>>216
履歴書一枚書くのに十枚は無駄にするは
- 236: スフィンクス(家):2012/06/13(水) 19:43:22.20 ID:anpZ0FT60
-
ただ、手書き派が言うところの誠実な人柄といったものは、本当に大切
それを履歴書の手書きごときで測れると思ってるところが浅墓だけど
むしろ、「手書きにすれば実直な人間と見てもらえる」という小賢しさが出てくると思うけど
- 237: リビアヤマネコ(山梨県):2012/06/13(水) 19:43:29.29 ID:ghhUoLt00
-
俺だってPCで印刷でおkならどんなに楽だろうと思うよ
でも企業側は古い人間がほとんどなわけだし安全策取るために手書きでやらざるを得ない
ハロワからも手書きでとか言われたし
- 247: ターキッシュバン(関東・東海):2012/06/13(水) 19:46:36.60 ID:k4UTD6AAO
-
>>1
俺はもう手書きじゃなくてもよいと思うけどねえ
じいさんは文字を見て人間を計ろうとするよね
達筆なクズならどうすんだろね
- 258: コドコド(東日本):2012/06/13(水) 19:50:17.57 ID:XEe6sUVO0
-
>>247
>達筆なクズならどうすんだろね
そう、むしろ字がやたらうまいのとやたら下手なのは人格がぶっ壊れてる
可能性があるので個人的に用心している(両方において実際に見かけたことがある)。
- 250: ウンピョウ(神奈川県):2012/06/13(水) 19:47:26.93 ID:GXf66qxk0
-
大手の人事やってるが関係ないぞこれはwwwww
- 262: ツシマヤマネコ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 19:50:51.47 ID:QZoaeEIwi
-
>>250
関係ないと言っても企業によるんじゃない?
少なくとも手書きなら減点はなさそうだけどどうなの?
- 257: ターキッシュアンゴラ(岐阜県):2012/06/13(水) 19:49:56.98 ID:EcDq/XiJ0
-
120社の面接を受けた僕の経験からいえば
中小零細企業ほど手書きじゃないと注意されたわ
大企業はどっちだろうが気にしない
- 272: シンガプーラ(滋賀県):2012/06/13(水) 19:54:43.00 ID:ybHDM34j0
-
自分はハイブリッドがいいと思うな
名前と住所は手書きであとは印刷
- 275: アビシニアン(東日本):2012/06/13(水) 19:57:46.40 ID:r7DOcJhD0
-
字が汚くて落とすことはある。
ワードで作成したからって落とすことはない。
少なくともうちの会社はそうなってるな。
- 283: コーニッシュレック(関西・東海):2012/06/13(水) 20:14:50.11 ID:oy1kB2pe0
-
面接担当官何度かやったけど
wordの履歴書とかは、へー字が書けないんだー大変ー
と判断してた
- 286: ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 20:20:56.49 ID:49tLQ00u0
-
>>283的な判断する中小企業には行かないから
手書き要求というのは書けるようなスキルのない底辺層への要求であると言えるな
- 292: コーニッシュレック(関西・東海):2012/06/13(水) 20:27:36.18 ID:oy1kB2pe0
-
>>286
中小じゃなかったり
担当者の趣味嗜好である程度決まるのは仕方がない
キーボードデタカタカ打った文字と手書きじゃ手書きのを優先するよ
ただの面倒臭がりと判断する
- 297: ボルネオヤマネコ(サウジアラビア):2012/06/13(水) 20:34:31.47 ID:49tLQ00u0
-
>>292
そうですね大企業なんですねーわかります(棒)
- 300: スナドリネコ(やわらか銀行):2012/06/13(水) 20:35:37.64 ID:t8GZmI560
-
>>292
簡略化するって大事なことだよね
- 284: ギコ(SB-iPhone):2012/06/13(水) 20:15:21.32 ID:93unG3hNi
-
手書きだろうがPCだろうが、中身がよけりゃどっちでもいいんだよ。
MIT主席で修了してる奴なら、志望動機が「遊ぶ金欲しさ」でも受かるぞ
- 335: 三毛(新潟県):2012/06/13(水) 21:42:46.13 ID:c8JhBIEy0
-
>>284が真理
- 314: ライオン(群馬県):2012/06/13(水) 20:48:50.21 ID:To7HR+aN0
-
グーグルの面接は手書きでホワイトボードにコード書かされるらしいし手書きは大事だよ
- 319: イエネコ(dion軍):2012/06/13(水) 21:21:10.13 ID:B3Gs+fiP0
-
ようは学歴とやってきたことだわ。
いくら立派な万年筆だろうが
キャノンのインクに勝てネーよ。
同じレベルの人で迷った時なら少しは優先されるかもなw
- 321: バーマン(千葉県):2012/06/13(水) 21:26:02.88 ID:4PoHThDe0
-
>>319
ブラザーかっとけ
- 320: コラット(愛知県):2012/06/13(水) 21:23:49.35 ID:GiaeteuT0
-
まず空白期間どうにかしろよ
- 322: コーニッシュレック(長屋):2012/06/13(水) 21:27:29.64 ID:RORmKrVV0
-
履歴書に貼る写真、プリクラ丸出しのやついたわ。
もちろん落とした
- 324: コドコド(愛知県):2012/06/13(水) 21:27:44.95 ID:x6IKxGcQ0
-
久しぶりに履歴書書いたら漢字が書けなくなっててワロタ
- 366: アメリカンワイヤーヘア(SB-iPhone):2012/06/13(水) 22:17:22.56 ID:FTVNfCx9i
-
てか、今時転職サイトはWeb履歴書機能あるから、採用予算がある伸びてる会社は
ペーパーレスで採用活動してるだろ
手書き(爆笑)
- 419: オシキャット(埼玉県):2012/06/13(水) 23:45:29.55 ID:p9j6mPba0
-
PC不可ってのはわざと書いて無いんじゃないかな。
いろんな就職の本にPCを使う使わないって両方書いてあるけど、
そこらへんの判断力を見られてるとか。
「マニュアルに書いてないからやりません」な人は多分仕事で
トラブル対処が上手にできない。
- 420: ユキヒョウ(神奈川県):2012/06/13(水) 23:49:12.89 ID:qoSaH53NP
-
手書きで分かることは確実にあるよ
でも職歴と資格だけは印刷させてくれ
- 385: 縞三毛(チベット自治区):2012/06/13(水) 22:44:31.19 ID:k1ifsM8e0
-
まぁ、決着付かないって事だけは満場一致で決着するんだよな。
- 290: アンデスネコ(庭):2012/06/13(水) 20:26:06.52 ID:av/tpOvn0
-
このスレに日本が停滞してる理由が集約されてるな
採用される履歴書・職務経歴書はこう書く
オススメ一覧
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : あおたん投稿日:2012年06月14日 03:30 ▼このコメントに返信 1?
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 03:31 ▼このコメントに返信 本スレにもある通り、受ける側に選択権はない。
気に入らないなら、次の世代が変えていけばいい。
手書きが本当に無意味なら黙っていてもなくなるから大丈夫。
3 名前 : a投稿日:2012年06月14日 03:36 ▼このコメントに返信 パソコン普及してる時代だから、確認してから出しても変じゃない。
性別、年齢、記入欄の意味あんのか。学歴で年わかるだろ。そう思いながら提出したら、書類選考で落とされて、性別の〇、満年齢、記入されてた。記入した人の思考が気持ち悪い。
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 03:39 ▼このコメントに返信 結局「手描きじゃないと駄目」というトチ狂った人間が半数は居るんだから手書きでやるしかないんだわな
まぁコロコロのプレゼント応募に絵描いて送るようなもんかね
5 名前 : (^Q^)/^投稿日:2012年06月14日 03:42 ▼このコメントに返信 資源の無駄なので、インターネットで募集してください(^Q^)/^
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 03:47 ▼このコメントに返信 どことは言わんが、ご丁寧に「手書きで出してください」って要求する会社があった
手書きにこだわる必要なんて全くない事業(技術職)なのに
「なんで手書きにこだわんだ?」とは思うが、はっきりと文面にしてるだけ良心的な気もする
本来ならパソコン作成不可と書いてないのに、それを理由に落とす企業があってはならん
7 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 03:56 ▼このコメントに返信 手書きでいいじゃん。
書くことなんてほどんど同じなんだし字の練習とでも思ってれば。
字が上手いって何気にかなりのアドバンテージだぞ。悪筆なイケメンより達筆なブサイクの方がポイント高い。
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 03:56 ▼このコメントに返信 手書きかパソコンかよりも正社員っていうのが書きたいわ
20**年 A社でアルバイト
20**年 B社でホールスタッフ
20**年 ホールスタッフ リーダーになる
20**年 C社でアルバイト
とか、もう恥ずかしくて書きたくない
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 04:05 ▼このコメントに返信 新卒は知らんが中途は関係無いと思う。
誠意が無いよりも字が汚くて予選敗退のパターンのが有り得る。
というか切る理由なんかどっからでも持ってくるから気にするだけ無駄だと思うが。
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 04:39 ▼このコメントに返信 そこそこ字が上手い人にバイト代払って代筆してもらえば解決
昔やったことあるよ、んでみんな無事合格した(つってもバイト2人と正社員1人だが)
自分の字と全然違うとまずいから似せてくれる人探せよ
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 04:40 ▼このコメントに返信 世代で色黒ショートと色白ロングに別れてるシナ。
OLってほんと人事の好みで採用するんだな。
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 04:49 ▼このコメントに返信 求人で履歴書メールで送れって出したら手書き履歴書を写メ、スキャンしたjpegやbmp、word、excel、pdf・・・
PCのスキル図るには良いなwそんで画像のやつは落としたったw
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:05 ▼このコメントに返信 碌な資格のないスポーツマン程、アナログな部分で人を見ようとするがね
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:26 ▼このコメントに返信 眉をひそめられようがプリンタで印刷するのが正解
自分のスタイルを貫け
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:31 ▼このコメントに返信 今までPCで作成した履歴書で書類線香落ちた事ないぞ? 7社中、1社だけ「なぜ手書きではないのですか?」って聞かれたから「手書きより効率的だからです。私は字が上手ではないので読みにくい字で書き、不快な思いをさせたくなかったからです」って言ったら「なるほど・・・」と言われたぞw
ようは中身だわ。 一応、資格欄に書ききれない資格は取ってるからそこはアピールしたが・・・
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:32 ▼このコメントに返信 >>本スレ285
何故こういうスレが立ったのか根本を理解してない典型的なレスだな。
10年前と違って応募形式も多様化・企業の裁量と化してきてるというのに、そこに常識も糞もあるか。
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:39 ▼このコメントに返信 まあ、日本語書けない可能性や常識しらない可能性もありそうじゃんw
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 05:41 ▼このコメントに返信 印刷したやつ送ってもいいと思うけどね
そういう奴は「手書きじゃないと誠意が感じられない!」とか言う会社に入っても長続きしないだろうし
ただ、医療関係とか教育関係とか頭の堅いというか根性の歪んだ奴が多いところは、諦めて手書きにした方が無難だろうね
印刷したのを、トレース台使ってなぞり書きするのが手軽でいいよ
あと正式な書類なんだから捺印しろよ
※8
そもそもアルバイト=職歴じゃない件
履歴書見て「ホールスタッフ リーダーになる」とかマネジメント経験アピってたら笑うわ
19 名前 : ななし投稿日:2012年06月14日 05:48 ▼このコメントに返信 ぐうの音も出ない逸材なら関係ないと思う。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:07 ▼このコメントに返信 履歴書に時間かけるくらいなら、
自己分析するとか、面接で失敗した点の対策考えたりとか、
面接の質を上げる努力した方が有益だと思うけどね。
メインはあくまでも面接でのコミュニケーションでしょ。
手書きにこだわる頭の古い会社なんてこっちから願い下げだわ。
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:13 ▼このコメントに返信 手書きは筆跡による性格診断だろ
性格は大して重要視しないってんならエクセルワードでも合格できる
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:24 ▼このコメントに返信 筆跡による性格診断とか占いのレベルだろww
性格なんてわかんねーよ。
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:25 ▼このコメントに返信 >>18
今は捺印いらないよ
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:25 ▼このコメントに返信 こうやって意見が分かれていつまでも平行線ってことは
手書きが常識ってのは間違いってことだってのは解る
25 名前 : 投稿日:2012年06月14日 06:36 ▼このコメントに返信 お前らが就職出来ない理由はこれだな
自分がそうしたいからって周りが合わせてくれるとは限らないのに、無駄な事にこだわる
お前らが決めることじゃない
周りがどう見るかだ
ズボラに見るか見やすいと取るかは
人それぞれだろ
あくまで自分中心ですか?
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:39 ▼このコメントに返信 履歴書印刷派が落とされるのは多分、効率的な方法で履歴書を大量生産しなければならないほど、
他で落とされてるor自分の会社がすべり止め扱いなのがわかるのが一番の理由だと思う。
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 06:48 ▼このコメントに返信 PC関係の職でエクセルで作った履歴書出した
「これは全部自分で作ったのですか」
ってきかれて、「ネットでダウンロードしました」
って答えたら
「うん、それも一つのスキルですよね」
って褒められて、今後の就職活動の成功もお祈りしてくれた
28 名前 : 私はオオカミ投稿日:2012年06月14日 06:53 ▼このコメントに返信 手書きがいいと思います。なぜなら手書きなら表現出来る事もPCで入力した文字では表現出来ないからです。ラブレターも手書きのほうが嬉しいと思いませか?汚い綺麗に関わらず一所懸命自分で書いたものを提出するべきだと思います。周りとは違う別のものを造り出す事も大切かと
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:06 ▼このコメントに返信 人柄が分かるとか誠実さが伝わるとかそんな胡散臭い理由じゃなく、メインは単純に「こいつ他の企業の面接もたくさん受けてるんじゃねーの・・・(第一志望じゃないんじゃねーの)」って思われるからってだけじゃね。
まぁ手書きが温かみがあるだとか字に人柄が出るとかとんちんかんな事言ってる人も居るには居るだろうけど。
30 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 07:11 ▼このコメントに返信 意見が割れてるなら手書きに越したことは無い
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:19 ▼このコメントに返信 どっちでもいいよ
手書きか印刷かで合否を決めるようなところは将来性がない
自分で首締めて窒息するようなもんだ
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:19 ▼このコメントに返信 中途で30歳で異業種に転職した俺が来ましたよ。
一応正社員から正社員な。
中途だったら履歴書は手書き、職務経歴書はワードで作っとけ。
もちろん体裁はきっちり整えてな。
スペース連打して無理やり体裁作ったような文書なら無いほうがいいかもな。
採用する側になったこともあるんだけどワード打ちの履歴書ってなんか見にくいのが多い。
線がやたら太いというか、バランスが悪いというか。
見やすければ手書きかどうかは正直言って大した問題じゃないと思う。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:23 ▼このコメントに返信 こんなレベルで議論してるから雇われないんじゃないかな?
相手の会社に対する熱意が内容で示されているのが重要なんだが・・・・・・
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:24 ▼このコメントに返信 >>>>>会社には書いた文字で人格が分かる
これがなあ…
変なデザインフォントみたいな
手書き文字書く奴が
1000人にひとりくらい居るんだよ。
じょうずへたじゃなくて、基地外っぽい字を書く奴。
速攻おとしたわ。
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:28 ▼このコメントに返信 手のわろき人の、はばからず文書きちらすは、よし。
見苦しとて、人に書かするは、うるさし
何百年も前からのながーい伝統だよね。
良いとは思わないけど
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:37 ▼このコメントに返信 >>236
>履歴書の手書きごときで測れると思ってるところが浅墓だけど
>「手書きにすれば実直な人間と見てもらえる」という小賢しさが出てくると思うけど
残念ながら、決定権を持ってるのはその「浅墓さん」だから。
浅墓さんがそう思っている以上、浅墓な判断をされるわけだから、
「小賢しい」なんて思われないよ。それこそ誠実さが足りないと思われるだけ。
なにしろ、仰る通り浅墓なんだから。
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:41 ▼このコメントに返信 オレ、小さい会社の社長ね。
以前は履歴書なんかで判断するとかおかしいと思ってたんだけど。
だから全然PCで作ったやつでいいじゃん。
大事なのは会ってみてからの人柄とやる気でしょと。
でも、なぜか入社した後にしょーもない事やらかすやつは
履歴書をPCで作ったやつなんだよね。
まぁ確かに未だに世の中ではこんな風にどっちがいいのかって言われてるのに
そこを踏まえた上で無難に手書きで書くやつと
それでもPCで別にいいでしょって思うやつとじゃ
意識の差が違うなって思ったよ。
仕事の案件を連絡をメールで済ますのか
一本電話を入れるのかみたいな感じで。
そんなの関係ないって思われるかもしれないけど
性格ってやっぱそこに出るんだと思う。
だから今は一応全ての応募者を面接しますが
PC履歴書の人にはマイナスイメージから入ってしまうなぁ。
それでも面接の内容がそれを超えれば採用するけど。
結論からすると個人的にはどちらでもあまり関係はないが
気持ち的に気にする相手が世の中にいる事を踏まえた上で
それが就職活動をする上で自分が不利にならないと思うのであれば
全然PC履歴書でもOKだと思います。
ちなみに字のうまいへたとかでは何にもわかんないw
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 07:49 ▼このコメントに返信 結論なんてどっちでもいいんだけどさ、ワープロでいいじゃん効率的じゃん、って言う人はぐだぐだ言わずにワープロ使えばいいと思うんだよ。
入り口で拒否られるくらいなら、入社後も馴染めないよ。非効率的な企業は先方から辞退してくださるんだから、こんな手間の省けることはないよね。むしろ喜ぶべき社会風潮なんじゃね。
手書きでないと受からないーとか、あちこちに履歴書送るのに効率がー、なんて言われても、正直それは求職者側の都合であって、求人側の都合ではないんだよね。
だいたい、一律ワープロでないといけないとか、手書きでないといけない訳でもないじゃない。本命、一軍までは手書き、二軍以下はワープロとかでもいい訳じゃない。
そういう取捨選択の機会が与えられてるのに、結果とその原因を事前に妄想して愚痴ってるのって、そりゃ採用されないと思うわ。
39 名前 : あか投稿日:2012年06月14日 07:56 ▼このコメントに返信 紙も時間ももったいないからワードだろ。重要なのは中身だし、手書きじゃないってだけで落としてくれるならむしろ有り難いよ。
そんな会社で働きたくないですし
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:11 ▼このコメントに返信 採用側からすれば、志願者なんて横並びなんだから、
よほどアピールポイントに自信が無い限りは、手書きの方が無難だと思うけどね。
要は相手がどんな印象を持つかが大事で、応募側が手書き意味無いじゃん、って思ってても関係ないから。
アピールポイントを押すのは勿論、いらんマイナスポイントは出さない方が無難なんじゃない?
仮にでも面倒臭がってるみたいに思われたら勿体無いよ?
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:15 ▼このコメントに返信 おっさんのセンスで経営してる会社に入って出世しようとすると、
おっさん的センスを身に着けざるを得なくなる。
で今「手書きに意味が?」って言ってた若い奴が「手書きじゃないと駄目だ」
と言い出し始める。本人には自覚が無い。
おっさん的なセンスに飲み込まれるなよ。
42 名前 : 投稿日:2012年06月14日 08:17 ▼このコメントに返信 人事のオッサンが喜ぶなら明らかに無意味な事でもやってやれよ
それが就活という騙し合い競争の本質
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:19 ▼このコメントに返信 重要なのは中身なんて言ってる人はヤバイよ
履歴書の中身なんかどうせ型どおりのことしか書いてないって
のはこっちは百も承知
読みやすいからPCで作ってもらった方が楽でいいけど、そんなんで
「パソコン使えますアピール」にはなりませんw
人の書く字っていうのは思った以上に性格とか出るのよ
字が上手いとか下手とかとは別の次元でね
どっちかというとそっちのほうが重要
下手な字でも他人が読むこと考えて丁寧に書いてたりしてると好感度
高いよね
実際、面接するとそういう履歴書書いてるのはちゃんとしてる子が多い
募集用件にあってるかどうか以外の部分(学歴ふくむ)で書類で見たい
ところがあるとすればそういうところなんだけどねー
以上は取る側からの一意見ですわ
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:23 ▼このコメントに返信 やっぱ手書きが一番。
45 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 08:26 ▼このコメントに返信 手書きじゃなきゃ落とすような会社はクソ、こっちから願い下げってなぁ、このご時世そんなに選べる立場にいるのかね。
逆に手書きできれいに書けば受かる可能性少しでも上がるなら自分はそうするけどなぁ。
ワード能力は職務経歴書で示せるし。
まぁ確かに書くのはすっごく面倒。特に学歴。
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:27 ▼このコメントに返信 PCで作ったら最低限のPC操作出来るアピールにもなるし何より楽だからどうせ受からないだろうみたいなちょっと上のランクの会社でも受ける気力が沸くというメリットがある。
あまり大きくない職場なんかだと手書きが多いみたいで少し目立てるし。
俺の場合だけど受かったあと何故かパソコンすごい出来る人扱いされてワロタ。
47 名前 : 投稿日:2012年06月14日 08:28 ▼このコメントに返信 分かるわ
失敗したとき、
学歴とか書いてて気が遠くなるよな
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:31 ▼このコメントに返信 >履歴書の手書きごときで測れると思ってるところが浅墓だけど
こういう人は字を書いたことも無ければ他人の書いた字を見たことも無いんだろうねぇ
人とまじめにかかわったことが無いんだねかわいそうだね
悪いのは自分でなくて常に他者なんだろうね残念だね
若いときは勘違いする時期って誰にもあるけど自分の人生の方向を決定する就職活動
にこういう態度で臨まなきゃならんってのはものすごいハンデだね
それも個性だからいいと思うよ面接でひどい目にあっても自分が悪いと認めることなく全部
他人の責任にするんだよね
まぁせいぜいがんばってくれたまえ
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:35 ▼このコメントに返信 結局は採用する側がどう受け止めるかの話だからね。
本気で採用されたいのであれば、そこを突き詰めて考えれば
自然と手書きという選択肢に行き当たると思うのだが。。
例えば提出書類にどう向き合うかによってすごく性格が出るし、
面接ってお客さんのところに行ったときにどういう対応をする人なのか見てるようなもんだしね。
もちろん新卒とかなら接客がきちんとできなくて当然だけど
受け答えに関してしっかり準備してきてるかとかね。
誰でも同じ様な答えをするから内容はまぁ参考程度なわけで。
それならなおさら提出書類をしっかりしておかないと
+ポイントなんて全然みつからなくなってしまう。
結果不採用っていう。
そういう採用側のきもちになれば普通に手書きだと思うよ。
迷うぐらいならね。
そんな会社に用はないっていうアホはどこの会社も欲しくない。
相手の(お客さんの)気持ちを考えられないクズだもん。
いやいや、仕事になったらちゃんとするよってやつ。
じゃあ就職試験でもやってみろよって話で。
そこで出来ないやつは無理だろうっていうのが社会の判断ですよ。
まぁここでワードが効率的。そんな会社はこっちからお断りっていう発言のやつは
ただ、甘えてるクズだよ。
採用する側の人間より。
50 名前 : 投稿日:2012年06月14日 08:36 ▼このコメントに返信 パソコン一択。
「手書きじゃないと落とす」ようなキチガイ会社に受からなくて済む。
出来る限り社員に優しい会社に入りたいからな。
51 名前 : 投稿日:2012年06月14日 08:38 ▼このコメントに返信 枠から作って、それが凄く見やすかったら
文書作成能力があるって事になるんじゃないだろうか
52 名前 : か投稿日:2012年06月14日 08:41 ▼このコメントに返信 魅力的な字ってのはあるけど、それ以外の手書きはPCと変わらないよ
しょーもないことするのはPCで作ったやつ?笑わせるな、おまえが管理できてないだけだろうが
53 名前 : 投稿日:2012年06月14日 08:43 ▼このコメントに返信 あと、人となりを面接で見抜けない無能な人事は必要ナシ。
経営者感覚なら、手書きで見づらいの以外は経験と実力と、
一緒に仕事したい人かどうかの人となりが面接で分かれば良い。
パソコンで書いてある方が見やすいし、個人的にはパソコンが理想的。
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:45 ▼このコメントに返信 ・美しい字で書いた手書き履歴書
・ワードorエクセルで作成した履歴書
両方用意して提出。これ最強。
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 08:56 ▼このコメントに返信 手書きで人柄が分かるというのはともかく、
パソコンの方が断然良いと言っている奴はすごく人間味に欠けるのは一発でわかるな。
効率重視で面倒なこと一切やらないタイプだから、融通が利かなすぎて疲れると思う。
56 名前 : 名無し投稿日:2012年06月14日 09:04 ▼このコメントに返信 まあ、こんな小さな事にこだわって自分の意見を押し通し、こ理屈並べて会社批判人事批判する人間は、
手書きだろうがPCだろうが関係なく、面接で人間性見抜かれて不採用に決まってる。
どっちの意見も納得出来る部分があるけど、
反対意見を見下すような奴は結局、履歴書なり面接なりで総合的に見てクズだと見抜かれるんだよ。
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:07 ▼このコメントに返信 手書きか印刷くらいしか特徴が無いのがそもそも問題では?
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:10 ▼このコメントに返信 初歩的なExcelすら満足に使う努力も出来ないって判別材料にはなるね
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:17 ▼このコメントに返信 パソコンで作った履歴書を出したヤツに限って
入社後、そんなにPCスキルがなかったりする。
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:24 ▼このコメントに返信 何度か転職してるけど全てPC作成で落ちたことない。
評価点にはなってるけど、それほど重要でないらしいね。
あと、ここにいる自称社長や採用側の人たちは就職活動中の学生だと思うw
自信の無さをこんなとこで埋めようとしても駄目よ。
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:42 ▼このコメントに返信 昔は履歴書は手書きじゃないと話にならなかった
でも「それっておかしくないか?」という意見があること自体が
もう段々と時代が変わってきている証拠
学校でもレポートは手書きじゃないと受け取らないなんていうのは老害のみ
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:42 ▼このコメントに返信 PCであるという利点を活かそうとするやつと
楽したいからという理由でPCで作るやつ
大多数は後者だから説得力がない
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:52 ▼このコメントに返信 楽したいっていうけど無駄な労力を省くことのなにが悪いの?
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 09:57 ▼このコメントに返信 何か勘違いしてる人いるけど、企業で求められるExcelのレベルって、履歴書程度じゃ測れないよ?
どこでもいいから表計算の技能検定一級受験してみりゃわかるけど、精度と効率と書類製作のノウハウを要求されるのが社会人。
そこまでいかない人は、ブラインドタッチができないレベルまでひっくるめてオール素人として扱って、必要なら研修で伸ばすんじゃないかな。当然、研修も人事の仕事になるんだろうけど。
逆にその水準をクリアしてる人は資格欄に「一級取得してます」と記入するから、プリンタ出力した程度では「パソコンが使えます」アピールにはならない。
結果的に、「パソコン使えます」アピールをするなら、プリンタ出力はむしろ藪蛇。精一杯虚勢張ってるんだろうなと判断される。
新卒ならまた別だけど、中途の場合は職務経歴書というのがあって、そちらはフォーマットが決まっていないから、そちらを文書作成能力の参考にすることはある。
何処に何を配置して、求職者が売りこみたい長所が何で、そのためにどんなパーツを盛り込むかとか。
でも、それも主材料にはしない。
当たり前だけど、どこの企業もパソコン導入してるってことは、ある程度社会人レベルで使える人がセットでいるはずなのよ。
そういうところに出向いて、面接で「ボク、プリンタ使って印刷できます!」ってドヤ顔で言ったりしないでしょ?
65 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 10:01 ▼このコメントに返信 「欧米はPCだから日本もPCで」ってよく聞くがおかしいよな文化が違うんだから
日本語の文字は止めはね払いが決まってるから、そこを例え下手でも丁寧に書いてる奴は丁寧な仕事ができそう、と考えられる。逆にその辺適当な奴は履歴書という仕事に係わる書類すら丁寧に書けないのだから、仕事も適当かも、と考えられる。欧米にはこの字を丁寧に書くって基準がない。
それに米国ではPCやプリンタが正確に使えますアピールでもあるわけだが、日本じゃ使えるどころか持ってるのが当たり前。
単純比較はできないよ。欧米ガーじゃなくて、楽したいからとかでもなくて、もっと納得できるPC論はないのか
66 名前 : 投稿日:2012年06月14日 10:04 ▼このコメントに返信 書類や契約書が最近は、全てパソコンオンリーな訳じゃないし。枠はパソコンだけどそこに手書きで説明やら商品を書く事があるから、字が綺麗か丁寧に書いているかはわかる手書きがいいんじゃないか?
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:06 ▼このコメントに返信 旧時代の耄碌した老人が多いうちは手書きが無難なんは確定的に明らか
だから今のところ手書きが正しいという意見は妥当
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:11 ▼このコメントに返信 俺が人事なら手書きを要求する
少なくともひとつのフィルターにはなる
PC作成は友人にしてもらったり外注も出来るんだから
本人のスキルなんてわかる訳が無い
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:22 ▼このコメントに返信 一生のうちに何十枚も書く訳じゃあるまいしwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
70 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 10:22 ▼このコメントに返信 PCでフォーマット作って四季報読んでたほうがマシ
71 名前 : 投稿日:2012年06月14日 10:24 ▼このコメントに返信 字はかなり上手いけど内面は雑だし屑です\(^o^)/
72 名前 : か投稿日:2012年06月14日 10:24 ▼このコメントに返信 何十枚も書いてる人間ふつうにいるからな。
とりあえず外出れるようになろうか?
73 名前 : もう投稿日:2012年06月14日 10:26 ▼このコメントに返信 手書きも親がやったりする時代だよなに言ってんだ
74 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:27 ▼このコメントに返信 そりゃPCの方がラクでいいですもんねw
ラクでwww
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:29 ▼このコメントに返信 めんどくさいからPCで作るわ
手書きじゃないと採用しないようなところで働きたくないし
あとは面接でなんとかする
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:33 ▼このコメントに返信 筆跡は選考の対象だから、手書き要求してる。
零細だから、システム入れるより手書き帳簿の方が効率いいので、
字の丁寧さ(≠綺麗さ)はとても重要。とくに数字の書き方。
製造業なので、紙袋にマジックで数字書くこともある。
全ての事象が2進数で済むと思うのは、虚業ですよ。
手書きの苦労はわかるので、使いまわせるように
日付抜き・写真抜きも併せて指定してる。根性試しではないからね。
77 名前 : 69投稿日:2012年06月14日 10:36 ▼このコメントに返信 米72
記憶たどったら俺8枚だったwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
バイトも転職もしたからねwwwwww落ちたの一回だけあったよwwwwwwwwwwwww
ニートに見えた?wwwwwwwww見えた?wwwwwwwwwwwwwwwwwww
ゴメンねwwwwwww仕事さぼり中wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
78 名前 : 774投稿日:2012年06月14日 10:43 ▼このコメントに返信 手書きの方がいい、という事前情報があるのに手書きしないやつはただの無能。
手書きか、印刷かどちらがいいか判断できない場合は無難な手書きをするのが正解。
印刷して持って来いといってるのに、手書きするやつは馬鹿。
この程度が判断できないヤツをふるい落とすためだけのもの。
客が手書きのサインをくれって言ってるのに、「印刷の方が楽ですから」なんて馬鹿は欲しくないだろ?
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:45 ▼このコメントに返信 彼女が手間暇かけて作ってくれた料理と
彼女が面倒くさがってチンしただけのレトルロの料理
味は同じだとするとどっちが愛情とか誠意を感じる?
つまりそういうことだ
80 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 10:50 ▼このコメントに返信 愛とは与えるもの、与えられるものではない
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 10:58 ▼このコメントに返信 企業によって採用基準が違うんだから議論しても無意味.
時間無駄にしてないで,どっちでもいいからはよ履歴書書けやw
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:09 ▼このコメントに返信 米73
代筆屋もいるしなw
どっちの方法でもいいから応募先と希望職種に合わせて書けよでお終い
83 名前 : 投稿日:2012年06月14日 11:17 ▼このコメントに返信 ガタガタ言ってねぇで、採用されたけりゃ手書きしな
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:28 ▼このコメントに返信 業界にも寄りけりだろうけど、手書きを要求する会社は
電子化やペーパーレス化の意識も無いんだろうな。
そんな会社では働きたく無いわ。
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:31 ▼このコメントに返信 採用側の人間による。
ただし、今時PCだと採用しないなんていうのはブラックと思っていいから、こちらから切り捨てろ。
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:36 ▼このコメントに返信 どっちでもいいけど
採用される側が上から目線って時点で終わっとる
選ばれるために全力を尽くす立場なのに
自分が選ぶほうだと勘違いしてるのが多いよな
自分がしたくないことの言い訳ばかりしてるようじゃ
マトモに就職などできんよ
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:39 ▼このコメントに返信 部門にもよるだろ。
手書きがいまだに必要な部門なら手書きでださせるし、PC必須な部門ならPCの習熟度を見る。
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 11:44 ▼このコメントに返信 手書き厨こと老害どもが喧しいな
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:02 ▼このコメントに返信 ※37 は、そんな経験があるなら、面接の時に質問してみれば良いのでは?
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:11 ▼このコメントに返信 好きにすればいいじゃんw
結局、手書きのほうが好感が持つ人が多いって理由以上の価値はないよ
他の人よりも優秀さをアピールできるならパソコン書きだって余裕で通る
というか、手書きじゃないという理由だけで落とすようなところに入りたくないだろ
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:24 ▼このコメントに返信 こんなもん企業によると思うけど
事務や営業やるならある程度筆力も必要かもしれないから
手書きで示せと思うが専門、技術職ならデータ打ちでいいと思うわ
企業の求めるもの次第だろう
92 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:28 ▼このコメントに返信 >採用される側が上から目線って時点で終わっとる
ってなんで採用する側が上から目線なの?
このご時世でも企業なんて腐る程あるわ。
PC記入=クズとか言ってる奴はどんだけ視野狭いんだろね。
93 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:33 ▼このコメントに返信 正直こんなんで落とすか決めるか悩まれる時点で足りてないような気がする
でも田舎の企業なら手書き一択
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:34 ▼このコメントに返信 >>86
>どっちでもいいけど
> 採用される側が上から目線って時点で終わっとる
> 選ばれるために全力を尽くす立場なのに
> 自分が選ぶほうだと勘違いしてるのが多いよな
> 自分がしたくないことの言い訳ばかりしてるようじゃ
> マトモに就職などできんよ
そりゃ選ぶ方だろ
代わりは幾らでもいるし
95 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 12:34 ▼このコメントに返信 履歴書PCで作れたとして、そんなのなんのアピールにもならないだろ。
俺らの世代じゃ小学校高学年からPC導入、中学で絶対にワードの指導受けてるんだから義務教育受けましたくらいの指針にしかならんよ。
印刷の履歴書認めてくれないような所願い下げって言ってるような奴は企業側からしたら履歴書一枚手書きできないような奴はこっちから願い下げ、って話だろ。
96 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:34 ▼このコメントに返信 社畜精神が試されてるんだよ
いい加減察しろ
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:42 ▼このコメントに返信 パソコンでもいいと思うけど、パソコンで作って誤字があると印象は悪いだろうな
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:44 ▼このコメントに返信 米95
別にいいじゃん。お互い合うところ探せば。お互い願い下げってことだよね!!
99 名前 : 投稿日:2012年06月14日 12:44 ▼このコメントに返信 履歴書代筆は結構稼がせて貰ったなぁ
就職後、取引先の人が「血液型から人格が分かる」信者なら、話題を合わせる努力をするように
人事担当が「手書き文字から人格が分かる」信者なら、きちんと合わせる努力というか意志が必要じゃないかな
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:46 ▼このコメントに返信 別にいいんじゃないの?
お互い合うところ探せば。
俺はPC入力派で100件位覚悟してたけど
7社目で内定だわ。
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:54 ▼このコメントに返信 この会社じゃなきゃやだ!!ってこだわり強い人は無難に手書きで、
たいしてこだわりなくて幅広く選べる人はPC入力って感じでいいと思うの。
ただし共通して言えることは、自己PRと志望動機はポイントがあるからそこは抑えとかないとね。
ただの戦略の違いじゃないかな〜。
102 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 12:55 ▼このコメントに返信 >>37
あー、これ分かる。
PCだろうが手書きだろうが履歴書は履歴書だからどっちでも構わないと今でも思ってるけど、何故かPCで作ってきた人は変な自己主張する人ばっかりなんだよね。
人一倍仕事しないばかりか会社に迷惑を掛けるレベルで使えないのに権利ばかり行使するタイプ。
その中のごく一部は優秀で主戦力になってるけどあまりにも確率が高すぎて若干意識の中に躊躇が芽生えているのは否定出来ない。
103 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 13:21 ▼このコメントに返信 時が汚いと人格が垣間見える←意味不明
俺の知り合いの聖人君子のような男はすげー字が汚かった
そもそもなんで手書きで何枚も何枚も書かなきゃいけないんだよ
104 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 13:32 ▼このコメントに返信 履歴書代筆があるって言うけど
筆記試験との整合性はどうするのよ?
105 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 14:04 ▼このコメントに返信 最低限、氏名と志望動機は手書きだな。
氏名はサインの役割もあるし、志望動機はラブコールみたいなもんだから効率悪い、字が汚いとかは理由にならない。つーか字が汚いって理由は自覚あるなら今までの人生で練習して改善しようと思わなかったの?って思われて終了。
106 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:07 ▼このコメントに返信 ちゃんとした数字で日本社会は非効率って出てるのにまだこんな適当な論争してるの?
107 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:10 ▼このコメントに返信 俺、書道やってるから今度筆で書いてみようかな。
108 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:14 ▼このコメントに返信 「日本の若者は内向きだ!」
とか言って嘆いてるくせに、企業が一番内向きじゃないか。
そんなことじゃ外国人雇えないよ。
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:18 ▼このコメントに返信 >>108
外国人枠では履歴書なんて言わずにアメリカ式のCVを要求するんだよ。
110 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:18 ▼このコメントに返信 そういうことを言ってるんじゃなくて、企業文化の話
111 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:21 ▼このコメントに返信 非効率的であればあるほど心がこもってて良い、
みたいな考え方ここら辺でいい加減に変えたほうがいいと思う
112 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:22 ▼このコメントに返信 米104
目立つことが無ければ
チェックしないと普通思われ。
113 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:23 ▼このコメントに返信 自分で自営なり会社なりやったほうが
いろいろ捗る。
114 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:25 ▼このコメントに返信 受ける側に選択権がないって言ってるけど、
「プリントアウトでいい」って言ってる先進的な企業や外資系ばかりに優秀な人が集まるようになれば、古い体質の企業は不利になるよ
115 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:27 ▼このコメントに返信 アメリカ式というより、
効率を追求して言ったら自然とPCでしょ。
世の中効率追求していかなきゃって風になってるのに
手書きなんてバカバカしくてやってらんない。
手書きなんていずれ淘汰されてくよ。
手書きにこだわってるのは古い人間。
古い頭の会社なんてパスパース
116 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:30 ▼このコメントに返信 サイレントクレーマーという言葉があってだな、優秀な人を集めたいなら企業もそれなりに若者に合わせる必要がある
117 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:33 ▼このコメントに返信 だよなーー企業側が選んでる気になって妙に上から目線だけど、
企業側も選ばれてる側でもあるからね。
118 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:34 ▼このコメントに返信 受験者は有利になりたかったら手書きにしろ、採用側は有利になりたければPCを認めろ
119 名前 : やす投稿日:2012年06月14日 14:40 ▼このコメントに返信 普通は手書き。だってPCだと他社にも同じものをいっぱい出してる印象あるっしょ。手紙と一緒だよ。
でも、ベンチャーとかITとかなら許されるかもね。あとデザイン系なら自作でデザイン良い履歴書を作成するとよいらしい。
120 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:47 ▼このコメントに返信 底辺業種の世界なら、どっちでも関係ないね。
会ってから決めることだし、そもそも大したの来ないからさ。
会ってからの印象のみだね、底辺世界は。
121 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 14:50 ▼このコメントに返信 PC作成でも自己PRと志望動機は各社を分析してから
そこにあった固有のアピールをすることが大事だよ。
そしてそこを面接できちんと伝えることが大事。
手書き書くくらいならそこをきちんと考える方が有益だと思うがね。
全部同じものを出す奴は受からない奴の典型。
122 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 15:21 ▼このコメントに返信 13卒だけど、ワープロで作って提出したとこから内定もらった。
役員面接のときに俺の履歴書と筆記テストの手書きの部分見比べて
「なんでワープロなのかと思ったけど手書きの字みて意味わかったわw」みたいな感じだった。
まあ会社によるんだろうけどね。
123 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 17:18 ▼このコメントに返信 血液型占い(笑)
筆跡占い(笑)
124 名前 : 筆跡占い(笑)投稿日:2012年06月14日 17:28 ▼このコメントに返信 「書写指導の目標論的観点から見た筆跡と性格の関係について」という金沢大学の研究によると、「「実際の性格」と「想像される性格」の関係については、「筆跡から本来の性格を予想できる」という結果が得られなかった。」だそうだ。
125 名前 : 774投稿日:2012年06月14日 18:10 ▼このコメントに返信 手書きの否定してるヤツって軒並み頭悪いな。
126 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 18:16 ▼このコメントに返信 今の日本がゆっくりと確実に沈んでいっている象徴的な原因の一つ
物事を合理的に考えずに感情で処理する
移民受け入れか財政破綻するまでは続きそうだ
127 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 18:56 ▼このコメントに返信 「俺たちの時代はみんな手書きだったのに、今の若い奴らがPCで楽をするのは許せん!」
みたいなことだよね。
128 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 19:01 ▼このコメントに返信 手書きを否定するのと、「手書きしか認めない」という考えを否定するのとは違う。ここ重要。
129 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 19:07 ▼このコメントに返信 ※26
これだな
130 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 19:11 ▼このコメントに返信 PDFとかワードで作る場合、見た目を微妙〜にオサレ(角丸とか、フォントがメイリオみたいなのとか)にしたらどうなるの?
なにこいつって思われるの?
131 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 19:58 ▼このコメントに返信 字が綺麗だと性格がいい
じゃなくて、
丁寧に書いてるなら仕事に誠実
だろ。オフの字が汚かろうが雑だろうがいいんだよ。オンの時に丁寧にやれるかどうか。切り替えられるか。
自分の仕事への誠意をPC書きの方が見せられると思うならPCにすりゃいい
132 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 20:03 ▼このコメントに返信 ※130
なにこいつというより有り得ない。
重要な意味合いを持つ私文書だから角丸などもってのほか。
メイリオは一見良いようにも思えるが視認性を追求したフォントなので省略の仕方がちゃんとした文書の印刷には不向き。
例えばだけど、そんな字体で契約書を作ってきた相手に契約する気になる?
133 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 20:46 ▼このコメントに返信 企業と採用担当者の数だけ答えがあるんだから決着つくはずもなし
字がきれいな人は強みになるからぜひ手書きでアピールすべし
逆に汚いなら弱点を隠すためにPC一択だわ
面倒でもできれば自前で自分に最適化した履歴書をフォームから
作成して、そこもPCスキルの証明としてアピールするといい
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 21:13 ▼このコメントに返信 転職時は人材会社使ったから一枚も書かなかった。
面接にはコーディネーターの人と一緒だったから手ぶらで行ったし。。
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 21:58 ▼このコメントに返信 履歴書が要らなくなる可能性も無くは無い
136 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 22:24 ▼このコメントに返信 「ぬくもり」とか「誠意」とかワロス
名前ぐらいは署名にもなるから手書きの方がいいかもね
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月14日 23:15 ▼このコメントに返信 PCの方が編集しやすいからより中身のあることを書けるんだよね。
企業側もコストかけて求人してるんだから、
手書きかどうかなんてくだらないことで金かけて集めた応募を捨てるとは思えないし、
内容が魅力的ならいけるでしょ。
そもそも実利よりも表面的なことを重視するような職場で働きたくもないし、
と思ってPCで書いて出してたけど普通に書類通過できてたよ。
138 名前 : あ投稿日:2012年06月14日 23:44 ▼このコメントに返信 字は人を判断する基準の一つに成りうるが、
どうしようもない屑でも字がきれいな奴は多い
字で人を判断できる能力が本当に有るか?も問題になると思う
実際それ程は居ないんじゃないかと思うんだが。
139 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月15日 00:31 ▼このコメントに返信 米125
お前もなかなか頭悪そうだぞ?
140 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月15日 02:48 ▼このコメントに返信 俺はどっちでもいいと思うけど、
枝葉末節に拘りすぎるのはよくないな
面倒くさいだけだ
141 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月15日 07:17 ▼このコメントに返信 丁寧さ見るとか言うけど、
丁寧なのはいいけどスゲー仕事遅い奴いるんだよな。
そんな奴でも欲しいの?
142 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月15日 08:42 ▼このコメントに返信 ・電卓で一発計算。
・電卓どころか掛け算すら使わずひたすら足し続ける。
間違えたら紙を捨てて一から計算し直し。
後者の方が人間味があって誠実さを感じるのは当たり前。
143 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月15日 11:48 ▼このコメントに返信 米141
履歴書が万能と思ってるのかな?
仕事の遅い早いは、実際やらせてみないとわからんからなぁ〜
144 名前 : 名無し投稿日:2012年06月16日 23:45 ▼このコメントに返信 面接する側からすると、正直どっちでもいい。マジで。
むしろスゲー汚い字で読めなくて困るレベルなら、印刷してきてくれた方が助かる。
よく言われてるDQNネームは落とされやすいってのはガチですwww親がモンペのパターンが多くて、ミスを注意したら会社乗り込まれたりしたことがあるから、本人がよほど優秀でない限り採用しない。
145 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月17日 02:19 ▼このコメントに返信 それで落としたいなら勝手に落とせばいい。
応募するほうとしてもそのような全時代的なところに入らなくて本望だろう。
146 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月17日 08:14 ▼このコメントに返信 半紙に墨をすって履歴書を書けば誠意()が伝わりまくるなw
実際、型の決まった紙にペンで書くタイプの履歴書が出てきた時は当時の老害が
「誠意が伝わらない」ってわめいてたらしいからなwww
147 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月17日 21:16 ▼このコメントに返信 うちは署名だけ手書きなら他は何でもいい。
手書きでも印刷でもなぜ手書きか?なぜ印刷か?って聞いて、手書きが印刷を、印刷が手書きを批判するような返答が来たらお祈りにしてる。
148 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月21日 14:09 ▼このコメントに返信 手書きかPC作成かくらいしかツッコミどころのない企業は、それだけで終わってるよ。
プロジェクト単位の雇用も本格化しそうだし、自分は経歴をアップデートしやすいPC作成でいいと思う。
数年で辞めてしまう新人が後を絶たないってニュースになるくらいなのに、そいつら採用した人事が「手書きの方が丁寧・誠実」とドヤ顔しても、説得力に欠けると思うよ。
149 名前 : ぽ投稿日:2012年06月22日 04:27 ▼このコメントに返信 職種によるでしょ。事務職なら手書き。ワードとワード並みに美しい手書きだと手書きを取ってしまうわ。うちはIT業だけど技術職ならコードと経歴の不備しかみない。
150 名前 : 名無し投稿日:2012年06月24日 00:48 ▼このコメントに返信 こうやって大人になっていくんだね
字書くの楽しいよ
151 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:24 ▼このコメントに返信 履歴書1枚に1時間
2ヶ月かけて30社受けたとして、2ヶ月で30時間もとる暇無いほど忙しいの?
理系のハードな研究室とかなら分からんでもないけど
自分の一生が決まるかもしれない書面にまで効率を求め続けるの?
会社に見てもらうために書いてるんだから、会社側の受け取り方を考えて作るのは当たり前だと思うんだけど
152 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年07月10日 17:29 ▼このコメントに返信 いつの時代でも老人は新しいものを否定するものだが、今は老人が多すぎて、抵抗が強いことが問題だ。
新しいものを使うという、黙示の意思表明が抵抗を破る。
153 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年08月30日 12:40 ▼このコメントに返信 三大商社は印刷でも何の問題もない。日本の会社なんてほとんどが商社の下僕みたいなもんなんだから大人しくお上の方法を真似したらいいのにな。
154 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月04日 09:35 ▼このコメントに返信 手書き推奨してる奴とWord全否定してる自称採用担当の言うことを真に受けるなよ。
憂うべきは日本の会社云々でなく、足の引っ張り合いと他人の不幸でメシウマという人間が少なからずいるという現実。
155 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月04日 22:10 ▼このコメントに返信 理系だけど、
普通にWord使って、普通に受かったけど。
156 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月27日 21:51 ▼このコメントに返信 転職の時、エージェントかましたら
ワードでくれって言ってたから、
たぶん実際は関係ないんだろう。
157 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年02月28日 03:47 ▼このコメントに返信 ※26を支持
就職を数撃てば当たる程度に考えて,数十社受ける人にとっては印刷を使った方が上手くいくだろう.
158 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年03月28日 01:41 ▼このコメントに返信 以前、失業した際に20社同時にPC印刷の履歴書送ったら、18社の書類選考通ってビビッたのを覚えてる。
もちろん、志望動機だけはそれぞれの会社に合わせたぞ。
159 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年03月30日 13:37 ▼このコメントに返信 自己紹介書としてPRと志望動機を印刷して、あとは手書きでやったら内定幾つか貰ったわ。中途だけど
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年06月05日 15:11 ▼このコメントに返信 結果の出ない話ならどっちもやればいいじゃん
履歴書は手書きで書いて職務経歴書や自己PR書はPCで書く
何ら問題ない
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 02:32 ▼このコメントに返信 綺麗に手書きすれば誰にも文句言われないんだから、頑張って綺麗に書くだけでしょ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年10月16日 09:54 ▼このコメントに返信 ハロワ行ったら手書き指定されてないのならワード使って大丈夫言われたよ
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年11月29日 00:52 ▼このコメントに返信 こんなことで議論してっからGDP下がるんだろな