1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:19:26.008 ID:AHheP60p0.net
店長やってるんだけど
俺が休みの日、鍵持ってる朝番のバイトが店に来なくて店が開かなかった
他のバイトが俺に電話したらしいんだけど、休みだからそんなん知らないじゃん
で、責任問題になって店長職降格みたいになったんだけど俺が悪いの?



3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:20:27.829 ID:x4t6dchM0.net
お前がわるいだろ

7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:21:39.506 ID:AHheP60p0.net
>>3
なんで?休みの日に仕事の電話出ないから降格、とかどうなの?
法的な見地を求む

6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:21:23.486 ID:Db/4oV5Yd.net
店長だし

8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:22:07.029 ID:AHheP60p0.net
>>6
関係ない、俺だって雇われだ。休みの日に電話に出る義務なんかない

11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:22:47.699 ID:ir4Pmm+Ya.net
ブラックに法律なんて効かないだろ


65

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10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:22:29.884 ID:3Vs7Ld5I0.net
上司は責任取るのが仕事だろ

12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:24:16.867 ID:AHheP60p0.net
>>10
なんの責任ですか?休日出勤しなかった責任ですか?

13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:24:18.623 ID:Db/4oV5Yd.net
要は貴方は店長勤まりませんって事でしょ?
不服なら訴えるだけ

16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:25:08.526 ID:7VYBGlEc0.net
そりゃあ問題が起きたときの責任者はお前だろ

17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:25:27.367 ID:r5t0Qrai0.net
早番遅れるようなグズに任せたお前に責任がある

19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:26:23.229 ID:phQhj7/P0.net
まず店長というのが何なのか会社の規定を読むべし
それを元に反論すべし
でないと100%負けだよ

20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:26:32.792 ID:dGvGzglb0.net
名ばかり管理職とはいえ
流石に連絡手段を断つとかありえんわー

21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:27:30.141 ID:mSAiDsH40.net
そういう事態に備えておくことも店長の仕事
それを怠って反省する気もないのだから店長は任せられないのは当然

22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:27:51.816 ID:9DbM7LE40.net
店長じゃ仕方ねーな

24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:28:01.840 ID:bXJA5MaW0.net
よく店長になれたな

27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:29:02.292 ID:AHheP60p0.net
なんだ俺が悪いのか

36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:39:49.352 ID:3STtflOG0.net
>>27
仕方ない
もう辞めちまえ

28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:29:21.485 ID:NLW63W2w0.net
マジレスするとお前みたいなのを店長にした奴が一番悪い

30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:31:05.781 ID:O4+8BFXQd.net
電話だけでて適当に対応しとけばマネージャーになれたのに

32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:35:05.619 ID:molTNFJap.net
電話の電源を切ってたこと自体よりも不測の自体が起こるかもしれないという考えがないことが責任者として致命的だと思う

35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:39:13.197 ID:j6i1Cagg0.net
>>32
マジレスするとこれ

38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:40:55.014 ID:AHheP60p0.net
>>35
24時間365日、不測の事態に備えていつでも出勤できるように酒を飲むことも旅行に行くことも許されないの?

39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:42:22.917 ID:W8PGmBrt0.net
>>38
電話は切るなよ

40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:42:50.329 ID:rO5rrzp70.net
>>38
出勤することのみが対応方法ではなかろうよ

41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:44:12.995 ID:dGvGzglb0.net
>>38
酒飲んでも出勤は出来るし短期の旅行でも上長に許可を取ればいいだけ
なに小学生みたいな屁理屈並べてんだよ

46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:46:48.651 ID:l83FFbVj0.net
>>38
たとえ行かなくても対処法を言ったりする事は出来るだろ

34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:39:09.890 ID:yH57r8DD0.net
休みの日にお前と会社の契約が完全に無効になるならそれで良いけど

休みの日だろうとお前が会社に雇用されてることに変わりはない

48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:47:25.810 ID:AHheP60p0.net
そっか、俺はもう映画館に行くこともできないのか
悲しいなぁ

52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:48:58.745 ID:l83FFbVj0.net
>>48
マナーにしてりゃいいだろ
なんで電源を切る

49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:48:27.722 ID:rYV4UzHm0.net
店長じゃなくなったから、大丈夫だよ

50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:48:39.434 ID:q90GYypr0.net
降格されたんだから行けるだろ

51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:48:56.803 ID:GwjyqsEh0.net
店長休みの日に不測の事態が起きたとしても店長がいなくても対応できるようにしておくのも店長の仕事だろ
店長いない時の副店長とか次の責任者決めておくとか

57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:52:00.938 ID:AHheP60p0.net
>>51
社員は店長の俺一人

54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:49:27.438 ID:14kp+69i0.net
携帯をポケットに突っ込んでバイブにしとけば映画館に行けるじゃん
アホなの?

55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:50:12.740 ID:t4KO6YfhM.net
バイトを雇った責任

57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:52:00.938 ID:AHheP60p0.net
>>55
前任が雇った

やっぱり俺が悪いの?どうしても俺が悪いの?

60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:53:21.087 ID:wZOn88ehK.net
良いとか悪いとかじゃなくって不適任たから解任されただけじゃん
管理者ならお前が悪いけど、どうせヒラかバイトで店長なんだろ?
人事上の制裁(減給とか解雇)とかあったら争えそうだけどな
店長手当てがなくなるのは減給じゃないから

66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:57:53.592 ID:AHheP60p0.net
>>60
30万が22万になる
店長手当がなんなのかわかんないけど給料はめっちゃ下がる

73:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:14:03.387 ID:wZOn88ehK.net
>>66 それだけの金額が何を期待されてのものか考えたことないの?
だから不適任だってえの

61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:54:42.354 ID:Eo9Z5OZFp.net
バックレるようなほどくだらない仕事だったんだろ
経営者がわるい、店長ごときにそんな責任ねえって
権限はないのに責任ばかり求めるのは違うわ

65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:57:21.939 ID:Kq9TIdn40.net
毎日出勤する上に休日も緊急呼び出しくらうとかストレスでしかないし辞めろ

74:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:14:20.575 ID:r2Rfyy4A0.net
労働法を主にやってる者だけど
>>1は法的に言えば正しい。 
携帯も会社貸与で、かつ、電話を取ったら時間外労働として計上されるならまだ会社に利があるが
普通はそんなことしてる会社はほとんどないので、休日に会社からの電話に出る必要がないし、そもそも個人携帯の番号を会社に伝える必要すらない。
管理職とはいえ、実質的に労働者なのだから、24時間365日拘束させることは明らかに違法。

76:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:26:56.624 ID:iXU6iSCZ0.net
給料の差額八万円が不足の事態起こったときの対応手当てなんじゃないの?
うまく回してれば休日に問題なんか起こらないし対応すること無くても給料多く貰えるんだし

77:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:28:34.612 ID:fB1I759+0.net
ブラック脳が多いな

79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:49:55.172 ID:VlvoH7950.net
しゃちくが多いスレだなぁ

71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 07:09:39.701 ID:2QvuJ0en0.net
そんな簡単に下げられる役職ならすぐ上がるわ
もっとも役職の価値が軽いとかブラック確定だけど

63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:56:16.874 ID:Eo9Z5OZFp.net
責任はあくまで自分の金で商売してる経営者のものであり
ただの雇われ店長にそんな責任ないわバイトがバックれたときなんて
そんなもんまで責任取る必要はない

47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/04/27(月) 06:46:54.439 ID:QbAlnTRld.net
辞めて自分と価値観の合う会社を探せばいい

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元スレ : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1430083166/