- 1: スターダストプレス(WiMAX):2013/10/15(火) 01:55:22.03 ID:T92FUM1s0
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「採用したくない」残念すぎる履歴書 6選
新しい仕事を得る際に自分の「顔」となってくれる履歴書。大切なツールなはずなのに中には結構ぶっ飛んだ一枚がたくさんあるのです。
今日は筆者が実際に遭遇した「採用したくない」履歴書をお教えします。
間違いを修正ペンで消してある
「一カ所や二カ所の間違いなら、書き直すのも面倒くさいし修正しちゃえ♪」ということでしょうか。綺麗に書き上げた履歴書の最後の最後で
痛恨の誤字…、確かに修正ペンやテープで直して仕上げてしまいたい気持ちはよくわかります。しかし中には上から間違いをぐちゃぐちゃっと
塗りつぶしてある強者も。また契約書ではないので二重線の上に訂正印を押すのもNGです。
下書きのシャーペンの跡を消していない
「綺麗に書こう、しっかり推敲してから書こう!」という気持ちはあったのに、ボールペンでなぞったあと、下書きを消すところにまで気持ちは
至らなかったのか…はたまた上書きした時点で力尽きてしまったのか…読みづらいし、見た目も汚いし、一体何がしたかったのか全くわからない
一枚でした。
志望動機が書かれていない
“志望動機”は履歴書の一番大切な部分なのに…いくら文章を書くのが苦手だからといっても、空欄にするよりはずっとましです。そんな履歴書に
限って“本人希望記入欄”はびっしり要望で埋められているもの。なんだか悪意すら感じました。
写真の服装やメイクが派手すぎる
「これ絶対合コンかクラブの帰りだよね?」というようなド派手な服装やメイクの写真が貼付けられている履歴書。同様に、写真を撮りに行く
時間がなかったから(と信じたい…)といってプリクラに「私は右です」と書いて貼るのはいけません! スナップ写真を自分の部分だけ切り取って
貼るのもいけません! 自撮りで手が映っているような写真もいけません!
写真が貼っていない
もはや写真を貼る努力すら放棄された一枚。手元に写真がなかったのか、面倒くさかったのか。「よし。写真なんかなくてもいいか!」という結論に
至った経緯はわかりませんが、微塵のやる気も感じられない残念さ。
バッグの中でしわしわになった履歴書
一日中バッグの中で揉まれ続けたであろう可哀想な一枚。もしかしたら使い回しの可能性もあります。どれだけ字が綺麗で、志望動機が完璧でもしわしわへろへろの履歴書には悲壮感しか漂いません。
履歴書が残念だと書いた本人の中身まで疑われてしまいます。みなさんの履歴書は大丈夫ですか?
http://news.livedoor.com/article/detail/8156631/
- 2: スパイダージャーマン(dion軍):2013/10/15(火) 01:56:32.01 ID:z55H4cvY0
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採用担当によって違う
- 6: パイルドライバー(家):2013/10/15(火) 01:57:41.07 ID:bN/dc6eQ0
-
転職活動が先週終わったけど、印刷して、写真貼らずに志望動機も書かなかったが内定5社出たよ
- 96: ムーンサルトプレス(チベット自治区):2013/10/15(火) 03:37:24.67 ID:cdgIWtLX0
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>>6
ブラック企業内定おめでとう
- 3: デンジャラスバックドロップ(群馬県):2013/10/15(火) 01:56:51.26 ID:CVQhTcTnP
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場所によっては履歴書手書き指定、エントリーシート任意とか
手書き褒められて面接での評価上がったのは助かったけど
今は職にはついていない
- 5: スパイダージャーマン(埼玉県):2013/10/15(火) 01:57:17.59 ID:Pu99wEfC0
-
職歴が白紙で死にたい・・・
- 7: キャプチュード(埼玉県):2013/10/15(火) 01:57:49.54 ID:vsvBwANf0
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>>“志望動機”は履歴書の一番大切な部分なのに…いくら文章を書くのが苦手だからといっても、空欄にするよりはずっとましです。
>>そんな履歴書に限って“本人希望記入欄”はびっしり要望で埋められているもの。なんだか悪意すら感じました。
ちょっとワロタ
- 9: 目潰し(神奈川県):2013/10/15(火) 01:59:01.03 ID:J9vuFX410
-
いい加減手書き文化やめろ
今どきPCで書けないようなゴミなんてハナからいらねえだろ
履歴書作ってるトコがロビー活動でもしてんのか?
- 10: 急所攻撃(関東・甲信越):2013/10/15(火) 01:59:19.80 ID:XYjfkXT30
-
手書きとかめんどくさいこと誰がするかよ
- 11: トラースキック(新疆ウイグル自治区):2013/10/15(火) 01:59:32.98 ID:6CZ1VUV70
-
つか手書きとかそう言う事じゃなく、あきらかに提出30分前に用紙買ってきましたっていうのが多いだろ?
一目で分かるような間に合わせだったら出さない方が良いんじゃない?
- 13: クロイツラス(チベット自治区):2013/10/15(火) 02:00:07.18 ID:GIQlpT4K0
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GTOの鬼塚の履歴書思い出したわ
- 15: 垂直落下式DDT(やわらか銀行):2013/10/15(火) 02:00:43.25 ID:VioeZ2+F0
-
手書きを強要するところはブラックだとおもうので、俺はPCで書くわ
- 23: ムーンサルトプレス(やわらか銀行):2013/10/15(火) 02:07:23.72 ID:f5Rzuuxf0
-
>>15
履歴書はPCで書いてセブンイレブンのプリンターでA3でプリントして、
写真(撮影は写真屋)もセブンイレブンのプリンターで印刷。
そんなのでも受かるときは受かる。
でも、そんなのとブラックかそうじゃないかは無関係(´・ω・`)
- 16: メンマ(空):2013/10/15(火) 02:02:34.94 ID:CBxExeUd0
-
これからは手書き推奨のとこは、 業務以外のことが
興味あるようだから避けた方がいい。
字が綺麗な方が良いのは確かだが、業務にかかわることは、顧客へ対してもおおよそ電子メールか印刷物しか渡らない。
- 25: トラースキック(新疆ウイグル自治区):2013/10/15(火) 02:07:42.76 ID:6CZ1VUV70
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>>16
手書きでもPCでも、同じような内容の事を作文してくる奴が沢山並ぶ
誤字脱字で点数に傾斜を付ける目的では、手書きの方がやりやすい
一方コピペ文章は即時排除する目的なら、PCのほうが短時間で作業が終わる。
応募して来る連中の全体の知的レベルによってもどっちにしたら良いかは異なる。
- 17: マシンガンチョップ(大阪府):2013/10/15(火) 02:02:48.21 ID:7ZjLsCxf0
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>志望動機が書かれていない
職種にもよるんだろうけど、書くことがない。
正直、仕事が欲しいってだけだしw
- 19: ミッドナイトエクスプレス(東京都):2013/10/15(火) 02:03:11.86 ID:DW7mruhg0
-
マジレスすると大手有名は筆跡心理鑑定にかけるから。
- 99: ムーンサルトプレス(チベット自治区):2013/10/15(火) 03:41:21.33 ID:cdgIWtLX0
-
>>19
執筆占いでもしたいんか?
アホらし
- 20: パロスペシャル(京都府):2013/10/15(火) 02:05:22.90 ID:vjcGLm360
-
PCで出力するのに手書きで書くアナログさ
PCで打ったら印象悪いんけ?
- 29: リキラリアット(栃木県):2013/10/15(火) 02:11:48.63 ID:Yr5BSqd50
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>>20
採用担当者だけど正直気にならない。
履歴書自体はほぼ読まない、写真で判断する。
- 34: クロイツラス(チベット自治区):2013/10/15(火) 02:14:31.14 ID:GIQlpT4K0
-
>>29
なんだよ、やっぱり顔かよ!ちくしょう
- 22: アトミックドロップ(SB-iPhone):2013/10/15(火) 02:06:46.27 ID:bSmvba7Qi
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履歴書は手書き
職務経歴書はPC
コレあたりまえ
- 52: チェーン攻撃(WiMAX):2013/10/15(火) 02:29:04.76 ID:+cWfqrCF0
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>>22
これで大中小企業の書類通過したのは10数社で
30間近の高学歴職歴なしフリーターだから面接で最終的に落ちた
- 26: 腕ひしぎ十字固め(東京都):2013/10/15(火) 02:09:58.86 ID:2fqnZHDn0
-
プリクラでダブルピースだけど運送業採用された
- 27: ムーンサルトプレス(公衆):2013/10/15(火) 02:10:59.55 ID:svMg/aVg0
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正直手書きなんて止めてくれ
読む方の気持ちを考えろ
汚い字なんていくらいいこと書いてても内容入ってこないし落とすよ
- 31: ダイビングフットスタンプ(西日本):2013/10/15(火) 02:12:39.60 ID:vUwHh9HR0
-
昔のバイトは写真とか要らなかったけどな。
最近は、バイトでも写真がいるとか面倒なんだよ。
- 35: 男色ドライバー(関東・甲信越):2013/10/15(火) 02:14:48.72 ID:rQHcBhAWO
-
会社にもよるがPCを使った方が評価が高いケースもあるそうだ
手書きだとPCスキルがあるか判らないからとか
- 38: 目潰し(チベット自治区):2013/10/15(火) 02:16:10.02 ID:CSrfIDbu0
-
ゼロから全て自作した履歴書使ってる
ほんのちょっと罫線をオサレな感じに、書体はあえて細いゴシックを使うと
清潔感がでて良い
- 40: 目潰し(やわらか銀行):2013/10/15(火) 02:17:23.51 ID:6vuXcE910
-
字が汚すぎるからPCの方が通過率が良かった
- 43: 垂直落下式DDT(東京都):2013/10/15(火) 02:19:29.51 ID:wmWbSGPE0
-
ワード・エクセル使う事務職ってことでPCで履歴書作ったらふつうに受かった
嘘ついてマクロも出来ますなんて言って入ってから地獄を見たけど
- 51: 膝靭帯固め(千葉県):2013/10/15(火) 02:28:00.73 ID:HdZQzUkn0
-
>>43
嘘はだめだろw
- 45: グロリア(東京都):2013/10/15(火) 02:21:59.79 ID:kz4z9YHZ0
-
イラレで作ってたけど評判は良かった。
- 47: 河津掛け(SB-iPhone):2013/10/15(火) 02:22:54.01 ID:Gj81M/G8i
-
ハンコ曲がった時の絶望感
- 48: ストマッククロー(SB-iPhone):2013/10/15(火) 02:23:14.96 ID:79AoeeMqi
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手書きNGテンプレ履歴書NGってとこあったわ
- 50: バーニングハンマー(dion軍):2013/10/15(火) 02:24:38.13 ID:O0a1+kiX0
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「クソガキども手書きしろ!」なんて思ってる奴がいる会社に入りたいか?って話だな
こういう考えの採用担当がいる企業は大体仕事の効率化が出来ていない
彼らは美化して「伝統」と呼ぶけど、それらが足枷になっている事に気付けていない
- 55: 河津掛け(やわらか銀行):2013/10/15(火) 02:34:38.51 ID:m7WJXJnM0
-
パソコンからプリント・・・手書きでなきゃ心が篭ってなくヤル気が感じられない
手書き・・・字が汚いから人格を疑う
どうしろと
- 62: ローリングソバット(チベット自治区):2013/10/15(火) 02:44:32.12 ID:ZK4uEowEP
-
履歴書は当然手書きだけど、履歴書のテンプレはPCで作成してもおk
これである程度は自分の都合のいいように作れるはず
- 64: トラースキック(新疆ウイグル自治区):2013/10/15(火) 02:47:33.21 ID:6CZ1VUV70
-
>>62
手書きだとそういう風に低荷に作ったものと、30分前に履歴書用紙をコンビニで
買って間に合わせで作ったのとの差が一目瞭然なんだな。5秒で済む。
PCだとコピペしてやたら長い文章を埋めて奴が居るので、判断に30秒かかる。
- 71: リキラリアット(公衆):2013/10/15(火) 02:55:53.88 ID:ns/eobY60
-
判断は会社や担当者によって違うからうちの例で言うが、
正直、手書きとか印刷とかどっちでもいい。
ただ甲乙つけがたくて最終的にどっちか選ぶようなときに
「手書きのほう採るか」ってことはあり得る。
- 73: デンジャラスバックドロップ(愛知県):2013/10/15(火) 02:59:18.02 ID:qcao2QOeP
-
4,5年前だけどPCでプリントしたの持って行ったらふざけてるの?
って言われたわ
- 82: グロリア(東京都):2013/10/15(火) 03:08:34.67 ID:nTDnHpX80
-
自分は80社位電話で
PC作成ではダメですか?と聞いたところ
一社だけ、署名捺印は手書きでお願いします、って会社があっただけ。
実はここだけ、世界的に有名なIT企業だったので
ちょっとだけ、「へ〜っ」と思った。
- 83: ツームストンパイルドライバー(東京都):2013/10/15(火) 03:09:20.48 ID:mPrXeJ/q0
-
手書き、郵送の会社は止めろ。絶対だ。
入って後悔してる俺が言うんだから間違いない。
- 86: 膝十字固め(京都府):2013/10/15(火) 03:11:41.53 ID:k74dzJc20
-
字が綺麗と採用時に色々プラスになるよ。
ワープロだと、ああ、印刷しただけか、ってなるから沢山エントリーしてるんだなって、、、
- 88: 膝十字固め(京都府):2013/10/15(火) 03:14:07.56 ID:k74dzJc20
-
うちは字が綺麗だと秘書課に行く率が
高いかな
- 89: ハーフネルソンスープレックス(北海道):2013/10/15(火) 03:14:54.79 ID:8hSmzaru0
-
人事の奴に聞いたけど
履歴書って要は警察が犯罪捜査に使う為の物らしいな
警察が捜査協力を依頼して来た時に社員の履歴書見せるとか
履歴書自体は只の募集要項確認と面接用の事前資料ってだけで、
実際の採用の判断に使う項目なんて殆ど無いって言ってた
- 91: グロリア(東京都):2013/10/15(火) 03:16:38.89 ID:nTDnHpX80
-
あと、アルバイトで
某、超先端開発企業の履歴書整理を手伝ったとき、何百とある履歴書の中で
手書きは2通だけ。
ちなみに25年前の話ね。(ホントです)
- 94: フロントネックロック(神奈川県):2013/10/15(火) 03:23:44.01 ID:d0uUg4hq0
-
手書きは時間のムダすぎる
- 97: イス攻撃(東京都):2013/10/15(火) 03:40:07.18 ID:pi4joTac0
-
この履歴書文化、なくなってくれないかな。
全部デジタルでメールで送って終わりでいいよ。
写真もデジタル。紙のムダ。
- 93: バックドロップ(チベット自治区):2013/10/15(火) 03:21:08.35 ID:vp8nJSyc0
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秘書や手書きで字を書く仕事のある職以外で手書きにこだわりのある会社は
他にも謎ルールや面倒なこだわりが有る可能性が高いから嫌だ。
ましてや面接した上で決めかねて
履歴書の中身でなく手書きだからで決定するなんて事があったら
人事が判断力のない無能で、無駄な面接までさせて迷惑
- 100: 足4の字固め(愛知県):2013/10/15(火) 03:43:25.79 ID:t/A5zRWb0
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1 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:06 ▼このコメントに返信 社会は意外と手書き書類が多い(お役所向けは特に)。他人には読めない汚い字じゃ困るんだよ。
2 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:11 ▼このコメントに返信 手書きで字の汚さを見るんじゃなくて
丁寧な仕事ができるかを見るんだよとマジレス
3 名前 : ななし投稿日:2013年10月15日 09:18 ▼このコメントに返信 スレで言ってる履歴書がどういう時を想定してるのか分からんが
大卒の新卒採用は学校指定の履歴書推奨も結構あるからな
手書きにせざるを得ない
4 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:23 ▼このコメントに返信 ただの煽りたいだけのタイトル
本文と全然関係ない
5 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:24 ▼このコメントに返信 せめて写真なしでも大目に見て欲しいわ
ニートには写真撮る700円ですら惜しいんだよ
6 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:27 ▼このコメントに返信 触手によって場合分けしてかたれ (じゅっぽじゅっぽ)
7 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:31 ▼このコメントに返信 字が超汚い上司がいたなぁ。
手書きメモがことごとく読解不能で、その上司の下で10年働いている先輩によく解読をお願いしにいってた。
字が汚いのはマジで周囲にも迷惑かけるから、「読める字かどうか」を判断するのに手書き履歴書は必要かもな。
8 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 09:35 ▼このコメントに返信 米1
どんなアナログな仕事してるんだよ。。
ここ何年も仕事で手書きの文章なんて書いてねーよ
9 名前 : た投稿日:2013年10月15日 09:37 ▼このコメントに返信 ※7
その上司が入社してる時点で判断できてないんですがそれは…
10 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:41 ▼このコメントに返信 1,2箇所の小さい修正液は勘弁してやれよ
何十社って受けてる奴もいるんだからさ
世相による事情を受け入れない企業って、精神的ブラックで確定だよな
11 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:42 ▼このコメントに返信 セルフジャッジは危険.採用するのは他人.だから俺は指示がない限り手書き.やっててよかった毛筆硬筆.
12 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:45 ▼このコメントに返信 読めない字も困るが
プリクラも勘弁だな
13 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:46 ▼このコメントに返信 公式の文書が二本線に訂正印で通るのに履歴書でダメとか頭おかしいわ。
訂正印押すぐらいまで頭回る学生なら十分すぎるだろ。
14 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:48 ▼このコメントに返信 PCの履歴書の方が印象いいわ
15 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 09:50 ▼このコメントに返信 2ちゃんって手書きを目の敵にしてるよなw就活がんばれよw
16 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 09:50 ▼このコメントに返信 アスペの見分けつくからいいじゃない。
17 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:55 ▼このコメントに返信 履歴書手書きなのはまだいい
郵送の際に書留か否か、送り状はあるか否か
郵送時の不備で云々とかはわかるが、そこまで言いうかってなるわ
何社も受けると、書留台も馬鹿にならんのよ
18 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 09:56 ▼このコメントに返信 公務員試験の提出書類は悉く手書きでした
むしろスレ見て「PCおkなところってあるんだ…」と驚くレベル
19 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 09:59 ▼このコメントに返信 プレゼンという意味では遥かにすすんでいる欧米企業に出すレジュメには写真は貼らないし手書きも無い
20 名前 : わかれよ、ゆとり投稿日:2013年10月15日 09:59 ▼このコメントに返信 紙切れ一枚まともに書けないやつは、面接する価値もないって事だ。
21 名前 : 投稿日:2013年10月15日 10:02 ▼このコメントに返信 たった1枚の履歴書すら書けないやつが熱心に仕事するようには思えない。
履歴書なんか簡単に書けるだろ。
22 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:04 ▼このコメントに返信 PCでも手書きでも良いが上記の6選は出来て当たり前のこと
人間としてどうかと思うわ
23 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:04 ▼このコメントに返信 米13
同感。
学生じゃ訂正印すら知らない(持ってない)奴も多そうだし。
24 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:05 ▼このコメントに返信 採用担当ですが、手書きの文字でわかる情報ってたくさんあるから手書き義務にしている。
字がきれいかどうかより、基本は丁寧に書いているかどうか。
修正ペンとか誤字のごまかしとかは、いざという時に仕事の雑さに出ると思っている。
だから複数志望者がいて、評価が拮抗している場合は判断材料になるよ。
25 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:05 ▼このコメントに返信 手書きのメリットもあるにはあるんだろうが、
応募者が受ける会社の数だけ何枚も何枚も手書きする時間の無駄を超えるほどのメリットじゃない。
今どき手書き指定の会社は生産性という概念がない可能性もあるからかなり危険
26 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:06 ▼このコメントに返信 米24
>修正ペンとか誤字のごまかしとかは、いざという時に仕事の雑さに出ると思っている。
これ根拠あるの?なんとなく?
27 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 10:07 ▼このコメントに返信 不採用の場合に返却してくれる企業はこのご時世まあ良心的だなとか思う反面
せいぜい写真くらいしか使い回し出来なくてなんか微妙な気分になる
28 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:09 ▼このコメントに返信 >また契約書ではないので二重線の上に訂正印を押すのもNGです。
最終的に雇用契約書の正式な添付書類になるので訂正印OKです
契約書でなければ〜って話なら嘘書いてもいいことになります
29 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:14 ▼このコメントに返信 ※8のような言い分もわかりますが、文章書く程度は当たり前として・・・、
雇用する人を選ばないといけない側もいるんですから、読める字なら手書きで、しっかりとした読みやすい字で丁寧に書類が書けることをアピールしたほうが得策のはずです。
年末の郵便局のアルバイトに、手書きは必用ないだろうけどさ・・・。
30 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:14 ▼このコメントに返信 なんにせよお前らが採用されるのはどうせブラックだけどな。
……ごめんなさいぼくのことです。内定はブラックでした。
31 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:18 ▼このコメントに返信 違う会社で付き合いのあった凄く尊敬できる優秀な技術者が
ウチの会社を中途採用で受けたことがあった
「字が汚い」とかいうくだらない理由で反対され落とされてた
それ以外でも何か裏があったのか知らんが、アフォかと思った
32 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:19 ▼このコメントに返信 日本で求人採用を判断するのは印象。アメリカみたいに実力だけで取ることはない。だから無味乾燥な印刷を嫌う企業がある。逆に言えば一連の飲食店コンビニ従業員のバカッター騒ぎも見た目の印象だけで中身を見ない今どきな面接のやり方ではそういう人材を採用する可能性は高い。愛想だけ良ければいいのだからな。
33 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:21 ▼このコメントに返信 >>64は、送信する前に自分が入力した文章を見直す癖をつけたほうがいいな。
34 名前 : 名無しさん投稿日:2013年10月15日 10:21 ▼このコメントに返信 書痙で職歴めちゃ多い俺は手書きで書けと言われ度々詰んでた
PC作成も徐々に許されつつある、いい時代になったものだ
35 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:26 ▼このコメントに返信 ※32
バイトの面接でそこまで見ないだろ。
36 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:29 ▼このコメントに返信 米29
まあ何かしらメリットはあるんだろうけど、
一枚にどえらい時間と手間をかけるコストとどっちが大きいかって話でしょ。
特に在職中の転職活動だと履歴書一枚書く時間もけっこうシャレにならない
37 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:31 ▼このコメントに返信 米25
手書きすることの生産性が問題になるくらい応募しないと採用されないような志願者を企業の方は必要としないんじゃないかな?
38 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:31 ▼このコメントに返信 人事やってた人にきいたけど、PCで印刷でもかまわないって
職務経歴もそうだけど、結局いままで何をしてきたかが重要であって、手書きだからというのはまったく関係ないとさ
その人曰く、手書きで要求するところは時代遅れの企業だから入るな!って言われた
39 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:36 ▼このコメントに返信 米37
手書きを要求する企業と手書きを無駄と思う応募者は完全にミスマッチだから入らないほうがお互いのためだろうなw
つか転職だと完全にPC作成メール送付オンリーで手書きなんて一社もなかったな。
いまだに新卒だと手書き多いのか?
40 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:44 ▼このコメントに返信 PCでええやん
昔みたく2−3通かけば通るもんとちゃうんやで
手書き楽だった世代が何いうとるねん
41 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:48 ▼このコメントに返信 履歴書は手書きが嫌
面接は圧迫が嫌
企業はブラックが嫌
働きたいなら我慢しろw
42 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:50 ▼このコメントに返信 採用する側からすれば
履歴書なんて学歴、職歴がわかればいいぐらいだからな
仕事できるかはやらせてみないとわからないし
そのため試用期間おいているんだから
43 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:51 ▼このコメントに返信 ※39
その通りだと思う。
手書きを要求する企業の意図すら汲み取れないのなら募集しないほうが良い。
44 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:52 ▼このコメントに返信 ごめん
※43
募集→応募 の間違い
45 名前 : ななし投稿日:2013年10月15日 10:53 ▼このコメントに返信 面接をする相手に見せるものと意識して書いてる気持ちが伝わるように書くのが内容以前の問題だと思うんだけど
だってこんな事まで参考書とやらを見ないとわかんないの?って内容でしょ?
46 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 10:59 ▼このコメントに返信 まあ手書き履歴書なんて確実にこれから消えていく慣習だろうな
今でもかなり減ってはいるが、10年後にはほぼ駆逐されているだろ
正直履歴書見るよりFacebook見たほうが人間性はわかるし、良くも悪くも時代の流れだな。
47 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 11:01 ▼このコメントに返信 どうせPCPC言ってる奴は同じ職種の企業は志望動機からなんからまで全部同じようなやつなんでしょ
志望動機考えるのさえ"無駄"とすら思ってそう
大体本当に行きたい会社ならそんなの気にしないだろwww手書きごときで行きたくなくなる時点で会社の絞り込みが甘いし会社側もそんなやついらないだろw
それで会社側が損するならよっぽど優秀な人間なんやろうなぁwwまぁそんな優秀な人間ならどこでも就職出来るだろうから結局その人は履歴書ぐらいで悩まなくていいんだよなぁwww
48 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:13 ▼このコメントに返信 個人の情報教えたくないとかで
ほとんど空欄で持って来る奴も困る
49 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 11:16 ▼このコメントに返信 手書きが慣習じゃない
PCで出したければ出せばいいだろ
そんな不誠実な思考だから不採用なんだよ
50 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:20 ▼このコメントに返信 もしかして履歴書代筆業とかあったりするのか?
51 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:21 ▼このコメントに返信 写真って人種差別だから無くせよ
そもそも就職は試験とは違って面接時と始業時に違う人来たら誰でも分かるだろうが……
52 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:25 ▼このコメントに返信 手書きの履歴書を志望動機のとこだけ白紙でプリントしてあとから書いてたw
一発で内定決まったから意味なかったけどw
53 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:27 ▼このコメントに返信 字を見れば人間性も何となくわかる
・・・かもしれない
やたら丸文字だったり物凄く下手だったり誤字だらけだったりしるような奴は
まあ採用しないほうが正解だろう
54 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:30 ▼このコメントに返信 雇用主が手書きを求めてるなら手書き、PCならPC
そんだけの話
文句言ってる奴らはお客に正論並べて説教すんのかと
55 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:35 ▼このコメントに返信 領収書 などの手書き書類を発行するような職種だと手書きできちんと読める字を書ける人じゃないとお話になりませぬ
特に漢字をまともに書ける人じゃないと論外やね
携帯やPCに頼りきってるせいで漢字が書けないって人、かなり多いよ?
56 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 11:39 ▼このコメントに返信 今時手書きにこだわるなんて本当にナンセンス
丁寧さなんて面接で見ればいい
これを肯定してる企業や担当者、古臭い体質だって気づけよ
57 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 11:39 ▼このコメントに返信 受けたい企業に合わせて履歴書を作成するのも、一つの仕事なんだろうな。
企業(クライアント)の望む履歴書が作成できない時点で、その企業には向いてないんだよ。
58 名前 : 投稿日:2013年10月15日 11:41 ▼このコメントに返信 >>54
客との商売と雇用契約が同等のものだと?バカだねー
59 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:42 ▼このコメントに返信 履歴書はハードケースに入れる、当然だろう
確かに文字を書くことが減りつつある現代社会
しかし何度も触れてきた漢字を忘れるような能無しは年収400万くらいでひぃひぃ言ってればいい
若者よ悲観するな、「平均」はクズが引き下げた値でしかない、君が培ってきた努力は君の年収に大きく寄与するだろうよ
60 名前 : 投稿日:2013年10月15日 11:45 ▼このコメントに返信 紙一枚書く事にごちゃごちゃ言う奴を排除出来るから便利なシステム。
61 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:45 ▼このコメントに返信 志望動機なんて金が必要だから、に行き着くだろ
追加するにしてもどうせ稼ぐなら得意な分野で、くらいなもんだ
62 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:46 ▼このコメントに返信 手書きのが相手に受けが良いなら、黙ってそうするだけの事だろ。
63 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:46 ▼このコメントに返信 ま、結局勝ち組は全体の1割程度だから、俺らには関係ないけどな
64 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:50 ▼このコメントに返信 > ゼロから全て自作した履歴書使ってる
これは一番採用したくない奴だわ。
協調性零なのがはっきりしてる。
65 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:52 ▼このコメントに返信 ※47
よう社畜。
66 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:57 ▼このコメントに返信 丁寧な手書きでお願いしたい、 「あえて」です。
人間はアナログなモノ、少しでも多くのアナログな部分の採用理由が欲しいのです。
人が人を選ぶのは本当に難しいです、胃が痛い・・・・
67 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 11:57 ▼このコメントに返信 PCだったから落ちた対応が悪かったからおちたとかほざいてる奴って簡単に宗教にだまされそうだな
信心とクドクで合格したのよ〜信心ってすっごいってな」
68 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 11:58 ▼このコメントに返信 >>58
?(´・ω・`)
就活って自分を企業にプレゼンする事だろ
それ以外に何かあんのか?
69 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:05 ▼このコメントに返信 普通に書けてればあとは同じ。
実際の面接に比べたら
履歴書の影響なんて無いに等しい。
70 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:06 ▼このコメントに返信 米55
今どき領収書も請求書も手書きで出さねーよ
71 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 12:10 ▼このコメントに返信 今時手書きで出す書類なんてないだろ。
むしろあらゆる書類がシステム上で管理されてるし、それ以外に勝手に手書きで伝票なんて切ったら担当部署にぬっ頃されるわw
72 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:14 ▼このコメントに返信 うちの会社は履歴書も職務経歴書も全部メールで送ってもらってるけど、
来社時に簡単なアンケート的なやつを書いてもらってる。
文字数も少ないからたいして手間に並んだろうし、手書きの文字を見るのが目的ならこれで十分。
あくまで採用基準は実績と面接だしな。
73 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 12:15 ▼このコメントに返信 修正ペンいかんのルールなんとかしてほしい。二度書きも辛いし消しゴムかけるとインクとか紙がのびるし
最後の最後に失敗して最初から書き直すとか泣けてくるまあもう二度とかかないけど
74 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 12:16 ▼このコメントに返信 恐らくこれを許すと新卒の就活の明暗が更に二分化する。一部の勝ち組の無双が激化するだけ。
75 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:16 ▼このコメントに返信 グローバル化と言う割には手書きの履歴書
事業の失敗は下が取らされる謎文化
76 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:23 ▼このコメントに返信 米74
新卒だとアホみたいな数の学生がエントリーしてくるから、
応募者を減らすためにハードルとして手書きにしてるってのはある。
それ以上の意味はないんだけどなw
77 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:25 ▼このコメントに返信 バイトごときでPRなんて書かねーよ
別に落とされても気にしないしその程度で判断する場所は怠いだけでしょ
78 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:29 ▼このコメントに返信 二重線と訂正印で修正したけど採用されたぞ
人事の裁量次第としか言えん
79 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:38 ▼このコメントに返信 履歴書の字とか書き方みればわかるとか言ってるのはどんだけエスパーだよw
だったら筆記試験に書道加えたり論文でも書かせれば?手書きでw
履歴書なんて履歴書でしかないしそれ以外の用途で使うなんて方が間違い
大体昔ながらのやり方も何も手書きで写真つけての履歴書何てもの自体100年も歴史ねーだろがヴォケ
80 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 12:50 ▼このコメントに返信 そういえば前の会社に滅茶苦茶字が汚い人がいた。左手で書いたの?っていうレベルだった。履歴書手書きだとああいう人にはかなりキツイね。
81 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 12:56 ▼このコメントに返信 迷ってる同レベルの人材がいたときにどっちとるかっていうと
字がきれいな手書きの奴採用するだろ
単にそういう事なだけ
82 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 13:01 ▼このコメントに返信 >字が綺麗と採用時に色々プラスになるよ。
>ワープロだと、ああ、印刷しただけか、ってなるから沢山エントリーしてるんだなって、、、
沢山エントリーするに決まってんだろ!うぬぼれんな!
あと今日びワープロなんて言わねーよこのクソダボが
83 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:09 ▼このコメントに返信 米82
応募者一人当たり2〜3社しか受けてなかった時代の慣習をいまだに続けてるってのがすごいよな。
84 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:09 ▼このコメントに返信 中途採用担当の経験あるけど、修正液がどうこうとか気にしないよ。よほど多ければ別だけど。その程度の事で落とされるなら、はじめから相手にされていなかったのか、反対にその会社がろくでもない人間のいるところなんだと思うよ。
あ、面接の時間に連絡無く遅刻してきたり無断で来ないヤツなんかはダメ。
85 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:12 ▼このコメントに返信 大手企業はほとんどが手書きだよ
86 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:13 ▼このコメントに返信 米77
その程度の事せずに何回も面接受けに行くのはだるくないのか?
87 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:14 ▼このコメントに返信 見知らぬ人を字だけで判断するような採用担当者がいる会社は嫌です。
88 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 13:21 ▼このコメントに返信 ※83
だからと言って、応募した企業に対して杜撰な履歴書を出していい訳でもないだろ?
苦労してる自分を評価して!と言いたいのか?
89 名前 : 投稿日:2013年10月15日 13:32 ▼このコメントに返信 なんでこんな下らない話で口汚いコメントしてるのがワサワサ沸くの?ヒマなの?
90 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 13:36 ▼このコメントに返信 汚くても丁寧に書いた字っていうのは見たらわかるから、人間性が出るっちゃあ出る。雑な書き方してくる奴は人間性も雑な奴が多い。
まあ実際見た目良くてハキハキしてて使えそうな奴だったら履歴書が手書きかプリントかなんて関係ないけどね
91 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 13:38 ▼このコメントに返信 写真が貼っていないのは致命的だな
92 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 13:41 ▼このコメントに返信 ※88
なんかズレまくりだな
PC履歴書=いいかげんな履歴書 みたいな口ぶりだけど、何をもってそう判断してるのか謎だし
苦労アピールってなんだ?無駄な苦労省くためにPC使うんじゃないのか?
93 名前 : 投稿日:2013年10月15日 13:44 ▼このコメントに返信 学歴高い人や一流と言われる企業の人ほど丁寧な字を書く傾向が高い。むろん人間性も出るよ。
ただ手書き同士比較すると字が綺麗な人が有利になるだろしどっちでもいいと思う。
まぁこんなとこでグッチグチ言うヒマあるならさっさと履歴書書くんだ。
94 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:05 ▼このコメントに返信 優先をまともに決められない組織体質をフィルタできるよ。FAXジャパンにはちと厳しいけど。なぞかけ面接が横行するような一般大衆が多い中それらを迎合せずに自分の考えを持てるなら実際それなりに立派だよ。
95 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:20 ▼このコメントに返信 こう言う風にした方がいいですよって言ってくれてんのにいちいち文句つけるから落ちるんだろw
どんぐりの背比べ程度のスペックなんだから綺麗な手書きで差をつけようとか思えない時点で別に就職できなくても困ってないんだなぁと思ったわ。
文句ばっかり言って何時までも正規雇用されないといいよw
96 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:21 ▼このコメントに返信 公的な意味で手書きが必要かどうかの区別がついてないのは企業側
履歴書を手書きで求める方が世の中舐めてるよ実際
97 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:24 ▼このコメントに返信 残念だけどコンピュータといわざるをえない。手書きはな、昔は必須だったけど文明の発展で優れた代替へ移行していく段階だよ。島国ビジネス文化としては外圧が少ないから変わりにくいけどね。通信、情報処理に明るいトップをもつ企業ならIT後進国といえどマシな恩恵は受けられるよ。それでもうすうす気づいていてもできないと感じる人は、やらされていると自分に言い聞かせられる場所で手書きを声高にするけどね。
98 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:26 ▼このコメントに返信 米95
boomerang!お前のようなダブスタイエスマンの部下が欲しいよ。
99 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:32 ▼このコメントに返信 字が上手い人を褒めるのはいいことだけど字が下手なのを乏しめる体質の人は精神が腐ってる
100 名前 : あ投稿日:2013年10月15日 14:39 ▼このコメントに返信 事前情報見て変えてけばいいんじゃね?
101 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 14:51 ▼このコメントに返信 覚えたい一文字を何度も書いて練習して覚えますな。綺麗さも必要ですな。かたやコンピュータでは2,3の指のストロークで万人の読める文字が出ますな。入力の方法も変えられるということは万人が低学習コストで習得しますな。
102 名前 : 投稿日:2013年10月15日 14:57 ▼このコメントに返信 お前らは何にでも文句言いたいだけ
否定、非難ばかりしてるとそれがストレスになって精神病むからね。
ソースは…俺
103 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 15:02 ▼このコメントに返信 手書きすら面倒くさがる奴は採用したくないやろな
104 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 15:05 ▼このコメントに返信 感情論で手書きを強要する時代遅れの日本企業に未来は無い。
105 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 15:07 ▼このコメントに返信 boomerang! wwww
106 名前 : ななし投稿日:2013年10月15日 15:29 ▼このコメントに返信 履歴書手書き
Fax現役
印鑑
外国人が理解に苦しむ日本の不思議
107 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 15:33 ▼このコメントに返信 ※92
そんな事一言も言ってないが、何でそんなに攻撃的なんだ??
PCが適切だとお前が思うならPCで出せばいいだろ
適切だからそうしたって言うなら話は聞くが、無駄だ、面倒だって言われたら「よそ受けたら?」以外のリアクションはできないよ
108 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 16:01 ▼このコメントに返信 同じようなレベルの人間がいたら字の綺麗な方を採用したい
比較できる材料は多いにこしたことない
pc出力がどうこうっていうけどその程度のスキルなんざあってもなくても一緒
よって履歴書は手書き
109 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 16:13 ▼このコメントに返信 手書きすら面倒くさがるやつは〜〜
↑精神論者の始まりだよね。
金にならないところも頑張れないと、金になる仕事も頑張れないんだって先入観。
これをこじらせると、やがて「サビ残=できる奴」、最悪の場合「サビ残しない=人間のクズ」って思考になる。契約の概念すら知らない野蛮人。
110 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 16:45 ▼このコメントに返信 PCで書けばイイじゃん選考側も悩まず落とせて楽だろう
111 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 17:32 ▼このコメントに返信 米19
欧米の場合は差別うんぬんがありそう
112 名前 : 投稿日:2013年10月15日 18:13 ▼このコメントに返信 大手優良だとWeb提出が普通
手書き指定のとこは怪しい企業ばかり
113 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 18:23 ▼このコメントに返信 ※107
なんかよくわかんないなあと思ったことを正直に書いただけだよ。
煙に巻かれたみたいだけどね
114 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 18:26 ▼このコメントに返信 今どき手書きかよって文句言ってる奴は、
生涯平社員だな。
なんもわかってない。こういうアホが増えすぎて、生涯平社員が多すぎて女が幸せになれない。
中には女の給料アテにしてるグズみたいな男めっちゃおるしな。
115 名前 : ゆとりバカか投稿日:2013年10月15日 18:32 ▼このコメントに返信 履歴書1枚手書きで書くのを嫌がる奴に
ちゃんと仕事するやつはいない。
700円の履歴書用写真撮る金もない奴は
追い込まれてからしか動かないタイプ
そんな甘い奴は会社にいらない。先を見て動けない奴に出世はない。わかるか?ゆとり世代よ。いつまでも自分を正当化して甘えんな。
116 名前 : アホ投稿日:2013年10月15日 18:33 ▼このコメントに返信 優良じゃねーから、web提出なんだよwww
webで面接者の何がわかるんだ?
117 名前 : 名無し投稿日:2013年10月15日 18:39 ▼このコメントに返信 ※113
そうかい
こっちの気のせいならいいよ
118 名前 : あほか投稿日:2013年10月15日 18:39 ▼このコメントに返信 手書きヤメろってのはお前らのリクツであって、選考して絞り込む側としては、これからもずっと手書きさせてやる。
119 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 19:25 ▼このコメントに返信 米31
技術者なら作業記録を残すだろ、それをほかの人が見て作業する
当然、作業しながらなので手書きになる
字が汚いと間違った数字とかで作業しちゃって事故につながりかねない
うちの会社の優秀な技術者は総じて字が綺麗
120 名前 : 投稿日:2013年10月15日 19:36 ▼このコメントに返信 こんなくだらね〜事でうだうだ言ってる奴らは就職しなけれゃいいじゃん
オ◯ナニーの手間はおしまね〜のにな!
121 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 20:11 ▼このコメントに返信 書類審査は全部メールで通ったわ
来週面接・・・・手描きじゃないせいで落ちたりしたら笑えんな・・・
122 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 20:14 ▼このコメントに返信 手書きのところは字体で人柄を見ようとしてるのだろう
研究職ならたぶん字は汚いけど頑張って書いてる感のある人とかとりたいんだろうな
賢い奴って字が汚い率高いし
123 名前 : 投稿日:2013年10月15日 21:19 ▼このコメントに返信 まったくもう…昭和の頃は手書きが当たり前だったのに…どうしてこうなった…
124 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月15日 21:28 ▼このコメントに返信 クラスで真っ先に内定の手紙きた奴が、内定決まってない人を茶化してたんだけど、
内定通知の消印が就職試験&面接の前日だったのが判明して笑った事あるわw
125 名前 : 投稿日:2013年10月15日 21:34 ▼このコメントに返信 手書きで書いたけど、
手書き文化はクソだと思うね。
訂正不可って所もクソ度を跳ね上げる。
このECOだのなんだの言う時代にワンミスアウトとか
バカかと。
126 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 00:04 ▼このコメントに返信 記事の内容には手書きが良いとは一言も書かれていない。
そんなの当たり前だろレベルの話。
127 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 01:09 ▼このコメントに返信 以前、郵便局受けたときに訂正印を押した履歴書を局長に見せたらすっごい
怒っちゃって、面接どころか話しすら聞いてもらえなかったさ。
君はこういう常識も知らんのかね、とさ。
一方変わって、怒りもしない企業もあるし普通に書類選考を通してくれる企業もあるしで履歴書の判断基準がわからん。
128 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 01:15 ▼このコメントに返信 筆跡で人物判断なんてやらん、採用担当の趣味ってだけ
綺麗なら好感上がる程度で汚なきゃ逆効果
文字より内容より写真と学歴年齢
担当がPC使えない場合は手書きじゃないと落とされるけどな
129 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 02:00 ▼このコメントに返信 なんというか・・・やり直しできないからめんどくさいから手書き嫌ってなんなの?
会社の書類だけじゃなくて本人確認のためにサインすることもあるし
手書き書類が多い職種はあるところにはまだまだある
130 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 03:40 ▼このコメントに返信 米129
そういう書類は訂正印で直せるだろ
履歴書はダメって謎理論が>>1に書いてあったじゃないか
131 名前 : あ投稿日:2013年10月16日 05:46 ▼このコメントに返信 うちの会社は手書きが多くていろんな人の字を見たけど仕事ができる人と字の綺麗さに相関はまったくないって断言できる。
転職活動するなら手間を省けるしや手書きを強要する馬鹿企業を除外できるんでPC履歴書のほうがいいと思う。
132 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 06:54 ▼このコメントに返信 企業からすれば判断材料が多いほうがいいってだけのことなんだけどな。
採用側のルールに従えないなら受けるなって話だし。
慣習がおかしいってんならこんなところで文句垂れててもなんにもならないだろ。
現状が1ミリも動かない批判なんて現状維持で何が悪いと居直る態度と同じだと思うけどな。
133 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 07:19 ▼このコメントに返信 いつの時代になっても揺るがないたったひとつの真実。
バ カ は 字 が 汚 い 。
134 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 08:23 ▼このコメントに返信 頭がいい人とか賢い人って、他所向けにはそこそこの字を書くけど自分用のメモなんかは殴り書きな人が多いぞ。
思考速度に書く速度が追いつかないんだと。
あと日本人って平均的に字が綺麗な人が多い方だと思う。外国の書き文字はホント読めないくらいの人がよくいる。
135 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 15:16 ▼このコメントに返信 自分の妄想で手書き/PC優秀理論語ってるだけワロタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
自分の好きにやれやwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
136 名前 : 名無し投稿日:2013年10月16日 17:45 ▼このコメントに返信 頭カチコチの老害が死ぬまで我慢やね
137 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 19:25 ▼このコメントに返信 ※133
逆に天才すぎるやつも字が汚いよ。
京都大学・東京大学に余裕で合格するくらいの学生の字をみてみると。
138 名前 : 投稿日:2013年10月16日 19:52 ▼このコメントに返信 これから入るために行う作業にケチつけるようじゃ入った後が不安だからそういうやつはバイトでもしてなよ。自分をアピールする場であり最大の見せ場を修正液とかで妥協するようじゃ一体どこで妥協なく仕事するのか不安だろうよ。指定がないなら手書きだろうとPCだろうと自己判断だろ
139 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 20:56 ▼このコメントに返信 履歴書手書きとかほかの先進国で言ったら笑われるだろうな
140 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月16日 21:06 ▼このコメントに返信 ※139
典型的日本人的思考
141 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月17日 16:28 ▼このコメントに返信 手書きでしっかり書いて提出することで誠意を表す
PCとか手抜きもいいとこ
採用担当からすれば1枚作成しその他印刷でうちの会社は数打ち当たれの一社ですかー
としか思えんよ
142 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月17日 18:29 ▼このコメントに返信 そもそも履歴書の書き方で選ぶことからしておかしい。
143 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月17日 19:22 ▼このコメントに返信 履歴書=PCは時代の流れかもしれないが、志望動機を書かないのは
もほやそれは履歴書とは言わないwww
144 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 00:28 ▼このコメントに返信 新卒の時は確かに手書きで出したな。学校推薦で「この紙に書いてね!」って学生課に渡されてハイハイって書いて学生課に提出した。
転職の時はPCだった。「このフォーマット埋めてね!」ってエージェントからメールが来てハイハイって書いてエージェントに提出した。
それが時代の流れによるものなのか、それとも新卒/中途の違いなのかは知らんが
145 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 15:54 ▼このコメントに返信 この時代に紙使うなんて
146 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 16:35 ▼このコメントに返信 大学の公募だと高専がたまに手書き指定だな
これは単に高校生対象の学年で黒板に字を書くからだろうね
あとはサインのみ自著の指定がある程度で全部手書きはあまり見たことない
147 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 18:16 ▼このコメントに返信 時代を言い訳に手抜きするのは良くないと思うよ?
148 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 18:20 ▼このコメントに返信 むしろ毎日開催時間を作ってスカイプなんかで遠距離面接でどうよ。
それで好感触だった奴だけ履歴書送って貰って履歴再確認、OKだったら採用。
149 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 19:51 ▼このコメントに返信 手書きのメリットは手軽さだろう?
タイプのメリットは統一された自体と使いやすさだろ
合理的に考えて履歴書は後者
後者に全員を統一してそれで合否を判断するのが面接だろうに
150 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 21:40 ▼このコメントに返信 合理的って会社からしたらそいつが何社面接受けるかなんか知りようもないんだから
面接官からみたら手抜きにしか見えないだろ
グダグダいってねーで誠意込めて書けよ
151 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 22:23 ▼このコメントに返信 >>82
署名が手書きなのは世界標準です。捺印も普通印刷はない。
PCで作成+署名捺印が正解。
手書きの履歴書しか受理しない会社は先がないから、
民間なら避けた方がいい。そんな会社が他所とまともな取引できるわけない。
152 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月18日 23:37 ▼このコメントに返信 なんで履歴書と取引の文書を一緒にしてんだよアフォか?
153 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月19日 07:56 ▼このコメントに返信 ※139
というかぶっちゃけ、今や発展途上国でも手書き履歴書はありえない。
欧米は早くからタイプ文化。手書きは非現実的。中韓や東南アジア諸国も、ネット時代以降は基本CV(≒履歴書)をPCで書く。イスラム圏ですらFacebook使う時代だからな。アフリカ諸国のインフラが整ってないとこなら、手書き履歴書かもしれない(そういうとこはそもそも識字率が低いが)
海外で手書き履歴書は「自分はPC使えないバカです」って言ってるのと同義だからやめたほうがいい。
154 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2013年10月19日 18:31 ▼このコメントに返信 海外は海外
日本は日本
日本では誠実さを持って当たるのが第一
155 名前 : 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日:2014年02月08日 09:01 ▼このコメントに返信 履歴書すら書けないお前ら
そしてお前らが時代がどうのと言い訳して何も変わらないのに対し
世の学生達は日々着実に前へと進んでいくのであった
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:20 ▼このコメントに返信 ※153
というか、フリーフォーマットのところも多いよな
本当にプレゼンテーション資料みたいで
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月21日 19:27 ▼このコメントに返信 IT系やらPCスキルを推せる業界なら手書きでなくてもいいんじゃね?
ただその他の業界や、一般的な会社を受けるなら履歴書は手書きが常識
受ける側が自分の価値観で御託並べようが、結局は採用する側の価値観がものを言う訳で
それすら分からず開き直るのはお門違い
PCスキルを活用したいなら、職種選びから間違ってる
どうしても履歴書PC作成したいなら履歴書のフォーマットのみPCで作ればいい
それなら能力も見せつけれるしね
結局楽したいだけだろ
きちんと理由があるなら、それを突っ込まれたとき切り返せるはず
無理な時点でアウト
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年06月05日 14:59 ▼このコメントに返信 結局、面接官の気分次第なので好きにやればいいと思う