1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:51:16.74 ID:OrtbvWu80
1

何で女子社員と同じリップスティック使ってるだけでセクハラ認定受けて謹慎処分くらわんとかんの?



3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:52:27.95 ID:wxPEI1SY0
女子社員から盗んで使ってたからだろ、当然の結果だ

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:59:47.36 ID:OrtbvWu80
>>3
惜しい




5:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:53:13.24 ID:P227g5Rt0
なんで他人と共有してんだよ

6:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:53:34.08 ID:9avpQJq60
すり替えてたろ
残当

4:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:52:28.22 ID:osC+MrX70
どーゆーこと?

8:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 19:59:47.36 ID:OrtbvWu80
>>4

女子社員の持ってるリップスティックと、俺の使ってるリップスティックが同じ奴だったんだ。

で、
女子社員がなくす。

ほかの社員が「俺さん持ってませんでした?」

女子社員「盗んだんでしょ!!!」

他の女子社員「キモイ!セクハラよ」

説明するも納得されず上司が登場

一時間ばかり「誰がてめえみたいなブルドック顔のリップスティック盗むかよetc」言い合いをしてたら
女子社員の机の引き出しから出てくる

上司は「騒ぎをでかくした俺君が悪い。それにさっき言い合いしてるときにセクハラ発言したよね?」

俺「え?」

上司「君とりあえず今日はもう帰りなさい。後で連絡するから」

帰宅後「一週間の謹慎ののち、正式処分を決定する。」

だそうだ

9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:02:33.32 ID:9avpQJq60
一週間休みじゃんww
羽根伸ばせ羽根wwww

12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:04:39.07 ID:OrtbvWu80
>>9
納得いかねぇよ。
なんでそもそも騒ぎ出したのは他の女子社員たちだし。
そもそもブルドック云々問題にするんだったら
あいつらの「童貞野郎」とかも問題だろ。

10:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:03:12.85 ID:RTLbYbOQ0
全員ぶん殴ろう

15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:05:28.68 ID:OrtbvWu80
>>10
殴りたい。

11:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:04:28.06 ID:+qq4fgXL0
貸しあったのかと思った

15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:05:28.68 ID:OrtbvWu80
>>11
死んでもブルドックとはムリ

13:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:05:01.24 ID:xi+eerbP0
こんな小学校みたいな事が行われる職場なのか

17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:06:31.93 ID:OrtbvWu80
>>13
底辺中小なめるなよ

14:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:05:12.34 ID:Gl4gvBKxO
にっちもさっちもwwwどうにもwwwブルドックwww



キモい言われたのもある意味セクハラだろ

29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:10:03.85 ID:OrtbvWu80
>>14
だよな

16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:06:26.63 ID:IqJsWAMU0
>>1が悪いんじゃない
>>1の顔が悪いんだ

29:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:10:03.85 ID:OrtbvWu80
>>16
それは分かる。
だがこの仕打ちはおかしい。
そもそもブルドックも他の社員の引き立て要員でコンパ誘われてるだけなのに「アテクシ、モテ過ぎてこわい」とか抜かしててキモチワルイ

20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:06:58.94 ID:BLM2V3c50
他の上司に相談してみ
それが駄目なら弁護士に相談
勝てるだろ

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>20
懇意にしてたほかの部署の上司はクビになりまひた・・・・
他の人にちょっと連絡とってみる

21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:07:10.96 ID:ffnHAVMo0
お前、嫌われてたんだな

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>21
嫌われている自覚はある。
ただ数字だけはちゃんと出してる。

23:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:08:01.06 ID:vpnrFe9L0
これは裁判

24:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:08:21.07 ID:BlOsShba0
これ、マジで酷いな
今日の話?

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>24
今日っすねー。

26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:08:45.02 ID:o09KWxcsi
解雇などの処分を受けたら、裁判起こしたら勝てるレベルですよ。
上司にその旨伝えれば処分受けないんじゃない?

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>26
友人に弁護士やってる奴いるからそうなったら頼む。

27:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:09:14.54 ID:5BTyoz7q0
どっちみち謹慎後職場に戻れても居場所ないよ

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>27
ですよねー
転職するかー

28:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:09:55.52 ID:MIu5Oapr0
クビが決まったら女子社員のリップスティックをうんこに付けよう

45:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:51.54 ID:OrtbvWu80
>>28
ウンコが勿体無い。

30:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:10:07.83 ID:fUXyoIsL0
裁判でもすれば?
職は失うけど勝つから

31:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:10:23.17 ID:P227g5Rt0
逆に慰謝料請求できるレベル

32:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:10:41.47 ID:ne3z1AiM0
クビになっても訴えたら勝てそうだな

33:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:11:22.75 ID:nL9l0T2r0
昨日会社の飲み会で上司ぶん殴ってクビになりそうなおれにタイムリーなスレ

37:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:12:27.71 ID:o09KWxcsi
>>33
お前は傷害罪で逮捕なwww

53:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:43.41 ID:nL9l0T2r0
>>37
やっぱそうなるよな
俺も結構殴られて前歯折れたんだけど、これ俺金払ったりってなるんかな

56:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:22:45.61 ID:DcWsZksu0
>>53
殴り合いなら両成敗で、お前がボクサーでなければ、
逮捕はされても刑事事件としては不起訴になると思われる

民事上の損賠請求は…本訴反訴の応酬になりそう…

62:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:28:30.28 ID:nL9l0T2r0
>>56
詳しいな。ありがとう。

34:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:11:43.04 ID:5BTyoz7q0
裁判で勝てても再就職はたいへんだな

35:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:11:52.29 ID:DcWsZksu0
つ 労働審判

36:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:12:24.37 ID:Vx/pSJP60
>>1を辞めさせるための狂言だろ
その会社はもう諦めて退職金と慰謝料はむしれるだけむしっとけ
もう一度言うけどその会社はお前を必要としていない
次の会社を見つける為にも十分な資金はぶんどっておけ

51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:00.56 ID:OrtbvWu80
>>36
やっぱそうかな。
準備する。

39:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:12:46.28 ID:9nrBDqdl0
会社名は?

51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:00.56 ID:OrtbvWu80
>>39
クソ田舎の中小とだけ。

41:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:10.68 ID:lBzfc71K0
こんなんでセクハラになんのかよwwwテラ女尊男卑

42:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:29.19 ID:+5qMPXBJO
クソみてえな会社だな
大学のサークルみたい気持ち悪

51:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:00.56 ID:OrtbvWu80
>>42
大半が高卒。
会議が会議になってない。
それを突っ込んだり、社内システム改善提案したりsてたら煙たがられた。

43:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:32.24 ID:V02fH/ea0
お前を辞めさせるために仕組まれた茶番だ
会社で誰もお前を必要としてないんだろ

44:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:14:34.04 ID:DcWsZksu0
法テラス使って弁護士に無料相談に行っても

労働審判ってのがあるよ〜

と言われて終了するお知らせ。

なお本訴だと訴堤事務室訴状提出後ないし判決まで約1年かかる模様

50:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:18:45.28 ID:9nrBDqdl0
そんな無能上司や馬鹿女のいる価値の無いゴミ会社は辞めたほうが良いよ。

52:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:38.47 ID:9nrBDqdl0
このスレを上司共に見せてみないか?

59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:26:19.62 ID:OrtbvWu80
>>52
いいね。ただ、いま彼氏とヤッれるんじゃないかなこの時間。

54:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:19:55.91 ID:BlOsShba0
>1の味方になってくれる現場見てたヤツいないの?
>1と糞女グループ以外の第三者がその事件をみていて
具体的に証言してくれるなら>1の名誉は守られるんじゃない?

会社もちゃんと調査していてくれればいいけどな…

59:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:26:19.62 ID:OrtbvWu80
>>54
だといいんだけど。
一応証言してくれた人もいたけど結局上司の判断でこうなりました

57:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:24:56.06 ID:DcWsZksu0
>>54
会社はいつだってお局様の味方()

そーいう組織を叩き潰したいなら裁判しろ。

本訴・・・徹底的に1年かけてやる
労働審判・・・3ヶ月でとりあえずぶっ叩く

61:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:26:37.04 ID:BlOsShba0
>>57
それは>1に投げてやってくれ
俺は問題ない

66:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:31:48.74 ID:DcWsZksu0
>>61
うm
労働審判は準備期間を含めて半年くらいで結果が見える

 ]働審判手続申立書
◆々湛羮
 証拠説明書
ぁ‐Χ氾亠全部事項証明書
ァ^紙、予納郵券代

60:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:26:28.71 ID:ocX1/qCv0
そんな会社辞めて転職しろよ

64:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:29:39.02 ID:OrtbvWu80
>>60
まぁ嫌気がさしてたんでいい機会かも。
残業代出さないとか色々あったから労基にも行く。

63:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:29:28.67 ID:rU8Z3/nC0
普通以下の見た目なら必然的にこういう状況になりやすいから普段から録音出来る体制に整えておくべきだな

72:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:39:12.34 ID:DcWsZksu0
ちなみに裁判沙汰になりそうなトラブるがあると、
録音!録音!ってよく言われるけど、

裁判で録音を証拠とするには、反訳を添えるよう裁判所に言われる場合がある。

反訳…録音を全部文字に起こすこと
これは・・・キツイぞ・・・
あ、とか、えー〜…、とか、間投詞も文字にしなきゃならない…

74:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:42:22.14 ID:dhXWUJ8L0
>>72
文字起こしなんか手頃な値段で請け負ってるところいくらでもある
ランサーズでも依頼できる

70:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:36:39.63 ID:EIkE9Fr70
徹底抗弁しとけよ

71:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:38:55.09 ID:aHORa7Rq0
>>1は偶然、会社の女子社員と同じ銘柄のリップクリーム使っていて
その女子社員がリップなくした事で>>1が盗んだのではないかと疑ってきた
言い合いをしながらもリップを探したところ女子社員が机の中を探し漏らしてただけだった
でも、>>1が騒ぎを起こした原因な上に言い合い中にセクハラ発言をしたとして会社がクビにしようとしている

微妙なところだなぁー

75:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:42:26.81 ID:DcWsZksu0
>>71
騒ぎを起こした根…ブルドッグがリップをなくしたこと
にも関わらずブルドッグが>>1に対し冤罪をなすりつけて騒ぎとなった

だろ。事実認定が酷いなお前

76:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:44:38.02 ID:fhkXkWY90
今度っからクソマイナーなリップクリーム買おうな

90:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 21:01:52.49 ID:W6sv5XWH0
ちょっと高いけどメンソレータムから出てる
医薬品のリップクリームオススメ。
ガサガサや皮むけ、なくなったし、医薬品ですって言張れるぞ

91:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 21:04:27.26 ID:vClwLC1z0
本当にこういう事あるんだな・・・
俺も唇荒れが酷くて、ピンクの口紅のような形したDHCの奴使ってるし気を付けよう

67:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/13(木) 20:32:07.55 ID:ffnHAVMo0
とりあえず何にでも名前を書くことの大切さがわかったな


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元スレ : http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1355395876/