1: ペルシャ(宮城県):2013/01/20(日) 19:30:35.92 ID:wbAXHTJP0
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社内英語公用語化は無意味と元マイクロソフト社長成毛眞氏

会社内で日本人同士の会話でも英語使用を課せられるビジネスマン。
英語ができなければ収入にも出世にも響くこのご時世。英語格差に苦しむ日本人はどうすればいいのか。
元マイクロソフト日本法人社長の成毛眞氏が解説する。

英語公用語化がいくつかの企業で進められている。楽天、ユニクロのファーストリテイリングに続いて、
IT企業のサイバーエージェントが導入するなどベンチャー企業や急成長を遂げた企業に多い。

楽天が社員に求める英語力の水準はTOEIC(国際コミュニケーション英語能力)のスコアで一般社員が600点、
係長クラスが650点、部長クラスが750点で、規定点数に満たないと降格、あるいは給料の1割減となる。

大手企業の中にも、社員の採用条件をTOEICで600点以上、
高いところでは850点以上としているところがある。

そうした風潮からか、英語能力が高い人は収入が高くなるという幻想があるようだ。
だが、英語ができるから収入が高いのではない。収入の高い人に英語能力の高い人が多いにすぎない。
そういう人は他のスキルでも優れている。法律の知識もあり、マネージメント能力も高い。
英語は10持っている能力の1つに過ぎないのだ。

私は社内英語公用語化などまったく無意味だと思っている。
幹部社員ならまだしも一般社員にまで社内で英語を使わせることになんの意味があるのか。
おそらく海外赴任を経験しないまま会社人生を終える社員が大半である。
そんな社員に社内で英語を義務づけるとはまるで拷問のような企画だ。

日本人で英語を本当に必要とする人は、たった1割しかいない。

つづく

2: ペルシャ(宮城県):2013/01/20(日) 19:31:07.68 ID:wbAXHTJP0
>>1のつづき

この1割という数字は、海外在留邦人、外資系企業の従業員、大型ホテルや外国人向け旅館の女将、新幹線の
車掌など英語を必要とする立場、職業の総数からはじき出したものだ。残りの9割は勉強しても使う場がない。

にもかかわらず少なからぬ大企業が採用条件にTOEICのスコアを課している。
入社後、日常的に英語を使うことはほとんどない。TOEICのスコアは特権階級の意識を
満足させるために存在しているようなものだ。

採用する側は「うちの会社は、これだけ高いレベルの社員を求めているんだ」と誇示し、
採用された側は「難関を潜り抜けて就職できた」と満足する。英語ができても仕事ができるわけでもないし、
コミュニケーション能力が高いわけでもない。しかし、英語の格差がそのまま就職や出世に影響するという
おかしなことになっている。

企業とは勝手なもので、就職氷河期で買い手市場の今はどんな条件でも付けたがる。
英語で騒いでいるのもそのためだ。しかし、あと5年もすればガラリと方向転換するだろう。
団塊の世代がごっそり退職して人材が足りなくなるからだ。すると経営者は「英語なんてできなくていい。
仕事しながら覚えろ」と言い出す。その時になって慌てて英語以外のスキルを身につけようとしても手遅れである。

だから、英語を必要としない9割の人は、目先の査定に怯えて企業のいいなりになり、
まじめに英語を勉強する必要はない。現在の英語格差による多少の不便は甘んじて受け入れ、
むしろ今はまだ必要とされていない国際会計や国際法でも学んだほうが必ず役に立つときが来る。

※SAPIO2013年2月号

http://www.news-postseven.com/archives/20130120_165365.html



5: メインクーン(奈良県):2013/01/20(日) 19:34:02.51 ID:2IPtClWY0
楽天はやることなすこと全て印象悪いわ

8: 猫又(大阪府):2013/01/20(日) 19:35:39.11 ID:FvzaDVnY0
英語が出来ないと出世出来ないのには変わりないね

13: アメリカンショートヘア(四国地方):2013/01/20(日) 19:40:09.51 ID:rY10GLUg0
少なくとも楽天がすることじゃないのはたしか




7: 白(長野県):2013/01/20(日) 19:34:49.65 ID:uAtFuXPA0
社員の英語力の向上などハナから眼中にない
これはパワハラの一種であり
社員をふるいにかける方法として機能させようとしているに過ぎない(´・ω・`)

11: デボンレックス(関西・東海):2013/01/20(日) 19:38:40.85 ID:5BMtn9EJO
〉むしろ今はまだ必要とされていない国際会計や国際法でも学んだほうが必ず役に立つときが来る。

これはどうかわからんけど、英語については、そのとおり。まともなヤツがいるんやな。

20: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:42:06.09 ID:9ZlTGevS0
>>11
成毛氏は斜め上行くこともあるが、引退後の内容は結構まともだよ。面白いけれど、裏付けある正論だしね。絵空事じゃないから説得力もある。

12: シャルトリュー(埼玉県):2013/01/20(日) 19:38:56.27 ID:xRJZ5zoO0
文法を覚え、単語を覚えるのは短期間で出来る
しかしそれを使いこなすのに膨大な訓練時間が必要となる

いつまでも品詞分解して分かった気になってる君

君に言ってるんだ

14: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:40:14.28 ID:9ZlTGevS0
ま、最もな話しだしねこれ。
もっと付けたすとしたらボンクラが英語コンプで吠えてるだけ。

それに経営学上、海外法人は現地採用なので、日本人が赴任して働くなんて愚の骨頂ですから。日本はなぜか現地の幹部を日本人で固めたがるがね。

15: スミロドン(庭):2013/01/20(日) 19:41:06.90 ID:WWfBWGtF0
この人って前から「日本人の9割に英語はいらない 」って言ってて本も出してるよ
俺はさすがに極論すぎると思うがね
まぁ社内英語公用化は意味ないと思うけどさ

16: ハイイロネコ(やわらか銀行):2013/01/20(日) 19:41:09.97 ID:nEHI5+Oq0
これは実際その通りだよな
言語が考えや発想に影響を与えていることは既知のことだし、日本人が日本人のまま
世界で勝負できない/勝負しようとしない企業に先があるわけのか?
英語を学んでアメリカナイズしたところでオリジナルになれるわけでもない
ソニーなどの過去の成功体験には同じ分野の先行している企業を真似ろ/学べはあった
かもしれないが、その企業になりきれっていうのはないだろ

26: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:44:36.21 ID:9ZlTGevS0
>>16
自らアウェイで戦いたがるのは馬鹿だと思うしね。仰ることは実に的を射ている。
必要な人間だけやれればいいし、わざわざ相手の土俵とルールでやってもまぁ勝てないわな。地の利は絶対的に相手が有利だからね。

19: ヨーロッパヤマネコ(愛媛県):2013/01/20(日) 19:41:46.75 ID:GwhbDIQZ0
団塊のバカ部長とかがやたら部下に英語力を求めてくるんだけど
自分が欠片もできないことをよく下に要求できるね

27: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:45:39.29 ID:9ZlTGevS0
>>19
団塊の特徴だよ。
もう語り尽くされたこと。そして日本をぶっ壊した連中。相手にする価値なし。

21: アジアゴールデンキャット(神奈川県):2013/01/20(日) 19:42:11.39 ID:7ORpPCBJ0
楽天方式だと日本はよくならないよ

23: リビアヤマネコ(東日本):2013/01/20(日) 19:43:44.70 ID:SHForC9IP
必要な部署に必要な能力を持ってる奴がいればいい
それがまともな組織
輸出入や技術部門のやつはふつうに英語が出来て当たり前
それだけの話だ

30: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:47:10.32 ID:9ZlTGevS0
>>23
そういうこと。
実を取れずおかしな理想や発想で自社のパワーにリミッター掛けてる馬鹿な楽天は10年後もまともに海外でやっていけてないだろう。

29: マヌルネコ(関東・甲信越):2013/01/20(日) 19:46:54.34 ID:7wsZt+mYO
英語に対する確信じゃなくて何となくそうした方がいいからっていう感覚だもんなw

34: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:48:36.24 ID:9ZlTGevS0
>>29
三木谷本人がコンプレックスの塊なんだろ。で、それをバネには出来ないタイプだな。完全に見誤ってる。

31: バーミーズ(大阪府):2013/01/20(日) 19:47:52.13 ID:XMAhv1Oj0
超少子高齢化でこれから国内市場は縮小し続けるのに海外に出られないってもう死ぬのを待ってるようなもんだろ
英語は絶対必要だよ

39: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:50:54.17 ID:9ZlTGevS0
>>31
英語である必要はない。
何度も言うが、何故英語なのかが漠然としていることを問題視しているのであって、英語が絶対必要の根拠はない。

36: 縞三毛(東京都):2013/01/20(日) 19:49:47.51 ID:x8L67EWW0
確かに英語はそうかもな
しかしJavaは違う
Javaさえできれば売り上げ倍増!
社員全員がJavaで会議をすれば楽天は世界制覇できるはずッ!!

50: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:56:27.08 ID:9ZlTGevS0
>>36
Java作ってたメーカーに居たから改めて言うけれど、Javaにもう未来はないよ。一定の地位やスタンスは構築できたけれど、結局成長途中でOracleに移った段階でもうダメ。

理念や一本筋なくした言語に未来はない。Cのような絶対的な地位を確立できれれば良かったんだけれどな。

Androidも時期にJavaベースの環境は捨てるだろうよ。あれ遅いしね。

37: エキゾチックショートヘア(東京都):2013/01/20(日) 19:50:26.74 ID:qIrsO6im0
中国のLenovoは社内公用語を英語にして成功してるぞ

42: ジャパニーズボブテイル(栃木県):2013/01/20(日) 19:52:21.86 ID:/qxrjoFw0
世界=英語の感覚が昭和臭すぎて笑えるんだよなw

55: リビアヤマネコ(鹿児島県):2013/01/20(日) 19:59:41.85 ID:9ZlTGevS0
>>42
そそ。そういう事。
発想がなwww どこの明治時代の文明開花なのかしらんが、メンタリティがもはやギャグレヴェル。
日本人特有の病気だわな。過去にも英語以外でも見てきたものだ。島国根性と揶揄する人間もいるけれど、もっと根深いね。

56: オリエンタル(東京都):2013/01/20(日) 20:00:23.31 ID:tTRVIpsM0
こんなブラック会社には英語よりKobo押し売り技術教えたほうが役に立つだろ

57: 猫又(やわらか銀行):2013/01/20(日) 20:01:12.93 ID:9kPzMPIA0
確かに英語なんか無意味だが、それを言い出したら学問全部無意味になるんだが。
大学で学ぶ経済学とか会社じゃ全然役に立たんし。

61: ジャパニーズボブテイル(栃木県):2013/01/20(日) 20:03:16.24 ID:/qxrjoFw0
>>57
社内英語公用が無意味だって話で英語を学ぶことが無意味だってことじゃないだろ

64: サビイロネコ(東京都):2013/01/20(日) 20:15:34.74 ID:4GBLhV3G0
必要のある社員だけ英語でしゃべれば良いんだよ
必要の無い社員にまで余計な負担押しつけるとか、全く合理的でないな

外資でさえ、本社と連絡取る必要のある社員以外は英語なんて喋らないぞ
日本で活動して顧客も日本人なのにおかしいだろ

81: ライオン(神奈川県):2013/01/20(日) 20:30:30.11 ID:ty6U1Zc40
英語使う機会がありゃまあ勉強するべきとは思うけど、
そうでもないのにTOEIC何点とれとかはよくわからんね。
特にTOEICなんてずっと受け続けなきゃだからキリがない

91: キジトラ(大阪府):2013/01/20(日) 20:42:05.87 ID:iTged1T/0
必要性に迫られたら、自力で学ぶでしょ
必要性がない時に覚えようとしても大変だし、ビジネスで安易に活用しようとして誤訳やコミュニケーション不足でヘマをする

68: ターキッシュバン(神奈川県):2013/01/20(日) 20:18:48.38 ID:MJcQqWA+0
楽天は英語重視してるわりに海外で成功したという話を聞かない

33: ジャパニーズボブテイル(栃木県):2013/01/20(日) 19:48:35.90 ID:/qxrjoFw0
すくなくても日本人同士で英語で話すのはギャグだなw

たかが英語!




元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1358677835/



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