- 1：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:44:12.44 ID:zXcc/gbm.net
-
次の日
会社「じゃあ今日は残業なしや」
労基「お、ここはブラックじゃないからOKやな」
- 2：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:44:47.02 ID:c/I9uidb.net
-
毎日来てくれよ〜たのむよ〜
- 11：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:47:38.15 ID:MsYrf9Zu.net
-
アポ無しで来てくれよな〜頼むよ〜
- 17：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:49:16.13 ID:QDGhEvP9.net
-
意味ないじゃん
- 4：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:45:28.52 ID:6ggY2a4j.net
-
これなんで抜き打ちでけえへんの？
- 6：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:46:12.36 ID:H0HL7rhG.net
-
>>4
企業のプライバシーに配慮
- 15：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:48:29.37 ID:V75R9zus.net
-
>>6
アホくさ
強制捜査剣もたせろ無能
- 109：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:06:51.15 ID:Q3hPU84V.net
-
>>6
そういうの調べるのがこいつらじゃないんか
- 10：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:47:22.37 ID:dGl0ONfi.net
-
労基「明日行くで」
こんな事例あんのか？
- 16：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:48:34.75 ID:8HMRipFX.net
-
>>10
そんなんばっかやろ
むしろ事前連絡なしの方が珍しいわ
- 22：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:49:55.56 ID:dGl0ONfi.net
-
>>16
そういうのって就業規則もままならないような小さい会社にも来るの？
むしろそういうところに来てほしいんだが
- 34：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:52:38.81 ID:8HMRipFX.net
-
>>22
小さいとこは内部リーク次第やな
なお社長が「労基にチクったのは誰や！」と怒鳴りこんでくる模様
- 13：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:48:24.21 ID:UuILuXob.net
-
時間まで言うて来る前に電話までかけてくれるからな
- 21：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:49:44.72 ID:FUvFK/xV.net
-
2ヶ月くらい猶予あるだろ
うちの会社は皆ホワイトに働いてるよという書類3ヶ月ぶんくらいを、皆で徹夜して1週間くらいかけて準備しとる
- 113：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:07:24.48 ID:/UBg7VQA.net
-
>>21
これもうわかんねえな
- 18：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:49:19.41 ID:WxPcUUNj.net
-
本部「明日行くで」
支店「今日は大掃除や」
- 20：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:49:39.22 ID:E1QSsv/p.net
-
連絡せんで人が仕事してるところに上がり込めるはずないわ
- 23：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:50:04.46 ID:ITX3hRJJ.net
-
うちはアポなしやったで くっそめんどくさいことになったわ
- 24：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:50:07.45 ID:rhv+Cgft.net
-
警察や税と比べて人少なすぎやしな
密告制度でも作ればええんちゃう
密告者は褒美がもらえるとか
- 29：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:51:12.87 ID:mi45te/h.net
-
>>24
どうしても虚偽る奴が出てくるやろなぁ
- 26：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:51:02.73 ID:1gVTuUXs.net
-
タイムカードや勤怠管理表すらないうちにこいよほんとあくしろよ
- 27：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:51:06.02 ID:4ka06eP6.net
-
SWATみたいな摘発特殊部隊作って
窓から入ってきてクソ上司逮捕して欲しい
- 31：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:51:44.12 ID:m7vFG6Uz.net
-
どう考えても罰則強化した方が早いわ
- 33：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:52:17.33 ID:ee6HtzWj.net
-
労基で大量に人雇って抜き打ちしまくればブラック撲滅&雇用対策やんけ！
- 50：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:55:18.83 ID:203qfXPM.net
-
>>33
誰の税金でやるつもりなんですかね
- 54：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:55:59.81 ID:ee6HtzWj.net
-
>>50
みんなブラック嫌やろ？
ブラック撲滅したるから税金よこせ
- 35：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:52:58.58 ID:Jzzs5BVB.net
-
関連会社に労基入って残業時間0なのにPCログイン時間が12時間/1日超えてて勧告食らっとったで
- 36：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:53:20.49 ID:LkJGdf6N.net
-
ワイ労働基準監督官高みの見物
- 60：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:57:02.14 ID:zyrcmbT7.net
-
>>36
おういい加減見て見ぬフリやめーや
- 38：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:53:43.63 ID:rhv+Cgft.net
-
>>36
仕事しろ
- 42：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:54:39.66 ID:LkJGdf6N.net
-
>>38
最近はやっとこ落ち着いてきたんやから休ませてくれや
数年前はまじで死にそうやったんやから
- 47：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:55:13.19 ID:1gVTuUXs.net
-
>>42
無能
- 40：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:54:22.09 ID:dGl0ONfi.net
-
ウチの会社
社長「社員の残業時間多いなぁ」
バカ息子「変形労働制導入しようぜ（俺はやらないけどな）」
社長「それでも残業代減らん」
バカ息子「みなし残業制導入するわ」
死ね
- 52：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:55:39.56 ID:rhv+Cgft.net
-
>>40
辞める時に労基行くのと
残業代がっぽりもらってけ
タイムカードなくてもPCのログとかコピーして持ち出すのオススメやで
- 41：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:54:26.06 ID:u4cvqE9T.net
-
労基もブラックだからね
お前だけ勝ち抜けさせんっていうパワーを感じる
- 43：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:54:44.11 ID:x+hH4fBm.net
-
労基「せやかてワイも残業したくないし」
- 45：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:54:53.58 ID:s2wbBvoF.net
-
デスマーチ中にチクろう(提案
- 46：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:55:13.07 ID:nj0SULj6.net
-
ワイホワイト勤務、高見の見物
- 55：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:56:06.55 ID:HQA07BVx.net
-
九時半出勤で16時には帰れるが、0時まで家で仕事せなあかん
社保ないし
ブラックか？
- 61：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:57:03.62 ID:rhv+Cgft.net
-
>>55
真っ黒やん
- 65：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:57:52.21 ID:Dox+hTLP.net
-
>>55
何の業種かしらんけど社保ない時点で論外なんやけど
- 57：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:56:09.43 ID:StV5bYEr.net
-
犯罪してるとか違法行為の証拠があるなら警察とかの役目やろ
むしろ労基の権限ってどこまであるんや
罰則規定の適用とか労基だけで判断できるんか？
裁判所モノじゃないの？
- 59：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:56:42.52 ID:AU+0WK/H.net
-
ガチればタイムカードと賃金台帳過去二年分照らし合わせも余裕
- 64：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:57:42.53 ID:p9VGZcJU.net
-
労基なんかぶっ潰して警察にやらせればいいやん
あいつらノルマ稼ぐためならホワイトをブラックに仕立て上げてでも摘発するやろ
- 69：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:58:39.04 ID:aBqgKv0S.net
-
むしろ労基の若いエリートが経歴を偽ってその会社に就職して内情を完全に掌握してから身分を明かすべき
- 116：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:07:44.17 ID:CeAHPeya.net
-
>>69
身分明かす前に過労死しそう
- 70：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:58:39.80 ID:LkJGdf6N.net
-
労基嫌われすぎぃ…
- 79：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:00:05.65 ID:rhkJs6AO.net
-
>>70
ガバガバ法の改正と同時に組織ごと吹っ飛べ
- 72：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:58:54.05 ID:DpoJkv+p.net
-
かんさい熱視線でブラック特集やってて労基出とったけど
朝方始業前に数人で会社行って2,3時間調べて改善指導するだけやったな
- 74：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:59:07.00 ID:sor0OBqs.net
-
一度でも労基に行くと同業他社には筒抜けになるんだよなぁ
大人の世界って世知辛いね
- 81：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:00:24.55 ID:ZGfnGb7d.net
-
>>74
ブラックリスト怖いわー
存在そのものが違法丸出しだから
怖くて誰も閲覧できんと思う
- 78：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/04(水) 23:59:42.89 ID:AU+0WK/H.net
-
だいたい証拠ｶﾞﾊﾞｶﾞﾊﾞで労基駆け込めばなんとかなるやろとかいう考えで行くのがアカンねん
真面目にやるならそれ専門の弁護士に相談してキッチリ脇固めろや
- 88：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:01:54.29 ID:iRfsnbbM.net
-
あと、愚痴や文句言うのはしょっちゅう聞くけど、裁判下とか組合組んで要求したとか聞いたことない
なんでや？
こうやって聞くと「社会を知らん」とかいう池沼が出てくるけど、やればええんやん
やらん奴が「社会を知らん」ってどういうことやねん
むしろそいつが法律知っとるんかい
>>78
分かる
むしろガバガバ証拠で文句だけ言うのは労基に何をしろというのか
アメリカの麻薬取締官みたいにやって欲しいんやったら監視網と権限と資金渡せや
- 83：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:00:40.95 ID:cMDDgLei.net
-
労基の連中にノルマ設定させろ
ブラック全滅させろや
- 130：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:11:43.87 ID:hbltI4Al.net
-
>>83
ホワイト企業もブラック認定されそうやな
- 84：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:00:45.84 ID:SNLOt0d+.net
-
就活スレで大騒ぎしてるのを見るとあぁ…って思う
みんな純粋なんやな
- 86：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:01:40.29 ID:h6MF2YO/.net
-
マスコミもブラックのため労基問題には切り込めない模様
- 90：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:02:20.77 ID:hNYyzAp2.net
-
労働関係の役所は一元化してわかりやすくした方がいいな
ついでに情報共有してハローワークなどを使えなくしてしまえ
- 136：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:14:32.30 ID:Ga8Ynudr.net
-
>>90
厚生労働省「」
- 91：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:02:29.33 ID:mFJL4EA5.net
-
会社休んで労基に直接乗り込むのオススメやで
- 96：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:03:34.58 ID:GniMH/Z2.net
-
有給申請理由に「労基署に行く」と書こう(提案)
- 102：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:05:21.43 ID:Sd2TZckP.net
-
労基「チクったのあいつやで」
会社「サンキューロッキ」
- 110：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:06:55.62 ID:JFrZangl.net
-
アポなしでも出入り口監視するだけでええんやで
- 117：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:08:06.52 ID:THDRrpc6.net
-
ガチガチにやったらバタバタ会社潰れるわ
労働者の待遇どころか職場自体無くなる
- 119：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:09:05.99 ID:n80Jnr96.net
-
>>117
別にええやろ
- 118：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:08:33.30 ID:kw3oxsDR.net
-
明日来るからって職場の掃除させられた
定時後に
- 124：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:09:45.69 ID:hD+RleFw.net
-
奴隷みたいな労働を前提にしないと回らない社会が糞なんだよなあ
- 128：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:11:14.68 ID:wPdi1Jer.net
-
>>124
なおその労働の多くの部分は不要な模様
せやから日本は労働生産性が低いねん
- 135：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:14:22.13 ID:jK1D6zpP.net
-
>>124
まあ労基がまじめに仕事し出したら法律の方が変わるだけやな
一日十時間労働とかが合法になるんや
- 126：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:10:45.78 ID:XlIysvwe.net
-
労基の査察もそうだが、消防署の査察も本来抜き打ちでいいんだよな
極端な話、土日の守衛のオッサンしかいないときにいきなり来て
「ちゃんと法律守って危険物の取り扱いしてるか査察するから中を見せろ」
って言っても法的には全く問題ない
ただ、そこまで厳格に運用すると
ブラック労働の黙認で成り立っている日本経済に大ダメージだから
なあなあで放置されてるってのが現状
- 132：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:12:19.11 ID:THDRrpc6.net
-
給料も払わず夜逃げされるのがオチ
- 133：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:12:35.19 ID:BSMElOhY.net
-
労基に強制力なんてないんやで
指導して終わりや
- 140：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:15:37.84 ID:/nMQ2khv.net
-
>>133
過労死とかあったら検察に送致したりするけどな
- 137：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:15:02.47 ID:19h/CAWG.net
-
労基の査察はガチで入ればかなり怖いで
ただ、ガチで動かせるためには職員複数のタレ込みや、
確たる違反の証拠(賃金不払い、協定無視の残業とかはアウトになりやすい)がないとダメや
ついでに、改善命令無視すればいいとか言うアホ社長もおるけど
舐めた態度取ってると強制命令も出せるんやで
- 104：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:05:44.06 ID:c2UvxdAv.net
-
こんなの労基に限らん
- 99：風吹けば名無し＠＼(^o^)／：2014/06/05(木) 00:04:25.22 ID:c2UvxdAv.net
-
規格の認定とか衛生状態の確認とか査察って全部そうじゃないのか
完全な茶番
元スレ : http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1401893052
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:49 ▼このコメントに返信 勤務実態の監査するでしょ？
そもそも帰宅する時間なら連中も帰宅するだろ。
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:53 ▼このコメントに返信 あんまり抜き打ちすると路頭に迷う人が増えるからじゃないの
知らんけど
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:55 ▼このコメントに返信 ※2
それで潰れるような会社は本来存在できないはずなんだよなぁ
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:56 ▼このコメントに返信 労基もだけど保健所とかも事前に連絡するから何の意味もねえんだよなあ
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:58 ▼このコメントに返信 「今から〜時間後に伺いますので」
この辺はこんな感じ
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 20:58 ▼このコメントに返信 いや、社員が自分で告発すればええやん。
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:04 ▼このコメントに返信 先生「明日持ち物検査するで」
生徒「ええで」
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:05 ▼このコメントに返信 そんなん敵のアジトにこれから行くねっていう電話かけてるもんだわ
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:06 ▼このコメントに返信 ※4
消防検査もやで
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:06 ▼このコメントに返信 半沢のカマのように抜き打ちできてほすぃ
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:07 ▼このコメントに返信 途上国の役人は賄賂がものを言う
日本は基本賄賂は受け取らないけど、コネがあって初めて賄賂が使える。
途上国のほうがマシなところあるな！
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:08 ▼このコメントに返信 消防や衛生検査は正真正銘のクソだけど、労基は社員が鎖繋がれてるわけでもないんだからどうでもいいだろ
会社がブラックなら密告した上でとっとと辞めればいい
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:09 ▼このコメントに返信 建前だけ法治国家
実態はスルーされる分、性質が悪い
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:22 ▼このコメントに返信 残業70時間で社長に目を付けられたぜ
上がれオーラがすごいンゴ…
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:24 ▼このコメントに返信 抜き打ちの場合もあるで
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:26 ▼このコメントに返信 まず労基を警察、ブラックを犯罪者みたいに考えとるのがおかしい。
基本民事だからね。
まず弁護士に相談しろ。それからのほうが何事もスムーズに行く。
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:34 ▼このコメントに返信 監督官に武装させて拳銃持たせろ
ブラックの社長や上司はその場で射殺しろ
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:46 ▼このコメントに返信 いやいや警察ですら強制捜査なんて裁判所の許可ないとできないよ。
たしか特捜だけがいきなりの強制捜査できるんだったかな？
ブラックをどうにかしたいなら自分で勤務実態を弁護士に提出してから
裁判を起こして例えば勤務時間外に関わる証拠を差し押さえてもらわないと。
ちなみに弁護士さんも君のために証拠集めとかしてくれるわけじゃないからね。
あれはテレビドラマの弁護士さんだけ。
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:47 ▼このコメントに返信 残業の抜き打ちってあるんかい？
特定業種で助成金のための勤務実態把握で来たことならあるなぁ
普段、事務所空なんやけど、今日だけ労基来るから働いてるフリして〜って
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 21:58 ▼このコメントに返信 労基に相談した事あるけど、匿名密告は受け付けてくれない。
労基に動いて貰うには、書類に実名記入とどんな違反（+証拠）か報告が必要。
確実な証拠がない状態でガサ入れして、無駄足になる訳にはいかないし。
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:07 ▼このコメントに返信 社員「明日監査あるから作業は半分にしてあと掃除ね」
底辺俺「やったぜ」
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:23 ▼このコメントに返信 米3
日本人の意識としてちょっとくらいサビ残はしょうがないというのがあるけど
労働者は労働力を商品として売ってるのに、それを無断で拝借しないと経営が成り立たない会社は
存在してはいけないんだよなあ。でも実際は労働法なんか「やりすぎんなよ」くらいのものでしかないし
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:34 ▼このコメントに返信 定期的な訪問はそら連絡あるだろ、タレコミしろよ
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:39 ▼このコメントに返信 他のまとめサイトで数日前に公開された記事をそのまま持ってきて、
このサイトってまとめサイトのまとめなの？
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:48 ▼このコメントに返信 米22
本来、存在しちゃいけない会社を潰したら
勤め先なくなったって笑えない話になりかねない
いまの日本はそれくらい深刻
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:54 ▼このコメントに返信 日本の場合は公務員を動かすには反則金制度つくるしかないだろ
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:56 ▼このコメントに返信 ホントにゴミだなはよ解体しろ
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 22:58 ▼このコメントに返信 さっさとまともな会社に転職すればいいのに
それが出来ないから愚痴ってるだけだろ
糞会社で育った奴は糞みたいな仕事しか出来てない事を自覚しろ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:07 ▼このコメントに返信 それほど効果なんか無いと思うよ。10年以上前から社員にﾁｸられてる会社知ってるけども、未だに超絶ﾌﾞﾗｯｸらしい。
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:11 ▼このコメントに返信 ※25
そういう奴はみんな生活保護を受ければ万事解決だな
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:15 ▼このコメントに返信 労働時間8時間ていう規則は、改善したほうが良い。
もともとこの時間は工場労働者を基準にしてるわけで。
業種によって、労働時間を細かく設定するべき。
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:18 ▼このコメントに返信 企業は、残業させるのであれば、必ず残業代を支払うべき。サビ残なんてダメ。
労働者は勤務時間中は最高のパフォーマンスで仕事をやるべき。休憩時間外の息抜きなんてダメ。
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:33 ▼このコメントに返信 残業代出るならなんでもいいわ
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:36 ▼このコメントに返信 うち昔は残業代でなかったけど、タレこみが功を奏したのか最近出るようになったで
営業停止までいったのはさすがに堪えたのかもしれん
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:46 ▼このコメントに返信 うつ病患者や自殺者出した会社は法人税加算とかどうよ？企業が従業員の健康を考えないからそれによって病気になった奴の医療費の7割を関係ない人の税金でまかなってる。
それを発生原因である企業側に負担させれば企業は従業員の健康や安全に気を使うだろうし、ブラック企業から絞ることが出来る。元々ブラックだから税金払えない程度で潰れても仕方ないよね。
少なくとも労働基準監督署より税務署の方が使える権力の強さは上だし。
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月07日 23:51 ▼このコメントに返信 エアコン効かなくて熱中症で運ばれるのが夏の風物詩なんだけど
これも労基に引っかかる？
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 00:02 ▼このコメントに返信 風物死になってからじゃないと動かないからなぁ…
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 00:16 ▼このコメントに返信 冗談抜きで大勢の人間が苦しみながら今のサービスとかを維持してるってのも考えものよね
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 00:28 ▼このコメントに返信 自分でホワイトな会社起こせよアホくさ
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 00:35 ▼このコメントに返信 アホくさいと思いつつコメント残す人間の鑑
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 15:24 ▼このコメントに返信 理想が高過ぎて実現せずかえってグダグダなんだから、まず規定が８時間ってのを変えた方がいい。１０時間にしても、その分サビ残の罰則を強化してくれるなら余程助かるわ
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2014年06月08日 20:16 ▼このコメントに返信 ウチの会社じゃ、「労基が来る」と言えば、社長以下・役員・管理職が
全員「急遽出張」で逃亡するよ。