1: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:13.21 ID:M8rberYf0 BE:717985139-PLT(12000) ポイント特典
従業員に「経営者目線を持て」という謎の要求
（略）
日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。
このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。
でも、これって実はおかしくはないでしょうか。
単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。
今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。
■ 給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい？
では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。
仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。
（>>2以降に続く）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
（略）
日本の会社で働いていると、上司や先輩から「経営者目線を持って仕事をしろ」と言われることがあります。経営者自ら、全社員に「経営者目線を持て」と呼びかけることも少なくありません。
このように、日本の会社では社員が「経営者目線」を持つことは、とても重要なことと考えられています。「経営者目線」を持たない目線が低い社員は、日本の会社では基本的にダメ社員のレッテルを張られてしまいます。
でも、これって実はおかしくはないでしょうか。
単なる雇われにすぎない一従業員が、「経営者目線」を持って仕事をしなければならない理由って、何なのでしょうか。雇われは雇われとして、自分の仕事を淡々とこなすという姿勢では、なぜいけないのでしょうか。
今日は、そんな「経営者目線」について、少し考えてみたいと思います。
■ 給料は安いほどいいし残業代も払われないほうがいい？
では試しに、実際に「経営者目線」に立って、いくつか物事を考えてみましょう。
仮に、あなたが働きに見合わないぐらい安い給料しか会社からもらっていなかったとします。これは社員の立場から考えれば、「ふざけるな」という話になりますが、経営者の立場では、社員に払う給料の額は少なければ少ないほどいいということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、薄給でも我慢して働くべきという結論になります。間違っても、給料を上げろなどと言ってはいけません。
（>>2以降に続く）
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20131217-00026314-toyo-bus_all
2: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:19:47.35 ID:M8rberYf0
次に、残業代も会社から払われず、連日サービス残業を強いられているとします。これも社員の立場から考えれば、 直ちに労基署に駆け込むなり弁護士に相談するなりして、残業代を取り返すという話になると思うのですが、経営者の立場では残業代はなるべく払いたくないということになります。
そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。
ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。
このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。
ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、利益を放棄しろと言っているのと同じことです。
そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。
■ 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」
忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。
経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできません。
これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。
また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。
会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。
そこで、「経営者目線」で考えると、我慢してサービス残業をするべきという結論になります。
ほかにも、有給休暇だって取得しないほうが会社としたらうれしいでしょうし、休日出勤だってガンガンしてほしいということになるでしょう。
このように、「経営者目線」を強調しすぎると、労働者にとって利益になることは、ことごとく否定されてしまいます。
ある部分において、経営者の利益と従業員の利益は、明確に対立しています。それなのに、従業員に対して「経営者目線」を持てと言うことは、利益を放棄しろと言っているのと同じことです。
そうやって過度に「経営者目線」を持った結果、待っているのは、「社畜」として会社の都合のいいように働かされてしまう未来です。
■ 「経営者目線」で働いても、給料は「従業員」
忘れてはならないのは、どんなに「経営者目線」を持って働いたところで、しょせん雇われは雇われにすぎないということです。
経営者顔負けの仕事をして、会社に莫大な利益をもたらしたとしても、もらえる給料はあくまで「従業員」としてのものです。少しぐらいは給料がアップしたり、昇進したりすることはあるかもしれませんが、それでも経営者が得るのと同じぐらい莫大なおカネを手にすることはできません。
これは、ものすごくアホらしいことではないでしょうか。こんなまともな見返りもない状況で、「経営者目線」を持って働いても、自分が得することはありません。
また、従業員が「経営者目線」を持って仕事をしなければならないとしたら、本当の経営者はいったい何の仕事をするのでしょうか。
会社の立場で物事を考え、意思決定をするのは、経営者の仕事のはずです。それを雇われにすぎない従業員に求めるというのは、ある意味で経営者の「甘え」とも言えるのではないでしょうか。
3: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:20:19.91 ID:M8rberYf0
4: 男色ドライバー(dion軍) 2013/12/17(火) 12:20:55.70 ID:7xcgwPvY0
そんなことしたらほんまもんのクズ企業になっちまう
5: 不知火(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:20:59.23 ID:73g2tlZXP
就活生に日経を読んで経営者目線を持たせるという謎の風潮
28: グロリア(東京都) 2013/12/17(火) 12:34:41.23 ID:nGIGxFIw0
>>5
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです
日経は経団連御用達新聞なので社畜を作るには最適なのです
6: 男色ドライバー(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:21:13.51 ID:jX8xQ2K50
なら給料も同じだけ払え
7: リバースパワースラム(愛知県) 2013/12/17(火) 12:22:13.83 ID:M8rberYf0
ユニクロの社長も同じこと言ってたな
8: スパイダージャーマン(チベット自治区) 2013/12/17(火) 12:23:37.98 ID:ZgLguj+t0
ブラック企業の指針としてつかってもよい
10: ダイビングエルボードロップ(静岡県) 2013/12/17(火) 12:23:50.48 ID:ubbih7ua0
そういう意識を持たせるのは大変結構だが、持たせた従業員の経営者目線の意見は全て却下ってどういうことなの？
16: 不知火(庭) 2013/12/17(火) 12:27:46.91 ID:Z314VNoMP
>>10
現場の声には耳を傾けないよな
現場の声には耳を傾けないよな
60: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:52:03.52 ID:XZz/ZjeBP
>>10
従業員は重要経営情報にアクセスできないので、結果として、どんなに経営センスあふれた従業員の意見であっても、とんちんかんな意見にしかならないから。
従業員は重要経営情報にアクセスできないので、結果として、どんなに経営センスあふれた従業員の意見であっても、とんちんかんな意見にしかならないから。
12: スパイダージャーマン(大阪府) 2013/12/17(火) 12:24:45.26 ID:ilxgYCd0P
ワタミかな？ユニクロかな？
18: 不知火(SB-iPhone) 2013/12/17(火) 12:29:25.60 ID:1Xg2fmmzP
会社の為に働くな。自分が犠牲になるつもりで勤めたり、物を作ったりする人間がいるはずない。
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。
- 本田宗一郎
だから、会社の為などと言わず、自分の為に働け。
- 本田宗一郎
37: レッドインク(徳島県) 2013/12/17(火) 12:39:15.69 ID:AY3P6EVB0
>>18
言ってること正しいよな。でも経営者目線を持てってのも正しい。いざ首になった時に適当に働いてたら次の会社に
提出出来る技術を身につけずに終わっちゃうからな。。または社内、社外問わず味方を作っておく事は極めて重要。
独立した時に真っ先に営業しにいく場所はそこになる。自分自身の為に働けってのも正しいし、経営者目線で働け
ってのも正しい。
近視眼的な発想で>>1、>>2みたいな考え方を持つのが一番愚かだよ。
言ってること正しいよな。でも経営者目線を持てってのも正しい。いざ首になった時に適当に働いてたら次の会社に
提出出来る技術を身につけずに終わっちゃうからな。。または社内、社外問わず味方を作っておく事は極めて重要。
独立した時に真っ先に営業しにいく場所はそこになる。自分自身の為に働けってのも正しいし、経営者目線で働け
ってのも正しい。
近視眼的な発想で>>1、>>2みたいな考え方を持つのが一番愚かだよ。
22: チキンウィングフェースロック(宮城県) 2013/12/17(火) 12:30:12.37 ID:CpcDZmUM0
社長なんか一部上場でも数十億の借金しょってるぜ？
あと、仕事は楽しんで何ぼだから苦痛だと思うなら転職すればよい。
あと、仕事は楽しんで何ぼだから苦痛だと思うなら転職すればよい。
25: ハイキック(神奈川県) 2013/12/17(火) 12:32:05.11 ID:2FEwdT1s0
>>22
上場企業なら法人格の負債だろｗｗ
上場企業なら法人格の負債だろｗｗ
24: アルゼンチンバックブリーカー(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 12:32:02.31 ID:xC63yN4/O
俺が経営者なら社員に幸せになって欲しいから給料たくさんあげて休みいっぱいだよ
26: スパイダージャーマン(茸) 2013/12/17(火) 12:33:45.36 ID:cy8yW4O3P
じゃあ経営者いらないな
29: フランケンシュタイナー(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:34:48.74 ID:tpsZ+Q4J0
経営者目線を持ったら独立しちゃうがな
30: セントーン(関西・東海) 2013/12/17(火) 12:34:52.47 ID:wBNFVwon0
バイトにもプロ意識を持てって言うよな
32: 32文ロケット砲(兵庫県) 2013/12/17(火) 12:36:19.00 ID:ARuaYeok0
経営者にとって都合の良い社員になれってことだよ！言わせんな恥ずかしい
33: 不知火(SB-iPhone) 2013/12/17(火) 12:37:33.70 ID:2/2A7fvYP
給料低ければクズしか集まらない
安く使ってるようで、見えないコストかかりまくってるんだよ
安く使ってるようで、見えないコストかかりまくってるんだよ
34: 閃光妖術(大阪府) 2013/12/17(火) 12:37:49.08 ID:Kt4loPgP0
ブラック企業の人集め常套句
35: ストマッククロー(WiMAX) 2013/12/17(火) 12:38:22.78 ID:x9tlvDhE0
給料安くする
↓
残業休出当たり前
↓
従業員やめる
↓
会社傾く
↓
馬鹿経営者の烙印を押される
↓
残業休出当たり前
↓
従業員やめる
↓
会社傾く
↓
馬鹿経営者の烙印を押される
36: リバースネックブリーカー(チベット自治区) 2013/12/17(火) 12:39:04.35 ID:n9xf/ywy0
ブラック企業に勤めてるのに経営者視点で給料少なくて当たり前とか言ってるアホが良くいるよね
38: キングコングニードロップ(新潟県) 2013/12/17(火) 12:40:21.72 ID:o7nC6a310
下に色々求めすぎ
バイトにすら社員並の働き求めるようなこともあるし
バイトにすら社員並の働き求めるようなこともあるし
39: トラースキック(北海道) 2013/12/17(火) 12:40:54.20 ID:lnpP/HSu0
なるほど、では出社が昼前で夜の飲み食いを交際費で、
自家用車も税金対策とかで会社に回していいんですね。
自家用車も税金対策とかで会社に回していいんですね。
45: アルゼンチンバックブリーカー(千葉県) 2013/12/17(火) 12:42:46.55 ID:4nzZLFz/0
>>39
「経営者目線」を持て、と言っているだけで実際にそのように動けとは言ってない
「経営者目線」を持て、と言っているだけで実際にそのように動けとは言ってない
40: フランケンシュタイナー(東日本) 2013/12/17(火) 12:41:08.93 ID:o35JZBZe0
トップが創業者だとほぼ必ず言うね
二代目三代目や雇われ社長だとそうでもない
わかりやすいよｗ
二代目三代目や雇われ社長だとそうでもない
わかりやすいよｗ
41: 逆落とし(千葉県) 2013/12/17(火) 12:41:11.06 ID:azsLb2mJ0
老いた将来捨てられるのが確実なのに愛社精神なんて生まれる訳が無い。
なら当たり障りない程度に仕事をし、重要なアイデアは他社に高額で売るのが賢い。
老人に多額の金をやる必要はないが、今まで貢献して貰った恩を忘れて見捨てるのは可笑しい。
技術者でも研究者でも最後まで有能で在り続ける事は難しいのだから・・・
雇用の保証は企業がやろうと国がやろうとどうでも良いんだが、企業がやらないなら愛社精神は生まれない。
企業は目先の利益に目が眩んで莫大な利益を捨てている。
経営者は自分て自分の首を絞めてる。
俺は適当に仕事してるし、良いアイデア思いついたらライバル企業に売ってる。
なら当たり障りない程度に仕事をし、重要なアイデアは他社に高額で売るのが賢い。
老人に多額の金をやる必要はないが、今まで貢献して貰った恩を忘れて見捨てるのは可笑しい。
技術者でも研究者でも最後まで有能で在り続ける事は難しいのだから・・・
雇用の保証は企業がやろうと国がやろうとどうでも良いんだが、企業がやらないなら愛社精神は生まれない。
企業は目先の利益に目が眩んで莫大な利益を捨てている。
経営者は自分て自分の首を絞めてる。
俺は適当に仕事してるし、良いアイデア思いついたらライバル企業に売ってる。
42: バックドロップホールド(千葉県) 2013/12/17(火) 12:42:04.65 ID:2lfb8X1l0
上司に『今の給与の倍を出すから休日も働いて欲しい』と言われた
だから『その金をいつ使うのですか?』と尋ねた。
そしたら上司は黙って去っていった。
稼ぐべきなのは【金】ではなく、自由になる【時間】を稼ぐべきなのだよ
生活の為に仕事をするのか
仕事の為に仕事をするのか
だから『その金をいつ使うのですか?』と尋ねた。
そしたら上司は黙って去っていった。
稼ぐべきなのは【金】ではなく、自由になる【時間】を稼ぐべきなのだよ
生活の為に仕事をするのか
仕事の為に仕事をするのか
43: 断崖式ニードロップ(やわらか銀行) 2013/12/17(火) 12:42:20.79 ID:M4S7JPSd0
バイトにはバイトのヒラにはヒラの管理職には管理職の責任がある
経営者が責任を丸投げするって責任感がないな
経営者が責任を丸投げするって責任感がないな
44: 栓抜き攻撃(北陸地方) 2013/12/17(火) 12:42:32.36 ID:vmkl4xHkO
上昇志向のある・あるいはその能力がある人間にいうならともかく
日々の飯代稼げればいいって奴に言ってもハァ？だろ
そういう見極めすら出来ないって意味も含めて
日々の飯代稼げればいいって奴に言ってもハァ？だろ
そういう見極めすら出来ないって意味も含めて
47: チキンウィングフェースロック(大阪府) 2013/12/17(火) 12:43:54.31 ID:dv+TwsgS0
アルバイトや単なるワーカーが経営側の視点を持たなくてもいいけど
小さな視点で、あーだこーだ言うの止めるのと、給料低いならそれでいいんじゃない
小さな視点で、あーだこーだ言うの止めるのと、給料低いならそれでいいんじゃない
51: スパイダージャーマン(埼玉県) 2013/12/17(火) 12:46:21.79 ID:4wxLgsbe0
平社員「よう社長、元気でやってるか？たまにはゴルフでも行くか」
53: 急所攻撃(やわらか銀行) 2013/12/17(火) 12:46:54.18 ID:wgfkilcJ0
仕事は正社員並
給料はバイト並
目線は経営者並
これで立派な奴隷の完成だ
給料はバイト並
目線は経営者並
これで立派な奴隷の完成だ
56: トラースキック(埼玉県) 2013/12/17(火) 12:48:48.13 ID:WhIUL5ck0
経営者目線で見たら経営陣が無能でした♪
61: シャイニングウィザード(愛媛県) 2013/12/17(火) 12:52:10.85 ID:Kiu7tAOj0
経営者目線で見て、今の経営者が無能だという結論に達して諦めてる
62: セントーン(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 12:53:29.13 ID:a2d3Oop20
末端労働者や客が経営者目線で批判したら発狂するんだから
結局は己を犠牲にして経営者の甘い願望を理解してほしいってだけだよね
労働者が経営者の視点に配慮するなら経営者も労働者の目線に配慮するべきなんだけど
一方向からの押し付けは関係破綻の原因にしかならないよ
結局は己を犠牲にして経営者の甘い願望を理解してほしいってだけだよね
労働者が経営者の視点に配慮するなら経営者も労働者の目線に配慮するべきなんだけど
一方向からの押し付けは関係破綻の原因にしかならないよ
64: チキンウィングフェースロック(宮城県) 2013/12/17(火) 12:55:39.14 ID:CpcDZmUM0
経営者に先を読む能力が無いから商売たたむのか
能力があるから商売たたんで新しいのを始めるのか？
前者が多いので給料のやりくりでアタマが一杯
売り上げがないと運転ストップになるので
腹いせに・・・・ってのはダメ企業だと思う
能力があるから商売たたんで新しいのを始めるのか？
前者が多いので給料のやりくりでアタマが一杯
売り上げがないと運転ストップになるので
腹いせに・・・・ってのはダメ企業だと思う
67: 足4の字固め(福岡県) 2013/12/17(火) 12:56:04.44 ID:uHcO87v60
労働者の味方＝左翼みたいな流れなぜできたんだ？
69: セントーン(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 13:02:49.67 ID:a2d3Oop20
>>67
右翼は体制側の願望の代弁して体制を維持する役割を持っているから
逆に左翼は不満層の願望を代弁して体制を改革する役割を持っている
そしてどちらにも外国から送り込まれた破壊工作員がいるので
左右どちらの陣営も間違って機能させられると国を滅亡に導くことがある
自己チェック相互チェックが大切とゆうこと
右翼は体制側の願望の代弁して体制を維持する役割を持っているから
逆に左翼は不満層の願望を代弁して体制を改革する役割を持っている
そしてどちらにも外国から送り込まれた破壊工作員がいるので
左右どちらの陣営も間違って機能させられると国を滅亡に導くことがある
自己チェック相互チェックが大切とゆうこと
68: スパイダージャーマン(千葉県) 2013/12/17(火) 12:59:56.20 ID:voMudmZOP
シンプルに「やる気のない無能ムカつく」って言えばいいだけなのに
気取った表現して出来たアラを突っ込まれるバカと、本質と関係ないアラに突っ込むバカ
正直どっちもバカだしお似合いカップルだと思う
気取った表現して出来たアラを突っ込まれるバカと、本質と関係ないアラに突っ込むバカ
正直どっちもバカだしお似合いカップルだと思う
78: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:15:35.46 ID:XZz/ZjeBP
>>68
やる気ない奴をやる気にさせるのも経営者の仕事なんだよ。
一般には管理職クラスの従業員に業務を委任するが、本来は経営者の仕事。
上に立つ者はただ「むかつく〜」とグチを言ってるだけではだめなんだよ。
やる気ない奴をやる気にさせるのも経営者の仕事なんだよ。
一般には管理職クラスの従業員に業務を委任するが、本来は経営者の仕事。
上に立つ者はただ「むかつく〜」とグチを言ってるだけではだめなんだよ。
72: 閃光妖術(東京都) 2013/12/17(火) 13:09:31.95 ID:CCToHdAO0
越権って言われたぞｗｗｗ
75: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:13:07.16 ID:XZz/ZjeBP
経営者「経営者視点を持て」
従業員「経営者視点に立って考えた結果、法令違反であるサービス残業は完全禁止すべきです。法人も社会の一員である以上法令順守は絶対です」
従業員「経営者視点に立って考えた結果、法令違反であるサービス残業は完全禁止すべきです。法人も社会の一員である以上法令順守は絶対です」
79: ハイキック(東京都) 2013/12/17(火) 13:16:14.63 ID:I0RQu+h90
経営者から搾取されないために経営者目線を持つことは大切だろ？
ワタミの経営者はどんな考えで会社を運営しているのかを考えたら
ワタミに就職なんてしないし
ワタミの経営者はどんな考えで会社を運営しているのかを考えたら
ワタミに就職なんてしないし
80: スパイダージャーマン(庭) 2013/12/17(火) 13:18:43.76 ID:tbLCKM5PP
それかお代わり役員は従業員目線で
81: ハイキック(千葉県) 2013/12/17(火) 13:19:41.95 ID:2V686PC/0
脱社畜根性をってことだろ
いつまでも奴隷になるんじゃないってこと
でもヒラのままがいいと思うよ
いつまでも奴隷になるんじゃないってこと
でもヒラのままがいいと思うよ
82: スリーパーホールド(富山県) 2013/12/17(火) 13:19:57.52 ID:O69coS0b0
>>1
無能の下で奴隷やってるって世界最低の人種だね
無能の下で奴隷やってるって世界最低の人種だね
83: スパイダージャーマン(庭) 2013/12/17(火) 13:24:44.28 ID:Nopx7wBcP
>>82
それが今の日本なんですけどね
それが今の日本なんですけどね
84: スリーパーホールド(中国・四国) 2013/12/17(火) 13:28:34.98 ID:x2DzyMqLO
ならば経営者は労働者の目線に立てよな
お前のところの商品が売れない理由が見えてくるよ
きちんと給料払わないから物買えないってね
お前のところの商品が売れない理由が見えてくるよ
きちんと給料払わないから物買えないってね
85: 不知火(dion軍) 2013/12/17(火) 13:30:29.02 ID:4MolFTSpP
当たり前だろ。従業員なんか会社潰れても1円も負担しないんだから
経営者は会社潰れたら全部の債務を負うことになりれ
経営者は会社潰れたら全部の債務を負うことになりれ
88: アイアンクロー(東日本) 2013/12/17(火) 13:33:13.75 ID:wydFOJov0
>>85
すべての会社が個人保証してるわけじゃないだろ。
すべての会社が個人保証してるわけじゃないだろ。
91: バックドロップ(青森県) 2013/12/17(火) 13:34:10.00 ID:csTtPstQ0
死ぬまで底辺のおまえらには関係ないから、気にしなくていいよ
こういうのは、経営に責任持つ立場になってから覚えるもんじゃなく
こういうこと覚えた奴が経営に責任持つ立場になるもんだし
将来、経営に責任持つ立場になる可能性がある、期待される奴にしか関係ない話さ
こういうのは、経営に責任持つ立場になってから覚えるもんじゃなく
こういうこと覚えた奴が経営に責任持つ立場になるもんだし
将来、経営に責任持つ立場になる可能性がある、期待される奴にしか関係ない話さ
95: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:36:07.12 ID:XZz/ZjeBP
>>91
従業員全員にそれを要求するバカ社長がいる、ってのが元記事の趣旨だろ。
従業員全員にそれを要求するバカ社長がいる、ってのが元記事の趣旨だろ。
98: バックドロップ(青森県) 2013/12/17(火) 13:44:26.42 ID:csTtPstQ0
>>95
逆だろ
経営者視点で仕事しろって話を拡大解釈して、話のネタしてるだけじゃん
そもそも、お前らが全力で反論するように明らかに間違った考えのアホな経営者についてわざわざ記事書くとか紙面の無駄だよね
逆だろ
経営者視点で仕事しろって話を拡大解釈して、話のネタしてるだけじゃん
そもそも、お前らが全力で反論するように明らかに間違った考えのアホな経営者についてわざわざ記事書くとか紙面の無駄だよね
93: 張り手(埼玉県) 2013/12/17(火) 13:35:52.01 ID:XZjnWa4j0
経営者にとって都合の良い従業員になれって話だろ
96: バックドロップ(青森県) 2013/12/17(火) 13:37:02.49 ID:csTtPstQ0
>>93
客目線で仕事しろってのと同じ話だよ
客目線で仕事しろってのと同じ話だよ
97: 不知火(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:40:10.71 ID:XZz/ZjeBP
>>96
客とはほぼ毎日顔を合わせて話もするけど、経営者はどこにいるのかすらわからないだろ。まず経営者側が何がしたいとかお前らはこうしろとか「具体的に」従業員に言わないとだめなんだよ。
客とはほぼ毎日顔を合わせて話もするけど、経営者はどこにいるのかすらわからないだろ。まず経営者側が何がしたいとかお前らはこうしろとか「具体的に」従業員に言わないとだめなんだよ。
99: バックドロップ(青森県) 2013/12/17(火) 13:46:21.00 ID:csTtPstQ0
>>97
そりゃ、まず言って聞かせないとダメだろ
これは、その後の段階の話だろ
そりゃ、まず言って聞かせないとダメだろ
これは、その後の段階の話だろ
94: メンマ(愛知県) 2013/12/17(火) 13:36:01.85 ID:kvXOXYNB0
経営者目線という表現が的確かどうかはともかく、
無駄な手間やサービス残業は減らした方が、どちらにとってもいいだろうね
無駄な手間やサービス残業は減らした方が、どちらにとってもいいだろうね
100: バックドロップホールド(神奈川県) 2013/12/17(火) 13:46:43.78 ID:WFr/CKQH0
自分が一生上に行く気がないなら持たなくていいんじゃないｗ
当然経営者の友達も出来ないし大きな仕事も貰えないけど、別にいいでしょ。
当然経営者の友達も出来ないし大きな仕事も貰えないけど、別にいいでしょ。
101: フランケンシュタイナー(東日本) 2013/12/17(火) 13:47:53.66 ID:7lcQEAfhO
経営者の義務を負わせるなら、権利も寄越せってことだよな。
って言うか、権利・利益無くして、経営者の感覚なんかわかるわけがない。
って言うか、権利・利益無くして、経営者の感覚なんかわかるわけがない。
104: バックドロップ(青森県) 2013/12/17(火) 13:56:04.80 ID:csTtPstQ0
>>101
目線を持つだけの話をなんで義務を負わせるなんて話に脳内変換するんだ？
従業員は従業員として契約通り働けばいいんだよ、そのなかで経営者ならどうやるだろうか考えて働けってだけのことじゃん
目線を持つだけの話をなんで義務を負わせるなんて話に脳内変換するんだ？
従業員は従業員として契約通り働けばいいんだよ、そのなかで経営者ならどうやるだろうか考えて働けってだけのことじゃん
103: タイガースープレックス(関東・甲信越) 2013/12/17(火) 13:54:40.42 ID:DiIRdUN0O
こういうのは終身雇用が保証されている公務員に言うべきで
民間企業でこんなこというのは経営者の甘え
民間企業でこんなこというのは経営者の甘え
105: タイガードライバー(愛知県) 2013/12/17(火) 13:56:41.62 ID:zvIJvI2y0
株を10%くらいもらえれば考えんでもない。
102: 張り手(東京都) 2013/12/17(火) 13:51:21.15 ID:N44qxEav0
経営者が平社員目線に下りてくればよい
46: ウエスタンラリアット(西日本) 2013/12/17(火) 12:43:09.47 ID:xE5EqaJC0
俺「人件費削減のために辞めます」
【予約開始】ファイナルファンタジー X/X-2 HD Remaster
引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1387250353/
◆暇人＼(^o^)／速報 : 経営者の名言貼ってく
◆「この国を破産させるわけにはいかない。経営者である私を国政で使ってほしい」渡辺美樹候補
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」
◆ブラック会社経営してたけど質問ある？
◆ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答
◆「この国を破産させるわけにはいかない。経営者である私を国政で使ってほしい」渡辺美樹候補
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」
◆ブラック会社経営してたけど質問ある？
◆ワタミ経営者が過労自殺遺族との話し合い拒否の回答
1 名前 ： 投稿日：2013年12月17日 23:12 ▼このコメントに返信 捕まらないドロボウになるには
警察の視点に立って考えろということだよ
賢く立ち回ろうぜ
2 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:15 ▼このコメントに返信 うちの会社もこんな感じだな
3 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:16 ▼このコメントに返信 相応に給料が上がるなら
とっくに動いてると思うわ
つまるところ経営者が楽をしたいだけ
4 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:17 ▼このコメントに返信 経営者の給与を公開してから物を言え。
5 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:20 ▼このコメントに返信 どこかのブログ記事かと思ったら
東洋経済新報社で吹いたわ
6 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:23 ▼このコメントに返信 10年後20年後のことを考えて仕事しろ、ってことだろ
ずっと同じ会社に居座るつもりならな
歳食っても新人と同じ仕事ぶりで通せると思ってんの？
7 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:25 ▼このコメントに返信 実際ブラック会社の中堅社畜はこの理論通りだよ
経営者的な思考を持ちながらトップの命令には絶対の忠誠を誓ってるわけだからね
8 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:28 ▼このコメントに返信 経営者は労働者目線を持て
9 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:28 ▼このコメントに返信 ※6
え？
経営者目線って言うなら「10年後20年後に会社が存続してるかどうか」だろ？
何どこにも書かれてない事勝手に妄想してキレてんの？何か辛いことでもあった？
10 名前 ： 投稿日：2013年12月17日 23:30 ▼このコメントに返信 社畜洗脳ですわ
11 名前 ： あ投稿日：2013年12月17日 23:31 ▼このコメントに返信 上司の立場で仕事をやるのはたしかに仕事人として成長する。
でも俺はそのつもりないからいちいち説教してくんなやクソ上司が。
お前らがラクして本部から色々褒められて、なんで俺らは死ぬ程辛い仕事やんなきゃいけねえんだよ！半年で８kgも痩せたんだぞ！お前らの立場で考えて仕事やる余裕ねえんだよ！ニャー！
12 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:32 ▼このコメントに返信 生産効率が上がれば会社が儲かって給料も上げられる
こういうのも経営者目線だから全否定するのもおかしい
13 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:32 ▼このコメントに返信 高確率で裏切る人材育成
14 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:36 ▼このコメントに返信 給料が何兆円出ようが残業なんざしたくないってのが本音
15 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:36 ▼このコメントに返信 経営者目線っていう言葉の定義があいまいで議論ができないと思う。
16 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:37 ▼このコメントに返信 稲盛教のことかと思った
17 名前 ： ななし投稿日：2013年12月17日 23:37 ▼このコメントに返信 じゃあ従業員の気持ちを理解してください！
18 名前 ： 投稿日：2013年12月17日 23:38 ▼このコメントに返信 >>105
でも株主の多くが従業員の会社ってブラック臭がする
19 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:41 ▼このコメントに返信 >>41
> 良いアイデア思いついたらライバル企業に売ってる
自分の首締めてるんですがそれは
20 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:41 ▼このコメントに返信 WORKING思い出すなー
店長（経営者）目線で仕事しろってか？
普通はお客様目線だろ
21 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:42 ▼このコメントに返信 本スレの61に尽きる
あと、おれが経営者だったら、今の太鼓持ちしか能のないアホ重役どもも全員クビｗｗｗ
22 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:44 ▼このコメントに返信 自分という企業を経営してるつもりでってことじゃね？
サービス残業とかが、どれほど馬鹿げてるかわかる
23 名前 ： 投稿日：2013年12月17日 23:55 ▼このコメントに返信 言いたいことが>>80で書いてあった
24 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月17日 23:57 ▼このコメントに返信 要するに糞みたいな甘え
25 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:03 ▼このコメントに返信 経営者目線なんて雇われが持つたって何の意味もねえよ
自身、取り巻くものすべてが根本的に違うんだから
雇われは雇われた仕事をキッチリこなしゃいいの
まあ、それすら出来ん無能多すぎだけどな
26 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:08 ▼このコメントに返信 経営者視点でみると、無駄な部分だけが見えてきて下手に突っ込むと辛く当たられるから結局何も出来ないというジレンマでやる気が失せてくる。
27 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:12 ▼このコメントに返信 従業員目線＝消費者目線だと思うのだが、それが出来ない社長さんがいる会社は儲かっていない。それが出来ないのに誰に物を売る気だｗ
28 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:26 ▼このコメントに返信 上司が何を期待しているか、上層部が何を期待しているか
部下にどう動いてほしいかを把握して最善の行動をとれという下っ端への要求
29 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:33 ▼このコメントに返信 経営者視点で考えられる〜の行き着く先は独立起業だろう
ホントに優秀で出来る人ほどそんな会社には残留しないって・・・(´・ω・`)
30 名前 ： 言葉遊び投稿日：2013年12月18日 00:34 ▼このコメントに返信 経営者目線というより個人事業主と考えて仕事をしろってことじゃないの？
31 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:49 ▼このコメントに返信 客目線で仕事したら売り上げ重視・利益重視にしろと説教された。
さっさと潰れてしまえ
32 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 00:56 ▼このコメントに返信 自分が経営者なら働いてもらった分だけ給与は出しますよ、だってそうでないとモチベーション上がらなくて従業員がどんどん離れていくから
残業代や昇給は必要、というかない方がおかしい出費。
従業員の士気を保つのも経営者の仕事です
奴隷のごとく働け、ただし最低限の賃金しか渡さんなんて経営者に誰がついていきますか
33 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:00 ▼このコメントに返信 ようは経営者の都合の良い様にはたらけってことだろ
でもそれが正しいよ会社では
俺は絶対経営者としては働かないけどね
34 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:02 ▼このコメントに返信 もうみんな起業しろ^^;
35 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:06 ▼このコメントに返信 社員をこの訓示で教育して能力を底上げしたいという意図なら「経営者目線を持て」も有
教育の一環でしょ、給料の多い少ない、残業手当の出る出無いは別の問題だと思うなー
それでついてこれそうなやる気と能力のある人物だけは昇進させてあげるとかね
36 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:06 ▼このコメントに返信 自分にとって仕事とは
収入であり、生活サイクルであり、社会的地位である。
そんだけ
37 名前 ： あ投稿日：2013年12月18日 01:10 ▼このコメントに返信 搾取する側の言いなりかよ
資本主義もここまでくると奴隷社会と変わらんな。
38 名前 ： でさ、投稿日：2013年12月18日 01:11 ▼このコメントに返信 で、給料上がった？イエスマンでいても給料上がらないし、働いて結果出しても給料は上がらないし、飴と鞭で釣っても経営なんてうまくいかん
39 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:21 ▼このコメントに返信 やだよ
そんなのお前の仕事だろ
従業員がそれ考えるならお前らいらねえじゃん
40 名前 ： 投稿日：2013年12月18日 01:23 ▼このコメントに返信 前職がまさにこれだった
朝4:30-夜2:00(22時間拘束)
給料15万、休日年3日
ボーナス無し、残業概念無し
挙句経営者視点云々言われ頭きて辞めた
41 名前 ： 名無し投稿日：2013年12月18日 01:25 ▼このコメントに返信 バカには早過ぎる話。理解出来る時が来るといいね。
42 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 01:27 ▼このコメントに返信 経営者視点を持つことは労使契約に含まれていますか？
その対価は具体的にいくらですか？
43 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 02:05 ▼このコメントに返信 経営者だけど、社長の俺の給料を支払ってくれるのは、お客さん
従業員の給料を払ってくれるのも、俺じゃなくてお客さん
社長の俺も従業員も雇い主は、お客様だと思ってる。
44 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 02:09 ▼このコメントに返信 表立って文句言うわけでもなく時間守って黙々と働くやつが国民の大多数を占めている、
それだけでどれだけ奇跡的なことか。
みんなが大人しいからって、経営者様はこれ以上贅沢な要求してくるんじゃないよ
45 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 02:35 ▼このコメントに返信 また一つアホの問題行動が指摘されてしまったな。10年前ならまだみんな気づかなかったのにな。
46 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 02:47 ▼このコメントに返信 言葉が大げさなんじゃないかね？
目線自体は持てなくても、そういう考えたの訓練をしてくれって事じゃないかな。
一般職も幹部職、それ以上を目指すならばいずれは自らそう意識せざるを得なくなる。
47 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 03:51 ▼このコメントに返信 ID:csTtPstQ0の気持ち悪さと言ったら・・・
まあ、自分が労働者として上からどう見られてるかは保身の為に常に意識しておいた方がいいと思う
48 名前 ： あ投稿日：2013年12月18日 05:43 ▼このコメントに返信 日本の経営者に無能が多いのは、従業員と経営者の職能を混同しているから。法律をみてもわかるけど(法律の条文は基本輸入)使用人と業務執行を任ずる経営者って責任、役回り、所得形態それに社会的評価も全く別とのなのよ。それなのに、生え抜きの経営者、つまり出世の先に経営者のポジションがあるものだと考えてるのよ。
まるで別の仕事なのに、空間的に同じところに務めてると別の職能もできてしまうと勘違いしている良い例。
もちろん例外というか、元々経営者としての能力を有していた人間がたまたまいわゆる会社員(従業員)になって長く務めて経営者になり、かつ経営者として有能な場合もあるけど、それは極めて稀。起業経営の能力は、業務執行者としての経験と学術的知識がものを言う世界だと日本の大手企業は認識すべき
49 名前 ： 投稿日：2013年12月18日 09:17 ▼このコメントに返信 まぁそれで生産性とか成果が上がるなら結構じゃないか
休暇、残業、雇用確保に関して労働者の権利を忘れろという意味を含むなら論外だが
50 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 10:11 ▼このコメントに返信 もう高卒の老害上司にヘコヘコする必要はないんだぞ？
お前らきちんとストライキ起こそうな？
でないとストレスでしぬぞ？
51 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 13:43 ▼このコメントに返信 ホワイトで有名な未来工業なんかはこういった考え方は実戦してるんだけどな。
本来は、従業員は経営者目線で、経営者はマーケット目線で動くべきだとは思うよ。
日本の場合は>>61や※26のように改善点が見つかってもどうしようもないっていうケースがほとんどっぽいが。
52 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 14:12 ▼このコメントに返信 経営者目線と言われて人件費カットしか思い浮かばないのは無能
53 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 16:56 ▼このコメントに返信 経営者の価値観や都合を判断材料に入れると
現場でより、こずるく立ち回れるという話だと思ってた・・・
54 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 17:18 ▼このコメントに返信 従業者に経営者目線をもとめるのであれば
同じくらい経営者に従業員目線をもとめていいですよね
55 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月18日 19:38 ▼このコメントに返信 公務員に「納税者目線を持て」という謎の要求
教員に「社会人目線を持て」という謎の要求
研究者に「スポンサー目線を持て」という謎の要求
56 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月19日 00:13 ▼このコメントに返信 私はコレで会社を辞めました
人に雇われるのあほらしいと気づいたｗ
57 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月19日 02:45 ▼このコメントに返信 経営者目線で仕事しろって言われた結果
こんな会社経営したくねーって会社辞めたわ
58 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月19日 08:05 ▼このコメントに返信 タダの屁理屈だな。
59 名前 ： 以下、VIPにかわりまして暇人がお送りします投稿日：2013年12月19日 22:59 ▼このコメントに返信 経営者目線になるには経営者の責任を持たせなければならない