1: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:10:17 ID:8OP
会議を仕事終わりにしよう!
飲み会を開こう!
アドレス聞いて休みに連絡しよう!
だけど、社長からはキツイかな?そうだ担当上司に任せよう!
新人「うわぁああああぁ!休みも束縛される!辞めよ!」
社長「うわぁああああ!何でだ!」
休み、給料さえ、ちゃんと与えてほっとけや。何故それが分からんのや
飲み会を開こう!
アドレス聞いて休みに連絡しよう!
だけど、社長からはキツイかな?そうだ担当上司に任せよう!
新人「うわぁああああぁ!休みも束縛される!辞めよ!」
社長「うわぁああああ!何でだ!」
休み、給料さえ、ちゃんと与えてほっとけや。何故それが分からんのや
2: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:11:04 ID:Buz
そんな会社あるんか……
4: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:12:50 ID:4fQ
結局上司や社長の人格よ
6: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:14:34 ID:8OP
>>4 それでもすぐ上の上司が乗り気じゃないと圧倒的にクソに見えるけどね

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7: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:15:51 ID:rVO
ウチの社長「新人どもがバンバン辞めよる!ちょっと給料遅配しただけなのに!」
ウチの社長「遅配だって新人多めに採って当座の資金が足りなくなっただけなのに!」
ウチの社長「遅配だって新人多めに採って当座の資金が足りなくなっただけなのに!」
8: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:16:24 ID:8OP
>>7 だめやん…
9: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:18:58 ID:1Ae
ウチの社長「人手が足りないよー!」
↓
若者「働かせてください!資格は持ってますし、やる気もあります!」
↓
ウチの社長「は?キャリアがないじゃん。資格持ってたって意味ねーよ。帰れ。」
↓
ウチの社長「人手が足りないよー!」
↓
以下ループ
↓
若者「働かせてください!資格は持ってますし、やる気もあります!」
↓
ウチの社長「は?キャリアがないじゃん。資格持ってたって意味ねーよ。帰れ。」
↓
ウチの社長「人手が足りないよー!」
↓
以下ループ
10: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:19:31 ID:rVO
ウチの社長「組織改編して社内の人材を流動するぞ!余剰をなくすんだ!」
ウチの社長「なんで新人が育たないんだ!基礎的な知識持った奴がいないじゃないか!」
ウチの社長「なんで新人が育たないんだ!基礎的な知識持った奴がいないじゃないか!」
16: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:24:44 ID:wjA
>>10
某県庁所在地の市役所がソレやってるからワロエナイ
業者のが業務内容詳しいし
某県庁所在地の市役所がソレやってるからワロエナイ
業者のが業務内容詳しいし
12: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:19:56 ID:8OP
最近の新人はー
とかじゃなく、巡り巡ってドツボにハマり新人はー
とか言われてもねぇ。
とかじゃなく、巡り巡ってドツボにハマり新人はー
とか言われてもねぇ。
14: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:23:25 ID:rVO
ウチの社長「地方の事業所は利益が少ない!予算を縮小するぞ!」
ウチの社長「なんで地方の事業所が丸々独立するんだ!裏切者め!」
ウチの社長「なんで地方の事業所が丸々独立するんだ!裏切者め!」
18: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:25:07 ID:VkM
朝礼が長い会社にろくな会社はない
20: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:26:58 ID:8OP
>>18 間違いない。逆に朝みんなで掃除してる会社なんだが、みんな綺麗に使うし、みんな考えてるわ。
毎朝グダグダ話す会社はだめ
毎朝グダグダ話す会社はだめ
23: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:30:32 ID:VkM
>>20
掃除はいいね
仕事は効率化効率化のくせして朝から無駄な時間を使っているという自己満足集団
掃除はいいね
仕事は効率化効率化のくせして朝から無駄な時間を使っているという自己満足集団
26: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:32:36 ID:8OP
>>23 なんやろね、毎日掃除も正直たるいから綺麗にはするが、効率を考えるようになるからかな?みんな机綺麗なんだが
30: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:37:01 ID:VkM
>>26
ニューヨークの窓理論とかいうやつじゃね?
素手で便器掃除とかバカげてると思うけど掃除の時間を設ける事は良いことだと思う
ニューヨークの窓理論とかいうやつじゃね?
素手で便器掃除とかバカげてると思うけど掃除の時間を設ける事は良いことだと思う
33: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:40:43 ID:8OP
>>30 初めて聞いたわ。調べてみよ。
35: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:41:38 ID:9EL
>>33
割れ窓理論(Broken Windowなんとか)な
割れ窓理論(Broken Windowなんとか)な
39: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:42:42 ID:VkM
>>35
それそれ
それそれ
25: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:31:50 ID:rVO
>>20
ウチは(朝から来たくないから)社長の希望で朝礼ないで?
掃除も(ケチって)社員が当番でやっとるで
ウチは(朝から来たくないから)社長の希望で朝礼ないで?
掃除も(ケチって)社員が当番でやっとるで
29: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:35:33 ID:8OP
>>25 ええんちゃう?みなでやることが重要
17: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:24:46 ID:8OP
まぁでも気持ちは分かるんだけどな、社長とかの。
当時金なかった俺は飯が出る会社に入り浸ってたから気に入られてさっさと上に上がったから。新人が入ってこれるような部署でもないから、楽だけど
当時金なかった俺は飯が出る会社に入り浸ってたから気に入られてさっさと上に上がったから。新人が入ってこれるような部署でもないから、楽だけど
19: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:26:05 ID:dcq
イッチも大変なんだな
21: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:28:38 ID:8OP
>>19 いや、俺は>>17で書いたように楽だよ。人事に話聞いて、新人にも話聞いたら、こんな感じや。あと社長もか
22: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:30:07 ID:LVA
俺「よし!今日から新人が来るぞ!」
↓
俺「あれ?新人が来ない…電話も通じない…」
↓
俺「あれ?新人が来ない…電話も通じない…」
24: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:31:16 ID:8OP
>>22 あれなんなんやろな。明日大丈夫?→はい!行けます!よろしくお願い致します!→来ないってたまにあるわ
32: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:39:59 ID:LVA
>>24
ほんとにな
何日経っても来ないのに辞めるか?って聞くと他に行くとこないんです!首にしないでください!ってパターンまであった
ほんとにな
何日経っても来ないのに辞めるか?って聞くと他に行くとこないんです!首にしないでください!ってパターンまであった
36: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:41:41 ID:8OP
>>32 マジ?!wwww頭おかしいなwwwww結局なんで最初来なかったんやwww
40: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:43:11 ID:LVA
>>36
朝起きるとダルくてサボっちゃう学生生活だったのかと思う
結局その後も来ないし
朝起きるとダルくてサボっちゃう学生生活だったのかと思う
結局その後も来ないし
50: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:46:34 ID:8OP
>>40 くそやなwww
58: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:51:36 ID:LVA
>>50
まー、田舎だから仕方ないのかもしれぬ
田舎くらいしか就職できない人以外はみんな都会行くしね
まー、田舎だから仕方ないのかもしれぬ
田舎くらいしか就職できない人以外はみんな都会行くしね
63: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:53:59 ID:8OP
>>58 中途半端な田舎、都会はそういうのあるんかな。極端だと見えないし、冷めてるから次だなーってなりやすいしな。
27: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:32:45 ID:9EL
社長「会議を仕事終わりにしよう!」
ベテラン・中堅「助かるわ。日中は顧客とかに追われてるし、残業代は生活費の足しになりますわ」
新人「(えぇっ?ボク早く帰りたい(´;ω;`))」
社長「飲み会を開こう!」
ベテラン・中堅「(酒で打ち解けて仲良くなる。いいことだ。一次会の費用は会社持ちだしな)」
新人「す、すみませんボク用事があるんで」
社長「アドレス聞いて休みに連絡しよう!」
ベテラン・中堅「顧客あってのウチ、会社あっての俺たちだからな」
新人「(スマホの電源切っとこうかな)」
もう、出来損ないの日本人止めて外国人雇えや!
ベテラン・中堅「助かるわ。日中は顧客とかに追われてるし、残業代は生活費の足しになりますわ」
新人「(えぇっ?ボク早く帰りたい(´;ω;`))」
社長「飲み会を開こう!」
ベテラン・中堅「(酒で打ち解けて仲良くなる。いいことだ。一次会の費用は会社持ちだしな)」
新人「す、すみませんボク用事があるんで」
社長「アドレス聞いて休みに連絡しよう!」
ベテラン・中堅「顧客あってのウチ、会社あっての俺たちだからな」
新人「(スマホの電源切っとこうかな)」
もう、出来損ないの日本人止めて外国人雇えや!
29: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:35:33 ID:8OP
>>27 これやな。ただ外人の所はなんとも言えない
28: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:35:17 ID:rVO
ウチの社長「新人どもにありがたい話し聞かせたる!」
ウチの社長「もちろん定時後に!仕事じゃないから残業代もださん!受益者負担や!」
ウチの社長「なんで欠席がこんなに多いんだ!」
ウチの社長「もちろん定時後に!仕事じゃないから残業代もださん!受益者負担や!」
ウチの社長「なんで欠席がこんなに多いんだ!」
31: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:38:41 ID:8OP
俺は金ないし、入り浸りしてたし、会社クーラーあるし、寝床もしっかりしてたから最強過ぎてたわ。やること無いから掃除しまくってたら今の社長がお気に入りになって、給料も上がって仕事最高だけど、若い奴の余所でやることがあるやつはやっぱついてけんのやな
34: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:41:09 ID:StD
上司に構ってもらいたがりの俺は出世が早いはず。
44: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:44:33 ID:8OP
>>34 いや、マジよ。それはマジでそう。今の世の中の流れを遡ってギャーギャー言うより媚びるくらいが会社に合うならそれも能力よ。
俺もたぶん可愛がられてるわ。実際タバコ銘柄覚えてスッと出せるのを最初から出来たりするって能力やと思う。よく飲む缶コーヒー銘柄とかでもいい
俺もたぶん可愛がられてるわ。実際タバコ銘柄覚えてスッと出せるのを最初から出来たりするって能力やと思う。よく飲む缶コーヒー銘柄とかでもいい
37: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:41:55 ID:VkM
外国人労働者が有り難い言葉を残してたな
「日本人は全然時間にキッチリしてないよ。始まりの時間にはうるさいくせに終わりの時間にはルーズ」
返す言葉もございません
「日本人は全然時間にキッチリしてないよ。始まりの時間にはうるさいくせに終わりの時間にはルーズ」
返す言葉もございません
48: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:46:08 ID:8OP
>>37 間違いない。外人はよう見てるし、ちゃんと言うから好きやわ。感覚合わない時あるが攻める時はすげぇ
41: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:43:19 ID:Lgi
毎月ボランティアと言って終業後に店の草むしりをさせてたイ○ンは潰れて欲しい
42: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:43:47 ID:9EL
>>41
ボランティアいいことじゃん
ボランティアいいことじゃん
55: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:49:44 ID:Lgi
>>42
偽善に興味は無いしクリーンスタッフが毎日やってるから時間の無駄
愛社精神を植え付けるにはいいかもしれん
偽善に興味は無いしクリーンスタッフが毎日やってるから時間の無駄
愛社精神を植え付けるにはいいかもしれん
59: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:51:40 ID:8OP
>>55 これはだめやね。二回かぶせる必要ないとこやらせるのはカスやわ。無駄や無駄。畜生
69: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:00:31 ID:Lgi
>>59
後は店長が変わってから朝礼、昼礼、夕礼が毎日3回あったwwww
30分〜1時間ぐらいあったからほとんど仕事してなかったな
後は店長が変わってから朝礼、昼礼、夕礼が毎日3回あったwwww
30分〜1時間ぐらいあったからほとんど仕事してなかったな
74: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:04:35 ID:8OP
>>69 それはなぁwwwてか、悪いところになればそれを時間外にやるとことかあるかもな
47: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:45:27 ID:gEi
太鼓持ち上司は○んだほうがいい
49: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:46:10 ID:t05
うちの社長
「ふえぇ〜緊急連絡網が作れないよ〜!Excelで作って〜!」
うちの社長
「ふえぇ〜!報告書(全体文字数約100文字)作るのに1時間かかるよ〜!」
「ふえぇ〜!この写真、横向いちゃってるぅぅうぅ!!」
「ふえぇ〜緊急連絡網が作れないよ〜!Excelで作って〜!」
うちの社長
「ふえぇ〜!報告書(全体文字数約100文字)作るのに1時間かかるよ〜!」
「ふえぇ〜!この写真、横向いちゃってるぅぅうぅ!!」
51: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:47:06 ID:VkM
>>49
社長に人徳さえあればそれでも良いんだけどな
社長に人徳さえあればそれでも良いんだけどな
54: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:48:40 ID:8OP
>>49 ええやん。会社内それでも余所との連携完璧ならそれはそれで社長よ
56: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:49:59 ID:t05
>>54
ごめん自慢
ごめん自慢
61: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:52:13 ID:8OP
>>56 愛社自慢は多いにおk
52: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:47:20 ID:cqQ
都合の良いところだけ大手の真似事しちゃう意識高い系企業なんなの
某所で5年バイト続けたけど、制限とか朝礼の内容とか増える一方でじわじわブラック化が進行してくのが見えたわ
某所で5年バイト続けたけど、制限とか朝礼の内容とか増える一方でじわじわブラック化が進行してくのが見えたわ
57: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:50:11 ID:8OP
>>52 これが最強に悪やわ。余所とは人も財力も給料も何から何まで違うのに、まさしく意識高い系はカス
65: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:54:41 ID:rVO
>>52
ウチの社長がそれだわ
朝礼は今後もないだろうけど、
昼間はブログにアップするありがたい話しのパクり元探ししてる
会社の金で糞高い経営学の本買ってきて、数ページで投げ出したり
暇なら部下を手伝うなり外出(実際は帰宅)すればいいのに
ウチの社長がそれだわ
朝礼は今後もないだろうけど、
昼間はブログにアップするありがたい話しのパクり元探ししてる
会社の金で糞高い経営学の本買ってきて、数ページで投げ出したり
暇なら部下を手伝うなり外出(実際は帰宅)すればいいのに
60: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:51:47 ID:Tfz
うちの専務はExcelの使い方教えたら
誰も見ない資料を膨大に作成するようになった
誰も見ない資料を膨大に作成するようになった
62: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:53:52 ID:t05
>>60
何それ可愛い
うちの社長もそんな風にならんかなー
何それ可愛い
うちの社長もそんな風にならんかなー
67: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:56:41 ID:Tfz
>>62
時間かかりすぎてさ
専務「できた!見てみて!!便利じゃない??」
社員「…それは一ヶ月前の数字ですよ」
専務「(´・ω・`)…」
時間かかりすぎてさ
専務「できた!見てみて!!便利じゃない??」
社員「…それは一ヶ月前の数字ですよ」
専務「(´・ω・`)…」
68: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)09:58:14 ID:VkM
>>67
(´・ω・`)する専務ならアリだわ
(´・ω・`)する専務ならアリだわ
72: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:03:12 ID:8OP
これは言葉の問題、捉え方によるけど
新人「どうして、そんなに上手くやれるんですか?コツがありますか?」
先輩「努力が足りんのじゃない?もっとコツとかじゃなく基本的なー」
新人(わからねぇよ、基本は出来てるけどもっと早くやりたいし、楽したいんだよ。なんだよちゃんと教えてくんねーなら、やめよ。)
みたいなのがあった
新人「どうして、そんなに上手くやれるんですか?コツがありますか?」
先輩「努力が足りんのじゃない?もっとコツとかじゃなく基本的なー」
新人(わからねぇよ、基本は出来てるけどもっと早くやりたいし、楽したいんだよ。なんだよちゃんと教えてくんねーなら、やめよ。)
みたいなのがあった
87: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:34:04 ID:VkM
>>72
コツ教えてやればいいじゃん
そしてコツだけでは無いことを体感させればいい
コツ教えてやればいいじゃん
そしてコツだけでは無いことを体感させればいい
90: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:36:32 ID:8OP
>>87 分かりにくかったらあれだが、俺の話じゃないからさ。そうとは思うよ、ただ新人君にはそうではなかったんじゃね?
119: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:55:04 ID:T9b
>>72
聞いても濁す先輩いるよな
仕事のお願いはするのに
聞くと教えてもらえない
そんな輩慕いたくもないし
聞いても濁す先輩いるよな
仕事のお願いはするのに
聞くと教えてもらえない
そんな輩慕いたくもないし
120: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)12:02:01 ID:8OP
>>119 教え方に自信なくてもやるべきだとは思うわ。覚えてくれたら仕事楽になるのにな。
不思議だよ。で、新人はーとか言い出す始末よ
不思議だよ。で、新人はーとか言い出す始末よ
73: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:03:42 ID:cqQ
連絡事項確認ための朝礼やらはいいけど
それ以外って意味あんの?
それ以外って意味あんの?
76: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:06:27 ID:8OP
>>73 基本的にはないよ。ない。あまりにデカイ所は知らんけど、それすらも仕事しながらフォローしてくれるし
75: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:05:56 ID:9EL
今の40代でバソコンを使いこなせないヤツなんてほとんどいないから
後20年もすればパソコンが苦手な役員はいなくなるだろうな
後20年もすればパソコンが苦手な役員はいなくなるだろうな
78: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:07:27 ID:S28
上司「従業員の連帯感を深めるために、みんなでフットサルしよう!」
ワイ「…いつやるんです?」
上司「もちろん仕事の後すぐだ!」
夜勤→朝からフットサル→夜勤という地獄のコンボが発生
ワイ「…いつやるんです?」
上司「もちろん仕事の後すぐだ!」
夜勤→朝からフットサル→夜勤という地獄のコンボが発生
81: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:18:14 ID:8OP
あとデカい会社に有りがちだが、実際に俺があった事。
A「これしといて!悪いね!」俺「はい。」
B「なにしてんの?それやっちゃいけないよ!」俺「え?Aさんがこれを」
B「いいから、いいから!手あまってんだからこれよろしく!」俺「はい。一応Aさんに確認するか。」
A「ん?大丈夫だよ、はよなりな。」B「まだそれやってんの?キレ やるなって言わなかった?」俺「Aさんこれやれって言ってんすけど」
B「は?もういいよ。使えない」
結局Aが正解。Bは俺が嫌いに。Aは職長。Bは現場リーダー
もっと効率よくできね?
A「これしといて!悪いね!」俺「はい。」
B「なにしてんの?それやっちゃいけないよ!」俺「え?Aさんがこれを」
B「いいから、いいから!手あまってんだからこれよろしく!」俺「はい。一応Aさんに確認するか。」
A「ん?大丈夫だよ、はよなりな。」B「まだそれやってんの?キレ やるなって言わなかった?」俺「Aさんこれやれって言ってんすけど」
B「は?もういいよ。使えない」
結局Aが正解。Bは俺が嫌いに。Aは職長。Bは現場リーダー
もっと効率よくできね?
83: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:22:40 ID:lf3
>>81
それはバイトレベル含めてどこでもあるな
そもそも何で自分が間違ってる可能性を考慮しないんだろうな
それはバイトレベル含めてどこでもあるな
そもそも何で自分が間違ってる可能性を考慮しないんだろうな
84: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:27:21 ID:8OP
>>83 新人気持ちわかるなら俺に話しかける前にAに確認行けたやん?とも思うしなw
86: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:33:08 ID:PGj
>>81
AがBに話しつければよかったのにな
Bが仕事押し付ける気満々のクズだからどっちにしてもいい方には転がらなかった気もするが
AがBに話しつければよかったのにな
Bが仕事押し付ける気満々のクズだからどっちにしてもいい方には転がらなかった気もするが
88: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:34:42 ID:8OP
>>86 それよな。Bが悪いけど、Aも同罪よ。まぁだからさっさと辞めたけどな、何回も繰り返してたから
89: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:34:43 ID:t05
>>81
AにBからの理不尽な扱いを報告し、次回同じことがあったら確認と相談する
AにBからの理不尽な扱いを報告し、次回同じことがあったら確認と相談する
91: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:37:57 ID:8OP
>>89 小さい所ならそれでもいいけどな。工場とかそんなんでもないよ。個人プレー半端ない
92: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:41:11 ID:t05
>>91
工場は分からんけど、Aが職長ならBを制御するのもAの仕事。
下っ端は適切な報連相をし、Aが解決策を見出だせないならAは無能。
つか辞めたならいいじゃん。よくある話だし。
工場は分からんけど、Aが職長ならBを制御するのもAの仕事。
下っ端は適切な報連相をし、Aが解決策を見出だせないならAは無能。
つか辞めたならいいじゃん。よくある話だし。
94: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:43:48 ID:8OP
>>92 いや、そういう風なスレだしwww
112: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:09:38 ID:VkM
>>81
俺ならAに相談して
それでも解決しないようならAよりも上の人に言う
ダブルスタンダード(この場合はちょっと違うけど)なんて会社の癌でしかない
俺ならAに相談して
それでも解決しないようならAよりも上の人に言う
ダブルスタンダード(この場合はちょっと違うけど)なんて会社の癌でしかない
115: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:18:30 ID:8OP
>>112 これさ、正直言うとさA.Bが見えないからあれだが、Bが上なら楽だったんだよ。
Aはどちらかといえば優しいけどトロいが職が長いから上、Bはハキハキ意見言うしコントロールもまぁ現場だけあってうまいんだよ。
たぶんだが、Bも新人の扱いは下手だが、必死なのは見てたから、なんとも言えないんだが、新人からしても知らんわって話やし
Aはどちらかといえば優しいけどトロいが職が長いから上、Bはハキハキ意見言うしコントロールもまぁ現場だけあってうまいんだよ。
たぶんだが、Bも新人の扱いは下手だが、必死なのは見てたから、なんとも言えないんだが、新人からしても知らんわって話やし
117: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:19:17 ID:lf3
>>112に近い話だけど
Aは上司に仕事頼まれた仕事してて、Bが暇そうでいいわって愚痴ってて
BはこっちはAが突然どうでもいい仕事やりだして忙しいって愚痴ってお互いにイライラ
お前等直接話せよwってなったわ
Aは上司に仕事頼まれた仕事してて、Bが暇そうでいいわって愚痴ってて
BはこっちはAが突然どうでもいい仕事やりだして忙しいって愚痴ってお互いにイライラ
お前等直接話せよwってなったわ
118: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:20:38 ID:8OP
>>117 この上司で仲悪いパターン最悪だよなwww挟まれたら最悪www
82: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:20:20 ID:8OP
新人扱うのにもこんなバタバタしてたら効率もクソもないが、扱い方下手すぎね?
だから昼にまた連絡事項とか個人個人でしか理解してない事流してくんだよ
だから昼にまた連絡事項とか個人個人でしか理解してない事流してくんだよ
85: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:31:43 ID:8OP
あと俺も昔はやられたからって言う謎理論。やられて嫌なら下にやんな
108: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:06:14 ID:VkM
>>85
わかる
わかる
110: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:08:32 ID:8OP
>>108 あれなんなんやろね。こんな話があってみたいな笑い話ならいいけどな、実際にやってきてどうしたいのか、謎やわ
93: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:42:34 ID:lf3
仕事の速さが2倍3倍違ったり、予定より明らかに遅かった時に
真っ先に本人の能力問題視する奴何なんだろうな
そこまで違ったら知ってると思ってた事を知らないとか、想定してたより困難な仕事だったとか原因があるかもしれないのに
何が原因か考えようともしない無能の多い事よ
真っ先に本人の能力問題視する奴何なんだろうな
そこまで違ったら知ってると思ってた事を知らないとか、想定してたより困難な仕事だったとか原因があるかもしれないのに
何が原因か考えようともしない無能の多い事よ
95: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:44:39 ID:8OP
>>93 あんたみたいな上司に当たれば下はついてくるやろね
100: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:51:11 ID:LVA
>>93
知らないことを言い出せずに何時間もやるやつとか面倒
知らないことを言い出せずに何時間もやるやつとか面倒
102: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:55:45 ID:8OP
>>100 あなたがどうかは知らないが、逆に聞かれてはぁ?なんで分からんの?とか嫌な顔もせず、ちゃんと教えててそれなら新人がわるいが、一概には言えないけどな。どうか?と声かけしてすら居ないなら育ててもないから話にはならんけど
103: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:56:14 ID:lf3
>>100
知らない事があることを知らないってのはよくある事だぞ
手作業でも頑張ればできるけど、実はマクロが用意されててボタン一発でしたーとかな
知らない事があることを知らないってのはよくある事だぞ
手作業でも頑張ればできるけど、実はマクロが用意されててボタン一発でしたーとかな
105: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:59:41 ID:8OP
>>103 知らなくても大丈夫だよな。知らなくても教えれるしな。ただ新人が努力しない、理解しないなら手は出せんけど、知らない事って罪か?知らないなら聞けばいいし、一言声かけしたら回るじゃんな。知らないのに知るふりするやつが最低悪やわ
106: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:59:56 ID:LVA
>>103
それは注意しなきゃだなぁ
個人的にはやる気の方が気になる
時間がすぎるの待ってるとか、ダラダラしてて歩くのも遅いとか、
教えてもあんまり覚える気がなくて、損害出しても謝っとけばいいやみたいなの
それは注意しなきゃだなぁ
個人的にはやる気の方が気になる
時間がすぎるの待ってるとか、ダラダラしてて歩くのも遅いとか、
教えてもあんまり覚える気がなくて、損害出しても謝っとけばいいやみたいなの
96: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:46:28 ID:8OP
ついてくるのは個人やから、嬉しいだろうなが正解か
97: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:47:39 ID:9EL
芸人ってバイトリーダーとかバイトのネタが多いじゃん
社会経験がないからなんだよね
サラリーマンを経験してたら芸人になった方が面白いんちゃう?
社会経験がないからなんだよね
サラリーマンを経験してたら芸人になった方が面白いんちゃう?
98: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:49:30 ID:8OP
>>97 ドギツイネタやればおもろいかもねw
99: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:50:29 ID:lf3
ブラック企業ネタやったら客の反応が割れそうだな
101: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:51:50 ID:8OP
>>99 スポンサー関係でえらいことになるわなwwwTV局こそブラックやしwww
104: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)10:56:33 ID:jJP
金もそうだけどそれ以上に時間が欲しいよね
社長が若者の望みを本当に理解して実行してくれるなら生涯会社に尽くしてもいい
社長が若者の望みを本当に理解して実行してくれるなら生涯会社に尽くしてもいい
107: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:01:56 ID:8OP
>>104 マジだね、これだよ。その頑張って仕事して終わらせたのらに、時間外労働させるのってカスやわ。だけど、時間来たら終わりだとサボるカスも最低。
109: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:06:51 ID:8OP
本当に人それぞれやが、例えるなら戦国武将なら戦中、城からでねぇ大名より下町に降りたり前線で戦ってくれる大名につきたいわ。
111: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:09:06 ID:lf3
色々なパターンあるよな、先輩社員が皆雑にやってるからちゃんとやってる新人が相対的に遅いだけとか
単純に新人の手順間違いとかもあるし
最善のやり方でやれてるかなんて本人じゃなかなか気づけない
単純に新人の手順間違いとかもあるし
最善のやり方でやれてるかなんて本人じゃなかなか気づけない
114: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:14:01 ID:8OP
>>111 これな。たぶんみんな気付いてんだろうけどさ、口で話す事、会社で話す事ってこういう事にしたらいいよな。でも難しいのはさ、俺とかみんながこうやって話しても周りがふーんって感じなら変わらんしさ。やっぱ上が優秀じゃないとね。ってのはある。
平がなにいっても変わらんしな。だけど、ここでの意見はまた面白い。素直に出るじゃん?
これはいいことだと思うし、こうありたいよ
平がなにいっても変わらんしな。だけど、ここでの意見はまた面白い。素直に出るじゃん?
これはいいことだと思うし、こうありたいよ
116: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:19:11 ID:8OP
日本語変になったwww
113: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)11:12:12 ID:VkM
社長「おっ?何か盛り上がっとるな感心感心それでは俺の経験談でも少し披露してやるか」トコトコ
121: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)12:08:01 ID:XNJ
3年後の就活が嫌になるスレを見つけてしまった
123: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)12:21:07 ID:8OP
>>121 やな事ばっかじゃないよ。ただ最初はガムシャラにやりゃあ
124: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)12:31:11 ID:VkM
>>121
会社のイメージのハードルが下がっていいじゃないか
気楽に挑んだ方が受かるかもよ
会社のイメージのハードルが下がっていいじゃないか
気楽に挑んだ方が受かるかもよ
127: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)13:00:27 ID:XNJ
>>124
ありがとう
おいら頑張る
ありがとう
おいら頑張る
122: 名無しさん@おーぷん 2015/04/25(土)12:11:55 ID:tiJ
人間関係が全てだろ
社員同士がいい関係を気付けてれば多少束縛がキツくても窮屈に感じない
ギスギスした関係で表だけ取り繕ったような会社ならその逆だ

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引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1429920617/

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◆ブラック企業と呼ばせない ワタミ正念場…労働環境改善など急ぐ
◆ワタミ本部長「新卒が辞めたら指詰めろ!」 「売れなきゃ給料ゼロだ!」社員研修で叫んだ恐ろしい言葉
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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 18:38 ▼このコメントに返信 そもそも社員に仕事を押し付けるのがクソ。
そんなに仕事が好きなら社長がやっとけばいいのに。
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 18:43 ▼このコメントに返信 ワイ御曹司、パッパと交代したらオンオフはっきり区別した会社を目指すでー
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 18:55 ▼このコメントに返信 会社は皆で金を稼いでハッピーになろうって集団よ
まともな給料払ってる会社の定着率は高い、それだけ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 18:55 ▼このコメントに返信 自分がやられて嫌だったことを新人に繰り返すのは、立場が変わって、そうする他にやりようがないってことに気づいたからじゃないか。
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 18:57 ▼このコメントに返信 長い。
途中で読むのダルくてどうでもよくなった。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:02 ▼このコメントに返信 米2
幹部「先代の方が色々自由にやれたわ。やっぱ二代目ってカスやな。」
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:04 ▼このコメントに返信 朝礼で仕事と無関係のスピーチ(当番)とかって意味ないよなぁ
ケツカッチンの仕事なのに朝からグダグダやってて時間無駄にしてさ・・・
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:11 ▼このコメントに返信 いいんよ新人はとりあえず仕事を覚えてくれれば
若いうちなんて任せられることもないんだし
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:11 ▼このコメントに返信 働きたくないでござる
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:13 ▼このコメントに返信 なんで朝礼にこだわるんだろうな
朝礼は時間の無駄だから週一ぐらいにしましょうと言ったら上長がキレて聞く耳持たなかった
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:15 ▼このコメントに返信 ウチはこんな感じだな。
利益が上がらない。一人ひとりの仕事を増やそう。
マルチスキルだ。仕事量が昔の2倍以上に。
新入社員が入っても、教えてくれないとこんなに
仕事やれないっすよ。
先輩は教える暇なんかねぇんだよ。
で、結局新人が辞めていく。
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:16 ▼このコメントに返信 なんか小学生みたいな先輩や上司っているよな
こいつどうやって会社入ったんだってレベルの
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:21 ▼このコメントに返信 顧問税理士が威張り腐るパターンに遭遇中
親会社の社長のお友達で切れないし
バカなのにムダな仕事の指示とかしてきて負担は増えるしストレス源
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:26 ▼このコメントに返信 こんな条件でもついてくる奴隷が必要なんじゃね?
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:28 ▼このコメントに返信 うちの会社はまずトップがキチガイ
自分で決めた社内規定を2ヶ月で新しいもの作れとかいうし、
誰も知らないルールがある日突然適用されてることになってたり
たぶん発達障害
そんななか入社二日目で喧嘩するマジキチババア入社
会社のことも業務のことも何も知らんくせに他の社員に指示出してくるとか
たぶん発達障害
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:28 ▼このコメントに返信 やっぱニートが1番だな
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:29 ▼このコメントに返信 出来損ないの息子と同じ名前ってだけで上司に異動まで虐め抜かれた。
今の管理職も不倫や好きな若手だけフォローして嫌いな人は仕事が遅いからと評価を下げる。
文句を言わせないための試験するも結局結果は管理職の好き嫌いで贔屓結果。
遅刻常習犯が昇格で真面目にしてきた人は評価が下げられる。
これが一応大手と言われてた会社で、残業とか手当出すから黙っとけっという圧力かけてくるんだからだからモラル終わってるわな。
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:35 ▼このコメントに返信 こういう上役はドラッカー読めよ
ハウツー本馬鹿にする人は多いが、基本的なこと理解してから馬鹿にしろ
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:39 ▼このコメントに返信 今日もネタにマジレス
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:44 ▼このコメントに返信 時間ほど貴重なものはないって理解できない中年以上が多すぎんのよ
ウチは社長が電話は原則三分以内のルール作ったら利益も業務の回転も良くなった
電話以外も時間の使い方に気を使うように意識が変わったし
いまだに文句垂れてる中間管理職も多いけどな
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 19:54 ▼このコメントに返信 残念ながら日本はコネ社会。
会社に入った後は能力や実力よりも上司がその人を好きかどうかで出世が決まる。
そらアメリカと違って非効率でブラック化が進むわけです。
上が無能で埋め尽くされるからね。
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 20:24 ▼このコメントに返信 前の職場では毎日1時間の掃除の後に30分の朝礼やってた。
掃除を怠る人間は何事にも汚い人間とか上司に言われたけど、そいつ自身は朝礼直前にしか来ないし帰るのも一番早いんだよなぁ。
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 20:33 ▼このコメントに返信 出来る会社は5S なんてしないよ
する必要が無いくらい綺麗か、汚れないような仕組みになってるから 朝掃除する暇あったら生産増やしなさい
県の中堅社員研修で言われて納得した
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 20:45 ▼このコメントに返信 米4
それならそれで、ぶーたれてる新人に「めんどいけど、これが現状一番効率よくて楽なんや、なれるまで我慢してや」って言えばいいのに「うるさい、やれ」な人もおるからね〜
うちの会社も大手を、真似っこどんどん、するけど半端にケチるし現状無視だから効率悪化してるわ
AやめてBにします→利益悪化→やっぱAで→AやめてBで→利益下がる→Aで さすがに少しは考えろよ・・・
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 20:55 ▼このコメントに返信 肉体労働の会社で土曜まであって月13万で夕方以降に時間があったらスポーツセンターに行かされてトレーニングさせられた挙句に、貴重な日曜を朝6:00に叩き起こされて野球の練習させた○○電工だけは絶対に許さない
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 20:59 ▼このコメントに返信 自分の経験則で判断する上司はだいたい無能
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 21:09 ▼このコメントに返信 洗脳されてる社畜ばっかでワロスwwwww
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 21:11 ▼このコメントに返信 なして上司は新人が嫌がることをわざわざ押し付けてくるんだろうか
これも教育だーなんて正当化してくる連中が湧いてくるんだろうが
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 21:21 ▼このコメントに返信 おーぷん民は意識高くて憧れちゃうな
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 21:23 ▼このコメントに返信 日本っていつからこんな国になっちゃったんだろ
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 21:26 ▼このコメントに返信 最近は仕事とプライベートはきっちり分けるのほうが好まれる気がする
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 22:26 ▼このコメントに返信 あんまり下に迎合したら、なめて言うこと聞かなくなったあげく、統率が取れなくなって仲間割れしだすだろ。上司はよっぽど頭おかしくなければ多少嫌われて悪口言われているぐらいが丁度いいと思う。まあ時々は折れてるふりはしたほうがやりやすいと思うが。
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 22:31 ▼このコメントに返信 米32だがすまん、ちゃんと読んでいなかった。あれはあんまりだよな。
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 22:34 ▼このコメントに返信 まぁ、まったく設計にかかわってない部分の尻拭いをさせられてるからよくわかるわ
またリコールじゃん、じゃねぇよ
お前が設計した部分だろ
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 23:03 ▼このコメントに返信 法律さえ守ってくれればそれ以上は会社に望まないよ
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 23:05 ▼このコメントに返信 >>30
明治維新からだろ
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 23:50 ▼このコメントに返信 期待の新人を星新一って言うのはどうだろうか?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月25日 23:53 ▼このコメントに返信 自分より頭の悪い人間が上にいるのは我慢ならないよな
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月26日 02:41 ▼このコメントに返信 食品安全基準、医療、金融、保険、労働、著作権、放送、電気通信、法務、士業、教育、郵政、公共事業なども対象
世論誘導・反日工作他多数「サルでもわかる.TPP」「日本人分断工作」で検索
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月26日 02:58 ▼このコメントに返信 コンプライアンスを守れとしつこい企業ほど社員に対するコンプライアンスを守らず人権を侵害する
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月26日 06:42 ▼このコメントに返信 どうしたら辞めないか を アンケートとるのはダメなんだろうか
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月26日 13:29 ▼このコメントに返信 >もう、出来損ないの日本人止めて外国人雇えや!
中国の工場で新しく赴任した幹部が、社内親ぼくに休日BBQ大会開いたら、
「この会社はタダ飯1食程度で社員の休日奪うんか」と大半の社員が辞めましてね・・・
なんか外人さん・移民さんに変な夢というか願望持ってるヤツ多いけど、アチラさんの方が日本人よりもシビアなんやで
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月26日 15:26 ▼このコメントに返信 地元中小の社長は顔はコワイが朝礼も軽く連絡確認するぐらいだったけど
現場仕切ってるクソ上司は定時終わりに反省会とかやりだして嫌われてる
休日に偶然社長と会って挨拶しただけで
社長に媚び売ってるだの社長は俺を信頼してるだの因縁つけられたわクソホモ上司が
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月28日 19:48 ▼このコメントに返信 長々と喋ってる朝礼の中で「生産性が上がらない」と言い出す上司
逆に笑いを堪えるのが大変だった
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年04月29日 00:02 ▼このコメントに返信 >>業者のほうが詳しい
役所じゃよくあること。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年05月07日 13:16 ▼このコメントに返信 「俺は偉いんだから口出しするな! 若い女は既婚でも俺と関係を持て!」
と酒飲むたびに言っていた糞上司くん
新卒入社でそのゴミを目の当たりにしてから長くいる会社じゃないと悟ったんで本社のコンプライアンス課に垂れ込んで辞めました