1： フェイスクラッシャー(栃木県)：2013/09/24(火) 09:55:46.21 ID:L13fzJX20
ＴＶ業界、戦々恐々　派遣労働見直しで最長３年

　■ディレクター・アナウンサー…現場の要「番組が死ぬ」

　テレビ番組の制作現場が、政府が進める派遣労働の見直しに戦々恐々としている。
厚生労働省の有識者研究会（座長・鎌田耕一東洋大教授）が８月、最終報告書に２６の
専門業務区分の撤廃を盛り込んだことで、従来「専門性が高い」としてディレクターやアナウンサーとして
長期間働き続けることができた派遣労働者が、３年で職を失う可能性が出ているからだ。
制作現場や有識者からは「考え直すべきでは」との声も上がっている。

　「派遣スタッフの中には番組創設時から中心にいて、その人がいなくなれば『番組が死ぬ』ほど
重要な人がいる。最終報告書の通りに改正されれば、現場にとって死活問題になる」

　東京都内のテレビ制作会社に所属し、大手テレビ局にＡＤ（アシスタントディレクター）として
派遣されている３０代の男性はこう話す。有期契約で、現在５年以上にわたり同じ番組を担当しているという。

　男性によると、制作現場でテレビ局の社員は派遣スタッフへの指示と査定が主な仕事で、
実作業に携わるのは派遣スタッフが多いという。彼らは情報番組など同じ分野で
長期間働いているため経験豊富で、現場の要になっている。

　別の３０代の男性派遣ディレクターは、最終報告書の通りになれば
「人材育成の点でも問題がある」と指摘。現場では「３年目にようやく動き方が分かり、
上からも信頼される」といわれており、男性は３年で職場が変われば「経験や人脈が生きてこない。
３年で一からキャリアを積み上げるのは厳しい」と語る。

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130924/biz13092408260001-n1.htm



2： 32文ロケット砲(東京都)：2013/09/24(火) 09:56:44.35 ID:DRWY5AgV0
もう死んでるよ？
だいぶ前から番組みんな死んでるよ？
気づいてなかったの？

4： ジャンピングエルボーアタック(家)：2013/09/24(火) 09:59:01.15 ID:Z5Jol92PP
その重要な派遣を正社員にすればいいじゃん
なんで派遣のまま使い続ける必要あんの？

41： 垂直落下式DDT(埼玉県)：2013/09/24(火) 10:24:44.62 ID:SLjDpN0I0
>>4
そうだね(´･ω･`)
犯罪社員なんかいらないよね

56： バズソーキック(WiMAX)：2013/09/24(火) 10:53:40.91 ID:JrLVeZmf0
>>4
正社員にしたらこき使えなくなるじゃん

7： リバースパワースラム(catv?)：2013/09/24(火) 09:59:26.77 ID:P65OVWnL0
そんなに重要なら正社員にしろよバカか

8： カーフブランディング(千葉県)：2013/09/24(火) 10:00:16.40 ID:iK/aQVcV0
5年以上続く長寿番組で「その人がいなくなれば『番組が死ぬ』」ほどの超重要人物なら正社員で雇えよ

10： ニールキック(家)：2013/09/24(火) 10:01:21.25 ID:fBMevoQy0
派遣を薄給で長期間こき使わなきゃ番組のひとつもろくに作れないのか・・・
不思議だなあ・・・

11： 目潰し(dion軍)：2013/09/24(火) 10:01:38.22 ID:q6RarR+I0
低賃金の派遣を使うメーカーを批判しまくっていたのに
自分たちは低賃金の派遣をメーカー以上に酷使しまくりという・・・(；・∀・)

12： 頭突き(滋賀県)：2013/09/24(火) 10:01:43.92 ID:Zxsiuk9/0
派遣として使い捨てで起用したアナに司会者がセクハラして睨まれたらクビにしたり
ADにプロデューサーやディレクターが罵倒浴びせたり
テレビの業界はゴミの掃き溜めのようなもの

13： ネックハンギングツリー(チベット自治区)：2013/09/24(火) 10:01:52.00 ID:CLti0Pxb0
>テレビ局の社員は派遣スタッフへの指示と査定が主な仕事

こっちのほうをアウトソーシング()しろよ

15： フォーク攻撃(茨城県)：2013/09/24(火) 10:01:56.11 ID:xub93ol70
テレビ局の賃金体系みないとなんともいえないな
そんな重要な派遣ならそれなりにもらってんだろ？

17： ツームストンパイルドライバー(内モンゴル自治区)：2013/09/24(火) 10:02:18.36 ID:PccopyRRO
現場の要になるくらいの人をいつまでも派遣で使うのがおかしい

23： アイアンフィンガーフロムヘル(福岡県)：2013/09/24(火) 10:04:13.78 ID:pUAfnqR40
俺が知ってる例だと、正社員になると給料が下がるので派遣のままで居る人が多い
放送技術職だけど

31： エクスプロイダー(新疆ウイグル自治区)：2013/09/24(火) 10:09:15.52 ID:o0wKZkFI0
どの業界でもこの手の重要派遣社員って極少数いてるよね

社員登用の話はあっても自社ではなく、取引先や下請けに就職させて同じ仕事をさせようとする

38： エルボードロップ(埼玉県)：2013/09/24(火) 10:17:45.15 ID:gIxgcilt0
現状の待遇のまま社員にすれば取り分が減る心配もないだろ

39： クロイツラス(dion軍)：2013/09/24(火) 10:17:46.38 ID:18f+fsHd0
>>1
散々
ワタミでブラック企業ガー
東電で原発村ガー
公務員との格差ガー

とかで叩きまくっているマスコミ業界が
１番格差があり、村社会であり、ブラック業界であるわけだよね

45： ジャンピングエルボーアタック(茸)：2013/09/24(火) 10:32:27.22 ID:kcxfWAC90
そもそも派遣社員とか全廃でいいよ
なんで中間搾取を許してるんだよ

52： フランケンシュタイナー(奈良県)：2013/09/24(火) 10:38:44.31 ID:w6dMjjRP0
派遣契約じゃなく、フリーのADと番組単位で契約するという形にして
今より安く使うだけ

54： スターダストプレス(大阪府)：2013/09/24(火) 10:51:02.46 ID:YWXtifSL0
>>52
そこまで不安定だと転職すると思うぞ

58： パイルドライバー(庭)：2013/09/24(火) 10:55:16.91 ID:ZFcwZmOS0
アナとかゲストの人気芸人とかに莫大な金使ってるのを少し減らせばいいだけだろ

59： エルボードロップ(チベット自治区)：2013/09/24(火) 10:55:23.21 ID:enGk65eK0
直に契約すればいいだけちゃうん

契約社員はべつになんもいってないんだろ

61： フォーク攻撃(愛媛県)：2013/09/24(火) 10:58:42.59 ID:xgWo0XrHP
>>59
※大手テレビ局にADとして派遣されている30代男性の意見です。

62： バックドロップホールド(空)：2013/09/24(火) 11:19:41.06 ID:q9O12tdu0
同じ派遣でも単純労働と専門技術者とだいぶ違うのに派遣法って一緒くたにしすぎなんじゃないの

67： クロスヒールホールド(茸)：2013/09/24(火) 11:25:19.13 ID:GtwPYrBo0
ITだけど、一流の中には派遣やフリーでいたがる人もいる
アナウンサーなんかも売れるとフリーになりたがるように、正社員以上に稼げる派遣も多い
派遣＝一律で底辺という価値観が間違いで、能力の高い派遣と底辺派遣は法律を分けるべき

70： 男色ドライバー(大阪府)：2013/09/24(火) 11:29:04.87 ID:qEL9ZoUE0
>>67
フリーで売れてるのなんてほんのごく一部だけやないか・・・

68： 男色ドライバー(大阪府)：2013/09/24(火) 11:28:24.24 ID:qEL9ZoUE0
長期で雇うなら社員にしてやれよ
厚生福利しっかりつけてやれよ
それが嫌だってんならそんな劣悪ブラック企業はつぶれて死ね

46： ウエスタンラリアット(埼玉県)：2013/09/24(火) 10:32:50.63 ID:DBZeYYjC0
今でさえ極めて低レベルなのに、正社員化で人件費が上がって番組に使える予算が減ったら
ここからさらに落ちるのかよ…

42： 雪崩式ブレーンバスター(庭)：2013/09/24(火) 10:26:50.41 ID:2ra//gJ00
マスコミだからニュースになるんだろうが、どこの会社でも似たような事はあるんだよ。

27： バックドロップホールド(長屋)：2013/09/24(火) 10:06:12.96 ID:xvjQJrDn0
これを機会におかしな構造を見直すしかないだろ

タブーの正体！ マスコミが「あのこと」に触れない理由




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元スレ :　http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1379984146/



◆マスゴミ社員だけど質問ある？

◆ブラック会社経営してたけど質問ある？