1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:27:44.23 ID:omDuPdha0.net



3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:29:02.86 ID:hc2t4a8W0.net
労基法も守ってないのにこんなの意味あるのか

4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:29:13.68 ID:5Uy41HJB0.net
まともな企業なら有給とって休めって命令されるんだよなぁ

11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:32:00.14 ID:QrXGg0QZi.net
>>4
なお、替えのきかない人は仕事があって休めない模様





5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:29:25.59 ID:+uUcbiqa0.net
やったーーーーーーーーーーーーーーー!!!!!!!!!!!!!

31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:43:04.11 ID:feXSnzpV0.net
>>5
これ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:30:34.78 ID:HnJdmEtW0.net
まあ日経だし

9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:31:45.21 ID:DDUS8nP20.net
有給取らせる分残業代つくのは何時間までねみたいになって終了

10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:31:53.24 ID:TtQss0pS0.net
ブラック企業=法を守ってない企業
だから義務化したところで意味ない

12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:32:09.08 ID:tYLBhwQTi.net
俺のとこだと今まで通りだけど残業関係の調整だけがかなり気になる

13: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:33:04.49 ID:8+fZjyfmi.net
年間20日消費大変じゃん
上の人、常に40日貯まってるで

14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:33:12.46 ID:ZVlohU2f0.net
こんなん意味無いよ

16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:33:55.93 ID:cJdDxq0V0.net
有給使って休むために前日深夜まで残って次の日の仕事ある程度済ませて、当日じゃないとできない仕事の引継書を作って、休み明けた次の日も残業
だったら出勤したほうが楽なんだよなあ

20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:35:36.08 ID:Tcd6OlKz0.net
有給取って出勤な

21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:35:50.05 ID:7lg4QlRb0.net
残業代も出ないのに有給なんで取れるわけねーだろハゲ

22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:35:57.83 ID:NO3kH9GB0.net
こんなんより余った有給を日割りの三倍計算で買い取ることを義務付けろや

28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:40:28.78 ID:CNCXlufPO.net
>>22
三倍とは言わないが、有給買い取りについて話が出たことがあるんだが、有給休暇は休ませるのが目的であって金の為ではない。有給休暇の趣旨に反するとして却下されてる。

因みに、法定以上の有給休暇を就業規則で設定してる会社は法定を超えた分だけは買い取りできる決まりになっている。

23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:37:35.10 ID:MQt4KdPD0.net
残業代も払わねー糞会社も有るのに
有給義務化?それすらも守らねーだろ

24: 以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:37:50.03 ID:XJ09DMzz0.net
友達の話聞いててもウチでもそうだけど
割と大きな企業でも有給とれる雰囲気がある部署と無い部署があるからな

25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:38:35.16 ID:9Zw5h6DIi.net
ホワイトな会社に勤めててほぼ有給消化してるけど
義務化してくれれば更に嬉しい

26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:39:05.49 ID:eUb+FR8N0.net
うちの職場は
予算も在庫も不具合流出率も販売実績も目標未達なんだからせめて年休取得率は達成しろってどんどん休まされてる

27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:39:11.37 ID:MJw5Lrsd0.net
上司が優しい俺の部署ではもともと有休自由に取れるから問題なかった

30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:41:39.16 ID:+BuwroGB0.net
もっと人雇えばいいんだよ

35: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:46:58.64 ID:YKfVD+Ky0.net
正直休めば休むほど仕事溜まってくしあまり休みたくはない
社畜うんぬんじゃなくて単純に自分に帰ってくるわけだし

41: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:50:27.40 ID:nnJAL+ztO.net
有給なんて取ったら土日出なきゃいけなくなる。
土日はフルに遊んでる俺としては猛反対だ。

43: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:51:47.06 ID:bPoirXfA0.net
法律で決まってる制度なのに有給が無い中小企業多すぎる
有給取ると評価下げるバカ会社も多すぎる
やることないのに出社させるとかぬいぐるみでも置いてやろうか

51: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:56:29.53 ID:hVvDeKIi0.net
>>43
中小なんて会社自体が王国になってるから日本の法律は適用されない

46: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:53:20.99 ID:Za+VGiKH0.net
倒産する企業多そうだし起業する人減る
日本おわた

47: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:53:26.65 ID:pcZuWbLf0.net
引き継ぎが面倒なんで休みいらないだけどなあ

52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:56:35.74 ID:oxYt5HGh0.net
うちは有給ちゃんと消化しないと総務から激怒されるわ

55: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:01:31.37 ID:634DoW8r0.net
>>52
大手はそういうのよく聞くね
残業してでもさっさと片付けたい仕事があるのに、
「今月40時間越えたからこれ以上残業するな!60時間越えたら健康診断受けてもらうから!」とか組合がうるさくてやりたくてもできないとか
そんで余り残業してない人に仕事が回ってしまって睨まれたりなど

57: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:03:39.14 ID:KqnrjFRa0.net
まったり薄給がええわ

58: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:05:50.53 ID:R+E1FvG30.net
有給と年休ってどう違うの?

61: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:08:28.96 ID:eUb+FR8N0.net
>>58
年休=年次有給休暇

60: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:08:16.64 ID:RuxZa+gA0.net
どうせ法的な拘束力ほとんどなくて形骸化するんだろ。
労基守ってない企業が大量にあるのにこんなもん厳守されるわけがない。

64: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:10:17.52 ID:FJh9EJx30.net
守られなくても義務化しとけば何かあった時に労働者に有利になるんだから
別にそこまで否定的にならんでもいいと思うんだけど、社畜ひねくれすぎ

65: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:10:20.58 ID:wgJZCjyl0.net
残業しなきゃ片付かない程の仕事を押し付けられ
休日も喜べなくなるとは

やっぱりニート最高だぜ

69: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:12:45.02 ID:N9666yvx0.net
>>65
ぶっちゃけ俺も病気で休職してたことあるけどさ
楽しいのは2週間くらいだぜ
毎日うまいもの食っててもすぐ飽きるだろ?

68: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:11:22.76 ID:N9666yvx0.net
ウチは小さいけど有給はとりやすいな
95%消化してる
ただ年間休日110くらいしかないけどな

74: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:24:23.64 ID:hVvDeKIi0.net
3年前にノロで5日取ったきり有給なんて存在すら忘れてた

76: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:27:25.13 ID:XAjKjRRD0.net
糞みたいに残業するのが慣例化してるのをどうにかしろよ

79: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 10:00:37.82 ID:hgFbt/D+0.net
有給なんて最後とったのいつだっけな?
まぁ別に土日休みで残業もほぼしてないし会社も楽しいからいんだけどね

83: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 10:20:13.57 ID:feXSnzpV0.net
買い取りが一番理想的
会社にとっては嫌なんだろうけど

85: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 10:28:05.29 ID:BXwSVcVC0.net
有給取れる環境に居ない奴らはどうしたらいいんだよ
有給とったら陰口言われるわ

59: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 09:06:08.54 ID:YIBP4qtM0.net
社員が休暇を断るんじゃね?

80: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 10:00:54.29 ID:CNCXlufPO.net
出来たらとっくにやってるだろうよ。

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2014/10/03(金) 08:33:53.33 ID:kSXFTX690.net
上司「おまえ明日有給とれ」

ぼく「ファッ?ムッ、無理です仕事溜まってるので」

上司「じゃあ出社すればいいだろ、有給なんだから自由だ」

ぼく「なるほど」

上司「おう、よろしく」

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引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1412292464/