- 1: ターキッシュバン(WiMAX):2012/09/08(土) 09:27:06.84 ID:HczctXdF0

イトーヨーカ堂 正社員半減へ
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20120908/k10014876591000.html
価格競争の激化などでスーパーの経営環境が厳しさを増していることから、流通大手の「セブン&アイ・
ホールディングス」は、傘下の大手スーパー「イトーヨーカ堂」の正社員をグループ会社に移すなどして
3年後をめどに半分近くに減らす方針を固めました。
セブン&アイ傘下のイトーヨーカ堂は、低価格の衣料品専門店などとの競争が激しくなっており、売り上げ
や収益の回復が大きな経営課題となっています。
このため、関係者によりますと、現在、8600人いる正社員を3年後をめどに半分近くの4000人余りまで
減らす方針を固めました。
具体的には正社員の新規採用を減らすとともに、同じグループで業績が好調なコンビニチェーンの
「セブンーイレブン」などに移すことで削減を進めるとしています。
その一方で、イトーヨーカ堂では、パートの従業員を現在よりも7000人増やす方針です。
こうした方法で、人件費を抑えながら売り上げが低迷している衣料品売り場などのてこ入れを図り、
収益の改善を目指すことにしています。
スーパー業界は、消費者の節約志向の高まりで価格競争が激化していることに加え、食品の販売を
強化しているコンビニやドラッグストアなどにも押されて経営環境が一段と厳しくなっています。
今後、ほかのスーパーでも経営の効率化を図る取り組みが広がることが予想されます。
★ソースに動画があります
- 12: アメリカンボブテイル(やわらか銀行):2012/09/08(土) 09:35:12.65 ID:Zj0+YsJZ0
-
切ってみヨーカドー
- 17: クロアシネコ(やわらか銀行):2012/09/08(土) 09:44:00.83 ID:etQV1Frs0
-
人を使い捨てで安く使おうって定着しちゃったな
- 18: スフィンクス(dion軍):2012/09/08(土) 09:45:24.49 ID:H85UZksp0
-
早くワークシェアリングやればいいのに
- 3: スペインオオヤマネコ(東日本):2012/09/08(土) 09:29:56.69 ID:j0IWf1E60
-
リストラされた社員は生活苦から消費を抑え、ひいてはイトーヨーカ堂の売り上げも落ちるな
- 45: バリニーズ(京都府):2012/09/08(土) 10:09:41.18 ID:UxPNucXZ0
-
>>3
この8000人は買わないだろうな…
- 6: ヨーロッパヤマネコ(福岡県):2012/09/08(土) 09:31:30.54 ID:TvK8x8XK0
-
まず人件費の削減?
パートだけじゃ廻んないぞ。
たぶん。
- 7: サーバル(WiMAX):2012/09/08(土) 09:32:34.43 ID:EmWiQ8RJ0
-
西友みたいな低クオリティ路線にしたら誰も買わないぞ?
- 8: ボルネオヤマネコ(チベット自治区):2012/09/08(土) 09:34:16.64 ID:wdu3w1ic0
-
パートにランクつけて社員並みに働かせるつもりかw
- 9: アメリカンショートヘア(禿):2012/09/08(土) 09:34:26.07 ID:15LeX74f0
-
スーパーリストラ
- 11: スナネコ(石川県):2012/09/08(土) 09:34:59.14 ID:yz/zvkpH0
-
クビではなくw「セブンイレブンで引き取る」ということだが・・
退職金やるから原資にしてオーナーになれって言われたら悲惨だわな
- 15: ツシマヤマネコ(東京都):2012/09/08(土) 09:39:09.75 ID:9pIu7TT70
-
単純大雑把な計算で、社員ひとり削ればパート4人くらいは雇えるな
- 19: サーバル(静岡県):2012/09/08(土) 09:46:40.98 ID:C4d6rkfA0
-
看板からハトのマークが消えた頃から
おかしくなった
- 20: 黒(チベット自治区):2012/09/08(土) 09:48:36.32 ID:qLY+MXZ00
-
やってることは正社員とほとんど変わらないのに給料が安いパート
- 22: バーマン(秋田県):2012/09/08(土) 09:49:35.66 ID:OXrdoicw0
-
>>20
パート増やすのも仕方ないよね
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569773958/himasoku1230e-22/ref=nosim/
- 24: リビアヤマネコ(東京都):2012/09/08(土) 09:51:02.06 ID:S14OVyV10
-
販売とか倉庫〜店舗のことなら、使い捨て人材が多くてもしょうがないだろう。
人足は必要だし、かといってそれらの人材が全て上役になれるわけでもなし、
発展的な仕事でもないし。
- 25: カラカル(東日本):2012/09/08(土) 09:52:31.68 ID:Y8crsu5i0
-
コンビニはセブンしか利用しない俺だが、7&愛の奴隷システムには吐き気がする
ハトかわいそう
- 27: スコティッシュフォールド(埼玉県):2012/09/08(土) 09:52:51.64 ID:kR4S0Hbm0
-
この中には、一流大学出の幹部候補生も居ただろうに・・・
7〜8年前に現場で働いた事あるけど、幹部候補生が現場で働いてたな
その時には、まさか自分が711に行くとは思わなかっただろう・・・
- 70: デボンレックス(家):2012/09/08(土) 10:41:02.76 ID:TQZSITGi0
-
>>27
そういう人材は残るだろ
エリートでも使えない奴は切られるだろうが
- 31: コラット(青森県):2012/09/08(土) 09:56:41.12 ID:XMPo2CGP0
-
雇用を安易に減らす方向へ進むと、結局は自分らの売上も減っていくんだけどね。
一番影響が出やすい小売がこれをやる意味を考えろといいたい。
デフレスパイラルにはまって足を食うタコになってしまったな。
- 32: アジアゴールデンキャット(福岡県):2012/09/08(土) 09:57:20.83 ID:t6eYIsi80
-
責任が集中するから
残った正社員はすげーストレス溜まりそう
責任感の強いパートに甘える分
勤務時間の融通要求がくるだろうし
責任感の無いパート倍増じゃ
教育・管理が大変だろう
まあ慣れるしかない
それが出来ない正社員は
給与交渉も出来ずにずるずる老いるだけ
- 34: ヒョウ(dion軍):2012/09/08(土) 09:59:20.30 ID:Toohg1sp0
-
ヨーカドーは冷凍食品半額の時しか行かない
- 35: ハバナブラウン(東京都):2012/09/08(土) 09:59:24.97 ID:7EjLk+wU0
-
セブンイレブンが未進出の都道府県に正社員を回すなら経営戦略上間違っていない。
ローカルなコンビニが無くなるがな
- 37: トラ(チベット自治区):2012/09/08(土) 10:00:07.39 ID:QOI0gJCQ0
-
ここでさえ社員半減か
比較的好調に見えたが厳しいんだな
- 40: スナネコ(東京都):2012/09/08(土) 10:06:17.55 ID:5Lq9TDmg0
-
景気のいい話聞かないねぇ…
- 42: バリニーズ(チベット自治区):2012/09/08(土) 10:08:41.37 ID:ryuYYGiX0
-
どのあたりの店が閉鎖するんだろう。
うちのほうはヨーカ堂なくなったらまともな大型スーパーがなくなるんだが。
- 43: スミロドン(関西・東海):2012/09/08(土) 10:08:44.14 ID:LrSy1sAL0
-
まあ困ったときのパートタイマーだな
- 44: 茶トラ(新潟県):2012/09/08(土) 10:09:19.37 ID:ho7cNIH00
-
こうして、日本は、ますますデフレーションが加速していくのです。
年齢で判断してはいけないけど、やっぱり、79歳の人が経営の第一線にいるというのが最大の問題でしょうね。
- 47: バーマン(愛媛県):2012/09/08(土) 10:10:11.02 ID:3QHsWNAr0
-
拭いきれない今さら感
- 50: バーミーズ(新疆ウイグル自治区):2012/09/08(土) 10:10:39.13 ID:0Z9b8XBJ0
-
まあ自然な流れ
- 52: ジャガー(空):2012/09/08(土) 10:19:29.75 ID:AnsgTBHW0
-
経営陣も時給800円な
- 54: マレーヤマネコ(山梨県):2012/09/08(土) 10:23:17.14 ID:037mGVD10
-
完全リストラよりはマシなのかな
- 58: チーター(大阪府):2012/09/08(土) 10:26:23.26 ID:Eq1IqT6O0
-
こうやって労働者をゴミ扱いするのに会社に奉仕しろとか社会に貢献しろっていう
日本の異常な風潮って何なんだろうな
働いたら負けにも程があるわ
- 61: ジャングルキャット(関東地方):2012/09/08(土) 10:29:49.34 ID:uJd8aBUFO
-
全ては価格安くを求める消費者の為です(キリ
- 63: リビアヤマネコ(東日本):2012/09/08(土) 10:30:30.53 ID:U7KojFRu0
-
仕事や責任はそのままで給料待遇を下げる
バカバカしくてやってらんねーよな
- 68: キジ白(埼玉県):2012/09/08(土) 10:38:37.19 ID:MGgwapSC0
-
イトーヨーカドー、セブンアイの入社式って毎年ニュースになるじゃん
あの人達がとばされちゃうのか
かわいそうに
- 71: ジョフロイネコ(西日本【緊急地震:伊予灘M4.6最大震度3】):2012/09/08(土) 10:42:51.13 ID:bvzzC5n70
-
オッサン切るのキツイから若いの切るんだろ?
- 74: ボンベイ(チベット自治区):2012/09/08(土) 10:53:46.61 ID:6QguN8ew0
-
レジ袋を無くしたり
素人店員を使ったり
企業の経営陣が己の利益ばかり追求して
利用者をとことんまで無視したサービス?になってきたね
- 36: ハバナブラウン(滋賀県):2012/09/08(土) 09:59:48.04 ID:YdMLrwng0
-
辞めるも地獄
残るも地獄
- 65: オリエンタル(東京都):2012/09/08(土) 10:31:50.19 ID:YLQxtQ1a0
-
小売り業界は終わってるな
イトーヨーカ堂成長の源流



























































































1 名前 : ゆとりじゃないですかwww投稿日:2012年09月08日 13:07 ▼このコメントに返信 それでも働かない奴って…
2 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 13:18 ▼このコメントに返信 鬼畜ヨーカドー
3 名前 : 投稿日:2012年09月08日 13:19 ▼このコメントに返信 これが当たり前みたいに慣れ切ってるのは恐いね
こうやって格差社会は広がっていくんだなぁ
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:21 ▼このコメントに返信 公務員で良かったわ
土日休みで安泰だし、今もヒマ速で遊んでられるしwwww
民間ご苦労様w
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:21 ▼このコメントに返信 安くなるのは家計に良いことだろ
東電社員の俺は助かるわ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:24 ▼このコメントに返信 ↑公務員じゃないのバレバレだぞ。
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:26 ▼このコメントに返信 ↑公務員じゃないのバレバレだぞ。
米4へのレスです
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:26 ▼このコメントに返信 まあ、そんなもんだよね。死に体企業乙
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:30 ▼このコメントに返信 小泉の労働派遣法改悪の余波だね
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:30 ▼このコメントに返信 米1
働いたら負けじゃねーかw
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:30 ▼このコメントに返信 ↑電気料金下げろよw
イオン系列の方がもっと悲惨だろ。
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:34 ▼このコメントに返信 米1
こんな待遇でも働くから、労働力を提供しちゃうから、
経営者が図に乗るんだよ。
いっそパート全員でストライキでも起こした方が社会のためかもな。
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:35 ▼このコメントに返信 今時遊んでいられる身分の公務員ってどこだよ。
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:36 ▼このコメントに返信 給料に見合った負担なら正社員でなくてもかまわんのだがな
細々と暮らすって選択肢がない
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:48 ▼このコメントに返信 こういうバカな企業にお灸をすえるために
俺はamazon使ってる。
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:53 ▼このコメントに返信 もういい加減、年金やら健康保険やら
企業に半分負担させてると、正社員全然増えないぞ。
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:55 ▼このコメントに返信 ※14
ホントそう思う
給料減らされて(あるいは上がらないのに)
正社員並の仕事量・サービス押し付けられたり
技術の向上とか求めやがるの
しかも経営陣だけじゃなく顧客側も
低賃金は低賃金分の仕事しかしねーんだよ馬鹿
18 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 13:56 ▼このコメントに返信 関根さんのCM止めれば500万位浮くんじゃねーの
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:57 ▼このコメントに返信 そのうちそれなりの大学を出ても、就職先はコンビニのバイトかマックのバイトか…
って時代になるんだろう。
※16
でも、そういう「特典」がなくなった正社員なんて、なんの旨みもないんじゃないかい。
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 13:58 ▼このコメントに返信 非正規はやる気も知識もないからもう買いに行くのやめる
21 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 14:00 ▼このコメントに返信 この選択は正しいな
正社員ってだけで高給もらってやっていることはパートと同じなら正社員を切って賃金安いパートに変えるのは経営者なら普通に考える
今の世の中正社員だからって責任なんてとらないからな
すべてパートに責任押し付けて辞めさせる
それなら正社員は必要ない
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:04 ▼このコメントに返信 家の近くのヨーカドーは、半額の生成食品が西友と同じくらいの値段なんだが、なんでだ?
23 名前 : 投稿日:2012年09月08日 14:10 ▼このコメントに返信 短期的にみれば利益が上がるかもしれないが、正社員を大量に切り捨てたら長い目で見たら成長はない
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:12 ▼このコメントに返信 あちこちで大量リストラして、中小潰れまくってるのに
一向にストライキもデモも起きないよなこの国は
日本人のこういうところが嫌いだわ
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:12 ▼このコメントに返信 女が働けば良いんだよ
男女共同参画()
女性の社会進出()
女は低賃金で働かせる存在、アラサーとか煽てて浪費させてやればいいw
女は死ね!!!二次元こそ至高だ!!!!
26 名前 : 投稿日:2012年09月08日 14:14 ▼このコメントに返信 トーカ堂の北社長に雇ってもらえよ。
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:19 ▼このコメントに返信 みんな、いなくなっていく。
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:22 ▼このコメントに返信 客にとっては店員が正社員だろうがバイトだろうが関係無い
だからバイトも正社員と同じように働け
こういう風潮が罷り通っているのが今の小売含むサービス業の現状
同じ質の仕事をさせるなら同じ待遇しろっつーの
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:24 ▼このコメントに返信 千円未満のパートでも雇用契約の際、
わが社に業務上大損失を出したら数億円単位で損害賠償しまっせ、いいな!と強要する会社結構あるしなぁ
糞経営者大杉
30 名前 : 投稿日:2012年09月08日 14:26 ▼このコメントに返信 正社員様はバイトパート派遣にはできない特別なスキル持ってるらしいからほっときゃいーよ
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:28 ▼このコメントに返信 時給ワンコインのパートにそんな重職やらせようとすんだから
とにかくどこでもいいから雇ってくれればOkってわけじゃなくなっていくんだよな
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:28 ▼このコメントに返信 そこまで業績不振なの?
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:30 ▼このコメントに返信 お前らがバイトの癖に真面目に働きすぎってのも少なからずあると思うぞ
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:33 ▼このコメントに返信 イトーヨーカドーみたいな大手がこんな状況なんだから、他も結構危ないところ多いんだろうな。
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:33 ▼このコメントに返信 この俺様が安く換えればそれでいいんだよ
愚民共は最低賃金で働いてろヴォケが!!!
36 名前 : 投稿日:2012年09月08日 14:35 ▼このコメントに返信 いつまでも正社員がいる時代じゃないって事だろ
要するに正規非正規求められるものが大差ないのに高い金払って飼い続けるのが馬鹿らしいって気づいたんだろ
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:37 ▼このコメントに返信 これが小泉竹中体制で目指した規制緩和と労働力の流動化の行き着く先のようなものだ。
企業は経営が不振になればたやすく社員を解雇してピンポイントで必要な時間帯だけパートタイムを雇う。要らなくなったら解雇。これじゃあ企業に技術力の蓄積ができるわけがないし技術者や職人も育たない。そうなると開発力が低下するから新商品が作りにくくなる。そうなるとヒット商品のコピー商品作って二匹目のどじょうを狙いしか無い。あ、これってサムソンの戦略だよな。竹中平蔵は日本企業を韓国化したかったということなのか。
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:41 ▼このコメントに返信 近所のダイエーが撤退、困ったなぁと思ってたら地モティスーパ−が活性化したわ。
こういう全国に店があると、嫌がらせの転勤連発するんだろうな。
可哀想に。
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:41 ▼このコメントに返信 あっちもこっちも正社員がどんどん削られているね。早くベーシックインカム導入しないと取り返しのつかないことになるぞ。
40 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 14:42 ▼このコメントに返信 東原さんが骨盤ダイエットでタイアップしてからな
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:44 ▼このコメントに返信 小泉を持ち上げていた奴らのなかにもこんな境遇の奴いっぱいいるんだろうなw
でもまだまだ雇用条件は悪化し続けるよ
TPPで極一部の優秀な人や経営者を除く全日本人は国内で生活すらできないくらい賃金が下げられるのさ
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:45 ▼このコメントに返信 デフレ、少子化がどんどん進むな
20年後日本が楽しみだ。
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:45 ▼このコメントに返信 こりゃ、他の会社もつづくぞ。
これってうまくごまかしているけど、
もともと正社員だったのを非正規にするわけだよね?
正規社員じゃなきゃだめな業種なんて少ないからな。
公務員もどんどん非正規を増やしていこう!
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:47 ▼このコメントに返信 これまでいろいろな企業を見てきたが
リストラでしか経営がやっていけない企業は
二度と経営回復することはない
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:48 ▼このコメントに返信 ますます正社員登用有という餌でつれる奴隷階級制度が加速するな
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:52 ▼このコメントに返信 バイトやパートまでもが企業の言いなりになって正社員並みに働いたりするから、
企業にとっての正社員の価値が下がるのだよ。
同じ働きをするなら、バイトやパートの方が給与が安い、いざという時に解雇しやすい等、
企業にとって遥かにお得だからね。
「バイトなんかが脅威になるはずが無い。そもそも正社員とバイトは階級が違う」と
思い込んでいる正社員も多いけど、利益で物事を判断する経営者にとってはそうじゃなく、
普通に両者を比較して損得勘定をするのだよ。
バイトがバックれるとよく「社会人として礼儀がなんたら」と怒り狂う正社員がいるけど、
いいのか? バイトがバックレもしないで正社員であるお前並に働いたりしたら、
会社にとってのお前の価値は、そのバイト以下になるんだぞ?
今の日本は不景気過ぎて、バイトが「切られちゃ困る」とばかりに一生懸命働いているけど、
本来バイトなんて、サボるわバックレるわくらいでいいんだよ。
それでこそ経営者にとって、逃げ(られ)ない正社員の有り難みが増すってもんだ。
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:53 ▼このコメントに返信 今の経営者はコストカッターサラリーマンか社畜を使い潰して財を成した守銭奴ばっかだからな
正社員は経営層と絶対に手放せない人材だけで十分すぎるよな
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:54 ▼このコメントに返信 クズ民間人は時給300円で働いてりゃいいんだよ
俺様に安く商品を提供しろや!
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 14:59 ▼このコメントに返信 モノ作る人間よりモノを売る人間の方が偉いって社会的に絶対おかしいよね
50 名前 : あ投稿日:2012年09月08日 15:00 ▼このコメントに返信 非正規雇用の増大なんて別に長い目で見なくとも社会的にマイナスだってのは明白。人件費削減のつもりかもしれないけど、それを各々の企業がやり始めたら間違いなく日本は終わるな。
51 名前 : あ投稿日:2012年09月08日 15:11 ▼このコメントに返信 こういう記事を見ると格差の広がり
GDPの低下、貧困層が順調に増加しているのが
ひしひしと伝わってくるわ
52 名前 : 投稿日:2012年09月08日 15:16 ▼このコメントに返信 でもセブンは絶好調なんでしょ?
セブンの社長をヨーカドーに預けるのはどうだろう(提案)
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:24 ▼このコメントに返信 企業さえ残れば、そこで働く者がどうなろうと知ったことじゃないってことだな。
一体何のための企業なんだ?非正規の従業員を安い賃金でこき使って
株主と経営陣が旨い汁吸えればいいのか?こんなのまかり通ってるんじゃ
働くなんて馬鹿らしいナマポでも貰いたいなー、なんて連中がゴロゴロ出てくるのも当然といえば当然だな。
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:25 ▼このコメントに返信 経営陣は自分たちが生きてる間だけ贅沢できればいいと思ってるってはっきりわかんだね
そんな奴らに尊敬も協力もする必要はないな!
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:30 ▼このコメントに返信 ヘタレ日本人は上司や経営者をぶっ飛ばすことも
企業にたてつく事もないからやりたい放題だよな
56 名前 : あ投稿日:2012年09月08日 15:31 ▼このコメントに返信 銀だこの値上げ叩いてるお前らが批判できるのかよ
コストカット求めてるのは消費者だろ?
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:36 ▼このコメントに返信 これが資本主義だろ
利益さえ生み出せれば、法律ないで何をやろうが関係ない
リーブラに始まる世界不況でバブルに浮かれて大損失をだした各大企業は、
つけを全部先進国とそこの国民に押し付けて逃げた
工場誘致の自治体も、後進国や発展途上国に進出した時も、
損失は押し付けて美味しいところだけ頂くは当然
私的利益追求が企業の本質なんだから、
首に縄つけて各国が監視調教しなきゃダメなんだよ
自国企業だろうが外資だろうが
日本も日本国民への貢献度に応じて税率や優遇措置を調整するべきだわな
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:38 ▼このコメントに返信 国内は15年意図的にデフレ、経済無成長を維持し
円高放置で輸出企業は大規模リストラ、中韓への技術者流出を支援
日本経済の問題のほぼすべては日銀から始まっている
日銀を潰さないとこの国は立ち直れない
日銀が死ぬか日本が死ぬかってとこまで来てるんだよ
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:42 ▼このコメントに返信 米56
は!? そんなの企業の努力が足りないだけだろ。消費者のせいにすんじゃねえよ。下っ端のせいにもすんなよな
鼻血出そうがぶっ倒れようが一週間やり続ければできるんだよ
そもそも社会は厳しいんだよ。理不尽なんだよ。甘えんな
他人のせいにするとかお前ゆとりかよwwwwwwwww
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:42 ▼このコメントに返信 普通の転籍やん
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:44 ▼このコメントに返信 パートになって職場にしがみつく社員もいるんだろか
カナシス
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:44 ▼このコメントに返信 アメリカ不況だ欧州ソブリン危機だと騒いでいるが
元をたどれば全部大糞企業に好き勝手にやらせたせいなんだわ
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 15:48 ▼このコメントに返信 米9
ここに来てついに詰んだね
今さらまた戻すにしても、今現在派遣暮らしの人はどうなるのって言う
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 16:23 ▼このコメントに返信 正社員だが、雇用形態としてフルタイムかパートタイムかだったら、良いんじゃないかな
でも、日本的、非正規雇用なんだろうなー
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 16:25 ▼このコメントに返信 日本人の働き口が本当に無くなったな…
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 16:35 ▼このコメントに返信 竹中平蔵
「フリーターのような立場なら本当の意味で一生涯の終身雇用が可能だ。だから今は不安定といわれるフリーターが安定した働き方になる」
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 16:44 ▼このコメントに返信 正社員切らないとシャープみたいになるかもしれんから焦ってるんだろうけど。
若いのが仕事もらえない惨状なのに穀潰しがいつまでもしがみつけるのがいけない。
それも既得権だから手放したくないのはわかるが、それで生産効率が下がったら日本は衰退するだろうね。
ただ実力主義は仕方ないとして、格差が大きくなると小泉みたいに庶民層が苦しくなる一方だから再分配すればいい。
現実逃避していても日本社会が衰退するだけだけど、みんな逃げているよね。
社会保障が貧弱な現状じゃ仕方ないところもあるけど。
68 名前 : 名無しにかわりまして妹Vがお送りします投稿日:2012年09月08日 16:46 ▼このコメントに返信 貧すれば、
鈍する。
糞好きは、
トンスル。
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 16:50 ▼このコメントに返信 リストラはまず経営陣が退陣して、次の経営陣がやることだよ
70 名前 : ナナシ投稿日:2012年09月08日 17:07 ▼このコメントに返信 ダイエーはこれで潰れたんだよ
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 17:28 ▼このコメントに返信 ここの訳あり品セールは、本当に訳があるが、安くなる訳ではない
商品がかぶったり、当てが外れて影に隠れちゃったものを表に出しただけなので、
他でやってるシーズン在庫品処分の方が遙かに良いモノがある
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 17:28 ▼このコメントに返信 時給800円の奴が一番働き者な姿は 哀愁がある
そして世界の人口でフルタイム労働者割合が笑えるほど低い現実
信じられないだろうけど、ほとんど (日本人的感覚で) まじめに働いてない
73 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 17:30 ▼このコメントに返信 店長以外は全員パート、アルバイトで十分。
74 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 17:40 ▼このコメントに返信 今は人材という企業が大半、人は財産という人財という企業は皆無になってしまった。
正社員を切られた人は2度と買わない。その人ばかりでなく親族、友人も足並みを揃える。
最悪なパターンになる。
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 17:43 ▼このコメントに返信 米74
よくわからないけど今までお疲れ様でした
76 名前 : 投稿日:2012年09月08日 18:00 ▼このコメントに返信 時給でも腐らず真面目に働く姿は正直カッコイイけどね
後ろめたい社員、元社員、ニートが叩くんだろ
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:02 ▼このコメントに返信 イトーヨーカドー→セブンイレブンって栄転? 左遷?
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:03 ▼このコメントに返信 つかぬことをお伺いしますが
セブンイレブンとイトーヨーカ堂のつながりってどうなってるの?
イトーヨーカ堂→ヤバい→セブンイレブンもやばい ってことなの?
それともイトーヨーカ堂がつぶれてもセブンには責任はな〜いって感じで
切り離して考えられるの?
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:05 ▼このコメントに返信 就活生へ
飲食 小売 IT だけはやめとけ
マジで新卒ドブに捨てるようなもんだから
80 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:12 ▼このコメントに返信 なぜ日本は雇用を重視しないんだろう?
諸外国では常に失業率を重視するのに
不況の時の対応が世界とは真逆のことをしているように見えるのは自分だけなんだろうか?
一番金を使う若者にお金を与えないで常に搾取することを考えているような気がするw
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:17 ▼このコメントに返信 これってどこも一緒だぜ。
とことんどん底に落ちれば日本は再び這い上がるだろうが、悪あがきをしている奴らが足を引っ張っている。
82 名前 : 投稿日:2012年09月08日 18:18 ▼このコメントに返信 でもイオンは好調じゃん
ヨーカドーもイオンみたいに中国、韓国産増やすべき
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:32 ▼このコメントに返信 ヨーカドーの正社員ったって大して収入ないわりに仕事もきつくて責任も大きくて大変だからな。
7&Iの末端にいたけど辞めて本当に良かったと今は思ってる。
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 18:48 ▼このコメントに返信 よく読んだら完全リストラじゃなくてセブンイレブンに移すって書いてあるけどな
85 名前 : あ投稿日:2012年09月08日 18:49 ▼このコメントに返信 経営がヘタクソなせいで会社傾いたのに、何の経営責任も無い社員が首切られるのか
86 名前 : 昔、ダ<emoji:new_moon>エーにいたから分かる投稿日:2012年09月08日 19:02 ▼このコメントに返信 まずトップの給料を大幅減&数削減しろ。どうせいてもいなくても一緒なんだから。
話はそれからだ。
87 名前 : 、投稿日:2012年09月08日 19:16 ▼このコメントに返信 俺も底辺契約社員だけど、社員になりたいからとかではなく積極的に覚えさせてもらってる
やめられると困る存在にはなりたいとは思う
88 名前 : プ投稿日:2012年09月08日 19:24 ▼このコメントに返信 質の低下に繋がるよね?
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 19:37 ▼このコメントに返信 家の近くに西友とヨーカドーあるけど
嫁は絶対ヨーカドーにしか行かないな
90 名前 : 匿名投稿日:2012年09月08日 19:39 ▼このコメントに返信 イオン正社員(元パート)だがスーパーなんかパートしかいないよ。
この業界は非正規雇用で回ってる。
正社員なんかいらないんだよ。
イオンはパートにもランクと定期的に試験を受けさせて頑張れば時給アップや昇格できる仕組みだった。
昔いた大型店舗なんか店長課長を含め400人中15人しか正社員はいなかったしな。
大手もいつ潰れるか分からない時代だから怖い。
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 19:48 ▼このコメントに返信 低所得者をさらに増やしてどうする
一時的に経費削減させてもボディブローのように売り上げに響いていくぞ
92 名前 : 名無し投稿日:2012年09月08日 19:53 ▼このコメントに返信 これからダブルワークは当たり前、トリプルワークの時代やで!
93 名前 : あ投稿日:2012年09月08日 20:04 ▼このコメントに返信 民間がこんなに疲弊してるってのに公務員は…
わかってんだろうな次はテメーらだぞ
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 20:10 ▼このコメントに返信 ※90
「頑張れば」じゃないだろ
店ごとに違うが、ランク毎にそれぞれ何%ってのがあって
ある程度の人数に達したら合格させないか、合格率が極めて低くなるかなんだから
頑張りが重要なわけじゃない
筆記試験も実務能力じゃなくて、イオンに対する忠誠心を問われてるし
95 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 20:41 ▼このコメントに返信 正社員の数減らすと、残った正社員の首が絞まる。
そしてじわじわと内部から腐っていくのは良くある話だ。
96 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 20:58 ▼このコメントに返信 今後問題になりそうなのは重要なことまで非正規にやらせちゃうことだろうなぁ
正社員と同じ事求めてるせいで非正規にスキルを与えて、そして流出みたいな
まぁ、スーパーの従業員には特にスキルなんて無いか
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 21:17 ▼このコメントに返信 んで残った社員は酷使されてそのつらさから
いい加減なパートの悪口三昧か?
パートだからって責任感ないのは云々…
年収が非正規雇用の倍あるのなら倍の働きするのが当たり前。
98 名前 : 01投稿日:2012年09月08日 21:21 ▼このコメントに返信 民主党議員の等身大パネルまで作って社員用入り口に設置して、
そこにペタペタ応援してますと付箋をはっつけていく社員などのさまは、
宗教じみてて気持ち悪かった。社内で特定議員の政治活動をするなよ……。
それと最近、ネットスーパーを推進しているが利益など全く出る要素がない。
そもそもネットや通販を全く知らない会長ジジィの思いつき流行り物感覚で始めたのがネットスーパー。
当日注文の当日配送で在庫が確保できない。客単価が低くいのに注文商品数だけは多く
集荷・梱包にも時間がかかりすぎて無駄に経費がかさむ。人員も足りない。
あきれたのは、一人のキチガイクレーマーを優遇するのに数百人の客を犠牲にする方針を実行した事。
商品が届いてそれを食って鮮度が悪いとクレームつけて無料で商品を送らせる事を
繰り返してる詐欺クレーマーを被害届も出さず退会すらさせず他の客を犠牲にして手厚く優先させる。
アホすぎる。お客様が神様と言うのなら一匹の疫病神を優遇して他の多くの善良な神様は冷遇するのか?
99 名前 : 02投稿日:2012年09月08日 21:22 ▼このコメントに返信 収支の計算が杜撰で、ネットスーパーでの経費は支店の経費として計算されている。支店には経理もいない。
つまりネットスーパー利益発表は全く信用できない。経費込みの計算をしていないから。
これは株主を騙す事になると思うんだが問題にしないのが異常な社内体質だな。
主な客層が主婦なのに重役どもの趣味まるだしでAKBに大金かけて広告を打ち出しているのも
赤字なのにずいぶんと余裕だな……経費削減でここ数年、パート削減・正社員すら雇用していないのに。
二重退職金の問題もある。本社で退職した重役を支店で再就職させ退職金を二重取りする事を
赤字状況なのに平気で実行している。その退職金は支店の方が高く出している2年くらいいただけなのに。
現場の仕事を何も知らないのに、その重役どもがその場の思いつきで口出ししまくりで支店の店長もさからえないので
作業効率が物凄く低下する。アホの極み。
老害どもは自分に利益さえでれば退職後に会社が潰れようがどうでもよいと言う思考。
完全に腐りきって終っている企業体質。もううんざりして退職したよ……。
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 21:32 ▼このコメントに返信 つぎはユニー
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 22:13 ▼このコメントに返信
やる事が正社員と変わらないパート。
やる事がパートと変わらない正社員。
前バイトしてたから分かるけど、下っ端正社員がやる事は本当にパートと同じ。
でも、マネージャーから上は、休日が無いんじゃないかと思うくらい休日も出てたな。
忙しそうだった。
ただ、パート増やすとなると、ババア職場になるから、ギスギスしてくるんだろうな。
それに、この小売販売系の仕事って、毎日変化のない仕事なんだよね。
だから、仕事を極めるのも早いわけだ。
そうすると、必然と職場の雰囲気がサークル状態になる。
102 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 22:47 ▼このコメントに返信 非正規雇用が増えること自体は問題ない。
不当に優遇されていた社員に払われていたお金が、個々の能力に応じて再配分される傾向が強まるから。
むしろ、プラスの要素のほうが大きい。
103 名前 : 投稿日:2012年09月08日 22:48 ▼このコメントに返信 正社員ってなんだろな?
104 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 23:13 ▼このコメントに返信 地元アリオに東原さんが来てたらしいが……なるほど
105 名前 : 暇人投稿日:2012年09月08日 23:15 ▼このコメントに返信 経営陣や管理職の報酬が高過ぎるのに、下げる気がまるでない。
結果、下の従業員にしわ寄せが来る。
なんか日本の企業って、ビーバーにかじり倒される木みたいだな。
106 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 23:18 ▼このコメントに返信 人を踏みつけたもん勝ちなんだな、今の世の中。
107 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月08日 23:35 ▼このコメントに返信 うわ駄目だコリャ
バブル老害共が蔓延るクソ企業だ
108 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 00:03 ▼このコメントに返信 知的財産、食品安全基準、郵政、保険、労働基準、電気通信、法曹、医療、教育、公共事業なども対象
サルでもわかるTPPで検索
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 00:09 ▼このコメントに返信 このやり方・・・ 流行るな
乗るしかない このビックウェーブに!
110 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 00:35 ▼このコメントに返信 セブンアイになってから若干狂い始めた
111 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 00:40 ▼このコメントに返信 ※55
「反抗的な人材」と見做されれば再就職にも響くからな。社会的正義などあったもんじゃない
112 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 00:47 ▼このコメントに返信 ※105
その経営陣は「日本企業のトップの給料は世界的に見て低すぎる!!」とのたまうておりますが
113 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 02:16 ▼このコメントに返信 ※105 ※112
経営陣の報酬が安いのが問題なんじゃなくて、無能なのが問題なんだよ。
……まあ、海外の経営陣でも無能な連中はそこら中にいるけどな。
114 名前 : 投稿日:2012年09月09日 02:20 ▼このコメントに返信 これまた辛いニュースだな
小売ではかなりの大手だろうに半分以上首切りかい
115 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 03:01 ▼このコメントに返信 首切ってもさらに消費が落ちてデフレスパイラルになるんだが
これだけデフレ不況が続くとどこもかしこもリストラだな
116 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 07:38 ▼このコメントに返信 たぶんヨーカドーの社員にセブンイレブンのオーナーになることを
推すんじゃないかな。
もとヨーカドーの社員なら店の売上も素人上がりよりは安定するでしょ。
セブンにとっても教育の手間がはぶけていいんじゃない。
117 名前 : 投稿日:2012年09月09日 09:14 ▼このコメントに返信 セブンイレブン系列はこれだから。
色々と問題多すぎるぞ。
普段からセブンイレブンは使わないようにしてるが。
118 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 16:06 ▼このコメントに返信 >>113
海外は日本よりもはるかに株主主義で、役員階級も外部の人間に影響を受けて行動する。
なので経営陣(取締役とか)無能ならすぐに切られるので緊張感が日本の比じゃない
日本は役員階級の人間が株を多く持ったりして、馴れ合い経営みたいな部分があるので、やばくなっても経営陣は滅多にきられないし、その代わりとして下の人間に責任を押し付けてるようなところがある。
ヨーカドーに限った話ではないけどな
119 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 18:23 ▼このコメントに返信 これってもう人権侵害でしょ。
パートでフルタイム、社会保障なしなんて世界でも珍しい。日本でライフワークバランスを導入している企業なんて皆無に等しい。社員を大切にせず、働く意義を根こそぎ奪う企業は衰退していくだけ。
120 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 18:40 ▼このコメントに返信 外国人社員->引き続き正社員
日本人社員->711に移れ
かもな〜
外国人で採用されたってことは、日本人以上にスペックあるわけだし。
121 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月09日 23:58 ▼このコメントに返信 もう全員アルバイトでいいだろ
ワークシェアやりゃいいんだよ
122 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 09:31 ▼このコメントに返信 いっそこの国からバイトとかパートとかなくしちゃえよ めんどくせえ
123 名前 : オレ投稿日:2012年09月10日 09:47 ▼このコメントに返信 半年前から1年以内なら、ヨーカドーはホールディングから放り出されて、鈴木経営体制から離れ、ほんの少々、優秀な経営者があらわれれば、店舗もほとんど閉めずに現場の社員は減らすどころか増やしたほうが復活するよ。今回のことが実行されればホールディングも無事じゃすまない。ダイエーの二の舞。
124 名前 : オレ投稿日:2012年09月10日 09:54 ▼このコメントに返信 追加だけど、あのホールディングは旧IYグループからセブンイレブンやミレニアムやそのほかの新しいグループ企業に利益が流れているから本当のところヨーカドーの利益が発表ほど不健全かは不透明。
125 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:19 ▼このコメントに返信
マシタ
IYの社員です。
その通りです〜
126 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:25 ▼このコメントに返信 米23
その通りだとおもいます〜伊藤名誉会長助けてください〜
127 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:31 ▼このコメントに返信 米32
金はあるんだけど、鈴木のわがままだよ〜伊藤が助けてくれないかな〜
128 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:36 ▼このコメントに返信 米37
昔からヨーカドーは物まねをしてきたからな〜
129 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:40 ▼このコメントに返信 米46
今時そんなヘルパー居たとき無いよ〜
130 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:44 ▼このコメントに返信 米47米52
鈴木はだめだね、伊藤さんが又復帰してくれたらな〜
131 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:48 ▼このコメントに返信 米61
東北や北海道では前からかなり居るよ〜
132 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:56 ▼このコメントに返信 米69
そうなんだけど、それは無理だね、自分が可愛し、セブンも可愛し〜
133 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 21:57 ▼このコメントに返信 米75
マシタ〜
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:00 ▼このコメントに返信 米78
いずれは身売りありうるよ〜
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:04 ▼このコメントに返信 米82米83
マシタ〜
136 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:09 ▼このコメントに返信 米90
だからイオンは質が悪いんだよ〜
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:18 ▼このコメントに返信 米98
でもネットスーパーで売り上げが日販¥100万以上あるんだから仕方ないだろう〜
138 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:28 ▼このコメントに返信 米112
死んでもあの世には金は持って行けないのにね〜
139 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:36 ▼このコメントに返信 米123
今のIYにわ経営に相応しい人物がいないから〜伊藤さん
何とかして〜
140 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月10日 22:38 ▼このコメントに返信 米116
オーナーは夫婦じゃなければ出来ないよ〜
141 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月15日 22:33 ▼このコメントに返信 今秋オープンする鷲宮店のパートで採用されて、研修中です。
時給820円で正社員並みの仕事をさせられるんだなということが
最近分かってきて、こんな安い時給で働くことがアホらしく、辞めよう
と思っています。
142 名前 : 私も同じ投稿日:2012年09月15日 22:38 ▼このコメントに返信 マシタ、マシタ、マシタ
143 名前 : 私もパート投稿日:2012年09月21日 16:57 ▼このコメントに返信 私が思うのは、ヨーカドーのリーダーは馬鹿が多い。
こんな奴リーダーになってること事態ヨカドーは終わりなんだと思う。
レベルの低い社員のくせに、パートにいろんな事要求するけど、私たち頑張っても
あくまでパートですから、お前らがやればって思う。
仕事内容は時給に見合ってない。
144 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年09月23日 13:22 ▼このコメントに返信 私もこの会社にいました。5年前にやめていまはサムライ業で食っています。
やめてよかったと日々思っていますが、このニュースは「やめててよかった」感のとどめです。
専門的な見方をすると、この会社のずるがしこさは昔からですが
天下一品です。これで訴訟になっても会社は負けないですもんね。
よく考えているな。 参考にして使わせていただきます。
でも正社員の非効率かつ無能な使い方がズット続いていたので
こんな日が来るのはいたし方なかったと思います。でもこれってまじめに
やってきた社員のせいなのかな?このさきセブンのオーナーになって肉親の葬式も結婚式
もいけず深夜早朝に毎日働いて、体壊して、かわいそうでしょうがありません。
理不尽なユニオンにでも駆け込んで街宣車バンバンまわしてもらったどうでしょう。
勝ち目はないけど嫌がらせにはなります。
145 名前 : ???投稿日:2012年09月24日 17:30 ▼このコメントに返信 「私たち(リーダー)と、パートナーさんは立場が違いますから!」って、わざわざ大声あげておっしゃらなくても、それくらい私たち知っていますから、大丈夫ですよMさん。
はっきり言ってあなたリーダーには向きません。人の上に立つ人は、指揮者になり、
上手く人を使えないといけないのですよ!
やっぱり、最近の若い人はダメね(;´Д`)×