- 1: ターキッシュアンゴラ(dion軍):2013/05/26(日) 10:43:22.99 ID:28qI+8bS0●
-
長時間労働を課して残業代を支払わない、暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から長期離脱するケースも少なくない。若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。一方で、ブラック企業のレッテルを貼られてしまいダメージを受ける企業も出ている。
ブラック企業の違法行為に気づけるよう、厚労省が開く労働法の出張説明会に若者が参加するなど、
自衛の動きが出る一方、ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある。
企業の評判や管理などの相談を受け付ける「ネクストリンク」(東京)には、ネットで“ブラック認定”された企業からの相談が多く寄せられている。 情報の発信源は、会社の労働条件や人材育成に不満を持つ社内関係者であることが多く、「悪評が立ったことで必要な人材が集まらなくなり、業績を伸ばせなくなるケースも出ている」と同社の大和田渉社長(32)は懸念。
取引先が悪評を気にして取引をやめたり、売り上げ減になったりする例もあったという。
大和田社長は「企業はブラックのレッテルを貼られないよう予防策を講じることが必要になってきた」と指摘。
「誠意を持って労働環境を整備していけるかは人材を確保し、事業戦略を描く上でも重要になる」と指摘した。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130526-00000512-san-soci
- 3: ターキッシュアンゴラ(dion軍):2013/05/26(日) 10:44:01.83 ID:28qI+8bS0
-
絶望しかないな
- 4: マヌルネコ(庭):2013/05/26(日) 10:44:57.38 ID:D/FJ7EIXP
-
資本主義のなかでは当たり前だろ
人が欲しいなら働きたいと思う環境整えろ
- 5: スノーシュー(新疆ウイグル自治区):2013/05/26(日) 10:45:53.79 ID:7dcBRYkR0
-
> ブラック企業と認定されてしまい打撃を受ける企業もある
実態はどうなんだよ、ブラックがブラック認定されたのならいいことだろw
- 7: スフィンクス(大阪府):2013/05/26(日) 10:47:29.88 ID:zSH1LRWA0
-
みんなすぐ辞める会社は、会社が悪いんだろ
- 8: ハバナブラウン(栃木県):2013/05/26(日) 10:47:33.31 ID:eNyItN8W0
-
パワハラ上司をこまめに消してけるだけでだいぶレッテル貼られなくなるの
- 9: イエネコ(やわらか銀行):2013/05/26(日) 10:47:42.28 ID:ne58tDTw0
-
ワタミは関係ないよね?
- 23: 白黒(関東・甲信越):2013/05/26(日) 10:52:19.75 ID:mdJGswh6O
-
>>9
じゃあユニクロもクロくないな
- 39: コドコド(神奈川県):2013/05/26(日) 11:00:01.15 ID:LLBAvwQH0
-
>>23
名前にクロとか
- 10: マヌルネコ(dion軍):2013/05/26(日) 10:47:56.53 ID:VF+LBEY+P
-
インフレになると、人材獲得競争になるからな。
ブラック企業は、この競争で敗れていくことになる。
- 12: スミロドン(WiMAX):2013/05/26(日) 10:48:16.60 ID:CDCDQBzk0
-
ブラックでも開き直ってるところは強いな
離職率5割は少ない(キリッ とか
- 24: ギコ(東京都):2013/05/26(日) 10:52:34.40 ID:iN+kQMVC0
-
>>12
証券会社なんか最初の一年で半分消えるのにね
5年以内にさ最初の30%しか残ってない
関東財務局の抜き打ち調査で自殺者も数年に一度でる
それでもブラック扱いされないのが証券業
- 44: サイベリアン(和歌山県):2013/05/26(日) 11:01:35.31 ID:rD1CdNc+0
-
>>24
奴らは生き残ればそこそこ給料出るからな
あれは多分激務なだけ
ブラックは薄給激務
- 14: マヌルネコ(庭):2013/05/26(日) 10:49:44.68 ID:D/FJ7EIXP
-
国で調査期間作ってホワイト企業認定規格とか作ったら?
ISOみたいに、その規格が通ったってことはホワイト企業って意味で
とってない企業は定期的に労基が検査に入るとか
- 27: シンガプーラ(西日本):2013/05/26(日) 10:53:55.21 ID:NFNAVyUD0
-
>>14
検査入っても努力目標で
終わりじゃない?w
- 30: マヌルネコ(庭):2013/05/26(日) 10:55:05.72 ID:D/FJ7EIXP
-
>>27
規格がもらえないから人が集まりにくくなる
- 15: デボンレックス(岡山県):2013/05/26(日) 10:49:48.43 ID:EcFQ5S+H0
-
>>1
レッテルって本当にレッテルか?
自分のとこをブラックって素直に認める会社なんてないだろうし
- 16: エジプシャン・マウ(三重県):2013/05/26(日) 10:50:13.39 ID:5jQrj96R0
-
辞めるって言うと急に給料上げるよな
それでも辞めるけど
- 17: ぬこ(茨城県):2013/05/26(日) 10:50:14.18 ID:TVCjLfPs0
-
ほんとのブラックはブラックなんて自覚ねーよ
- 20: オセロット(新潟県):2013/05/26(日) 10:51:26.42 ID:k2+cz5vn0
-
まじブラック過ぎて自律神経失調症なう
- 26: ラガマフィン(奈良県):2013/05/26(日) 10:53:06.08 ID:1M7vUWE00
-
ブラックに勤めるくらいならニートする
- 32: ノルウェージャンフォレストキャット (山口県):2013/05/26(日) 10:57:29.55 ID:+CmR1Mm60
-
直筆ありがとうの名刺を配ってるワタミは関係ありません
- 33: ジャングルキャット(京都府):2013/05/26(日) 10:57:59.80 ID:HBvEa1cp0
-
いい傾向じゃん
- 35: ヒョウ(関東・甲信越):2013/05/26(日) 10:59:08.35 ID:RIIhaDBO0
-
つか平然と従業員に無茶させる会社が顧客に誠実なワケがない
- 36: マーブルキャット(福岡県):2013/05/26(日) 10:59:47.15 ID:JGR9Njsl0
-
マジで「気合でどうにかなる」ってレベルの経営者大杉な気はするわ。
- 40: ヒョウ(九州地方):2013/05/26(日) 11:00:36.72 ID:Ci+MWS7X0
-
当たり前やろ
糞みたいな会社に命捧げたくねーよ
早よ潰れろ
- 41: ヒョウ(関西・北陸):2013/05/26(日) 11:00:55.84 ID:H/Nphwme0
-
市場原理だけだと限界がある
少々レベルの低い人材でも、ブラックはホワイトに勝ってしまうんだよ
ルールがないとそうなる
多少レベルの低いボクシング選手でも、リングに木刀を持ち込めば勝てる
- 43: ヒョウ(関東・甲信越):2013/05/26(日) 11:01:10.57 ID:KUJkL40/0
-
3大ブラックと言われてた、大東建託、レオパレス、東建コーポレーションは
もう昔の話なんだな
- 89: メインクーン(東京都):2013/05/26(日) 11:23:29.11 ID:v4fQxeKb0
-
>>43
大東建託と東建コーポレーションは、転職サイトから鬼のように
スカウトメールを送ってくる
- 46: オシキャット(愛知県):2013/05/26(日) 11:02:47.88 ID:7GTXIk2y0
-
待遇改善が予防策
- 48: コーニッシュレック(大阪府):2013/05/26(日) 11:04:26.25 ID:6re7VkKT0
-
良いことじゃないの。
人が集まらない?だったらブラック辞めれば良いだけの話。
- 60: サビイロネコ(家):2013/05/26(日) 11:09:28.21 ID:EJK9JM/T0
-
経営が悪くて潰れるのと一緒だろ
何が問題なんだ?
- 63: スペインオオヤマネコ(東京都):2013/05/26(日) 11:11:32.38 ID:qrI3+HEQ0
-
ブラックって辞めれない会社だと思うんだけどw
- 90: サイベリアン(和歌山県):2013/05/26(日) 11:23:36.58 ID:rD1CdNc+0
-
>>63
辞めたら損害賠償とかな
もうね、奴隷商かと
- 65: オシキャット(東京都):2013/05/26(日) 11:12:55.90 ID:FfLC59Yw0
-
ブラックなんて全部つぶれたら良いさ
- 70: オリエンタル(dion軍):2013/05/26(日) 11:15:23.33 ID:E0aKtzVM0
-
一度心身やっちゃうと
ホント健康って大事だってわかる
- 72: アメリカンワイヤーヘア(九州地方):2013/05/26(日) 11:16:12.61 ID:0jfp6XkSO
-
3大超絶ブラックの、飲食・介護・タクシー、この3大業界にだけは、何があっても働いてはいけない
貴重な20代の時間を搾取され身心ともに磨り潰されるだけ
- 79: アメリカンワイヤーヘア(dion軍):2013/05/26(日) 11:20:01.13 ID:bqdoRQRk0
-
>>72
ついでに警備、特に交通も入れとけ
最低賃金で24や36当たり前に働かせて
仕事が無かったら何日もほったらかし
給料も制服貸し与えや装備代なんかで天引きして
サビ残するし
- 97: エキゾチックショートヘア(関西・東海):2013/05/26(日) 11:26:54.60 ID:GgQ9W4ZwO
-
>>72
タクシーは基本1人だし
客を探すコツを掴めれば気楽だぞ
給料はウンコだが向く人にはマイペースでやれる
- 104: 縞三毛(東京都):2013/05/26(日) 11:28:18.70 ID:f79UKukC0
-
>>72
タクシーは業者にもよるが割とおすすめ。
まあ、月収35万くらいしかいかないがw
- 75: シャルトリュー(長野県):2013/05/26(日) 11:17:54.83 ID:ZlSgXHn40
-
ブラック企業には就職しない、の他にもブラック企業の客にはならない、というのも大切だな
- 78: ラグドール(千葉県):2013/05/26(日) 11:19:48.63 ID:QdUOzLIz0
-
まあブラック企業がなぜブラックたりえるかというと
辞めさせてもすぐ次が入ってくるという安心感と
どうせお前辞めんだろ?ああ?じゃこっちも大事になんかするかよ!っていう絶望感があるわけで
とにかくそういうとこには入らないってのが最大のブラック企業防止策になるだろうね
- 87: マヌルネコ(WiMAX):2013/05/26(日) 11:23:12.42 ID:1NCX7W+dP
-
マジでやめとけって仕事&業種あったら教えて!
- 105: ピューマ(岩手県):2013/05/26(日) 11:28:30.72 ID:sf2ycuBj0
-
>>87
飲食関係
身につくスキルはほぼ無いと思っていい
名ばかりじゃない店長になれるなら、労務管理とか勉強することも出るけど
大概はその上のエリアマネージャーとか支配人が仕切るから、年齢が高くなって辞める時にまったく身についている物がない状況になる
- 111: ペルシャ(兵庫県):2013/05/26(日) 11:29:37.27 ID:oTRbmMcA0
-
>>87
建築建設関係
- 116: サイベリアン(和歌山県):2013/05/26(日) 11:31:44.21 ID:rD1CdNc+0
-
>>87
SEとかブラック多し
- 159: ジャガランディ(東京都):2013/05/26(日) 12:11:10.42 ID:rGHu0/FC0
-
>>87
中堅以下の出版
3日泊まりとかザラ
- 93: ラグドール(dion軍):2013/05/26(日) 11:25:40.01 ID:IB03WtFk0
-
従業員も使い捨て、だからスキルも身につかない。時間の無駄。
例え実力があっても給料が高くなれば精神的に追い込んで会社から追い出す。
で、安い従業員を雇う。ブラックには働かない、ブラックでは消費しない。
- 102: マヌルネコ(WiMAX):2013/05/26(日) 11:27:55.60 ID:LU3k9eju0
-
すき家で働くぐらいなら強盗したほうがマシなのが笑えるよな
- 112: アンデスネコ(チベット自治区):2013/05/26(日) 11:29:48.92 ID:L+Vd5j8v0
-
>>102
すき家の従業員は全員「個人事業主」らしいからなー
- 113: ラグドール(dion軍):2013/05/26(日) 11:30:18.73 ID:IB03WtFk0
-
昔の人は安かろう悪かろうがとよく言っていたのに。
今の人は質より量。高いより安い。
アベノミクスでデフレ解消すれば少しは良くなるんだろうけど。
メタボリックとかで悩んでいる人は食べる量減らして同じ値段で
質の良い良心的な店に行くべき。その方が社会のためになる。
- 121: ブリティッシュショートヘア(山梨県):2013/05/26(日) 11:33:34.87 ID:MLtrtouq0
-
日系企業のクソっぷりは海外でも有名。滅私奉公とかありえないからね
- 122: ラグドール(dion軍):2013/05/26(日) 11:33:59.16 ID:IB03WtFk0
-
ブラックに限って、CMで欧米人使ってかっこいいことさせたり
真心こめてみたいな臭い言葉を平気で吐く
- 127: サイベリアン(和歌山県):2013/05/26(日) 11:36:18.33 ID:rD1CdNc+0
-
>>122
まごごろこーめてー
ワタミのたーくーしょく♪
- 130: オリエンタル(愛知県):2013/05/26(日) 11:42:19.91 ID:I3p9W+Ip0
-
あー実名ガンガン出して糞っぷりを語りたい
- 134: ヒョウ(関東・東海):2013/05/26(日) 11:45:38.48 ID:AaCCCCHd0
-
常識外れ故にブラック企業をぶっ壊してくれないかとゆとり世代には期待してる
- 137: ボルネオウンピョウ(富山県):2013/05/26(日) 11:50:29.94 ID:t+Xoszc30
-
>>134
ゆとりは常識はずれじゃない
極めて常識的で合理的だから糞みたいな慣習とは噛み合わないだけ
- 173: マヌルネコ(埼玉県):2013/05/26(日) 12:18:01.95 ID:QmIHtsOaP
-
>>137
マジでそう思うわ。
「新入社員のトンデモ発言」みたいな記事見ても
上司の発言やら会社の慣例がおかしい事結構あるしな。
- 179: マヌルネコ(チベット自治区):2013/05/26(日) 12:21:29.41 ID:mqFSTRJCP
-
>>173
何故かマスコミ業界に蔓延するブラック企業擁護
それは彼らが「今の日本社会体制そのもの」だという事でもあるんだよね
- 182: ラグドール(千葉県):2013/05/26(日) 12:22:13.24 ID:QdUOzLIz0
-
>>179
それは単純にスポンサーさんの問題だと思うよw
- 189: 黒(中国・四国):2013/05/26(日) 12:31:19.47 ID:/oyFPsR3O
-
>>173
なんと言うか 所謂ゆとりって思考の欧米化なんだよね
・仕事とプライベートはわける
・論理的に正しいことをする
ってまさに、その典型
ならば上司は論理的に、欧米式に育てればよいだけ
日本の企業の癌はなにが正しいではなく誰が正しいって輩が多いこと
- 140: エキゾチックショートヘア(九州地方):2013/05/26(日) 11:52:38.87 ID:LlnExzUAO
-
ゆとりに追い風がきてる今がブラック殲滅のチャンスだよなあ
- 144: 白黒(愛知県):2013/05/26(日) 11:58:31.10 ID:z/P4KdLg0
-
残業代払わないのは全部ブラックです
- 166: アメリカンカール(神奈川県):2013/05/26(日) 12:15:29.08 ID:E5+zAGir0
-
まるでブラック認定する側が悪いみたいな言いよう
- 174: バーミーズ(埼玉県):2013/05/26(日) 12:18:17.00 ID:wqGp9nHW0
-
もう命を投げ打って働く時代は終わったんだよ
人材欲しかったらまともな環境そろえろ
ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪
元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1369532602/

◆【?】ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」
◆自民、「ブラック企業」社名公表提言へ 参院選公約で検討
◆ワタミ会長 「生きがいと誇りを持ちながら働き、安心して老後をむかえられる。それが国民の幸せ」
◆ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答
◆ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや
◆【超絶ブラック】自殺したワタミ社員が直前に書いたレポート 「ワタミ文化とは、こういう現実をさすものなのだろうか」
◆【お前が】ワタミ会長「いじめ発覚なら教師の給料下げるべき」
◆【宗教】ワタミ、企業理念を模型で表現した「ワタミ夢ストリート」を開設
◆ワタミ「我々は、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになる」
◆ワタミ渡邉美樹 「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」
◆【ブラック】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き 過労死 労使協定は形だけ
◆【ブラック】ワ●ミ社員だけど質問ある?
◆【ランキング】学生が選ぶ「絶対に就職したくない」企業 モンテローザ、東電、ワタミ
◆【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を645円にした理由が話題に
◆ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月100時間超の度を越した残業は当たり前でした」
◆【ブラック企業】ワタミ社長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」 会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明
◆ 【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定
◆【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」
◆ブラック企業かるたwwwwww
◆ブラック企業勤めにしかわからないこと
◆ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに?


























































































1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:07 ▼このコメントに返信 本当のブラック会社だと社名を平気で変えて募集します。
もしくは子会社作って本社に出向とかもやります。
2 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:20 ▼このコメントに返信 反撃の狼煙をあげろ
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:21 ▼このコメントに返信 自民がアホな法案考えてる・・・、杞憂に終わればいいんだけどね。
サービス残業を法律で許可するとか明らかに人権問題やろ。
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:21 ▼このコメントに返信 ユニブラックwww
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:26 ▼このコメントに返信 犯罪企業が淘汰されるのは極めて結構なことだ
こっちは金もらっても残業なんかしたくないからな
ただ働きとか論外
6 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:27 ▼このコメントに返信 ワたミ、ユニク口、スキ家では金使わん
7 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:28 ▼このコメントに返信 資本主義社会だから当たり前
人から必要とされない企業は淘汰されるだけ
8 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:28 ▼このコメントに返信 日本式、給料安くてもサービス残業もやれ。その代わり毎年昇給するし昇進もするしクビなど犯罪と定年くらいのものだ。
欧米式、給料は業績次第だし解雇もする。ただしサビ残などありえないし、有給も目一杯使ってくれていい。夏冬は一月単位で休みがある。
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:30 ▼このコメントに返信 >>122
ソニーもブラックだな。iphoneやサムスンの後追いばっかでw
10 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 13:30 ▼このコメントに返信 いい傾向だと思う
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:31 ▼このコメントに返信 ※8
現代日本
給料安くてもサービス残業もやれ。昇給? ふざけんなゆとり共。黙って俺たち団塊の為に労働力を納め続けろ。辞める奴はクズだ。強迫神経症になりながら社蓄生活を続けるんだな(嘲笑)
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:32 ▼このコメントに返信 人材をボロ雑巾のように扱って、今度は人材が集まらなくて業績悪化…?
いつか天罰が下るとは言わないが、そういう会社は遅かれ早かれ淘汰されていくんじゃね
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:33 ▼このコメントに返信 激務でもちゃんと給料出てればまだいいんだけどな…
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:33 ▼このコメントに返信 美しいブラックにっぽん!
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:34 ▼このコメントに返信 大企業支えてるのもブラック子会社ばっかだし
いざとなれば子会社を社名変更or切り捨てればおk
日本にまともな企業ってもうないんじゃね
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:35 ▼このコメントに返信 サービス残業が当たり前になりつつあるからな
法律なんてないようなもの
日本人はきっちり法律を守っているって言うなら
こういう面でもきっちりと守って欲しいよ、交通ルールもそうだけど
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:36 ▼このコメントに返信 アットホームな職場と言われて入ったのに人数少ないだけのブラックだった
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:36 ▼このコメントに返信 因果応報という言葉があってだな。
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:36 ▼このコメントに返信 俺が言えるのは工場だけはやめたほうがいい
クソみたいな人間ばっかで給料も少ない。おまけに残業休日出勤当たり前
底辺って言われてる理由がわかる
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:36 ▼このコメントに返信 トヨタですら自分で派遣会社作って、そこで人を雇って自分の工場に送るくらいだもの
もはや法律が
21 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:36 ▼このコメントに返信 男は黒に染まれ
22 名前 : 投稿日:2013年05月26日 13:40 ▼このコメントに返信 >ゆとりは常識はずれじゃない
>極めて常識的で合理的だから糞みたいな慣習とは噛み合わないだけ
これは同意だな
昔とは違った意味で真面目なんだろう
本質の方に拘る
23 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:40 ▼このコメントに返信 日本最強のブラック企業である国家公務員は東大生の志望者が激減している。なんでも自分を犠牲にできる人だけがなればいいらしいので。
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:44 ▼このコメントに返信 32の社長とか、ブラックの臭いしかしないなw
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:45 ▼このコメントに返信 派遣禁止にしろよ、まずは……
26 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 13:49 ▼このコメントに返信 ブラック企業は本当にあるが、それと同じくらいモンスター社員もいる。
おまえらで仲良くやってろこっちみんな。
27 名前 : き投稿日:2013年05月26日 13:51 ▼このコメントに返信 企業データとして、平均勤続年数や平均退社年数、定年退職者の勤続年数平均など出してくれれば、こちらで判断できる。
政府発表してくれ。
28 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 13:54 ▼このコメントに返信 こういう記事を見ると、ニートも働かない選択をしてブラック雇用を牽制しているのかな、と
思う訳ないな。資格勉強でもしとけやクズ共
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:56 ▼このコメントに返信 良い傾向じゃん。
むしろ今までの奴隷制度やり放題なのが狂ってる
30 名前 : ブラックソ投稿日:2013年05月26日 13:57 ▼このコメントに返信 >>182
NHKが特集でブラック企業を徹底的に吊し上げてくれたら幾らでも受信料払うわ
それこそスポンサーを持たない公共放送の役目だろ
それで企業から恨み買ったら、職員らの身辺警護費も受信料に転嫁していいよ
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 13:58 ▼このコメントに返信 飲食でブラックじゃないところって少ないだろうな
特にアルコールを提供するところだと
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:00 ▼このコメントに返信 アルバイトで食いつぶされてる20代の奴らをなんとかしてやってくれ。
あれの方が悲惨だ。本人達はバカだからズルズルとその生活を続けてるが。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:02 ▼このコメントに返信 極めていいこと
34 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 14:04 ▼このコメントに返信 気に入らない国民を大量虐殺してきた独裁国家のトップが国民に集団で反旗翻されてどーしようどーしようって騒いでるのと同じくらい滑稽。
多大な犠牲を出してきた報いだ。潰れて当たり前だろが。
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:05 ▼このコメントに返信 ブラック企業はじゃんじゃん倒産してください
誰も悲しまないので
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:09 ▼このコメントに返信 ブラック企業はメーゴーサー!残業代も払わないなんてしにハゴーやっさー
37 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 14:10 ▼このコメントに返信 ただ政府の就職支援が派遣会社に丸投げだから、ブラック企業に入るやつがあとをたたないんだよなぁ。
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:22 ▼このコメントに返信 ワタミとドンキはハローワークの障害者枠でダントツに求人が多い。
39 名前 : 投稿日:2013年05月26日 14:22 ▼このコメントに返信 屍踏み越えて進む意思を笑う豚よ
家畜の安寧虚偽の繁栄死せる餓狼の自由を!
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:23 ▼このコメントに返信 ブラックとのズレを差し引いても、ゆとりは常識知らねーぞw
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:30 ▼このコメントに返信 自衛する若者もあっぱれだがブラックとの取引を切って業界、ひいては内需の健全化に協力している企業からは少々高くても是非商品を購入したいね。どんどんアピールして欲しい。
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:30 ▼このコメントに返信 ブラックに何ら関係無いゆとりを絡めるあたりがさすが
根拠のない自信と保身だけのゆとり君に未来はないよ
43 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 14:32 ▼このコメントに返信 いいぞもっとやれ
日本からブラック企業がなくなるまで攻めの手は休めるわけにはいかない
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:34 ▼このコメントに返信 仕事内容と給料がかみ合ってないからだ
激務でも高給なら文句はないし、薄給でも仕事がぬるけりゃやっぱり文句はないよ
45 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 14:35 ▼このコメントに返信 ハロワでできる人はブラック企業教えてくれる。法律は
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:37 ▼このコメントに返信 根拠のない自信と保身だけってそれもろにおっさん世代の事なんだよなあ
47 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:39 ▼このコメントに返信 離職率の明示の義務化まだー?
直近5年間の退職者の平均勤務期間も公表で
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:42 ▼このコメントに返信 これが本当なら朗報だが。ブラック企業はやばいってことみんな認識し始めたんだな
いいことだ
49 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:42 ▼このコメントに返信 単に「クビになった」「残業が多い(どのくらいの時間かは不明)」ってだけで社名晒してブラック連呼するやつもいるからな
2ちゃんやってる大学生は多いし板で認定されなくても、一度だけでもブラックと書かれればある程度効果はあるだろう
あと最近ちょくちょくCMやってる某印刷会社も「説明会行ったら体育会系っぽかったからブラック」とか言ってるのいてワロタ
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:45 ▼このコメントに返信 で、ここでブラックを叩いてる奴は今現在働いてるの?
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:47 ▼このコメントに返信 ※42
何で就活関係ない団塊世代のこと言ってんだおっさん
52 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 14:53 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけ言うとブラックブラック喚いてる奴は
自分がそれぐらいの人間だということを自覚しような。
そもそも本当に優秀な人間ならブラックに就職しない。
そんな会社しか貰い手が無かったのは自分が無能だからだろ?
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:54 ▼このコメントに返信 ※49
日本に必要なのは
客観的に判断する第三者機関なんだよな
それがないとブラック企業がなくなった代わりに
今度はブラック社員が闊歩する国になるだけ
54 名前 : 名無しさん投稿日:2013年05月26日 14:55 ▼このコメントに返信 以上、ニート達の現実逃避合戦でした。
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 14:57 ▼このコメントに返信 人が集まらなければ今いる社員をよりコキ使うしかないな!
56 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:04 ▼このコメントに返信 真っ当な条件整えてりゃまともで目敏い人はくるだろ
ネット程度に負ける信用しかない企業ならいずれ潰れてるよ
57 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:06 ▼このコメントに返信 知り合いがニチイで医療事務の資格取って働いてるけど派遣で時給制だからヤダ〜って言ってるわ。ちゃんと勉強してキャリアアップ制度を活用すればそのうち日給制&正社員になれるんですがねえ……
アホは派遣=ブラック扱いするからタチ悪いわ。病院・施設系って数年で制度や設備変わったりするから派遣で色々な経験積むのも大事なんだよ。
設備の古いところを転々とするなら話は別だが
58 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:08 ▼このコメントに返信 働かないという選択肢もあるわけです
民主主義国家なんだから非労働者が増えればそっちが強くなる訳
元々は共産党がその受け皿だったんだが今じゃただの左翼集団
新しく非労働者党作って資本主義者の豚どもを倒すべき
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:12 ▼このコメントに返信 下請けやら子会社やらで人間扱いせずにまだいろいろやらせるんだと決めつけてる大企業が終わってるとは聞くな
解体して中小企業間で共同開発できるくらいに変える必要があるってさ
ブラックは大企業が下請けやら子会社にとる態度そのものらしい
60 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:24 ▼このコメントに返信 昨日ブラック企業の面接受けたけど、経営方針が明らかに昨今のソーシャルゲー戦法(単価安)の上に人間と時間を犠牲にして利益を出してるような屑だった。
けどニッチな業界だからその業界のトップになってるみたいだった。
ニッチとはいえトップにさせる日本全体の風潮もやっぱ歪んでるんじゃないかな−って思う
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:31 ▼このコメントに返信 こうなることは分かりきっってたことだろうに
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:33 ▼このコメントに返信 ※52
お前みたいな優秀なやつはブラックと無縁かもしれないけど
労働市場としてブラックをのさばらせれば必然的に就職活動でブラックに当たる確率は高くなるだろ。
それを何とかしないと労働環境の悪化になってもっとひどくなるだろうが
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:36 ▼このコメントに返信 企業が被害を受けたんじゃなくて、報いをうけただけだろ
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:37 ▼このコメントに返信 就職先が全然なくてブラックしかない場合はどうすれば。。。
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:42 ▼このコメントに返信 評価も経営能力の内だと思うが。経営能力が無いのに続く方がおかしかろ?
当然の結果にしか見えないが。何を悩むのか不思議だ。
66 名前 : 名無しごとき投稿日:2013年05月26日 15:44 ▼このコメントに返信 23万で7〜23時で休憩なし飯は仕事しながら、残業代なしボーナスなし
でも土日祝休みってブラック?
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:44 ▼このコメントに返信 いいことじゃん
どんどんやって社畜どもの目を覚まさせるべきだろ
68 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:47 ▼このコメントに返信 企業も人材を選定してるけど
人材も企業を選定してるってことね
当然な話
69 名前 : ななし投稿日:2013年05月26日 15:47 ▼このコメントに返信 食べログ、Amazon、価格コムとかで、言いがかりや嫌がらせとしか思えないレビュー見かけるだろ?
あんな感じで、ちゃんとした企業なのにブラック認定されちゃう場合もあるんじゃないの?
70 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 15:49 ▼このコメントに返信 ブラックと呼ばれるのが嫌ならその理由を改善しろよ低脳
71 名前 : 投稿日:2013年05月26日 15:49 ▼このコメントに返信 潰れちまえばいい。
そこの仕事を他所のまともな会社がやればいい。
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:50 ▼このコメントに返信 ゆとりが欧米思考wwwねーよwww
73 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:56 ▼このコメントに返信 米69
離職率、平均労働時間、年齢・役職毎の平均給与、仕事内容を「正直に」公表してればすぐに悪評なんて吹っ飛ぶよ。
無自覚なブラックだったらそのまま潰れるだろうけどw
74 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 15:59 ▼このコメントに返信 良い
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:03 ▼このコメントに返信 ざまあ!
以上
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:05 ▼このコメントに返信 ブラック認定されて打撃を受けたとか、被害者みたいに言うなよ
まともな会社はまずブラック認定されたりしないだろ
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:06 ▼このコメントに返信 ISFネットはまじでブラック
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:06 ▼このコメントに返信 >>4
資本主義を勉強しような
最終的には資本家と奴隷って構図だから
奴隷にならないために労働組合が存在するんだが日本ではほとんど機能してない上に労働者は何故か会社のために滅私奉公する
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:07 ▼このコメントに返信 >>8
new 日本式 = 低賃金無賃労働やれ。業績次第で首も斬る。定年は40代。
上層部は業績悪化しても給料そのまま、高給。株式配当で年収1億円以上。
80 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:08 ▼このコメントに返信 介護やってるけど、平均よりは給料低いけど困るほどじゃないし、週休二日は守られてるし、そんなに不満はないんだけどな。
意思疎通が出来ない人間の相手にストレスを感じない・感じにくい人なら結構楽しく働けると思う。
81 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 16:10 ▼このコメントに返信 一日12時間働いて一ヶ月間休みなかった時は何のために生きてるのかわからなくなったな
82 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:21 ▼このコメントに返信 ブラック認定されたくなければ出すもん出せってことだな
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:23 ▼このコメントに返信 辞められる会社って仕事内容より,上司や職場関係者がクソなのが多いよな
84 名前 : 投稿日:2013年05月26日 16:24 ▼このコメントに返信 中学の時、教科書には産業革命の時代には15時間働かされた労働者のことが載っていたような。昔の人は奴隷のように働かされてよく生きていたなあ、現代は労働基準法が守られていてよかったなあと、思ったことがある。
でも 現代でもサビ残で、15時間なんて以外と普通だな。
最近はサビ残禁止だけど仕事量が変わらないから、隠れて仕事をすることもある。
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:25 ▼このコメントに返信 まだまだ甘い基準局は職務怠慢
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:34 ▼このコメントに返信 介護だけどあんまブラックって自覚はないなぁ……
というかブラック企業って激務+αなとこだよな、本来?
いや、俺は激務ってほど働いてないけど
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:41 ▼このコメントに返信 若者の精神と肉体を搾取、破壊して金儲けする企業とか
日本にいらないだろ
ただ、若い時から年収1000万以上で他の条件が異常に厳しい企業とかは
最初からプロスキル前提だから、それは覚悟した場合ありかな
88 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:43 ▼このコメントに返信 すぐ辞めることがわかってる会社なんか初めから就職しないで他を探した方がいい
89 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:45 ▼このコメントに返信 会社or仕事至上主義みたいな風潮からだんだんと改善できてきてるってことじゃないの
少なくともサービス残業がはびこってる状態は普通じゃないと思うし
90 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:51 ▼このコメントに返信 米62
就職するなら入社してからも前を向いて努力することが報われる会社がいいしね。
下向いて叩いてる努力家()さんはそれが嫌なのかなあ?
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 16:55 ▼このコメントに返信 労働のISO的な物は良いよな、 8:30始業〜5:30定時、残業年平均月20h以下残業台全額支給ならば 労働ISO×××
残業40以下ならば 労働ISO××1
とか分かり易くランク付けすれば良い、ISOじゃなくて、労働局認定の方が日本的かな?
92 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:01 ▼このコメントに返信 米87
ブラックは人件費ダンピングして他のホワイトの業績圧迫して業界全部ブラック化させるからな、しかもスキル無し精神疾患内臓疾患持ちの若者産み出して国際競争力だだ下げするし
国際競争力付けるんだったら英語とか移民の前にILO条約批准して企業が社員教育させて熟練者を増やせばゆっくりだが確実に上がるぞ
会社に育てられた恩も充分な賃金も与えずに英語力ついたらと外資に引き抜かれるだけだよ、移民は産業スパイ化とか行政サービスの多言語化が必須だしな
93 名前 : ななし投稿日:2013年05月26日 17:03 ▼このコメントに返信 自業自得。
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:04 ▼このコメントに返信 念のため言っておくが激務でも給料ちゃんとその分出すのはブラックとは言わないからな 単に大変なだけだ
95 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:05 ▼このコメントに返信 労働基準法守らない企業は、全部潰れるべき
人のための企業を忘れるな
96 名前 : 田舎もん投稿日:2013年05月26日 17:05 ▼このコメントに返信 第一貨物と言う運送会社はマジでブラック。 多々問題の有る会社。
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:07 ▼このコメントに返信 上達が見込めない無能を切ってもお咎め無しの法律もくれ。ビジネスなんだから頑張りましたが評価されるのは小学校までだ。
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:08 ▼このコメントに返信 コメント欄に社畜多すぎワロス
99 名前 : な投稿日:2013年05月26日 17:13 ▼このコメントに返信 うちの会社、給料日が正社員は25日、非正規は末日。締め日はどっちも20日なんだが。。これって問題じゃないのかな?
100 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:30 ▼このコメントに返信 じゃあもうおまえら(日本人)採らないわwとか言い出しそう。
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:32 ▼このコメントに返信 労基法守るだけでいいんだ
102 名前 : 投稿日:2013年05月26日 17:47 ▼このコメントに返信 濡れ衣なら可哀想だけどそうじゃないなら自業自得。
いじめっ子が転校先であいついじめっ子だったんだって近寄らないでおこうぜってやられてきれるようなもんじゃないか
いやならまともな労働環境にしろ。せめて残業代だして休日出勤させるなら代休とらせろ
103 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 17:49 ▼このコメントに返信 飲食から福祉に入ったワタミだけではない、福祉、給食兼飲食みたいなところも紛れもなくブラック、おかしな人間の話もチラホラ
ある報道をきっかけに、頼まない宅配食のチラシやCMに目がいくようになり、後ろ楯はあの事件のあの会社だったかと確認してしまったわ
104 名前 : 投稿日:2013年05月26日 17:54 ▼このコメントに返信 ポスティング会社はブラックばかりだから気をつけろ!
業務委託だから、マネージャーが気に入らなければあっさりクビにする。
配分員は使い捨て労働力。
人間を粗末にするポスティング屋に滅びあれ!
105 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 18:01 ▼このコメントに返信 モラル低くても儲けたもん勝ちの風潮がある限りは無くならないだろうなぁ。企業の品が問われる時代がくる事を祈るばかりだ。
106 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:01 ▼このコメントに返信 2ちゃんで上位4位に入る超有名ブラック4社で計12年勤め上げた俺が来ましたよ
飲食3社にIT(営業)1社。
履歴書提出すると、相手の顔が青ざめるよ。
あんなもんなんの経歴にもなりゃしねえけど、ハッタリは効く。ただそれだけ。
「刑務所に入ってた」って言った方が、まだ同情とかしてくれる会社あるんじゃないかってレベル。
107 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:03 ▼このコメントに返信 日本は豊かになっていないのだよね。
サビ残で金を使う時間がない人とか、勉強する時間がない人とか。
厚生年金の企業負担があるせいで人を削るほうがお得という。非正規、バイトが増えている理由も厚生年金のせい。まっこと酷い制度だべ。
108 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 18:06 ▼このコメントに返信 優秀な奴はブラックにいかない、ブラックに入る奴は身分相応とかいってる奴がいるけどまじでアホだな。優秀かそうでないかの問題じゃねーだろ、ブラック企業なるものが存在する事自体に問題あるんだろうが。
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:07 ▼このコメントに返信 いやいやブラック化を自覚してんなら普通はどうにかするだろw
自覚がないからこそ被害者振るんだろうさ
少人数で一人辺りの業務量が多すぎてミスが起こるのはどう考えてもおかしいだろう…
110 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:08 ▼このコメントに返信 でおまえらの働いてるところはホワイトなの?
111 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:09 ▼このコメントに返信 事実上法律が全く機能してないからな。これでTPP参加で奴隷確保とか思っている連中がいるのは笑えるよ。
あっちは権利はあるもの全て使ってくるし、外国人の支援団体はサヨクがいっぱいいるから事欠かない。
どれだけ日本人が良質の労働力だったか思い知れ。
112 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 18:26 ▼このコメントに返信 もういっそ企業と定時制学校併合して倫理教育、生活習慣教育から学ばせたらどうだろうか。
甘えと捻くればかりのアンバランスで幼稚な大人が多いからこーゆう人間面の問題が後を絶たない。
今や立派な大人にも教育が必要な時代なんだ。
113 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:30 ▼このコメントに返信 米52もっとマクロ視点で見ろよ。ブラックで精神病患ったり生活保護受けた場合、その税金を払うのは誰だ?病人が減ればその分を別の税金を別の場所に使える。さらにその病人が治癒すれば税金を払う側になり、税金が増える。一人あたりの負担も減る。
払わなくてもいいはずの税金を自分が働いていないにもかかわらずブラック企業のせいで払ってる可能性は大いにある。
求人票に離職率明記するだけで簡単にブラックを追放できる。後は市場原理に任せるだけ。
114 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:38 ▼このコメントに返信 ※84
よく生きちゃいないぞ
10歳くらいから毎日15時間も労働すりゃ当然死ぬ
産業革命期イギリスの労働者階級の平均寿命は20代だ
115 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:49 ▼このコメントに返信 根拠のない捏造でもない限りはブラック認定なんて企業の自業自得じゃねーの
116 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 18:58 ▼このコメントに返信 >>17
自覚ないからこのスレみたいにこの会社はブラックだって評判になってから気づくんだろうな、アホらし。
117 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 19:01 ▼このコメントに返信 *112に同意。
日本人は老若男女揃って幼稚なんだよ。
若いうちはまだ良いかも知らんが、年取ってる癖に驚愕する程おかしな考えの奴はザラに居る。
高度経済成長〜バブルのメッキが剥がれて顕在化してる状態。
118 名前 : 投稿日:2013年05月26日 19:12 ▼このコメントに返信 仕事が超ヌルい癖に年収1000万の企業に勤めてるけど、ホワイトすぎると人間ダメになるよ
ブラック企業で揉まれてるゆとり世代が羨ましくもある。
119 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:17 ▼このコメントに返信 月給35万って安いのか・・・
そんなにもらったことないぞ・・・
120 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 19:21 ▼このコメントに返信 サービス残業
121 名前 : 名無し投稿日:2013年05月26日 19:24 ▼このコメントに返信 クソゆとりは甘えんな
死ぬまで働け
そして死ね
122 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:25 ▼このコメントに返信 真のブラック企業の経営者はシャバの評判なんて気にしないだろ。
気にするのは非情なブラックになりきれないグレー企業ってとこかなw
123 名前 : 投稿日:2013年05月26日 19:27 ▼このコメントに返信 下請けの締め付けの厳しい企業もブラックだと思うが。
と言うと、日本じゃまともな所がなくなるか。w
124 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:28 ▼このコメントに返信 ブラックとか安易に使うのは、無能ゆとりの証拠
使えないゆとりは過労死しろ
125 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:29 ▼このコメントに返信 ユトリガーハケンガーってなんでも人のせいにしてチョンかよ情けない
126 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:33 ▼このコメントに返信 よかったホワイトで働けて
127 名前 : 投稿日:2013年05月26日 19:37 ▼このコメントに返信 団塊が65歳まで働けるようにしちゃったから、今後ますますゆとり世代は厳しくなるよ。土下座してブラック企業に入れて下さいってのが就活のスタイルになったりしてな。
128 名前 : 投稿日:2013年05月26日 19:44 ▼このコメントに返信 TPP始まったら中国や韓国でしか働けないゆとり世代が大量に発生するかと思うとメシウマ。
129 名前 : まとめブログリーダー投稿日:2013年05月26日 19:53 ▼このコメントに返信 警備会社に勤めてるけど、あんまブラックって感じじゃないな
130 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 19:57 ▼このコメントに返信 そもそも残業を禁止しろよ
その分人を雇え、ワークシェアってやつ
一人あたりの給料は減るけど自由な時間が増えて失業率も改善できるだろ
131 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 20:04 ▼このコメントに返信 ブラックな部分が会社にあったら、裏でその分返してもらうことにしてる
ちょいちょいサビ残する代わりに同じ分サボったり
132 名前 : な投稿日:2013年05月26日 20:12 ▼このコメントに返信 自業自得
133 名前 : 投稿日:2013年05月26日 20:34 ▼このコメントに返信 反撃の時だ!皆で力を合わせてブラックをぶっ潰そう。
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 20:40 ▼このコメントに返信 買い手市場の横暴に終止符が打たれるのはいいことだ
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 20:51 ▼このコメントに返信 ※130
残念ながら人増やすより1人が残業したほうが人件費がかからないから
人員が足りないならお前が残業しろが今のブラック企業のスタンス
136 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 20:53 ▼このコメントに返信 米135
すまん勘違い
それを禁止しろってことか
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 20:54 ▼このコメントに返信 おまえらブラック企業どうこうの前に仕事してんの? {>。<‘}
138 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 21:21 ▼このコメントに返信 ブラックは上司というより経営者がダメなんだから経営者をがっつり叩いたほうがいいよ
139 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 21:48 ▼このコメントに返信 求人応募する時はな、まずネットで検索するんや。したら、ブラックとか2chって結果が上位に出てきたら応募は見送るんや。せやないと一生後悔するで!
140 名前 : あ投稿日:2013年05月26日 22:00 ▼このコメントに返信 そういや合同企業説明会でもモンテローザのブースには誰も近寄ろうとしてなかったな。
141 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 22:05 ▼このコメントに返信 サビ残の分備品パクッたれ
142 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 23:08 ▼このコメントに返信 確かにネットが普通化して情報が気軽に手に入る今ブラック潰すというか改革できるチャンスのはずなんだよなー
143 名前 : 名無しさん投稿日:2013年05月26日 23:16 ▼このコメントに返信 潰れろよ犯罪企業は
144 名前 : 投稿日:2013年05月26日 23:28 ▼このコメントに返信 景気よくなる→雇用よくなる→ブラックを選ぶ必要がなくなる→ブラック人がいなくなる→ブラック潰れる。
一番大事なのは景気対策だな。
145 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 23:55 ▼このコメントに返信 食品安全基準、医療、金融、保険、著作権、労働基準、放送、郵政、電気通信、法曹、教育、公共事業なども対象
サルでもわかるTPP で検索
146 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月26日 23:57 ▼このコメントに返信 労働基準監督署やら中小企業の労働組合が実質なんの意味も持たない以上、
ネットで情報交換して自衛するしかないじゃない。
くたばりたくないなら労働条件改善しろよ。糞ブラック企業。
147 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 00:02 ▼このコメントに返信 集団訴訟起こして倒産に追い込みたいところ。
労基署が機能してないときつい。
ブラック企業は社会的に抹殺されろ。
148 名前 : 投稿日:2013年05月27日 00:04 ▼このコメントに返信 俺が以前いたラーメンチェーン店は最低だった。
糞みたいなクズ社長の崇拝、宗教みたいで合わんかったわ。
時代遅れの精神論とか糞喰らえ。
149 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 00:20 ▼このコメントに返信 21世紀に世界有数の先進国で進んだ文明を持つはずの日本なのにバカみたいな労働時間で生きていくのがやっとの給料しかもらえないっておかしいよね。
みんなそろそろブチ切れてもいいと思うよ。
ブラック企業は殲滅するべき。
150 名前 : 名無し投稿日:2013年05月27日 00:23 ▼このコメントに返信 ゆとりって合理的なのはわかるけど、極端だろ
もうちょい順応してくれよ
151 名前 : 名無し投稿日:2013年05月27日 00:27 ▼このコメントに返信 顔真っ赤にした社畜が湧くぞ。気をつけろ
152 名前 : 投稿日:2013年05月27日 00:37 ▼このコメントに返信 思想の欧米化には感心した
ネットやテレビからの情報がそういう見た目に良いものばかりだから若いのはそうなるわな
既存の社会の方が変化についていけてないからこうなる
153 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 00:41 ▼このコメントに返信 日本人はそこらへんの外人より真面目で不正をしないし、学力も群を抜いているんだけど、日本で要求されるのはその2倍以上だもんね。
顧客からの要求の水準が高すぎるのもあるかもね。
154 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 00:42 ▼このコメントに返信 米149
造反有理!革命無罪!
無産階級文化大革命的全面勝利万歳!
155 名前 : あ投稿日:2013年05月27日 00:47 ▼このコメントに返信 そもそも中学生程度の頭の経営者が多すぎるよな。
内情はブラックなのかは知らんけど、Twitterやblogとかで汚い言葉で他人を罵ったりしてるような社長が経営してるような会社が認知されて、銀行や他の企業が取引してる事も問題だ。
国も企業守り過ぎだよ。能力無い経営者の会社はガンガン潰すべき
156 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 00:51 ▼このコメントに返信 労働基準法が空文化してるし、組合も本来の機能を失ってるからなあ
ネットでブラックのレッテル貼って情報を共有して自衛するしかないんだよね
157 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 01:29 ▼このコメントに返信 昭和脳が駆逐されてゆとり世代が出世する頃には、もっと合理的な労働市場になってると思いたい。
158 名前 : 名無し投稿日:2013年05月27日 02:14 ▼このコメントに返信 ワークライフバランス考えよう
159 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 02:19 ▼このコメントに返信 昭和脳が虫の息だぞいじめすぎんなよ
160 名前 : あ投稿日:2013年05月27日 04:33 ▼このコメントに返信 スポーツといい労働環境といいこの国は戦前の軍国主義を引きずってる
161 名前 : 議員投稿日:2013年05月27日 06:22 ▼このコメントに返信 ゆとりのまんこにぶち込みたい
162 名前 : あ投稿日:2013年05月27日 07:59 ▼このコメントに返信 『コンビニの戦士達』が熱い!
163 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 12:05 ▼このコメントに返信 良いことっていうか当たり前
日本の若者もやっと自衛の重要さに気づいたか
それくらいの危機感は持てよ、お前らも
164 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 12:22 ▼このコメントに返信 ブラックがまっとうな企業と競うと、コスト面でブラックが圧倒的に有利
ただし、ブラックが使い捨て奴隷を安定して入手できるならばという条件がつくというわけだな
本来ならそんな市場原理に任せずに政府がブラックを規制すべきだと思うんだがな
規制緩和して既得権益をなくすとか完全に真逆だろ
165 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 12:55 ▼このコメントに返信 ブラック企業とか高給取りとか全部マスコミにブーメランだからな
166 名前 : 運命ブラック会社投稿日:2013年05月27日 14:18 ▼このコメントに返信 ブラック企業をレッテル逃れするような企業は地域全体から社会全体へと追い込まれて新エネルギーの権利を失うこととなり どっちみち倒産か経営不可に追い込まれていくでしょう。それらを精査されてしだいに消えるだけでしょう。そんなに世の中甘くはなかったわけです。そういうブラックに一生捧げてもダメなものはダメ 国外に己から行くしかないでしょう。P派遣会社の元社長のような運命
167 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 15:05 ▼このコメントに返信 ブラックに対する強制力は労働基準監督署くらいなんだが
ここも公務員削減でぜんぜん人いないからなぁ
ここの人員増やして、中小ブラックにまで強制立ち入りの手が伸びればいいんだけど
168 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月27日 17:30 ▼このコメントに返信 読んでないけどワタミとユニクロの事は絶対書いてあるはずw
169 名前 : もっと大きいピンハネブラック投稿日:2013年05月27日 20:58 ▼このコメントに返信 政府がらみは根本的な原因はピンハネ45% これらは国は払っているが上層部の一部分の人間がピンハネをし 材料から管理 末端の仕事までを55%でやらすのである。そしてブラックな安全が守れないことから価格的な始末は目をつむる という胡散臭い上層部の密談で聞いていないことにする。問題が起きると頭だけすり替えて謝罪で終了。いやはや素晴らしいシステムですね。刃向かうと刃向かう者だけすり替えてもいける。責任をあいまいにした社会では一番良いやり方ですね‥
170 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 01:55 ▼このコメントに返信 確かに窓ガラス割ったりバイク盗んでたアホ世代と比べりゃゆとりの方が大分マシだな
まあちょっと大人しすぎるんだが
171 名前 : いつになればやめますか?投稿日:2013年05月28日 03:12 ▼このコメントに返信 中国でも タイ ベトナム 欧米でも同じ事をやりましたか?いいえ 内弁慶の日本経営者たちは やりません。 では なぜ国内で汚いことをやれるのか? 政 管 業 ヤクザのつながった国だから?いいえ理由は一部分だけの人間がコソッと抜いている…まさに緻密なピンハネ泥棒からさまざまですね。 いつになれば 当たり前の経営者があらわれて雇われ経営者がいなくなるのでしょうね?ほとんどの企業が人を出し抜いただけの上層部であり実力のある社長の仕事がやれていなかったじゃないか! こいつらは退職後にムチャクチャな奴らがいて 大手企業のいくつかはおかしくなって当然ですね‥ある意味…日本人として恥ずかしい…それ海外で全部バレてますから。
172 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 07:10 ▼このコメントに返信 ブラックで以前働いていたからよくわかるが、ブラックは社員を奴隷と思ってる。残業が月に100時間で残業代が1万円とかあたりまえ。辞めてよかったと心底思うね。
ユニ黒も入って半年で店長とかあり得ない。早くブラックは倒産してほしい。社員は奴隷じゃ無い。ブラックに勤めてるヤツは勇気を持って辞めろ。どうにかなるよ。今の会社に入って本当によかった。
173 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 07:46 ▼このコメントに返信 企業が従業員にやってきた酷いことは忘れて・・・・ブラック認定で困ったなどと・・・呆れるよ・。
174 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 13:00 ▼このコメントに返信 超ブラック業界で外から入ってくる人は少ないが離職率が1割くらい
再就職も同じ業界。解雇は大抵横領がばれた。
175 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 13:05 ▼このコメントに返信 うちの業界、夏と年末は辞めたいといっても辞めれない
繁忙期真っ只中で猫の手も借りたいからそんなときに辞めるとか、
親が死んで跡継ぎにならないと!みたいな切迫した事情ない限り駄目。
そのかわり結婚するという理由で社員になったり昇給にしたりする
176 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年05月28日 21:09 ▼このコメントに返信 バブル時に上場した建設業にいたことがある。とんでもないブラックだったな。
月平均100時間残業が普通。残業代はほとんど出ない。何と言っても入社式の時に当時の社長が、お金儲けの話しばかりしてたのを思い出す。嘘でもいいから地図に残る仕事ですとか夢のあること言えやと内心小馬鹿にしてた。
さっさと退職してよかった。その辞める時に営業所の所長もクズで、俺に「やめるんか、数年育ててやっと使えると思ったらこれか。なんの為に給料払ったんだか」と言ったとを覚えてる。
胸糞悪い。バブル崩壊後、談合でこのおっさん摘発され気分がすっきりした。ブラックは全部潰れろ。クズ会社。
177 名前 : あ投稿日:2013年06月01日 21:37 ▼このコメントに返信 成績優秀な程使えない人材!
成績優秀なのに仕事が出来ない発達障害若者急増中!
成績優秀な発達障害=環境に恵まれてるアスペ=新型うつ
間違いなくこれ原因
178 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年06月04日 13:56 ▼このコメントに返信 富士薬品とかの配置薬のルート営業職とかも無くなった方が世のため人のため。
営業社員見ているとクソ可哀想としか思えない。
無理なノルマや勤務実態で離職率も高く、顧客もその影響で迷惑し、悪循環。
社長の概念が昔風過ぎて・・・ もうドラックストアーだけで十分。
179 名前 : 名無し投稿日:2013年06月14日 17:39 ▼このコメントに返信 ブラックな貨物会社で働いていたが労働基準監督署に相談しに行ったが事なかれ主義丸出しでまともに取り合ってくれなかった。税金で飯喰っている奴らはどれも酷い奴らばかりだと実感した。ブラック企業の相談はどこに行けば良いの…