- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:09:57.18 ID:cY11MkJO0.net
-
バカ「あのさぁ、常識的にいこうよ」
俺「?w」
バカ「手書きって人の性格が表れるの」
俺「ほー」
バカ「これ日付と志望動機入れ替えただけだよね」
俺「手書きでもそうなりますよね」
バカ「はい、後日採用結果お知らせします」
俺「不採用でいいっすよ!!」
面接始まって2分の出来事
- 5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:10:56.62 ID:Qnyy0Cvp0.net
-
俺「失礼ですけど学歴は?」
- 7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:11:24.13 ID:lvo5AHzu0.net
-
>>1の性格が表れてんじゃん
やったね面接官!
- 10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:12:12.84 ID:1iiu+WLS0.net
-
めんどくさいからパソコンで書いて動機だけ手書きで書いたけど面接にはそんなもん関係なかったぞ
そんなのにこだわる人の下では働かなくてもいい
- 11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:12:36.17 ID:70K5kGqc0.net
-
効率重視すると印刷は仕方ない
- 12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:13:43.32 ID:JsxINizP0.net
-
手書きじゃないと駄目っていう風潮は確かにあるな
これやめた方がいいと思う
- 13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:13:54.95 ID:wBhI2CL90.net
-
やっぱ人事って見る目あるよな
- 14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:14:28.00 ID:LwuzXJrNO.net
-
きっと手書きの提案書持って営業し、手書きで報告書作成する会社だから合わないよ、>>1には
- 15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:14:30.58 ID:McCuPO/x0.net
-
募集側は字の綺麗さ丁寧さも見たがるから
一から十まで全部タイプなのを嫌がるのは分かるな
- 17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:15:03.85 ID:Y6DiGvVl0.net
-
面接官のくせに履歴書がないと人を見極められないのか?って言ってやれ
- 22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:16:08.21 ID:MRCxuA0Y0.net
-
ワイ「手書きフォント作ったンゴwwwランダムで同じ文字でも少し変わるンゴwwwww」
コンビニ店長「職歴なしね不採用」
ワイ「あああああああああああああああああああああああああああああああ!!!!!!!!!!!(ブリブリブリブリュリュリュリュリュリュ!!!!!!ブツチチブブブチチチチブリリイリブブブブゥゥゥゥッッッ!」
- 23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:16:09.45 ID:+/VV3sWy0.net
-
そんな時代遅れの会社はこっちから願い下げくらいの気持ちでいけ
- 24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:16:59.39 ID:eqpolZnC0.net
-
むしろPC使えるんですねって感じでそのまま採用になった
- 25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:17:42.83 ID:rcVd8nxa0.net
-
IT系は履歴書も職務経歴書もPC作成でOKだぞ
- 27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:17:58.53 ID:wKh8OUls0.net
-
今の仕事は工場での検査&品質管理で、excelにデータ入力するのがメインの業務
俺の履歴書は時間が無かったのもあって全部excelの印刷だったし、面接の当日で遅刻したけど受かって働いてるわ
余計な教育の手間が省けるって思われたんだろうな
- 29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:19:05.72 ID:2VZi9Vg90.net
-
>>27
遅刻の教育の方がEXCELの教育より楽って思われたんだろうな
- 37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:21:20.64 ID:wKh8OUls0.net
-
>>29
まぁな…、応募者の中で俺が一番分かったのと検査器具をほぼ使えたってのもあるけどな
採用されて1月以上経つが、それ以来遅刻はしてないけどな
- 35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:20:03.72 ID:YJQKkUOOO.net
-
逆パターンもあるよな。
「今時手書き?これからの時代、効率や合理性を考えられない人は生きていけないよ」
みたいな。
- 36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:21:16.43 ID:MXSX4Gjz0.net
-
>>35
どうすりゃいいんだよ…
- 41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:22:54.11 ID:wKh8OUls0.net
-
>>36
どうしても手書きを見せたいんだったら、志望動機だけ手書きにしたら?
- 39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:22:25.63 ID:K9THqGfh0.net
-
>>35
両方持って行けば対応できる
「そんな事もあろうかと思い、持ってきました」(どや顔で)
- 42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:23:16.30 ID:McCuPO/x0.net
-
>>39
悪効率の極みだな
最初からそっちを出せよ
- 52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:25:43.00 ID:ktVN1OPB0.net
-
>>42
100枚の印刷履歴書と1枚の手書き履歴書を用意して
手書き履歴書を求められたらその都度補充すればいいんだよ
- 54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:26:43.92 ID:EwVb1brn0.net
-
>>52
お前100社も受ける気かよ
- 56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:27:20.69 ID:ktVN1OPB0.net
-
>>54
俺には無理だなあ……
- 43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:23:39.63 ID:cRR/Ufo20.net
-
手書きだけで性格決められるとかやだわ
- 44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:24:02.54 ID:ktVN1OPB0.net
-
機械にボールペン握らせて文面を入力して後はスイッチ入れるだけで
自動で何百枚も履歴書書いてくれるマシンってないの?
- 46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:24:27.99 ID:ncceROLS0.net
-
>バカ「これ日付と志望動機入れ替えただけだよね」
すまんここちょっとわからん
- 50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:25:14.66 ID:EwVb1brn0.net
-
>>46
「入れ替えた」じゃなくて「書き換えた」
- 53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:26:33.48 ID:McCuPO/x0.net
-
>>46
マルチ扱い
大量生産の履歴書で
各社に応募しまくってるんだろう、って事
それの何が悪い、と思うが
- 49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:24:53.82 ID:FlKuI8Ox0.net
-
筆跡が見たいなら面接の代わりに小論文でも書かせろよ
- 57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:27:44.22 ID:RmK6AzW50.net
-
ツイッターで、どっかの採用担当が「履歴書の印鑑が斜めになってる、こういうのやる気あんのか、不採用」
みたいなことをつぶやいて炎上したときに、印鑑は多少斜めにするのが常識だろ、みたいなツッコミもあって、
世の中なにが正解かわからんな。
- 67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:31:13.58 ID:my4I48OL0.net
-
手書きだと殴り書きだしな
実際殴り書きのように投げやりな生き方だけど
- 70:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:32:24.76 ID:McCuPO/x0.net
-
>>67
こういうのを落とすために
手書きが欲しいんだよなあ
- 74:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:35:06.73 ID:ktVN1OPB0.net
-
でも手書き履歴書って1枚にどれだけ時間かけてるか分からないから参考にならないよ
その場で何かしらのチェックシートでも書かせた方が素の文字が見れると思う
- 78:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:37:00.15 ID:McCuPO/x0.net
-
>>74
素の文字よりも
フォーマルな字の方が見たいんだよ
どっちかというと精神論で
綺麗さや速さよりも丁寧さが大事
- 104:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:47:37.15 ID:MH16xYP10.net
-
- 109:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:49:04.88 ID:McCuPO/x0.net
-
>>104
ゲーノージン志望ならこんなんでも問題ない
- 106:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:47:48.37 ID:zs22O2C90.net
-
日本は非効率を美徳としているからな
特に、上の役職に行くほどその傾向は強い
- 31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:19:37.44 ID:GbBEjLmp0.net
-
あと残業した方が上に上がって評価されるのもおかしい
- 61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2014/05/17(土) 15:28:40.07 ID:2qeQSm7Y0.net
-
一生懸命に手作りしたチョコとただただ簡単に大量に作られたチョコレート
どっちをくれた女の子のほうが俺のことを愛してくれているか考えるまでも無いよな?
つまりそんな経験無いんだけどどういうことだよ
元スレ:http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1400306997/

◆今日面接に来た人の履歴書がヤバい
◆「採用したくない」残念すぎる履歴書6選 PCで印刷したのはどうなんだよ?いまどき手書きってw
◆履歴書に間違えてエミネムの写真貼っちゃったんだけど
◆面接官「ルシファーによって闇に飲まれた友人Aを止めなさい」
◆【悲報】Google「入社試験の“奇問”は時間の無駄だった」
◆俺人事部 毎年あみだくじで採用決めてる模様
◆面接でトンチ出されたと思ったらトンチじゃなかった件wwww
◆面接ひーとつ落とされたwwwwwwwwww
◆会社1日で辞めたったったったwwwwwwwwwwwwwwwww
◆説明会で社員のふりするの楽しすぎワロタwwwwwwww
◆説明会で社員がぶっ倒れたンゴwww


























































































1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:07 ▼このコメントに返信 そして俺は日系を避けるようになった。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:24 ▼このコメントに返信 気合根性精神至上主義は
戦争に負けた挙句に70年近くも経ってるのに直ってない
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:25 ▼このコメントに返信 そう言われたときの返し方がクズじゃな
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:28 ▼このコメントに返信 ゲーノー人なんて河原乞食なんだからその程度なのが当たり前なんだよ
そういう輩と比べること自体非常識。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:28 ▼このコメントに返信 正解
今どき手書きって昭和時代か?
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:31 ▼このコメントに返信 誠意とか楽してはダメとかじゃなくて
履歴書とか形式的なものはなるべく効率的に済ませて
別に審査要項増やして判断すればいいじゃん
審査する側が一切選考システムを改善する気無いただの怠慢のくせに偉そうにいうよね
時代錯誤っていう自覚がないわ
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:33 ▼このコメントに返信 こういう対応は十分予測できるはずなのに、手間を惜しんでか我を通したくてか打ち込みに拘った>>1はどのみち揉め事起こしやすいタイプだろうから不採用で正解
学校の勉強なんて役に立たない、っつってテストで0点取って留年するのと本質的に同じ
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:37 ▼このコメントに返信 1も大概だが、こんないつまでも頭の固いおっさんばっかだから
人材が海外に流れるし日本も衰退するんだよな
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:39 ▼このコメントに返信 もしや…人事部はみなさん筆跡鑑定の資格をお持ちなのでは。
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:40 ▼このコメントに返信 つーか手書きが重んじられてんならそうした方が受かる確率高いんだろ
そうすりゃいいじゃん
あえて確率下げる理由あんの?
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:41 ▼このコメントに返信 俺は手作りのチョコは嫌だな、何が入ってるかわからんし。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:43 ▼このコメントに返信 ※7
君の思い込みはどうでもいいから、なぜ>1が印刷した履歴書を提出したのかさっさと聞きなさい。
そうやって自分の定規だけで物事を測ろうとするから、見解が狭いんだよ。
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:43 ▼このコメントに返信 企業は自社の文化に迎合する手足を求めている
>>1がPCで履歴書を作成したこと自体は間違いではないし、面接官のおっさんが
(字に人柄が現れるとかいうアホ丸出しの精神論は別として)そのことを理由に
落としたことも正しい。ただし、>>1の態度は良くない
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:46 ▼このコメントに返信 一生懸命の手作りでも良質とは限らないわけで。
一定レベルの質を望める量産品のほうが良い場合もあるからなあ。
溶かして型に詰めただけのチョコを手作りとは認めません。
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:52 ▼このコメントに返信 こんな態度の1なら不採用で当たり前
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:54 ▼このコメントに返信 郷に入っては郷に従えという言葉があってだな
つまらん所で手間を惜しんで結果的に落ちてたら、そっちの方が労力の無駄だろうに
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:56 ▼このコメントに返信 いいじゃん、入る前に合わないのわかってさ
人事は常に上から目線のバカだから、自分らがフィルターに掛けられてるのわからないんだろうな
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:59 ▼このコメントに返信 ハロワのサイトに履歴書のテンプレあるんだけど
わざわざ刷ってから手書きしろって事かね
アホか
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:59 ▼このコメントに返信 ワープロ文書だと人のスキルが表れるんだがな。
スキルより性格を重視する会社では働きたくないわな。
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 02:59 ▼このコメントに返信 手書きなんぞバカバカしいと思うけど、どこで難癖つけられるか分からないから手書きにしとくのが無難だよな
圧倒的に立場弱いからなぁ、求職者は
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:03 ▼このコメントに返信 履歴書で人の性格がわかるならわざわざ面接する意味とはいったい・・・
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:04 ▼このコメントに返信 仕事は利益優先だから効率が求められるけど恋愛はそうじゃないだろ
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:05 ▼このコメントに返信 沢尻の履歴書は小学生の時のものじゃないの?
それにしても下手な方だが。
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:07 ▼このコメントに返信 馬鹿ばっかりだな
手書きの履歴書で企業が得することは沢山あるが、印刷の履歴書で企業が得することは何もないじゃん
学生目線の損得で考えてる時点でズレてるのに気づかないの?
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:10 ▼このコメントに返信 社員(派遣含む)ならともかくパート・更にはバイト
しかも意識高い系じゃなくやっすいバイトのレベルでもダメってのが本当にあほらしい
>>24みたいなのもあるけどまだまだ少ない
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:12 ▼このコメントに返信 24>>
ふっ
世間とずれてるのお前なんだがw
手書きの履歴書で企業が得することも何もねぇよwはらいてえw
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:13 ▼このコメントに返信 米24
ふっ
世間とずれてるのお前なんだがw
手書きの履歴書で企業が得することも何もねぇよwはらいてえw
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:13 ▼このコメントに返信 もしかしたら人事は本当に無能なのかもしれないが、新人なんて利益を生むことで
金をもらう社会人として評価すれば等しくゴミ(むしろ教育コストがかり赤字)なのだから、
面接官を馬鹿にした態度で挑めば落ちて当たり前。PCか手書きとか以前の問題。
相手がバカにしか見えなくてもそれを表に出す奴が社会を上手く渡れるわけが無い。
もちろん会社の顔たる人事が馬鹿で不愉快な奴なら入らなくて正解でもあるが
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:15 ▼このコメントに返信 何も言わず数秒で履歴書返されるよりかは良いよな?
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:16 ▼このコメントに返信 結果として>>1みたいな人間として出来損ないのやつを雇わずに済んだんだから面接官お手柄だね。
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:22 ▼このコメントに返信 糞会社をより分けるには良い方法だから手書きよりはタイプの方がいいわ
古臭い常識に囚われた人が人事になれる会社なんて入りたくないだろ
俺も手書きじゃなかったが一切触れずに採用してもらえたよ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:23 ▼このコメントに返信 日本の、売る側よりクレーマー寄りでもお客様の方が偉い!
深刻な人員不足で急きょ社員(という名のパート)募集してる企業側がふんぞり返って人を選別する
という悪習どうにもならないね
「精神論」は結局自分を大きく見せるための、弱者に振りかざすものでしかない
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:24 ▼このコメントに返信 人事部が上から目線ってw 頭悪すぎだろ。
だからニートが多くなる訳だな。
雇用する側がメリット考えて人雇うんだよ。
それにはどういう気持ちで履歴書書くとか、
下手なりに一生懸命書いたのか殴り書きなのかとかそういうのが見たいの。
だから手書きを希望するの。
業種によってはプリントアウトしたものの方が喜ばれる場合もあるけど、
そういうところまで気がつける人間を雇いたいんだよ。
ホント、ニートは口先だけの無能が多いからこまるよ。
まるで韓国人みたいだ(人類最大の侮蔑)。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:26 ▼このコメントに返信 現にお前ら仕事できてないから面接官の方が正しいんじゃね?何事もこなせるようになってから文句が言えるようなもんだ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:26 ▼このコメントに返信 履歴書を手書きで要求するところは、もちろん不採用通知も手書きなんだろうな?
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:30 ▼このコメントに返信 この面接官は頭良いね。
本気で言っているわけではなくて、>>1がどんな反応するか見たかっただけでしょ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:31 ▼このコメントに返信 来年から本気だす
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:31 ▼このコメントに返信 手書きの方が受かる確率高いなら履歴書程度手書きでやれよ。手書きの風潮が嫌なら変えるよう努力しろよな。こんなところで文句言ってるあたり面接官に性格当てられて逆上してるようにしかみえん
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:32 ▼このコメントに返信 まともな親がいて、まともな人生歩んできたなら字の書き方ちゃんとしてるだろ
学歴フィルターするほど余裕ない企業の判断基準のひとつなんだろな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:34 ▼このコメントに返信 みんな間違えてるけど、面接「官」って公務員の事を指すの。
民間は「面接担当者」か「面談担当者」
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:35 ▼このコメントに返信 いやほんと、お前ら程優れた経歴もってれば引く手あまたで是非採用させて下さいって言われちゃうはずなのになー。
ほんとひどい会社だよなー()
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:36 ▼このコメントに返信 学歴と見た目(第一印象)が面接官の基準を超えてれば採用される
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:38 ▼このコメントに返信 別に無くせとは言わない。この手の企業はブラック気質だから受ける方も選別できるて助かるじゃないか。
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:39 ▼このコメントに返信 面接官なんかきっと優越感に浸っていると思うよ。お前の運命は俺が握っているなんてな。
俺はPCで履歴書作って一回も手書きはしなかった。だって個人情報を晒す訳だからワ−プロ文書の方が分かりやすいと思うのね。悪筆の手書きで採用されるなんてそれこそ奇跡だろ。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:40 ▼このコメントに返信 「常識」って言葉をやたらと使いたがる人は信用できない
その会社には行かない方がいいな
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:41 ▼このコメントに返信 こういうのってくだらねえよなほんと
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:43 ▼このコメントに返信 応募する側だってどういう会社なのかを面接の印象で決めるわけだし、
手書きを要求に納得が出来ないなら不採用で問題ないじゃんね
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:44 ▼このコメントに返信 手書き文字が見たいんなら、
募集要項に手書き必須か書類選考で落とせよ
いまどき手書きが常識とかないから。、
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:44 ▼このコメントに返信 手書きで出せと最初から要求されてるのに印刷で出したならこの反応でも分かるんだけどね
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:48 ▼このコメントに返信 面接官の機嫌に合うかどうかがもう運だからな
どっちでも変わらん
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 03:58 ▼このコメントに返信 米33
いや教養と素養と常識をみたいんだわ。
字が綺麗だと上司や同僚や取引先なんかも口で言わんでも
「この人は達筆だな」と一目置く。
持ってるけど使いこなせるか分からん資格より雄弁だろ。
あと、誤字脱字を気付かない・直さないはNG。
間違ったら修正ペン等でリペアもNGだろうな。
履歴書を一から書き直すのは面倒だが、
その手間を惜しむ奴は仕事で問題起こす。
非常識な奴を採ったら会社に迷惑がかかりかねんから。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:03 ▼このコメントに返信 手書きがいいなら手書きで出せばいいじゃん。印刷でいいなら印刷すりゃいいじゃん。
結構どうでもいい事なのに拘るやつは仕事仕出しても暴走しそうだな。
相手が求めている事に対して余計な事やったり、こっちの方がいいだろと別の仕様に変更して
ドヤ顔でこっちの方がいいと思いましたとか言いそう。
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:04 ▼このコメントに返信 米26
嘘つけ、お前の貧相な想像力でも、字の上手い下手がわかることくらいにはたどり着くだろ?
学生からしたら多大な手間が省けるって利点に比べて、しょっぱ過ぎる利点だと思うかも知れんが、企業側がそんなことをくむ理由はない
なのに学生目線でPCでも問題ない!なんて言ってる時点で論外なんだよ
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:04 ▼このコメントに返信 企業側で履歴書を判断するのは、誤字や汚さ程度。
そのチェックをするのにも人を使わないといけないから金の無駄で
実は嫌がってる企業は凄く多い。
本当に変な奴を見分ける程度のフィルターにはなるけど
支出と効果がつりあってない。
手書きの履歴書については企業側は求めていないが
不思議なことに学校や就職支援系のサイトで宗教化してる。
ググッたら分かるけど、大手のリクナビのコラムとかで
人柄が出る!なんて本気書いてるから。
大学関係も手書き必須みたいなことを力説してる教授が多いはず。
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:16 ▼このコメントに返信 合わない所には不採用でいいよね。
※53さんは採用側の経験がおありで?
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:18 ▼このコメントに返信 こういう人は何のために面接すんだろうな
常識的と言う割には今の世の中についていけて無いし、手書きでは無くPCで作ってくるっていう事で、その人間はPCの操作が出来、効率的な作業を好むって結論にはたどり着かない
手書きありきで、何故PCで作るか?そしてPCで作る人間の人間性はどういうものかを一切考慮せずに手書きじゃ無いから使わない、面接すらしないってのは人事としては無能もいいとこ
これが思考停止ってやつなんだろうな、さらに言えばPCで作るからこそ、その履歴書にはその人間性が出るんだけどな、細かいとこ良くみりゃわかりそうなもんだが、そういう知識も全く無いんだろうな
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:21 ▼このコメントに返信 手書きかどうかを判断材料にするのは良いと思うけど
必ずしも手書きが正しいわけじゃないのと
実際に会社(現場)的にはどちらが良いかを無視して
面接官がオナニー的な発想でやってる場合は問題
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:24 ▼このコメントに返信 アホしかいねえドン引きですわ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:27 ▼このコメントに返信 選ぶほうがこうしろって言ってんだから素直にそれに従えや
キチガイニート共
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:41 ▼このコメントに返信 方針ならともかく常識とか言い出したら個人商店かと思うなw
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:47 ▼このコメントに返信 下書きありで、やり直せる状況で書いた手書きの履歴書で誤字や汚さ判断するの?
その場で書かせろよ。
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:50 ▼このコメントに返信 履歴書を手書きする程度がそんなにめんどくさいのか。
いったい何社受けてんだよ。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:50 ▼このコメントに返信 ※2
下痢が戦前の日本を取り戻そうとしてるしな
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:51 ▼このコメントに返信 何人も面接せにゃならん面接官がいちいちツッコミ入れるわけねーじゃん
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:51 ▼このコメントに返信 日本は、とかひとくくりにすんなよ。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:54 ▼このコメントに返信 今の時代に手書きオンリーって、会社の程度が知れるなw
もうすぐ履歴書持ってくことになるけど、普通にpcで作ったやつ出すよ。
内容で勝負なんじゃないの?履歴書ってさ。綺麗に読めればそれが良い履歴書。
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:57 ▼このコメントに返信 さすがにこれは>>1の受け応えが悪いわ。
俺はキャバのボーイのバイト面接の時、金無かったから履歴書にプリクラ貼って行ったけど受かったぞw
数ヶ月すると面接に来る子の履歴書見せられて、どの子がいいかな?って。
履歴書何枚も見て、この子ですかねぇっつったら
「やっぱり?!」ってな感じだったわw
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 04:58 ▼このコメントに返信 ※53
リクナビに載りそうな日本企業の多くが落ちぶれた理由がわかった
手書き派ばかり採用した為に固定観念から抜け出せず良いアイデアも生み出せなかった
俺なら手書き派とPC派両方採用する
多方面から様々な意見が出てこそ良い物を生み出せる
始める前から拒否するようなら論外
落ちぶれて当然
新しい物を生み出せないが税金で企業を支える
こんなバカげた状態が続き今がある日本
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:01 ▼このコメントに返信 ※66
ミミズがのたうちまくった字体のお前に言われても説得力ってもんが無いよな。
俺は自慢じゃないが字は上手いとよく褒められる。
仕事の出来は普通だけどな。
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:01 ▼このコメントに返信 まだ手書きで書くことによって文体から人間性が〜ならまだわかる、けど誠意が〜はさっぱり意味わからん
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:03 ▼このコメントに返信 企業って手書きの心のこもった履歴書が欲しいんだとかよく聞くけど、会社が募集で人を落とす時は連絡なしかコピー用紙一枚送ってくるだけだよね。社員になっても消耗品と扱う心ない企業がほとんどなのに心底馬鹿なんじゃねーのって思うよ
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:04 ▼このコメントに返信 ※68
視点はそこじゃない
この>>1の答え方に池沼の何かを感じる
何が面接始まって2分の出来事 だ
舐めてるとしか思えんだろうが
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:10 ▼このコメントに返信 手書きにしておけば無難なのに、それができない時点で無能。
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:10 ▼このコメントに返信 ※71
まだ不採用通知来るだけマシ
酷い所は、後日連絡します
数日待つ…連絡も不採用通知も無し
あれには心底腹が立つ
その対応で他の面接にも行けなかったりでイライラマッハやで
で、別の仕事が決まって、忘れた頃くらいに「1人抜けたから何時から来れるかな?」
もうとっくに別の仕事してるわ、死ねって思いだったな。
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:15 ▼このコメントに返信 ※73
手書き履歴書は基本だけどさ
不採用なら、履歴書返して欲しいよな
また書き直して、証明写真撮ってって、アホ臭い
個人情報を提供してるみたいで気持ち悪いし
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:15 ▼このコメントに返信 例えば自分が客の立場でどこかの会社のミスで不利益が生じて、
その謝罪がいかにも定型文の電子メールと誠意のこもっていそうな手紙とじゃ
全然印象が違うでしょう。
それはその会社の質を判断する材料にはならないのかな?
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:17 ▼このコメントに返信 履歴書を手書きで書く程度でぐずぐず言ってたら、仕事なんてやってられんわ。
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:21 ▼このコメントに返信 >>104の履歴書クッソワロタwwwww
俺も昔、舐めて掛かって趣味の項目欄に、王様ゲームって書いて行ったら採用されたわw
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:27 ▼このコメントに返信 沢尻エリカの履歴書酷いなww
こいつも薬物キメてんじゃねーのかw
しっかし、字も汚い
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:31 ▼このコメントに返信 ※76
まともなとこならトラブルを解決する為の謝罪専用の課がある
若しくは上司自ら出る
トラブルを起こした本人が先人切って出ると余計こじれるw
だからそこは気にしなくておk
理系が失敗しても文系に謝罪文も書かせる
客の目の前で謝罪文書くわけじゃない
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:35 ▼このコメントに返信 日本人ではない私が一言。
「書道の先生の募集でもないのに文字をみるのかい?ホワーイ?vvvvvvvvvv」
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 05:56 ▼このコメントに返信 両方作っておいて印刷を送り、否定されたら
「ではこちらを」手書きを手渡し
これがスマートでクレバー
内容は日付と志望動機変えただけで十分
本気で採用されたけりゃ
手書き、印刷問わずに手間を惜しまないのがコツ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:10 ▼このコメントに返信 手書きの文面が見たいなら入社試験に手書きの項目を入れたらいいだけじゃね
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:14 ▼このコメントに返信 米81
お〜〜〜〜〜〜〜〜いwwwwww
カスジャップwwwwwwwwwwwwwwwww
笑わすなよwwwwwwwwwwwwwwwwww
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:15 ▼このコメントに返信 この>>1にとって「不採用でいいっすよ!」と言う程度しか
この会社に雇われる気が無かっただけの事
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:16 ▼このコメントに返信 ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwww
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:21 ▼このコメントに返信 名前だけは手書き、ぐらいが最適だとおもうんだがなぁ。
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:26 ▼このコメントに返信 PC使わない会社なのか
エクセルやワードの使い方が分からないのがマレにいるから、むしろ判断しやすくていいじゃん
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:35 ▼このコメントに返信 手書きしか認めない
みたいな会社は辞めた方が良い
頭の硬い古臭い考え方をする会社だから未来は無い
当然ブラック率も高い
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:48 ▼このコメントに返信 ぐだぐだ文句ばかり言わないで、
自分で起業でもして逆の立ち位置にでもなるこった。
口だけの馬鹿ばかりには無理だろうけどさw
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 06:58 ▼このコメントに返信 手書き要求でブラックとか言ってるアホの多いこと
こういう奴らは大抵仕事もできないクズ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:03 ▼このコメントに返信 手書きの場合PCに比べて1時間の損失になり、この場合の機会費用が〜
次のグラフをご覧ください、私の毎時生産性は〜
以上により私は御社に貢献できると断言します、までパワポで説明すれば受かったよ
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:17 ▼このコメントに返信 そこは「では通知は全文手書きでお願いします」と言いつつ丁寧に一礼して帰らないとな
もちろん手書きじゃなかったら電凸のおまけ付きで、なんなら社名に伏せ字入れつつネットに晒すのもいい
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:18 ▼このコメントに返信 最後にチョコのたとえがあるけど
貰った手作りチョコを封も開けずゴミ箱にスラムダンクする企業もあるからな
理不尽な圧迫面接したり平気でサイレントお祈りしたり
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:18 ▼このコメントに返信 少ない情報から1つでも多く情報を得たいと思う側だし基本的には
手書きを要求されるのが普通。効率が〜とか言ってるのはニートだけ
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:21 ▼このコメントに返信 手書き擁護コメントにおけるレッテル貼り率の多さ
ニートだの仕事できないだの、論理的に反論はできないのかね
まあ結局手書き要求してくるのはそういう奴、そういう会社ってことか
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:21 ▼このコメントに返信 ※95
手書きで人物能力把握できるとかすごいな
もう大企業に引っ張りだこなんじゃないか?
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:24 ▼このコメントに返信 ※39
頭の回転遅い奴ほど字が綺麗だよな
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:28 ▼このコメントに返信 入社前に合わない会社ってわかったからいいんじゃないの
こんなの中途半端に採用される方が長続きしないだろうしお互い不幸だわ
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:30 ▼このコメントに返信 >大量生産の履歴書で
各社に応募しまくってるんだろう、って事
それの何が悪い、と思うが
馬鹿だから分からないのかな?
誠意がないだけの話
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:34 ▼このコメントに返信 ※96
そうそう
そうやって手書き要求するような会社ほど相手に誠意なんてないからな
スーツすらまともに着れてなくて呆れられてるよ
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:41 ▼このコメントに返信 手作りチョコって美味くないから既製品くれよ
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:45 ▼このコメントに返信 まあ字が汚いヤツだと思われたんだろ
パソコンなんてテンプレがあれば
馬鹿でも履歴書なんて埋めれるし
逆に一度埋めたら手間がかからない
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:45 ▼このコメントに返信 性格診断とか知りたいなら2次選考とかで別に心理テストとかやりゃええのにな。
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:48 ▼このコメントに返信 ガラパゴス衰退中
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 07:50 ▼このコメントに返信 落ちが凄い。
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:04 ▼このコメントに返信 うちの場合は作ったソフトやサービスと選択理由を聞く
そふとやサービスはどうでも良くて、選択理由をちゃんと言えるかがポイント
特定ソフト信者とか、Excel方眼紙が云々と語り出す奴はいらん
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:09 ▼このコメントに返信 外国ドラマの見すぎなんじゃねーか?と思う
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:11 ▼このコメントに返信 さすがにコレはネタだろ。
手書きじゃないとダメなんていう企業もうないんじゃないのか?。
何年前の話だよwニートの妄想か?
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:18 ▼このコメントに返信 ぶっちゃけこの手の輩は社内規律とかルールが自分の考えにそぐわないと現場の雰囲気悪くしてまで我を通そうとするから仕事仲間としては欲しくない
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:18 ▼このコメントに返信 就職でなら人事採用担当の仕事だから何も言わんが
少なくとも現場レベルでサービス・対面が主となる業務でのパート採用だと
手書きの書類から割と判断事出来る事多いしな
※51が書いてくれてるけど
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:21 ▼このコメントに返信 今時、手書きにこだわる会社なんてあるのか?!
人事はそんなとこ見てないよw
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:32 ▼このコメントに返信 一貫して間違っている安倍政権の労働政策【TPP・移民・特区】
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11800262572.html
シッター・起業家…外国人受け入れ拡大、検討へ
http://ameblo.jp/takaakimitsuhashi/entry-11848846995.html
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:40 ▼このコメントに返信 何が問題なのか具体的かつ合理的かつ簡潔にお答えください、私は無駄を好みませんので。
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:53 ▼このコメントに返信 でも落ちまくってくると>>1も手書きで書くよねw
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 08:57 ▼このコメントに返信 職種によるんじゃないの。営業、事務系なら、履歴書は手書き、職務経歴書はPC。そうすれば、効率ばかり重視する人ではないことも、パソコンが使えることもアピールできる。IT系ならどっちもPC作成でいいだろうし、必要なら作品とか今まで作ったものとか持って行ってアピールするのも策だよね。
ようは、面接を受けに行く会社をどれだけリサーチして、見えないところをどこまで見抜くかってことだろうね。
今時とか、どっちがとかじゃない。その辺りを見誤って面接で突っ込まれたなら、どう回避し、ダメージを避けるか、でしょ。
どうしても受かりたかったなら、この板の状況の場合「パソコンの知識があるというアピールの材料になるかと思い、パソコンを作成いたしました。勉強不足で大変失礼いたしました。私の手書きの文字は綺麗とは言えませんが、常日頃、読む側に正確に伝わるよう丁寧に書くよう心がけております」と、言えば印象がいいだろ?
とにかく、文句言わず、あらゆる力を身につけたらどうだろうか。会社は、理不尽なことも多いんだから、何が正しいとかはいったん横へ置いておいて、うまく対処すること。もしかしたら、手書きの履歴書の人には「どうして手書きなの?」と聞いてるかもしれんよ。
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:14 ▼このコメントに返信 企業様に採用して頂いてるという考えの人がホント多いね。
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:19 ▼このコメントに返信 >>116
俺、一時期に面接担当してたけど履歴書は手書き、職務経歴書はPCが一番無難だと思う。
全部が手書き、全部がPCでもダメとは全然思わないけど、
手書きで最初と最後の字体が全然違ったり、修正しまくってる人は詰めが甘かったり全体を見ていない印象を受ける。
PCなら加点減点ナシ、手書きなら前述だと減点アリ、丁寧なら加点アリ。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:20 ▼このコメントに返信 いまどき手書きを強制する会社は精神論丸出しな非合理的な会社だと思ってる
事前にそういった会社をフィルタリングできていいじゃない
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:21 ▼このコメントに返信 >>1もこんな会社に就職したくないだろうし会社も>>1みたいな奴はいらない
互いの利害が一致してるじゃん
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:25 ▼このコメントに返信 >>117
そこまで謙る必要はないけど、
その会社で働きたいと思うなら会社が何を望んでいるか考えるのは当然だと思うよ。
勿論、自分を貫いて会社を経営するのもアリ。世の社長なんてそんな人が多いしね。自分が人に意見されたくなかったから、とか。
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:31 ▼このコメントに返信 郷に入っては郷に従え。手書きなんてくだらない風習だとは思うけど、求められてるんだったらそれで出せばいいじゃん。自分に不利益をもたらしてまでそこを主張したいとは思わないし、嫌なら受けなければいい。
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:33 ▼このコメントに返信 効率がうんたら言ってるけど、自分の字が汚いのが恥ずかしいんだろ?
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 09:37 ▼このコメントに返信 >>122
その通りなんだけど、マニュアル人間は「じゃあ履歴書は手書きでと最初から言えよ!」とか「そんな非合理的な会社は嫌だ!」と言うんだよ。
仮に相手が望んだものと違くても、そこを臨機応変に返せると印象はグッと違う。
会社に入れば企画提案することもあると思うんだけど、それと同じだよね。
相手が望むカタチにどれだけマッチングさせられるかっていう。
>>1の内容が事実なら面接者も悪いんだけど。
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:03 ▼このコメントに返信 >>61
そりゃ市販の方がいいだろ!
市販のチョコ買ってきて溶かして形変えただけの奴を手作りとか言って渡す方がどうかしてる!
ただ単に溶かして固めただけじゃ味を悪くしてるだけだろ!
126 名前 : ★★★★★投稿日:2014年05月18日 10:07 ▼このコメントに返信 もし仮にパソコンOKだったらこの糞みたいな>>1の性格に気づかず採用していたかもしれないけど、手書きだったおかげで糞みたいな>>1の性格がわかって>>1が辞退しなくとも不採用にできたから企業にとっては正解じゃん。
>>1はパソコン使いこなせる俺カッケーみたいな厨かもしれないけど、パソコンで履歴書作るなんて誰でもできるし、みんな出来るけどあえて手書きにしてんだよ。
そもそも受けに行った企業に口答えしてる時点でもう>>1に社会人としての価値はないよね。
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:11 ▼このコメントに返信 うちはPCで書いたやつを採用したけどな
PCで書いたやつならある程度PCスキルあるのが分かるから採用基準の一つになるよ
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:21 ▼このコメントに返信 職種によるだろ。うちは熨斗書きすることあるので筆書きで書かせてみて字が汚いとハネる
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:27 ▼このコメントに返信 米でもでてるけど職種によるよ
公務員なんかはどうしても手書きが必要な場面が多いから履歴書も手書きで書かせるし
まあ自分に合わないところだとわかってよかったんじゃないの
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:33 ▼このコメントに返信 文字から人間性が測れる訳ないのにな
クズでも字が上手いやつはいるしいい優れた人間でも下手なやつは下手だ
そうでなくて「誠意がー」とか言う精神論的な考えなら尚更意味ないから
とっとと脱却した方がいい
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 10:33 ▼このコメントに返信 パソコンで作ろうが手書きにしようが、
結局は難癖つけられるので早く効率的なパソコン派
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:07 ▼このコメントに返信 御社の将来性が見いだせそうもありませんので面接を終了させて頂きますって帰ればおk
化石人間のゴミ理論に付き合うだけ人生の浪費
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:09 ▼このコメントに返信 履歴書もPCで作成する派だな
今は以前と比べてPCで作成に寛容になってきてると思うぞ
PCでデータ分析やらプレゼン資料作るのが得意なので、キャラ付けするのに丁度良かったりね
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:15 ▼このコメントに返信 ソリが合わないところには受かりたくないときには便利な手法だな
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:18 ▼このコメントに返信 手書きでも出力でも受け答えちゃんとすればいいんじゃないの?この件は突っ込まれる可能性あったのに受け答え準備してない>>1が悪いでしょ。
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:20 ▼このコメントに返信 むしろ印刷する必要もないだろ
PDFかExcelで作ってやるからEメールで受け取れよ
見る方も見やすいからメリットは大きいだろ
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:27 ▼このコメントに返信 手書きで一枚書き上げられるだけの根気と、最後まで字の均一性を保てる集中力がわかるから、中途採用やパートなら手書きの方を見たいな。
新卒にそれを要求するのは酷だが。
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:35 ▼このコメントに返信 というか、面接だけで地雷回避できるなら駄目社員なんていないことになるが
そんな事ありえないのでわかるだろ
だからあからさまに駄目な奴をはねる、良さそうな(少なくともそう見える)奴を取るで
判断するしかない
履歴書手書きというハードルはあからさまに駄目な奴をはねる方
一般常識を知っている、守れる程度の低いハードルだ。不必要なプライドや些細な手間を惜しまなきゃ越えられるんだから、簡単だろ?
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:41 ▼このコメントに返信 そりゃ手書きの綺麗な字が書けるんだら
それだけでも強みだろう
編集系は手書きじゃないとダメなところが多い
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 11:45 ▼このコメントに返信 これは面接官の常套手段
手書きかどうかなんてどうでもよくて
その返しをはかる質問なのに
マジレスの上に2ちゃんで武勇伝のように語る
>>1の世間知らずなことよ
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 12:46 ▼このコメントに返信 たかだか履歴書でもめんなよw
無能過ぎるw
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 13:40 ▼このコメントに返信 ハロワのおっちゃんはパソコンでやっても良いと言われた…
手書きにしてるが
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 13:46 ▼このコメントに返信 米137
それ、ただの字を書くスキルってだけで根気とかは関係ないから
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 14:15 ▼このコメントに返信 手書きで人格が分かるのはまあ分かる
しかし手書きするために失われてる膨大な時間はいいのか
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 14:22 ▼このコメントに返信 企業側は履歴書をPCでの文書作成にさせ、一次面接会で志望動機を30分程度でボールペンを使わせて手書きさせればいいのでは?当然、資料なんて見させない。紙と筆記具を渡して書かせる。文字の丁寧さや漢字の正確さ、修正の頻度と方法、きちんと読める文章か否かを、志望動機のチェックと併せて見ればいいんだよ。PCスキルも、手書き文章作成のスキルも、ついでに地頭の良さも見れるんじゃないの?
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 16:56 ▼このコメントに返信 手書きが多い職種は手書き、それ以外は印刷だな。手書きメインって分かってる会社じゃない限り今時パソコン使わないのはそうそう無いし
手書きメインでもないのに印刷履歴書持ってって文句言われたら学生がどう返すか見てる場合もあるけど
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 16:58 ▼このコメントに返信 手書き賛成派は人をニート呼ばわりしかできてないな
もしくは文字に人柄が出るとかいう証拠もない感覚的な意見のみ
ここのコメは手書きではないけど賛成派の人柄はよく出ているなw
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 19:14 ▼このコメントに返信 不採用通知を手書きで送ってくれるなら文句ないけどそうじゃないもんなぁ
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 19:22 ▼このコメントに返信 書くの面倒臭いよな
面倒臭くても書くほど入りたいと主張できるよな
言葉ではどうとでも言い繕えるけれど、実際にかけた手間は言葉とは違って偽らないよな
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 19:58 ▼このコメントに返信 不採用でいいっすよって発言を二分でひきだせたのはなかなかすごい。
面接官をたたいてるのは学生側の人?
どっちが正しいか効率的かなんてこのシーンでは見てなくて、
ってさすがにわかってるか。
飲み会の断り方の記事もそうだけど、もうちょっと肩の力ぬいて生きたらどうかね。
時代遅れだ俺が正しいんだっていうのは勝手だけど、見えないところでやろうぜ!
就活がんばれ〜
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 20:26 ▼このコメントに返信 同じ学校の三人で面接だったとき
学校指定の履歴書使ってないだけで
ちょっと突っ込まれてる人いたな・・・
そのぐらいどうでもいいだろと
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 20:48 ▼このコメントに返信 蹴る言い訳に使うだけだから1はどっちにしろ文句言われてたよ
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月18日 22:52 ▼このコメントに返信 全ての企業がPCでおkになっても
こういうスレが立って
気合根性精神至上主義は戦争に負けた挙句に70年近くも経ってるのに直ってない
みたいなコメされる
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月19日 00:48 ▼このコメントに返信 正直わけのわからんところで理論武装()してる>>1は落とされて当然だろw
顔真っ赤でこんなくだらんスレ立てしてる時点でお察しレベル。
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月19日 01:17 ▼このコメントに返信 ※147なんか勘違いしてる奴いるが、書は人なりと言う
人の書いたものに書き手の事が出るのは証拠以前に当たり前だろう?
それはPCだろうがどんな機械使おうがかわらんよ
てゆうかこういう奴は理解できなさそうだな
目の前に証拠出しても証拠だと分からなそう・・・
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月19日 12:09 ▼このコメントに返信 ミームとして伝達しなくても
人の取った行動の結果だからな
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月19日 17:12 ▼このコメントに返信 スーツ着てネクタイ締めて挑むのと同じ理由。
相手に不快感を与えない配慮ができるかどうかが重要なのであって
効率や合理性や個人の思想はまるで関係がない。
馴染む気が無く、気に入らなければ我を押し通す奴という評価になる。
あとは、それを上回るだけの、そこに目を潰れるだけの人材かどうか
採用基準はそれしかないだろ
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月20日 00:27 ▼このコメントに返信 余裕で大手内定やったわ。ってか公務員でもないかぎりまだ面接うけてるってドンだけ負け組みだよ。大手も一次募集ですんなりうかれや
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月21日 08:36 ▼このコメントに返信 正解は企業・業種による。しかも答えは前例から読み取るしかない。手書きは認めない会社もあるし手書きじゃないとダメな会社もある
でも今の社会半分以上は手書きでなきゃダメで、ダメな中のほとんどは中小企業なんだよね
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月21日 19:16 ▼このコメントに返信 きれいに一枚書いて、透かしてなぞればいいのに
なんでグダグダと手書きを嫌がるのかわからない
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2014年05月22日 00:08 ▼このコメントに返信 時代遅れの島国根性JAP