「１３年間派遣で働いたが少しだけ賃金を上げてと求めたら突然契約終了」　派遣社員の弱い立場の実態 : 暇人＼(^o^)／速報

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「１３年間派遣で働いたが少しだけ賃金を上げてと求めたら突然契約終了」　派遣社員の弱い立場の実態

1：ジーパン刑事 ★＠＼(^o^)／ ：2014/10/31(金) 15:42:12.62 ID:???0.net: 民主党は２９日夕から派遣労働者６人との意見交換会を開いた様子を党のホームページで紹介した。海江田万里代表が「国会審議において皆さんの生の声を政府・与党にぶつけていく」と語ったことを伝えたうえで、派遣労働者の意見をまとめている。

　「１３年間派遣社員として勤務してきたが『少しだけ賃金をあげてくれ』と求めたところ、若い人に切り替えるからということで突然契約終了となった」など派遣社員の弱い立場の実態が浮き彫りになっていた。

　また、意見交換会での意見では「違法であるとわかっていても派遣労働者側は働き続けることがあり、違法であることがわかった途端に何の救済もされずに解雇される」との意見や「日本に夢をもって来日したが人道に反する扱いを受けて傷ついた」「外国人労働者は何年働いてもクビになる。安心して長く働くことができない」との意見。

　「派遣労働者は派遣元と面接をすることが前提で、派遣先と面接してはならないはずだが、派遣の常用代替を求める会社の場合、お面談・お顔合わせ・職場見学という名称で事前面接が行われているのが実態」

　「将来結婚の予定はあるか、子どもを産む予定はあるか、介護しなければならない家族はいるかなど正社員採用でも禁止されているような質問をされる」などの声があったと紹介した。

　海江田代表は政府の労働者派遣法改正案を廃案に追い込む意向を改めて表明したという。（編集担当：森高龍二）

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141031-00000014-economic-bus_all
「少しだけ賃金あげてくれ」突然契約終了

【仕事】現場はひどいありさま、派遣法改悪で加速する労働者イジメc2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414717493/
【政治】派遣期間上限撤廃する派遣法改正案１１月上旬にも採決か、成立急ぐ与党★２　　c2ch.net
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1414323961/
2：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:43:21.23 ID://0L4fii0.net: 次は残業代ゼロだ
早く法案通せ
4：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:43:53.09 ID:tL8iKoWZ0.net: そのための契約社員でしょ？　違うの？
9：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:44:42.04 ID:1yMf3XIn0.net: 違法なら尚更あかんよね

5：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:44:24.74 ID:NmSXPcl/0.net: 安いことこそ正義！
って消費者様がおっしゃるんでー。

そうしないと買わないっていうんでー。

なので削るところは削るってだけです。
11：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:45:33.85 ID:TVdjA5VY0.net: １３年か…
これだけ長い期間勤めていたならかなりの能力になっていると思うが
それでも契約終了か…
厳しい世の中だな
52：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:01:03.17 ID:dI7ADcEK0.net: >>11
派遣如きに能力なんざ求めてないんだよ！
157：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:36:32.95 ID:OkhWl1qv0.net: >>11
13年やっていても、所詮代わりが直ぐに見つかるお仕事って事だ。
166：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:39:13.48 ID:AGFRlWXq0.net: >>157
ほとんどそうだよ
自分がいなくなったら回らない会社なんてありえない
零細か自営業くらいだわ
17：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:48:33.57 ID:zflDfGUc0.net: ピンハネする派遣会社が悪い
24：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:51:35.35 ID:8DeFt3BM0.net: 学生時代遊びほうけて派遣になったんだろ。
必死で就活して正社員勝ち取った奴と同じ待遇になろうっていう考え自体が
頭おかしいんだよ。
29：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:53:34.64 ID:2aN8QON20.net: 騙されるバカが多いから派遣が無くならない
勇気を持って派遣を辞めるがよい
30：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:54:07.68 ID:3d0Uo3uG0.net: 派遣先にいうな
派遣元にいうべし
41：名無しさん＠１３周年：2014/10/31(金) 16:02:14.14 ID:398OFLje2: 遣会社の立場からしたら、賃上げの原資を確保するため、
派遣先に派遣料金の値上げをしなければならないわけだが、
派遣先から契約切られちゃったら元も子もない。

派遣制度は売り手市場である専門職向けのみで、
単純労働の派遣は将来廃止の方向でいい。
42：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 15:58:28.66 ID:Z6nzaaQW0.net: ヨーロッパの派遣は同一労働同一賃金
48：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:00:09.65 ID:Q1fW99PB0.net: 不景気のクビ切り要員としての派遣は諸外国でも当たり前だが
コスト下げるために派遣なんて先進国では日本くらいだぞ
コスト高いが不景気の時にクビ切れるってことで普通の国は派遣を雇うんだよ
50：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:00:56.45 ID:/oznTIu30.net: 人を雇ってるんじゃなくて、サービスを買っているんだから、
値上げなしで同じサービスが手に入るのなら変えられるだけ。
あたりまえ。
54：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:02:12.24 ID:/cqWKf/n0.net: これ同一の職場なら裁判で勝てる事例じゃないの？
ただ１３年間転々としてただけなら駄目だろうけど
57：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:02:46.24 ID:eRLcchUW0.net: 13年間同じ人を派遣で使うなんて社名を公表していいレベルだろ
64：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:05:16.43 ID:FSlTPBSH0.net: 元々、人員整理したかったんだよ、その会社
66：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:06:14.50 ID:Y6gcNdfL0.net: 状況がわからん
契約期間内で突然打ち切り＞企業が悪い
期間が途中で切れて継続されなかった＞派遣側のいちゃもん
どっちの話なんだ
70：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:09:23.76 ID:Q1fW99PB0.net: 正社員として雇った方がコストは安いがクビ切りが難しい
ゆえにコスト高いがクビ切りやすい派遣を雇う

クビ切りやすいメリットとコストが安いメリットを享受じゃ正社員にするインセンティブが働かんだろ
歪むよ経済が
実際既に歪んでるが
派遣だけの話じゃない
74：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:10:05.27 ID:LUEWK0pX0.net: 賃金奴隷が歯向かうと抹殺される例
76：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:10:25.31 ID:P7BVUKZf0.net: 派遣って最長３年じゃないの
78：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:10:58.31 ID:0c71TNXu0.net: 派遣先の面接違法なんだな・・・
今知ったよ
普通にタニタであったよ
80：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:12:29.88 ID:Flf7/1c00.net: 生活保護受ければいいだけ。
88：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:15:20.78 ID:AGFRlWXq0.net: >>80
受けられなかったら？
刑務所に入るために殺したなんてキチガイがはびこる世の中になっちゃうよ
でもあまりクビになったからそのクビにした人を殺したなんて聞かないね
83：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:13:26.48 ID:+kgJDvJV0.net: ＞将来結婚の予定はあるか、子どもを産む予定はあるか、
＞介護しなければならない家族はいるかなど
＞正社員採用でも禁止されているような質問をされる

これもよくされてる女性見るね
帰ってから家族の食事作るのすら止めろだってｗ
102：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:19:34.27 ID:AGFRlWXq0.net: 13年やめずに頑張ったのにな
お前らの会社には派遣や契約いないの？
ニートはレスすんなよ
126：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:27:04.97 ID:hsDlRqsC0.net: >>102
派遣だの契約を「ああはなりたくねーなｗ」「派遣になったら人生終了ｗ」とか馬鹿にしてた
正社員サマたちが工場閉鎖でリストラされ、どこからも採用されず派遣やってると聞いた。
因果応報
144：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:33:14.00 ID:cJFkwWdP0.net: >>126
半導体工場や電機メーカーの工場でありがちな話だな
176：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:41:52.45 ID:G6Fsxylu0.net: >>126
家買ってたりすると大変だよね。
まあ、工場閉鎖の場合は他県へ単身赴任できる確率高いから
失業にはつながらない。
184：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:43:57.46 ID:unyTmfBw0.net: >>126
うちの義兄ですわ
もちろんローンは払えなくなり、家は任意売却されました
103：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:19:35.29 ID:Q8m2HAYw0.net: 派遣社員から這い上がることってできんのかね？
自分は25歳まで派遣社員の底辺で生きててこのまま死んでたまるかって資格取ったりスキル身につけて色々がんばったけど
35歳の今月収15万円なんだが
112：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:23:28.11 ID:8DeFt3BM0.net: >>103
何の資格とって何のスキル身につけたの？
実力がある派遣が正社員になれない理由は
・本当は実力がない
・実力があるが偏っていて将来的にはリストラ候補にしかならない
・派遣会社との関係を壊したくない
あたりがある。
341：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:43:55.61 ID:oneJBgVn0.net: >>103
自営でやっていかないときびしんじゃないかな
107：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:21:18.45 ID:SPrAMYoB0.net: アルバイトの概念、ドイツ人に説明するのすごく難しい。
「フルタイムで働かない人」という説明もあるけどフルタイムで働くアルバイトもいるし、結局は「同じ職場で同じ仕事を悪い労働条件で仕事をしてる人。」というとんでもない説明に落ち着く。

この異常さに日本に住んでると気づかないのが怖い。
110：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:22:46.82 ID:XPQPbGL50.net: >>107
だよね。今、10時～21時の派遣とか居て、やってることも社会と同じだし何が違うのかサッパリ。
113：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:23:36.48 ID:Ok499/tX0.net: そのうち派遣の反乱がないといいな
127：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:27:15.02 ID:aIircIb30.net: >>113
中国人を多く雇ってるとこはちょくちょく反乱あるけどね
賃金あげろ～って一斉にみんなで休んでストおこす
115：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:23:57.10 ID:tydcpz100.net: といっても、強い規制があったところで派遣がみんな正規で雇われるわけないんだからパートに切り替えるか
3年立たずにきられるかのどっちかじゃないの。それだったらセーフティーネットを拡充したほうがましだと思う
121：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:26:23.05 ID:AsCyhlUl0.net: 良い時代に派遣に入ったからかもだが先を考えずﾀﾞﾗﾀﾞﾗ13年やってる奴が悪い
企業からしたら何のための派遣なのか
131：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:28:40.91 ID:siRrptP80.net: 何の積み重ねも出来ない。
他の案件に異動すれば人間関係から何から全て1からスタート。
派遣会社との繋がりなんて担当営業1人だけ。

20代は良いんだが30代半ばで派遣の本質に気付く。
こんな所で働いて人生を無駄にしたと。
132：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:29:24.95 ID:1BJl7EZm0.net: わかりにくい記事だな
誰に対して賃上げを求めて誰が契約を切ったんだ？
派遣元か派遣先かで評価が変わるんだが
139：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:31:21.87 ID:pbSuIld3O.net: たった一人で賃上げ要求しに行ったからダメなんだろ、舐められてヒネり潰されるのがオチ
組合作るなら入るなりして徒党を組んで圧力かけないと、交渉なんてウマくいかない
140：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:31:23.69 ID:0IR7jLH60.net: 業種にもよるだろうけど派遣を利用する企業側からすると、同じ職務内容だと社員に払う額より派遣元に払うほうが高かったりすることもあるからなあ
156：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:36:21.76 ID:bxdGgKOG0.net: >>140
ならピンハネ会社オンリーで枠用意しないで、社員として募集すれば
そうしないのは、単なる額面に留まらないデメリット（労働者にとってはメリット）があるからだ
182：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:43:47.31 ID:8DeFt3BM0.net: >>156
使い捨てたいときに使い捨てるから割高な派遣を使うんだよ。
社員として雇うと使い捨てにできないのが現在の法律。

あとは上場していれば、一人当たり売上高という指標があって
株価に影響する。この一人あたりには派遣は含まれないので、
社員を少数、派遣を多数にするとこの数値がよくなる。
実際は社員が多数のほうが原価がかからないのだが、長期的な
目で見たときには社員の多さはリスクになるので、割高な
派遣を使うことが一般化している。
197：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:49:01.06 ID:bxdGgKOG0.net: >>182
んなこたーわかっている
すなわち使い捨てのリスク分が、労働者の手元に賃金として届かないとおかしいのだ
ピンハネ会社が悪いから知らん、では済まされん
法律に手を入れるならここだろう
203：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:51:31.80 ID:8DeFt3BM0.net: >>197
派遣労働者が派遣会社のピン跳ね率を抑制するように活動するなら
好きにすれば？
派遣会社はピン跳ね率自由自在で、派遣先が払う単金をピン跳ね率に応じて
手元に届く額ベースで同一労働同一単金にしろなんて言ったら、
派遣業界が吹っ飛ぶだけだよ。
142：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:31:44.49 ID:f47YXFau0.net: 建設業や介護は空前の人手不足と聞いたが
そりゃ美味しい仕事は残って無いぞ
146：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:33:23.99 ID:F3TBQ4sT0.net: 派遣で1年以上働くなんて・・・どうかしてる。。。自己責任だろｗ
152：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:34:26.00 ID:H2/Yokwc0.net: 派遣会社に登録しなきゃいいじゃん
自力で就職すれば済む話だろ
165：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:39:03.95 ID:jTRvSMts0.net: 団体交渉もできない弱い立場なんだからもっと法律で保護すべきなのに
政治が決めることは逆だからな
しかも想像力の働かないバカが自己責任で切り捨てるからどんどん国力が下がってやんの
低賃金なんぞ少子化の直接の原因だし、移民入れりゃますます大事になるのに
分かってないアホが多すぎる
179：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:42:57.23 ID:nfWOw9nc0.net: 実際は長期で戦力になってる人には派遣先から派遣会社への支払い額は上がってるが
それが派遣される人への賃金には反映されてないってのが現実だろ
前に派遣してたころには派遣先から派遣会社へ交通費がでてたのに俺の賃金には入ってなくて結構もめた
188：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:45:28.88 ID:aghE0F1m0.net: 具体的な数字出せよ
どんな改善要求をしたんだ
200：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:50:35.99 ID:OVZjqsnm0.net: うちの使えない50代の正社員と20代の派遣交換して欲しいわ。
そのへんのコンビニのバイトでもいいわ。
209：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:53:15.59 ID:+YJtvkko0.net: >>1
そりゃお前より安い人材が山ほどいる状況で賃金値上げを要求したら切られるのは当然。
お前しかないノウハウを持った上で切るなら、経営者がバカだから早々に退社して自分のスキル
を他に売ればいい。資本主義の法則だよ。
213：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:54:05.43 ID:ydfilXlg0.net: すべては合法だからな
ブラックですらない
214：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:54:08.38 ID:E8bmFMiM0.net: 派遣なんてフリーランスなところが一番のメリットなのに何言ってんだこいつ
234：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:01:51.21 ID:+kgJDvJV0.net: そもそもスキルが無きゃ搾取されて当然っいていう言い分自体が間違いなんだよ
偽装派遣、面接なんかは違法だし、ピンはねも搾取なわけで
派遣なんて無くても今の時代ネットの求人に非正規の募集があれば自分で行くよね
結局、即ギリと権利の劣化が派遣の魅力という以外の何者でもない
239：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:03:06.94 ID:nzgKRhcd0.net: 底辺労働者が働いている会社の実態を知ってる?
俺等はこう言われていたよ
文句があるなら辞めてもいいんだよ
お前等の代わりはいくらでもいる
お前!どうするんだ　辞めるのか～～
269：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:12:42.28 ID:WQFsWCOA0.net: >>239
これマジで言う奴いるんだよな
契約社員で5年ぐらい働いてた時に他で何かあったか知らんが
唐突にこれ言われた時があって、1ヶ月後ぐらいに辞めてやった
ついでに取った事も無い有給の消化とかも要求したら、そんなのないよって言い出したから
そうですか、じゃあちょっと相談してから返事しますって
脅し風に言ってやったら、次に会った時はへりくだってきたわ
252：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:06:38.14 ID:SFAweAfa0.net: 派遣社員だけにはなってはいけない

派遣に登録して仕事をしていたことがあるが、
社員にならないかと派遣先の上司に言われ
人事に申請を上げたらしいが、却下されたらしいｗ

業務以外の仕事が増えすぎたから転職したが
派遣に登録すること自体が、時間の無駄だった
254：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:06:45.32 ID:A4ZtbHNm0.net: 派遣一年目で、仕事に見合わないから賃金上げろ
さもなきゃやめるって言ったら上げてくれたよ
そのまま何年か務めた
258：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:08:17.84 ID:FdfxYDC10.net: 結局正社員の解雇規制が原因なんだよなあ
無能なおっさん正社員のために他を下げざるを得ないという
真っ先に切られるべきはおっさんのほうなんだが
273：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:13:29.10 ID:aP6EkLzd0.net: 身の程を知れって話でしょ
280：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:16:28.19 ID:uAEVTAy40.net: 労働者が弱すぎて奴隷だからな
295：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:22:07.07 ID:coRquIBI0.net: ブラックに居続けるから、ダメなんだ
首になったのは、チャンス
ハロワに行って、正社員職を探そう
必ず見つかるよ

僕は、4月まで非正規だった
6年勤めても、時給が上がらないから、思い切って辞めた
ハロワの紹介で、新しいところに就職した
2ヶ月の試用期間を経て、3ヶ月目に正社員になった
簡単に資格の取れる職業だから、正社員でも給料は安いよ
でも、非正規の頃より、精神的にも経済的にも、100％楽だ
324：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:36:03.89 ID:4BRcU7gp0.net: >>295
そういう努力する能力、そもそもの能力
能力があればブラックに居続けることも無いし派遣で居続けることもないよ
派遣だなんだ、結局は本人の能力の問題
296：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:22:23.91 ID:USAsmLv70.net: 派遣は人件費でなく物品と同じ扱い。つまり人間扱いされていない。
これでは愛社精神など生まれるはずもない。
298：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:23:22.25 ID:gdMBwTV70.net: 派遣はいかんよな

派遣先は金で買ったモノとしてみなしがちになるし
派遣元にとっては出来高払いで当然みたいになって
雇用責任は薄れるし

非正規であっても直接雇用選ぶ方が身のためかもな
299：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:23:22.64 ID:W6MeD1tY0.net: 正社員はある程度国に保護されているけど派遣は完全無防備だからな
ほんらいその無防備さは自身の技術力でカバーしていたんだけど
規制緩和でサンドバック状態だよ
304：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:25:19.56 ID:S1/yCKpH0.net: >>1
頑張りが認められない様な奴が長年居ても意味が無い。

派遣先が「こいつを離したくない」と認めさせて、初めて報酬の交渉に望むべき。
316：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:31:05.86 ID:W6MeD1tY0.net: >>304
派遣先のそれなりに権限のある人に認めさせないとならない
社員ですら上司に認めさせるだけでもかなりの努力が必要
部外者ならほぼ不可能なんだよ
312：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:29:01.14 ID:S/TlEvfX0.net: 自分が正社員をクビになるとか会社倒産とか考えると今のうちに派遣法を良くしておいたほうが
いいんだけど、自分がなってみないと分からないんだよな。
って資格取得で正社員にしてやるよ、やれるものならやってみな(ﾌﾟ　されて
資格取得してようやく正社員になれたけど、1年後倒産の憂き目にあった俺が言ってみるorz
323：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:35:57.31 ID:lcJp4qU60.net: 一か所に居続けて世の中の変化見えてない
いまは他所の倍紹介料払うから人を紹介してくれ
ってぐらい人手不足
待遇に不満があるなら転職活動しろよ
329：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:38:38.66 ID:e9iNQ9P30.net: 13年もの間やってきたのなら途中でその会社から社員にならないか？と打診あっても
良いはずなのだが・・・。
338：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:41:40.01 ID:W6MeD1tY0.net: >>329
そういう前提で派遣を雇ってる会社ならそういうこともあるかもしれんが
派遣は派遣でしかないと思ってる会社が正社員登用はありえない
353：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:48:47.50 ID:3XH4/9Xz0.net: >>338
っておもうやろ。
そうでもないでー。
有能なのは欲しいもん。
新しく正社員探すのって人も金もかかるんやで。
もったいないわ。

ただ、正規雇用時に必要以上にぼったくる様な契約結ばせる派遣会社に入ってたらサヨウナラや。
350：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:47:29.91 ID:j2R2HxOu0.net: 良い具合に手足を食って自滅するタコ状態だな
少子高齢化とか当たり前じゃねえか
360：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:50:50.05 ID:RLuo/hBBO.net: うちの会社にも派遣が入れ替わり立ち替わり一年で10人位来た
使えたのは一人だけで他はやる気ないカスばっか
唯一使えたオッサンは半年経った後こちらからお願いして社員になってもらった
使える人は企業がほっとかない
367：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:55:02.21 ID:W6MeD1tY0.net: >>360
そのおっさんは前歴として正社員の時期があったんじゃないの
その経験もない若いのが使い捨てられるんだよな
363：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:52:44.84 ID:U78e4le50.net: 賃上げは派遣会社の取り分が減るから無理。
最初の契約で賃上げに関して話すべき項目。
後から言うくらいなら別の派遣会社に移籍すればいい。
376：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:58:55.05 ID:OgENLaA60.net: >>363
口で言うのは簡単だが、実際はそうは行かない。
一旦派遣契約が解除になると次が中々決まらない。
次が決まるまでの生活費はバイト・パートのかけもちで稼ぐしかない。
それでは休めなくなって体を壊してしまう。
381：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 18:00:27.81 ID:U78e4le50.net: >>376
同じ派遣先で3つの会社に移籍したけど…
簡単だよw
378：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 17:59:32.47 ID:hVD/sjMo0.net: いやいや
13年間も派遣に甘んじてないで
その間に何か身につけろよ・・・
394：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 18:05:19.52 ID:tDVzYWso0.net: 自業自得・・・とはいえんだろ
13年働かせてその仕打ちはなぁ
93：名無しさん＠０新周年＠＼(^o^)／：2014/10/31(金) 16:16:12.70 ID:+fvHCqVw0.net: １３年働いても派遣では実にならんと言う教訓だな。

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