1: 名無しさん 2014/04/03(木)00:45:41 ID:LGQ8xDQFz
http://news.mynavi.jp/news/2014/04/02/024/
ネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナル ネスレ日本マッチプレー選手権」 の開催発表会を行った。
発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」 と疑問を投げかけた。
高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。
http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396433937/l50
【社会】 大前研一氏「新卒至上主義を続ければ、日本はどんどん衰退する」
関連記事
ネスレ日本は4月1日、「片山晋呉インターナショナル ネスレ日本マッチプレー選手権」 の開催発表会を行った。
発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。 入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
同社代表取締役兼CEO 高岡浩三氏は「どうして日本だけ入社式が必要なのか」 と疑問を投げかけた。
高岡氏によると、世界でも入社時にセレモニーを行っている企業は少なく、20世紀型の仕組みだという。
http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396433937/l50
【社会】 大前研一氏「新卒至上主義を続ければ、日本はどんどん衰退する」
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2: 名無しさん 2014/04/03(木)00:53:34 ID:gm5hoUDbp
ソリュブル入社
3: 名無しさん 2014/04/03(木)00:57:49 ID:waKPLtrm1
「どうして日本だけ入社式が必要なのか」
ここは日本ですから日本の風習や文化に従うのが普通
むしろ世界企業なら逆に日本の風習や文化を世界に発信すべし
けったいな名前つけた製法に変えて値段を実際上げたネスレさんへ
ここは日本ですから日本の風習や文化に従うのが普通
むしろ世界企業なら逆に日本の風習や文化を世界に発信すべし
けったいな名前つけた製法に変えて値段を実際上げたネスレさんへ
44: 名無しさん 2014/04/03(木)08:19:53 ID:97hq2G6vL
>>3
これ
これ
39: 名無しさん 2014/04/03(木)05:06:16 ID:2JqtqEKRF
>>3
別に文化というほどの文化ではないだろ
日本がやってることは全て文化だから変えるのはダメみたいな風潮はどうよ
別に文化というほどの文化ではないだろ
日本がやってることは全て文化だから変えるのはダメみたいな風潮はどうよ
7: 名無しさん 2014/04/03(木)01:02:19 ID:XW0MDdLTo
まぁ実際入社式なんてやってもやらんくてもどっちでもいいと思うわ。
8: 名無しさん 2014/04/03(木)01:04:55 ID:eaDK165Nw
どうしてって...日本だからだろw
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね?ネスレさんw
「世界では...」なんて言ってたら
国ごとに大きく違う「食」というものを扱う企業としては
マズいんじゃないのかね?ネスレさんw
9: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:45 ID:PIGGYmqGH
大企業の入社式はよく聞くけど中小企業の入社式はどんなかんじなのかな?
11: 名無しさん 2014/04/03(木)01:11:07 ID:XW0MDdLTo
>>9
中小はやってないところが多いでしょ。
事務所ひとつとかそういうところじゃやる意味がない。
中小はやってないところが多いでしょ。
事務所ひとつとかそういうところじゃやる意味がない。
10: 名無しさん 2014/04/03(木)01:06:53 ID:OrrERruZ2
日本人の言う国際化、グローバル化なんてのは
ただ単純に欧米の真似をするというだけの事
ただ単純に欧米の真似をするというだけの事
12: 名無しさん 2014/04/03(木)01:11:18 ID:k2VEtLTMO
終身雇用が前提の時代には儀式も重要だったんだろう
つまりいまは
つまりいまは
16: 名無しさん 2014/04/03(木)01:22:44 ID:IR0KLDck3
>発表会は、同社の新入社員9名が企画、運営。
>入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
入社してから=当日になって企画したのか?
入社前に企画=仕事させる、ってことだったら、そのほうが不思議。
まぁ、それに気づかず常識について語る高岡とやらは、間違いなく馬鹿。
>入社式の代わりに、入社当日から初仕事を行うこととなった。
入社してから=当日になって企画したのか?
入社前に企画=仕事させる、ってことだったら、そのほうが不思議。
まぁ、それに気づかず常識について語る高岡とやらは、間違いなく馬鹿。
17: 名無しさん 2014/04/03(木)01:24:40 ID:755pSopfU
終身雇用無くした会社ほど、
こういう西洋化モドキの会社だよね。
こういう西洋化モドキの会社だよね。
20: 名無しさん 2014/04/03(木)01:33:41 ID:smm0eAxik
研修とかも無しで、いきなり仕事させたのか?
21: 名無しさん 2014/04/03(木)01:34:57 ID:XW0MDdLTo
伝統とか言っても
日本の企業の歴史なんてそう長くないしな。
せいぜい長くて百年くらい。
日本の企業の歴史なんてそう長くないしな。
せいぜい長くて百年くらい。
23: 名無しさん 2014/04/03(木)01:36:55 ID:755pSopfU
>>21
え、江戸からある会社も有るだろ。
え、江戸からある会社も有るだろ。
25: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:01 ID:XW0MDdLTo
>>23
ごく一部は昔からあるけど
江戸時代に入社式があったかって言うとまずないだろ。
終身雇用とかも戦後に流行った割と新しい形態だし。
ごく一部は昔からあるけど
江戸時代に入社式があったかって言うとまずないだろ。
終身雇用とかも戦後に流行った割と新しい形態だし。
49: 名無しさん 2014/04/03(木)09:06:22 ID:ClgePTCHz
>>25
江戸時代の農村では、若衆組に入るための儀式があったよ
通過儀礼は古代の方が熱心だろ。
江戸時代の農村では、若衆組に入るための儀式があったよ
通過儀礼は古代の方が熱心だろ。
33: 名無しさん 2014/04/03(木)02:37:58 ID:y4YpmjiPE
>>21
会社という形態自体、何千年とかあるわけじゃないだろ
会社という形態自体、何千年とかあるわけじゃないだろ
26: 名無しさん 2014/04/03(木)01:39:05 ID:ZzUhu9viF
中途採用ならまだしも、新卒だったらいきなり仕事って無理なんじゃないの?
よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
会社での新人研修=社会人研修みたいな面もあって、
終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、
といった問題はあるにせよ、いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが
よその国がどうだか知らないが、日本では長々と新人を一括で雇って、まとめて研修してく方式が続いてきたわけで
会社での新人研修=社会人研修みたいな面もあって、
終身雇用制が崩れた今もそのシステムを維持するべきか、そういう教育コストを企業が負担するのは正しいのか、
といった問題はあるにせよ、いきなり単独でそれを崩してもうまくまわるわけないと思うのだが
31: 名無しさん 2014/04/03(木)02:29:08 ID:IRQlgRcTh
日本でも中途採用だとないけどな
中小企業でもないことが多いし
日本の大企業だけの儀式だったんだろ
中小企業でもないことが多いし
日本の大企業だけの儀式だったんだろ
32: 名無しさん 2014/04/03(木)02:30:38 ID:D78j8cLS2
初日から仕事をしようが、二日目から仕事をしようが大差は無かろう。
馬鹿馬鹿しい。
馬鹿馬鹿しい。
34: たまお◆Y/1.1r6/Hmbp 2014/04/03(木)02:39:49 ID:PolWYSBUd
入社の節目を大事に思えない社員/企業なんて
軽々しく退社する/させる未来しかないだろ
軽々しく退社する/させる未来しかないだろ
36: 名無しさん 2014/04/03(木)03:38:39 ID:uSqUgOtME
入社式はあった方が良いね。なんか金の為にしか働けなくなる。
37: 名無しさん 2014/04/03(木)03:50:10 ID:ztOs6o8DN
入社式なんて別にどっちでもいいじゃんかw
なんでそんなカリカリしてんの
なんでそんなカリカリしてんの
41: 名無しさん 2014/04/03(木)06:21:50 ID:ERd3Ku5oL
先輩としてもいきなり来られても困るんだが…
42: 名無しさん 2014/04/03(木)07:34:15 ID:3gUJdryBz
ネスレってスイスが本社じゃなかったっけ?
43: 名無しさん 2014/04/03(木)08:15:50 ID:qfF9c7RWy
でも新卒神話にはしっかり乗っかってるんでしょ?
46: 名無しさん 2014/04/03(木)08:53:17 ID:UDtPXLt3L
たった9人なら入社式いらないな
54: 名無しさん 2014/04/03(木)09:32:20 ID:ibZKAIXVv
2012年の入社式見てみろ笑えるから
>ネスレ日本(神戸市)で2日にあった入社式。結婚行進 曲が流れ、新入女性社員の代表が 「バージンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交 わした。
>ネスレ日本(神戸市)で2日にあった入社式。結婚行進 曲が流れ、新入女性社員の代表が 「バージンロード」の先で待つ高岡浩三社長と握手を交 わした。
59: 名無しさん 2014/04/03(木)12:09:57 ID:zobv8GTXi
その考え方自体が偏狭である場合があります。
好きなようにやったら良いでしょう。
和洋折衷、多種の文化の良い面を上手く取り入れて新しい文化を作り、
それをまた確立していく。
温故知新、伝統を軽んじるでもなく、固執するでもなく、
新しい試みに怯えるでもなく、
新しくすることそのものを目的にすることなかれ、手段であることを忘れるべからず
そして明らかに害あるものは早急かつ徹底的確実に排除し、問題があったら対応しましょう、
そうやって良い面を良い形で取り入れて生きましょう。
決め付けてしまうには余りにも勿体無さ過ぎるでしょう。
好きなようにやったら良いでしょう。
和洋折衷、多種の文化の良い面を上手く取り入れて新しい文化を作り、
それをまた確立していく。
温故知新、伝統を軽んじるでもなく、固執するでもなく、
新しい試みに怯えるでもなく、
新しくすることそのものを目的にすることなかれ、手段であることを忘れるべからず
そして明らかに害あるものは早急かつ徹底的確実に排除し、問題があったら対応しましょう、
そうやって良い面を良い形で取り入れて生きましょう。
決め付けてしまうには余りにも勿体無さ過ぎるでしょう。
50: 名無しさん 2014/04/03(木)09:12:34 ID:gCSdPwYmT
なんで日本だけって、そりゃあ新卒至上主義だからだろ
60: 名無しさん 2014/04/03(木)12:24:40 ID:fQIn3yIke
もともと日本人の行事って、門出を祝うイベント多いしね
新卒には残念かも
新卒には残念かも
引用元: http://ai.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1396453541/
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:39 ▼このコメントに返信 一応セレモニー的なものはあるでしょ
新卒も中途も使い倒すことしか考えない外資系だと理解できないんだろうけど
ま、新卒でも研修後に上司が迎えに来て地方配属、なケースはあるけどね
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:43 ▼このコメントに返信 あんな糞不味いコーヒーを客だまくらかして売ってるのも日本だけだぞ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:45 ▼このコメントに返信 中小企業では入社式行わないとこが多い、と。ネスレといえどもたった9人の新入社員ではそこらの中小と変わらんからやらなくて妥当なんでしょうな。
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:45 ▼このコメントに返信 ソリュブルになってからくっそまずくなった
飲み終わった後のカップの汚らしさといったら
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:47 ▼このコメントに返信 入社式いいと思うぞ、会社に入ったって感じがするしな。
日本だけがやってる=日本が間違ってる
という思考停止バカが多いからなあ。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:51 ▼このコメントに返信 ダメって事はないけど。
理由がちゃんとあるなら問題ないが、2012年のやつ見るとただ単に思いつきでやってるようにしか見えない。
慣習の打破が理由だけだと虚しいね、手段が目的ってのは老害の思いつくものの一つだよな。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:53 ▼このコメントに返信 入社式なんか無意味だね。全くバカバカしい。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:54 ▼このコメントに返信 別にいらない文化だと思うわ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:56 ▼このコメントに返信 社員旅行、社内運動会、入社式、これが日本企業をダメにする
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:57 ▼このコメントに返信 別にやってもやらなくてもどっちでもいいけど
日本だけしかとか、世界ではとか、そういう消極的な言い訳はいらん
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:58 ▼このコメントに返信 日本だけだと何か問題あるのか?
9条も日本だけだぞ
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:58 ▼このコメントに返信 やりたきゃやれ、やりたくなきゃやるな
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:58 ▼このコメントに返信 日本なんだから日本のやり方でいいじゃん
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 14:59 ▼このコメントに返信 百年も続けば十分に長い伝統だと思う
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:00 ▼このコメントに返信 日本だけとかどうでもいいけど
入社式なんかいらんわ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:02 ▼このコメントに返信 とてもヘンな習慣です。やめて下さい。気持ち悪いです。
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:03 ▼このコメントに返信 入社式なんてあっても無くてもどうでもいいとは思うけど
無くしたくらいでえらそうにマスコミに発表してるのが何か浅ましい
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:04 ▼このコメントに返信 入社日って社内規則とか提出書類とかの説明がないか?
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:05 ▼このコメントに返信 高岡さん、ネットで前の入社式ボロクソ言われて切れたかw
この人叩き上げだから、それこそ自己否定なんだが、書かれ方がちょっと
意地悪な感じもするね。
まあ、ヴァージンロードはあかんわw
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:05 ▼このコメントに返信 大災害の中でも略奪が起きないのは日本だけ。
世界標準に合わせてヒャッハーすべき。
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:10 ▼このコメントに返信 やる意味はないよな
あれやって、やる気とかでるの?
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:10 ▼このコメントに返信 一億総中流で終身雇用制だった頃の入社式は、それこそ門出を祝うためだけのものだったろ。
雇用崩壊で人生設計の保障もままならなくなってからの大企業の入社式は、
勝ち組としての選民意識を新卒社員に植え付けるためのものになってしまったわな。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:11 ▼このコメントに返信 アンバサダーのゲス商法からして好かんわスイーツ脳企業ですわ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:12 ▼このコメントに返信 入社式なんてあってもなくてもどっちでもいい
根性論の新人研修もなくてもいい
実務的な新人研修だけでいい
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:13 ▼このコメントに返信 日本の風習守らないオレカッケーな奴にはエクスタシーを感じられるな。
でもそういう奴に限って逆に世界を知らないから日本の良さが分からないんだよな。
日本に甘えてるだけ。
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:13 ▼このコメントに返信 実際いつからあるんだろう、戦後?
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:19 ▼このコメントに返信 人生の門出…入社式あるのがイイじゃん!
新入社員はまず眠くてイカン…仕事なんか手に付かない
少なくとも3ヶ月くらい研修受けて学生気分を脱して
それから配属先で歓迎会をしてもらってからガンバルじゃん!
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:29 ▼このコメントに返信 >>54
こんなきもい入社式なら無くしたほうがいい
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:29 ▼このコメントに返信 欧米の猿真似する黄色い猿
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:29 ▼このコメントに返信 クソ不味いコーヒー屋が「世界では」とか言うても説得力ないがなwwww
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:30 ▼このコメントに返信 こんなのせいぜいまだ50年くらいの伝統しかない儀式。
都会に出てきた田舎者に奇妙なエリート意識を植え付けるだけの行事だよ。
まだ仕事もしてない新社員が、入社式のあと街をドヤ顔で練り歩いててフイた。
それで貰える給料は、親の跡継いだ商売人や水商売の学生バイト以下だからな。それを知ってるから、大企業志向は都会人ほど低い。コネもない会社に苦労して入社して下っ端からヒイヒイがんばるなんて田舎者だけの罰ゲームですわ。
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:34 ▼このコメントに返信 入社式擁護が多すぎてびっくりした
これに限らず日本独自の会社の風習って多すぎだしその殆どが合理性に欠ける
残業してる人が評価されたりとか強制飲みとかお歳暮とか
節目の行事が無ければすぐ辞めるとか言ってる奴いるけどそんなのより圧倒的に待遇面だろ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:44 ▼このコメントに返信 そりゃ日本には日本の良さがあるけどさ
入社式は違うと思うんだ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:45 ▼このコメントに返信 ネスレ=米本社はグレンデール=終了。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:46 ▼このコメントに返信 待遇さえしっかりしてれば、何しようとかまわん。自衛隊の式典とか。
こけおどし的な入社式するくらいなら、一流企業は帝大卒には秘書個室つきで初任給を100万くらいにするべき。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:47 ▼このコメントに返信 値上げして、中身は中国、韓国産のコーヒー豆だから怖いよな。
入社式がどうとか言う前に、改善すべき事があるだろ。
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:49 ▼このコメントに返信 通過儀礼は大事よ。式ないと気持ち切り替えにくい
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:51 ▼このコメントに返信 まぁ…余所は余所、ウチはウチな話だよなぁ
―――と思ってたが、>>54を見たら撤廃した原因が解った気がする
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:54 ▼このコメントに返信 無意味だと判断するならやらない方がいい
会議と同じだね
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:59 ▼このコメントに返信 日本人って、日本の何かが海外のと比べて遅れてるみたいなこと言われると、すごいムキになるよね。隣の国と一緒みたい。日本人は日本が1番じゃないと気が済まない民族だもんね。
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:59 ▼このコメントに返信 入社式はまだいいけど、いらない風習多すぎ
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 15:59 ▼このコメントに返信 日本の入社式制度の問題ではなく、ネスレの入社式がアレだったから廃止した。ってことだな。
でかい会社だと、社長を生で見られる最初で最後の機会かもだし、あること自体はよいと思う。
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:02 ▼このコメントに返信 入社式についてのネスレの見解の話なのにさ、なんでネスレは他に考えることがあるとかネスレのコーヒーは〜とか発言する輩が表れるわけ?
それこそ余所は余所とか言ってるのと同じでそれはそれ、これはこれじゃないか。
入社式に関してはネスレはやる意味がないと判断したからやらない、ただそれだけのこと。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:02 ▼このコメントに返信 時期のけじめも付けられないとは実にあの国らしいじゃないか
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:03 ▼このコメントに返信 一日ケチって何すんの
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:08 ▼このコメントに返信 お前らそんなに入社式好きだったのかww
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:11 ▼このコメントに返信 なら当然、日本特有の
サービス残業
飲みにケーション
上司の朝礼
長時間労働
無駄会議
これらも辞めてるんですよね?
値上げ大好きネスレさん
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:18 ▼このコメントに返信 左翼とサッカーオタクは日本ローカルの文化伝統をひどく嫌い、破壊しなければ気が済まない
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:20 ▼このコメントに返信 ※40
一部の声の大きい人だけだよ特にネットでは
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:33 ▼このコメントに返信 なんか欧米の企業が労働だけ求めてくるのに対して
日本企業はそれに加えて心まで求めてくる感じがすっごい嫌だし
入社式とかはそれを象徴する一つ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:34 ▼このコメントに返信 入社式無くても良いわ
無駄に緊張するし
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:36 ▼このコメントに返信 この企画自体が入社式みたいなものなんでしょ
こんな写真までとらせてるし
なくしたいならしれっと日常業務させとけよ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:44 ▼このコメントに返信 無駄に金のかかる入社式なんてしない!って事だろ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:49 ▼このコメントに返信 グローバルをはきちがえた典型
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 16:53 ▼このコメントに返信 入社式の意味を教えてくれマジで
欧米ではなくても上手くいってるのに
日本人だけが必要な理由を
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:04 ▼このコメントに返信 新卒イベントなんだからあっていいだろ、それもほぼ大企業、大量入社の会社だけなんだし
うちの企業はこんなに新人抱えても大丈夫で人員が足らないくらい儲かってますアピールでもある気がして好きだけどな
絶対新卒至上主義やめるのであれば無くていい
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:09 ▼このコメントに返信 なくても回るからいらないというんなら、やっぱり人件費はギリギリまで削るべきだな
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:11 ▼このコメントに返信 韓国産ミルク使用してたり
スイス本社は諜報活動行ってたのがばれて非難されたり
米国法人の本社所在地があの悪名高いグレンデール市だったり
そんなネスレだから驚かない
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:50 ▼このコメントに返信 外資系なら普通の感覚なんじゃないの?
逆に本邦法人が言ってんだとしたら馬鹿みたい
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:53 ▼このコメントに返信 やるやらんも会社しだいだろ
なんで日本の伝統みたいに語っちゃってるやつがいるの?
てかみんなそんな入社式好きなの?
俺新入社員代表の挨拶とかやらされてマジ緊張したんだけど
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 17:56 ▼このコメントに返信 米本社はグレンデール、日本本社は神戸
あぁやっぱりw
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:00 ▼このコメントに返信 ※40
「世界では〜、世界では〜、」と言われてうざいと思わないなら別にいいんじゃない?
まぁ、どうせお前も自分の母国が馬鹿にされたらファビョるんだろうけどw
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:04 ▼このコメントに返信 何でも残せばいいってもんでもないよ
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:07 ▼このコメントに返信 でも入社させてくれるなら、したいよな
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:11 ▼このコメントに返信 祭日も仕事しような
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:12 ▼このコメントに返信 風習でも文化でも、必要がないならしなきゃ良いだけ。
サビ残みたいな悪習もあるしな。
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:16 ▼このコメントに返信 >>39
世界でやってないから間違いって風潮こそどうよ
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:31 ▼このコメントに返信 やりたければやればいいと思うけど、
そんなに目くじら立てたやれ文化だ伝統だといきり立つほどの意味はないと思うw
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:38 ▼このコメントに返信 ※62
コメ40はお隣の国についても言及してるわけだが。良く読めよ。海外と比較されて悪口言われた気になって必死に自国を擁護してる日本と韓国は同レベルってこと。このぐらいの文脈も汲み取れないのか。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:52 ▼このコメントに返信 ※67
入社式の有無の議論は置いておいて、
海外の考え方を取り入れるのは悪いことではないと思うがな。
海外が進んでいる点、日本が遅れている点は間違いなくある。問題はそこをつつかれたときに、卑屈になって自国を擁護するか、素直に海外の良い所は良いと認めて取り入れていくかってこと。
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:55 ▼このコメントに返信 ゴールデンウィーク明けには辞職届の嵐。
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 18:58 ▼このコメントに返信 多数の人間が気持ちのけじめを同調させる「式」を打つ価値は
未熟な西洋心理学ではまだ理解が難しかろうな
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 19:33 ▼このコメントに返信 行きつけの美容院は入社式やったみたいだわー
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 19:58 ▼このコメントに返信 正直どうでもいいかな
そんな会社を選んだのは当人らだ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 20:09 ▼このコメントに返信 >>3みたいなのが老害なんだよなあ……
新しいものでもそれが良いものなら受け入れてかなきゃね
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 21:03 ▼このコメントに返信 なんだかんだ言っても、入社式独特の緊張感って今でも覚えてます
この会社で働くんだなーと思った
学生の気持ちを会社に向けさせるいい機会と思うけど
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 21:13 ▼このコメントに返信 朝おきて 「おはよう」なんて言ってるのは日本だけ
アメリカでは「おはよう」なんて言わない!
きりがないねw
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 21:14 ▼このコメントに返信 正直入社式なんていらないわ
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 21:18 ▼このコメントに返信 日本人をバカにしているアホな日本の風習でもないのに
さすがにこれは反日ブラック企業と言わざるを得ない
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 21:55 ▼このコメントに返信 ※79
何でバカにされた気になってる?ネスレは日本独特の風習である入社式はメリットが無いから止めると言ってるだけだろ。それはそれでいいじゃないか。こういうことでいちいち噛み付く人は、気づかないうちに劣等感を感じてるんだろうな。日本が何でも世界より優れてないと自尊心を保てない。まあメディアの煽り方も酷いがな。
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:06 ▼このコメントに返信 会社っていうシステム自体が西洋からの輸入品なのに入社式だけしかめっ面して日本の伝統云々言い出す奴ってwしかも背広着てw
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:10 ▼このコメントに返信 ※72
未熟な西洋心理学しか理解できない欧米企業に
日本が押されっぱなしなのは何でかな?自殺者が圧倒的に多いのは何でかな??
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:11 ▼このコメントに返信 米81
お前は伝統について根本的に勘違いしてるな。
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:15 ▼このコメントに返信 別に節目として気合い入れるなりの意味合いで行ってるんだから無意味と言うこともないだろ
会社と言うシステムが輸入品云々言い始めたら弥生時代の農耕だって文字と言う文化だって輸入品だしマヌケすぎ
会社のシステムも丸パクリじゃなくて日本式にアレンジして日本固有の形態になってるのに発祥が海外だっただのどこでもいい南朝鮮人みたいなやつだな
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:18 ▼このコメントに返信 日本の気性風土と合ってるから残ってんだろ。それを伝統と呼んでもいいし。
「日本だけ」って言葉が、「悪いこと」みたいな意味を持つのはどうよ。
それぞれ独自の風土があって、欧米は似通ったところが多いけど、日本はそれと違う面が多くて、でも先進国というカテゴリで括られるから、結果日本が特殊みたいに見られるだけで、良い悪いは別のことよ。
入社式ってのを個別に吟味すれば、あっていいもんなんじゃないかと思うけどね。
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:44 ▼このコメントに返信 ここまで入社式の合理性に対する説明なし
意気込みとか気持ちの切り替えとか気合入れとか
西洋人は必要としないのになぜ日本人は必要なのか?
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:48 ▼このコメントに返信 入社式なんてやる必要はないが、わざわざ理由付けに日本を否定してるところが信用ならない。
ただ単にトップがアメリカナイズされただけの特徴のない社風なんだろうな。
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 22:54 ▼このコメントに返信 入社式は仕事だよバカ、その日から給料出てんだよ。それをやる企業は入社式にそれだけの価値を見いだしてるってことだよ。
なーなーの慣習でやってんのはどうかと思うが、デカイ会社とかだとトップが社員に直接意志を伝えられるのはこの機会だけだから、オレは無駄ではないと思ってる。
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 23:03 ▼このコメントに返信 もうお前らの発言カルト宗教と変わんねえよ
何が日本の伝統だよ
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月03日 23:30 ▼このコメントに返信 別にどーでも良くね?
入社式なんて。だりーよ。
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月04日 14:37 ▼このコメントに返信 やりたきゃやりゃいいし
やりたくなきぉやらなくていい
少なくとも上が決めることで下々は従うのみ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月04日 16:47 ▼このコメントに返信 ネスレって何の会社?