1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:01:39.56 ID:S5XYV/Eu0.net
一日中資料見ながらずっと何かしてるふりしてたンゴ…
つらいンゴ…
ンゴオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ
つらいンゴ…
ンゴオオオオオオオオオオオオオオオオオオオ
2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:01:59.96 ID:S5XYV/Eu0.net
ただの窓際社員研修ンゴ…
3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:02:16.41 ID:S5XYV/Eu0.net
大企業行けばよかったンゴ…
4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:02:20.97 ID:QPySAXyY0.net
構ってる暇はないんやで

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6: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:02:52.33 ID:PpW5SdMKp.net
新卒で大企業入らないやつアホやろ
8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:03:31.51 ID:S5XYV/Eu0.net
>>6
休み多いし残業ないからきたけど
放置状態ンゴ…
休み多いし残業ないからきたけど
放置状態ンゴ…
7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:02:56.83 ID:YKQNzQrr0.net
それで金出るなら良い職場だな
9: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:03:36.89 ID:MCRLLcTs0.net
新人に教ながら2人でやるより1人でやったほうが速いから忙しいとこはそうなる
10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:04.81 ID:H0Ly9i5Q0.net
え?何が嫌なんや?最高やん
15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:55.26 ID:S5XYV/Eu0.net
>>10
精神が死ぬんやで
精神が死ぬんやで
89: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:19:39.78 ID:K8GyJK+G0.net
>>10
お前働いた事ないだろ
お前働いた事ないだろ
41: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:39.75 ID:5LutmHwD0.net
>>10
この手のレスするやつはニートやろなぁ
普通に働いてたら暇すぎるより少し忙しいくらいが一番いいってわかるわ
この手のレスするやつはニートやろなぁ
普通に働いてたら暇すぎるより少し忙しいくらいが一番いいってわかるわ
11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:23.20 ID:rwI7elcV0.net
それで月14万貰ってたわー
12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:23.46 ID:olHPu8l00.net
一般的に4月は忙しいからしゃーない
入社6月とかにせーや
入社6月とかにせーや
32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:09:10.07 ID:m4heuS9Up.net
>>12
6月入社は賛成やわ
3月4月は忙しいから新卒に構っていられない
ガチの大企業なら教育係みたいなのがおるけどほとんどの会社はそんなのおらんからな
6月入社は賛成やわ
3月4月は忙しいから新卒に構っていられない
ガチの大企業なら教育係みたいなのがおるけどほとんどの会社はそんなのおらんからな
13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:29.25 ID:2IsZPsUEM.net
楽チンでええやんけ
14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:04:46.98 ID:iYfAidZ+0.net
求人票は社名ぐらいしか合ってないから残業ないとか信じたらあかんで
16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:05:15.40 ID:S5XYV/Eu0.net
>>14
ガチでみんな定時で上がってるんやで
ガチでみんな定時で上がってるんやで
25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:07:23.86 ID:iYfAidZ+0.net
>>16
ワイもそこいきたいから代わりに抜けてや
ワイもそこいきたいから代わりに抜けてや
19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:05:35.24 ID:5YIRgXOpa.net
今のうちやで
22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:06:21.20 ID:S5XYV/Eu0.net
>>19
なーーーんも前進してないンゴ…
なーーーんも前進してないンゴ…
20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:05:52.99 ID:o2RU1itM0.net
タダ飯食わせてくれるとか最高やんけ!
21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:06:16.16 ID:2LWnJZ5I0.net
自分からやる事見つけに行けや
29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:08:23.94 ID:S5XYV/Eu0.net
>>21
ワイ「午後から何するんですか?」
上司「資料見てるの飽きたか?」
ワイ「あっ…いえ色々他にも知りたくて」
上司「じゃあ午後は現場行くか」
ワイ「はい!」
午後〜
現場周り10分で終了
上司「じゃあ今見たことまとめといて」
〜17時まで放置〜
ンゴ…
ワイ「午後から何するんですか?」
上司「資料見てるの飽きたか?」
ワイ「あっ…いえ色々他にも知りたくて」
上司「じゃあ午後は現場行くか」
ワイ「はい!」
午後〜
現場周り10分で終了
上司「じゃあ今見たことまとめといて」
〜17時まで放置〜
ンゴ…
36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:00.40 ID:2LWnJZ5I0.net
>>29
まとめ終わったならそれ報告してやる事見つけに行けやアホ
まとめ終わったならそれ報告してやる事見つけに行けやアホ
48: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:11:51.10 ID:S5XYV/Eu0.net
>>36
そんなん5分で終わる内容なんやが
構ってる暇ないから黙って座っとけって言ってるのと同じやん
だからそうしたんやで
そんなん5分で終わる内容なんやが
構ってる暇ないから黙って座っとけって言ってるのと同じやん
だからそうしたんやで
53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:12:53.90 ID:PDrMHHIo0.net
>>48
勝手に判断して勝手に座ってるとか学生時代にバイトとかやったことないんか?
バイトでも自分で判断せずに周りに聞いたりすると思うんやけど
勝手に判断して勝手に座ってるとか学生時代にバイトとかやったことないんか?
バイトでも自分で判断せずに周りに聞いたりすると思うんやけど
63: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:14:49.22 ID:S5XYV/Eu0.net
>>53
何すればいいですか?なんて聞いたら相手側が困るんやで
君はそんなこともわからんほどアホなんか
何すればいいですか?なんて聞いたら相手側が困るんやで
君はそんなこともわからんほどアホなんか
66: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:15:34.16 ID:Qlil0ZCe0.net
>>63
聞かれないで勝手に判断するほうが困るわ
聞かれないで勝手に判断するほうが困るわ
74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:16:35.18 ID:PDrMHHIo0.net
>>63
まとめて持っていきすらせんかったんやろ?
てかマジで何も分かってないやつが勝手に判断して行動するのって最悪やと思うんやが
まとめて持っていきすらせんかったんやろ?
てかマジで何も分かってないやつが勝手に判断して行動するのって最悪やと思うんやが
80: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:08.41 ID:cI0moKKPp.net
>>63
聞き方の問題やろ
何か手伝えることないですか?って言えばええだけやんけ
そいつがなけりゃ他の人全員に聞けばええんや
聞き方の問題やろ
何か手伝えることないですか?って言えばええだけやんけ
そいつがなけりゃ他の人全員に聞けばええんや
91: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:19:52.13 ID:S5XYV/Eu0.net
>>80
ほんっとアホやなあ
そういうふうに言ったら、放置されてるのが辛いから何かさせろって言ってるのと同じやん
放置してるのは周りも気づいているけど手伝えることなんてなにもないから見て見ぬふりしてるだけやん
そこ気付かされたら気使わせるからあえてこっちは仕事してるふりしてるやん
ワイが一番空気読んでるんやで
ほんっとアホやなあ
そういうふうに言ったら、放置されてるのが辛いから何かさせろって言ってるのと同じやん
放置してるのは周りも気づいているけど手伝えることなんてなにもないから見て見ぬふりしてるだけやん
そこ気付かされたら気使わせるからあえてこっちは仕事してるふりしてるやん
ワイが一番空気読んでるんやで
107: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:27.90 ID:2vJdTBx7H.net
>>91
本気で言ってたら職場の人たちがかわいそう
本気で言ってたら職場の人たちがかわいそう
98: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:21:23.91 ID:7uu8G1CQ0.net
>>63
気を回しすぎやと思うで
新人やったら聞いてええんや
それで困る上司ならその会社は育成能力に欠けるいうことや
イッチは悪くないで
気を回しすぎやと思うで
新人やったら聞いてええんや
それで困る上司ならその会社は育成能力に欠けるいうことや
イッチは悪くないで
120: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:27:39.71 ID:QeERVOGx0.net
>>63
ホウレンソウ守れカス
ホウレンソウ守れカス
23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:06:22.99 ID:MWQOvJ5+K.net
自分のデスクに立て札たてるんや
雑用受け付けます
って
雑用受け付けます
って
24: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:07:18.68 ID:DHPqoezI0.net
自分で声かけて手伝える事探せや無能
27: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:07:44.15 ID:REV1L+Y00.net
指示待ち無能
28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:08:16.01 ID:Qlil0ZCe0.net
見て学ぶんや
31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:08:44.95 ID:43LT0QFIK.net
周りが忙しそうなのに放置されてたら疎外感あって不安になるよなわかるで
33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:09:15.60 ID:etabdtxq0.net
そのうち慣れて気持ちよくなるんやで
35: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:09:48.66 ID:AQsE8jFdM.net
窓際かな?
38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:12.94 ID:ZoW5Pa670.net
普通「何か自分にも手伝えることないですか」程度には聞くもんやで
39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:18.02 ID:UvUN+XoM0.net
最高やんけ
なんもせんで15万くらいくれるんやろ?
なんもせんで15万くらいくれるんやろ?
40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:24.29 ID:2vJdTBx7H.net
指示待ちとはいうけど
新入社員に自発的に動くのを期待するのは酷だろ
新入社員に自発的に動くのを期待するのは酷だろ
46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:11:32.95 ID:NOlAsQCL0.net
>>40
バイトでも聞くくらいするやろ
バイトでも聞くくらいするやろ
47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:11:39.29 ID:43LT0QFIK.net
>>40それな
会社のルールや流れも分かっとらんのにそない最初から積極的になんかなれへんやろ
会社のルールや流れも分かっとらんのにそない最初から積極的になんかなれへんやろ
43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:43.47 ID:LaV6yWZs0.net
仕事してるふりで額面18貰ってたわ
44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:10:43.69 ID:p8C1F6Ne0.net
ええ会社やな
ワイにも紹介してや
ワイにも紹介してや
45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:11:25.59 ID:bXYPpc5H0.net
俺も新入社員の時は10分で終わる作業を1日使ってやらされたな
49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:11:56.01 ID:6t7f21Bq0.net
そんなの最初だけだから存分に泣いとけ
50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:12:22.76 ID:/79ZaTv+0.net
給料泥棒サイコーやん
51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:12:47.02 ID:BOiS0w7x0.net
10分でできることを一時間でやるのが仕事やで
54: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:13:00.31 ID:43LT0QFIK.net
ずっと放置ってそもそも君を育てる気あらへんやろその上司も
57: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:13:26.32 ID:S5XYV/Eu0.net
>>54
ほんとンゴ…
どうすればいいンゴ…
ほんとンゴ…
どうすればいいンゴ…
55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:13:12.17 ID:Fxh/9Suc0.net
ホンマに仕事が無くても仕事してる振りするのも仕事のうちなんやで
83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:22.35 ID:NRP3h/540.net
>>55
これ
これ
56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:13:16.25 ID:CFy1PbT70.net
中小だと新人研修なんて無くて誰かが教育係になるだけだからな。
そいつが忙しかったり適当だと大変だな。
そいつが忙しかったり適当だと大変だな。
58: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:13:54.08 ID:SQmPHI2Z0.net
暇な時間も流れるの遅いけど嫌な時間も流れるのが遅いから暇な方がいいわ
イッチうらやまC
イッチうらやまC
60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:14:31.22 ID:bKr8B0uv0.net
教えられない、ルールわからないからなにもやらんでいいと正当化してはいかんのやで
少なくともそんな奴は信用しない
少なくともそんな奴は信用しない
61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:14:40.24 ID:TKsZvOX10.net
四月ってなにがそんなに忙しいんや
62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:14:48.02 ID:o2RU1itM0.net
無能な働き者が1番迷惑っていうやろ?
そのままでええんやで
そのままでええんやで
68: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:15:55.23 ID:2vJdTBx7H.net
上司も上司だけどこいつもこいつだなってところか
一応言っておくが上司だって人材育成のプロじゃないからそこは期待するなよ
一応言っておくが上司だって人材育成のプロじゃないからそこは期待するなよ
71: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:16:03.19 ID:43LT0QFIK.net
まず仕事の流れを教えるのが義務やろ
ルールや流れがわからんから積極的になれんてのは甘えに見えるかもしれんが
ルールや流れがわからんから積極的になれんてのは甘えに見えるかもしれんが
72: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:16:09.53 ID:awNTKa9Op.net
こりゃ試されてますわ…
75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:16:35.49 ID:PpsXs/J20.net
そういう時にどういう行動をとるかを見られとったんやで
78: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:05.76 ID:vyiXTCTP0.net
仕事が少ない日
一般社員「仕事楽だぁああああ」
新入社員「辛いです」
一般社員「仕事楽だぁああああ」
新入社員「辛いです」
84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:51.26 ID:2vJdTBx7H.net
>>78
これ
これ
79: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:07.69 ID:bXYPpc5H0.net
暇すぎるのもつらいよなぁ、変に人の目がある場所にいると
82: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:17:19.15 ID:oB9wmA2O0.net
この>>1は無能な働き者やわ
85: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:18:06.54 ID:Nd57HVPep.net
4月は忙しいからしゃーないGW明けを楽しみにしろ
86: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:18:16.31 ID:wxHku8AO0.net
人が足りんから育てたいけどそういう職場はそもそも育てる余裕がないんだよなぁ
93: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:20:24.63 ID:2vJdTBx7H.net
>>86
ほんとこれwww・・・・ほんとこれなんだよなぁ・・・
ほんとこれwww・・・・ほんとこれなんだよなぁ・・・
87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:18:20.92 ID:f1tJb5Mj0.net
上が無能なんやろなあ
だれでも出来る仕事をやってるわけじゃないから簡単に手伝わすわけにもいかんし
だれでも出来る仕事をやってるわけじゃないから簡単に手伝わすわけにもいかんし
90: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:19:42.94 ID:Fxh/9Suc0.net
何の意味も無いグラフ作ってみたりしとけばええねん
92: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:20:03.90 ID:BqDLGYbY0.net
社内ニートやんけ!
一生飼い殺しにされるで
一生飼い殺しにされるで
95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:21:09.23 ID:T3suDHzf0.net
影で無能よばわりされてそう...
97: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:21:19.16 ID:r6pjCPY1a.net
それで金貰えるならええやん
変われや
変われや
99: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:21:29.07 ID:K8GyJK+G0.net
会社側も手一杯でとりあえず最初は何もさせず座らせとくだけって事多いよな
そういうのわからず>>1につっかかってる意識高い系多くて草
そういうのわからず>>1につっかかってる意識高い系多くて草
108: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:37.97 ID:YKQNzQrr0.net
>>99
多いかどうか知るほど勤め先変えたことなくてすまんな
多いかどうか知るほど勤め先変えたことなくてすまんな
109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:23:55.28 ID:S5XYV/Eu0.net
>>99
ホーーーーントコレイトン
世の中分かってないんやろな
学校の文化祭だって調理時間だっていらない人物は何もしてないのが一番効率的なんやで
手伝えること無い?なんて聞いたら聞かれたほうが一番困るんやで
ホーーーーントコレイトン
世の中分かってないんやろな
学校の文化祭だって調理時間だっていらない人物は何もしてないのが一番効率的なんやで
手伝えること無い?なんて聞いたら聞かれたほうが一番困るんやで
101: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:10.57 ID:qvv67poYK.net
新人にやらすこと探すのに時間掛かってるんや
102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:10.89 ID:Qlil0ZCe0.net
○○と言ってるのと同じ、とか言って自分だけで判断するな
最初のうちはなんでも聞けや
最初のうちはなんでも聞けや
103: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:11.46 ID:raB9Afzb0.net
そういう状況に追い込んでるのは会社側やろ
気にせずダラダラしとったらええやん
我慢比べやで
気にせずダラダラしとったらええやん
我慢比べやで
104: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:22:15.05 ID:/tqLl+h20.net
試用期間中はガッツリ教えんで
教えまくって辞められたら時間の無駄になるからな
教えまくって辞められたら時間の無駄になるからな
113: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:26:19.60 ID:nnVGL/Ke0.net
掃除でもしとけや
126: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:29:05.73 ID:S5XYV/Eu0.net
>>113
ちょっとした想像も君はできないんか?
ワイが掃除し始めたら
事務「あっいいよ新人くんそれ清掃員さんの仕事だから」
ワイ「あっでも何かワイにできることは…」
事務「課長さーーーん新人くんが〜」
課長「(チッだりーな)」
こうなるのは当たり前のことやん
ワイが一番の犠牲者なんやで
ちょっとした想像も君はできないんか?
ワイが掃除し始めたら
事務「あっいいよ新人くんそれ清掃員さんの仕事だから」
ワイ「あっでも何かワイにできることは…」
事務「課長さーーーん新人くんが〜」
課長「(チッだりーな)」
こうなるのは当たり前のことやん
ワイが一番の犠牲者なんやで
116: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:27:08.68 ID:iYfAidZ+0.net
117: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:27:18.59 ID:4EyXwds1K.net
何できるかわからんのに仕事頼めんわアピールせい
それができなきゃ言われた事だけやってろ
それができなきゃ言われた事だけやってろ
118: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:27:26.17 ID:Fxh/9Suc0.net
本当に何もすることが無い時に一番いいのは資料の整頓だ
言うても新入社員やとそれすらないか
言うても新入社員やとそれすらないか
119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:27:28.45 ID:64+4JcTOH.net
ちゃんと終わったら指示待ちせずに報告にくるか、上司が試してる説
122: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:28:27.35 ID:3zgthD5sp.net
この時期って研修合宿とかやないんか
124: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:28:41.32 ID:F7lY61rfD.net
ワイは派遣でこんな感じの扱いされて2週間で切られた
課長がワイのこと嫌いやったらしい
課長がワイのこと嫌いやったらしい
136: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:32:11.11 ID:S5XYV/Eu0.net
>>124
社宅まで負担してもらってるンゴ…
多分本社と事業所のミスマッチで
周りはなんでこんな新人雇ったんやろなって思ってるんやろな
しんどいンゴ…
社宅まで負担してもらってるンゴ…
多分本社と事業所のミスマッチで
周りはなんでこんな新人雇ったんやろなって思ってるんやろな
しんどいンゴ…
145: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:34:21.60 ID:7uu8G1CQ0.net
>>136
とりあえず頑張れる所まで頑張ってみーや
誰かから「気が利かない」とか「どうしてわからんの?」とか
人間性否定するようなこと言われたらその会社辞めるんやで
とりあえず頑張れる所まで頑張ってみーや
誰かから「気が利かない」とか「どうしてわからんの?」とか
人間性否定するようなこと言われたらその会社辞めるんやで
127: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:29:10.82 ID:Dj7fyPC+0.net
最初はどこもそんなもんやろ
そのうち自分のキャパ超えた仕事どんどん押し付けられて精神参ってやめちゃう
そのうち自分のキャパ超えた仕事どんどん押し付けられて精神参ってやめちゃう
128: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:29:36.98 ID:7uu8G1CQ0.net
「コイツ駄目やな」やら「出世できんわ」やら一蹴するのは簡単や
新人やから右も左もわからんの当たり前やのに
放置されざるを得ない判断をイッチにさせた会社側に問題があるんや
せやけど完全にイッチが悪くないわけじゃないで?
多分イッチも自分も悪いことわかってるからこうして愚痴吐きしてるんやろうけど
新人やから右も左もわからんの当たり前やのに
放置されざるを得ない判断をイッチにさせた会社側に問題があるんや
せやけど完全にイッチが悪くないわけじゃないで?
多分イッチも自分も悪いことわかってるからこうして愚痴吐きしてるんやろうけど
130: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:30:26.25 ID:raB9Afzb0.net
お前が上司になって似たような状況で新入りにはどうしていてほしいか、それを考えろ
132: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:31:20.57 ID:IvAOqZ/+0.net
>>130
ランニングと筋トレだったわ
ランニングと筋トレだったわ
134: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:31:55.50 ID:/d+t6m9X0.net
私にできることありませんか?ぐらい言うよね普通
それでも「今はないね」って言われたら資格の勉強するなりするよね普通
それでも「今はないね」って言われたら資格の勉強するなりするよね普通
142: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:33:44.18 ID:S5XYV/Eu0.net
>>134
だから来週からは資格のテキストでも持ってこうと思ってたんやで
もう来週から開放状態で資格の勉強でもして
何してるの?って言われたら することないんで とか言って開き直ることにしたンゴ
だから来週からは資格のテキストでも持ってこうと思ってたんやで
もう来週から開放状態で資格の勉強でもして
何してるの?って言われたら することないんで とか言って開き直ることにしたンゴ
135: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:31:57.44 ID:Ndv9yJ9s0.net
ワイニートは6月に入社したらいいンゴ?
となると、面接は五月か
となると、面接は五月か
141: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:33:41.77 ID:Epf3X4B/0.net
辞めて派遣工にでもなれば。
143: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:33:44.44 ID:IvAOqZ/+0.net
無能なのに途中から偉そうで草
115: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:26:54.11 ID:tUSlzvnW0.net
暇なときに好きにしてていいなら楽だけど働いてるフリせなあかん空気のところはほんま疲れる
77: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:16:54.91 ID:MD0EPbDX0.net
ワイん時はアホみたいに方々に連れ回されて毎日ヘトヘトになったけど
放置の方が辛いかもなあ
放置の方が辛いかもなあ
129: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2015/04/10(金) 17:29:58.71 ID:6ljSH8Oh0.net
引用元: http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1428652899/

◆新入社員「パソコン?バリバリっすよwwww…あっいやエクセルとかはちょっと…」
◆新入社員が消せるボールペンで重要書類書きやがったwww
◆新入社員「飲み会は一部の人を排除することを前提にした差別的行事」「残業代出せ」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
◆職場の忘年会行きたくない奴wwwwwwwwwwwwwwww
◆こんなの絶対おかしいよ! 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力(笑)ばかりを重視する日本は危険だ」
◆職場で嫌いな社員のやりとり書いてくお( ^ω^)
◆「履歴書は手書きがいいの?」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
◆新入社員が消せるボールペンで重要書類書きやがったwww
◆新入社員「飲み会は一部の人を排除することを前提にした差別的行事」「残業代出せ」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
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◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタwwwwww
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:09 ▼このコメントに返信 わかる・・・
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:11 ▼このコメントに返信 >>1よ自分の無能さに気付け
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:14 ▼このコメントに返信 最近こういう子多いから困る
1から10まで指示しないと動いてくれないから周りの負担が半端ない
それで放置気味になると心を病んじゃうからやってられんわ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:18 ▼このコメントに返信 何も教育しなくても仕事が出来て使えるレア新卒はもっといいところへいくから。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:19 ▼このコメントに返信 最高じゃん、どうせ2ヵ月後に忙しくなってふわ〜やめたい〜とか愚痴りだすから堪能しとけ
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:19 ▼このコメントに返信 ※3
一人二人ならともかく多いなら対処法を考えた方がお互いの為だと思うんだがな
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:20 ▼このコメントに返信 いやこれは>>1が正しい
忙しいから新人教育する余裕がない
だから放置してるわけだし、
そもそもやることあったら上司の方から言ってくるからな
お前らこそ空気嫁
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:21 ▼このコメントに返信 まあ周りもどう使っていいか分からない状態なんじゃないかな
これから仕事増えていくよ
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:23 ▼このコメントに返信 米7
はい、無能
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:27 ▼このコメントに返信 文化祭の経験で世の中分かった気になってるのか・・・
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:27 ▼このコメントに返信 射ちの職場クッソ忙しくて人欲しいけど、新卒は育てられない
30代でしっかり動ける人が欲しいと社長と主任
そんな奴がこんな職場来ねーよ馬鹿か
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:28 ▼このコメントに返信 声掛けるのが怖いだけなくせに
「迷惑がられるに決まってるよなあ」って
言い訳見つけて正当化してんなよ見苦しい
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:28 ▼このコメントに返信 うちは10人一気に入ったからまとめて研修中や
何人取るかなんて2月にはわかってたから
ゆっくり研修用資料まとめてたやで
毎年いろいろ細かいルール変わるからまとめ直しも大変だった
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:29 ▼このコメントに返信 最初→会社に置いて会社の雰囲気に慣らす
1週間後→自分の仕事に連れ回してなんとなくの流れを見せる
1ヵ月後→仕事の雑用を任せる
1年後→基本的な仕事をリードさせて見守る
2年後→仕事を持たせてサポートする
3年後→単独で動けるようにする
4年後以降→複数の仕事を経て一人前になる
こんなもんだろ、たぶん
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:29 ▼このコメントに返信 やること無いか聞きに行けって言っても、
上司や周りは忙しそうだし、聞いたら仕事を探して教える仕事を増やす
はめになるからな
メンタル強くないと新入社員にはそんなんきついわな
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:32 ▼このコメントに返信 「あの」
「なに?どうした?」
「何かお手伝いできることあります?」
「えーっと、メモとかまとめながらちょっと待っててね」
「あ、はい(´・ω・`)
」(整理もメモも思いつく限り終わったねん…)
これで夕方まで放置されてたわ(´・ω・`)
働き始めてまだ一週間だけどちょっとずつ仕事覚えて今日は1日早かったで
イッチも頑張ってな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:32 ▼このコメントに返信 こらえるんやで
腐らなければそのうち教えてもらえるから
放置されていても周りから見られてるからな
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:34 ▼このコメントに返信 ※9
新卒なんてみんな無能だよ
お前は何を期待してんだよ
勝手に動かれた方が困るだろ
2,3回やることないか聞いて忙しそうだったら
空気読んでじっとするべきなんだよ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:35 ▼このコメントに返信 >>1みたいな指示待ちの子って本当に使えないよな
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:37 ▼このコメントに返信 まだ新人の癖になに「自分はもうすべてを悟ってますよ」なこと言ってんの?
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:37 ▼このコメントに返信 米16
聞きにいって放置されるなら、会社側が教育スケジュールを組んでないのが悪いだろ。
>>1は聞きにいってないし、ボーとしてた。
聞きにいったら迷惑かかるとか勝手に言い訳してるクズだから、アンタとは違う
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:37 ▼このコメントに返信 やる事ないとかじゃない
周りが何をやってるのかとことん観察しろ
だんだん何すれば良いのかわかってくるから
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:38 ▼このコメントに返信 米18
新卒全体じゃなくて、お前が無能なんだよ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:38 ▼このコメントに返信 >>1の気持ちが分からないのはよっぽど恵まれた会社にいるか
メンタルが強いか社会人経験ないやつだけだろ
てか1回や2回は何かやることないか聞いてるじゃん>>1も
新人に完璧を求めすぎだわ
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:38 ▼このコメントに返信 職種にもよるけど新入社員なんて何をやっていいのか、何を触っていいのか、何をどうすればいいのかなんてわかんないからね
即戦力として期待されるわけもなし、仕事を覚えさせるための指示聞いて動きゃいいのよ
忙しいから指示出すの忘れたって程度の認識だよ、先輩も
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:39 ▼このコメントに返信 資料の内容を覚えてから言ってるんだよな?
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:40 ▼このコメントに返信 上司の立場からすると忙しすぎて新卒に構ってられないんだよな
てか余裕があったら放置せず教育してるわ
何度も何度もやることないかと聞かれる方が困る
新卒のでもできる仕事考えないといけないし、結局後でフォローする羽目になるし
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:40 ▼このコメントに返信 イジメだろ
こういうの好きだよな日本人は
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:40 ▼このコメントに返信 言ってることもわかるが何かにつけて言い訳ばかりして鬱陶しい
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:41 ▼このコメントに返信 ※23
そうやって人に無能のレッテル貼りして満足できるんだから楽だよな
理由くらい言えよ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:44 ▼このコメントに返信 初日から自発的に動けって無理無理無理でしょ
>>1ももっとぶち当たりに行かなきゃ
かまってる暇ないよごめんねって言葉を聞いたら安心してデスクで瞑想してておk
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:44 ▼このコメントに返信 米19
それは君が無能な上司だからだな
そういう人をどうやって動かすかが、上の人の仕事のひとつだぞ
自分に都合のいい他人ばかり現れるわけじゃないからね
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:44 ▼このコメントに返信 無駄な人材雇えるくらい状況は良くなってきたってことかね。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:45 ▼このコメントに返信 何が嫌なん?
資料読み込むだけで給料発生してんのに
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:46 ▼このコメントに返信 嘆いているふりして、
じつは勝手な妄想で他人の言動を決めつけているだけ。
アドバイスされるたびに「でもでもだって」の連発。
なんだ、典型的な知恵遅れじゃんw
うざがられても「何かありませんか?」と聞き続けるのが、
成長する近道だってのにw
その程度のことも分からないサルが、人間のマネをするなw
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:47 ▼このコメントに返信 新人が一番やってはいけないのは勝手に判断すること。
周りが忙しそう→全員が忙しいのか?実は手が空いてる人がいるんじゃないのか?
空気読んだ→空気を読んで何もしないのも作業と考えたら、勝手に作業開始してるけどいいの?
構ってる暇ないから黙って座っとけって言ってるのと同じやん
だからそうしたんやで →自己判断しすぎ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:47 ▼このコメントに返信 ※21
わい転職組やからな(´・ω・`)
さすがにイッチみたいにはしてられんよ
イッチはまだ新卒なら許されるレベルだと思うで!
ただ手伝えるなら手伝いたい、力になりたいアピールは必要やと思うで!
見てるかわからんが頑張れイッチ!
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:47 ▼このコメントに返信 指示待ちの無能だな
言われなくても自分で動け
仕事は自分で見つけろ
社会をなめるな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:48 ▼このコメントに返信 それで暇すぎてうとうとしてたら「寝るな。」って言われるいじめ受けてたわ。
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:48 ▼このコメントに返信 意識高い系のレスが多いんじゃなくて
お前の意識が低すぎるんやで
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:50 ▼このコメントに返信 俺逆に4月暇すぎて仕事ないから
教えられないって言われて社内ニートです
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:52 ▼このコメントに返信 ※32
質問に対して何も答えられない、または何も指示しないのは上司の責任
質問すらしないのは論外だろ
>>1は※35の言うとおり、自分で思い込んで行動してないだけやん
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:53 ▼このコメントに返信 ンゴとか言ってるやつ使えるわけねーだろ
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:53 ▼このコメントに返信 ラクして給料もらえてラッキーじゃないの。
修羅場続きだと、最終的にはいかにラクして給料もらえるか、って志向になるんだから。
修羅場イコール己の功績、みたいな環境だったら逆にワタミの社長みたいになるかもしんないけど。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:53 ▼このコメントに返信 米34
新入社員は社会は厳しいと刷り込まれてるから覚悟の量と実際の活動が釣り合わなくてやる気過多になる
実際厳しくなるのは繁忙期だから4月暇だからって気を抜いてると仕事が入ってくる5月に五月病になる
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:53 ▼このコメントに返信 新卒ではきついな
中途なら、ヘイヘイでじゃあとりあえず今までの資料かたっぱしで読んで、この会社のやり方はどこに問題あるか洗い出しして、ここはこうするべきとかレポートガンガン作って時間潰せるけど
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:54 ▼このコメントに返信 >>1はスゴイな。
上司や先輩の話も聞かずに、
空気を読んで何もしないなんて新人の頃は怖くてできなかったわ。
資料を読むという名目の放置も、とりあえず何時までするのか聞いてから
ボーとしてたわ
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:55 ▼このコメントに返信 今のうちに他の社員が何してるか把握しとけばいいのに
本当は暇なんて全然ないんだぜ
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:55 ▼このコメントに返信 日本って労働環境悪いけど、こういうところは海外よりずいぶんマシだわな
向こうは自分で仕事作れだから
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:56 ▼このコメントに返信 何もやって欲しくなさそうだから何もやらないとか無能の極みやな
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:57 ▼このコメントに返信 自分で仕事作れって教えこまれたほうが楽じゃないか。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:58 ▼このコメントに返信 >>1はよくわかっているw
状況判断能力は生きていく上で重要
言われたことを真面目にやってりゃ仕事は回ってくるし信頼もされる
自分が優秀と勘違いして自分勝手やってる奴に仕事は回ってこない
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:59 ▼このコメントに返信 こいつ自分から動けみたいな意見は全部頭から否定してるし、ただの馬鹿だな。
新卒のくせに働いたことあるのかとか聞いてるし。おまえも働きはじめて数日だろ。
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:59 ▼このコメントに返信 空気読んでるふりして周りのせいにしてるだけやん
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 21:59 ▼このコメントに返信 そういうときはトイレに篭ってパズドラするのがおすすめ
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:00 ▼このコメントに返信 このイッチ、なんで偉そうにしてるの?
でもでもだって、をする奴はほんとロクなのがいないわ。
こんなクズばっかりで会社も可哀想
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:01 ▼このコメントに返信 米50
実際新卒が張り切って何かやっても何の足しにもならんしな
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:01 ▼このコメントに返信 米52
この>>1ちゃんは自分勝手に判断して何もやってないわけだけどなw
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:04 ▼このコメントに返信 人に聞くというただそれだけのことが出来ないってのがほんとアホっぽい
新人に勝手に動かれても云々なんて言い訳にもならんこと言ってないで聞けよと
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:04 ▼このコメントに返信 ※52
判断できてないだろ。みんな働いてるのに自分だけずっと何もしないとか普通の神経じゃない。ほんとに頭いいならちゃんと指示もらうなりするだろ。
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:06 ▼このコメントに返信 新人に実績を求めないよ。
別にボーとしてても良い。
ただ5分程度で終わりそうな報告を17時まで報告に来なかったり、
作業が無いのに何も聞きにこないなんて、基本的な報連相ができてないだろ。
大卒なら授業で習ってるレベルだし、普通に何だこいつって思う
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:06 ▼このコメントに返信 ※58
本気で言ってる?
自分勝手に何かやると、影響が発生するだろうが
これがわからないなら本当に駄目だわ
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:07 ▼このコメントに返信 新人教育ってそもそも勝手に育つなんて奇跡以外のなんでもない。
教えないといけないけどそのリソースを割く程皆に余裕が無いんだよ。
余裕が無いから雇ったのになw
上と現場の軋轢を新人が受けてるだけ…
アホらしいよな
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:07 ▼このコメントに返信 働いてないのに、おまえ働いたことあんの?とかアホかwしかも文化祭とか持ち出すし・・・
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:08 ▼このコメントに返信 これは放置されるわ…半年持たずに解雇やろな
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:08 ▼このコメントに返信 お前らホントに働いてんのか?w
新卒が自分に「何かやること無いですか?」って聞いてきたとしろよw
どうすんだよこれw
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:08 ▼このコメントに返信 新卒「何やりますか?」
先輩「これやっといて」
新卒「終わりました、何やりますか?」
先輩「これやっといて」
新卒「終わりました、何やりますか?」
先輩(もう特にないんだよな〜、さすがに何もしなくていいよとは言えないし)忙しいフリで黙殺
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:10 ▼このコメントに返信 米62
誰が自分勝手に動けなんて言ってんだよ
やるやらないを自分勝手に結論付けてないで判断仰げって言ってんだよ
少しは外でろw
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:11 ▼このコメントに返信 ※62
この1はまさに自分勝手に動いてるじゃねーかw
大体勝手に動いて迷惑かけるのはこないだ記事にされてたファイル名全角馬鹿みたいな非常識なやつくらいで、
普通に一般常識もってりゃそこまで問題はおこさないんだよw
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:12 ▼このコメントに返信 問題は>>1は実績を出せてない事や、何かしらの作業をしていない事じゃなくて、
上司とかに相談もせずに何もしなかった事だろ。
変な言い方だけど、ボーとしてる間も給金が発生するから
ボーとしていいかを上司に確認しないといけないんだよ。
まあ実際は資料を読む作業を続けていいですか?とかだけど
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:12 ▼このコメントに返信 上司「あいつ、5分もあれば終わる作業なのにずっと資料見てやがった…」
とかなってなければいいがな
忙しいからこそ上司は新人がどうなってるかなんて意識してられないんだから
自分の状況を伝えて本当にそれでいいのかを確認するべき
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:12 ▼このコメントに返信 みんな忙しそう〜とか聞きに行ったら迷惑だろうとか全部言い訳
自分が傷ついたり嫌な思いしたくないだけ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:12 ▼このコメントに返信 米66
君はバイトだからわからんのかもしれないけど
仕事なんか無限にあるんだぞ
みんな手が回らないから、泣く泣く切り捨ててるだけだ
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:13 ▼このコメントに返信 空気読んで何もしないよりはなにかしら考えて動けやカス
たらればの想像なんかいくらしたってしゃーないやろ
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:13 ▼このコメントに返信 自動車ディーラーに居た時は、出社→外回りという名のお昼寝→17時に帰社→21時まで先輩とだべりながら顧客に電話→流れで飲みに行く→3時頃帰宅。そんな流れだったけど普通に給料もらえた。
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:13 ▼このコメントに返信 米66
どうするもこうするもわからないことがあるなら聞いてくるのは当たり前ですが
手を割く時間がないなら勉強しててとでも言うだけでしょ
その程度で困っちゃう先輩はちょっとどうかと
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:14 ▼このコメントに返信 ※66に追記
見よう見まねで出来るバイトじゃねーんだぞw
ある程度積み重ねないと理解も出来んし、目的も手段もなーんにもわからん状態で「手伝います」とか困るでしょw
ま、何年か働いてないとわからんかもね
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:15 ▼このコメントに返信 米3
新卒は社会のこと何も分かってないし、余計な気遣いをすればキレる上司や先輩もいるし仕事をもらってない時点でなにも出来ないのは仕方ない。
お前も新卒だったときのこともう忘れたのか?
しかも働いてない奴多すぎだろ
仕事で一番いいパターンは早く仕事を終わらせて定時であがることだ
仕事しなくて給料もらうって一番辛いパターン
しかも新卒って喜んで働きたがる時期だからなおさら辛いはず
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:15 ▼このコメントに返信 10日は忙しくて新人の面倒なんて見てる暇ないからなぁ
中小なら業務資料渡して読んどけで終わりだろこの時期、単価や資材名覚えるだけで時間消えるぞ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:15 ▼このコメントに返信 米73
それを右も左もわからない新人に任せるの?
何かあっても問題ない、簡単にサポートできる仕事しか渡さないよ
そしてそんな仕事は全然無限じゃない
むしろ4月なんて1年で一番暇な時期なんだから仕事も無限にない
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:15 ▼このコメントに返信 米66
お前が無職なのはよくわかった。経験者でもない限り、ほとんどの新人は周りに聞くに決まってんだろ。
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:16 ▼このコメントに返信 「なにかやることありませんか?」、思い付かなきゃ聴くよね。
新人なら悪くないだろ。
まさか「お前、脳ミソついてるよな?」
くらいにいきなり言うつもりかいな。
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:16 ▼このコメントに返信 米66
上司じゃない限り作業を渡してはいけない。作業指示を出すのも駄目。
新人に作業を渡すには、激怒されるレベル。
だから上司に聞いてくれ、いいんだよ。
それで上司が新人に指示を与えないのは別問題。
新人が上司に作業確認して、放置されてると思うなら作業内容を渡されたなら
存分に何もしなくていい
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:16 ▼このコメントに返信 おまえ何指示待ちでボケっとしてんだよ遊んでるんじゃねぇよ
勝手なことすんな座ってろ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:17 ▼このコメントに返信 ※76
「勉強してて」ってw
アバウト過ぎて何にも解決できて無いな
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:18 ▼このコメントに返信 暇とか言うくせに仕事を与えても解りませんしか言わないからな。
放置するしかない。
とりあえず試用期間が終わったら首にする。
自分で仕事を見つけ出せてる新人もちゃんといるからな。
社会人になっていつまでも学生気分で何か言われないと出来ない。
指示しても出来ない屑はいらん。
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:18 ▼このコメントに返信 米77
手伝わないで見てるだけで経験になるか
ほんと、働いてない奴はすぐボロがでるな。働いててこんな考えなら、周りが気の毒だが
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:18 ▼このコメントに返信 定時で上がれるような超絶ホワイトだとこんなもんなのかもな
ブラックだとサボってる奴いると必ず誰かがイライラし始める
ゆっくり馴染んでいけばいんじゃね
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:18 ▼このコメントに返信 米84
会社で必要なスキル「忙しいフリ」はこの段階で習得するよな
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:19 ▼このコメントに返信 ※85
アバウトでも取り敢えずやることが指定されてそれを自分なりにこなせれば>>1みたいにただボーッとしてるよりはいいんでないの?
91 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:19 ▼このコメントに返信 米71
新人の子とは、そう思われるのが怖くて上司に聞きにいった
反対にいえば>>1は肝っ玉がデカイ
92 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:19 ▼このコメントに返信 前居た会社は入社して1年間位は所長以外の社員と話したらいけないっていう所内ルールが有った。休みが無かったりブラックな会社だったけど不思議なルールが色いろある会社だったわ。
93 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:20 ▼このコメントに返信 米85
アバウトと感じたなら内容まで突っ込んで聞いたらいいじゃない
なんでその程度のことも出来ないの?
94 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:21 ▼このコメントに返信 経験者感で言えば、印象最悪な流れだろうな・・・
資料の整理が無難なとこだが1みたいな奴は先輩上司に聞かないから
絶対にやらせれないからなー
95 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:22 ▼このコメントに返信 意識低い系の会社員だけど、意識高い系の未就職者のやる気には驚かされる
96 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:22 ▼このコメントに返信 ※66にコメントしてる奴
自分ならどうするかってのを誰も答えてないんだよね
相手の言ってることをまともに聞いてない、返答できない
これだけで察することができるよね
97 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:22 ▼このコメントに返信 とりあえずゴチャゴチャ考えないで指示仰げ
そうすれば他の奴に何か言われた時にその上司の指示ってことで自分を守ることができるから
98 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:24 ▼このコメントに返信 「勉強してて」がアバウトだけど唯一か
99 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:24 ▼このコメントに返信 米96
すごいなおまえ
全然レスが見えてないじゃん!
100 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:25 ▼このコメントに返信 ※96
※81や※83は上司や周りに聞けって答えてるぞ
101 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:26 ▼このコメントに返信 米97
そうそう、これで体裁は保てるので普通は与えられた仕事を定時ギリギリまで延ばしてこなす
>>1は悪い意味で肝っ玉が太い
102 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:26 ▼このコメントに返信 すまんな
ホント、なにも分からない新人にやらせる仕事ってそう沢山はない
新人を暇にさせないように仕事を作り出して教えるのが一番キツイ
こっちだってまだ二年目だぞ
月初は一番忙しいのに教育とかそんなん考えてられるか
クソ眠い
103 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:26 ▼このコメントに返信 ※96
ではあなた様は一体どのような高尚なお考えをお持ちなのかぜひお聞かせください><
104 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:26 ▼このコメントに返信 とりあえず何もして欲しくなさそうだから空気読んでなにもしないでおこう!
ってのが本気で言ってそうなのがもうね
105 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:27 ▼このコメントに返信 早くやめろー!
106 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:28 ▼このコメントに返信 米100
米66は新人の立場じゃなくて先輩の立場として聞いてるんだと思うぞ
お前が先輩だったらひっきりなしに指示を仰ぐ新人にどういった指示を与えるのかと
107 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:28 ▼このコメントに返信 ※96
ちゃんと読めよ馬鹿。※83が答えてる。
俺なら業務内容今まで習ったとこを聞いて、その先を教える。どこもそんな感じだろ。
108 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:30 ▼このコメントに返信 5年前まさに>>1状態だったけど、
今は謎の過大評価でけっこう何とかなりますわ
当時同期には「もっとやる気出したほうがええんちゃう?」とか言われたけど
今や「お前がやる気出せよ」状態だしな
109 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:30 ▼このコメントに返信 米96
俺は設備保全管理部署だから「現場についてこい」で基本的に逃げれる。
修理がなくても新人は三ヶ月程人事への報告書まとめがあるから大変(本人・先輩・上司絡んだ報告)
そう考えると、こういった面倒事を想定しての取り組みなんだと感心するね(メンドイが)
110 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:30 ▼このコメントに返信 そういう時は自分のための勉強をして、よきタイミングで会社をやめて他の仕事をするのがよろしい。
時間は使いようやで
111 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:31 ▼このコメントに返信 上司に聞けってwwwwwww投げんのかよwwwwwwwwww
ひっでぇwwwwww自らやること探せって言う癖にwwwwwwwww自分は丸投げかよwwwwww
112 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:31 ▼このコメントに返信 結局はその職場の空気しだいなんだよなあ・・・
真面目な話、職業も分からんのにコメなんてできるはずもないわけで
どう判断しようが裏目はあるんだから
新人なのを言い訳にする位の気持ちで色々やったらいいんじゃないかな
113 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:32 ▼このコメントに返信 勝手に空気読んでるつもりになって、しかもそれが正しいと思い込んでるのが間違い
正しい場合もあるが、そこは上司に確認して答え合わせしないと
114 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:32 ▼このコメントに返信 新人がやることなくて早速転職のための勉強してたら笑うわ、意識高すぎ
115 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:32 ▼このコメントに返信 どうでもいいが態度が気に食わん
116 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:32 ▼このコメントに返信 ※111
自分からやること探すのと自分勝手に判断してやるのとは全然違うってわかってますか?
117 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:35 ▼このコメントに返信 米116
うんとさ、とりあえず社会人じゃないだろ
118 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:37 ▼このコメントに返信 米111
多分そいつにも指示出す権限が無い。
パワハラ上司の居る職場はそんな感じ。周りの空気も最悪。
119 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:37 ▼このコメントに返信 ※117
そう思うんなら勝手に思ってくれて構わんけどなんでもかんでも決め付けてると損すんぞ
120 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:39 ▼このコメントに返信 そういう行動してると周りの人間からどういう評価を受けるのかって考えないのかね
考えた上で「俺が正しい」と思ってるなら頭悪すぎ
121 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:39 ▼このコメントに返信 つーかこの1は指示待ちなんだっけ?資料読んどけって言われてんのに読みもせず仕事もってこいと言ってんでしょ
資料も読まない奴に仕事は振れないし、資料を読み終わったなら、終わったと報告すればいいだけの話
122 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:39 ▼このコメントに返信 ※111
確認する内容にもよる
業務については直属の上司が指示出さないと、「お前何勝手に>>1に指示出してんだよ」みたいにトラブルになる可能性がある
「業務でこのツールを使わないといけないんですが、使い方を教えていただけないですか?」とか、そういう質問であれば上司以外の社員に聞いても問題はないと思う
123 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:40 ▼このコメントに返信 なんと言うか・・・
お前らが仕事出来ない理由がわかった気がするわ
他人に厳しく自分に甘くってのを地で行くんだな・・・
124 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:40 ▼このコメントに返信 ※123
お、おう
125 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:41 ▼このコメントに返信 ※117
116じゃないが、ネットだからといってそんなこというもんじゃない。
126 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:42 ▼このコメントに返信 米111
米83でも書いたけど、基本的に上司や許育係に任命されてないやつが
指示出すのはNG。
詳細に書くと、どんな簡単な作業でも客先と繋がってるのなら駄目。
簡単な資料づくりとか、客先へのメールの文章作りとかでも駄目。
もし客先にバレた時、客先からして見れば、新人が作った資料の数字って大丈夫か?とか思われて、作業をやり直しが発生して、無駄に時間が掛かる。
でも茶を出せとか掃除しろとか、ジュース買ってこいとかならOK。
でもパシリみたいな事を指示したら、上司に呼び出される。
なんでお前のパシリみたいな指示に、会社から金を出すだよって怒られる
127 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:43 ▼このコメントに返信 確かに忙しい時期だろうけど一応
指示仰げばいいのに
それでとりあえず座っとけとかならそれでいいじゃない
新人で1みたいなの去年いたけどそいつ電話もとらない、周りが忙しそうにしてるの見てるだけで簡単なメール送らせても誤字脱字だらけ、あげくには自分にはこの会社は合わないって辞めたわ
128 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:44 ▼このコメントに返信 「今忙しくて構ってられないから
ぼーっとするだけになるけど辛抱してや
これ抜けたらちゃんと教えるから」
の一言でもあれば救われるんだけどな
129 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:45 ▼このコメントに返信 空気読まなくてもいいから
周りに迷惑かけてでも仕事おぼえなきゃ、いつまでも仕事もらえないんだぜ
130 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:46 ▼このコメントに返信 うーん、これを指示待ち人間とか言うのは、ちょっと可哀想
新人が手持無沙汰なのを周囲が気づかないはずないから、
単に構ってる余裕がないと考えるのは自然だよ
自分で考えて動くというのは、もうちょっと仕事ができるように
なってからのことだと思う
131 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:48 ▼このコメントに返信 米128
ホントこれ
話しかけてくれるだけでも結構救われる
132 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:48 ▼このコメントに返信 わからないことは何でも訊け。どんなに些細なことでも訊け。少しでも疑問に思ったら訊け。
絶対に自己判断・慢心するな。これさえ出来ればどこでもやっていけるし、出来なきゃいつまで経っても無能
>>1を放置する社員も問題だけど、自己判断の塊なのはもっと問題
133 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:50 ▼このコメントに返信 意識高い系イライラで草生えた
134 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:52 ▼このコメントに返信 ワイは逆に一気に詰め込まれすぎて辛いわ…
教えるペース速すぎなんじゃ
135 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:53 ▼このコメントに返信 挨拶が返ってこなくなったらもうヤバイ
お前らもちゃんと新人に話しかけてやれよ
136 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:54 ▼このコメントに返信 せめて、何か勉強することとかあればいいんだろうけどな
その会社がどんな業種かもわからんからどうとも言えんが
137 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:55 ▼このコメントに返信 指示待ち云々言うやつは大抵バイトぐらいしかしたことない
138 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:58 ▼このコメントに返信 忙しそうにしてる人に「何かありませんか?」て聞くのも勇気いるってのもわかるな…右も左もわからん新卒に説明してる間に自分がやった方が早い、てなるし。自分が新卒で同じような状況のとき先輩が苦し紛れにホチキスをとめる、判子を押すといった仕事をふってくれて普通なら秒殺で終わるところを超丁寧にして時間稼いだわ
とりあえずもうちょっと続けてみないことにはね
139 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:58 ▼このコメントに返信 最初の1ヶ月ぐらいは指示待ちでも仕方ないと思うけどな
新卒中途問わず社内の通例ってのがわからない時期だし
それを負担がーでやらないなら最初から採用するなって話
140 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 22:59 ▼このコメントに返信 俺んとこやることないから本でも持ってきて読んでてって言われたわ
まじでやることないのになんで新卒なんて正社員で雇ったんだよ…
141 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:00 ▼このコメントに返信 教えるの面倒だから聞かれない限り動かないよw
聞かれたらまあ仕事だから教えるから
気を使って聞かないとかアホすぎて笑えるw
142 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:00 ▼このコメントに返信 建築業界だったから4月は放置気味だったなぁ(建築は2〜4月が忙しい)
でも自分で仕事探してたぞ。
「資料見てて」→「見終わりました!次何すればいいですか?」
「・・・えっ・・(忙しくてかまってられない様子がわかる)」
「他の資料も見ていいですか?」「○○ソフトの使いかたに不安があるので練習していいですか?」「あ!コピーですか!手伝いましょうか?」「あ!紙交換ですか?私やります!教えてください!」
とやる事は自分で提案していったなぁ。
お互い仕事が無くて暇なときは、「仕事ください!」「教えてください!」ってこっちから声かけていたなぁ。新しい会社行くときは今でもそうだぞ。
>>1は積極性が足りないと思う。でも、最近の若い子って変に丁寧で、主張しない密かかまってちゃんが多いよね
143 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:02 ▼このコメントに返信 米142みたいなのが意識高いバカと言われる類
型にはまったようなテンプレ人間で人がやろうとしてることしか出来ない
144 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:04 ▼このコメントに返信 ラクなのはいまだけ。
有能さをアピールしたいなら、ヒマだろなんて言わせるな。帳簿を見たり、社史をよく読んでみたり…。
あと、聞いたこと、見たことはパソに打ち込むより、手でノートに書け。覚え方がぜんぜん違うぞ。
145 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:08 ▼このコメントに返信 とりあえずまとめたやつ見せに行ったら?
146 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:08 ▼このコメントに返信 米142
>>1の態度には反対だけど
さすがに新人に作業の提案は求めないわ。
>「資料見てて」→「見終わりました!次何すればいいですか?」
これだけで良い。まずは報告しろ
147 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:09 ▼このコメントに返信 不安になってきた
会社で上手くいけばいいなぁ
148 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:09 ▼このコメントに返信 「暇なとき資格の勉強してもいいですか?」って聞かずに勤務期間中に勝手に資格の勉強るってまずいだろ・・・。
なぜ聞かないのか、なぜ聞かないでいいと思うのか・・・
>>1は普通の会社で働くのはちょっと無理なぐらいずれている子だと思う。
149 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:11 ▼このコメントに返信 今はいいけどさー、一年経ってまだ資料読むくらいしか出来ませんなんて言おうものなら、お先真っ暗だぞ。
新卒だから、新人だからって言い訳が出来るうちに動いとかないと、後々自分がつらいぞー。
150 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:14 ▼このコメントに返信 新卒はしゃーない
俺も最初はそんな感じでかなり辛かった
だんだん仕事覚えるようになったら自然と忙しくなるから
151 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:16 ▼このコメントに返信 指示待ちも何も仕事教えてないのに勝手に動くのは邪魔なんだよ
だったら何もしないで待機してもらいたい
一般常識では問題なくても会社内ではされては困ることもあるしな
そもそも最近の新卒は〜とか言うけど今も昔も変わらないわ
自身が新人の時も先輩に影で指示待ち人間言われてんのに気づかず偉ぶってるとか無能アピールもいいところだわ
152 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:16 ▼このコメントに返信 >>143
お前働いたこと無いだろ。アルバイトは別だ。
新人の半分以上はこんな感じだぞ。自分はやりたい仕事の主張をしたのが半年後だっただけまだおとなしいほうだ。中には入社1ヶ月以内でやりたい仕事を主張してくる。
去年の夏来たインターン3人は、何に影響されてるのか?って聞いてしまうほど積極的だったぞ。
自分が経験したい仕事を初日から主張してきた。
アニメ好きとか、服装自由っていったら次の日ジャージみたいな格好できたり、意識高いとは思えない普通の大学生だったけど。
意識高い系ってよくわからなかったが、言い訳の言葉なのか?
153 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:16 ▼このコメントに返信 作業の合間に資格勉強
ってのも勝手にやっちゃいけない
これも分からないんだろうな
154 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:16 ▼このコメントに返信 新卒で入ったけど、業界についての本(暇な時に読む用)を読んだり先輩から教わった事をノートにまとめ直したりしてるな
1日の中で定期的に現場に連れて行ってもらえたり雑務を回してもらえるから有り難い
155 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:17 ▼このコメントに返信 米149
1は確実にこのルート
156 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:19 ▼このコメントに返信 米142みたいな新人だったらちょっとめんどくさいわw
大人しく資料読んでる奴の方が指示する側も楽
仕事や用事がある時はちゃんとこちらから頼むし
157 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:22 ▼このコメントに返信 最初のうちは仕方ないね
>>1が聞かなかったのもまぁそんな雰囲気だったんだろう、報告は大事だけれども
忙しそうでもとりあえずぶっこんで聞いたほうが良いよ、次から頑張って欲しい
あと自分で仕事探せってのは並の新卒ならまず無理、普通のところなら自分で仕事探してやれるほど簡単な業務はしてないと思う
158 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:31 ▼このコメントに返信 上司は放置なんかしてないだろ
ちゃんと新人に必要なこと(資料の読み込み)をさせて
午後から何をするか1に聞かれてできる仕事は無いが一応現場を見せて
その後資料のまとめを仕事として与えてる
それよりも資料のまとめを終わらしているのに上司に報告しないのが信じられん
何かを指示されて終わったら報告するのは常識だろ
なぜ学校で出来てた事(担任や部活の顧問が指示した事を終わらせ報告する)が社会に出てできないのか
159 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:31 ▼このコメントに返信 お金下さ…
160 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:31 ▼このコメントに返信 まあ入社して一年目でこれならまずいけど
まだ数日だししかたないな
そのうちちょっとずつ先輩方が
教育しようと動き出すからきにするな
161 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:33 ▼このコメントに返信 米欄の伸び具合にワロタ
162 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:43 ▼このコメントに返信 1の気持ち滅茶苦茶分かるわ…。
話かけてくれるだけでだいぶ違うけど、
そういうフォローが一切ないとこだとマジで辛い
自分は事務だったけど、仕事内容を聞ける人がお局だっただけにマジでキツイ
前の職場の先輩はオカン系でかなり聞いてたのに…
人によって聞ける聞けないの差がかなり出るわ
本人のコミュ力うんぬんだけじゃなくてね
163 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:47 ▼このコメントに返信 新入社員ごときが世の中わかってないとかいって説教し始めて糞ワロタwwww
164 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:49 ▼このコメントに返信
これ放置されたあげく
「君暇そうだねまじめにやってるの?」
という理不尽な説教食らうぞ
「えだって座っとけって言ってたし」
とか言い訳しようものなら
「はぁ常識ないね君」
とかくるからなソースは俺だ俺
無能なら無能を突き通すべきやでなんならキチガイ真面目系でもいい
165 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:54 ▼このコメントに返信 研修で放置って考えられないんだが?
166 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:57 ▼このコメントに返信 俺ならトイレ行くふりして暇潰しに外へ行く。んで、5時前に帰ってきて、チーッス!お疲れっした!だな。
つーか転職しろよ
167 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月10日 23:59 ▼このコメントに返信 ガチで忙しいところなら決算期の今はそうなるだろうが、周りが定時で帰ってるとなると意味わからんな
168 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:08 ▼このコメントに返信 人の上に立つことなんて夢のまた夢の底辺しかいないからどんなまとめでも上司批判になるのはしゃーない(呆れ)
169 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:10 ▼このコメントに返信 先輩らが忙しそうだから声掛けづらいっていうのはあったかなぁ
しかし、新人でしょ。新人研修って2、3ヶ月あると思うけど研修のスケジュール
ってないのかな
研修自体がない会社ならしかたがないが
170 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:14 ▼このコメントに返信 とりあえず、最初に任された事報告もせずに空気読んでる感が辛いよな。取り敢えず一回は踏み込むべきやで。
171 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:16 ▼このコメントに返信 言うて今の若い子でもちゃんと教えればやることやってくれるやん・・・・
若者は会社の鏡みたいなもんやぞ?そいつが有能か無能かで会社の教育力や格がわかるもんや。教育放棄は勝手にすればええがそれで無能晒して恥をかくのはお前らやからな?
172 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:28 ▼このコメントに返信 職場が険悪な雰囲気だったのかなんなのかわからんがせめて資料のまとめは出そうよ…
173 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:53 ▼このコメントに返信 職場の雰囲気 空気がわからんので何とも言えんが、仕事は流れ覚えるのに1年は必要よ 次年に下が入ってきたら責任がつきまとう
入社1週間は見に重き置きつつコピーとりとかしたらいいかもね
174 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:54 ▼このコメントに返信 会社が育成する気なくて全面的に悪い
でも周りは変えられないから、居心地良くするためには自分から動かなきゃいけないと思うよ
憶測で1は判断して動くけど、正誤自分じゃわかんないだろ
あえて空気読まないやつが生き残る
175 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:57 ▼このコメントに返信 今の子達は言われたら言われたら事しかやらないからつまり完璧にマニュアル人間
オイラの時なんかは逆に仕事を際限なく持ってくるから早く休みたくってパパッと終らせてボッーしていからな
なんで手持ちぐさで悩むだよ
仕事がないなら何か工夫する事考えろ
その辺女は違う事見つけるのが早いわ
176 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:58 ▼このコメントに返信 この1本気で言ってそうで怖い
177 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 00:58 ▼このコメントに返信 放置されても今時はスマホあるやん
でも確かに上司だったら仕事なければ体力作りしていて欲しいかもな
178 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 01:02 ▼このコメントに返信 わいもそんな感じやで
資格の勉強とかしてたら怒られますかねってきいたら上の管理責任がとわれるから止めろと言われたからとりあえず教わったことまとめてる
公認会計士の手伝いが今んとこまともな仕事だったけど、バイト以下の内容でも、新人でやりがいなんて求めちゃアカンよなぁ
179 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 01:24 ▼このコメントに返信 全てお任せの研修をして欲しかったら大企業かグループ会社に入るべきですね。やる事なくとも我慢するのも仕事のうちですよ
180 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 02:14 ▼このコメントに返信 なんですべて否定して行動しないんだろ信じられない
仕事とか新人とか関係ないぞ なるようにして放置されるぞそりゃ
181 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 02:17 ▼このコメントに返信 そういう時間重要だぞ。
暇なときは製品の仕様書から詳細設計仕様書・ソースコードまでテキトーに読んでるんだが、
いざ不具合対応や仕様変更があったときに、前知識がある+調べる癖が付いて、仕事がスムーズに進む。
ヤバいのは納期真近になって不具合が見つかって、社員総出で対応しているとき。
時間は無いわ体力・精神力共にカツカツだわ、気を抜くとデグレるわで大変。
182 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 02:21 ▼このコメントに返信 ※欄の1批判しとる奴のどんだけがそんな理想論掲げて新入社員になった瞬間から
有能っぷりを発揮して仕事してたのかね
そんな有能な人間ばっかやのに会社ってほとんどゴミみたいな組織ばっかやんな
新入社員ごときが勝手に判断するなとかぬかしよるクセに
何か手伝える事があるはずだからしつこく聞きにいくという判断を勝手にしろと言うダブスタ
草も生えんわ
183 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 02:33 ▼このコメントに返信 >そういうのわからず>>1につっかかってる意識高い系多くて草
むしろ>>1こそ意識高い系を変にこじらせた人に見える・・・
184 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 02:48 ▼このコメントに返信 >新入社員ごときが勝手に判断するなとかぬかしよるクセに
>何か手伝える事があるはずだからしつこく聞きにいくという判断を勝手にしろと言うダブスタ
いや解釈悪すぎだろ
米欄をまとめてダブスタ言い出すのも意味不明だし
185 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 03:37 ▼このコメントに返信 >>29をどう解釈したかで意見が割れるんかな。
俺的には、資料に対する理解度を確認するでもなく「見てるの飽きたか?」で流してる辺り苦し紛れに与えた作業なのかなって思ったから、
初めから持て余し感がありありと出ていたのなら「空気読んだ」の主張も仕方ない(「バカ」は頂けないが)、さらに午後何しますかと踏み込んだ後、それ以上行けなかったのは無理もないと思ったが。
まあ放置が辛ければもっと食い下がる方法も沢山提案されてるし、新人なんだから迷惑なくらいガンガン行っていいと思うよ。
と、>>1が見るかもと思い長文失礼。
186 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 03:43 ▼このコメントに返信 新人に仕事を教える、出来るようにするってのは上司の重要な仕事やろ…
そら指示待ち新人もいるだろうが、なんもかんもそいつのせいにしとけば良いってもんでもないと思うけど…
187 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 03:50 ▼このコメントに返信 見て覚えろはいわゆる本物の職人事にしか通じないからな
それ以外は、教えられない=実は理解してない、自分用にしか分かってないが事実だ。
人を育てられる奴ってのは本当に優秀だよ。
人間関係を良好に創れる奴は本当にすごい。
結局この件を批判しちゃう奴は持たざる者なんだから偉そうな口叩いてねぇで自分の本分だけやってろ。
188 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 04:00 ▼このコメントに返信 ひたすらかかってきた電話を取りまくるんやで
先輩社員も助かるし、誰から誰に電話がかかってくるかを把握するのって仕事覚えるのに意外と役立つ
189 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 07:11 ▼このコメントに返信 擁護してるのが半分ぐらい※1の自演に見える
疲れてるな俺も
190 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 07:21 ▼このコメントに返信 自分勝手な解釈と判断はNG
うざがられてもいいからちゃんと確認すればいいのに
今はそれでも大した影響ないけど大きな仕事でそれやるととんでも無いことになる
上の人に確認して判断してもらえよ
変な気を回しすぎ
191 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 08:14 ▼このコメントに返信 >>48>>91>>126見れば分かるが、>>1は脳内妄想で自己完結してる
実際、手伝える事や掃除にしても職場の人間に聞いても無いのに自己判断して終わりにするとかそれもどうなのよ
○○やったら○○ってなるから〜と言い訳ばかり
揚げ句、資格のテキストを持ってきて勉強?仕事する気無いアピールか?
>>53の学生時代に〜の質問に答えないし、今までバイトや仕事した事ないだろうな
192 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 11:05 ▼このコメントに返信 レスみてもわかるけど言い訳ばかりだな
会社でも言い訳ばかりでうざがられてるな
>>29
まとめといてと言われてまとめたなら、まとめましたって報告しに行けよ
何勝手に解釈して無視してんだよw
ここで報告しに行って何も言われなかったらまだわかるけどな
193 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 11:13 ▼このコメントに返信 俺の入社一年目を思い出したわ
>>1はちょっと無駄に考え過ぎだな。もうちょっと気楽にやっても大丈夫だぞ
まあそのうち嫌ってほど仕事振られるからのんびりしとけ
194 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 12:07 ▼このコメントに返信 さて、新卒社員をほったらかしにして日給まるっとドブに捨てんのと、
「コピー取るなら裏紙使え!カラーコピーは原則禁止だかんな!」
とみみっちい節約して浮く経費と、どちらの額が大きいんでしょうね・・・?
195 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 14:17 ▼このコメントに返信 まとめ終わったら普通報告しに行かないか?
そこで何の指示もなかったら戻って資料を見ながら時間潰せばいい話。
どんだけ無能なんだよこの>>1は…
196 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 21:29 ▼このコメントに返信 その時まわせる仕事がないからといっていつも無いとは限らないだろ
本気で仕事覚える気あるなら見て覚えろ
どんな雑用でもやれること見つけて動け
>>1からアクション起こさないと、いつまでたってもそのままやで
197 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月11日 22:10 ▼このコメントに返信 確かに意識高い系ばっかなのはそうなんやけども
新入社員やったら研修とかないか?ワイは真っ最中なんやけども
198 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月12日 13:39 ▼このコメントに返信 この問題は新人側と既存社員側の視点がそれぞれある。
新人としては仕事するために入ったのに仕事が回って来ず、聞いても忙しくて取り合ってもらえない。だから次第と萎縮してしまう。下手に聞いても既存社員を煩わせるだけと言うのも事実だし。
一方、既存社員側としては自分の仕事で手一杯で、忙しいからこそ人手を雇ったのに仕事を教える暇が無いから結局新人を放置することになってしまう。
この状況だと、そもそも会社が人手欲しさに雇ったのだからちゃんと教育しないと不味い。だから新人育成のマニュアルを部署係毎に作っておくとか、或いは明日の仕事でどんな雑務が発生するか予測して、事前に新人に教える内容をまとめておくとか、そう言った教育への努力が不可欠になる。既存社員側がそうやって仕度しないと、幾ら新人が「仕事ないですか?」と積極的に意欲を示しても与えられる仕事がないから状況が改善しない。
もし手一杯で現状は対処できないのなら、せめて既存社員側から「何時までは忙しいから手が回らない」と伝えないと、新人はいつまで経っても仕事を与えてもらえずどんどん不満や不安が溜まっていく。結果、時間と金を掛けて採用した人材が直ぐに離職し、再び求人を出さなくてはならなくなる。
結局のところ、既存社員の対策や意思疎通の不足が招いた事態ってわけで。指示待ち人間ってのは、仕事がある程度できるようになっているのに自分で判断しない人のことを言うのであって、右も左も分からない新人に使って良い言葉ではない。入ったばかりの新人を指示待ちと批難するのであれば、そうならないように育てる努力を既存社員側が怠っていると言うことになる。新人も既存社員も、双方とも会社の利益のために貢献しなければならないわけで、後進の育成と言う仕事を、忙しいからと言って疎かにするのは只の言い訳でしかない。
199 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月12日 14:28 ▼このコメントに返信 「何したらいいですか」すら聞きに行ってないなら話にならんな
さぼってるとしか思われないぞ
200 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月12日 15:42 ▼このコメントに返信 な に も し な い 課