- 1:やるっきゃ騎士φ ★:2012/06/27(水) 10:42:36.31 ID:???
-
ソースは
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/06/26137092.html?p=all
[1/2]
いよいよ2012年7月1日から、楽天で「完全英語公用語化」が始まる。
グループ会社7000人には、社内のどの場面でも英語によるコミュニケーションが義務づけられる。
業務に関する会話は、日本人同士であっても英語で行わなければならない。
毎週火曜日に開かれる「朝会」では、2000人の社員を前に三木谷社長が英語で話し始めた。
「英語ができない人」は、さぞかし肩身の狭い思いをしているだろうと思いきや、
嵐の前の静けさだろうか、意外にも「優遇」されているようだ。
足りない英語のスキルをあげるため、仕事そっちのけで勉強時間を確保してもらっているという。
■英語ができる人に仕事のしわよせ「不公平!」
10年5月の方針発表から2年あまり。会社が求める水準は、一般社員はTOEICで600点、
係長クラスは650点、部長クラスは750点だ。
600点といえば、海外旅行で買い物や食事がオーダーできるレベルで、英検2級程度とされる。
必ずしも難しいとはいえないが、仕事で必要のない人にとっては無意味と感じられるだろう。
ただ、「完全英語公用語化」は会社の決定事項。
三木谷社長も「社員みんなでやるからこそ意味がある」と言っている。
最低水準をクリアできていない部下がいれば、上司だって気が気ではない。
「君の管理能力が足りないから」なんて思われたら、自分の地位まで危うくなってしまう。
中には、部下に対して「君は仕事より英語を優先しろ」と指示するマネジャーもいる。
部署内の「集中的に英語学習をすべき人」をマークし、午前または午後のみ出社として、
空いた時間で社内の英会話教室に出席させたり、自宅学習をさせたりするのだという。
そのとばっちりを受けるのは、英語スキルが水準を超えている社員たちだ。
英語ができない社員が処理できない仕事は、そういう人たちに回ってくる。
水準を超えている人にも、さらなるスキルアップが求められている。
しかし、増加する業務量のために平日の夜は勉強できず、レッスンには土日を使わざるをえない。
ある「英語ができる社員」は、こうぼやいている。
「基準点を満たしているのに、英語ができない人の仕事まで引き受けさせられているのは
理解できない。これで彼らと同じ給料なんだから、不公平ですよ!」
-続きます-
- 2:やるっきゃ騎士φ ★:2012/06/27(水) 10:42:41.95 ID:???
-
-続きです-
[2/2]
■待ち受けるのは降格、減給。退職勧奨も?
こんなに優遇されている「英語のできない人たち」だが、本人たちもいつまでもこれが
続かないことは分かっているだろう。あくまでも全面移行までの経過措置だ。
TOEICのスコアが役職ごとの基準に満たない場合は、下のランクに降格になり、給料も減ることに
なる予定だ。「どうしても英語ができない社員には、辞めてもらうしかない」という幹部の発言を
耳にした人もいる。
社外からは、「プレゼンやミーティングを英語でやっても、社員はちゃんと理解できるのか。
コミュニケーションが中途半端では、業務の支障になる」という正論も指摘されている。
先行して英語必須となっている部署では、弊害が起こっていると嘆く社員もいる。
「もともと会議でよく鋭い意見を述べていた人が、会議が英語で行われるようになって以来、
口をつぐむようになった。仕事はできるのに、英語が得意じゃないからといって萎縮させちゃう
会社は嫌ですよね」
とはいえ、もし社員全員の英語スキルがより高まっていけば、そういう問題も起こらなくなる。
「結局、それはできない理由ではなく、やらない言い訳に過ぎない」という反論に対抗できる
意見はない。
楽天よりも先に英語公用語化を導入しようとしたコンサル会社では、途中で完全移行を断念し、
日本人同士では日本語でよいという運用に変えたそうだ。
ただ、三木谷社長がそのような折衷案を採用するとは、あまり思えない。
-以上です-
関連スレは
【衣料/経営】ユニクロ、大学1・2年生約10人に"内々定"--柳井社長が目指す"英語公用語化"は「遅れ気味」 [06/08]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1339165360/l50
- 3:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:44:43.75 ID:uMqvcZmz
-
本末転倒
- 14:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:51:41.11 ID:EXXzcoHo
-
アホみたいなことやってるな
- 5:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:46:22.33 ID:VQq8lDpz
-
俺は仕事量増えるより英語の勉強させられるほうが嫌だわw
- 6:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:46:50.61 ID:I+F756sw
-
楽天ってグローバルカンパニーだったんだ、知らなかった。
- 89:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:12:49.64 ID:65ZzKe+O
-
>>6
注文の海外比率は1%あるのかw
- 7:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:48:31.30 ID:3k/X+9eq
-
英語がしゃべれなくても、仕事に差し支えないんだろ?
楽天のHP、すべて日本語だし
出店者も日本語の出来る人ばっかりじゃないのかい?
時間と人材の浪費としか思えんわ。
- 51:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:20:02.76 ID:QSE9jsOs
-
>>7
海外のECサイトもかなり買収してるし、国内はすでに頭打ち。
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4822222829/himasoku1230e-22/ref=nosim/
- 12:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:51:17.30 ID:1Zo8B40z
-
日本人を採用しない理由付けのための布石だろこんなのw
- 13:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:51:39.95 ID:urT1cwjL
-
まあ、日常会話程度に英語が出来るようになれば
より労働環境の良い欧米方面に転職していく人材が増えるだけの話だろうな。
努力を強要され英語覚えさせられて、
待遇が良くなるという訳でも無さそうだし、
信賞必罰が出来ない社長に着いていく社員がどれ程いるのかねぇ・・
- 19:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:55:03.59 ID:AiomUaHY
-
英語が出来る人間に仕事が集中するのは当たり前だな。
しかもTOEIC高得点でもビジネスで使うには物足りないから
英語が中途半端に出来る人はきついな、板挟みだ。
- 20:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:55:34.43 ID:jI0Vrsye
-
楽天の仕事なんかどうでもいいじゃないw
今のうちにマスターしておけば転職に有利かもしれないぞ。
- 21:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:56:04.25 ID:Xhbcwhdq
-
できない人が辞めさせられたあとで
何のとりえも職歴もない無職の人が英語だけ勉強して点取って
面接に行けたら認められて採用されやすくなるの?
- 22:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:56:19.55 ID:kSNKRhoF
-
楽天は使いにくい部分が沢山あるのに、一向に改善しようとしない。
にもかかわらず、事業の拡大にだけは必死。w
楽天の今のままのサービスで、世界で通用すると思ってるのかバーカ。w
- 23:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:56:40.41 ID:DsYqDII5
-
全部の会社がこうなると困るけれどまぁいいんじゃないかな。
昇進に英語力を必須にしている会社も結構あるし。
- 25:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:58:08.25 ID:kSNKRhoF
-
しかし、企業奴隷かないか知らないが、働きながら英語まで
マスターしてしまうほどの努力家なら、自立してその努力を
別のことに使えばいいのに。
- 26:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:59:21.96 ID:2id6eoVr
-
楽天のサイトをGoogleのように
世界共通アカウントにするためには
まず、世界の顧客に英語で対応できないと無理
- 27:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 10:59:48.16 ID:O9ZtloZ3
-
本気で英語を覚えさせたいのなら、日常生活で英語を使う環境で生活させなきゃダメさ
日本社会全体で英語を第二公用語にするくらいの意気込みがなきゃ無理
会社内だけ?そんなの無意味
- 30:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:00:34.80 ID:k9/dJWzu
-
世界の顧客に英語で対応するには
付け焼刃のヘタクソ英語よりネイティブ雇ったほうが効率いいと思うのだが
- 31:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:01:23.80 ID:2id6eoVr
-
英語で問い合わせの電話があったとき
コールセンターのお姉さんは無理でも、
代わりに電話に出た係長が英語でクレーム対応できないと
世界展開は無理
- 32:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:02:22.06 ID:PqJHYMh+
-
世間的には色々賛否両論あるんだろうけれど、所詮社内での決まりごとだし
関係者はそれに従ってやるしかねえだろうなあ。
- 36:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:04:29.51 ID:dQZ+27Jc
-
今さ、PayPalとか日本支社とか言っていてもシンガポールにあるのよ。
んで、日本人カスタマーサポートとかで流暢な日本語、発音綺麗なシンガポール人が対応するわけ。
ところが全く通じないの。発音は綺麗だし日本語検定だと最上級なんだろうなと思うよ。
でもまったっっく通じないわけ。
三木谷、言語舐めんなよ。
- 40:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:07:52.37 ID:kSNKRhoF
-
>>36
俺も何度かかけたことあるけど、確かに人によって相当差があるが、
全く通じないってことはないぞ。
確かにイライラするレベルの人もいるけど。
- 39:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:05:39.60 ID:Gq3d7veT
-
英語を習得しようにもできない社員も、英語を難なく使いこなせる社員も、別のベクトルではあるだろうが
楽天に留まる必要ってないんじゃないのか。
- 49:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:15:30.35 ID:y73637MX
-
中身の無い英語パワポプレゼンばかりになって組織崩壊だろ
- 54:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:22:02.90 ID:0L3s/t0b
-
楽天は何を利用しても表示されるあの汚い広告だらけの
ページと、毎日無数に来るスパムメールを見る限り
第二のアマゾンにはなれないと感じる。
- 55:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:23:52.29 ID:l1Cz8Ev4
-
しわ寄せは客に来てるんだろうな
- 72:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:40:54.78 ID:z0Dp5V+K
-
こんな事しても国際化できるような企業じゃないけどな
- 79:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:46:47.85 ID:ks9jafPH
-
これが成功したら、うちの会社も英語公用語になりそう。
今の内に勉強しておきたいところ
- 82:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:55:47.17 ID:ZfHjYXEP
-
もう日本人解雇して外国人雇えよ
- 84:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:58:59.37 ID:VWs6ROMz
-
>>82
それだと社畜奴隷になってくれない。
- 88:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:07:57.86 ID:uSDPSyAn
-
>午前または午後のみ出社として、
これ強制的に有給とらせてるってこと?
- 90:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:21:05.86 ID:5h9ZZbQg
-
会社がやる事だし、その会社が好きでいるんだから、社員もやればいいが、
社内で英語のコミュができるなら、俺だったら外資を目指す
- 102:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:39:00.15 ID:PvkqCDhl
-
英語はできないけど能力がある社員を楽天から引き抜いたら
楽天が落ち目になったりしてw
- 105:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:44:13.57 ID:Qr7S7OEM
-
これ、英語のできる管理職が条件のいい外資に逃げるだけだよな。
- 118:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 13:20:15.53 ID:dQZ+27Jc
-
日本人どうしで英語ってもうコントじゃんw
逆のケースを想像してみろよ
- 125:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 13:27:45.99 ID:mHPzPoyN
-
大体、取引先を交えてプレゼンとかする時に
不便でしょうがないだろうなw
- 68:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 11:34:49.77 ID:bJ26ySEP
-
無駄すぎる労力ご苦労様ですホント
- 87:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 12:07:56.49 ID:oUaeXrxu
-
ワンマン社長ってろくなこと考えつかないね
- 131:名刺は切らしておりまして:2012/06/27(水) 14:00:12.26 ID:9RhspeF8
-
批判的な意見も多いけど評価できると思う
それなりの規模の会社を使って社会的な実験をしてくれる上に
楽天なら潰れても代わりになる企業に困らない
楽天市場がなくなる日
オススメ一覧
|
|
コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:45 ▼このコメントに返信 英語が流暢に話せりゃ楽天なんかに就職しないだろ
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:49 ▼このコメントに返信 楽天は犠牲になったのだ・・・
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:51 ▼このコメントに返信 俺の言いたい事を米1が言ってた。
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:54 ▼このコメントに返信 取引先ほとんど日本だろうに
無駄な事やってるよな
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:55 ▼このコメントに返信 俺、4日前返ってきたTOEICのテスト730点だった
部長まであと20点!大学1年だからチャンスありまくりんぐ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 14:57 ▼このコメントに返信 で、現実問題として楽天の今の総売上に海外で稼いだ分ってどのくらい入ってるの?
あんまり芳しい評価を聞かんが。
経過措置が済んだ頃にはさぞかし外貨をがっぽり稼いでくる企業になっているんだろうね(棒読み)。
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:00 ▼このコメントに返信 ここ、HTMLスキル、ITスキルが低い社員多いよ。。。
8 名前 : ふ〜りんか投稿日:2012年06月27日 15:03 ▼このコメントに返信 使いづらいきまりを強要すれば、顧客も従業員も不快感を感じてそのうち離れていきそうな気がする。
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:03 ▼このコメントに返信 高給取りたちの心配をしてもしょうがないと思うけど。
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:08 ▼このコメントに返信 最近の日本企業は海外留学生の採用にシフトチェンジしてるもんなぁ
まぁ同じ大学出で同じ給料払うなら2ヶ国語話せるほうとるわな
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:09 ▼このコメントに返信 スキルアップした社員は他へ流れるよな。
上にしわ寄せが来てるんなら尚更
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:10 ▼このコメントに返信 とりあえずTOEICやってたけど600でお買い物は無理だろ
一般は700、係長は800、部長クラスは900が妥当じゃないか?w
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:14 ▼このコメントに返信 低学歴嫉妬スレw
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:17 ▼このコメントに返信 下手に英語が出来てしまうと仕事は増えるよな
リーマンしてた時に仕事集中しすぎて病院送りになったよ
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:18 ▼このコメントに返信 ロッテは半島帰って遣れよ
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:21 ▼このコメントに返信 TOEIC970の職歴ありニートですけど雇ってください。
英語が出来ない社員が英語の勉強してる間に仕事覚えればいいんでしょ?
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:23 ▼このコメントに返信 ラストと米1でFAすぎるw
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:24 ▼このコメントに返信 給料くれて勉強させてくれるんだから良いだろ
転職への足がかりにもなるし
なんで文句言ってんの? 理解できない
19 名前 : ななし投稿日:2012年06月27日 15:26 ▼このコメントに返信 日本の文部省も無能だし学校の英語教師も無能ってことやね。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:27 ▼このコメントに返信 業務上支障がないレベルで英語話せるやつなんて社員の1割くらいしかいないんじゃないか。コピーしろとかこれどこどこに持っていってくれだったら良いが、会議なんてほとんどの人はできんぞ。日常会話よりよっぽど厄介
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:27 ▼このコメントに返信 社内も全部英語で仕事したりしたら重要な事を聞き逃して大問題とかになりそうw
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:28 ▼このコメントに返信 楽天の扱う商品の範囲を考えると、ビジネス英語どころか工業や学術の範囲まで手を伸ばさないといけないんでないの。素養として英語プレゼンくらいは大前提だろうけど、そこで満足しちゃって発展しないのが目に見えるようだなw
あと、グローバルグローバル言う奴に限って、日本の中で商売するにあたって、英語が通じないことで国内市場と産業を保護できる側面があることを忘れてるのが多いよな。
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:28 ▼このコメントに返信 まぁミッキーの頭の中では
国内市場は荒らしつくしたし海外でも同じ事やるべー
→英語できなきゃなー
→お前ら今日から英語話せ
英語できる奴を雇いなおさなくて済むし
元々雇ってる奴を降格ちらつかせて自分で勉強させるから安上がり
頭数揃ったら海外サイトへどーんと投入
こんなとこだべ
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:28 ▼このコメントに返信 何のために英語をマスターするかが一番大事
海外企業との交渉をする際には必要だろうが、ビジネス英語と日常会話じゃ違うと思う
話せるにこしたことはないが、あくまで仕事の「手段」であって「目的」じゃない
それに、楽天以上に海外取引の多い、トヨタやホンダ、三菱商事などの社員全員が英語を話せるわけじゃないそこを考えると、全社員に強制するのは必要ないんじゃない?
‥ま、そこんところが分かってないんだろうけどな
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:29 ▼このコメントに返信 要するに「日本人」はもう必要ないってことなんじゃないの???
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:29 ▼このコメントに返信 他者でも通用する人材になれるのに何文句言ってんだ
英語できない管理職とかか?
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:32 ▼このコメントに返信 >>131ワロタ
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:35 ▼このコメントに返信 TOEIC600って喋れないだろ
800でも喋れない奴ごろごろだぞ、取るだけ無駄
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:36 ▼このコメントに返信 ※22
※楽天は使いにくい部分が沢山あるのに、一向に改善しようとしない。
これ、思うわ。
商品検索して「安い順」にした時、訳の分からないストアの1円のモノが、ずら〜〜〜!っと並んだりするのを何とかしてくれ。
同じショップの同じ商品なら、一個表示されれば十分。
こういうの改善しないで社員教育ばっかり力入れてるなよ。
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:42 ▼このコメントに返信 楽天は英語力なんかに労力を割いてる場合じゃないだろう
なんなの、あの使いづらいサイトとツールバー
英語スキルよりITスキルをなんとかしてくれ
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:44 ▼このコメントに返信 TOEIC900点の仕事が出来ない部長と、TOEIC500点の仕事ができる部長、どちらが組織にとって有用なのか理解出来ないのかね。
英語なんて、海外に電話すれば分かるけど、文法も構文も滅茶苦茶だよ。サポセンがラテン系のときもある。むしろ、こちらが喋りやすいよう、確認しやすい用にマニュアルができていて、それができるかどかは、言語能力よりも人間としての才能や技術だった。
英語ってのは、共通語として通じればよいのであって、だれもが通訳者みたいな能力いらん。そんな事に血道を上げる代わりに、きちんとした仕事をできるように会社が人材を育てればよいのに、要するにまともに人材を成長させる技術がないから、外の資格だの点数だので人材を評価しようというんでしょ。
経営者が無能なんだよ。
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:45 ▼このコメントに返信 うーん、そこまで語学が重要なのかは疑問。
英語なら日常会話できるくらいのレベルで向こうで生活した事があるけど、
日本に来て10年まったく使わないうちにほぼ全部忘れた・・・。
それでも英文とかなら翻訳しながらなら、困らずに読めるからいいんだけど、
でも、それを考えると、日本で英語が使えますってどれだけ重要なのかわからないな。
それよりも日本語を使いこなせている人、それは意味が通じるとかじゃなくて、
響く言葉の使い方をする人とかのほうがね、余程すごいと思う。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:45 ▼このコメントに返信 トイックは850はないとただの縛りプレイになるんでない
部長レベルでも何もできんだろ
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:52 ▼このコメントに返信 ええやん、たくさん実験してたくさん失敗して
他の企業の反面教師になってくれたら。失敗例も無価値じゃないよ
この会社の事業には価値なさそうだけど
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:55 ▼このコメントに返信 だから外資系でもアマゾンで買いますってば
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:55 ▼このコメントに返信 ※29
サイトが使いづらいのになんで改善しないの?の答えは
現状の形が買う奴が多いからだよ
勿論、使い勝手を向上させればもっと買う人が増えるかも知れないけど
楽天を利用する主なユーザー層のデータから分析して
現状の方が利益が出るって結論だからなだけ
37 名前 : 投稿日:2012年06月27日 15:56 ▼このコメントに返信 社内公用語化じゃなくて昇進の必要条件にすればいいのに
そうすればやる気ある奴が上に上がれてやる気ない奴は窓際に追い詰められる
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:56 ▼このコメントに返信 これほど偉大な>>3を私は見たことがない
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:57 ▼このコメントに返信 関われば判るけど、結局隣の芝生を追いかけ続ける、典型的なアレ社長だったよ。
しかも取り込んで改善するだけなじゃなくて、上っ面だけマネする最悪パターン。
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:57 ▼このコメントに返信 会社は勉強じゃなくて仕事をする場所だろ…
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 15:58 ▼このコメントに返信 こういう強制でもなけりゃ覚える機会なんてない奴ばっかだろ
ぶっちゃけうらやましいぞ
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:01 ▼このコメントに返信 『TOEIC攻略のための勉強法』とか出てる時点でもう語学じゃない気がする
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:01 ▼このコメントに返信 英語できないふりしてれば仕事さぼれるんだろ
いい会社じゃん
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:02 ▼このコメントに返信 中国の通販からは撤退だろ?
バス事故の後は、楽しい旅でしたか?メールが楽天トラベルから死者に届いているし、英語の前にやることがあるのでは。
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:03 ▼このコメントに返信 国際展開してる企業の幹部や海外とやり取りが発生する部署でならわかるが楽天でやる意味が判らない
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:04 ▼このコメントに返信 日本企業でいると税金の都合上、どうしても価格でAmazonに勝てないからな。
本社を税金の安い国へ移すための布石だろ。
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:04 ▼このコメントに返信 やってる仕事に必要ならなんだかんだで覚えられるんだろうが英語がほぼ関係ない部門だと捗らないだろうな…
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:05 ▼このコメントに返信 楽天はスパムやサイトも悪質なレイアウトだったり胡散臭すぎて・・・
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:05 ▼このコメントに返信 WBSでやってたなw
コンサル会社って、あの朝生とかにでも良く出てくる中国人経営者の会社だけど。
あの中国人のオッサンも実際は結局効率的じゃないから、やりつづけるなら頑張ってね〜みたいな事をいってたなw
ヤッパリ必要な面子だけに覚えさせる程度がいい。
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:07 ▼このコメントに返信 たかが600点で仕事に活用できるわけねーだろwww
書類をスムーズに読むだけでも800点は欲しい
そしてTOEICでいくら高得点取っても書いたり話したりする能力とはほぼ関係ない
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:08 ▼このコメントに返信 楽天で働いてる友人いるけど、打ち合わせする時とかに、
細かいニュアンスがお互い伝わらなくて、実際現場じゃ英語でプラスになった面はゼロ、
1の仕事が何倍にも手間がかかってって害悪にしかなってないってさ
社長は英語公用語化にグチャグチャ曖昧な言い訳してるけど
「見栄」以外の何ものでもないわ
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:15 ▼このコメントに返信 楽天だけはないわ。
ネットを根城にするピンハネ屋のくせに、
使いにくい検索なんかのシステムまわりを改善しようともしない。
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:17 ▼このコメントに返信 まあ正直語学力ってその人の能力を精度よく反映するからTOEIC600も取れない奴は仕事出来ないだろうね
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:17 ▼このコメントに返信 パナソニックは採用が世界で均一化されている。語学力もだ
その結果がこの間の大量リストラwwww
無駄なものは持たず、必要になったら、雇えばいい。
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:18 ▼このコメントに返信 英語ペラペラできるひとはそもそも楽天なんかに留まるメリットなし
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:21 ▼このコメントに返信 PCが一般社員にも支給されるようになった頃も、
こんな感じで阿鼻叫喚だったよね…
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:21 ▼このコメントに返信 ※52
そりゃあ営業中心の会社ですし
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:22 ▼このコメントに返信 ヘタクソな発音しか出来ない人同士で会話しても本場の人には通じないんじゃない?
59 名前 : 無い投稿日:2012年06月27日 16:23 ▼このコメントに返信 そこのけそこのけそっちの毛
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:24 ▼このコメントに返信 英語ができないと居心地が悪く、英語ができると不公平な扱いを受ける
なんというクソ会社だ
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:25 ▼このコメントに返信 この英語公用語化って本当に意味が分からない。
日本人同士で英語でしゃべる必要性が全く分からない。
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:27 ▼このコメントに返信 そんなに英語化したいなら 英国圏に支社作って、英語が必要な奴からそこにとばしゃいいんだよ。
二年もおいときゃそのうち喋るようになるから。日本で真剣に10年勉強したってTOEICの点数しか上らん。
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:27 ▼このコメントに返信 ソニー出井と同じで、妄想を経営でやってるからどうしようもない
こんな馬鹿サヨ脳ばかりだから、団塊だらけだから、この二十年間低迷してるんだよねぇ
ガラパゴスなのは日本じゃなくて、おまえら馬鹿サヨ団塊だっつーの。
なんでおまえらが得意げにその言葉を使って日本を罵ってるんだよ。逆だろうが逆
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:27 ▼このコメントに返信 IT企業に勤めておいて英語が出来ませんってのは痛いけどね。
情報キャッチ手段が日本語情報のみなんて悲しすぎるだろ。
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:28 ▼このコメントに返信 東京で英語で来たくらいで仕事なんてないよ。
まあスパムメールを送るくらいならあるかもね。
66 名前 : あ投稿日:2012年06月27日 16:29 ▼このコメントに返信 昔働いてた会社が楽天に出店してたんだが、楽天の担当がかなり日本語の怪しい中国人で色々と最悪だったな
英語ができりゃ日本語はできなくていいのかよ…
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:30 ▼このコメントに返信 楽天イーグルスの選手も英語を話せないと試合には出してもらえなくなるの?
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:31 ▼このコメントに返信 確かGoogleは
「そんな無駄な所に労力注入するコスト考えたら通訳雇った方がマシ」
という結論に至ったはず
ネイティブじゃない人に他国の言葉理解させる暇あるんだったら、その分そいつしかできない仕事をさせろってことだった
まあ個人的に学ぶとか、会社で英会話学習の補助するのは一向に構わないと思うけど、
これで社内コミュニケーションがまともに出来なくなって沈没したら笑い物になるな
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:33 ▼このコメントに返信 一番の問題は言語の種別じゃないだろう、と。
まともな対応してくれるなら、もう英語でも日本語でもどっちでもいいよ。
と、楽天ブックスに言いたい。
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:34 ▼このコメントに返信 しかしなんで日本企業ってズレたこと平気でやってんだろ?
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:35 ▼このコメントに返信 英語に力を入れるのはいいが、会議でいいアイデアが出せる人が英語ができなくて発言権を失ったり、日本語だからこそ細部まで打ち合わせできていたことが英語になったことで大まかなことしか意思の疎通ができなくなったら、かなり馬鹿げていると思う。
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:36 ▼このコメントに返信 公用語は英語でよかったのかな・・・ぼそっ
73 名前 : さと投稿日:2012年06月27日 16:37 ▼このコメントに返信 ここに先輩勤めてるが、週末も英語の勉強会とやらで大変そうだ。逆に給料貰って英語勉強させてもらえる社員はどんだけ恵まれてんだって話だけど。
賢いやり方には見えないんだが、どんな結果になるかは興味がある。
74 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:39 ▼このコメントに返信 数年前、最初にこのニュースを聞いたときはバカかと思ったけど
いまとなっては英断だったと思えてくる
この大増税政権と原発事故のおかげでもう日本沈没寸前じゃん
近い将来確実に破綻する極東市場でいくら頑張っても仕方ないし
英語は今後最重要スキル
「通訳雇えばいい」とか言ってる人間は人件費がいちいち倍になるってことを考えてない
それに、いま無理にでも英語マスターしておけば日本沈没時の海外移住もだいぶ楽になる
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:41 ▼このコメントに返信 良いんじゃね?
そもそも、今の人って企業愛とか無いから、トップが代わったり変なこと言い始めたら
能力ある人は転職するの多いだろ。
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:41 ▼このコメントに返信 ebay>>>>Yahoo!>>>>>>>>>>>>なんか赤いHP
これくらい使い勝手が悪い。世界に進出してもebayに流れるに決まってるじゃん
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:42 ▼このコメントに返信 英語が公用語でかっけーをやりたいだけ。
見栄っぱりなんだよ。
異様に森ビルにこだわったり、港区にこだわる社長とかいるだろ。全く同じ。
ちっぽけなプライドが邪魔して、いまさら後には退けなくなってる。ガキだ。
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:46 ▼このコメントに返信 ※74
だからなんでTOEICに頼るんだよそこで!
あほじゃねーの?
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:46 ▼このコメントに返信 英語の勉強してる間に別に仕事して、部署に一人通訳入れればよくね?
海外事業は専門部署作ってやればいいんだし、国内人員にまで強要する必要なくないか
私ならそう考えてしまうけどエライ人は考えることが違うんかね
80 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:47 ▼このコメントに返信 社内英語のみなんて馬鹿げている
母国語である日本語すらニュアンスのズレがあったり勘違い起こす人がいたりするのに
数字を聞き間違えて、言った言わないが始まってアボンだろこれ
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:47 ▼このコメントに返信 日本語ですらまともに使えない社会人が多いというのに・・・
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:49 ▼このコメントに返信 なんで社内英語化にしたのに英語できない奴雇うのか・・・
社内英語化以前に雇った人たちにはなんかしらの温情があっていいと思うけどね
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:51 ▼このコメントに返信 米63
>馬鹿サヨ脳
英語より意味がわからねーよ。
なんとか改善しろよ。
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 16:56 ▼このコメントに返信 IT関連で生き残るのに日本国内だけ相手として考えてる訳には行かないだろうから、
英語話せる社員で埋めておくのは悪い事じゃない。
でも多分このやりかたは、失敗すると思うよ。
85 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 16:58 ▼このコメントに返信 なんだ俺は課長クラスだったのかww
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:01 ▼このコメントに返信 外資みたいに優秀な人材をヘッドハンティングしてきて部長に据えたりするよ。
優秀な人材は日本だけに限らず世界中から引っ張ってくるよ。
というのを実現するための前振りだろう。
楽天が本気だとしたら数年後には外国人が部長クラスに就任するはず。
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:05 ▼このコメントに返信 何でもかんでも欧米の真似をすれば成功するとでも思ってんのだろうか^^;
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:06 ▼このコメントに返信 米1
正解
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:07 ▼このコメントに返信 公用語にしていない国で、これはかなりきついと思う。幼児程度で1500語未満でもペラペラなのに、それ以上の単語力があって話が出来ないって、悲しい。
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:07 ▼このコメントに返信 社会実験の一つとして有用
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:07 ▼このコメントに返信 英語は使えないけどひんたぼ語ごならつかえるよ
92 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:10 ▼このコメントに返信 日本人リストラして外国人を入れるためのいい方便だな
93 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:12 ▼このコメントに返信 >81ですでに言われてた
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:12 ▼このコメントに返信 英語に慣れるために社内環境からやってみる実験をしてくれるのはいいんじゃないか?
数年後の結果が出てみないと分からない。自分が働いてるとこでやられたら絶対嫌だが。
95 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:17 ▼このコメントに返信 そのうちグーグルがメガネ型PCと蝶ネクタイ型翻訳機を開発してくれるよ
96 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:18 ▼このコメントに返信 ていうか英語くらい喋れるようにしようぜ・・
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:19 ▼このコメントに返信 仕事で失敗したら、オゥシィット! とか言うの?
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:20 ▼このコメントに返信 ちゃんと会社がバックアップしてくれるんならいいんじゃない?
99 名前 : 投稿日:2012年06月27日 17:21 ▼このコメントに返信 馬鹿まるだし。
三木谷って、適材適所って言葉知らない人なの?
会社も社員も誰も得してないやん。
楽天のおかげで英会話教室が儲かるね。
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:23 ▼このコメントに返信 TOEICだと何の意味もないんだけどな・・・
101 名前 : か投稿日:2012年06月27日 17:25 ▼このコメントに返信 勤務時間中に英語の勉強させてくれるなら大歓迎
102 名前 : 投稿日:2012年06月27日 17:37 ▼このコメントに返信 131が正論すぎるww
まあ頑張ってくれ。
103 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:46 ▼このコメントに返信 英語できない人で、英語の勉強するために入社する人もいそう。
給料貰いながら、勉強できるし。
英語の勉強だけしっかりして、3年くらいして辞めればいいんじゃねえの?
104 名前 : 花崎投稿日:2012年06月27日 17:46 ▼このコメントに返信 What's gonna Do!
105 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:46 ▼このコメントに返信 まあ、勉強して本人に損は無いよ。
いきなりどっか飛ばされるかもしれないし。
(by 社員200人、日本人俺だけ)
106 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:46 ▼このコメントに返信 英語義務化するならせめてTOEIC800以上とかにしろよ
600点台なんて幼稚園児よりも喋れないぞ
ほとんど仕事にならんだろ
107 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:52 ▼このコメントに返信 某外資系の会社の公用語は日本語でした
中国人もいればフランス人もいればイタリア人もいる
外人だからと言って英語ばかりしゃべるわけじゃない
108 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 17:56 ▼このコメントに返信 外国の取引相手に日本語喋らせたるくらいの根性がある会社の方が好感もてる
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:03 ▼このコメントに返信 米96
英語話せる人間が楽天なんかで働くはずねーだろ…
110 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:06 ▼このコメントに返信 海外行かせた方が身になるだろ
111 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:06 ▼このコメントに返信 米98
こんな馬鹿なこと考えて実行しちゃうとこに未来があるとは思えん
そういう意味ではある意味最悪だわ
期を見て違うとこに移るって考えてる人多いだろう
112 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 18:07 ▼このコメントに返信 今なら楽天からいい人材を引き抜いたりできるのかもな( ̄◇ ̄;)
113 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:12 ▼このコメントに返信 ドキュメント映像見たことあるけど、日本語なら数秒で終わるやり取りで「あーうー」って時間食ってた
「すっごい効率悪そう」ってのが全体の印象
英語使わない部署にも強制してさ。使う部署内だけでやればいいのに「一体感」とか言って
無駄に社員の重荷増やしてどうすんだか
とりあえず潰れていいよ^^
114 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:15 ▼このコメントに返信 海外の企業に買収されれば本望じゃね
こんな勘違いワンマン企業を買う奴が居るかどうか知らんけどw
115 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 18:16 ▼このコメントに返信 日本人同士で外国語を話すことほどみっともないものはないぞ
他国の人には通じない発音や言い回しで通じちゃうし
116 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:24 ▼このコメントに返信 英語が上手い人にはもっと英語が生かせる場所があり
英語が下手な人にはここで任される仕事がない
だめじゃんw
117 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 18:31 ▼このコメントに返信 バブル時代、やたら外国人ばかり雇うレストランやファッションブランドが続出して
理由を聞いたら「なんかかっこいいから」だったっていう
それと大差ないんだろうな
不真面目、日本語話せない、接客できない、ビザ申請金かかる
ってマイナスポイントが判明したのに
118 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:35 ▼このコメントに返信 回りくどくやって時間をかければかけるほど仕事をしたと評価される
日本にはぴったりなシステムだよなw
119 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 18:37 ▼このコメントに返信 楽天て広い業種の代行販売が基本的な仕事じゃないの?
あれだけ広い範囲の顧客の専門用語やら覚えると考えると嫌になるわ
専門性の高い仕事の外国語ならまだしも
120 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 18:45 ▼このコメントに返信 これって本来仕事ができない人でも英語が出来れば優位な雰囲気が社内に蔓延るシステムだよなw
少なからず
よくいるよな、外国語ができることを鼻にかけてるがロクに仕事できないヤツ
こんなのプロがいるべき仕事場じゃない
121 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:50 ▼このコメントに返信 どーせなら10ヶ国語くらいにせえや
122 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:52 ▼このコメントに返信 「その英語は間違ってるよ」「なんて言ってるか分からない」とか
ちゃんと指摘してくれる人が
一定数いればいいと思う。
123 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 18:53 ▼このコメントに返信 組織ってやつは歯止めが効かなくなると始末が悪いな、
傍から見ていたらシュールといえるような奇行に走る、
まだ英語程度だからいいが、
組織ぐるみで狂った東電や、突き詰めればナチスやポル・ポトのような滅茶やらかす。
124 名前 : あ投稿日:2012年06月27日 19:02 ▼このコメントに返信 バカジャネーノwwww
全員英語でコミュニケーション取ることのメリットが見えないwww
国際化とか言うんなら社員を英語できるように育てたらいいだろwwww
それと社内全部英語化は全然ちげーことだろwwwww
やらない言い訳って、やったって日本語と同じぐらい自分意見を伝えられるようになるには時間かかるし、かなり英語出来たって母国語のほうが上手く話せるに決まってんだろwwwww
生産性下げるだけだろwwwwwww
クズ経営陣が。
125 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:02 ▼このコメントに返信 楽天社員うらやましいわ
俺なんて金払ってベルリッツ通ってるのに・・・
しかし前も誰かが書いてるように,英語ペラになったら
その社員は楽天捨てて他の企業にステップアップすると思うね
126 名前 : 投稿日:2012年06月27日 19:08 ▼このコメントに返信 仕事で英語学べるなんて最高じゃねーか、裏山
まあ業務には支障でそうだからほんとに踏み台だな
楽天最終章の始まりか、胸熱
127 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:21 ▼このコメントに返信 三木谷ってポッポと同じ目をしてる
これキチガイの顔ですわ
128 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:34 ▼このコメントに返信 英語とか中学レベルの文法でも拒絶反応でるからな
そんな俺は就職無理ぽ
129 名前 : 名無し投稿日:2012年06月27日 19:36 ▼このコメントに返信 仕事そっちにけで学生英語な感じでズルズル勉強して、結局何も身に着かず定年退職ってあり得るんじゃないの?
ね?
そういう人生?
130 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:43 ▼このコメントに返信 学生の時になんとなく受けたTOEICは700点ぐらいだったけど、俺は英語話せないぞ、今も昔も。
こんな低いレベルで仕事に使えるとは思えないが大丈夫か?
131 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:48 ▼このコメントに返信 楽天はきちがいすぎ・・・
132 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 19:59 ▼このコメントに返信 別に楽天の方針擁護するわけじゃないんだけど、
英語で通すって方針にしたのなら、英語できないやつは首切ればいいんじゃないの?
なんで仕事せずに英語習っててなお英語出来ないやつを雇い続けてるのよ。
133 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 20:08 ▼このコメントに返信 >600点といえば、海外旅行で買い物や食事がオーダーできるレベル
とてもじゃないが、会議で意見や自己主張するには到底呼ばない。
ネイティブと会議しても相手の単語も聞き取れないレベル。何も出来ないに等しい。
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 20:09 ▼このコメントに返信 楽天システムぱくって、広告スパム無くせば儲かるんじゃね?
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 20:18 ▼このコメントに返信 まあ正直どうでもいいけどな。
本当にやりたい事はグローバル化じゃなくて、高給取りの日本人を切って安価なアジア圏あたりの人材を採りたいだけだろうし。
136 名前 : あ投稿日:2012年06月27日 20:22 ▼このコメントに返信 数ヶ国語しゃべれるオレの友達がいつの間にかゴールドマンサックスで働いててワロタ…
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 20:25 ▼このコメントに返信 楽天なんかに勤める価値があるか否かはさておいて
英語なんて中一〜中三までの教科書ガイド買ってきてひたすら音読してろよ
いやでも喋れるようになるわ
138 名前 : みすたーえー投稿日:2012年06月27日 20:36 ▼このコメントに返信 このシャチョサンは英語ペラペラなんですかね?
部下が英語で仕事の話ししてきても100%理解できるんですかね?
139 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 20:40 ▼このコメントに返信 社内だけならどうでもいいが、日本語の出来ない会社になったら、
買い物客は付いていかないぜ。。。
日本語の勉強の方が先ぢゃね?
140 名前 : 投稿日:2012年06月27日 20:54 ▼このコメントに返信 実験モデルとしては興味深いよね
141 名前 : 投稿日:2012年06月27日 20:57 ▼このコメントに返信 三木谷がTOEIC750位あればTOEICで高得点とっても読み書き聞く喋るが全くできないことがわかりだろうに
142 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 21:08 ▼このコメントに返信 そのうち楽天が欧米企業に買収されて三木谷がクビになるんだろw
そして英語強制もなかったことになる
143 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 21:09 ▼このコメントに返信 TOEIC600点や700点ぐらいを義務付けるのは勝手だし別にいいと思うが、
社内全公用語化はやりすぎ。ここは日本なんだ。勝手にプチ治外法権みたいにするな。
第一TOEICそのくらいの点数で仕事を全て英語でやるなんて絶対に不可能。
俺が700弱だけど、全英語化されたら今の仕事のパフォーマンスが1割以下に落ちるのは間違いない
144 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 21:13 ▼このコメントに返信 コミュ取るのに時間かかって効率悪そう。
メールとかは翻訳サイト使ってるんだろ。
日本語すら怪しい新卒が増えているのにな。
145 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 21:32 ▼このコメントに返信 外国コンプレックスの裏返しw
146 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 22:06 ▼このコメントに返信 楽天「嫌なら買うな」
二度と買うか、一度買ったらスパムの山。
147 名前 : アマゾン投稿日:2012年06月27日 22:07 ▼このコメントに返信 社内で英語が使いたい?
メリケン雇え馬鹿が
148 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 22:13 ▼このコメントに返信 一方、日産自動車の課長昇進の条件はTOEIC900以上だった
149 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 22:38 ▼このコメントに返信 Basic EnglishでもSimplified Englishでも良いから、標準英語を決めて叩き込めよ。
TOEICなんて会議で使い物になるわけないだろ。
表現テンプレートを徹底させた方がまだマシだわ。
150 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 23:11 ▼このコメントに返信 昔、某外資航空会社のお客様センターにTELした時も、日本語の発音ばっかり綺麗で、しかしこっちの意図を全く理解しないバカ外人に対応された事があったなぁ。モチロン知りたかった事など聞けずじまい。
日本人の一般社員如きに英語必須を課しても、これと同じ事が起こって顧客満足度が低下するだけ。
英語マンセー頭には、こんな簡単な事も分からんのかねぇ。
151 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 23:36 ▼このコメントに返信 「部長クラス」余裕の俺だけど、最近はじめて「whereas」って単語知ったわ。
結構、会議とかで多用しそうな「接続詞」なんだけど。
「部長クラス」余裕の俺レベルで、これじゃまともな会議なんて出来ないね。
152 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 23:41 ▼このコメントに返信 俺だったらこの会社に入っても普通に日本語使うわw
153 名前 : 投稿日:2012年06月27日 23:44 ▼このコメントに返信 1001とか田中マー君とかも英語ペラペラなの?
154 名前 : あ投稿日:2012年06月27日 23:51 ▼このコメントに返信 馬鹿だろ
その一言に尽きる
155 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月27日 23:54 ▼このコメントに返信 toeic600が英検2級って嘘だろ?
450くらいだろ2級って
156 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 00:11 ▼このコメントに返信 英語話せるからグローバル企業とは限らないんだぜ。
157 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 00:13 ▼このコメントに返信 ま、当たり前の話だ。いくら仕事ができても英語ができなければ出世できない。
そんなの、ヨーロッパじゃ当たり前すぎて、何バカいってんのお前ら状態だ。
158 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 00:18 ▼このコメントに返信
英会話するのに何でいの一番にTOEICが関係あんの?
159 名前 : あ投稿日:2012年06月28日 00:31 ▼このコメントに返信 英語が出来るようになったら人材が海外に流出しないか?
160 名前 : 国際競争力投稿日:2012年06月28日 00:31 ▼このコメントに返信 逆説的に言えば
日本人は、英語が話せるようになりさえすれば自信がつく、そんな人種。
161 名前 : 名無し投稿日:2012年06月28日 00:33 ▼このコメントに返信 例えばプロスポーツのチームに例えたら
ゲームでコミュニケーションとるのに個々の言葉の勉強は確かに大事
だが、チームの練習やミーティングや試合に参加しないで言葉の勉強する奴はいないだろ
本業そっちのけとはw
162 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 00:56 ▼このコメントに返信 昇進・給料に関わるとなってくれば強制力があるから、英語でもなんでもやろうとするだろうな。独学でペラペラレベルになれるくらいの猛者でなければ、こういうのはチャンスだとも思う。ただ、社内で日本人同士の会話も英語っていうのは何かマヌケ。
163 名前 : 投稿日:2012年06月28日 00:58 ▼このコメントに返信 英語がすぐできるようになる奴なら楽天なんかにゃいかんわなww
164 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 01:47 ▼このコメントに返信 高校生の俺でも750は普通に取れるが、600で苦労はさすがにうそだろ。
まあ楽天の一般社員が英語使えるようになる意味は無いと思うしTOEICは750あっても海外でスムーズに会話できるわけでもない。
165 名前 : 投稿日:2012年06月28日 04:19 ▼このコメントに返信 楽天みたいなゴミがいくら頑張っても無駄
166 名前 : 、投稿日:2012年06月28日 07:46 ▼このコメントに返信 TOEICはテクニックだから、ちゃんとやれば誰でも900点以上とれる
900点以上の人の中にも英語が出来る人と出来ない人がいて、
出来ない人は英語を使う場になるとすぐ黙るから分かりやすい
と、950点の方がおっしゃってました
167 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 08:15 ▼このコメントに返信 まあ、楽天なんぞどうでもいいが、
お前らはもう少し英語できるようになっとけ
就職してから勉強とか、なめてんだろ
168 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 08:20 ▼このコメントに返信 三木谷はバカだと思う。
外国語なんて、本人にやる気さえあれば短期間の自己学習でいくらでも習得できます。
親が子供に『勉強しなさいよ。』と叱ったりたり、教師が生徒に『勉強しないとペナルティだ。』と言っているのと同レベル。
そういう勉強に対する興味を覚えるような教え方をしないで強制するから、成績向上の為だけの試験勉強の為の勉強に終始し、日本人は中高と6年間英語を勉強してもダメなんですよ。
最近は小学生も英語をさせられているようですが、人に強制されてやるので時間だけを増やしても無駄です。
今の子供は母国語の日本語すら危うくて、数学の問題の文章の意味すら理解できてないです。
英語が母国語ならともかく、日本人にとって英語は外国語です。
母国語すら危うい人は当然他教科も怪しい訳で、外国語の理解も例外でありません。
三木谷さんは英語の社内公用語化に関し周囲から批判が出た時、パソコンの操作と同じで『たかが英語じゃないか。』と思っていたそうですが、周囲が心配したのはそんな単純なことではなく、
『母国語である日本語の重要性、ひいては日本語による歴史・文化の重要性』だったのではないでしょうか。
海外に行くと英語がうまくできるだけでは全く通用しません。
向こうの人間が重要視するのは、日本の歴史・文化に対する素養とそれを背景とする日本人の独特な思考法とアイディアです。
ただ英語が喋れたり、TOEICのスコアがよいとか当たり前過ぎでどうでもいいんです。
日本人の『国際化というと英語』というステロタイプな発想にはもううんざりです。
ハーバードのMBAか何か知りませんが、三木谷さんは、もっと海外で再勉強すべきではないかと思います。
169 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 08:31 ▼このコメントに返信 サイトも英語で統一!ってわけじゃないのか
170 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 09:41 ▼このコメントに返信 ※168
こんな所で長文書いての結論が「三木谷はバカ」か
小学生でももっとましな作文かくわwwwwwwwww
ああ美しき日本wwwwwwwwwwww
171 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 10:17 ▼このコメントに返信 これガチでっせ。
上長とかで英語の勉強とか会議室独り占めしてやってるから
更に最悪。
で、英語のお勉強でも残業代がでる・・・・
172 名前 : あ投稿日:2012年06月28日 11:39 ▼このコメントに返信 TOEIC600点なんて、高校生でも取れるレベルだぜ。
楽天の社員ってバカが多いのか?
173 名前 : あ投稿日:2012年06月28日 12:34 ▼このコメントに返信 外国語使える奴は必要だけど、
他で秀でているが外国語使えない(使えるが高等なコミュニケーションはできないも含めて)奴には
通訳つけるなりして囲うのが普通の企業。
英語をマスターできないやつはアウトと言い切れるてことは
楽天場合仕事に知識や技術はあまり求められていなくて
事務や営業職みたいのが大半でコミュニケーション能力が重要なんだろうな。
174 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 14:53 ▼このコメントに返信 楽天はユーザの個人情報かき集めると言う目的のためだったらどんな改悪でも平気でやる会社だからなぁ
175 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 16:29 ▼このコメントに返信 日本人ばかりでしかもTOEIC600以下のレベルの社員が大勢いるのに
英語公用語とかアホ丸出し
かえって仕事の効率落ちるわ
そもそも英語のできる人材はより待遇のいい外資系に流れるだろうから
楽天にはろくな社員が残らないかもしれない
176 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 17:44 ▼このコメントに返信 市場の業者が英語なんてまるで無縁レベルのガラパゴス状態なのに
社員が英語で何しようってんだ、バカじゃね
それとも英語できない業者は取引お断りするつもりか?ありえない
ミキダニの妄言に付き合う人間以外残らないだろこの会社は
そして、あの画面が良いと思ってる(本格的勘違い)顧客ばかり相手に
筋の通らない壮大なままごとしてるようなもんだ
しかし何でこんなサイトに客がたくさん来るのか、日本人の謎だわ
177 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年06月28日 21:29 ▼このコメントに返信 こんな下らないことする前に糞デザインのウェブサイトとスパムメールどうにかしろよ
178 名前 : ななし投稿日:2012年06月30日 13:18 ▼このコメントに返信 その前にこの「10年前」って感じのHPを何とかしないと。
楽天って名前がなければ詐欺サイトかと思われるぞ
179 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年07月01日 16:39 ▼このコメントに返信 誰がどう考えても月に数万しか売り上げ出ないだろ、って感じのうちのサイト見て営業電話かけてきて1時間以上も粘って当然契約とれず、それでも給料もらえるんだから良い会社だと思う。羨ましい。
楽天はクレカ会員になると、広告をクリックするだけでポイント貰えるページのご案内が来るし、そんなん見てたら店出す気になれんと思う。
180 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年07月01日 23:44 ▼このコメントに返信 会社ごと海外に移転する訳でもなし、全員がそれなりに英語喋れたって、あんまり意味無いよな。
ごく一部がネイティブ並みで、その下にメール対応くらいなら出来る部下を何人か付けて、他は高校卒業程度でも何も変わらないと思うけどなぁ。