14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:53:18.73 ID:l7c0gb9h0.net
よっしースレ立てなんかしてんじゃねーよwwww
13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:53:01.37 ID:W34+TWdT0.net
俺の知ってる吉野も無能だったな
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:51:41.40 ID:pTW06y+m0.net
まあ翌日朝から頭スッキリした状態でやるとあっという間に終わるんだよな
そういう時って
12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:52:56.13 ID:D8qz4bxT0.net
会議中→会議中に別のことをするな
休憩中→休憩時間に仕事をするな
別の仕事中→お前がやることはそれじゃないだろ
じゃあいつやれっていうんだよ
15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:53:36.50 ID:D8qz4bxT0.net
俺が無能であることは認めるがいつやりゃいいんだよ
17: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:54:27.65 ID:1ECrmBql0.net
>>15
その時間を作るのも仕事だ
「時間がありません」は通用しないぞ
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:58:13.85 ID:D8qz4bxT0.net
>>17
ほとんどの時間が拘束されてんだぞ
会議中や取引中にコソコソやれと?
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:54:52.25 ID:2uJcUuWp0.net
>>15
こっそりクラウドにでもおいて
家でやればいいんじゃね
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:55:47.10 ID:ozbl70u30.net
>>15
どうせ期限までに出来ないのわかってんだから
早めに出来ませんって言えよ
55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:17:43.96 ID:mWtQYy4v0.net
>>22
ほんとこれ
仕事受ける時に可能か否か判断するのも仕事
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:54:10.67 ID:ZSZTZTE60.net
俺の部署も、残業ゼロを掲げた当初は>>1みたいな感じだったわ
ひー終わんねー!って
今年で4年目でみんなだいぶ慣れて
今では16時くらいには終わって午後のお茶タイムに入ることもある
残業当たり前の他部署からの風当たりは強い
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:55:50.92 ID:dYTfQPMt0.net
一見ホワイトに見えるが当然評価に響く
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:57:28.47 ID:axwRSD5L0.net
ボウが無能か
嫌がらせを受けているかのどっちかだな
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:58:10.21 ID:rbxF34ll0.net
出来ないので手伝って下さい、他の人に渡して下さいでいいだろ
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:58:14.45 ID:nQBQSRrk0.net
仕事渡された時点で今日中にできそうか考えて上司に今日中はキツくないっすか〜?とでも言えよ
31: 以下、VIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:08:19.13 ID:mtvUOjX8H
よくわからんがタスク整理すればしまいじゃね
32: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:58:29.98 ID:7kZV2K9Q0.net
上司に無理だって言えばいい話
お前が怠けてるなら指導されるし無理だなと思ったら調整される、それが上司の仕事
33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:00:32.69 ID:uc4uPMOvO.net
終わらない量だと判断できてるんなら、任された時点でその事を伝えれば良いのに
手際が悪くて終わらないのはアレだけど、
予測もできない方がより無能
34: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:01:47.56 ID:NQySntrO0.net
家で仕事するのもあかんのか
35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:01:57.20 ID:9LyZ4TZBO.net
ボウ「いつやったらいいんだ?」
上司(いつになったら時間内に仕事が片付くようになるんだ?)
同僚(ボウは上司のいやみが通じなくて悩んでるよw)
結論
時間内に終われるように頑張る(一択)
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:02:55.10 ID:axwRSD5L0.net
そう言えば昔、出張みたいな感じで他の田舎工場に行ったときに
明らかに無理なのに中途採用&その田舎から見ると都会人だからか
>>1見たいな嫌がらせを受けていた可哀想な新人が居たから
助けてやった記憶がある、序に本社にもチクった
38: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:03:25.83 ID:7kZV2K9Q0.net
無能を上手いこと使うのが仕事だからな
余程の大企業じゃなければ有能な人材引っ張ってこれない
39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:04:42.77 ID:ZSZTZTE60.net
仕事はじめて1/3くらい時間を使ったところで
遅れてるならその旨をさっさと伝えたほうがいいだろうな
上司としては、良い報告よりも悪い報告の方がありがたいから
41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:07:10.66 ID:NQySntrO0.net
親の会社入ったけど給料と年間休日を捨てて人間関係にステ全部振ってる感じだわ
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:08:42.84 ID:2+THmIbu0.net
残業ありきで仕事してる奴はほぼ無能
5時をゴールに走ってる奴と8時9時がゴールで走ってる奴で速度が一緒なわきゃないからな
43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:09:24.09 ID:fJqlkMBf0.net
終わらないって言えよ
46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:11:37.89 ID:2+THmIbu0.net
評価システムが糞だと残業して小銭稼ぎしちゃうよなやっぱり
ぶっちゃけ俺も残業代を稼ぐ為だけの残業しまくってるタイプ
本気でやったら月にどんだけ給料下がるんだよって話だもん
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:14:10.08 ID:ASEnsKDy0.net
>>46
9割の奴がこれを理由に残業しとる
生活残業やね
47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:12:32.48 ID:lIXSXsAX0.net
単なる嫌がらせだろ
本当にホワイトなら上司が手伝う
51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:14:41.31 ID:QPsWs6L+0.net
>>47
下っ端の仕事をする上司は使えないぞ
49: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:14:02.38 ID:iYYw6PIV0.net
残業代減ってその分基本給が上がるのが一番良いんだけどねえ
53: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:16:36.02 ID:2+THmIbu0.net
定時になってから掃除だけで1時間分金稼いだりは基本だよな
いやー、掃除って時間かかるわー
40: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 19:04:50.22 ID:CcMgAcM50.net
仕事で大事なのは人間関係だということがよく分かる
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/05/15(木) 18:56:03.42 ID:+FQFJUmM0.net
仕事早くなるまでは必死にしがみつくしかねえよ
後輩できれば横流しできるから頑張れよ
おすすめ
引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400147365/
1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:35 ▼このコメントに返信 それなんて俺の会社
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:35 ▼このコメントに返信 仕事終わってないのに残業しちゃだめってことは
そんなに急いでない仕事なんじゃないの?
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:39 ▼このコメントに返信 新人にはわざと急がなくっていい仕事を与えるものだよ
今そいつのペースにあった仕事を与えてもそのペースでしか仕事ができないから早くならない
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:39 ▼このコメントに返信 吉野某…一体何者なんだ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:42 ▼このコメントに返信 意図的に遅らせるにしても、時間管理は大事だよね
自分の仕事を分速で測ってあと何分、あと何時間で終わる、とか把握できる能力は絶対必要だと思うんだけど
どういうわけだか日本のサラリーマンはそういうの大概無視してるよね タブンわかってて無視してるんだろうけどw
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:47 ▼このコメントに返信 ブラックでも文句言って
ホワイトでも文句言うんですね
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:47 ▼このコメントに返信 期限の確認くらいはしようぜ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:53 ▼このコメントに返信 >ほんとこれ
>仕事受ける時に可能か否か判断するのも仕事
「新人の癖に口答えするな、上司がやれといったらやれ」
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 11:55 ▼このコメントに返信 ※6
仕事量は今までと同じ据え置きで労働時間だけホワイトにして圧縮されたら文句でるんじゃね
ここの職場はどうかわからんけど
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:17 ▼このコメントに返信 ちょっとこれやっといてって言われた時、すぐに納期確認しない時点で無能
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:17 ▼このコメントに返信 うちは残業や休日出勤すれば、
上海(パズルゲーム)ばっかやってても
朝礼で「見習え!」って言われるぜw
会社になんていたくねーから見習わねーけど。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:18 ▼このコメントに返信 こういうのって「できない」って言っても、「じゃあどうすればできるのか考えて報告しなさい」とか言われて無駄な作業が増えるんだよな。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:21 ▼このコメントに返信 まわりが仕事できないゴミばっかで
定時前提で仕事するだけで評価されちゃうから
ゴミの嫉妬が鬱陶しくてしょうがない
「調子にのるな」って書かれたメモが机にあった時は笑っちまったよ
自分が仕事できないのを人のせいにするやつってなんなのww
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:22 ▼このコメントに返信 言いづらいとは思うが上司に言ったほうがいいだろうね
上司の方もまともな人なら終わらない可能性は考慮してると思う
経験に応じてどれくらいで終わるかの予想は立つけど常に100%正解ってわけじゃないし
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:23 ▼このコメントに返信 ※10
青いな
納期の指定がない=好きな時にやっていいだ
下手に聞いたら都合が悪くなるぞ
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:26 ▼このコメントに返信 残業ゼロって金稼げるんか?
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:34 ▼このコメントに返信 米5
「一生懸命やる」、「精一杯努力する」のが主目的になってるから完遂までのタイムテーブルなんて気にしてないからな
つくづく仕事ごっこですわ
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:38 ▼このコメントに返信 残業0のせいでストレスと仕事貯めてるやん
それがホワイト?
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:41 ▼このコメントに返信 この記事の会社がホワイトじゃないという意見があるから
ホワイト企業を再定義してみた
・残業、時間外なし
・業務時間の使い方は自由
・仕事の内容は誰がやっても効率同じ
・業務時間内で終わる量の仕事しか与えない
こんな企業あるわけない=ホワイトなんてない
これが結論
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:43 ▼このコメントに返信 全く残業がないのはホワイトと言えないだろ? 適度にあって高収入ならまさにホワイト!
うちは1日2時間当たり前 休日出勤もしばしば…
ちゃんとお金くれるから、ブラックではない
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:45 ▼このコメントに返信 つまるところ
世の中にはブラックかグレーしかないんですよ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:51 ▼このコメントに返信 内容がわからないからなんともいえないけど、能力ないか、嫌われてる。
あとは単に押し付けられてるんではないのだろうか。
できないなら理由説明して、教えてもらうか断ったほうがいい。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:52 ▼このコメントに返信 ありそうな話だがこれは創作。
こんな過疎スレを速攻でアップするんなんて自作自演じゃなきゃ無理。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 12:53 ▼このコメントに返信 要領悪いネチネチしたクズ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 13:01 ▼このコメントに返信 空いた時間にやるとかブラックの思考だから止めた方がいいわ
時間なかったらないですと言わないと‥たかが仕事なんだから
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 13:06 ▼このコメントに返信 これは「いつも仕事遅いからクビね^^」と
言われるパターンの奴や!!!!!!!!!!
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 13:18 ▼このコメントに返信
クズすぎて笑える
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 13:36 ▼このコメントに返信 有給は取ろうね!と推進してくれるのは良いけど、ほとんど地方出張してるから有給取るタイミングがねぇ!って友人がいる。
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 13:54 ▼このコメントに返信 ※15
後になって納期を言った言わないの話でこじれるケースもあるぞ
その場合、上司が強引に「言った」ってことにされることが多い(これはパワハラだが)
でもお前の言う通り墓穴を掘る(都合が悪くなる)場合もある
だから結局のところケース・バイ・ケース(相手と職場環境)によるとしか言えない
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:02 ▼このコメントに返信 家で仕事がやれるなら早めに退社しても良い気がするんだが
ここらへんは合理的に行かないの?
日本の給料は成果じゃなくて時間だからな
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:02 ▼このコメントに返信 ※28
俺もそんな感じだったが年末年始とGW、祝日に挟まれた平日に有給使ってちょっとした長期休暇にしてる
(海外の長期休暇とかに比べたらカス程度だがw)
コツは出来る限り早い段階(半年、3ヶ月前)から上司や職場に宣言し、可能な限り早く有給申請を出す
そして「休みの時に親孝行しようと思ってるんですよー」とか言っておく
有給推進するような企業ならきっとこれでなんとかなる
ならない場合もあるかもしれんが、その時は勘弁なw
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:10 ▼このコメントに返信 ※30
社内規則とかで月の勤務時間が決まっていてそれを下回ると減俸される場合がある
コアタイム(11時〜15時)とかが制定されてる企業でも1日あたり8時間として月の勤務時間が設定されてることもよくある
実際には合理的にはならんもんだよ
成果主義とか言いながら実際は費やした時間を評価することってよくあるよな・・・
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:22 ▼このコメントに返信 見習い期間みたいなものなんだろ 嫌なら辞めていくという計算を感じるというか
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:36 ▼このコメントに返信 必要な時間を見積もった上で納期確認、その上で出来なければ上司と相談
当然その時は代替案を幾つか持っておく。もう一人居れば出来るとか、もう数日あれは出来るとか、ココを削れば出来るとか。
それで合意できるか、別の解決策が出ればオッケー、逆にそこまでされて何も譲歩しないとか精神論言っちゃう上司なら上にチクれ
それでも改善しない環境なら辞めて良い
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 14:42 ▼このコメントに返信 こういう終わらない量の仕事を与えるのってバブル崩壊からなんだよね。
それまでは1年は研修してから実務って取り掛かってたし。
育成されなかった上司が部下を育成しない・出来ないって悪循環が続いた結果だと思う。
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 15:22 ▼このコメントに返信 今年入った新人は、仕事以前に常識やマナーから教えなくてはいけない奴がゴロゴロいるゎ。
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 17:00 ▼このコメントに返信 いやいや、これはどういう工夫もしくは相談をするのか見られてるんだろ
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 17:57 ▼このコメントに返信 小売の社員だけど、うちも残業やらせてくれないから、
営業中必死になって働く。
給料は安いけど、仕事慣れたら楽だわー。
客もあんまり来ねーし。
体力余りすぎてダブルワークする人間もいるぐらい。
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 18:19 ▼このコメントに返信 帰ってを「返って」って言ってるくらいだからそら無能ですわ
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月16日 23:47 ▼このコメントに返信 一貫して間違っている安倍政権の労働政策【TPP・移民・特区】
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11800262572.html
【東田剛】これが現実
http://www.mitsuhashitakaaki.net/2014/05/14/korekiyo-96/
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月17日 01:04 ▼このコメントに返信 米36
そうなんだよねぇ…
米38
小売の頃は、マルチタスクで捌いて時間圧縮するか、だったけど、それは現場で大切な意識で、
業務改善やら頭を使うもっと上の階層の仕事になると、
そんなことよりいいものを生み出す方が大事になるから大変だよ〜。
仕事はアウトプットする場で、インプットは休日に勉強したりしてるしね。