1: アイアンフィンガーフロムヘル(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:14:45.97 ID:f+pwMhBe0.net
だから慕われない!「後輩や部下の心が離れる」NG口癖4つ

■1:相手の悩みを否定する言葉
 後輩などから相談を受けると、「そんなことで悩んでいるなんて……」と、じれったくなる場面もあるかと思います。だからといって、
「そんなことはないよ」 「大げさだよ」 「もっと大変な人はいくらでもいるよ」 「私たちの時代は、もっと大変だった」など、
相手の悩みそのものを否定してしまう言葉は、相手をより孤独な気持ちにさせてしまうのでNGです。

■2:自分の考え、助言を押し付ける言葉 
 先輩からすると、悩む後輩に対して“アドバイス”をしたくなりますよね? 
「もっと明るく考えたほうがいい」 「外に出て気分転換をしてきたほうがいい」など、
「●●をしたほうがいい」という形で助言をしてしまいがちです。
しかし、その助言は必ずしも相手が求めている言葉とは限りません。できれば避けたいNGな言動の1つのようです。

■3:無理に理由を問いただす
 相談を受けたとき、先輩や上司も通ってみた道であれば、後輩の悩みの“答え”が分かっている場合もあるでしょう。
「なんでそうなったの?」 「なんでそんなことをしたの?」 「どうしてそう思うの?」と、
無理に理由を聞き出し、“答え”に気付くように誘導してしまいがちです。仮に相手の返答が期待通りでないと、
「いや、実は●●なんじゃないかな?」
と、しびれを切らして自分の考えを押し付けてしまうこともあるのではないでしょうか。 
しかし、相手に心の準備ができていないのに、無理なペースで聞き出そうとすると、後輩や部下は逆に気持ちを引っ込めてしまいます。
彼ら・彼女らが自分の言葉で話したくなるまで、近くで寄り添って見守ってあげる姿勢が重要とのことです。

■4:軽く受け流したり、安易に励ましたりする言葉
 せっかく相談を受けたのに、忙しくて面倒を見られず軽く受け流したり、安易に励ましたりしていませんか?
「大丈夫だって」 「まあ、気にしないで」 「なんとかなるよ」など、
相手の気持ちに寄り添わないまま安易に励ましたりすると、相談者の心は離れてしまうそうです。

http://news.mynavi.jp/news/2014/05/13/446/



2: キチンシンク(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:15:46.45 ID:LZewx4CW0.net
「俺、間違ったこと言ってる?」

4: ニールキック(滋賀県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:16:58.37 ID:/jYwrv/10.net
>>1
言ってねーよ
>>2
言ってるよ

268: 閃光妖術(WiMAX)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 16:41:22.19 ID:pKWaCo1U0.net
>>2
「あんた、正論だからって聞いてもらえると思ってる?」




3: フェイスクラッシャー(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:16:57.91 ID:d/bybYiJ0.net
やる前に聞けよ

いちいち聞くな

6: トペ コンヒーロ(千葉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:17:30.38 ID:t1E3+iSz0.net
「同じこと何回聞くの?」

7: ラダームーンサルト(埼玉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:17:48.95 ID:mS0+Kncf0.net
お前みたいな屑、早く自主退社してくれって事だよ

8: スターダストプレス(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:18:41.16 ID:yJ3SdffA0.net
>>1
そう言う言い方されるのは何度かちゃんと言っていたのに言われてませんと逆切れする奴の場合
そう言う奴にはくどいくらい念を押さざるを得ない

お前にそう言う前科があるんじゃね?

10: 膝十字固め(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:20:23.41 ID:1rLCDo5q0.net
上司「俺言わなかったっけ?」
俺「覚えてないんですか?」

11: 河津落とし(埼玉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:20:38.10 ID:oGd+IisS0.net
「全てメモをとっているんですが残ってないですねえ」

14: ダイビングフットスタンプ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:21:56.90 ID:vpM8M6eA0.net
上司「俺言わなかったっけ?」
俺(あっ、そういえば言ってた…)「…すみません」


こっちこそ鬱の本質だろ。自分を責めて責めて責めまくる。

17: スパイダージャーマン(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:22:17.75 ID:7NLHNIt30.net
てかお前ら上司から怒られるような仕事してて大変だな
褒められることしかないわ

19: シューティングスタープレス(芋)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:23:14.50 ID:Dw68ncaw0.net
「お前のまいた種はお前が何とかしろ」

上司って何のためにいるの?

28: クロイツラス(青森県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:29:17.27 ID:15l2Lds30.net
>>19
まだ個人でどうにかできるレベルだから言ってんだよ
どうしようもなくなってれば、さっさと上司動いてるから、そうなりゃもうおまえさんはクビだ

32: キングコングラリアット(家)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:30:29.05 ID:mN6gKPDW0.net
>>28
そんなに簡単に人をクビにできれば苦労はないわ

46: バーニングハンマー(庭)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:38:11.06 ID:n/e7vgeg0.net
>>28
そうやって人を潰してると本当に無能な人材ばかり回されるぞ

62: クロイツラス(青森県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:49:55.08 ID:15l2Lds30.net
>>46
やればできることをやれって言ってるだけだろ
それで潰れるような無能って相当酷いレベルだし、そうそういないわ

65: キングコングラリアット(家)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:51:47.75 ID:mN6gKPDW0.net
>>62
やればできることをやれって言って
結局やれずに潰れてんだからやれないことじゃんか?
ワタミかなにかかよ

82: クロイツラス(青森県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:58:42.80 ID:15l2Lds30.net
>>65
どんだけ酷いレベルなんだよ、だけだろ

20: ファイヤーボールスプラッシュ(栃木県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:23:16.48 ID:His1Qhx/0.net
面接官「志望の動機は?」
就活生「履歴書に書いてあります」

59: クロイツラス(東京都)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:46:22.65 ID:JBvmIdab0.net
>>20
これ言われたことあるわwww
こっちはただの会話のきっかけに聞いてるだけなのに、なんで強気なのかまったくの謎だったわ
でも、うちに入ったらユーザーとのミーティングがたくさんあるけど、そこで質問受けたら
資料に書いてあるから読んで下さいって言っちゃうの?って聞いたらぐぬぬしてた

60: キャプチュード(東京都)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:49:00.58 ID:HQ+kuAka0.net
>>59
もちろんそのコミュ障は落としたんだろうね?

131: ミドルキック(WiMAX)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:22:48.44 ID:rhBzDA4z0.net
>>59
履歴書くらいは目通すだろ、と思ったんだろう
資料とは量が違うと思うけど

21: エルボーバット(山口県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:24:05.17 ID:SCRMRdr90.net
自己啓発に嵌ってる上司が一番性質悪い

30: タイガースープレックス(空)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:30:01.61 ID:zjO6L3uw0.net
>>21
そういう経営者の会社は朝礼からして不気味

22: ニールキック(中国地方)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:26:24.14 ID:bniEmWZ50.net
上「言ったよね?」
下「いや、言われてないです。」
上「いや、言ったって。なんで嘘つくの?」
下「いやほんとに聞いてませんって。」
上「言わなくてもわかれよ!」

26: フルネルソンスープレックス(空)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:28:29.34 ID:BeJTVsF40.net
命令されるのは苦手だけど
命令するのは得意なやつはそこそこいると思う
そういうやつは耐えて命令出来る立場になればいい
異論は認める

29: かかと落とし(山形県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:29:39.83 ID:bBa6N89O0.net
ここの書き込み見てるだけで底辺しかいないのが笑える
お前らずっと使われてばかりの平社員かよ

61: サソリ固め(愛知県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:49:37.91 ID:5S7nwnmF0.net
>>29
トン!
鏡置いとくわ

31: アキレス腱固め(静岡県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:30:13.70 ID:QyKlnyML0.net
個人スキルに自信がありすぎてチームワークができない部下を2人ほど持ったことあるけど
あいつら何べん言っても言うこと聞かねえなw
チームとしての成果につながってねえから考課マイナス付けといたわw
一人はこんなに頑張ってるのにって泣きながらやめてったwww

33: ときめきメモリアル(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:30:33.49 ID:tkmBgYhn0.net
>>1
伝えると伝わるは違うからね
伝えたつもりで偉そうに話したよね?とか何言ってるのかな
ちゃんと伝わるように伝える力を養おうね^^

って言ってやれ

56: クロイツラス(青森県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:44:46.97 ID:15l2Lds30.net
>>33
物事の一面しか理解するだけで頭パンクしそうな奴に1〜10まで伝えたとしても、頭に入らないもの
あとは自分で時間かけて理解するのを待つしかないのよ

34: かかと落とし(千葉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:30:34.62 ID:KPuAn1I90.net
それでふるい落とされる奴は生き残る能力が無いだけだよ

37: キングコングラリアット(家)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:34:17.27 ID:mN6gKPDW0.net
>>34
そうやってどんどん人が辞めていって人手不足で仕事をクラッシュさせるカス上司がうちにいる

38: 男色ドライバー(東京都)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:34:49.68 ID:inRn9UYm0.net
母ちゃん「働け」
俺「働かない」
母ちゃん「働け」
俺「働かないって言ったよね?」
母ちゃん「働け」
なんなの?忘れっぽいの?

39: キチンシンク(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:35:18.41 ID:beQq+VKZ0.net
しかし、ガミガミ怒るのが好きな上司が居る一方、
ガミガミ怒られるのが好きな部下も居るんだよなぁ
ガチンコラーメン道みたいにガミガミ怒って最後にちょろっと褒めると感動みたいな
子供の躾じゃないんだから、こっちだって怒りたくなんかねえのに
怒んねえと不満そうにしやがるんだよ
怠慢とか緊張感の欠如に起因するようなミスは怒るが、
単に経験不足から来る様なミスにいちいち怒ったりなんかしねえよ
大人なら怒んなくたって理解出来んだろ

48: ニールキック(秋田県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:39:31.07 ID:quLlGuW80.net
>>39
他人と自分の区別は付けよう。意識しても無理かもしんないけど。

55: キチンシンク(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:43:25.97 ID:beQq+VKZ0.net
>>48
俺はそういう昔の熱血物語みたいなの嫌いなんだよ
ボロクソに言って「くそー!見返してやる!」って奮起するって?
そんな単純に手の平で転がされる様な奴いんのかよと思うが、
そういうの好きな奴が居るんだよなぁ…

40: フォーク攻撃(東日本)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:35:57.46 ID:hEMVtErq0.net
どうせ何をどう言っても反発するゆとり世代

43: 頭突き(愛知県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:36:41.58 ID:LfDerTs70.net
>>1
■1は分かるわ
会社の先輩に声が小さいって言われただけでビビってる子がいる

俺なんか邪魔だの、ここから(12階)から落としてやろうか なんて言われたのに
ゆとりだなぁと思ったよ どんだけ叱られ慣れてないんだと

166: エルボードロップ(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:48:34.59 ID:DKqfnSEm0.net
>>43
>>俺なんか邪魔だの、ここから(12階)から落としてやろうか なんて言われたのに
>>ゆとりだなぁと思ったよ どんだけ叱られ慣れてないんだと

おまえ、それ、「叱られ」たんじゃないからな

50: ラ ケブラーダ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:39:55.97 ID:oSTLRzXv0.net
マヌケに好かれようなんて微塵も思ってないわw

52: キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:40:55.80 ID:x4sTcN7K0.net
ゆとりの愚痴を聞いてられるほど日本経済に余裕ないのよ

54: アイアンクロー(庭)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:42:42.20 ID:0FP04hR10.net
ジジイは仕事を舐め腐ってるよなー
仕事の成果を考えるより前に一時の感情や私怨を優先するやつの多いこと多いこと
全くもって学生気分が抜けてない

63: フェイスクラッシャー(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:50:48.38 ID:j1vWhjfb0.net
なんでメモ取らないの?
なんで出来てないの?
前に言ったよな?
じゃあいつ出来るの?
もう時間ないけどどうするの?

64: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:51:13.47 ID:gSqNxpCn0.net
やればできることをやれというのでやってみたら
余計なことをするなと叱られたでござるよ、の巻w

66: フェイスロック(catv?)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:52:03.27 ID:+sfr7E5s0.net
まわりくどいというか 
本当に言ったか 言わなかったが怪しい上司が多いから やばい

67: キングコングラリアット(兵庫県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:53:12.16 ID:dOv/F5bH0.net
「要は〜」を連発する奴の要約してない感は異常

68: キチンシンク(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:53:33.97 ID:beQq+VKZ0.net
部下にブラック社員が居て嫌だ
怒られるのが好き、仕事の負担を増やすのが好き、サービス残業が好きと
仕事は三つに分類しろ
1.やらなきゃいけない事
2.やった方が良い事
3.やるべきでない事
と教えてるのに、やっても意味の無い事までやりたがる
やっても意味の無い事は3のやるべきでない事に分類しろというのに
そんな無駄な作業で業務負担を増やす癖に、任せた仕事が進んでないから
注意したらサビ残してカバーしようとしやがる
俺は業務を効率的に行って、空いた時間でこなせと言ったのに、責任がどうの言って
勝手に残って慌てて仕事を進めやがる
結局、さっさと帰れと無理やり帰らせたが
マジめんどくせえ

103: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:08:40.56 ID:MjADKGL30.net
>>68
原因は、上司と部下とで価値基準・判断基準が統一されていないから。
たいていの場合、上司が命令で強制するだけで自分の判断基準を明らかにしないことが原因。

94: ビッグブーツ(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:04:27.68 ID:ViR787R60.net
>>68
イメージがわかん
もっと具体的に「やるべきでないこと」を部下がやりまくってるのか聞かせろい

ただ一ついえるのはその部下は仕事人としてのお前を信用してない

108: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:11:41.68 ID:kmsiOlE40.net
>>94
例えば後で必ず変わるデータをいちいち仮〆で入力したりとか、
他部署に送る書類を自分流に整理してたり
前者は全くの無駄だし、むしろ他の奴が業務を引き継いだ時に入力済みと勘違いする
後者は送った先の担当者がどういう風に処理してるか知らんのに
こっちの憶測で整理しても、それが相手にとってプラスになるか分からん
そもそも、こういう風に整理しておいてくれると助かるというのがあるなら
向こうからそう要望を出してくるだろと
こうやってくれと言われてもないのに、変な事すんなよと
そんな事してる無駄な時間があるなら任せた仕事をさっさとやれって話

111: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:13:54.65 ID:MjADKGL30.net
>>108
それは、その部下本人には価値のある作業じゃないのか?
なぜそれを優先すべきだと考えたのか理由を聞いたことはあるか?

119: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:18:12.94 ID:kmsiOlE40.net
>>111
なんで無駄な事をするのか聞いたら「手が空いてたんで念のため」だと
お前、手空いてねえだろと
そんで注意したらサビ残で終わらせるとか言い出すんよ
仮に本当に手が空いてても無駄な事はやるなと言ってるんだが、その癖が抜けない

128: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:21:10.84 ID:MjADKGL30.net
>>119
その部下の仕事優先順位は明らかにお前の仕事優先順位と異なっている。
そしてその部下はお前の主張が不合理で無視すべき事象だと考えているはずだ。
言葉尻に惑わされるな。ぜったいに真の原因が他にある。

134: ビッグブーツ(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:23:17.83 ID:UkQ+hHN90.net
>>128
部下にとっての「こうしたほうがいい」とおもってる原因をさぐりだすには
第三者の意見あると楽だよなー

70: ジャンピングカラテキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:53:50.41 ID:4aJhlC6n0.net
言いませんでしたと言ったら
嘘を付くなと言われたので証拠固めて証明したら
言ってなくても分かるだろと言われたことがある

…人間って素敵

71: 急所攻撃(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:54:23.65 ID:vqjI4ii70.net
言った言わないなんて水掛け論だから立場の強い方が勝つってわかって言ってるんだろうよ

73: カーフブランディング(埼玉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:55:53.31 ID:gSqNxpCn0.net
「マニュアルに従ってやれ」

渡されたマニュアルどおりにやったら
「馬鹿!俺の言ったとおりにやれ!そんなマニュアル見てるんじゃない!」
と罵倒されたでござる。

・・・・・・。

76: キャプチュード(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:56:54.42 ID:x4sTcN7K0.net
>>73
そうやって考えることを放棄してるから怒られるんだよ

197: エルボードロップ(dion軍)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:34:23.41 ID:AtSTo3MB0.net
>>73
でも作業マニュアルがあるだけマシなのかも・・・
マニュアルも無いのに「あれも覚えろ、これも覚えろ、メモは取ってるよな?」はキツイ
しかも書いたところで件数多い場合は流石に直ぐには覚えられない
ミスも含めて何度か作業して覚えるの普通だと思うんだよな。。。

だからどうせ自分以外にも人入れる度に新人教育してるんだから、
メモメモ言って責任転嫁するくらいならマニュアルぐらい作っとけと言いたくなる

75: かかと落とし(WiMAX)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:56:43.68 ID:J1mEZubH0.net
「誠意を見せろ」

78: ストレッチプラム(大阪府)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:57:03.52 ID:JdY5iMp70.net
イワナ

89: 中年'sリフト(山梨県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:03:01.50 ID:WcSGH5v70.net
>>78
いえ、ヤマメでしたよ

80: セントーン(愛知県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:57:24.08 ID:NE0V7WV70.net
まさにそれ
いつも「ああ、たぶんオレじゃないと思いますよ」って言ってやる

81: ファイヤーバードスプラッシュ(九州地方)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:58:40.91 ID:Vbkl4aD9O.net
忙しいとかバタバタしてるって言葉、極力使わないようにしてる


つーか、上司や先輩に色々言われるのはおまえらにも非があるからだろ

84: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:00:18.64 ID:MjADKGL30.net
コミュニケーショントラブルは双方の関係性によって発生するのもであり一概にどちらに原因があるとは言い難い。

しかしながら、より高い給料をもらっている上司の方がより大きな「責任」があるに決まってる。

85: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:00:29.50 ID:qGa4IY4X0.net
アホ「なんで知らないの?だったら聞けよ」
知らないことを聞けるわけ無いだろ糞低能が

88: クロスヒールホールド(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:02:38.23 ID:15l2Lds30.net
>>85
知らないと気付いた時点で聞けよって言わないと理解できない子だとは思ってなかったのさ

95: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:05:34.75 ID:MjADKGL30.net
>>88
一般論として人間は存在そのものを知らないことについて質問することはできない。
そんなことも知らないとはいささか社会経験が足りないのではないか。

180: クロスヒールホールド(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:05:06.30 ID:bEStGu/40.net
>>95
聞き方が悪かったか?
知らないことすら知らないのに聞けって言ってるわけじゃないぞ
知らないことを知った時点で聞けって言ってるんだけど

181: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:09:35.42 ID:MjADKGL30.net
>>180
なんで聞く必要があるの?聞くとどんないいことがあるの?それは時給○○円で働く自分が時間を費やすほど価値があるの?


と思ってるんだろうなその部下は。
繰り返すけど、部下の管理が上手くいかない原因がどこにあろうとも責任は管理職にあるから。

183: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:10:12.54 ID:mth/dCPC0.net
>>180
相手にするなw
きっといろんな価値観が違う相手だ

201: ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:40:52.20 ID:qGa4IY4X0.net
>>180
いや知らないです。なんですかそれ?と質問した時点でブチ切れるんだけど
その場合はどのタイミングで聞けばいいの?
マジで死んで欲しいんだけど

92: 目潰し(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:03:41.22 ID:UyksH0bG0.net
去年中途で入ったが、上司よりスキルがあったから何も言われん。

96: ラダームーンサルト(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:05:47.39 ID:OqQ1amXz0.net
歳の離れた人間に可愛がられないヤツって
要はブサイクなんだよ、ブサイクw

あきらめろ、ブサイクwww

98: タイガードライバー(岐阜県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:06:23.15 ID:4tKb2TYU0.net
愛想は悪い、仕事はできないじゃもう・・・ねぇ・・・
相手から好かれようとか適切な関係を築こうとも思わない
さっさと辞めてくれって思うだけだわ

99: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:06:51.11 ID:eYp78/mg0.net
うちの会社は自主性を重んじるから、俺言ったよな?ってのはあんま無いな

上司「どれくらいでこの資料できる?」
部下「15時までにはなんとか」
上司「ありえない。いきなり仕事しない宣言か?で、どれくらいでできるんだ?」
部下「じゃあ昼明けまでにはなんとか」
上司「ありえな(以下略)」
〜30分経過〜
部下「10時までにはなんとか(既に9時近い時間)」
上司「お前自分でできるって言ったんだから絶対に守れよ?」

そして当然できず

「てめえあの時できるって言ったじゃねえか!適当なこと言うとか俺のこと舐めてんのか?」

こんな感じだな〜

101: ビッグブーツ(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:07:54.68 ID:UkQ+hHN90.net
>>99
だいぶ鍛えられそうだなw

104: 中年'sリフト(山梨県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:09:21.90 ID:WcSGH5v70.net
>>99
途中で「じゃあ俺じゃ無理なんで他に回してください」だな

138: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:24:57.84 ID:eYp78/mg0.net
>>104
上司「はぁ?他の奴はてめーと違って暇じゃねえんだよ!お前が今他に持ってる仕事挙げてみろ!
…なに?そんな下らねー仕事に何時間かける気だ?そんなもん30分で終わるだろ!(終わらない)
で、いつまでにできるんだ?」

106: 中年'sリフト(山梨県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:11:20.06 ID:WcSGH5v70.net
>>99
俺「いつまでに欲しいんですか?」

138: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:24:57.84 ID:eYp78/mg0.net
>>106
上司「あ?俺がてめーに質問してるのに質問で返すってどういうことだ?
よーし、いいだろう。俺が締切決めてやるよ。でもそれはお前が自分で考えられないってことだからな。絶対に守れよ。
じゃあ30分でやって。…はぁ?できない?じゃあなんで俺に答えさせたんだよ(机を蹴る)」

一事が万事こんな感じだと、最初こそ怒られるのが嫌で頑張るんだけど、
段々とどうせ怒られるからって感じで適当にやるようになるんだよね〜
悪循環だねw

140: ビッグブーツ(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:25:58.10 ID:UkQ+hHN90.net
>>138
わろたw

やりずれえなwwwwwwww

141: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:27:37.45 ID:MjADKGL30.net
>>138
30分はないが、俺が6カ月必要といったプロジェクトをむりやり且つ無根拠に3カ月に設定した上司はいたな。


もちろん6カ月かかりましたよ。

145: ダイビングエルボードロップ(北海道)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:31:38.13 ID:M5bOlmS/0.net
>>141
もしかしてその仕事6ヶ月で始めていたら8ヶ月かかってたかもね

151: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:34:46.61 ID:MjADKGL30.net
>>145
それはその上司が俺と俺のチームを信用していないという事だな。
もっとも俺もその上司の事は信用してなかったからお互い様だが。

143: 中年'sリフト(山梨県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:30:42.46 ID:WcSGH5v70.net
>>138
なら何も言わずに黙々と作業して終わったら適当に時間潰しててたぶん仕事頼んだの忘れてるから客先からの電話要求に合わせて少し早めにアウトして「まさに今出来立てホヤホヤです感」醸しながら提出

157: フォーク攻撃(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:39:13.72 ID:eYp78/mg0.net
>>143
絶対に忘れないよw
時間になると「お疲れ!こんなに短時間で資料作ってくれてありがとな!」って
絶対に終わってないとわかってるくせに、にこやかに声かけてくるからw
下の連中の間ではその寸劇のことを「茶番」って呼んでたわw

158: 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:40:30.96 ID:aTVXrcBA0.net
>>157
おまえの会社ただのクソ会社だろ
つぶれろ

100: イス攻撃(家)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:07:37.01 ID:PTgrsiGo0.net
愛想が悪いと言われるわ改善したらへらへらするなとか言われるわお前らも大変だよね

107: ファルコンアロー(栃木県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:11:23.61 ID:jUHijH400.net
無能な奴を採用した人事部も無能ということで。

110: メンマ(東日本)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:13:40.62 ID:SEHNy4ab0.net
2は確かにあるよね。

なんか人生論みたいなことを説教しだすヤツとかいるんだよな。
あげくにさっさと結婚はしたほうがいいとか、子どもはどうだとか
うちはどこに建てるといいとか。
余計なお世話だ。

112: バックドロップホールド(catv?)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:14:04.61 ID:vqhfbVKL0.net
覚えてますけど、筋が通ってないんスよね。

113: フロントネックロック(空)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:14:47.18 ID:opqiiblo0.net
センター試験で上司の命令書を読んで正しい選択肢を選ぶ問題作ればいい
日本語のリスニングも

114: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:16:37.13 ID:MjADKGL30.net
>>113
そんな試験は役に立たない。
なぜなら上司は指示を出さないからだ。
もし指示を出して万が一その結果として会社に損害が出たら責任を取らねばならなくなる。
そんなことをしたら上司は昇進できないではないか。

125: ダイビングエルボードロップ(北海道)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:20:11.10 ID:M5bOlmS/0.net
>>114
部下としてのやるべきことの答え出てるじゃん
「上司を昇進させること」
まじこれ

116: アキレス腱固め(家)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:17:01.15 ID:s5bOofSp0.net
「そう思うよね」
「はい」
「そう思わない?」
「(今はいって言ったじゃないか・・・)」

117: キングコングニードロップ(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:17:06.45 ID:84cH8vmX0.net
なんでお前らは上司の言ったとおりにやろうとすんの?
上司の欠点を補完できない部下なんていらんだろ
そんなん派遣で十分だわ

127: ネックハンギングツリー(秋田県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:20:57.14 ID:nkYp+l5v0.net
>>117
落としどころを先に示すならば、それを考えなくもないぞ。

122: オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:18:56.81 ID:G4Ks+YoB0.net
>>1みたいなこというヤツは、ストレートに

「言ったのに何でやらなかった?」って言ってもすぐむくれるクズ。

130: ジャンピングエルボーアタック(鹿児島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:22:42.78 ID:R+oF1xQN0.net
「言ったというなら証拠を出して下さい」

133: オリンピック予選スラム(家)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:23:10.55 ID:G4Ks+YoB0.net
どうでもいいけど相手の対応の仕方が悪いから
俺が上手くいかないみたいな言い訳するヤツは、

上司であれ後輩であれ、クズには違いないよ。

お前があわせろ。

142: バズソーキック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:29:13.13 ID:XHshlODi0.net
喧嘩慣れしてない奴ほど理不尽に虚勢を張りたがる
上司も部下にナメられないよう必死なだけだ
バカな言いがかりをつけてきたら、そのやり方は俺に通じねえという意思表示に一発かましとけ
従っても逆らってもどうせ怒られるんなら、納得できる時にだけ怒られた方がいいだろ
これが意外と態度を軟化させる
最初に恭順してしまったら、今後ずっとその態度を許すことになるぞ

144: キチンシンク(福岡県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:31:13.77 ID:CdlXu2sc0.net
>>142
だからまだジャブ打っただけで相手は辞めるって言い出したんだっつのw

148: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:32:50.42 ID:MjADKGL30.net
>>144
べつにいいじゃん。本人の意思なんだし。

部下の辞める率の高い上司がどうなるかなんて辞める奴に関係ないし。

146: キングコングニードロップ(WiMAX)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:31:53.90 ID:bHcLmNYf0.net
おまいらは褒めて伸びるタイプだからな

152: テキサスクローバーホールド(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:35:54.30 ID:PlVdgdfw0.net
怒るのも、おしえるのも面倒くさいから、早いとこ辞めろ!!

154: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:36:37.65 ID:MjADKGL30.net
>>152
いやお前が辞めろよ。そっちの方が簡単だし、労働法規にも違反しない。

156: ダイビングエルボードロップ(北海道)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:38:23.46 ID:M5bOlmS/0.net
結局、有能な奴ってのはとっとと上に行くからグダグタ上司の悪口なんか書いてないんだわw

159: 閃光妖術(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:40:57.07 ID:MjADKGL30.net
>>156
どのようなスキルにおいて有能か、が重要だな。
俺の知ってる一番のクソ上司は重役にハッタリをかますことと失敗の責任を他人に転嫁することの天才だったが、いま執行役員だそうだ。

168: キチンシンク(福岡県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:51:15.84 ID:CdlXu2sc0.net
>>156
それがなあ…世の中そう単純ではないんだわ坊や

161: 稲妻レッグラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:42:01.20 ID:aTVXrcBA0.net
>>1
おまえ、なんで言われたとおりにやらねえの?
死ねよ

こう言われればいいの?

162: ラダームーンサルト(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:42:41.31 ID:xeiyodJS0.net
ちゃんとした信頼関係作っておかないとこないだのJTBみたいなことになりかねん

生徒装い「遠足中止を」 JTB社員、手配ミス隠す?

 JTB中部(名古屋市)の多治見支店に勤務する男性社員(30)が、岐阜県立東濃高校(同県御嵩町)の遠足で使うバスを手配し忘れ、さらにこのミスを隠すため、生徒を装って遠足を中止しなければ自殺するという趣旨の匿名の手紙を作成し、同校に届けていたことが29日、わかった。同校は手紙の内容を検討したうえで、予定通り遠足の実施を決めたが、バスは配車されず、遠足を延期した。
http://www.asahi.com/articles/ASG4Y3J2BG4YOHGB003.html


169: フォーク攻撃(catv?)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:51:50.32 ID:jS1kJIcc0.net
実務がからっきしな頭悪い上司よりはマシだと思うが
相談しようにもろくな返答は期待出来ないから相談しない

頼られてないことが面白くない シャクに障る

何かとめんどくさい命令ばっかちょっかい出してくる

175: サソリ固め(栃木県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:58:00.49 ID:840kEm6d0.net
俺の職場の上司がこのタイプ。

ねぇ?どうして!質問責め&自分の持論押し付け。

色々あり結果・・・お互い国交断絶

姿見たら挨拶はするが、何かあって上司の元に行くと『なんだよ!何か用かよ!』って。

誰かが居ると口調は和らぐが、誰もいないと俺様。

用が有るから来たんですが!何か?

182: タイガースープレックス(熊本県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:10:05.97 ID:Vvbb2RZW0.net
一回聞いたことを理解できないのは仕方ないとして、覚えていないのは人間としてダメだろ

189: 中年'sリフト(東日本)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:19:21.29 ID:mewqWjOc0.net
親になってわかる事もあるし部下ができてわかる事もある
子供は大抵1人しか増えないけど部下は一気に結構増える
当然みんな平等には可愛がれないんだ

嫌みを言われて拗ねてる奴は大抵上司の不興を買ってる
だから周りも庇わないし悪循環に陥るよね
媚び売って生き残れるなら喜んで!ってのがサラリーマンの本懐
悲しいけどこれ会社なのよね

190: ファルコンアロー(千葉県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:20:39.05 ID:kDbKLj960.net
メモ取る←いちいちメモ見ながら仕事やってらんないよ?
メモ取らない←メモも取らずにちゃんと覚えられんの?

どうしろと

204:名無しさん@涙目です。(兵庫県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:08:36.08 ID:Y8k7XRvo0.net
>>190
相手にすんな、メモとって見直せるようにしておくのは大事だし
何よりもやる気を見せるだけで人は変わる。能力は二の次、実力なんて幻想なんだよ。
規模が大きくなればなるほど個人の質は問われなくなってくる。出世したいなら話は別だが

194: フランケンシュタイナー(関東・甲信越)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:26:25.87 ID:eMsMyUQPO.net
屁理屈で自分をガードしてると、30代から差がつくよ

上の者は言い方はどうでも、仕事教えようとしてんだから

195: 中年'sリフト(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:27:54.06 ID:A0Uotccy0.net
作った資料を上司に直されて、その上に説明しに行ったら元のパターンに直された時の気まずさと徒労感は異常

198: フロントネックロック(兵庫県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:34:32.89 ID:1BP28guy0.net
あのさぁ…イワナ、言わなかった?

216: キングコングラリアット(dion軍)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 09:47:22.86 ID:/+AbiVV70.net
>>198
やる気が無いならヤマメちまえ!

217: 男色ドライバー(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:11:28.37 ID:fVd/7dWl0.net
>>216
じゃぁ、アメマス

203:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:00:26.61 ID:GR8FfyoM0.net
いきなり怒鳴ってくる課長がいたわ。話聞くとそれ俺じゃないし。

205:名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:09:19.77 ID:eze1e6sB0.net
>>その助言は必ずしも相手が求めている言葉とは限りません。

うぜー。
求めてる回答があるなら、わざわざ聞くなよ。

206:名無しさん@涙目です。(大阪府)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:14:14.16 ID:e/WO9g3d0.net
上司「言いたいことあるなら今言っとけよ」
俺「じゃあ 言わせてもらいますけど」
上司「言い訳してんじゃねぇよ」

なにこれ

207:名無しさん@涙目です。(中部地方)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:26:20.67 ID:FJJJOScW0.net
「言ってない」って言い続けたことあるわ ホントは言ってたけど

208:名無しさん@涙目です。(広島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:28:29.69 ID:YiWm5BoA0.net
いちいち性格悪い屑
ボイスレコーダーで記録して精神的損害で弁護士余裕ですわ

209:名無しさん@涙目です。(滋賀県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:28:34.97 ID:VJaSgEHT0.net
いい年した社会人に思春期のガキ相手みたいな聞き方しろってのか
アホかよ

210:名無しさん@涙目です。(東日本)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 02:38:24.00 ID:fhlWlPDF0.net
ガテン系に行けば?
彼らは回りくどい言い方しないでストレートに言うし、
怒って気が済めばいつまでもネチネチ引きずらず何事もなかったかのようになるよ

215: 頭突き(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 09:44:37.63 ID:reLQWDiz0.net
黙ってて一度か2度本人に失敗させる。
まぁ責任は取ってやる、責めない、黙ってる。
そうすると次から驚くくらい素直に言うこと聞くようになる。

219: ジャンピングエルボーアタック(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:39:02.86 ID:0tmug/Gu0.net
あれも悪い、これはダメ否定するだけで、じゃあどうしたらいいのか言わない
本人がダメだと思っていない場合、直りようがない
大体、自分のやってる事悪いとかダメだと思って頑張ってるのって
DQNくらいしか居ないだろ

220: マシンガンチョップ(大阪府)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:45:42.22 ID:KZvAIc000.net
>>1
一番いらっと来るのは考えて答えを出せ、
みたいなYESNOでは答えられない質問してきて少しでも思い通りの回答じゃないと
「だからさーちがうんだよねー他には?」みたいに思い通りの回答が出るまで繰り返し質問してくるタイプ。
無限ループいらっと来る。

痺れを切らして自分で答えを出すけど結局こっちの回答と大差ないときはさらにいらっとくる。

223: 男色ドライバー(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:54:22.04 ID:fVd/7dWl0.net
>>220
その大差ない回答のニュアンスの違いに気付くことが重要だったんだろ
客商売ならよくあることさ

221: シューティングスタープレス(北陸地方)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:50:14.85 ID:XgH3wBIr0.net
自分で動け

勝手に動くな

222: ローリングソバット(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 10:54:11.68 ID:JBXOqJV30.net
考えたら負けや

226: セントーン(空)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 11:45:05.50 ID:lMr0GD7G0.net
rapture_20140516203054

227: 男色ドライバー(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 11:47:40.94 ID:fVd/7dWl0.net
どんだけ上司が酷い、部下が酷いと訴えたところで
主観的な判断でこれこれこうだからって言われても、それが客観的にもそうであると言えることにはならないんだよな

糞女が自分の意見に同意してもらうために喋る話と同じレベル

228: タイガースープレックス(WiMAX)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 11:48:32.55 ID:gjV/Bm+n0.net
第一そんなに部下と関わらないよ

職場(のイベント)とかに家族連れて来たり
やたらとプライベートな情報やりとりしてる連中の神経がわからん

229: ファルコンアロー(空)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 13:30:45.81 ID:I+IjVMWb0.net
他人に仕事振るのが得意な人間ほど出世しやすいんだよな
そいつの仕事なのに振ってきやがったら人前で拒否って鼻をへし折ってやればいい

231: 閃光妖術(catv?)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 13:47:15.55 ID:146Uf9vI0.net
>>229
上司とはまさに部下に仕事を振る役職なのだからそいつは上司適性があると言える。

足りないのは越権行為(そいつに仕事の再割り振りの権限はないハズ)に対する罪悪感。多分法律も遵守しないだろう。

230: ダイビングエルボードロップ(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 13:40:04.68 ID:8UjlboAI0.net
上司「俺言わなかったっけ、言ったよね?」

→ 「言ってません」

これでいいだろ。

232: ショルダーアームブリーカー(福岡県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 13:55:32.70 ID:TXWgQ+Rc0.net
>>230
上司「いや言ったよ。お前が覚えてないだけだよ」

無能レッテル貼り完了

235: 男色ドライバー(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:10:21.80 ID:fVd/7dWl0.net
>>230
言ってないのか、言われたことを理解できずに忘れたのか

どうとでも取れる発言だな

234: バックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:08:46.61 ID:jcauxZx9i.net
聞いてないって言われたから、そのとき本人がとってたノートを
見直しさせたら赤ペンで書いてあったわ
メモとってても見返すこともせず、文句ばっか言ってるやつは大体これ

243: 超竜ボム(埼玉県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:24:57.37 ID:65g7axal0.net
>>234
さらにむかつく言い訳しそう

238: ラダームーンサルト(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:16:26.39 ID:d9hYZdWB0.net
>>1

注意してるんじゃないぞ
罵ってるんだ

239: 膝十字固め(宮城県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:17:15.69 ID:+kEDPkuu0.net
面倒見のいい親方はそういうことは言わないな

241: ボ ラギノール(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:19:56.04 ID:s0VJduIH0.net
まあいいよ 過ぎたことは仕方ない


これをかなり頻繁に言ってる

248: ハーフネルソンスープレックス(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:37:10.74 ID:aVXV0P8S0.net
報告、連絡→「んなことわかっとるわ、いちいち言うな」

相談→「自分で考えろ」

何も言わない→「ホウレンソウしろや!!!」



死ね

252: 男色ドライバー(青森県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:44:21.05 ID:fVd/7dWl0.net
>>248
>相談→「自分で考えろ」
自分で考えた上で相談しろってことだろ、何も考えず上司に丸投げとかダメすぎるから

263: デンジャラスバックドロップ(兵庫県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 16:27:32.69 ID:6gSeXnCj0.net
>>248
自分で考えた→「それは間違っている」
それでも成功した→「運がよかっただけ、次はちゃんと指示通りにしろ」
指示通りにやって失敗→「お前のやり方が悪い」(誰がやっても失敗する場合でも)

249: パロスペシャル(チベット自治区)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:42:10.05 ID:T1GPQZ0N0.net
自分の考えを持ってないのに、人に聞くってのはどうかと思う

251: 超竜ボム(dion軍)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 14:43:19.70 ID:F6DFcykh0.net
「みんな嫌だけどやって来たんだよ」

254: ショルダーアームブリーカー(福岡県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 15:23:15.06 ID:TXWgQ+Rc0.net
上司「これやって。今日中」
俺「毎月この時期立て込むので、次回から早めに言ってもらえませんか。本日中と言われても対応出来ないことになりかねません」
上司「は?俺たちだって客から今日の今日中なんてしょっちゅう言われてんだよ。黙ってやれよ」

事前にやらなきゃならないと知っていたはずなのに放置した挙句部下に迷惑かけるカス

257: キドクラッチ(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 15:55:02.80 ID:kmsiOlE40.net
俺の職場においては昇進は罰ゲームに等しい
俺が今就いてる役職なんて正社員6人、契約派遣シニア合わせて
14人と20人も取りまとめてるのに、役職手当がたったの6万だぞ
そんで仕事はヒラより遥かに多く、責任かぶる事多々、
休みの日までメール電話がちょくちょく
こんなんでボーナス入れてもヒラと年収100万程度しか変わらんとか泣けてくる
誰も昇進したがらない訳だよ

258: 中年'sリフト(庭)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 15:58:04.46 ID:DwESzo320.net
上司のさらに上司がいる時だけやたらデカい声で注意してる奴みると腹立つ

259: ダイビングフットスタンプ(広島県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 16:23:16.04 ID:rB5sgBHa0.net
上司「言ったっけ、言ったよな?」
俺「言ってないです」
上司「そうか、わりぃ」

261: ラ ケブラーダ(神奈川県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 16:27:12.05 ID:RivOJHC50.net
>>259
新人「え、言ってましたよ(笑)」

260: マシンガンチョップ(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 16:25:33.01 ID:IMNxEB4t0.net
「お前、理解力ないよな」
「記憶力ないよね、君」「昨日の夕ごはん何を食べたか言ってみな」
「給料日は覚えているんだ」
「へ〜、自己主張だけは一人前だね」
「親御さんもそんなんなの?」

「別に引きこもっていてもいいのに」

42: かかと落とし(千葉県)@\(^o^)/:2014/05/15(木) 23:36:10.11 ID:KPuAn1I90.net
言われる奴は大抵の場合わかってない
言う方もそんなことばっかり言いたくないということを

160: ジャンピングエルボーアタック(愛知県)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 00:41:01.17 ID:QQx7v27V0.net
こういう手合いの話はシチュエーションによるので何とも

188: カーフブランディング(東京都)@\(^o^)/:2014/05/16(金) 01:18:53.96 ID:mth/dCPC0.net
正直楽しみでもある。
今「ブラックガージョウシガー」て言ってるゆとり以降の世代が自分が部下を持つようになったとき
どう思うのかが。
最近の若者が〜は50年前から言われてたからねw







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元スレ : http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1400163285/