ランキングに使用した各社の取得率の計算方法は以下のとおり。すなわち、実際の有給休暇取得日を、繰越分を除く付与日数で割って計算したものだ。
よって、前年の繰越分を含めて取得した場合、数字が100%を超えることもあるので、あらかじめご了承いただきたい。なお単年度ごとのバラツキをならすために、ランキングを作成するに当たっては、2010〜12年度の「有給休暇取得率の3年平均値」を使って算出している。また、対象は『CSR企業総覧』2014年版掲載企業のうち、3年間の有給休暇取得率を開示している816社だ。
個別企業ランキング1位は3年連続でホンダとなった。取得率は3年平均で101.5%。10年度98.9%、11年度106.1%、12年度99.4%と毎年高い取得率を維持している。同社は年末に有休残が必ず20日以下になるよう計画的な取得に取り組んでおり、それが高取得率につながっている。
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:42 ▼このコメントに返信 前日だろうが当日だろうが理由なく有給とれるうちの会社は実質何位なんだろう
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:49 ▼このコメントに返信 90%以上は当然だからな
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:55 ▼このコメントに返信 こんなんは本来当たり前。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:55 ▼このコメントに返信 100パーセント以上って何?
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:57 ▼このコメントに返信 >>1
普通の会社はそうなんだよ
ちなみにおれの勤め先もそうだけど
当日暇なら半日で帰るとかも有り
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月19日 23:58 ▼このコメントに返信 米4
前年の繰越分じゃないの?
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:02 ▼このコメントに返信 こういうのを見て「日本は祝日が多いから、休みの日数は外国とそう変わらない」と主張する奴がいるが、
それだと「じゃあ何故年間労働時間が他国と比べて長いのか」を説明できない。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:05 ▼このコメントに返信 使う理由や用事が無いから勝手に貯まってるわ。
前年分も10日近く余ったし、春になったこともあるから
どこかで5日分くらい使って
1週間丸々休んでどこか出掛けるのもありかな。
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:06 ▼このコメントに返信 うちの会社は3日前に申請しないと取れない。
急に葬式が入っても受け付けてもらえない。
葬式の時は前日の申請でもOKにして欲しいと社長に交渉したら
そんなことしたらズル休みをする奴が出てくるだろ!だって。
どう思いますか?
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:07 ▼このコメントに返信 公務員は取得率30パーもないのにいっつも叩かれる
グータラ休んでるのはお前ら民間だろ
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:10 ▼このコメントに返信 ※9 その会社ってか社長がおかしいだけだから
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:16 ▼このコメントに返信 毎年20日以上も有給使えるって考えてみれば幸せなとこに勤めてるんだな俺
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:21 ▼このコメントに返信 有給どころか月の所定休暇もままならないんですがそれは・・・
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:32 ▼このコメントに返信 俺のおとんはこのランキングに載ってる企業の社員だけど有給とってるの見たことない
きっと会社に行ってる振りしてる
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:39 ▼このコメントに返信 お父さんの働いてる会社があった
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 00:46 ▼このコメントに返信 トヨタは強制的に取らされるてるだけ。仕事が忙しくても休む気がなくても。
計画的にまとめてなんてとても取れない
まあそれでも取れるだけいいんだろうね。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 01:00 ▼このコメントに返信 そもそも有給休暇取得率ランキングなんて存在自体がおかしい
全ての会社が100%であるべきだろ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 01:01 ▼このコメントに返信 ただし下請けは・・・
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 01:18 ▼このコメントに返信 有休の支給日数を7日にすれば有休消化率100%になるよ!
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 02:12 ▼このコメントに返信 これだけ見ると大企業は有給取りやすいって勘違いしちゃう人いそう
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 03:03 ▼このコメントに返信 有給の買取やってる企業がランキングに入っているんですがそれは‥
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 03:50 ▼このコメントに返信 こんなの数字上の遊びだろ
ホンダ系列の会社にいたけど社員は年休取るように促されていたな、皆無理やり消化してる感じ
勿論穴は、非正規が埋めるw
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 06:58 ▼このコメントに返信 生産無いときは有給無理に使わせて休ませるからなー、体裁だけ優良でもワタミと五十歩百歩ですわ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 07:39 ▼このコメントに返信 結局、儲かっている会社かどうかってだけだと思う。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 07:55 ▼このコメントに返信 ※4
定年退職する人は年間40日使う(取得率200%)
ほかは20日で100%だと、平均では100超える
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 08:17 ▼このコメントに返信 必要な情報の全てが共有され
仕事の全てが社員全員が可能な難易度なら
いつでも誰でも有給取れるんだがな
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 09:38 ▼このコメントに返信 公務員だけど周り見ると多い人で50%くらい
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 10:26 ▼このコメントに返信 有給どころか祝日も休めない・・・
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 11:46 ▼このコメントに返信 2011年は工場非稼動とかの影響か
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 12:38 ▼このコメントに返信 ホンダ社員の知り合いは、100%消化しないとならないのに仕事を遅らせるわけにもいかないから逆にしんどいって言ってたぞ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年03月20日 14:18 ▼このコメントに返信 ホ○ダカーズ埼○はろくに休憩もさせないしサビ残させる糞企業だがな
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年09月12日 14:01 ▼このコメントに返信 ベスト50にワイの会社の名前があったw
たしかに有休残ったことないわw 毎年完全消化www
んで年収800万のワイ勝ち組www