1： 足4の字固め(岡山県)：2014/01/18(土) 21:56:09.80 ID:77U9JNmR0
「休むなら代わりの人を見つけてよ」 バイト先のこんな命令に従う必要はあるの？

　東京都内在住の女子大生Sさんは、何事も一生懸命に取り組む性格。それでも、たまに急用が
入ったり、体調が悪くなることがある。ところがバイト先の店長やリーダーに連絡すると、「休むなら、
代わりに出勤できる人を見つけてよ」と、強く言われるのだそうだ。

　「たしかにシフトは1カ月前から決まっているものなので、体調が悪いときでも、残った力をふりしぼって
誰か代わりを探しています……」。真面目なSさんはこんな風に、何とかして「代わりの人」を見つけている
という。このように、会社がアルバイトに「代打」を探すように求めることは、法的に問題ないのだろうか。
労働問題にくわしい山田長正弁護士に聞いた。

●「バイトに代わりを見つけさせる」という職場運用は法的に問題

　「体調不良や急用などでアルバイト従業員が仕事を休む場合、その人自身に『代わりに出勤できる人』を
探させるような職場運用は、法的に問題があると考えます。特に、たとえば病気の際に会社が『代わりに
出勤できる人を見つけなければ休ませない』というような運用をすることは、違法であると考えます」

　ただ、アルバイトとはいえ、急に休むと職場に迷惑がかかるのではないかと思うが……。

　「たしかに従業員は、会社との雇用契約に基づき、労務提供義務を負うことになります。したがって、
欠勤した場合、つまり労務を提供しなかった場合には、法律上は債務不履行責任を負うことになります。
また、従業員の欠勤により会社に損害が発生したような場合には、損害賠償義務を負担し、金銭を
会社に支払わなければならないケースもあり得ます。

　「しかし、欠勤により債務不履行責任を負う場合でも、アルバイト従業員が他の従業員を手配する義務まで
負うわけではありません。従業員を手配する責任を持つのは、あくまで会社側（使用者側）です。
アルバイト従業員が、代わりの人を探してほしいという会社の命令に従う必要はありません」

　山田弁護士はこのように結論づけていた。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw916959



6： ストレッチプラム(兵庫県)：2014/01/18(土) 22:00:11.77 ID:ofQOE637P
違法だろうが誰も訴えないし
訴えれられても困らない
罰則もない

とりあえずサビ残に罰則つけることから始めないと何も起こらない

7： オリンピック予選スラム(東京都)：2014/01/18(土) 22:01:03.31 ID:WJIhPuCQ0
知ってた
そんな事を言う違法な会社は訴えたらいいよ

9： ネックハンギングツリー(北海道)：2014/01/18(土) 22:02:32.86 ID:v5MLmzLK0
頭の悪いコンビニの店長とかにおおい

10： デンジャラスバックドロップ(青森県)：2014/01/18(土) 22:02:53.00 ID:aL9JXY1r0
知ってたし知ってたからって何もないし、言ったところでクビにされるか嫌な印象与えて働きづらくなるだけだから働かない

13： 腕ひしぎ十字固め(チベット自治区)：2014/01/18(土) 22:22:21.08 ID:sFDuWh/K0
先輩に押し付けられた居酒屋のバイト一年やったけど、余りのハードさに後輩丸め込んで押し付けたな。そういう伝統。

15： ファイヤーバードスプラッシュ(埼玉県)：2014/01/18(土) 22:28:33.86 ID:LnfFrz0k0
他の従業員の連絡先なんか知らんし

16： マスク剥ぎ(広西チワン族自治区)：2014/01/18(土) 22:38:32.02 ID:KpV28Xnn0
罰則が無い以上違法でも何でも無いってのがブラック企業の解答です！

17： ストレッチプラム(千葉県)：2014/01/18(土) 22:48:39.66 ID:/rg4yCFQP
確かにおかしいとは思ってた

19： ツームストンパイルドライバー(宮城県)：2014/01/18(土) 23:01:38.42 ID:c+eW7/+N0
こういうのって普通店長の仕事だよね？

22： マスク剥ぎ(関東・甲信越)：2014/01/18(土) 23:31:57.42 ID:+g993yEp0
そりゃそーだ
これが本来やらなくていいなんてアホでもわかるだろ
ただ力関係でやらざる得ないってだけだろ

23： フランケンシュタイナー(dion軍)：2014/01/18(土) 23:34:27.74 ID:dztcPCqz0
病気ならともかく
『遊び行くから休むけど替わりはそっちで探して』ってやったら間違いなく首になるだけだよな

28： ボ ラギノール(東京都)：2014/01/19(日) 01:05:28.42 ID:wllJrW9i0
そのために有給休暇があるんだが

29： ツームストンパイルドライバー(空)：2014/01/19(日) 01:28:02.30 ID:HnoeLrLei
だと思ってたからから休むのに変わりを探したことなんかない
意味わかんないし

34： レッドインク(東日本)：2014/01/19(日) 05:57:55.03 ID:waoVlYiu0
辞めるときにはちゃんと有給消化してから辞めた方がいいぜ
バイトでも有給はもらえるんだから

35： ときめきメモリアル(dion軍)：2014/01/19(日) 05:59:53.74 ID:8uG3uQrT0
休んだことはあったけど
こんなの言われたことねえよ

39： ジャストフェイスロック(岐阜県)：2014/01/19(日) 07:14:08.65 ID:/Ly0dQKN0
これ言われて、探してみますっつうけど結局見つからず休んでる

52： トラースキック(WiMAX)：2014/01/19(日) 07:38:46.28 ID:LFm2aIox0
急な休みに対応できるよう、代わりを予め抑えておくのがお前の仕事だ
リスク管理しとけ
それができないなら、雇われ店長すら勤まらんから、とっとと市ね。

58： チェーン攻撃(大阪府)：2014/01/19(日) 07:44:12.04 ID:g66WUBuT0
>>52
>急な休みに対応できるよう、代わりを予め抑えておくのがお前の仕事だ
>リスク管理しとけ

代わりを探すことを「試みる」ことくらいの事を当事者の社員に
頼んでもバチは当たらんだろう。
「絶対に」見つけて来い、とか強制は問題あるだろうけど。

62： キドクラッチ(新疆ウイグル自治区)：2014/01/19(日) 07:51:58.06 ID:exhILsGJ0
これはいけませんね
店長やリーダーのお仕事を奪ってはいけません
シフト管理は予定を立てるだけではなく調整も含まれるでしょ

でも、実際は嫌味言われて干されるんだよね

21： ミドルキック(関東地方)：2014/01/18(土) 23:29:12.80 ID:QNEhwLGXO
急な欠員なんて普通にありうること。余剰人員ぐらいあらかじめ確保しとくのが本来。






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元スレ : http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1390049769/



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