就職した友達が研修で「体調不良でも会社のために出勤しないといけない時はある。熱なんて計るから風邪になるんだ、熱さえ測らなければ風邪かわからないから出勤できる。体温計は捨てなさい」という旨のガイダンスを受けたらしく早くも目が濁り始めてた
— N@例大祭あー16b (@N_write) 2014, 4月 6
ブラック企業の人事は就活の苦しみを味わってきた新入社員に「君たちはもう新卒でもないしまだまだ景気は回復しないし、再就活しても直ぐに仕事やめる人に思われるからドロップアウトしてもいいことないよ、頑張った去年一年間棒に振ることになるよ、いいの?」ということをやんわり言うらしいから恐い
— N@例大祭あー16b (@N_write) 2014, 4月 6
「過去におこなった自分の頑張りが徒労であることを認めたくないがために、今の目の前の地獄を必死に天国と思い込もうとする」という状態に社員を洗脳するから擦り切れるまで働かせられるんだろうな・・・
— N@例大祭あー16b (@N_write) 2014, 4月 6
やだ何これ怖い
— アルバレス太 (@apocalyp_0siki) 2014, 4月 6
これはおかしい
— ヤクモ@提督休業おげんこ中 (@cag89m0) 2014, 4月 6
ブラックとかいうレベルじゃ・・・
— 藍咲奏 (@aosakikanade) 2014, 4月 6
これでもフツーだよね
— 正社員という働き方について考えてません (@mashimaro_ciao) 2014, 4月 6
それって思ってても言っちゃおしまいって類の物じゃ?研修で言っちゃうんだ…
— ヒロ(量産機愛好家) (@hiroyamadath) 2014, 4月 6
本当にそう言ったかは別として、明らかな体調不良で出社してエラーしたり病原菌が蔓延したりして能率落ちるリスクと天秤にかけても体調不良の出社は有益なのかな?とこの手のコメントを見るといつも思います。時代錯誤のスポ根かしら?
— 風のウィン (@wynwind) 2014, 4月 6
嘘とも思えん
— つばぷーってまじ? (@sizenwakimizu) 2014, 4月 6
こんなのすでに高校の時に言われてた
— かまち@DCR2A11a (@kamachi_jet) 2014, 4月 6
シュレーディンガーの体温計…
— 第一世代だが情け容赦ない味のみジョニー (@OTjonny) 2014, 4月 6
熱さえ測らなければ風邪かどうかわからないから自分の意思で体調不良になることができる。
— よねくん (@yonexun) 2014, 4月 6
横の顔怖かったわ
◆“辞めさせない”ブラック企業への対処法は「とにかく退職届を出して出社しないこと」らしい
◆13カ月の間に休みはたったの3日…茨城の和菓子メーカー、社員の過労死で書類送検
◆サービス残業やってるやつってあたまおかしいの?
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コメント一覧 ⇒ブログ・はてなブックマークにコメントする
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:10 ▼このコメントに返信 とりあえず証拠集めて労基にちくればいいんじゃないかな。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:15 ▼このコメントに返信 その友達とやらはどこに就職したんだ?
ネタじゃないなら、ブラック撲滅のために社名を晒せ!
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:22 ▼このコメントに返信 先月退社したニートだけど、ウチの会社の社長もコレ言ってたわw
一時期、義務付けられている健康診断も無くした馬鹿だった
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:26 ▼このコメントに返信 こんな糞みたいな労働条件でしか成り立たない事業なんて、存在していることが間違っている
さっさと証拠集めて労基行って潰してしまえ
同じ業界、同じ形態で真面目に仕事して、利益を上げている企業は沢山あるのだから
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:28 ▼このコメントに返信 なんか最近のこの手の話うそくせー。
その後のコメントに続けるのはブラック企業の精神論じゃなく、「とりあえず友人に労基の連絡先伝えときました」だろ。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:30 ▼このコメントに返信 労基署ではだめ。ユニオンとか組合にかけあって団体交渉を仕掛けるしかない。
会社は団体交渉を断ることはできない。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:33 ▼このコメントに返信 クビにならないギリギリのレベルで職歴だけを維持させるコンサル業を開業したい
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:37 ▼このコメントに返信 ここまでくると労働基準云々より刑事事件の類では
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:38 ▼このコメントに返信 >>1こいつ前に楽待のやつでも出てなかったか?
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:39 ▼このコメントに返信 この人の話は作り話で周りもわかっててフォローしてる雰囲気はあるな
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:41 ▼このコメントに返信 嘘くさいのも分かるけど、ワタミの社長もTVで堂々と同じ様な事言ってるしな。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:43 ▼このコメントに返信 労働基準局は無能だよ
ホント、ユニオンに駆け込んだ方がいい
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:46 ▼このコメントに返信 葬式や見舞いすら行かせないのがブラックだからな
親戚が入院したから見舞いに行く予定で定時上がりしようとしたら
1ヶ月前に申請しろとか意味不明な理由でめちゃくちゃ怒られた
あらゆる縁故使って復讐したらここ1年求人募集がないけどどうなったんだろね?w
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:52 ▼このコメントに返信 身内のノリでとんでもないことも平気で言うのは
バカッターの現象と同じようなもん
こういうのは笑えないブラックジョークなのか
真性なのか外部からわかんないから無駄に怖い
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 14:57 ▼このコメントに返信 労基って仕事しないよ。アレコレと「動かない」理由つけてくるもん。
証拠持って行っても「訴えてるのが一人じゃ…ねぇ」で片付ける。
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:03 ▼このコメントに返信 いいからさっさとつぶれてください
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:04 ▼このコメントに返信 その説明してる奴はそれが当たり前になってんの?
それとも下の人間にだけそこまでの働きぶりを強要してんの?
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:06 ▼このコメントに返信 ※15
労基署は税務署みたいな権力がないから意味ないよね。
というか、匿名で訴えて会社に問い合わせとかされても何も変わらないし、悪い会社になると犯人探しされるからな。
熱の話は本当じゃないか?
オレは5年ぐらい前、インフルって発覚するまで熱でも出社させられた。
プロジェクトが代炎上してて、休ませてといえる雰囲気もなかったし、人も居なかった。
もちろん暗黙にそういう話は出ていた。
すくなくとも労基署も頼りにならず、
労働組合はアカの手先みたいなイメージ刷り込まれていて、
労働者を守る組織はまったくないと思っていい。だからトップ企業以外では経営の専横は続いてる。
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:06 ▼このコメントに返信 こういう告発文章で会社名を挙げてる人を見たことが無い
実は書いてるのはブラック企業の管理職なんじゃないかと思う
「下には下ある」架空の例を出し、自分の部下への免罪符にしてる可能性すら感じる
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:10 ▼このコメントに返信 インフルとかノロとかにかかっても根性で会社いってバイオハザード起こしてやったらいいんじゃないの
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:18 ▼このコメントに返信 関東の某製薬会社か
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:30 ▼このコメントに返信 これ強要するのはクソだが
どうしても踏ん張る必要があるときは
測らないほうが精神的に楽だったりする
そろそろ労基の使い方のまとめとか流行りそうだけど
作ると変な圧力かかったりするのかな?
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:38 ▼このコメントに返信 研修では言ってないけど、「熱さえ計らなければ風邪なんかひかない」というは冗談で回りに言いふらしてたわw
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 15:55 ▼このコメントに返信 散々努力して駆けずり回って、金かけて、ESに苦しんでやっと就職できたと思ったらブラックでしたってww マジで死にたくなるだろうなwww
労基なり、ネットに晒すなりして被害者を増やさないようにしても誰も文句言わないよ。
むしろ褒められるんじゃね。事故や事件の被害者会みたいな感じで。
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 16:27 ▼このコメントに返信 教育レベルが高いはずの先進国日本に、謎精神論が未だに企業レベルで根付いてるって、よく考えたら凄いことだと思う
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 16:35 ▼このコメントに返信 結局ブラックに入ったってことは就活は大して頑張ってないんじゃん?
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 16:42 ▼このコメントに返信 ぜん●ョーか?
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 17:38 ▼このコメントに返信 米25
結論としては、高いレベルで仕事を出来る人間が2人いて、
タフでブラックでも精神的にも肉体的にも耐えられる人材と、
簡単に倒れて、単なる風邪でも業務を滞らせる人材。
ブラックがいいとは言わんが、根性はあった方がいい要素ではある。
ただ、あった方がいいだけで、根性優先になると本末転倒だけどね。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 18:53 ▼このコメントに返信 ※28
ブラックは両方使い捨てる。だからブラック。
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 19:14 ▼このコメントに返信 最近社長が変わったけど、
会社のスポーツ大会にミッキーのトレーナー着て参加して
帰り際に入り口で寒い中、参加した社員と家族を全員にお菓子渡して見送りしてた
ちなみに先月末での売り上げは過去最高で決算賞与も+10万
大企業だけが天国じゃないんだよね
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 19:54 ▼このコメントに返信 俺が以前働いてた会社がまさにこれだった
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 22:56 ▼このコメントに返信 これ俺の持論だけど人におしつけちゃダメでしょ
出勤はできるけど早引きは絶対するよ
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 23:29 ▼このコメントに返信 良くも悪くも信仰は現実を歪めるし、知らぬが仏ってこともあるよ。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月06日 23:57 ▼このコメントに返信 糞次長が耳元で「あんたの代わりはいくらでも居る」と悪魔の囁きをしやがった数週間後。全身の関節がもれなく痛すぎて、それでも定時まで堪えて「すみません、熱が出て体中が痛いので5時で帰らせて下さい。」と申し出たら、「代わりが居ないから残業して」。。帰り道、手足の痛みで自転車を漕げなくなり、30分以上泣きながら歩いた事がある。ちなみに農協系製本会社。
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月07日 00:33 ▼このコメントに返信 米34
貴方は凄く頑張り屋なんだね…かわいそうに…
辞めちゃえばいいのにねぇ…
と、言うと何故か辞めないんだよなぁ社畜はw
結局、待遇や肩書きに心の奥底では満足してるから。
くだらねー愚痴言うてる暇あれば辞めれば?ほら、辞めないでしょ?w
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月07日 09:50 ▼このコメントに返信 厳しいのは良いんだが、こういう非効率的というか、アホ丸出しの自論を押し付けてくる奴はないわ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年04月07日 15:21 ▼このコメントに返信 意味は反対だがプラシーボ効果なんかもあるし、全く間違ってるというわけじゃない。こんなんでブラックとかあほらし。