
仕事は深夜よりも早朝に―。
伊藤忠商事は2日、残業削減に向け社員の働き方を夜型から朝型に変えるため、
深夜の残業を禁止し、早朝の時間外手当を増やす新たな制度を10月から試験的に始めると発表した。
夜の残業は疲れる上、区切りがつきにくく効率が悪い。
同社は「業務の効率化や健康管理だけでなく、家庭や子どもを持つ女性も働きやすくなる」と新制度の狙いを話している。
新しい勤務制度の狙いは、勤務時間の午前9時から午後5時15分の間に仕事をできるだけ終わらせ、残業しないようにすること。
やむを得ない場合も、翌朝に「残業」するようにする。
早朝に働くメリットを感じられるよう、午前5時から同9時までの時間外手当の割増率を従来の25%から50%に引き上げる。
同8時前に仕事を始めた社員には、バナナやヨーグルトなどの軽食を無償で提供する。
一方、午後8時以降の勤務は原則禁止する。
午後10時から午前5時の勤務は禁止し、午後10時には完全に消灯する。
対象は管理職を含めた国内の正社員約2600人。
来年3月末までの時限的な措置で、残業時間の変化などを検証し、正式に導入するか決める。
ソース:スポニチ・アネックス
http://www.sponichi.co.jp/society/news/2013/08/02/kiji/K20130802006344540.html
これはいいな
部署によるだろうが、普通はシフト組むだろ。
商社は世界相手だろ?
三交代で24時間働けよ。何、本社をムダに使っているんだ? 三交代なら1/3のフロア面積で
仕事が済むだろう。
商社マンは接待が仕事だろ
結局会社は10時に閉めるけどおまいらは朝まで取引先ちゃんと接待しとけよってことじゃん
いいのは営業以外の総務とか経理とかのカス部署だけじゃん
根本は解決しないと思うけど
契約社員にしわ寄せか?
非正規は時間に関わらず低賃金でこき使うの?
仕事のやり方を変革出来ない社員にとってはその通り。
簡単ではないけど何かしら強制的な制限をかけないと日本の企業じゃ効率化を劇的に上げることは難しい。
それでも出来ない社員は多いと考えているから期間の限定があるんだろう。
失敗しても幹部候補の見極めには役立つぐらいに割りきっているんだろう。
今の情報管理で仕事を持ち帰れは無いだろ。
最近思うけど、せっかくIT化って進んでいろんなことができるようになっているのに
結局その情報管理とかセキュリティとかで便利にならないんだよね。
プライベートは便利になったけど。昔、モバイルなんて言葉あったけど、
あんなの夢の夢だもんな。あるのかな? スマホで会社のPC操れたりする会社とか。
うちでそんなことやったら厳重注意どころか謹慎処分か免職だわ。
うちの会社は携帯からグループウェアにアクセスできるし、
ノートPCからリモートデスクトップで社内のPCを操作できるよ。
うらやま。それ、たとえば外から夜中につないだとき、残業代つくの?
どんな系の仕事してらっしゃるの? 普通の業種だったら結構めずらしいような。
残業代はつかねーお。
ソフトウェア開発であります。
どこでも何をやっても文句しか言わない連中は居るが放っておけ。
タクシーチャーターかよ、逆に高くつくぞ
タクシー出社になるのか?
田舎の支店や事業所なら早朝5時出勤はマイカーで可能だろうが、都内だと無理だ
そういう人に辞めてもらうためだろ。
バブル期入社なんか、通勤交通費が天井(5万)とかザラだからな。
だから、始発に乗ってやっと8時9時に会社に着くようなかっぺに辞めてもらうんだよ。
能力や実績などと無関係に支給される通勤費をどのようにカットするか、
それはどこの企業でも考えてることさ。
未だに机の上を資料まみれで仕事している問題社員の多い事。
机の引き出しの中も空、早い事フリーアドレスにして欲しい。
考える業種は別だけどな。
まあ、俺なんかは8時には帰るようにしているけど、だいたい帰ってから会社のPCにVPNでつなげ、2時間くらいは仕事をするけど。
朝の方が体力的にも精力的にもラクだよ。
この内容だと何が目的なのかわかりにくい。
朝型シフトと言いたいなら、定時も8:00~16:15又は7:00~15:15
とかにしないと。これだけで結構インパクトあるよ。
あと軽食支給とかみみっちいことしないで朝は5時くらいから朝食バイキング無料とかすればいいじゃん。
商社の利益規模から考えたら大してコストはかからんだろ。
会社に住めばいいじゃん
24時間働けるぞ
三井物産に行った先輩の話だと、
本当にそう言う奴が出かねないので
敢えてシャワー室を作ってないらしい。
商社ならどこもそんな感じかもな。
現業系の職場でシャワーや洗濯機があるので、
着替えを何組か持ち込んで会社で寝泊まりしていた時期はある。
土曜の夜に自宅に戻って、日曜の夕方にはまた会社へ向かう。
今あんなことしたら倒れるな。
本末転倒なことが起こりそうな気がするなw
下請けが徹夜させられます
手当増額まで制度をきっちり作りこんでるのがいいね
体育会系の雰囲気あるだけで、雰囲気だけだよ。コンサルや投資銀行や官僚や弁護士のがよっぽど激務だよ。
平気だが、夜はつらくなる。残業しても効率落ちてる。
ただ大手でないと早朝出勤・深夜帰宅で、しかもサービス残業になりかねないがw
・昼間ろくに仕事してない
・体調崩して次の日休んで結局労働時間が短い
・仕事の結果よりも、遅くまで頑張ってる自分に満足
外資系だとアメリカが出社はじまって
ブツの相談もはじまって
営業さんも外回りからもどって
内勤の俺には地獄だったが
総合商社でも1,2を争う高給企業だぞ。
20代で1000万、40代なら2000万近くもらってるのがゴロゴロいる。
ここの社員にとって残業代(はした金)がどうなるなんて全く関係ない。
純粋にライフスタイルを欧米風に変えようって事だろ。グローバル化の一環。
米国は残業しないから
こっちが超絶深夜勤務するか
早朝勤務するしかない
近所にも多い
結果が楽しみだ。
朝食代と早出手当を出す方が、医療費や労災補償よりも遙かに安上がりと言うことだ。
夜静かになってからようやく自分の担務や業務改善に取り組めたりする。
そんな中で時間制限という新たなプレッシャーを設けられるくらいなら、
マイペースで10時くらいまで残業したほうがまだ気楽だ。
●仕事の能力=才能+運+経験
んで,「才能」と「運」は不確定要素みたいなも。
しかし,「経験」は増やしていける。
そして,経験を効率的に増やせるのが「残業」だ。
オヤジの口癖が「残業は奪ってでもしろ」で,
無学なオヤジが出世できたのもこの哲学学のおかげ。
現在,オヤジは70歳を超えているが,
社会から必要とされ,週6日も働いる。
それだけでなく,無職の俺に一軒家をプレゼントしてくれたんだぞ!
お前らも,少しはオヤジを見習えよ!!
オチはお前が無職ってことで
いいんだよな?
引用元: http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1375448422/

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1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:16 ▼このコメントに返信 残業しなくてすむようにはできないのか
2 名前 : 投稿日:2013年08月03日 23:22 ▼このコメントに返信 ちょっと嫉妬混じってない?
3 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:30 ▼このコメントに返信 夜接待してそのまま出社できるしな
ところで、この話題ハム速でも使ってたけど、レスのレベルが違うw
あそこってガキとニートしかいないのかな
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:35 ▼このコメントに返信 結局当事者の環境がわからない限りなんとも言えないよな
会社に全然違うからなぁ
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:36 ▼このコメントに返信 ほとんどの会社が何もしないんだから、
朝食出してくれるだけ優しさがあっていいじゃない。
通勤ラッシュ避けるのも体力温存できて良いよー
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:37 ▼このコメントに返信 変えてはみたけども、取引先の都合で、
そう簡単にはいかないってのは、よくある話。
あと、間接部門より事業部の方が偉いと思ってる奴は、
じゃあ、全部自分でやってみろよ。
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:37 ▼このコメントに返信 情報を活かしきれない情報部等々、ここは無能が多いから、基本下請け丸投げ。
こういう制度を作っても、基本的な企業体制を改善しなけりゃどうしようもない。
8 名前 : 投稿日:2013年08月03日 23:39 ▼このコメントに返信 特にこんな制度は無いがいつも7時出社始業7時半で6時まで残業だ
なお朝の残業代なるものは付かないもよう
適当にサボれる職場だから良いけど
9 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:40 ▼このコメントに返信 残業は喜んでやるから、もっと仮眠設備を充実させてくれ
ぶっちゃけ通勤に片道1時間ちかくかかるから帰るよりも会社に泊まった方が睡眠時間多いわ
仮眠室に、洗濯機、シャワー室を完備する法律を作ってほしい
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:40 ▼このコメントに返信 グループ全体で7万人いるわけだし、対象の2600人はたぶん実際の取引には関わってないんじゃないかな。総務とか経理とかさ
米1
減らすことはできてもなくすことはできないと思う
11 名前 : 投稿日:2013年08月03日 23:42 ▼このコメントに返信 ※9
店舗はしょうがないが、机仕事系の都心にある会社は関東と東海近県に強制分散すりゃ良いのにな
田舎で部屋借りて田舎に通うなら通勤時間も交通費も減るのに
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:48 ▼このコメントに返信 朝早くきてもクライアントも業社もいないぞ
外部と関わらない部署以外無意味
営業とか完全に無意味
阿呆か
13 名前 : 投稿日:2013年08月03日 23:56 ▼このコメントに返信 伊能忠敬にみえた
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:58 ▼このコメントに返信 本文>>83
都内は余裕
15 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:58 ▼このコメントに返信 ※12
それに導入も部署の適正に合わせてに決まってるだろうが
朝早くきても「日本の」クライアントや業社がいないことは、
お前に言われなくったってみんな分かってるよ・・・
16 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月03日 23:59 ▼このコメントに返信 ファイルサーバとExchangeが動いている限り、残業はなくならない。
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:01 ▼このコメントに返信 日付が変われば朝なんだろ?
まさか得意先の接待は最終電車で出勤か?
18 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:02 ▼このコメントに返信 >>敢えてシャワー室を作ってないらしい。
30代半ばまで三井物産に勤めてたけど近くに24時間営業のサウナがあって
みんなそこにいってさっぱりしたり仮眠してからもどるというw
しかも経費でおちるから結局泊り込みがあたりまえになってるというwww
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:09 ▼このコメントに返信 残業代が出ないなら、誰か喜んで残業する?
バカじゃないの
20 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:10 ▼このコメントに返信 残業ばっかやってるやついるけど大抵無駄な事してる。
そもそも早く終わらせようと思ってない。
21 名前 : 投稿日:2013年08月04日 00:11 ▼このコメントに返信 昔借金してまで超いい給料あげてた会社倒産してたよね
なんて名前だっけ
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:15 ▼このコメントに返信 今でも朝7時に出社させられてるのに、何が変わるんだよ@三年目
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:19 ▼このコメントに返信 そうじゃなくて一人あたりの作業時間を減らしてその分人を雇えよ
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:26 ▼このコメントに返信 子会社涙目wwww
25 名前 : 名無し投稿日:2013年08月04日 00:40 ▼このコメントに返信 嫉妬を通り越してただ結婚して欲しい
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 00:41 ▼このコメントに返信 商社の平均年齢って70切るんだよな
激務過ぎて、定年後もあんまり長生きできない
27 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 01:13 ▼このコメントに返信 会社の狙いは>>114と>>126だろ
深夜の電気代・冷暖房費を削減して、早朝出社できない社員の首を切って人件費削減
そうやって削減できる費用に比べたら、どうせ元から出す気もない残業代やバナナ代、ヨーグルト代の負担増なんて微々たるもの
28 名前 : 名無しにかわりまして妹Vがお送りします投稿日:2013年08月04日 01:45 ▼このコメントに返信 「フレックスタイム制が導入されているはずなのに9時出勤」と
同じ運命になりそうな悪寒。
29 名前 : あ投稿日:2013年08月04日 01:48 ▼このコメントに返信 この会社の社員が友達にいるけど、20代半ばで年収1000万弱、普段も8時までには帰れるわ。正直羨ましい。
そいつ、都内の一等地にマンション買ってた。
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 02:39 ▼このコメントに返信 商社の人間って100人入って残れるのは3人くらいだからなー
そもそも定時退社で出世できるような商社は潰れるだろwww
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 03:08 ▼このコメントに返信 バナナなめるなよ
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 04:58 ▼このコメントに返信 以前日立がWindowsのシンクライアント導入するって発表した時の流れと全く同じだな
「CADデータが何GBもあるのにシンクライアントなんて使えるわけないだろ?ばかなの?」「開発Linuxの人はどうするの?ばかなの?」「シミュレータマシンも全部統合するの?ばかなの?」
適用できるところにしか適用しないに決まってるだろ。お前らの頭の中の会社には事業部しかないの?
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 06:20 ▼このコメントに返信 海外で安く物作らせること流行らせたり中小叩いたり非正規と失業者増やしてる張本人って商社だぞ
そこ分かってるかお前ら
34 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 07:34 ▼このコメントに返信 社畜として一生を終われば良い。
偉そうに説教して「常識が・・・」って言いながらね。
35 名前 : あ投稿日:2013年08月04日 07:54 ▼このコメントに返信 残業なしで満足のいく給料ならいいな
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 12:25 ▼このコメントに返信 食品安全基準、医療、金融、保険、著作権、労働、放送、郵政、電気通信、法務、教育、公共事業なども対象
さるでもわかるTPP で検索
37 名前 : hoge投稿日:2013年08月04日 13:41 ▼このコメントに返信 朝残業というか、午前が長いのは、超いいよ。やっぱり。
うちの会社も、以前は朝残業についてはサービス残業の風潮があったが、
数年前から、PC起動ログとメールサーバ利用ログを吸い取って、残業申請とアンマッチが出た場合、課長と労務と労働組合に通報されるシステムが入ってからは、
有償朝残が当然になって、すげー朝残やりやすい。
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 16:14 ▼このコメントに返信 朝型の人はいいけど夜型の人には地獄だなw
11:00〜20:00が定時とかの方がよっぽどうれしい
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年08月04日 19:54 ▼このコメントに返信 最後の圧倒的説得力の無さwww
40 名前 : 名無し投稿日:2013年08月04日 22:42 ▼このコメントに返信 商社本体で海外とやりとりで24時間シフトが必要なんて所は極一部
そういう泥臭い仕事は事業会社(子会社とか関連会社とか)の仕事
当然本体から出向で行くハメにはなるけど、それは今回の実験対象外でしょ
41 名前 : 百家?投稿日:2014年04月17日 13:26 ▼このコメントに返信 the video slideshow showcased slowmotion movies of Jordans higher education career and a few of michael's highflying Olympic techniques obtaining a prior experience of then affect music "soar" while using the pointer sisters. Nike top of the head custom made, andrew d Moore listed drawings associated AJ1 footwear types, Jumpsuits, and consequently includes dresses, every bit of having black and cheap. Michaels remarks for spending time with that styles and designs had not so zealous. she's published to receive pronounced, "i personally cant set your footwear, anyone may very well be demons dimensions, the nike air jordan didn't feel desperate to join its Nike marketing team, to begin with he remained head office on that day, the nike air jordan for this persuasion created by her or his mechanic, signed the work on Nike! of the tying up, MJ to Nike knowledgeable no idea i would say the effects erika "Air" michael jordan could leave on the video game of the game of basketball, metropolitan mode, plus the shoe match evermore!
百家? http://www.trx-fr.com/