- 1:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:54:05.56 ID:PuVUArqT0
-
やっぱ俺いねーとだめじゃねーかwwwwwww

- 2:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:54:51.67 ID:LnDNG5WX0
-
破産するからクビにしたんだろ
- 9:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:55:35.41 ID:W8uLPzZR0
-
>>2で終わってた
- 22:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 13:03:08.38 ID:cG9HlQTU0
-
失業手当でしばらくニートできるな
- 26:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 13:33:24.01 ID:PuVUArqT0
-
>>22
そうなんすよwwwww
- 3:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:54:52.31 ID:lt4tge710
-
お前だけは救おうとしたんだよ
- 8:くーくらっくすくらん ◆KGKKKdJsaY :2013/04/13(土) 12:55:30.02 ID:oxiqnsNd0
-
泣いた
いいはなしだなー
- 12:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:56:09.06 ID:8wPT/oQT0
-
>>1
会社の親心だよ。いい話じゃねーか。
- 15:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:57:04.40 ID:dukAuu1q0
-
最期の会社からのヌクモリティを理解できんとは
- 16:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:57:08.22 ID:ZFzI6Bbx0
-
クビにされずに破産してたら>>1はどうなってたの?
小学生にもわかるように教えて
- 17:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:58:35.65 ID:ruGAVHLQ0
-
>>16
魔界に引きずり込まれて永遠にさまよい続けてた
- 19:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 13:00:31.70 ID:LnDNG5WX0
-
退職金も今月の給料ももらえず終わり
- 21:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 13:02:09.68 ID:NeoCMN630
-
社長一人で全てを背負ったわけか…
- 7:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 12:55:13.38 ID:Twb3dCaV0
-
破産する前にクビにしてくれるとか超ホワイト
- 20:以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/04/13(土) 13:00:57.00 ID:LJoHgTYP0
-
何事も考え方次第なんだなとなぜかポジティブになれた
>>1ありがとう
自分に適した仕事がないと思ったら読む本
元スレ : http://hayabusa.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1365825245/

◆コミュ障プログラミング言語作ったよー\(^o^)/ 「サセン…アア…エット…」 …本当に動作します。。。
◆コミュ障を治すトレーニング 最も効果のある方法を考えてみました
◆ぼっちの種類書いたったwwwwwwwwwww
◆ぼっちのカッコいい呼び方決めようずwwwwwwwwww
◆大学で友達が出来ずに休学する学生が増えているという
◆話の下手な人にありがちな会話パターン
◆年齢を重ねてわかったこと
◆便 利 な 言 葉 ま と め
◆真面目系クズにしか分からないこと


























































































1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:09 ▼このコメントに返信 みんな不景気が悪いんや…
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:10 ▼このコメントに返信 >>16をだれか
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:21 ▼このコメントに返信 >>19
元スレに書いてあんだろ
それすらも見つけられないような馬鹿がネットすんなよ
4 名前 : 名無し投稿日:2013年04月14日 00:22 ▼このコメントに返信 お人好しな会社だから潰れたのか、ビジネスライクなブラックだから潰れないのか…
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:22 ▼このコメントに返信 ※2
>>19に書いてるだろ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:27 ▼このコメントに返信 別に退職金と給与は倒産してももらえるぞ
ただしもらってない分は債権で債務者扱いでいろいろ面倒なことになるけど
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:28 ▼このコメントに返信 米1最近はまだ割と景気回復してる方だがな(日本は
8 名前 : 名無し投稿日:2013年04月14日 00:29 ▼このコメントに返信 別にポジティブな考えしなくても自分がやめた途端会社破綻してんだからすぐ気づくだろ。たんに1がうぬぼれやなだけ…このスレ立てなきゃ気づかないとか
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:36 ▼このコメントに返信 中小は相変わらず厳しい状況だけどな。
景気良くなってんのはまだ輸出業やってる大手ぐらいじゃん。
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:43 ▼このコメントに返信 んんん?良い話かこれ?
普通クビにされましたっていうとそいつに原因があったんじゃないかと勘繰られるから
会社倒産で不可抗力で職を失いました、のほうが次動き易いと思うんだが…
11 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 00:44 ▼このコメントに返信 良い>>2を見た
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:50 ▼このコメントに返信 ※9
そらまだボーナスこないし、昇給もまだだから実感できないだろ
ただ自分のところは仕事量が増えて、残業代が出るようになったくらいにはよくなってる
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 00:51 ▼このコメントに返信 いい社長だったんだよ
普通なら、ある朝突然その紙が貼ってあって中に入れないってなるわ
14 名前 : 投稿日:2013年04月14日 00:52 ▼このコメントに返信 >>1が本気でスレタイみたいなこと思ってたらクビにした社長かわいそ
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:08 ▼このコメントに返信 うちのじーちゃんが定年で辞めるときに工場つぶれて退職金なしやったで
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:12 ▼このコメントに返信 >>1はわかっててスレ立てたのか、本当にうぬぼれてただけなのか
17 名前 : 投稿日:2013年04月14日 01:13 ▼このコメントに返信 急な倒産で朝社員がビックリなら見掛けたがそれよりマシなのかね
よく知らんけど
18 名前 : 名無しさん投稿日:2013年04月14日 01:21 ▼このコメントに返信 クビより倒産の方が雇用保険は手厚いだろ
確実に会社都合なんだから
19 名前 : あ退職金か投稿日:2013年04月14日 01:24 ▼このコメントに返信 退職金か
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:33 ▼このコメントに返信 会社が倒産した場合、会社に残った金はまず社員の給与に充てられるので、未払いになることはない。ただ、満額もらえることはないので、>>1はラッキーだったかもね。
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:33 ▼このコメントに返信 クビより倒産の方が雇用保険は同じだね。
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:34 ▼このコメントに返信 倒産で放り出されれば退職理由も雇用保険も↑なんだよなぁ…
退職金も立替払いがあるだろうし
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:46 ▼このコメントに返信 基本は会社都合でクビでも倒産でも一緒だがクビの場合は社長の裁量で
退職金を上乗せできるし、倒産時のゴタゴタに巻き込まれないので、
この社長は良い社長だろう。
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 01:52 ▼このコメントに返信 これから倒産する会社増えるよ。
金融円滑化法の期限が切れて試算によると5〜6万社が倒産するらしい。
25 名前 : 投稿日:2013年04月14日 02:01 ▼このコメントに返信 円安進んでも中小が潰れることは変わらないんだよなぁ
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 02:24 ▼このコメントに返信 こいつのせいで破産したんちゃうか
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 03:08 ▼このコメントに返信 離職理由が破産とかなら、雇用保険の所定給付日数は解雇の場合と同じだよ?給付制限期間も無いし。両方とも特定受給資格者。
未払いの賃金があった場合は、労災の適用事業で1年以上継続していた事業なら立替払いを受けられる制度もある。
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 03:12 ▼このコメントに返信 ん?これ破産の方がよくね?
クビってことは懲戒免職で退職金もよっぽどじゃないと期待できないだろ
破産後に貰うもんもらったほうがいいぞ、失業手当も尽くし、
各種手続きすれば会社責任だから色々支払い関係安くなったりするし
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 03:34 ▼このコメントに返信 破産前クビの方が解雇予告手当もらえたりするよ。
会社都合で失業保険もすぐもらえるし。
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 03:38 ▼このコメントに返信 米27
うん、君が何もわかってないということはよくわかった
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 03:39 ▼このコメントに返信 >>28
二ヶ月も給与の支給が無い・会社が即倒産の事実があるので
ハロワで懲戒とは判定されない
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 04:19 ▼このコメントに返信 1を雇ったせいで会社が傾いたという考えが・・・
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 05:25 ▼このコメントに返信 失業手当上はどっちも変わらないし即クビなら1ヵ月分給料保証されるからそっちのがありがたいかもな
履歴書上面倒かもしれないがそこは詳しくないのでワカラン
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 07:30 ▼このコメントに返信 単に会社がピンチで雇う余裕なくなってリストラ一人目として>>1を切ったけど
悪あがき空しく潰れたって感じ
35 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 07:59 ▼このコメントに返信 常識的に考えて、破産する前に解雇してくれるのは会社の良心だろ
中高生多すぎ
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 08:00 ▼このコメントに返信 アスペっぽいのが何人か居るなここは
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 08:00 ▼このコメントに返信 金融円滑化法の期限は切れたけど
金融庁の指導は変わってないからそこまで影響出ないだろ
賛否両論ある法律だけどな
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 08:10 ▼このコメントに返信 入社して10ヶ月で大規模リストラ退職、もちろん退職金無しの俺が通りますよっと
潰れかけてんなら採用すんじゃねーよこら
39 名前 : 名無し投稿日:2013年04月14日 08:52 ▼このコメントに返信 ええ社長や
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 08:54 ▼このコメントに返信 こんだけじゃ正直なんともいえん
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 09:03 ▼このコメントに返信 どっちも大して変わらんなw 破産前に未払い給料があって、クビの時に清算してくれてたら、クビのほうがよかった 破産なら立て替え制度を使っても満額は支払われないからね 会社都合はどっちも同じだから 失業保険は変わらんよw
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 09:36 ▼このコメントに返信 俺のところは一年かけてズルズルと破滅してったがな
その流れが今のマックと同じなので、密かに期待しているのだが
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 09:37 ▼このコメントに返信 倒産前にクビの方がいいだろ〜。
会社都合による退職なら失業手当すぐ貰えるし。
経営者が従業員に知らせないでおいて、出社したら破産の張り紙で
従業員ポッカーンなんて洒落にならないだろ?
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 09:42 ▼このコメントに返信 破産だと税金が最優先事項だから給料は後回しにされる
その結果給与ゼロという事もザラ
45 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 09:50 ▼このコメントに返信 マックとは体力が違うだろw
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 10:05 ▼このコメントに返信 イイハナシダナー
47 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 10:29 ▼このコメントに返信 社長いい人だなー
48 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 10:34 ▼このコメントに返信 まあ、>>1がどれだけ出来る人間だとしても一人クビにしたぐらいで会社は潰れない
一人クビにした影響で潰れるぐらいなら、クビにしなくてもいずれ潰れてる
49 名前 : 投稿日:2013年04月14日 10:53 ▼このコメントに返信 >>1「やっぱ俺いねーとだめじゃねーかwwwwwww」
社長「君か…しかしもう会社は…」
>>1「次は、クビにしないで下さいよ?」
まで読んだ
50 名前 : 名無しさん投稿日:2013年04月14日 11:08 ▼このコメントに返信 会社倒産なら全額ではないにしろ退職金も出る。経歴にも傷は付かない
クビだと退職金出ないし再就職のときに不利だろ
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 11:09 ▼このコメントに返信 いきなり倒産して未払い給料で債権者と戦いつつ新しい職を探すのと
給料債権を確保してもらって安心しながら職探すのとどっちが大変か
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 11:17 ▼このコメントに返信 まあなんにせよ倒産てのは辛いものですな
景気がどんどんよくなりますように
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 11:53 ▼このコメントに返信 一周回って、会社が潰れるその瞬間(トキ)まで尽力したかった>>1のツンデレに見えてきた
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 13:12 ▼このコメントに返信 編集でレス番通りに並んでないから、目的のレス番探すのに手間取るわ。このブログ
55 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 13:51 ▼このコメントに返信 うけ
56 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年04月14日 14:10 ▼このコメントに返信 ※54
レス番順で探したいことなんてあるんか?
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 15:08 ▼このコメントに返信 いい経営者に雇われてたな
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 15:47 ▼このコメントに返信 何も倒産したら退職金を出せないからとは限らないけどな
銀行から資金を引き出すために、社内の合理化をはかりましたとアピールしたかったのかもしれないし
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 15:51 ▼このコメントに返信 でも解雇って前科が付くのは・・・
60 名前 : あ投稿日:2013年04月14日 17:18 ▼このコメントに返信 雇う側が社員の事を考えて
あえてクビにしたんだろうな
失業手当(確か早く貰えたような)も面接(会社が倒産とはならず「依願退職」とすれば良い)でもその方が有利だからね
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月14日 22:13 ▼このコメントに返信 社長「俺に構わず先に行け」
62 名前 : やどなし投稿日:2013年04月15日 10:09 ▼このコメントに返信 仕事がなく、従業員が余りの状況では
63 名前 : L投稿日:2013年04月15日 10:49 ▼このコメントに返信 いまいち誤解してる人達がいるが、会社が倒産した場合も働いた分の給料は貰えるし場合によっては退職金も貰える。勿論、会社に資産が残っていればの話だけどね。それと失業保険も解雇者と同じ扱いだったはず。この辺は、会社側の手続きの仕方次第なんで一概に言えないけど、倒産と同時に一斉解雇の扱いになるのが普通。それと再就職に有利かどうかは雇う側のさじ加減だけど、クビになった人より倒産企業に勤めてた人のが不利になることはない。だってそうだろクビになった人間にはそれなりの理由が有る訳でリスクが付いてまわる。倒産企業ってのは経営者の責任であって、勤めてた人に問題はない訳だし隠れた有能な人材が埋もれてる可能性がある。
64 名前 : ななし投稿日:2013年04月15日 11:53 ▼このコメントに返信 なにこれ、超ホワイトすぎるだろ…。>>1が居ないから倒産したんじゃなくて>>2が正解だよな。
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月15日 15:12 ▼このコメントに返信 会社の残り金の分配優先順位は税金・給料だぞ。
序に、銀行は差し押さえ時間を誤魔化して預金凍結するからな。
66 名前 : あ投稿日:2013年04月15日 20:23 ▼このコメントに返信 気をつけろ となりに居るのは 超汚染人
67 名前 : 清水春雄DQN投稿日:2013年04月15日 21:36 ▼このコメントに返信 ポンチョ解雇有るよ 蒲田から中国ビジネスやるよう セラミックス
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月16日 12:20 ▼このコメントに返信 つぶす前に全員解雇は普通
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年04月16日 12:22 ▼このコメントに返信 ※3,5はインターネットしない方がいいぞ