1: マヌルネコ(大阪府):2012/12/24(月) 13:35:36.83 ID:reSM9d210


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 イトーヨーカ堂が東京都内と埼玉県の2店舗でパート従業員の比率を9割に高めた店舗運営を始めて
1カ月。総合スーパーのコスト構造を転換する試みが徐々に動き始めた。聖域だった「人」の見直しに
踏み込み、3年かけ全店に広げて正社員を半分に減らす。その一方でパートを育てセルフ方式から
接客販売重視にかじを切る。再生の道をパートの活力に託すヨーカ堂はどう変わるのか。実験店の
売り場で変化の芽を追った。

■売り場革新、接客・管理…増す非正社員の責任

 「明日は気温がぐっと下がります。鍋商材に加え、ラーメンも厚めの発注をお願いします」

 12月6日午前10時半。曳舟店(東京・墨田)の地下1階にあるバックルームで食品担当の朝礼が始まった。
主役はパートの平井朋子さん(48)。普段はヨーグルト売り場の担当だが、午前中は正社員に代わって
「マネジャー代行」を務める。

 曳舟店は84人いた正社員を51人に縮小。パートは73人増え325人。パート比率は10ポイント上昇して
86%になった

 ヨーカ堂のパートは「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の3層構造。今回の改革では全体の10%弱に
あたる「リーダー」を増やす。曳舟店では牛乳やパンなど日配品担当の社員を4人から2人に。平井さんは
発注業務や売り場レイアウトも手掛けつつ、レジ待ちの列が出来れば、誰を応援に向かわせるか即座に
判断を求められる。

全文ソース
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFK1902K_Z11C12A2000000/?dg=1

※なお、切った正社員はセブンイレブンへ転籍



5: 白(兵庫県):2012/12/24(月) 13:38:09.36 ID:QKSw24fa0
奴隷養成所かよwww

8: シャルトリュー(関東地方):2012/12/24(月) 13:40:47.10 ID:tPKkFoG+O
労働者が団結して戦わないとこうなるのいい例だわ

142: オセロット(やわらか銀行):2012/12/24(月) 15:29:04.23 ID:XBaVo4FW0
>>8
労組は正社員の待遇を維持するためには、
非正規が犠牲になるのはやむを得ないという立場だからなw




4: ユキヒョウ(埼玉県):2012/12/24(月) 13:38:07.84 ID:2Ex9m5gK0
セブンに転籍ってOFCじゃないよな

137: ヒョウ(神奈川県):2012/12/24(月) 15:19:00.71 ID:zr+YJ6Xl0
>>4
当然OFCだろ

146: アメリカンショートヘア(関東・甲信越):2012/12/24(月) 15:31:38.00 ID:MWDIXr6S0
>>137
店長、なかにはオーナーもいるらしい(オーナーだと転籍ではないが)

9: ジャガランディ(愛知県):2012/12/24(月) 13:41:04.30 ID:qLqKtSak0
人材、人材、人は材料、使い捨て

11: スノーシュー(関東・甲信越):2012/12/24(月) 13:42:47.39 ID:1M8LBXzvO
郵便局もバイトに書留扱わせてるしな

12: イエネコ(茨城県):2012/12/24(月) 13:43:33.17 ID:Jdtkcxkw0
どんどん切り替え来るよ小売だけじゃなく

14: ボルネオヤマネコ(東京都):2012/12/24(月) 13:44:30.38 ID:+nd+oRgo0
中小は既にこの悲惨な状況になってるよ
社員よりバイトの方がスキルがあったりするしw

79: マンチカン(福岡県):2012/12/24(月) 14:26:13.68 ID:YMuet48n0
>>14
客や取引先の人が来ても正社員は自分のことしかしてない。特に若い社員は自分の立場がわかってないね
基本的に人夫の使い方がおかしいというか労働法を理解してない。あとで請求されたら意味ないぞ

18: スノーシュー(大阪府):2012/12/24(月) 13:45:01.84 ID:keIHCIBY0
責任ある立場に就かせておきながら、それに見合った賃金を払わないとかだめだろ
パートタイマーを人間と思ってないのか?

20: シンガプーラ(兵庫県):2012/12/24(月) 13:46:54.38 ID:qzG4m0gS0
>泉井氏は「任される仕事が増えパートの意識が向上。店頭に売り切る意識が広がった」と見る。

反吐が出そう。
パートがいくら頑張っても正社員化しないくせに。

21: スコティッシュフォールド(東日本):2012/12/24(月) 13:46:55.53 ID:krZpdnUSO
労働組合を作らせないようにしてるからなw
まさに奴隷www

25: ジャガランディ(埼玉県):2012/12/24(月) 13:53:37.65 ID:Xpl5YkbY0
まったくこの国は

26: ジョフロイネコ(神奈川県):2012/12/24(月) 13:54:00.98 ID:6jrCHgdH0
> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の3層構造。

ワロタw

130: バーミーズ(京都府):2012/12/24(月) 15:10:36.55 ID:J16IGSCR0
>>26
レギュラー(これだからキャリア組は…

28: ボルネオウンピョウ(家):2012/12/24(月) 13:55:29.81 ID:IUxTopaP0
パートとして雇われてる側にはなにかメリットあるの?
そもそものパートのメリットが生きてるなら、会社も多く人を雇えるわけだし1つの方向性だとは思う

29: サビイロネコ(滋賀県):2012/12/24(月) 13:55:38.45 ID:daADnsEv0
人間は給料分の仕事しかしないよ
安月給で会社の責任まで持てるかよ

30: ヨーロッパヤマネコ(大阪府):2012/12/24(月) 13:55:52.02 ID:19ThLzcW0
運ちゃんを女性がやる時代だもの
小売なんて男いらねえよ

161: アメリカンボブテイル(愛知県):2012/12/24(月) 15:53:17.02 ID:9vDIEWGW0
>>30
あらゆるものが機械化して楽になってるから20代と60代の差もなくなった
むしろ60代の方が年金あるし切迫感がなくていいような状態ww
今の労働市場じゃ専業主婦のパートと年金世代が最強

31: 茶トラ(やわらか銀行):2012/12/24(月) 13:57:07.50 ID:JT23tGli0
2人分の仕事を1人にやらせてる会社か
1人分の給料で2人雇う会社しかないのか

51: トンキニーズ(青森県):2012/12/24(月) 14:11:04.19 ID:fKuqvc1M0
>>31
最近はその両方をやっている会社が大多数
二人分の仕事で給料半分。人間的ゆとりが1/4になった。

そりゃあクルマとか売れないって。

32: ギコ(神奈川県):2012/12/24(月) 13:57:15.01 ID:UCaiozmY0
給料払いたくないけど従業員は働かせたいって都合がいい脳みそしてるな

34: コーニッシュレック(関東・東海):2012/12/24(月) 13:58:02.38 ID:iSsj9ZgOO
さすがにこういうのはあかんやろ。
店舗のマネージャー業務をパートにやらすとか底辺業界すぎるわ。
筋が通ってない。
うちの会社じゃありえん。

39: シンガプーラ(兵庫県):2012/12/24(月) 13:59:35.36 ID:qzG4m0gS0
こういうのの実体は、パート辞めたいけど、田舎で他にパートできるところがないって状態になっているんだろうなあ。

40: ジャングルキャット(岐阜県):2012/12/24(月) 14:04:34.01 ID:ZS2rltxo0
よくわからんが、できる奴なら1、2年もやればそこそここなせるような仕事だからじゃないの?
一人前になるのに5年以上かかるような職場だと、こんなの無理だと思う。

46: マンチカン(やわらか銀行):2012/12/24(月) 14:07:07.31 ID:uD0fF9hv0
これは組織の分裂を生むんだよなあ
目先の黒字は確保できても長い目で見た弊害は計り知れない
正社員が思う以上に非正規の心はささくれてるもんだよ?

47: シンガプーラ(兵庫県):2012/12/24(月) 14:07:31.26 ID:qzG4m0gS0
そのうち、出来るパートさんは、幹部が参加するような販売戦略会議で意見言わされたり、
発表したり提案させられるんだろうな。でもパート。

119: ノルウェージャンフォレストキャット (東京都):2012/12/24(月) 15:01:36.13 ID:rVMyVs7n0
>>47
ヒント やりがい

52: アムールヤマネコ(大阪府):2012/12/24(月) 14:11:16.11 ID:nIg4/IAs0
まだまだ甘いな俺の働いていた地方のスーパーチェーンでは店長以外すべてパート・学生バイトだったよ

どういうことが分かるな?
店長はサービス出勤ありの実質休みなしだ
休みの日も朝礼と戸締りに店まで行く(私服で行かないと社長に怒られる。趣味とうことらしい)

発注ならパートにさせれるが、苦情のお詫びは店長しかできない
俺は半年でギブアップした
27の時に手取りで40万くらいあってボーナスも年3回だけど割に合わない

57: マヌルネコ(大阪府):2012/12/24(月) 14:14:03.08 ID:reSM9d210
>>52
店長もパートにしてるとこあるらしいよ。
どこか忘れたけどニュースになってた。

164: サイベリアン(岡山県):2012/12/24(月) 15:54:11.55 ID:cpeak7np0
>>57
神戸の丸亀製麺か

54: パンパスネコ(やわらか銀行):2012/12/24(月) 14:11:59.25 ID:2s2Erc4h0
今はどこもこんな感じじゃないの?
むしろ社員がお荷物的な
まあ異常なんですけどね
労基署が仕事しないから

55: ヨーロッパヤマネコ(埼玉県):2012/12/24(月) 14:13:44.96 ID:JlD7nbjP0
お前らってどっち派なの?
・1円でも金貰ってる以上責任は当然つく、バイトも責任持つべき
・そこそこ良い金、相場より良い金貰ったらバイトでも責任持つべき
・金が良かろうがバイトは所詮バイト、責任持たすべきじゃない
・バイトだろうが正社員だろうが責任感持つなんてアホらしい。


上に行けば行くほど過剰な責任を個人に押し付けて、下に行けば行くほど
責任感を放棄している。
このスレを読む限りどの考えに一番近いか表明して議論したほうがより有意義になる気がするが

66: ペルシャ(空):2012/12/24(月) 14:18:55.17 ID:/AHwiaAK0
>>55
賃金や待遇相応の責任を持つ

121: キジ白(やわらか銀行):2012/12/24(月) 15:02:59.31 ID:hiDS/1Nt0
>>55
一番下

面倒ごとは全部上がやればいいんだよ

60: アムールヤマネコ(大阪府):2012/12/24(月) 14:15:11.95 ID:urHCLgY30
責任より給与欲しいよね

65: アフリカゴールデンキャット(禿):2012/12/24(月) 14:18:19.11 ID:TbnA/yM+0
非正規でも将来的に責任ある仕事ができるなら、モチベーションも上がるだろ
何を叩いてるんだ?

129: ブリティッシュショートヘア(京都府):2012/12/24(月) 15:10:13.68 ID:WKsmDdwR0
>>65
非正規に責任もたせんなクズ

69: ターキッシュバン(岡山県):2012/12/24(月) 14:19:52.02 ID:f5cLM2y80
食品メーカーだけどうちもパート営業の仕事を増やす対策始めてるけど
無理なんだよね。根本的にそういう意識がないし。

70: コーニッシュレック(関東・甲信越):2012/12/24(月) 14:20:03.98 ID:tNKO/n7OO
ノウハウ培ったパートを一挙に引き取られてアボンの未来しか見えない
信頼は会社じゃなくて人間について回るのよね
パートが重要な仕事やってる会社なんか恐くて関わりたくねぇよ

74: ウンピョウ(三重県):2012/12/24(月) 14:23:07.16 ID:euxlWDt/P
パートって1日休憩もいれて5時間くらいの仕事じゃないの?

責任ある接客以上の期待をするのは間違ってるんじゃないの?

企業側は単に厚生年金をかわしたいとか、退職金が惜しいだけ

責任ある仕事には責任ある賃金を払えよ(`・ω・´)

80: シンガプーラ(西日本):2012/12/24(月) 14:26:20.78 ID:rfIDrQmp0
>>74
まったくそのとおり

77: トンキニーズ(青森県):2012/12/24(月) 14:24:24.18 ID:fKuqvc1M0
人を交換可能な消耗部品のように扱う会社は
一時は利益を上げるだろうけど、その先の10年、20年に
及ぶ損失は莫大なものになるだろうな。

そんな会社に行きたくないのでこれから正社員の質が下がる。
あとは業績低下の負のスパイラル。勝手に死んでけ。

88: アフリカゴールデンキャット(宮城県):2012/12/24(月) 14:31:32.87 ID:GLFWbhZI0
昔俺も派遣で働いてたけど社員とまったく同じことして同じ責任で
休日出勤とか休んだ人間の穴埋めとかさせられて給料ピンハネさせられてむかついてやめたわ

94: 黒トラ(石川県):2012/12/24(月) 14:33:50.14 ID:PKhErKBP0
パートの責任て何だよ。
馬鹿じゃねーのか?
マジで潰れるわ。

95: ターキッシュバン(新疆ウイグル自治区):2012/12/24(月) 14:34:40.10 ID:AaC5jQZv0
さすが小売り

115: マーブルキャット(北海道):2012/12/24(月) 14:54:49.77 ID:Qdm3dY6+0
パートのが仕事きつかったよ。
社員はしょっちゅう煙草吸いに行くし
他の売り場の手伝いもパートが行かされる。
そして丸一日働いても主婦より時給が少ない。

117: ウンピョウ(三重県):2012/12/24(月) 15:00:00.15 ID:euxlWDt/P
発注の責任とかパートにまかせてると
安全パイしか切らないから店全体の売上が下がる

業績上げても時間給でしか評価されないのに
モチベーションもクソもないよな(´・ω・`)

これは逆にモラルの低下を招くよ
ソースは近所のマックス〇リュwww

124: 黒(東京都):2012/12/24(月) 15:05:57.76 ID:leSm8BUJ0
ちょっと前に、バイトを正社員並に働かせるコツって本を書店で見たことあるな
似た系統のコンサルが暗躍してるぽい

135: アメリカンショートヘア(関東・甲信越):2012/12/24(月) 15:15:30.04 ID:MWDIXr6S0
まあ、パートの無責任さをまざまざと見せ付けてやればいいんだけどな
日本人の真面目さと責任感の強さからそれができない

150: スミロドン(栃木県):2012/12/24(月) 15:36:27.20 ID:cPzATJfw0
地方のホムセン勤務なんだが悪い予感しかしない
既にパートが主力になっているけど、
よっぽどミスしない限り切れないから平均年齢上がりまくり
勤続30年超えもざら
多くの経験は役に立つけど体力面はどうしても・・・
お偉方に顔は効くし立場は上でも非常に使いずらい
時間給で働く人達に売り上げ目標を伝える無意味さ・・

151: ウンピョウ(三重県):2012/12/24(月) 15:37:29.46 ID:euxlWDt/P
君はよく働くから時給10円アップしよう(`・ω・´)

役職は「マネージャー代行」だ!

169: パンパスネコ(福岡県):2012/12/24(月) 16:04:36.12 ID:aKnUuYBg0
イオンも似たようなことやってるし大型スーパーどこもこうなるんじゃないかね
その分の皺寄せは当然正社員にふりかかる

152: アメリカンショートヘア(内モンゴル自治区):2012/12/24(月) 15:39:20.81 ID:/eJqVkxs0
君主論には傭兵はクソだから雇うなって書いてあった
企業で言えばバイトやパートだな

159: アフリカゴールデンキャット(山形県):2012/12/24(月) 15:50:36.48 ID:SQGPgwWaI
>>152
間違いじゃないね
傭兵感覚でバイトしてるのに期待されちゃ困る

158: イエネコ(やわらか銀行):2012/12/24(月) 15:50:14.99 ID:NoAhbFXj0
これでリーダーになたパートが威張り散らしてるからな もう日本の労働環境はグッチャグッチャや

165: ヒョウ(dion軍):2012/12/24(月) 15:58:55.52 ID:l2WuANQn0
>>158
わかる、わかる
他のパートに威張り散らすことで満足感を得るんだよね
1パートに変わりないのに役員になったような気で会社を語ったりもする

171: パンパスネコ(福岡県):2012/12/24(月) 16:06:42.03 ID:aKnUuYBg0
> パートは
> 「リーダー」「キャリア」「レギュラー」の3層構造。
これに数十円の差をつけて派遣と正社員と同じ構造にするわけや
なかなかに狂っとる
リーダーは当然正社員並の仕事を任される

172: アビシニアン(茸):2012/12/24(月) 16:08:27.29 ID:KLCavMTSP
>>171
皆でバンバン早退したらどうなんのかな?w

所詮パートなんだよな。

174: パンパスネコ(福岡県):2012/12/24(月) 16:10:14.35 ID:aKnUuYBg0
>>172
当然可能だが代わりはいくらでもいる
リーダー及びその上司はストレスと過労マッハでぶっ倒れるかもな

177: アビシニアン(茸):2012/12/24(月) 16:12:44.40 ID:KLCavMTSP
>>174
その代わりもバンバン早退するんだけどなw

133: アンデスネコ(大阪府):2012/12/24(月) 15:12:46.93 ID:wQafnpmB0
こういう事するから景気悪くなるんだけど

104: アメリカンワイヤーヘア(大阪府):2012/12/24(月) 14:42:46.58 ID:YEqa07Su0
ほんとあほだよな


自分の首を絞めてることさえわからんとは

179: シンガプーラ(SB-iPhone):2012/12/24(月) 16:14:58.88 ID:JgH0SVK6i
こういう店には行きたくない


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元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1356323736/