1：やるっきゃ希志あいのφ ★：2014/03/18(火) 11:04:02.98 ID:???
持ち帰り弁当店の「ほっかほっか亭」を展開するハークスレイは、初任給を
大幅に引き上げる。2014年3月17日付朝刊で日本経済新聞が報じた。
15年春入社の大学新卒は、今春入社に比べて約7万5000円増やし、
28万1190円とする。雇用情勢が好転するなか、優秀な人材の獲得を狙う。

2015年4月の新卒採用予定数は25人で、14年4月入社に比べて15人増やす。
給与は入社から一定期間過ぎると成果に応じて増減する。
また、既存の社員の平均給与も4月から段階的に引き上げる。

ソースはJ-CASTニュース
http://www.j-cast.com/kaisha/2014/03/17199412.html
■ハースクレイ　http://www.hurxley.co.jp/
　新卒募集要項
　http://www.hurxley.co.jp/recruit/collect/index.html
　　大学卒：月給28万1190円（一律手当て含む）
　　高校卒：月給26万8940円（一律手当て含む）
　株価　http://www.nikkei.com/markets/company/index.aspx?scode=7561



4：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:09:37.40 ID:3B51kVbS
増やし過ぎだろｗ
ちょっと前に入った社員より圧倒的にたけーじゃねーかｗ

5：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:10:11.67 ID:P11jtHBT
※給与は入社から一定期間過ぎると成果に応じて増減する

6：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:11:28.41 ID:4S36bx4x
時給1500強か、すげええな




7：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:11:35.57 ID:4KASrOh+
月給28万1190円（一律手当て含む）

残業、休日がぁー

47：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 13:55:11.84 ID:NBcCfzgq
>>7
固定残手当(○ｈまでの残業代含むというやつ)ならＯＫだけど
一律手当含むに残業代や休出代含むのは違法。(サビ残無制限)

＞給与は入社から一定期間過ぎると成果に応じて増減する。
この部分がミソで一定期間過ぎると確実に成果を理由に減らす。
初任給をエサにした釣りだろう。

8：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:12:32.28 ID:zaiA5ZiY
大学出てほっかほっか亭って・・・

まぁ高卒の俺には関係無いが・・・

9：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:12:42.03 ID:tezExLwJ
今時、金だけでよい人材集まるかね疑問だがな

15：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:20:55.89 ID:3B51kVbS
20万でも高い方だってのにｗ

16：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:22:36.20 ID:ACTZgaA2
飲食も正社員でやればそのくらいの額すぐにもらえるとこあるじゃない
ただ、すっげぇ不規則勤務でかつ、シフト穴あいたりしたら死ねるレベル

17：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:22:47.19 ID:1DJ+PSYl
本部勤務の幹部候補正社員は　給料高くってことだな
これからはさらに二極化するだろうな

今なんて工場とかも責任者だけ上から来てる正社員で　他はみんな派遣とかバイトばっかだからな

20：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:28:00.95 ID:DEBBKEcO
定昇が無いケースだろうな

25：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:40:11.99 ID:wuSJ9WG4
すげええええええええええ
まじかよ

26：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:41:06.27 ID:wuSJ9WG4
新入社員以外も軒並み、そのくらい給料がアップしたんやろ

27：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:44:05.13 ID:pYJJqjzT
え、TOEIC900点要求して月給12万じゃないの？

28：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:48:02.66 ID:OQZBa5nJ
これだけ増やして手取りはどれくらいになるの？
所得税やら給与から引かれる額も高いだろ。
俺が社会人になっての初任給は手取りで１５万だった。

31：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:57:24.96 ID:tezExLwJ
>>28
税金関連で２割は持って行かれる
それ以外にも色々引かれるから
２０万残れば良いと思う

32：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 12:08:15.97 ID:3B51kVbS
>>31
33万貰ってる俺が6万ちょいくらい引かれてるから
28万だったら5万くらいですむんじゃないか
初任給で手取り23万とかやばいな

29：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:50:43.24 ID:HWd9dreT
お前ら新卒大卒入社が店舗で弁当を売ると思ってるのか?
だから高卒なんだよ。

31：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:57:24.96 ID:tezExLwJ
>>29
個人的には研修の為１〜２ヶ月は有りだと思うけどな
ま　今の時代現場知らない者が上で指示だけしてるのは良くある事だけど

34：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 12:16:31.33 ID:DRaRKZ4H
極端すぎる対応は怖いな　ユニクロが一気に正社員を増やしたけど
最近スタバも契約社員を一気に正社員にするとか言ってたけどどうなるんだろう

37：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 12:24:14.35 ID:k2+g+0bT
手当て抜きなら高額だが、開店から閉店まで休み無しだろ。

40：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 12:38:13.01 ID:15AgDW8o
２８万が２０年続くわけかｗｗｗ

会社もアコギな事やるなぁｗ

41：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 12:39:01.46 ID:GgDOALuF
この規模で採用が25人か
99%はバイトとパートだな

45：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 13:12:09.94 ID:6y6IY+kS
お祝い金みたいなものだな

一定期間を過ぎると初任給を下回る減給があるみたいだな

胡散臭い給与体系をつくると逆に信頼を失いそうだが

46：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 13:21:04.56 ID:kVfibNRd
>>1
>給与は入社から一定期間過ぎると成果に応じて増減する。
良いんじゃないの。無能な社員は給料激減。自主的に辞めてもらう。
当たり前の事。これが出来ないから日本企業はいつまで経っても立ち直らない。

50：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 14:57:48.24 ID:SyXZ79JD
8年目でようやく30万ちょいの俺涙目
まあ、手に職ついたし仕事中に2ちゃん覗いていられるようなゆるい職場だから良いけど

51：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 15:27:55.18 ID:KI+bAwwu
大卒社員は弁当作るわけじゃなくて企画とか作る側だろ

55：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 15:57:34.55 ID:6y6IY+kS
>>51
企画なんて、ほか弁屋では、ないだろうな
企画は外注か幹部がやれば十分
9割店舗開発の営業かエリアマネージャーでしょう

24：名刺は切らしておりまして：2014/03/18(火) 11:38:45.99 ID:c4nhWmaO
なんだこれすげえな。まあ賃上げかっこいいみたいな風潮作ろうや







おすすめ


元スレ : http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1395108242/



◆【画像】ほか弁の『進撃の巨人弁当』巨人関係なくてワロタｗｗｗｗｗ