1: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:07:37 ID:wh7rzLIU6　
セクハラ問題で女性社員が団結してるわ



2: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:07:56 ID:wh7rzLIU6　
俺が覚えてるだけの発言書いてくわ





4: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:09:25 ID:wh7rzLIU6　
社長「今のうちに子供作っとか無いともう無理だぞ。病気か？」
→32くらいの女性社員に対して

5: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:10:14 ID:A2g1LQBdO
あーこりゃあかん

6: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:10:55 ID:rBuqABjqx
これちょっと前の誰かみたい

8: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:11:22 ID:1Q63Z612I
最近そんなんあったな

7: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:11:07 ID:wh7rzLIU6　
社長「お前は素朴な顔してるなあ。経験ないだろ？色気が無いからすぐわかる」

→新入女性社員に対して

9: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:11:54 ID:YzxdKlVDV
社長、アウトー

10: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:12:04 ID:1Q63Z612I
中小零細の社長はそんなん多いイメージ

11: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:12:33 ID:SEDlPcy0u
これは弁解の余地もなくセクハラだな
ボイスレコーダーで録音されてたら完全にアウト

12: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:12:43 ID:wh7rzLIU6　
社長「どうせ生理用品でもそのまま流したんだろ？自分の後始末くらいちゃんとしろ！」

女子トイレが詰まった事に対して、朝礼での発言

13: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:14:58 ID:wh7rzLIU6　
社長「下着（ブラ）は白にしろ。透けてみっともない」

これもセクハラになるのかな

16: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:17:12 ID:jqrIqNUiw
>>13はまだ分かるが、他の発言があるからセクハラとしか思えなくなるな

14: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:15:20 ID:hFA3X948H
これはアウトだな　それで>>1はどうなんだ？

20: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:18:34 ID:wh7rzLIU6　
>>14
命令違反とかで20％減俸されたりしてるから今月いっぱいで辞めるよ
次のとこも決まってる

15: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:16:56 ID:wh7rzLIU6　
社長「おい、もう女子大卒はとるなよ。採用して3ヶ月で妊娠退職なんてアホらしい」

会議にて

17: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:17:44 ID:1Q63Z612I
>>15
これは仕方ないな

19: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:18:13 ID:jqrIqNUiw
>>15
これは分かる
だが会議で言う事じゃない

18: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:18:00 ID:A2g1LQBdO
こんなん言われたら辛いなぁ

21: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:19:29 ID:jqrIqNUiw
まあ訴えられた方が良いわ、こういう奴は

22: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:20:24 ID:wh7rzLIU6　
社長「天城越えってのはな、セックスを歌ってるんだ。それを意識してもう一回歌え」

忘年会で女子社員が石川さゆりの天城越えを歌った後の発言

24: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:21:55 ID:A2g1LQBdO
社長の奥さんが可哀想・・・。

25: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:22:26 ID:1Q63Z612I
会社潰れるな

26: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:22:46 ID:u10arMJoo
零細ではよくあること

27: 名無しさん＠おーぶん 2014/07/20(日)16:22:59 ID:Q8nZ6Od4c
弁明の余地もないな

28: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:23:13 ID:wh7rzLIU6　
社長「生理休暇だ？股から血流してたって働けるだろ」

就業規則に※女性社員は生理休暇とし、二週間に一度の休日を設けるものとする
の項目を見て質問した新入女性社員に対して

29: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:23:59 ID:wh7rzLIU6　
>>28
通常の休日にプラスする形の休日ね

31: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:25:12 ID:A2g1LQBdO
男に対してはどんな感じ？

32: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:26:25 ID:wh7rzLIU6　
>>31さんが想像するワンマンのブラック企業の社長そのままだと思うよ

34: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:29:19 ID:wh7rzLIU6　
社長「俺は長い髪は嫌いだ。明日までに切ってこなかったら減給だからな」

これはセクハラとはちょっと違う…か

37: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:30:58 ID:1Q63Z612I
>>34
パワハラやな

35: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:30:26 ID:jqrIqNUiw
一昔前の野球部みたいだな…

36: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:30:55 ID:wh7rzLIU6　
社長「男で太ってるのは金があればなんとかなるが、女のデブはどうしようもないぞ」

女性社員さんに対して

38: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:32:01 ID:A2g1LQBdO
女性社員の年齢構成・規模は？

39: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:33:05 ID:wh7rzLIU6　
>>38
会社の規模は30人程度
女性社員は6人

40: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:36:03 ID:wh7rzLIU6　
思い起こそうとすると意外と出てこないもんなんだな
今、ボイスレコーダー常備したりして証拠固めしてるみたい

41: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:36:53 ID:jqrIqNUiw
>>40
いいね

43: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:38:25 ID:MIn9NPtDm
いいぞいいぞ

42: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:37:56 ID:A2g1LQBdO
社長は訴えられること知ってる？
>>1や他の男性社員も協力体制？

47: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:40:01 ID:wh7rzLIU6　
>>42
上司たちはやりたきゃやれよって考え
辞めたい奴は辞めろ、いらないし金の無駄って感じ

44: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:38:41 ID:wh7rzLIU6　
ちなみに俺は入社4年目の社員ね
同期10人、一年上8人は退職済み
後輩8人のうち5人も退職済み

45: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:39:25 ID:kXKlHc2jz
業務内容にケチつけられるならまだしも人格攻撃してくる人とは一緒に仕事できない

48: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:40:58 ID:wh7rzLIU6　
つぎに誰が辞めるか賭けしてる人達もいるよ

50: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:42:33 ID:1Q63Z612I
超絶ブラックやな

51: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:42:41 ID:A2g1LQBdO
で、決起はいつごろになりそう？

53: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:43:46 ID:wh7rzLIU6　
>>51
わかんない
俺も今月いっぱいでいなくなるし

52: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:43:11 ID:aghQDzlTC
擁護したかったけどこれは訴えられた方がいいわ

57: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:45:51 ID:N2TNfVaur
ハラスメントの宝石箱やん

46: 名無しさん＠おーぷん 2014/07/20(日)16:39:29 ID:cQ6wmM0by
これは自業自得だな





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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1405840057/





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