1: ドリフトツタンカーメン ★ 2015/04/16(木) 22:35:47.92 ID:???*.net
参院厚生労働委員会は１６日、悪質なブラック企業の新卒求人の受理をハローワークが
拒否できる制度の創設などを盛り込んだ青少年雇用促進法案を、全会一致で可決した。
１７日の参院本会議での可決後、衆院の審議を経て今国会中に成立する見通しとなった。

　長時間労働などで若者を使い捨てるように扱うブラック企業が社会問題となっている。政
府は対策の強化などで、若者の就職やその後の安定雇用の支援を目指す。

　新卒求人の拒否は１６年３月から開始する予定。残業代不払いなどの違法行為を年間２回
以上繰り返したり、セクハラで社名を公表された企業からの新卒求人を、ハローワークが受
け付けない。

http://jp.reuters.com/article/kyodoPoliticsNews/idJP2015041601001718



2: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:36:30.21 ID:4/XICbJV0.net
ポーズだけ

3: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:37:12.80 ID:t5lUBToO0.net
大変結構なことだとは思うが、どこまで実効性があるかだな

143: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:33:55.46 ID:Pj+c9m660.net
>>3
ないでしょ
ハロワだって新規獲得に忙しいから１件１件違反した事実を調べるような暇をかけるとは思えない


65

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4: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:38:45.78 ID:aUafcwU+0.net
で新卒以外のブラックは容認なんだな？

これが日本の年齢差別か…

若者の使い捨てもいけないだろうが
中年・老人も使い捨ててはいけないのではないのか？

8: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:41:43.16 ID:pVgtaupY0.net
>>4
どっちかというとブラックな内容でも６０代雇うならどっちかというと
マシな会社扱いになるからな

12: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:43:24.75 ID:aUafcwU+0.net
>>8
訳が分からないよ
年寄りだろうとブラックを許してはいけないだろう

23: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:54:08.79 ID:t5lUBToO0.net
>>12
世の中には、仕事があるだけでもありがたいって人もいるからね

5: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:39:26.62 ID:2iYzNqNZ0.net
まずはこういう小さいところからやってかないといきなりがっつりなんてできないよ
最初は影響はもちろん小さいけども、やっと政府もブラックに多少は目を向ける
ようになりはじめたというところだよー

101: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 02:48:21.30 ID:FUuEKC4o0.net
>>5
小さいところからコツコツと、だな
残業代ゼロだってまずは年収1000万以上から始めるように

9: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:41:45.22 ID:/0V9FUYp0.net
近々の離職率とか出せよ。
それ位できるやろ

10: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:42:23.62 ID:f/nQa34G0.net
中途にその分、ブラック求人票が回ってきてるらしい。
ハロワも積極的に郵送したりして奨めてるようだ。
使い捨て世代は所詮、使い捨てで終わらすみたい。

18: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:48:35.24 ID:aUafcwU+0.net
>>10
新卒を優遇しているだけだから
今の新卒も新卒でなくなれば
昔、同様にブラック行きという事だろう

くどいようだが若者優遇なんだから
若さをなくせば今の若者も
冷遇されるようになる

結局、使い捨てるのが多少延びただけに過ぎない
本当の意味での使い捨てを避けるなら
若者以外も守る必要がある

36: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:03:47.69 ID:wwYWvwQb0.net
>>18
お前も自分が新卒の頃にはそんな事一切言わなかったんだろうな。

11: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:42:52.04 ID:d44+JxHH0.net
何を今更、20年程感覚ずれているのにね。
また、ポーズですかね。

13: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:44:54.68 ID:conaFf1d0.net
商売から締め出せよ

14: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:46:00.26 ID:9vkGfnK30.net
ワタミが掲載されてたらザルってことだな

19: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:49:44.26 ID:nUts5tmVO.net
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

20: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:50:03.57 ID:qt6z1Oh40.net
新卒がハローワークでブラックに就職というケースは全体の何％なんだ？

22: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:53:09.71 ID:QcFakEHr0.net
若いとき派遣で入っちまったんだけど
万年求人してる地域の糞企業ハローワークに求人出せてないわ・・

24: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:54:12.59 ID:ZeJIK9X20.net
経団連
残業代ゼロ４００万円以上提言

低賃金非正規　派遣奴隷　多様な働かせ方

25: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:54:58.33 ID:cMrikwrA0.net
新卒限定の意味が解らない。

26: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:57:57.33 ID:df7TkRBU0.net
ホント。ハロワから一斉削除、受付拒否しれ

27: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:58:17.90 ID:aH45x9C40.net
なんで新卒だけなん？
普通の求人からブラック排除すると不都合あんの？

29: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:58:40.33 ID:czbBQfm/0.net
ブラックて言葉が独り歩きしてるな
ブラックの定義はなんなんだ？
だいたいすべての会社が労基法遵守したらこんな国一夜にして沈没するんだぞ　わかってるのか？
ここはそういう国なんだよ

81: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:06:08.84 ID:WudEVs7V0.net
>>29
国民の犠牲で保たれてる社会なら、若者が次世代を作らない選択をとるのは普通だわな

30: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 22:59:07.10 ID:ADwKPEKe0.net
ワタミが息をしてるならポーズ

31: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:00:38.72 ID:URSex3740.net
経営者に実刑食らわせろよ

34: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:01:49.08 ID:bXMR0bhx0.net
ブラックの定義は知らないが、労働基準法を遵守させるのが先じゃないのか。有効な罰則がないからここまで悪化したんだろうに。

38: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:04:37.04 ID:QT6nn+OIO.net
ユニクロが一番大変だな

大量採用大量退社の繰り返しだろ

39: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:06:49.05 ID:blfQwVsC0.net
>>1

おいおいｗ

そんな事をしたらパナソニックの下請け企業が潰れるぞｗｗｗ

41: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:07:24.23 ID:OaII+2nj0.net
ブラックサイコパス




















43: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:09:40.06 ID:KWg7tkVL0.net
ブラックに登録されたら一度廃業して名前だけ変えて再度会社を立ち上げればいいのか？

108: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:14:09.05 ID:Q1NS13sc0.net
>>43
よく気がついたなw
別にお上の許可取らないと会社作れないわけじゃないからそれが正解だ

158: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 09:07:54.33 ID:BjugBD9V0.net
>>108
裏を返せば、許認可が必要な建築業、派遣業、不動産業、旅行業、廃棄物処理業などには抑止力になるということだ。

44: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:09:56.47 ID:ol1CUamy0.net
ブラック企業「新卒とかハローワークじゃ採らないっすよあくまで中途！若者だめなら中高年！」

45: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:09:59.75 ID:9aZ4zMAh0.net
明らかに 嘘 全くやる気無し。
現行法で取り締まる会社は いくらでもある。

46: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:13:21.12 ID:pyFV0vv/0.net
ブラックは潰れず派遣でまかなうだけだろ
そしておまえらは最低水準の正規の道すら絶たれるだけ
高笑うのは派遣会社なんたが、何故かお前らがブラックざまぁと笑ってる悪夢

49: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:17:15.28 ID:9aZ4zMAh0.net
以前に増して 情報が拡散しやすいから ブラック企業 業界避けているのに、反省すらなく 次は実習生で賄うからな。
守銭奴に 一般常識求めるなよ。

50: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:17:23.71 ID:Oe8a1k9YO.net
税金を安くして収益を自分で使えるようになれば奴隷なんて自然に消えるよ


国が奴隷を生み出し、奴隷を酷使する会社を国が取り締まる構図が滑稽でならん

52: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:25:58.49 ID:PaL5RNHGO.net
ハローワークね…
組織維持のためだけの組織であることは年金の時と同じじゃない？

55: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:30:59.70 ID:/fqrujAc0.net
派遣と食品と介護が全部消えたら信じるけどなｗ

58: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:34:18.76 ID:JuA5yJH90.net
求人票見たら契約社員や派遣だったってのも何とか汁

61: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:36:36.02 ID:26e9svy70.net
>>58
特定派遣も追加しる
派遣法申請はよ

59: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:36:22.01 ID:AkW4nd5/O.net
なんで新卒だけ？年齢差別をやめろ。まずは公務員からだ。

67: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:48:07.91 ID:jTU9Et0l0.net
>>59
民間企業に、年齢で差別するな、正規雇用しろ、
と言ってるくせに、正規雇用にどうどうと年齢制限をしてて、
年齢制限に一番厳しいのが公務員と言う矛盾・・・なんで誰も批判しないのか？

正規雇用の公務員試験を、全ての年齢の人間が受けれるようにするべき。
年齢層別の合格者の数を制限すれば良いだけのこと。

62: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:40:06.62 ID:DX5FZPKG0.net
ブラック企業を経営している奴らが生きてる限り、社名をコロコロ変えちゃえば延々と生き残るんじゃね？！
経営者と幹部職員の名前と年齢を公表するか、駆除しなきゃ無くならない。。。

64: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:45:01.48 ID:jTU9Et0l0.net
新卒だけ？
ブラックが一番問題なのは、中途の非正規だぞ。
そこをなんとかしないと。

70: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:53:19.40 ID:nzu5F04S0.net
>>1
>残業代不払いなどの違法行為を年間２回以上繰り返したり
これって、結構な数の会社がリスクあるだろ。
サビ残やらせてる所なんて星の数ほどあるわけで、そこを辞めた奴が退職金代わりに金を貰おうと労基に行ったら、証拠次第で未払いと認定されるだろうし、そういうのが2回でアウトか…
会社に不満のある奴が示し会わせて時期をずらして労基に行くだけでいいんだし。

72: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:57:57.52 ID:9aZ4zMAh0.net
>>70 訴え無くても 内部監査だって すぐにわかるよ。
残業未払いの 証明は 労働者が 証拠を提示して 訴えだから 労基も ハロワも 訴えがあるまで無視だろ。

73: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 00:06:53.07 ID:zDps+Jdw0.net
>>70
みんな辞めるときに行かないで、在職中に行かなきゃだめだよ。

76: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 00:18:57.94 ID:C6rl7dND0.net
>>73
辞めてからでもいいみたいよ。ソースは俺の実体験w
俺が前の会社の在職中に労基に行って、その話を既にそこを辞めてた元同僚に教えたら、その人も行って、結局どっちも認められて会社から金が出たわ。

82: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:19:14.40 ID:9QsVi3wQ0.net
>>76
辞めた後とか辞める前とかじゃなくて二年で時効だからな。
それに引っかからない分しか請求できない。

83: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:22:19.80 ID:XdFlZcwT0.net
締め出すだけかよあほらしい

86: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:29:16.09 ID:dXYETz6l0.net
そんなことより労基署に仕事させろよ

88: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:32:28.88 ID:ShncV79+0.net
なんで新卒だけなの
てか新卒がハロワなんて行かないでしょうに
的外れ過ぎてムカつく

90: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:33:23.75 ID:AJDiyIEb0.net
いよいよブラック容認だなｗ

91: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:35:22.15 ID:+sxPOU6m0.net
>残業代不払いなどの違法行為を年間２回以上繰り返したり
公務員や議員様は知らんが、一般人の違法行為普通は一発アウトだよな
しかも年一ならブラック認定しないとは

94: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:40:16.39 ID:QzlDOxHG0.net
別に困らないな。
求人誌に広告出せばいくらでも入って来るからなｗｗｗｗ

95: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 01:41:52.94 ID:9Tn9xCFS0.net
ITと外食は全てハロワから締め出しかｗ。

104: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 05:35:05.05 ID:3mwCPjav0.net
ハロワの中途求人＝ブラックという事かｗ

107: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:06:46.87 ID:juADPg3L0.net
外国人労働者を入れずに労働力不足な社会にしていけば、労働環境が悪いブラック企業は人手を確保できずに営業できなくなるでしょう。

109: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:15:43.53 ID:8rJIHs4I0.net
仕事してるフリだけは立派な公務員

113: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:45:12.13 ID:WZW/DmZH0.net
ハロワの求人はブラックしかないけど

締め出したら求人倍率下がるよｗ

114: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:47:34.52 ID:FiZPRj2l0.net
うちの近所のパン工場はまだ毎週求人出してるぞ

118: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:52:10.22 ID:g/lZdISF0.net
労働基準法の厳格な適応と調査摘発組織の設置。
罰金の増額と実刑化でいいじゃんか。
ブラックとか聞こえいいが人権無視の非道な犯罪を見逃してるだけ。

120: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 07:00:27.72 ID:+hqUiF2r0.net
わが社の事だな。

124: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 07:12:23.55 ID:WZW/DmZH0.net
ブラック企業も問題だが

ホワイト企業も既得権益で儲けてるだけだからなあ

129: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 07:44:47.27 ID:T7KmmQuD0.net
残業代不払いブラックはダメだね
あとはどうかな　勤務医だってブラックだろ
患者なんかほっぽらかして休めよって声がないねｗ

136: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:09:48.38 ID:T7KmmQuD0.net
時間外労働未払いはわかりやすいブラック
だから残業代ゼロ合法化しようとしている
あとは嫌なら辞めろだね　ガキじゃあるまいし
離職率公表義務化だけでいいよ　無駄な時間や労力を省くことが大事だ

138: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:11:16.23 ID:D20blFZR0.net
仕事減らすんじゃなくて改善しろアホ

140: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:29:18.20 ID:GXJTXVP00.net
新卒は普通ハローワークで仕事探さないだろ・・・

142: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:31:10.03 ID:3mSoqinM0.net
>>140
普通の人も探さないけどな
転職するならリクルートや就職説明会を使う

146: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:37:26.08 ID:d5HX6rhS0.net
有効求人倍率が0.12とかになったりしてw

147: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:39:10.76 ID:FsLhmbpb0.net
残業代ゼロ法案の適用範囲が広がれば、ブラック企業の最大要因がなくなり、
ほとんどの企業はホワイトってことになるんだが。

この国の政治家や官僚って、ガス抜きが仕事なのか？

148: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 08:40:21.85 ID:A/ef0nLe0.net
介護関係が全てなくなりました。とかありそう

164: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 09:26:42.66 ID:P0Ddaa+H0.net
拒否未満の求人を過去の違法行為の有無を求人票にあわせて表示させておけ。
どの道、労働法なんざバレなきゃそれで良いってのが蔓延してるのだからな。

165: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 09:52:45.93 ID:Nk/pwRgBO.net
そんなことより多額の罰金を払わせるようにしろよ
サビ残させる会社なんて脱税してるようなもんだろ

167: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 10:10:29.51 ID:Nk/pwRgBO.net
新卒も中途も労働者には変わらないのだから、対象を新卒に限らず全てにしないと
それで求人倍率が下がるならもともとその数字だったってこと
今までのが粉飾された数字ってことだ

170: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 11:56:44.32 ID:9Tn9xCFS0.net
ITや外食から逆に差別すんなと訴訟起こされそうだｗ。

173: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 12:03:03.59 ID:9Tn9xCFS0.net
正社員にはブラックだけど非正規には優しいとかその逆とかあるからな。

また表向きはホワイトに見せても陰であれこれ締め付ける仮面ブラック企業とかも多いからな。
ブラック企業問題はこんなに単純では無い。

179: ぴーす ◆8W0CJqTH3Y 2015/04/17(金) 12:27:07.07 ID:OscEnCf/O.net
ハロワの新卒求人には採用数と退職数が載ってるから
一般も載せればいいんだよ

180: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 12:28:28.01 ID:fkhd8qYb0.net
>>1
受け付けないだけじゃなく全ハロワで掲示もしろよ。

181: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 12:28:56.16 ID:VmYAhJNh0.net
ブラックでも雇ってくれるだけマシなのでは？

182: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 12:32:50.68 ID:9Tn9xCFS0.net
ブラックでも住めば都ｗ。

187: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 13:47:47.86 ID:/PK9HeHC0.net
日本で悪が野放しなのは

・ルール化しない、マナーやモラルといった言葉で誤魔化す
・ルール化してもたいていザル
・ザルを埋めたところで罰則がない
・罰則を設けたところでやたら軽い
・罰則を重くしたところで今度はめったに適用しない

結果、誰も守らないやりたい放題

105: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 05:52:10.93 ID:WzrAa8/KO.net
こんなことより労基法の明確な罰則強化でないと意味ない

35: 名無しさん＠１周年 2015/04/16(木) 23:03:01.64 ID:9T2T5Sn70.net
2015年にもなってようやくこの程度とはなあ

119: 名無しさん＠１周年 2015/04/17(金) 06:59:24.92 ID:Nz1wxhxH0.net
何を以ってブラック企業なんだか…
というかそもそもハロワの新卒求人なんか、むしろ少数派だろ。

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引用元: http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1429191347/





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