会社のソーシャルメディア担当になったらクビになりそうになってる件 : 暇人＼(^o^)／速報

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会社のソーシャルメディア担当になったらクビになりそうになってる件

1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:03:52.87 ID:UhBo7P+h0: 書き溜めはないけど、何となく書いていくわ
3：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:04:44.52 ID:BtNvh9UX0: 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 |
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8：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:07:54.76 ID:UhBo7P+h0: >>3
釣り針じゃないからあんましおもしろくないかもしれないが、
同じようなことになってるやつは他の会社にもいるかもしれない

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:04:54.90 ID:Qo+JbgEX0: ソーシャルメディアって広報かい？
5：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:06:44.65 ID:UhBo7P+h0: そんなに大きくはないが、海外にも支店がいくつかある会社の広報局所属なんだが、
２年前のtwitterブームに乗って会社もやろうぜってことになって、俺が中の人を担当することになった。
12：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:13:44.69 ID:UhBo7P+h0: twitterブームの頃は社内で個人的にやってる人はほとんどいなくて、
twitterやソーシャルメディアという言葉も何となく知ってるという程度がほとんどだった。
会議で年配の役員が我が社もソーシャルメディアを活用せねば！と言い出したものの、その本人がソーシャルメディアとは何かとはっきり理解できてないという状況だったからtwitterとfacebookはちゃんと更新しながらも、わりと気ままにやっていた。
13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:19:13.09 ID:UhBo7P+h0: 状況が一変したのは50後半の役員がfacebookをはじめたのがきっかけ。
この役員が後輩や部下に自分がfacebookを使っていると自慢し、他の社員も使うように勧めていった。
こうして仕組みも何もわからないまま大多数の社員がfacebookを使いはじめた。
15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:27:35.90 ID:UhBo7P+h0: そして員同士のいいね！とコメントの激しい付け合いが始まった。
特に役員がなにか書くといっせいにいいね！をクリックして激しいおべんちゃらコメントを書き込むという流れになり、いきなりfacebookブームが到来した。
この程度ならまだかわいいものだが、
そのうち会議中に会議の内容を書き込んだり、業務中に遊んでいるとしか思えないところのチェックインが目立つようになってきた。
それらをやらかすのはみんな上級の役職の人たちだったので、下の連中は何も言えなかった。
17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:34:00.39 ID:UhBo7P+h0: 俺は下っ端だけど、担当なので思い切ってある役員に、相談した。この人に相談したのは、これまでの人柄的にきちんと理解してもらえると思ったからだが、残念ながらそれは俺の勘違いだったようだ。
その人自身もいろいろ危ないことを書いていたので、自分のことを指摘されたとカチンと来たのかもしれない。これまでその人が怒っているところを見たことがなかったのに大声で怒鳴られた。
あげくに担当のくせにこれが時代の流れだとわからないのかとまで言われてしまった。
19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:40:47.11 ID:UhBo7P+h0: それから社内で上役の人たちと顔を合わせると「うちの社内で俺の書き込みにいいね！しないのお前だけなんだが」や「〇〇部長の書き込みにコメントしないなんて失礼なんじゃないのか」とチクチク言われるようになった。
同僚が遊びに行った写真にいいね！を押していたらある上役から「俺にはいいね！しないけどなんかあんの？」と言われてしまった。
それからは俺も気をつけてみんなにいいね！をつけたりコメントを書いたりしてみたのだが、どうやら遅過ぎたようだった。
20：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:41:37.82 ID:uObteMBE0: めんどくせー会社だな
18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:39:26.45 ID:9rkHxFUF0: そんなとこやめちゃえやめちゃえ
21：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:42:48.72 ID:ulN1xU6l0: 老害怖いにゃあ
22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:44:26.92 ID:AdUwzlD3O: ＦＢめんどくせぇわマジ
いいねされないで拗ねるのは中学生までだろ
24：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:50:12.31 ID:ECJKYbUC0: >>22
いくらなんでも中学生に失礼すぎだろ…
23：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:45:47.86 ID:BkGdZlgs0: 大人「なんでイイね！してくれないの！？ぷんぷん！」

バカか
25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:50:41.11 ID:UhBo7P+h0: ある中規模な会議に上司と二人で出席したんだが、うちの局のことになり、上司が一通り報告を済ませて、次の局の話題に移るかと思った時にある役員が手を上げてfacebookの話しをはじめた。
はじめはうちの社員はよく活用していてソーシャルメディア時代の先端に来ていると思うなどと斜め上の自画自賛のあと、だが担当者はまったく活用できていないと俺のことを吊るし上げた。
俺は仕事とプライベートを分けるためにカスタマイズでフィルタリングしていたのだが、他の人にはまるで書き込みをしない時代に乗り遅れたやつに見えていたらしい。
さらにいいね！も押さないしコメントもしないのはソーシャルメディア時代を理解できていないからであり、加えて役員に対して失礼であるなどもはや異次元レベルの話しになっていった。
26：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:54:56.29 ID:u6c9iuKgi: 俺ならこう切り返す

担当だからこそ時代の流れを知っているのです
炎上という言葉をご存じかと思います
ターゲットにされる人間や事件、法人に何か共通点があるとしたら
それは自ら燃料をバラまいていることです
彼らにとっては、燃料がよく燃えるかどうかが肝要であり
問題自体の本質など関係ありません
些事も大事も無いのです

我々は広報局の人間です
その我々を発端とする炎上で企業イメージを傷つけたとしたら
血の滲む思いで続けてきた企業努力を、全て水泡と帰す愚行以外の何物でもありません

ソーシャルメディアに広告価値がある以上、リスク管理はしなければならないのは当然なのです
非礼を承知で上申致します
少し自重して頂きたい
29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:58:59.47 ID:UhBo7P+h0: >>26
そういう話は一通りしたが「いいわけすんな」で終わった
28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 10:58:17.80 ID:UhBo7P+h0: そのあと俺が釈明をすることになった。
書き込みをしていないように見えるのはフィルタリングをしているからであって、安全性や仕事やプライベートを混同しないように気をつけていたからであること、
ソーシャルメディアの活用とはfacebookページなどのSNSをうまく使って世間に情報発信することであり、社員同士の交流などはあまり関係ないという話しをしたのだが、まるで聞く耳を持ってくれなかった。
その後いくつかやり取りがあったのだが、最後は「もういい訳はいいから」と言われて着席させられた。
その後、上司から何か処分がくだるかもしれないという話しをされた。
罪状は職務怠慢であるという。
そしてそのままお盆休みに入って今に至る。
来週月曜に出勤するのだが、胃が痛い。
30：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:01:23.28 ID:u6c9iuKgi: 言葉で伝わらないなら資料を作れ
盆休みなんだろ？
落としどころを用意しつつ自分が正しい事を証明しろ
32：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:02:55.91 ID:a8bStCBs0: 実際に炎上した例とか挙げて資料つくれば
37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:08:23.14 ID:UhBo7P+h0: >>30,32
もう遅いというか理解されないような気もするがヒマなんでちょっと作ってみる
33：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:03:30.06 ID:I3IanIBv0: 一回炎上すれば気づくんじゃね
34：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:05:20.01 ID:UhBo7P+h0: いっそ炎上して気がついてほしいところなんだが、
炎上したらしたで担当のせいにされそうな気がするんだよな
36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:07:44.15 ID:tKVjnVzNO: ブラックすぎワロタ
39：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:09:23.75 ID:UhBo7P+h0: >>36
このあたりを除くとブラックじゃないから辞めたくないんだよな
38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:08:43.24 ID:I3IanIBv0: 取引先のわかってる人に指摘してもらうとか
44：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:15:17.48 ID:UhBo7P+h0: >>38
それも考えてみる
47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:19:00.30 ID:UhBo7P+h0: 悔しいというか悲しいのは今俺にチクチク言ったり、活用してないとか言ってる人の何人かは
はじめたころに俺の個人の携帯に電話してきて投稿のやり方とか、写真の貼り方とかを1～２時間くらいかけて教えてあげた人たちなんだよな
そんなわかってない使えないやつになんで話しを聞いてきたんだよ！？
48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:20:10.97 ID:jLuFGBGE0: うちの会社でFacebookなんて登録したら殺される
49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:21:20.05 ID:u6c9iuKgi: これがネットの反応です
ってこのスレのURL送ればいいじゃん
50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:21:36.47 ID:Nq0JmDV30: 役員とかは地位ある人に指摘されない限り考えは改められないよ

会社の情報が漏洩していて
他人が会議の内容を簡単に盗み見できている
それを公開しているのは役員達だと気付かせないと

フェイスブックの達人的なプロの人を呼んで講演会を開かせればいい
そして、事前に事情を話して、情報漏えいについて厳しく話してもらう
プロが言ってるんだから間違いないとかいう世代だろうから案外素直に聞くよ
いいね、やコメントはこれから頑張って続ければいい
43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:14:53.99 ID:wJIHR+5xi: ステレオタイプの人間ばっかやな
42：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:14:04.03 ID:M9SO79H80: やめちまえよそんな会社
41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2012/08/16(木) 11:11:47.17 ID:2h9Pca9YP: こんな危ない会社と取引したくないわ

ソーシャルシフト―これからの企業にとって一番大切なこと