【？】１５年度の新入社員は「消せるボールペン型」　不用意に熱を入れると色(個性)が消えるので注意！ : 暇人＼(^o^)／速報

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【？】１５年度の新入社員は「消せるボールペン型」　不用意に熱を入れると色(個性)が消えるので注意！

1： ダイビングフットスタンプ(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:28:58.02 ID:orbQyVYF0●.net: ■2015年度新入社員の特徴「消せるボールペン型」

見かけはありきたりなボールペンだが、その機能は大きく異なっている。見かけだけで判断して、書き直しが
できる機能(変化に対応できる柔軟性)を活用しなければもったいない。ただ注意も必要。不用意に熱を入れる
(熱血指導する)と、色(個性)が消えてしまったり、使い勝手の良さから酷使しすぎると、インクが切れてしまう(離職してしまう)。

【解説】
2001年に国内販売が開始された消せるボールペン。様々な進化を経て、代表的なものは世界で10億本を売る
ヒット商品となりました。今や一般的な筆記具ですが、その商品化までには30年もの年月がかかり、日本が
誇る高度な技術の結晶といえます。

入社式を迎える新入社員の見かけは毎年同じですが、その資質や特性は変化しています。消せるボールペンも
特別なボールペンの姿をしているわけではありません。見かけだけで判断せず、その最大の特質である「書き直しが
できる機能」(変化に対応できる柔軟性)を活かして欲しいものです。

ただ、新しい特質には注意も必要です。「消せる」のは「消える」のではなくインクの色を摩擦熱で透明にしています。
そのため、車のダッシュボードや熱い飲み物の下など、温度の高いところに不用意に書類を置くと文字が透明に
なってしまいます。新入社員をすぐ即戦力にしようと思い、熱を入れる(熱血指導する)と、色(個性)を消しかねません。
また、使い勝手の良さから酷使しすぎると、いわゆるブラック企業と誤解され、すぐにインクが切れてしまう(早期に
離職してしまう)危険性をはらんでいます。

新入社員の方々には、若いうちは何度でも「書き直し」ができると思って、失敗を恐れず、のびのびとチャレンジを
して職業人としての経験を積んで欲しいものです。

【過去　新入社員のタイプ一覧】
http://www.atpress.ne.jp/releases/58872/att_58872_1.pdf

http://www.zaikei.co.jp/releases/239753/
2： ダイビングフットスタンプ(宮城県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:30:40.40 ID:orbQyVYF0.net: >>1の続き

■ご参考：平成27年(2015年)入社組の就職活動の特徴

堅調な企業業績が反映し、新卒の採用も活発化する傾向にあります。大学等卒業予定者の就職内定状況
調査(2014年12月1日時点、厚生労働省・文部科学省)における今春卒業予定の大学生の内定率は80.3％で、
現行制度(12月情報解禁、4月選考開始)になった2013年の75.0％、2014年の76.6％から増加しています。
2011年前後の超氷河期からはかなり回復し、リーマンショック前の水準に近づいております。これは新入社員の
意識にも影響を与えると予想され、4月実施の新入社員意識調査の結果が注目されます。

本年入社の大卒新入社員は、現役生であれば、東日本大震災の直後に大学に入学しています。高校の卒業式が
まさにその当日だったり、大学の開講日がゴールデンウィーク後になったりといった体験をしました。また大学卒業の
直前にフランスでテロ事件が起きたため、卒業旅行の行き先を変更したといった話も聞きます。こうした様々な
状況変化に対応してきた世代です。

★日本生産性本部　Webサイト
http://www.jpc-net.jp/
71： フェイスクラッシャー(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:30:10.56 ID:u2xqn7mX0.net: >>5
毎年毎年しょーもないネーミングだよな。
一年違うだけで変わるかよ
5： マスク剥ぎ(茨城県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:32:25.73 ID:jJGOzA0d0.net: こういうなんの意味もない呼称一々つけるのやめたら？
28： ドラゴンスリーパー(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:50:06.07 ID:XCd4BNkp0.net: >>5
同意

今までの世代はボールペン一度書いたら消せない頑固もの頭が固い老害気質とか何でも言えるもんな

3： ラケブラーダ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:32:22.89 ID:/Qmue/2y0.net: 失敗を恐れずチャレンジを～とか舐めてんの？
言うだけ言って失敗したら切るくせに
4： リバースネックブリーカー(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:32:23.74 ID:NIr3bAKY0.net: 毎年言われるこういうのって、どれもほとんどの時代にあてはまるんじゃないの
7： 男色ドライバー(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:33:38.02 ID:QE42Q6V20.net: 上手いこと言ったつもりかもしれないけどいまいちピンとこないし伝わりにくい
43： フランケンシュタイナー(東日本)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:00:12.19 ID:ibXDr6tJ0.net: >>7
上手いこと言えてないから説明が長い
上手ければ説明はいらない
9： スパイダージャーマン(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:34:04.30 ID:tM6oigPN0.net: うまいこと表現したつもりだろうけど面白くも何ともねえ
10： フライングニールキック(広島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:34:40.25 ID:tHUOsmiu0.net: この記事を毎年したり顔で書いている糞狒狒爺の面と名前を拝んでみたいもんだ。
14： リバースネックブリーカー(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:38:45.09 ID:uM22mVtn0.net: 考えた奴はドヤ顔だろうな、どうでもいいことなのに
15： ラケブラーダ(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:38:48.77 ID:T9yPoQ6K0.net: こんなの毎年当てはまるやん
16： トペスイシーダ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:39:40.02 ID:Ez6kyr170.net: 消せるボールペンの宣伝
18： スパイダージャーマン(鹿児島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:41:42.99 ID:tM6oigPN0.net: つか消せるボールペンって産廃だよな
20： キチンシンク(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:41:46.62 ID:cvxrRB480.net: 実際お寒いのに上手いこと言ったつもりなのがたち悪い
22： クロイツラス(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:43:33.30 ID:OpqqOBX50.net: くだらねー
25： 河津落とし(神奈川県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:44:31.48 ID:NOD5g0Fk0.net: つまり使えないと言いたいんだねｗ
26： キドクラッチ(家)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:48:23.01 ID:4V+fvPNI0.net: 公文書に使えないタイプ
責任とれないタイプってことだな
33： 膝靭帯固め(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:55:10.13 ID:52bqJA4E0.net: 企業に個性なんて必要とされてないだろ
寧ろ求められるのは和
何色にでも染まる柔軟性じゃん

個性が社会に必要とされているならここにいる奴等はとっくにニートやめてるだろ
34： フライングニールキック(広島県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:55:49.90 ID:tHUOsmiu0.net: 一人の人間を国籍や世代で切り分けて
レッテルを張るような真似をしても良心が傷まないのは
そいつの世界が狭いからだろう。

まして自分の部下でしょ。ありえんわ。
37： ジャーマンスープレックス(庭)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:57:02.38 ID:2YIAkyXx0.net: 個性は社畜には要らない
40： かかと落とし(千葉県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:58:44.27 ID:AuhOFkvC0.net: 滑ってる
41： フランケンシュタイナー(東日本)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:59:11.23 ID:ibXDr6tJ0.net: こいつらまだやってるのかよ
もうほとんどマスコミにも相手されてないのにｗ
42： レッドインク(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 21:59:18.50 ID:1jEd8A4w0.net: こういうのもう要らない
52： ジャンピングDDT(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:10:37.52 ID:I8BaZwA80.net: 人間の型が１年ごとに変わる訳が無いのはどんな馬鹿な子供でも知っている。
だから是は話題造りだけを狙った与太記事ｗ
60： メンマ(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:17:51.22 ID:390apcUYO.net: これとか、その年の漢字とか頭が腐ってるな
63： アンクルホールド(茸)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:22:00.17 ID:Jk41dDc40.net: 毎年毎年バカみてえな呼び方考えんなよ
その時のヒット商品やら流行りのものに無理やり当てはめてるだけじゃねえか
64： シューティングスタープレス(愛知県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:22:34.14 ID:qRR3gMQA0.net: 消せるボールペンなんてい言って、人をモノ扱いしてるようなやつらこそ仕事できなさそう。
68： パロスペシャル(dion軍)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:25:30.79 ID:ZDuE3+Tn0.net: 毎度お馴染み無意味なレッテル貼りか
こんなので給料貰えるとかほんと羨ましいな
69： ドラゴンスクリュー(滋賀県)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:26:34.01 ID:GjTZhl8A0.net: もともと無職（無色）には関係ない話だな
78： ファイヤーバードスプラッシュ(SB-iPhone)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:44:08.96 ID:f7p3wKYg0.net: >>69
ホワイトカラーから無職になりました…
77： 魔神風車固め(内モンゴル自治区)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 22:40:23.71 ID:xqa/6xDEO.net: こんな記事で一体誰が得をするのか
84： 目潰し(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 23:05:09.36 ID:t73Wl/vH0.net: 「最近の若者はダメだ」は昔から言われているが、特に今の若者はひどい。
まず、当事者意識が完全に欠如している。

さらに、独り立ちをしようとせず、常に何かに依存し、消費し、
批判するだけの「お客さま」でいつづけようとしている。

これはゆゆしき事態であり、
日本社会のありかたにかかわる重大な問題である。

最近の若者は、定職に就きたがらない。
あるいは、会社に入っても一定のポジションで身を立てようとしない。
なぜなら、社会的なかかわりを、全て暫定的・一時的なものと見なしているからだ。

彼らに言わせると、本当の自分は別のところにあり、
現実の自分は仮の姿に過ぎないんだそうだ。
本当の自分は棚上げしておいて、いつまでも立場を替え、考えを変え、
自分自身をも変身させる余地を残しておく。

一貫した主義主張をもたないか、もたないふりをする。
特定の党派、集団に全てを賭けることを避けようとする。

これ1977年に書かれた論評な　1997年じゃないぞ　今からとうとう37年前の文章だ
90： トペコンヒーロ(大阪府)＠＼(^o^)／：2015/03/24(火) 23:44:01.92 ID:43v7khBx0.net: なんだこのレッテル貼り
ビジネス誌の内容を鵜呑みにするおっさんにはうんざりだわ
おれもおっさんだけど・・・
103： 頭突き(庭)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 00:36:12.49 ID:vRYm0kGq0.net: ボジョレヌーボーは宣伝としての恒例行事だから毎年やるのも分かるんだけど
これは何なの？
流行語大賞みたいに誰か儲けてる奴がいるの？
105： ドラゴンスクリュー(和歌山県)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 00:40:50.05 ID:msdYkMZQ0.net: こういう非生産的なことばかり考えて
給料もらえる立場になりたい
111： エメラルドフロウジョン(福岡県)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 03:07:46.71 ID:RVHQ4JT10.net: 型におさめないと安心できない型
121： ファイヤーボールスプラッシュ(東京都)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 04:46:09.39 ID:zIhXlmep0.net: 毎度毎度よく考えるね
120： フェイスロック(秋田県)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 04:00:27.37 ID:JnZGpmqy0.net: これもう辞めろよつまんねーから
96： レッドインク(やわらか銀行)＠＼(^o^)／：2015/03/25(水) 00:05:00.33 ID:/GpTlklz0.net: これを何のためにやってるのか全く理解できない

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