1: ターキッシュバン(愛知県):2013/06/03(月) 23:53:41.54 ID:XrKx2Kf80
残業代未払い求めるドライバー「人間不信に陥る」

 「人間不信に陥るよ」。それまで不平不満も言わず、まじめに働いていたドライバーがある時、急に態度を変える。トラック業界における労使トラブルでよく耳にする話だ。決して労働環境が整備されているとはいえない業界にあって、こうしたトラブルはいま、現場で頻繁に起きている。今回、当事者となってしまった東京都内の事業者も、「話に聞いていたが、まさか自分がという思いだ」と打ち明ける。

「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」。社長が最初に受けた印象で、何事もなく半年が過ぎようとしていたが、それまで何も言わなかったドライバーが有休を取りたいと申し出てきた。代わりのドライバーを用意するだけの余裕はない同社にとって、有休とはいえ休みを取られるのは痛手だ。社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。


 一時はそれでしのげたが、そのドライバーの態度は徐々に悪化。何かといえば不平不満を口にする。見かねた同社長が注意しても、態度は変わらない。

 対応に苦慮していた時、新たな問題が起きる。残業代の未払いを要求してきたのだ。払えないと諭すと、今度は弁護士を伴って荷主へ駆け込んだ。

 同業大手の仕事をしていた同社は、荷主からその事実を聞かされ慌てた。後でわかったことだが、ドライバーは入社してから、すべての日報をコピーして保管していたのだという。確信犯だった。残業代の請求は500万円に上ったが、労働調停で妥協案を示し、半分の250万円で解決を図ったという。

しかし、問題はそれだけで終わらなかった。荷主から台数削減というおとがめが来たのだ。仕事は長時間拘束される上に、運賃も残業代までカバーできる額には程遠い。トラブルの原因は、長時間の拘束をさせた荷主にも少なからずあるのだと社長は考えていただけに、「迷惑をかけたのは事実だが、台数削減には納得はできない」のが実情だ。

 しかし、強く撤回を求めることもできず、従うしかないという。「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」。会社を畳むことも考えたが、残ったドライバーのためにも続ける覚悟を決めた。社長は、「自分の会社は自分で守らないといけない。不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない」と話す。

http://www.weekly-net.co.jp/logistics/post-8598.php



2: マヌルネコ(長野県):2013/06/03(月) 23:54:35.10 ID:N0eP5q3M0
>「不平不満も言わず、まじめに働くいいやつだ」

しね

3: スナネコ(東京都):2013/06/03(月) 23:54:50.73 ID:8MwvO4Bi0
払わないほうがおかしいだろ。

4: スペインオオヤマネコ(dion軍):2013/06/03(月) 23:55:13.83 ID:NkZXkVUe0
「甘え」って単語がこの社長にはお似合い

5: イエネコ(家):2013/06/03(月) 23:55:57.66 ID:hGzQLc/l0
被害者ヅラしてるのがちょっとね

6: ピューマ(家):2013/06/03(月) 23:56:46.22 ID:mkjL72gJ0
「確信犯だった」って・・・

7: ペルシャ(大阪府):2013/06/03(月) 23:57:36.27 ID:zVM4NJJw0
確信犯ってw
ちゃんと払うものを払い、有給休暇を与えていればよかっただけの話。
法の拡大解釈ですらない、従業員の当然の権利だろ。

8: ぬこ(関東・甲信越):2013/06/03(月) 23:57:47.84 ID:d8KR5SQm0
これはひどい

11: ピューマ(福岡県):2013/06/03(月) 23:58:55.22 ID:0z2y3AI90
コンプライアンス(笑)

12: オセロット(dion軍):2013/06/03(月) 23:59:14.71 ID:cAe7UUez0
>社長は状況を説明した上で、苦肉の策として、有休を買い取ることで了承を得ようと試みた。


どう見ても違法です。ありがとうございます

54: カラカル(千葉県):2013/06/04(火) 00:15:36.73 ID:KLApODOq0
>>12
バブルの頃、本田技研で働いていたが
休日買い上げなんて当たり前だった
しかも1ライン8時間内で車1500台製造するなんて狂ったことしてた
その工場は2ライン2交代制だから日6000台作ってたことになる
人間を人間と扱わない愚の骨頂だったな

60: シンガプーラ(新疆ウイグル自治区):2013/06/04(火) 00:18:58.01 ID:QP0NOyln0
>>54
その頃は買い上げは合法だったんだよ
横行し始めてから改訂された

あと未払いの残業代は倍額を請求できる
500万ー>250万はそういうことだろう

13: ノルウェージャンフォレストキャット (大阪府):2013/06/03(月) 23:59:19.04 ID:RnuyISMc0
法で定められた人件費も捻出できないなら倒産しろ。それが市場経済だ

17: マンクス(家):2013/06/04(火) 00:00:46.82 ID:yzuPmuCU0
被害者ヅラくそわろた

18: スコティッシュフォールド(東京都):2013/06/04(火) 00:00:49.08 ID:l8YiL+J/0
俺なんか弁護士事務所でこんな対応だったよ
個人事業主相手に権利を主張することは悪なんだよ
辞める時になんでって言われたけど
へへっへって誤魔化した

19: カナダオオヤマネコ(家):2013/06/04(火) 00:00:50.12 ID:aMTQqAq90
お中元のバイトしてた頃、ドライバーが事務所で給料が少ないとかよく揉めてるのみたわ。
元々そういう業界なんだろ。

21: ギコ(愛知県):2013/06/04(火) 00:01:10.55 ID:S59nKe1yP
経営能力皆無だな
つぶれたほうがいい

22: 黒トラ(愛知県):2013/06/04(火) 00:01:16.38 ID:BiZ8MiMj0
いや、どこをどう見ても社長がおかしいだろwww

有給使えなきゃ文句も言いたくなるし残業代払えよw
アホかw

24: コーニッシュレック(群馬県):2013/06/04(火) 00:01:53.15 ID:lC1yZqrL0
wwwww
それはひょっとしてギャグで(ry

26: ラガマフィン(庭):2013/06/04(火) 00:02:10.61 ID:PO0q/Ok+0
こういう社長ほど贅沢三昧して、徐々に保身という破滅の道から逃れられなくなる。

28: ベンガル(山口県):2013/06/04(火) 00:04:48.31 ID:xzAeEEfF0
>「平気で会社を裏切るドライバーや、臭いものにフタをする荷主の姿勢に、人間不信に陥った」。
>会社を畳むことも考えたが、残ったドライバーのためにも続ける覚悟を決めた。
>社長は、「自分の会社は自分で守らないといけない。
>不測の事態に対応できるよう、しっかりと環境を整備しなければならない」と話す。


平気で会社を裏切るドライバーだって
頭おかしいわこの社長

31: コドコド(富山県):2013/06/04(火) 00:05:23.71 ID:HZiH5nfx0
給料も出せねえくせして社長とかなあ

32: キジ白(東日本):2013/06/04(火) 00:06:05.05 ID:qwKzgfKH0
人を雇うことをやめたほうがいい

34: パンパスネコ(東京都):2013/06/04(火) 00:06:17.64 ID:11hrdTLb0
でもさあ、下請けの運送屋がサービス残業させないなんて絶対無理だよな。
つうかそれは大抵のドライバーも黙認して働いてるんじゃないのかね。
ドライバーは休んでる時間も多いけど、それまで拘束時間と言われたら
成り立たないところ多いんじゃないかな。

45: スコティッシュフォールド(東京都):2013/06/04(火) 00:10:58.47 ID:l8YiL+J/0
>>34
よくわかってんなw
個人事業主の一番の疑問点は
「拘束時間に対する給与支払い」だよ

35: ピューマ(WiMAX):2013/06/04(火) 00:06:20.73 ID:Z966npKbP
偉い
ブラックで働いてる奴らはちゃんとこいつを見習って
有給取るとか残業代払えとか言えよ
そうやって一つ一つ潰していかないと
こういう頭おかしい奴は増え続けるんだから

36: コドコド(富山県):2013/06/04(火) 00:06:50.66 ID:HZiH5nfx0
平気で会社を裏切るとかどの口が
うけるわー

43: 黒(大阪府):2013/06/04(火) 00:10:06.03 ID:to1yr9S90
そんな会社はとっとと潰れてください

46: ピューマ(チベット自治区):2013/06/04(火) 00:11:09.39 ID:FI/2CpFHP
労基法に無知すぎ過ぎワロタ
まだブラック感前面に出してる方がタチがいい

57: ピューマ(関東地方):2013/06/04(火) 00:17:06.98 ID:8U4qNm9oP
信じて働いてた奴の気持ちも考えずに何言ってんだこいつはw

61: アビシニアン(内モンゴル自治区):2013/06/04(火) 00:21:10.31 ID:7e0kFYZp0
人間不信だの言うやつって、だいたい裏切られても仕方ないことしてるんだよな

27: アフリカゴールデンキャット(神奈川県):2013/06/04(火) 00:03:19.26 ID:p00qn9hv0
有給休暇を認めず、サービス残業を強制
被害者ズラ

38: ジャングルキャット(東京都):2013/06/04(火) 00:08:13.61 ID:3plx1lYO0
この社長をかばう要素がひとつもないんだが

30: マーブルキャット(東京都):2013/06/04(火) 00:05:21.48 ID:IYrJjQUT0
お前にお似合いの言葉は人間不信ではなく自業自得だ

ブラック企業 日本を食いつぶす妖怪




おすすめファッション


元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1370271221/



【絶望】ブラック企業、若者が自衛で必要な人材が集まらず・・絶望の状況発生へ

新入社員気遣ったら一撃でオーバーキルされたwww

【?】ワタミ社長 「ブラック企業というが、我々は社員に“ありがとう名刺”を配っている」

自民、「ブラック企業」社名公表提言へ 参院選公約で検討

ワタミ会長 「生きがいと誇りを持ちながら働き、安心して老後をむかえられる。それが国民の幸せ」

ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答

ワタミ「葬式で休むなら代わりのスタッフ見つけろや

【超絶ブラック】自殺したワタミ社員が直前に書いたレポート 「ワタミ文化とは、こういう現実をさすものなのだろうか」

【お前が】ワタミ会長「いじめ発覚なら教師の給料下げるべき」 

【宗教】ワタミ、企業理念を模型で表現した「ワタミ夢ストリート」を開設

ワタミ「我々は、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになる」

ワタミ渡邉美樹 「お金のために仕事をする。冗談じゃない。仕事は生きることそのもの」

【ブラック】居酒屋大手のワタミ、残業で不正手続き 過労死 労使協定は形だけ

【ブラック】ワ●ミ社員だけど質問ある?

【ランキング】学生が選ぶ「絶対に就職したくない」企業 モンテローザ、東電、ワタミ

【ワタミ】被災地のコールセンターを時給を645円にした理由が話題に

ワタミ元店員が語るブラックな労働環境 「社員の人は月100時間超の度を越した残業は当たり前でした」

【ブラック企業】ワタミ社長、自殺社員の労災認定に「誠実に向き合う」 会社側は「(労災認定)は当社の認識と異なる」と遺憾表明

【ブラック企業】どうか助けて下さい。誰か助けて下さい--入社2ヶ月で自殺した“和民”社員、労災と認定

【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口 「ガスライティング」

ブラック企業かるたwwwwww

ブラック企業勤めにしかわからないこと

ブラック企業かどうかの見極めるポイントってなに?