- 1: マーゲイ(SB-iPhone):2012/11/02(金) 08:27:03.99 ID:EYGzlje8i●
-
厚生労働省が1日発表した就労条件総合調査によると、2011年の正社員らの
有給休暇取得率は49.3%だった。前年比で1.2ポイント上昇し、2年連続で伸びた。
ただ、政府が掲げる「20年までに70%」の目標からはほど遠い。
同省は「取得率向上を、企業に引き続き指導したい」としている。
有給休暇取得率は、与えられた有休をどれだけ取得したかを示す。
厚労省によると、11年の企業の有休は平均18.3日(前年17.9日)、
実際の取得日数は9.0日(同8.6日)だった。
http://jp.wsj.com/Japan/Economy/node_540197
- 2: サバトラ(家):2012/11/02(金) 08:27:17.24 ID:9ZYo6cZGP
-
う
- 3: 縞三毛(家):2012/11/02(金) 08:27:21.00 ID:1iaE5Ake0
-
ん
- 4: 黒トラ(やわらか銀行):2012/11/02(金) 08:27:49.64 ID:WpH+eBxi0
-
こ
- 7: リビアヤマネコ(西日本):2012/11/02(金) 08:34:14.03 ID:njUmUpizO
-
半分も取れねーだろ
- 8: スナネコ(家):2012/11/02(金) 08:34:50.13 ID:ojrFIaUb0
-
それよりサービス残業取り締まれよ
- 9: オリエンタル(埼玉県):2012/11/02(金) 08:34:52.45 ID:04sy99O00
-
休み過ぎだぼけ
- 10:katsuyu ◆76sBHdeo2g (庭):2012/11/02(金) 08:34:55.41 ID:rBM4Y5yw0
-
本当に日本という国は変革しなければならない
国は単純に企業に有給消化が進まなければその有給残り日数の賃金の三倍、精算金を課すとかしろよ
なんで、本当に簡単な事が出来ない世の中になったんだ
専制君主制になった方が良いんじゃないか?
- 11: バーマン(福岡県):2012/11/02(金) 08:38:17.92 ID:2bAK7kY00
-
>>1
>政府が掲げる「20年までに70%」の目標からはほど遠い。
>同省は「取得率向上を、企業に引き続き指導したい」としている。
これこそ、 法律化して、 罰則設けてくれ。
- 29: ソマリ(大阪府):2012/11/02(金) 09:25:50.97 ID:7Z7J4cJm0
-
>>11
法律化しても誰も守らなくて日本の法は希薄なんてイメージがつくだろ
- 12: ベンガル(禿):2012/11/02(金) 08:39:13.50 ID:Q/0KfajU0
-
休み取れないって行ってる社畜ってバカ?
普通に体調不良で休めばいいだろ。
- 13: ピクシーボブ(やわらか銀行):2012/11/02(金) 08:39:45.69 ID:BS/XOP4g0
-
うつくしい国だな
- 14: サバトラ(庭):2012/11/02(金) 08:40:00.11 ID:eYdTovaPP
-
逆に49%の人は取れてるのか
羨ましすぎワロス
- 15: アビシニアン(チベット自治区):2012/11/02(金) 08:44:39.65 ID:yJotL0cS0
-
実際はその49.3%も、有給休暇中に働いている
- 36: ラ・パーマ(韓国):2012/11/02(金) 11:36:31.81 ID:ZUMQuvay0
-
>>15
電話したら休みですとか言われて明日にするかとか思ってたら
休んでるはずの人間から電話かかってきたりメール入ってたりするよな
- 16: ヤマネコ(滋賀県):2012/11/02(金) 08:48:17.63 ID:h0uhjr720
-
ウチは夏休みを有休で取ってる
こういう誤魔化しを含めたら25%くらいまで落ちるんじゃね
- 17: サーバル(大阪府):2012/11/02(金) 08:50:36.57 ID:2rAOs7Hs0
-
おいおい俺0日だぞ
- 18: オシキャット(やわらか銀行):2012/11/02(金) 09:02:58.21 ID:N8cNGrO40
-
始業時間にはうるさいのに、定時の終業時間にはうるさくない
不思議
- 19: アジアゴールデンキャット(新潟県):2012/11/02(金) 09:06:27.07 ID:qdFuevnv0
-
有給なんてありえん制度だわ
雇用社保事業主半額負担全部なくせや、実費で全部払わせろ
確定申告も自分でやれ、なんで会社が年調やらなきゃならんのだ
社畜できついとか言ってる奴は今すぐ税務署いって開業届けだして来い
- 23: サビイロネコ(SB-iPhone):2012/11/02(金) 09:11:58.79 ID:n1Po3X3Ji
-
>>19
じゃあ独立して社員1人の新会社作れよ
- 20: ターキッシュアンゴラ(東京都):2012/11/02(金) 09:08:18.88 ID:XzFTgg6z0
-
病気で今週丸々有給使ってる
でもまだ余裕で30日以上残ってるわ
- 22: 縞三毛(やわらか銀行):2012/11/02(金) 09:11:04.79 ID:t8SBJsah0
-
有休使おうとするとキレる上司
- 24: シンガプーラ(空):2012/11/02(金) 09:15:26.36 ID:ibvfV2y00
-
有給制度があるだけましと思ってるブラック勤めのが多いかもしれない今日この頃
- 27: コドコド(千葉県):2012/11/02(金) 09:22:32.24 ID:rLcOebnW0
-
仕事にでて休みは寝てるだけ 飯と必要なものだけしか買えずそれだけしか買わないのに金が余らない奴隷人生
- 31: スナネコ(関西・北陸):2012/11/02(金) 09:29:33.13 ID:hyYkUBxPO
-
民間は人員削減して、1人当たりの仕事量増えてんのに簡単に有給なんて実際無理でしょ…
- 32: しぃ(西日本):2012/11/02(金) 09:32:11.41 ID:vwgdodDM0
-
風邪引いた時とか冠婚葬祭とか以外にも大型連休の時とか旅行いくとき
何日か使ってるけど全部消化したことないな。
- 35: ハイイロネコ(九州地方):2012/11/02(金) 11:23:09.09 ID:m9/WkZFYO
-
>正社員らの有給休暇取得率
非正規でやってみろよ^^
- 25: ぬこ(埼玉県):2012/11/02(金) 09:18:30.99 ID:DjdgwOWG0
-
取れるこた取れるけど休みすぎると周りの目(同僚、先輩の目)が痛い
上司は「何で有給とらないん?(´・ω・`)」くらいにしか思ってない
めんどくせえわ
- 34: エキゾチックショートヘア(dion軍):2012/11/02(金) 11:18:42.98 ID:TzqkBGIE0
-
堂々と休ませろや!
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1 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 12:23 ▼このコメントに返信 あ
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:24 ▼このコメントに返信 ギリギリの人数で仕事してるし自分が抱えてる仕事もあるからな・・・
俺が休んだら仕事に大穴空けるかも知れないと思ったら怖くて休めない。
バイトじゃないんだから、これが普通。
3 名前 : 投稿日:2012年11月02日 12:25 ▼このコメントに返信 華麗に(ry
4 名前 : 名無し投稿日:2012年11月02日 12:27 ▼このコメントに返信 ただし外国では異常。
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:30 ▼このコメントに返信 カラフルなうんこ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:36 ▼このコメントに返信 意外に高いな
シフト制の人はそもそも休みにくいし、自分に専任の仕事がある場合も仕事を先送りしてスケジュールがきつくなるだけだからなあ
まあそれでも適当に休んでるけど
7 名前 : 名無し投稿日:2012年11月02日 12:38 ▼このコメントに返信 何をやってるのかわからない
8 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:39 ▼このコメントに返信 非正規なんて有給そのものが支給されないからな
「は?w不正規で有給www出ねーよwwwwwww」
そういうレベル。実際はアルバイトでもパートでも嘱託でも全部有給はあるのに
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:44 ▼このコメントに返信 何よ今更
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:46 ▼このコメントに返信 俺が学生時代やってたバイトは超絶ホワイトで、
バイトなのに有給があったし、消化しないと怒られる。
つうかホワイトっていうか当たり前なんだが。
11 名前 : 投稿日:2012年11月02日 12:48 ▼このコメントに返信 消化率上げんでいいから、買い取り制度を法律で義務化してほしい
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:51 ▼このコメントに返信 みんな大変だな。ホワイト優良でよかった。
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:51 ▼このコメントに返信 休みを取らない=消費活動をしないなんだから経済面で見たら良いことなんか皆無。
労働者が可愛そーという視点で入んじゃなくて社会に取って害悪だから、有給を取らないとういうことサビ残をしないということに強制力持たせないと誰もしないよ。
日本人はそういう民族。
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:51 ▼このコメントに返信 よく国際競争率の考えから法人税減税の話が出ているけれどさ
有給消化率が高ければ高いほど法人税が減税される方式にしたら良いんじゃない?
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:52 ▼このコメントに返信 頑張ってる俺、超カッコイイ!!(`・ω・´)キリッ
チョーカッケーはー!!!!!(`・ω・´)キリッ
↑これマジキチクソ風潮だからクソサラリーマン見解廃れろ
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 12:53 ▼このコメントに返信 労基法が努力規定の時点でなぁ・・・
「努力」というポーズを取るだけの企業が多すぎるわけで
17 名前 : g投稿日:2012年11月02日 12:56 ▼このコメントに返信 社畜自慢がはっじまっるよー!
18 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 12:57 ▼このコメントに返信 冠婚葬祭、手術入院ですら有給が取れない鬼会社もあるのに
19 名前 : 投稿日:2012年11月02日 13:01 ▼このコメントに返信 法的拘束力が発揮できない組織を血税で運営する意味はあるのだろうか。
もっと雇用が流動的になればいいのに。
20 名前 : 投稿日:2012年11月02日 13:07 ▼このコメントに返信 人足りないのはわかるから金よこせよ
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:09 ▼このコメントに返信 ほぼ0%なんですけど…
このデータは本当ですか?
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:15 ▼このコメントに返信 ブラック国家ニッポンでしたw
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:18 ▼このコメントに返信 そもそも、一人休んで回らなくなるような人件費のケチり方が問題。
今の世の中、労働者は企業のことなんか考えずもっと利己的に生きるべきだわ。
だって企業は労働者のことなんか考えてないんだもの。部品以下の扱いだわ。
24 名前 : 社畜投稿日:2012年11月02日 13:18 ▼このコメントに返信 うちはホワイトアッピルで、強制的に有休を入れて消化させてる。
でも用事があって自分から申請すると白い目でみられる。
休み無いよりいいけど、夜勤明けの水曜とかをピンポイントで有休入れられても
休んだ気がしねぇよ糞がっ!
25 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 13:21 ▼このコメントに返信 日本という国は一部のエリートがそれ以外の、よく訓練され飼い主に従順な賢い犬共を操る事でなりたっているのだよ
訓練された犬は素晴らしいぞ。必要最低限の餌さえ与えておけば、ほぼ不平不満など言わないし、あまり休まずとも長時間働いてくれる。
犬同士でもお互いを監視し合い、飼い主の要求を満たさない犬がいたら、例え仲間でも容赦なく排除してくれるからな。
飼い主になれればとても楽だよ。何かあっても、責任は飼い犬が取ってくれるしね。
なあに、彼らは犬である事に強いプライドと満足感を持っているんだ。気遣いは無用だよ。長年この飼い方だが、噛み付かれた事など無いからね。
26 名前 : 名無し投稿日:2012年11月02日 13:27 ▼このコメントに返信 日本に限っては社会主義でいいと思うんだ
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:27 ▼このコメントに返信 こんなクソみたいな労働環境なのに、なぜ左翼にならないのか。
どうせこれからブルジョアになれる確率なんてほぼ0%なんだから、いっそ共産主義者にでもなろうじゃねえか。
このまま奴隷みたいな人生で終わるつもりはねえよ。
28 名前 : 名無し投稿日:2012年11月02日 13:28 ▼このコメントに返信 日本人は行儀のいい奴隷、社会的地位が高いものからしたら最高だよな
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:30 ▼このコメントに返信 ホワイト企業とか言って「労働基準法を正しく守っている企業」を良いように見せかけているけど、プラスマイナスゼロだろ・・・
まあ、不良が『真面目にしている人は当たり前にやっている事』をしたら「偉い」と言う民族だもんな。
あと、忌引き・病欠は有給休暇とは別に取れるんじゃなかったか?
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:30 ▼このコメントに返信 建前上の理想では有給で休まれる分を最初から見越して
人員とか仕事とか配分しろって事なんだけど
現実は・・・
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:36 ▼このコメントに返信 抜け駆けは許さない!
相互監視社会の本領発揮だぜ!
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:38 ▼このコメントに返信 いつの法律と思ってんの?
日本はもうすぐ先進国から抜けるのに、あほなの?
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:39 ▼このコメントに返信
欧米やアジア先進国のほとんどが、有給に加え、なんと病気になった時に使える病欠休憩が与えられる。
これ豆な。
因みに日本はほぼ無視している。
34 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 13:45 ▼このコメントに返信 大学の時にシャレでしらべることになったんだが、有給の内の病欠率は98%だったよ。
35 名前 : 投稿日:2012年11月02日 13:46 ▼このコメントに返信 計画的有給とかの誤魔化し除いたら更に10%は下がるだろ。マジで有給余らせたら余らせた分罰金とかしないと変わらないよ。まあ計画的有給とか禁止にしないと意味ないかもだが。
36 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 13:46 ▼このコメントに返信 有給取れるなら、まずサビ残減らしたいだろ。
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:53 ▼このコメントに返信 労働組合を潰しまくった結果がこれ。
大阪の橋本市長がやろうとしているのもこういうこと。
労組=左翼 なんてイメージがあるけど、日本人の生活を守るのに右も左もないだろう。
労働者が一丸となって労働組合を建設し、日本国民を搾取する資本と対決すべき。
左翼にだけ任せるのは右翼の怠慢だわ。
右翼は日本を憂いてるんだろ?じゃあ頑張ってくれよ。
38 名前 : ひ投稿日:2012年11月02日 13:55 ▼このコメントに返信 こういうニュースを見る度に外資系でよかったと思う。
上司が「俺は有給が欲しい。有給を取りづらい環境なんてごめんだ。俺が気分よく休めるためにお前らも休め」っていう。
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:55 ▼このコメントに返信 有給休暇取れんでもいいが売却できるようにしてくれよ。
サビ残に関しては論外。
40 名前 : 社畜投稿日:2012年11月02日 13:56 ▼このコメントに返信 うちはサービス残業を規制したら、勝手に昼休みとか休憩時間を削って仕事する様になったよー\(^O^)/社畜さんマジ社畜わろえない
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 13:59 ▼このコメントに返信 有給流れたら日給の3倍支払うみたいな罰則つければいいと思うよ
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:01 ▼このコメントに返信 お盆と正月に有給1日使って3連休にして実家に帰る
土曜が休みなら良かったのに
来年辞める
43 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 14:03 ▼このコメントに返信 日本はサービスとか製品の品質がいいって言われるのはこうやって影で頑張ってるから
もしそれを辞めたら資源もないし、何も取り柄がない島になる
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:11 ▼このコメントに返信 つまり働くのはバカのすることって訳だ
そう言うと社畜のマヌケがアホ面さげて見苦しい鎖自慢オナニーとか非正規・ニート相手にシャドーボクシングを始めるのがいつもの流れなんだけどね
45 名前 : 投稿日:2012年11月02日 14:21 ▼このコメントに返信 どう考えても
休ませて金を使わせないから買い物をする客が減って自分の無駄な残業が増える負の連鎖パターン
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:21 ▼このコメントに返信 入社15年目ですが正社員ではないので、有給というものは1日たりとも取ったことありません。
法律上はバイトでも有給があるのはわかってるんだがな。
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:25 ▼このコメントに返信 残業賃金を25%増しから100%増しにして、深夜は200%に。
有給休暇の未消化分は、一日相当賃金の5倍で買取義務に。
残業代不払いは、不払分の20倍の罰金か執行猶予なし5年の禁固のような厳罰化に。
あとは半期毎にそれらの状況の提出を義務化。
このくらいやれ。そうじゃないと本気で会社は取り組まない。
今の日本企業は、残業を前提にして仕事をしている事があまりにも多い。
残業なんて本来は無能者がやること、またはやらせることだぞ。
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:29 ▼このコメントに返信 ※43
それは半分本当で半分嘘。
確かに頑張っているが、少人数で無理やり頑張るから今の状況。
人を倍に増やすとか、設備投資や、職場環境の整備、職員の教育をケチらなければ良い話。
管理者や経営者が、クソの役にもたたんくせにボリすぎなだけ。
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:32 ▼このコメントに返信 米46
とらないのは個人の勝手だ。とれない環境ではないんだろ?
とれない環境になってるなら労基所にチクれ。
とれるのにとらないなら、それを誇ったり、とってる奴を蔑んだりするなよ。
お前の勝手なんだからな。
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:33 ▼このコメントに返信 例え罰則にしたところで経営者の責任をとうか莫大な損失までやらないと無駄
アメリカのように訴訟一発逆転人生みたいなねw
日本は下っ端にやらせて上は責任を負わないのが多すぎる
それが尼崎やいじめ問題で顕著になってきてる
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:45 ▼このコメントに返信 >43
理解してないようだが24時間営業の店、病院、介護関係
これらの高いサービスを維持するためには当然人に負担がかかる
その負担が自らに向けば自殺、外に向けば事件に発展する
過去にさらっと流されていったニュースをみてもまだ同じ水準を求めるのか?
サービスなんて一流店以外高くなくていいと思うね
日本の魅力は歴史であり人である
残念ながらその人も負担や上に立つものをみて育つことで壊れていってる
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:53 ▼このコメントに返信 あー俺もじわじわと洗脳されかけてたっぽい・・・
有給は病気になった時のために取っとくものだって思っちゃってたわ・・・
なんでブラックな労働環境のところは、誰かが休むと回らなくなるような
余裕のない業務形式にしちゃってるのかねぇ・・・
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 14:54 ▼このコメントに返信 翌年まで貯められたけど常にMAXの40日余ったなー
営業補助職の女子なんてほぼ0なのになんだよこの差
優雅に毎年一週間休んで海外旅行行ってよー
不公平だよ
54 名前 : 投稿日:2012年11月02日 15:01 ▼このコメントに返信 普通に有給使おうとすると、お前やることあるだろって怒られたり、使えねーサボりと陰口たたかれて出世できない
病欠で有給使おうとすると、自己管理ができずに周りに迷惑かけてると陰口たたかれて出世できない
周りの目を気にせず昇給も望まないなら有給とれるけど、そうでなければとれないよ、最初10年近くはね
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:02 ▼このコメントに返信 退職する月くらいしかまともに使えない
56 名前 : 投稿日:2012年11月02日 15:08 ▼このコメントに返信 米49
お前働いたことないっしょ
つーか馬鹿でしょ
57 名前 : 何気無いモブ投稿日:2012年11月02日 15:20 ▼このコメントに返信 一応、年に4、5日は取ってるけど、年に20日も貰えるから、すぐにたまっちゃう。
ぶっちゃけ、仕事中に適当に休んでいるし、アフター5が結構充実してるので
ストレスは殆ど貯まらないのが現状
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:36 ▼このコメントに返信 職場がチキンレースみたいになってるところが多いんじゃないか?
誰も休まないから、俺も休めないみたいな。
サビ残も同じ構造。
59 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 15:37 ▼このコメントに返信 週5日以上の出社を違法化して会社から大量の罰金を取ればいい
国は潤うし社畜は休めるようになる
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:38 ▼このコメントに返信 そもそもやりたい仕事がない奴が悪い
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:39 ▼このコメントに返信 自分が仕事を休んだら、今進行中のプロジェクトが進まなくなる〜〜、って程あなたが必要な訳ではありません。職場内で調整しあって休みをとりましょう。
62 名前 : 元社畜投稿日:2012年11月02日 15:47 ▼このコメントに返信 そういや結局有休消化させてもらえんまま退職してしまったな まあそのぶん給料入ったから良いが
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:52 ▼このコメントに返信 労基に駆け込んだところで「あーそうですか〜それは違法ですね〜」「サビ残してるなら残業してる時間、メモっといてください」といわれて終了。
労基行け言う奴は実際に行ったことがないんだろ・・・。
それで解決するなら誰もがやってるっての。
64 名前 : 投稿日:2012年11月02日 15:52 ▼このコメントに返信 正直子供の頃から洗脳されてるよな?
なぜか会社入るまでは「夜遅くまで残業当たり前」「風邪くらいでは休めない」「上司の命令は絶対」とか普通なんだろうなと思ってた
運よくホワイト企業に入れたから良かったけどブラック入ってたらそれが普通だと思ってたかもしれないわ
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 15:55 ▼このコメントに返信 サービス業勤めだが取れるわけないわ。
取得率向上なんて無理だからとっとと買取制にしてくれ。
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:19 ▼このコメントに返信 全部取れる会社の奴は取得率100%で、
取れない会社でも冠婚葬祭を有給としてカウントされる加糖ブラックが取得率20~30%くらい
全然取れない真正無糖ブラックが0~5%で、
平均すると取得率50%
とれないやつは一日も取れない。
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:27 ▼このコメントに返信 労基署が発見する毎に一回10万円課せば良い。どうせブラックなら何度も
払わざる得ないから何れ潰れる。
発見した労基署内で1/10でも報償として支給するようにすれば、必死になっ
て取り締まる奴がいるだろうし
68 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 16:34 ▼このコメントに返信 世界よこれが日本唯一の自慢だ(
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:34 ▼このコメントに返信 有休・夏休ちゃんととれるうちの会社はホワイトだな!
仕事が溜まってなければ1週間休んでもおkだし、残業しないで残業つけれるし…
挙句、帰宅時間は定時の30分前がデフォというww
会社としては問題あるけど、社員からしたらありがたいわ
70 名前 : な投稿日:2012年11月02日 16:38 ▼このコメントに返信 逆にこれだけ長時間仕事させてるのに大した成果だせないとか
発展途上すぎじゃね
71 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:56 ▼このコメントに返信 逆にいえば、半分の会社は有給取れるってことじゃん。学生時代遊びまくった奴が社会に出てから苦労をするというだけのこと。
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:56 ▼このコメントに返信 高杉ワロタw
73 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 16:56 ▼このコメントに返信 クソだな
74 名前 : な投稿日:2012年11月02日 17:02 ▼このコメントに返信 搾取してるのは労働組合、連合。
組合員は無理にでも取得させ、非組合員は取らさない。
労使交渉とかニュースでやってるが日本の労、連合はもう経営側で日本は労労搾取、労働組合が労働者を搾取してる
労働組合、連合が最大支持組織の民主党の行動を見れば組合員以外は人扱いしてないのがあからさま
民主党を見れば労働組合、連合がいかに日本社会の癌かよくわかる
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 17:06 ▼このコメントに返信 有給休暇を自由に取れない職場が異常なのに・・・
おれの職場は出勤後でもその日の仕事が暇だったら有給休暇使って
早退するとか普通に出来るよ
一年で20日分有給休暇(+夏休み3日)あるけどほぼ全員使いきってる
逆に残業は前もって申請しておかないとやらせてくれないから残業手当
で少しでも稼ごうと思っても思うようにいかないのがネックかな?
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 17:53 ▼このコメントに返信 有給を取れないんじゃないんだよ。
「有給を取ってはいけない空気がある」となぜか信じ込んでいるんだよ。
取ればいいだけなのに。
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 18:39 ▼このコメントに返信 やだこの国
78 名前 : 名無し投稿日:2012年11月02日 18:42 ▼このコメントに返信 ゴタゴタ言ってないで、有給の申請出してこいよwww
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 18:56 ▼このコメントに返信 寿命がくれば永久に休めるからその時まで我慢しろってことなんでしょ
ここはそういう国
80 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 19:15 ▼このコメントに返信 バブル、団魂とかいう世代wwwwwwwwwwwwwwwwwwww
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 19:42 ▼このコメントに返信 金は出さねえくせに、口だけうるさいおまえらが長時間労働を招いてるんだよ
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 19:51 ▼このコメントに返信 社畜多すぎだろ・・・
こういう奴らが勝手に休めない雰囲気を作って自分の首絞めてるんだよな
83 名前 : 投稿日:2012年11月02日 20:02 ▼このコメントに返信 “最低”2週間以上の連休を“取らなければいけない”ドイツを見習えよ。
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:04 ▼このコメントに返信 同時に無賃労働を取り締まれよ
たとえ休みが有っても経済活動なんて不可能だよ
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:07 ▼このコメントに返信 俺市役所勤務だけど普通に取れるぞ
逆に取らないと「お前とれよ」って上司から言われるんだがこれは珍しいのか?
とはいってもさすがに12月と1月3月は休めないww
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:23 ▼このコメントに返信 今でも労働基準法の所為で逆に残業がなかったことになる
怪現象が多発してるのに、これ以上厳しくしてもどうにも
ならないんじゃないの
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:47 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ好きなときに休みたかったら体調不良を理由に仮病するのが一番
半期に一度年休予定出させられるがお盆以外で予定通り休んだためしがねぇ
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:52 ▼このコメントに返信 ウンコー!
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:54 ▼このコメントに返信 有給消化率の数字だけで評価して減税するシステムを作った所で
空有休とかの不正行為を蔓延させるだけだからな……
もっと実効性のある対策が必要
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 20:54 ▼このコメントに返信 公務員、天下り、電気、マスゴミあたりが100%取得で底上げに100ぺりか
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 21:44 ▼このコメントに返信 公務員だって取らないほうが多いよ…。全部取るようなのもいるけどね。
そういう奴に限って人にガンガン仕事放り投げておいて、その上で「もっと休みとれ」とか言ってくるのよね。鬱陶しいったらない。
休んだら休んだでその分休日にやらないと回らないし、その分の残業代が出るわけでもなし。あーもういっそ有給なんて制度なくしちまえ。無駄。
92 名前 : 投稿日:2012年11月02日 21:54 ▼このコメントに返信 学校に皆勤賞なんかがあるから
休まないのが偉い、みたいになるのでは
学生にも任意休を用意すべき
自主自律の最たるものだ
93 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 22:26 ▼このコメントに返信 うちは有給とらないと逆に怒られるレベルだけど、まわりの話を聞いていると50%でも嘘くさく感じるわ
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 22:42 ▼このコメントに返信 日本は雇用制度が前時代過ぎるからな
95 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月02日 23:20 ▼このコメントに返信 半分使いてぇ・・・
96 名前 : あ投稿日:2012年11月02日 23:44 ▼このコメントに返信 有給は労働者の権利だ!取ってなにが悪い!空気嫁なくて陰口叩かれてるけど、俺より営業成績良い奴どれだけいるんだ?あ!?無能共め!恥を知れ!!!
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月03日 00:35 ▼このコメントに返信 有給もとれずサビ残で過労死が出るのに正規雇用率はさっぱりの不思議な国ニッポン
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月03日 07:33 ▼このコメントに返信 管理人様
う
ん
こ
に一文字ずつ色を付けていく仕事ご苦労様です
99 名前 : 憂国の大戦投稿日:2012年11月03日 13:53 ▼このコメントに返信 役所はいいぞ〜
仕事があっても休み取れるからな
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月04日 12:00 ▼このコメントに返信 そりゃあ、仕事が生き甲斐で趣味でもある、脳筋体育会系の社畜どもが休まないせいで取りにくくなってんだろ?
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2012年11月04日 23:56 ▼このコメントに返信 有給いらんからその分給料上げろマジで
102 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年07月04日 13:54 ▼このコメントに返信 個人と自主を重視する社会になんねーかな
経営哲学と政治哲学も浸透させないと奴隷ばっかになるけど