1: マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2013/06/01(土) 01:53:33.58 ID:tFxg+PdoP
journal-heder




「ブラック企業」と呼ばれることについて
2013.05.31

私が創業し、取締役会長をつとめるワタミグループが一部で「ブラック企業」と呼ばれることについて、一度きちんと皆様にお話させて頂きたいと思っていました。

はじめに、自民党や政府では現在、ブラック企業の定義を明確にし、該当する企業名を公表するなどの動きがあるようですが、私はこれに大賛成です。
いかなるものでも、法や行政が定めたものにはいっさい抵触しないよう経営幹部に指示しています。

現段階で「ブラック企業」の定義は明確ではありませんが、ブラック企業か否かを判断する基準には、離職率、年収、時間外労働時間、メンタルヘルス不調による休業・退職の人数などがあるようです。

ワタミの外食事業の離職率(平成24年4月入社社員の3年以内離職率42.8%)は、厚生労働省公表(平成23年統計、以下同じ)の宿泊業・飲食サービス業の離職率(同48.5%)を下回っています。
そもそも飲食サービス業の離職率は、全産業(同28.8%)と比べると高い水準にあります。これは深夜勤務などの事業特性による影響が大きいためであり、単純に、ほかの産業と横並びで論じることは、適切ではありません。

ワタミの外食事業の年収は、平成24年度において433万円であり、厚生労働省公表の宿泊・飲食サービス業平均年収370万円を上回っています。

時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

続く

2: マレーヤマネコ(新疆ウイグル自治区):2013/06/01(土) 01:54:15.41 ID:tFxg+PdoP
>>1の続き

メンタルヘルス不調のため1ヶ月以上欠勤・休業している社員については、ワタミの外食事業においては平成24年度末時点で0.30%(4人)であり、財団法人労務行政研究所が平成22年に行った調査結果0.45%を下回っています。

以上の数値をみればわかるとおり、一部の情報だけをもって、一方的にワタミグループをブラック企業と呼ぶことは、到底、受け入れられるものではありません。

只一方で、パートさんやアルバイトさんを含めると、3万人を超える方がワタミグループで働いています。
私の目の届かない所で理念と反した事実が起きてしまうことも稀にあります。しかしながら、私が事実を知った瞬間からは、早急かつ厳格に対応をして参りました。
理念研修を定期的に行い、現場の声が私に直接あがってくる仕組みもあります。

もちろん、不満や不安を持つ従業員もいることでしょう。でも、皆様の勤務されている会社にも、大なり小なり、そうした不満や不安を持つ従業員の方がいらっしゃるのではないでしょうか。
そして、そうした不満や不安を乗り越えた先に、大きな成長を手にすることができ、夢に近づくことができることもあるはずです。

参議院選挙に出馬させていただくことで、これからは、ワタミグループのお客様、株主様、社員、お取引業者様だけではなく、全国民の皆さまが、私の大切なお相手です。
正しい事実と思いを、これからもこうして皆さんにお伝えしてまいります。

http://www.watanabemiki.net/journal/post-475.html

終わり



3: ベンガルヤマネコ(東京都):2013/06/01(土) 01:55:20.59 ID:WtKweRLQ0
自殺した社員の遺族とはあったの?

6: ラ・パーマ(アメリカ合衆国):2013/06/01(土) 01:56:35.78 ID:Ot1TPeXb0!
みき「ブラック企業の定義を言えよ!」

32: ラ・パーマ(アメリカ合衆国):2013/06/01(土) 02:06:53.08 ID:Ot1TPeXb0!
ワタミが引っかからないブラック企業の定義に何の意味があるんだw

7: ペルシャ(三重県):2013/06/01(土) 01:56:56.10 ID:kF1xYYRu0
給料からこいつの本代引いて感想文書かせるとかビデオレター見せて感想文書かせるとか休日にボランティアさせるとかその辺は事実なんですかね?

9: ヒマラヤン(秋田県):2013/06/01(土) 01:57:59.21 ID:Wl5k46wM0
介護施設の隠蔽

10: ターキッシュアンゴラ(埼玉県):2013/06/01(土) 01:58:27.13 ID:6xTHjhhq0
これ自分のとこの不満持ったアルバイトがネットで中傷してるって解釈なの?
それ違うぞw

12: ジャガーネコ(東京都):2013/06/01(土) 01:58:51.98 ID:rFIeQnN70
猪瀬なんかより、ワタミが知事になってた方が時代にマッチしてたんじゃね
背景に根拠の無い猪瀬よりも、よっぽど実績に根拠があるし

最近、都民はカレー味のウンコを避けたつもりでいるのかもしれんが
ウンコ味のカレーはこっちだった気がしてならない

17: ベンガルヤマネコ(東京都):2013/06/01(土) 02:00:04.05 ID:WtKweRLQ0
>>12



さすがにこのポスター見たらキケンだと思うだろ?

19: しぃ(福岡県):2013/06/01(土) 02:00:44.81 ID:JFHMOayN0
>>17
うわぁやべえ
入れたくないし狂気を感じる

13: マレーヤマネコ(家):2013/06/01(土) 01:58:58.59 ID:CJ0azgnWP
そもそも休日ボランティアとかレポート提出とか
時間外労働扱いすらされない職務が多い時点でちょっと言ってることがズレてるだろ

22: ノルウェージャンフォレストキャット (大阪府):2013/06/01(土) 02:02:59.94 ID:o7+V0L5C0
気にしているんだ

でも続けるんだw

25: シャム(dion軍):2013/06/01(土) 02:03:51.51 ID:6lYlw2s40
長い。
まとめるとウチは簡単には辞めさせねぇ
最後の一滴まで搾り取ってからだ
てこと?

29: パンパスネコ(長野県):2013/06/01(土) 02:06:33.25 ID:BTZ44X0J0
飲食はどこも時間外労働時間誤魔化しているからな
うちもそうだわ。ま、俺はバイトだけどw

30: マーゲイ(福岡県):2013/06/01(土) 02:06:33.73 ID:nM+6BDEz0
サビ残で人殺しておいて36協定守ってますってかw
ガチでサイコパスやわ

31: マレーヤマネコ(茸):2013/06/01(土) 02:06:36.50 ID:I4qGSnSQP
(こんだけ反論してるってことはブラックなんだな)

34: マレーヤマネコ(WiMAX):2013/06/01(土) 02:07:27.08 ID:BKyQNtFWP
参院選に出るから今から言い訳してるんだな、
噂では安部が出馬を口説いたらしいが、どんだけ節穴なんだよ

35: エキゾチックショートヘア(茸):2013/06/01(土) 02:07:50.35 ID:63d0GOGS0
宗教じみててイヤだなぁこの人

37: ペルシャ(三重県):2013/06/01(土) 02:08:19.08 ID:kF1xYYRu0
だいたい金が欲しいから働いてんだよ夢や成長とか雇用主がいう事かよ居酒屋チェーンでなんの技術が身につくってんだ気持ちわりい

38: ユキヒョウ(大阪府):2013/06/01(土) 02:08:39.30 ID:kOhBn4UN0
で、これに論理的に反論できる奴いるの?

43: ターキッシュアンゴラ(埼玉県):2013/06/01(土) 02:10:46.09 ID:6xTHjhhq0
>>38
数値が全部自社の資料から出てるものに客観的反論なんて不可能だとおもう
まあ居酒屋として普通なんだなとういことは読み取れるが

90: イエネコ(宮城県):2013/06/01(土) 02:30:02.88 ID:IEdmAP7F0
>>38
249 名前:名無しさん@13周年[] 投稿日:2013/06/01(土) 00:20:15.40 ID:muzGhum10 [1/2]
スレたて権限持ってるだれかにお願いしたいんだけど
「ワタミが法律違反を自白」って感じで各所に建ててもらえないだろうか

ソース(本人blog)
www.watanabemiki.net/journal/post-475.html
>時間外労働時間については、ワタミの外食事業の平成24年度月平均は38.1時間。
>これは、36協定で定めた上限45時間を下回っています。

36協定協定には月の制限に加えて年の制限などもあって
年だと上限360時間になるのに
38.1×12は457.2になるという現実


このブログからもワタミは36協定違反してることが読み取れますけどw

97: スミロドン(福岡県):2013/06/01(土) 02:32:52.25 ID:pYX/gZCYP
>>90
まあこれ平均だから一人がずっとやる訳じゃないからな
でも普通に考えればオーバーしまくってる人が多数いそうだな

41: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:09:57.46 ID:q9wBdhviP
四年前、この店で働いていた「ワタミフードサービス」(東京)
社員の森美菜さん=当時(26)=が自殺した。
入社して二カ月だった。今年二月、長時間労働による
ストレスが主な原因として、労災が認められた。

ワタミフードサービスは、労働基準法が定める労使手続きを踏まず、
月百二十時間まで残業できる労働条件を
従業員に押し付けていた。森さんは、
その上限をさらに超える月百四十時間も残業していた。
厚生労働省が過労死との因果関係が強いとする
月八十時間の「過労死ライン」を大幅に超える残業時間だった。

過労死、過労自殺の遺族が決まって口にするのは
「二度と同じ悲劇を繰り返してほしくない」。森さんの両親も同じだ。

なぜ娘は自殺しないといけなかったのか。
今も、両親は会社に娘の自殺の原因究明を訴え続けている。

44: 白黒(群馬県):2013/06/01(土) 02:10:56.43 ID:FLQOHTGR0
>>41
入社2ヶ月で自殺はなかなか予見できない…

51: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:12:10.78 ID:q9wBdhviP
>>44
入社二ヶ月の社員に140時間の残業を強いる会社って凄いよね

45: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:10:58.74 ID:q9wBdhviP
労災認定後、両親は、ワタミ側と弁護士を通じて和解交渉に入ったが、
ワタミ側は「直ちに会社の安全配慮義務違反には当たらない」と主張。
再発防止策への明確な回答もなかった。

両親は九月、ワタミグループ本社(東京)を訪ね、
勤務実態の解明と再発防止のため、
グループトップの渡辺美樹会長との
直接交渉を求める要望書を手渡した。

度重なる要求の末、ワタミ側が提示したのは
「渡辺会長の同席は一回だけで、録音は不可。
両親の立てた代理人とは交渉しない」というものだった。
「まるで加害者意識がない」との両親の抗議に、
ワタミ側は十一月下旬、簡裁に民事調停を申し立ててきた。

森さんの父豪さん(64)は、「ワタミ側は金を払えばいいだろうという態度。
何の反省もない。実態究明もないのに金も謝罪も再発防止もない」と憤る。
http://www.tokyo-np.co.jp/article/kanagawa/20121229/CK2012122902000111.html

46: スミロドン(埼玉県):2013/06/01(土) 02:10:59.76 ID:QsNWhCScP
>>1
オメーんとこに3年勤めた友人がいるが、宗教つってたぞw

毎朝オメーが出てくるビデオ見て、みんなでキモチワルイ社訓を念仏のように唱え、
信心深い奴じゃないと出世できない職場らしいじゃないか。

洗脳されて会社に全てをささげないと上にあがれないので、
常識人はやめるしかないと嘆いて辞めたぞ。

友人はその3年勤務でめっさハゲた。
でも会社辞めた途端にハゲが止まった。

本当の話だぞ。

49: しぃ(内モンゴル自治区):2013/06/01(土) 02:11:25.41 ID:fY34pVUS0
離職率42.8%まではブラック企業ではない、って法律を作りたいから立候補するんですね。良く判ります。
まだ業界平均より低いとかぬかしてますが、それは業界全体がブラックなだけです。
より厳重な規制&厳罰化が必要ですね。

60: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:17:12.94 ID:q9wBdhviP
ワタミ社長「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
(『日経スペシャル カンブリア宮殿』より)

64: マレーヤマネコ(中部地方):2013/06/01(土) 02:18:17.36 ID:ZcGulHNb0
過当競争による業界全体の問題だからな
一企業の経営者の努力で何とかなるもんではないだろう

67: ジャガー(東日本):2013/06/01(土) 02:19:31.48 ID:nxSEPhcd0
ワタミを擁護するつもりはさらさらないけど
数値には数値で反論しないと説得力はないだろうな
これまでのコピペやひとつの事例だけを取り上げるやり方では反論としてちょっと弱い

77: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:25:03.74 ID:q9wBdhviP
>>67
ワタミが言ってることって、
飲食業界は労働基準法守らないのが普通だから長時間労働は仕方ない
その中ではまだマシな方でしょって意見

こんな考え方の奴に労働法整備されたくないわ

79: アメリカンボブテイル(東京都):2013/06/01(土) 02:25:06.29 ID:8dmbALVG0
離職率はそのとおりなんだろう
給料は正社員同士の比較なのか
労働時間はそれ以上は時間外労働として認めないだけなのでは
メンタルヘルスはもう退職しているのでは

80: デボンレックス(新疆ウイグル自治区):2013/06/01(土) 02:25:36.97 ID:29DY2Bco0
体が痛いです。

体が辛いです。

気持ちが沈みます。

早く動けません。

どうか助けて下さい。

誰か助けて下さい

85: ジャガランディ(神奈川県):2013/06/01(土) 02:28:06.14 ID:CFBXAu2A0
>>80
ここまで精神を破壊されてしまうと
もう辞めるという判断ができなくなるんだよな
こうなる前に誰かが辞めるよう仕向けるべきだった

87: 白黒(群馬県):2013/06/01(土) 02:29:00.24 ID:FLQOHTGR0
>>85
それは本当に必要だと思うわ

84: ツシマヤマネコ(dion軍):2013/06/01(土) 02:27:20.48 ID:SfwkRjL60
数字なんてなんとでもできる

88: ターキッシュアンゴラ(埼玉県):2013/06/01(土) 02:29:15.19 ID:6xTHjhhq0
>>84
なんとでもできるとは言わないけど
出した数値を保証してるのが自社じゃ出してないのと同じだね
一般常識的には

89: サーバル(埼玉県):2013/06/01(土) 02:29:27.50 ID:lgDkuSvQ0
数字じゃないんだよ
現場の声を聴いてみろ

96: 黒トラ(東日本):2013/06/01(土) 02:32:39.82 ID:YZ0nP/xK0
ワタミの時間外労働38.1hなんだな
80hくらいだと思ってた

99: マレーヤマネコ(東日本):2013/06/01(土) 02:34:36.13 ID:q9wBdhviP
>>96
あくまで平均だからな
上層部、管理職は早く帰る奴もいるだろ

実際死んだ人は残業140時間してたんだから

101: アメリカンカール(大阪府):2013/06/01(土) 02:35:32.35 ID:Z01ORhs80
これで働いた分の給料が出ればブラックでは無いんだけのな
実際は15万ぐらいで働かされて死んで行く

112: スミロドン(福岡県):2013/06/01(土) 02:43:09.41 ID:pYX/gZCYP
こいつ自身はおいといて
自民がなんでこいつ推すのかが理解できん。
大衆受け最悪だし目的がわからん。

66: スミロドン(やわらか銀行):2013/06/01(土) 02:19:00.85 ID:0ykWWon/P
これで政党を抑えるわけだから完璧だな
合法的ブラック企業の誕生だ

142: ラ・パーマ(東京都):2013/06/01(土) 03:08:02.77 ID:1vaot2710
社員が死んで知らんふりしてるようなやつが何を言っても説得力は皆無

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪




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元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370019213/



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