- 1：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:31:11.304 ID:NGYuPUgJ0.net
-
うちの会社には大きく分けてA,B二つの部があるんだが新入社員はとある支店のＢの部に配属になった。
新入社員はどうやらAの部を強く希望していたらしくBに配属されたことが相当ショックだったみたいでBに配属されてからもずっと悩んでたらしい
どうしても納得できなかった新入社員はOJT担当の先輩社員との同行をすっぽかして上司にも相談せず、支店から本社まで勝手に１人で行って人事に異動を直談判
そんな希望通るわけもなく人事呆れ顔、部長大激怒ｗｗｗｗｗ
OJT担当社員とその上司にも連絡が行き赤っ恥
そして今に至る
これが噂のゆとりか？
- 2：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:31:47.349 ID:GfEnyUZb0.net
-
行動力はあると思うの
- 6：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:32:58.417 ID:VwxNH2sR0.net
-
スゲーなソイツ
将来色んな意味で大物になりそう
- 7：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:33:05.145 ID:5g2ueMN8r.net
-
大物け馬鹿かどっちかだな
- 8：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:33:15.397 ID:HJPKfts60.net
-
その部に配属されるくらいならやめるくらいの覚悟だっんだろ
- 9：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:33:50.979 ID:k/mvWcr/0.net
-
いわゆる世間でいうところのゆとりはそんな積極性や情熱、拘りはない
与えられた場所で言われたことだけを淡々とこなして定時になったらそそくさと帰るのがゆとり
- 10：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:33:57.403 ID:jEbUr8PG0.net
-
そんなにやる気あるならさせたれよ
今時そんなやる気あるゆとりいねえぞ
- 11：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:34:02.974 ID:m9462/7x0.net
-
スリザリンは嫌だ
- 28：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:37:34.027 ID:udvoRwI3d.net
-
>>11
俺「…………、スゥリィザアリン！！！！」
- 14：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:34:20.991 ID:NGYuPUgJ0.net
-
なお、今はふてくされた態度でBの部でOJT中
- 65：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:47:46.824 ID:Hh/yjLxq0.net
-
OJTてなんだよ
ニートにも分かるように説明しろカス
- 71：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:50:38.461 ID:k/mvWcr/0.net
-
>>65
職場に出て実際に雑用とかさせながら覚えさせること
offjtは研修会とかで講義とか受けさせるやつをいう
- 15：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:34:29.855 ID:Mnn6rATw0.net
-
ゆとりは保守的だし
どちらかというと世間知らずや馬鹿の部類かなと
行動力と思考知識が上手く噛み合えば得難い人材になれる
- 16：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:34:36.254 ID:YyrYrtYx0.net
-
いつの時代もいそうな破天荒なやつ
というかむしろゆとりには珍しいガツガツっぷり
- 19：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:35:14.302 ID:hqRDPsvxp.net
-
それだけ行動できるやつなら辞めてもやってけると思うわ。
- 21：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:36:06.121 ID:NGYuPUgJ0.net
-
まぁどうしてもBが嫌なのは仕方ないけど色々順序があるよな
- 25：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:37:12.488 ID:ceF1gU3l0.net
-
業種は？
- 33：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:38:36.326 ID:NGYuPUgJ0.net
-
>>25
業種は秘密
職種はABどっちも営業
- 26：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:37:22.930 ID:NGYuPUgJ0.net
-
ちなみに今はAの部に配属された同期の新入社員に軽く嫌がらせ中
- 27：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:37:31.217 ID:5g2ueMN8r.net
-
俺が人事ならAに異動させるわ
ただし結果を出さなければ万年Bという条件付き
- 30：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:38:12.118 ID:bBZdlIkQM.net
-
まぁ外部に恥晒したわけでもないが
これで味方がいないならやめるだろうなそいつ
気持ちぐらい買ってくれる上司がいたら良かったけど
- 31：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:38:24.108 ID:ErOHnxjr0.net
-
時代が違えば社長に気に入られて出世コース
- 32：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:38:34.875 ID:rAYYmnah0.net
-
最初の配属なんて研修期間みたいなもんだし待てばもっと良い状態で行けるのにな
- 34：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:39:13.353 ID:Ya3XEHy50.net
-
無駄な行動力が内々で済んで良かっただろう
取引先とかでその行動力出されたら死亡だぞ
- 37：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:39:47.399 ID:EpCElYtn0.net
-
そんな奴がウケる場所もあるだろうな
まあほっといてもいいのが一番楽
- 39：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:39:56.391 ID:NGYuPUgJ0.net
-
直属の上司はマジギレ
Aの責任者はまぁええやん、うちはいらないけど
みたいな感じ
- 40：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:40:04.973 ID:hcQcxzot0.net
-
どうしても新人を悪者にしたい感じが伝わってくる
- 44：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:41:31.993 ID:zV7/Nxy70.net
-
で、その新人は使えるの？使えないの？
- 46：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:43:10.084 ID:NGYuPUgJ0.net
-
>>44
まだわかんないよ
みんな温かい目で見守ってるよ
- 56：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:45:40.889 ID:udvoRwI3d.net
-
>>46
行動力はあるでしょ
上司すっとばして本店に直談判ってのもある意味間違えてないからな
- 62：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:47:12.528 ID:zV7/Nxy70.net
-
>>46
有能ならすでに頭角を現してるだろ
まだわからないほどならただの自惚れ野郎だな
社会の荒波に揉まれろ
- 47：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:43:13.650 ID:o4VRRetmd.net
-
営業向きだな、ええやん
- 48：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:43:17.152 ID:XUbKPKygd.net
-
そんなことより俺新入社員なのにめっちゃ嫌われてるんだけどどうしたら良い？
- 50：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:43:39.866 ID:ceF1gU3l0.net
-
>>48
心当たりはあるの？、
- 52：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:44:29.730 ID:11H43xJi0.net
-
>>48
気のせいだ
- 61：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:47:06.163 ID:XUbKPKygd.net
-
>>52
それが違うんだなぁ
俺コネで入ったし
- 66：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:47:51.189 ID:MPr5eyF+0.net
-
>>61
心当たりあるじゃねえか
- 54：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:44:46.561 ID:ZHEqY2q0M.net
-
配属って本人の意向関係なく勝手に決まるもんなの？
- 57：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:46:04.193 ID:bBZdlIkQM.net
-
>>54
基本は本人の意志は参考でしかない
- 74：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:51:35.077 ID:/ShDZ/Dxa.net
-
実際上司なんぞに掛け合ってもしょうがないからな
順序を考えたら3年くらいやって社内公募に出すことになるからそれよりは思ったら即行動の方がいい
OJT期間なら人事や総務の偉い人にかけあえば何とかなりそうな気がしないでもない
- 77：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:53:00.446 ID:NGYuPUgJ0.net
-
職場ではなんかすごいやつ入ってきたなみたいな空気だよ
ただOJT担当の人が気の毒でならん
配属初日の同行中にOJT担当者に「俺A希望だったんですよね」
って言ったみたいで困惑してた
- 85：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 01:24:18.592 ID:hOfmRW1j0.net
-
集団の中では自分の意思は必ずしも尊重されないということを社会人になって知るか
- 84：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 01:23:28.764 ID:noWl7Gtpp.net
-
いずれお前の上司になるぞ。
- 87：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 01:50:41.958 ID:TT26H5Ww0.net
-
普通はそこで辞めるのがデフォ
そいつは直談判するくらいだから未来の社長候補だからゴマすっとけ
- 89：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 02:22:21.950 ID:NLwF0+OI0.net
-
まあその新入社員というのが>>1なんだけどな
- 59：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:46:51.165 ID:59A0wUBTd.net
-
そういうタイプは自分がやりたいこと以外だと本当にポンコツ以下だからな
一番部下にしたくない人種だわ
- 23：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:36:43.264 ID:mejaxtfz0.net
-
ある意味貴重な人材じゃないか
育て方次第では化けるだろ
- 43：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/05/14(木) 00:41:17.798 ID:aBFmUlII0.net
-
若気の至りってことで多めに見てやれよ
あとはその行動力を正しい方向に導いてやれ
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元スレ : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1431531071/
◆【悲報】新入社員、取引先で出されたお茶を飲む
◆上司「ガミガミ」新入社員俺「くそ・・・何でこんな怒るんだよ・・・」
◆上司 「なんでミスが起こったの？」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
◆職場の忘年会行きたくない奴ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
◆こんなの絶対おかしいよ！ 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」
◆職場で嫌いな社員のやりとり書いてくお（ ＾ω＾）
◆「履歴書は手書きがいいの？」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタｗｗｗｗｗｗ
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
◆上司「ガミガミ」新入社員俺「くそ・・・何でこんな怒るんだよ・・・」
◆上司 「なんでミスが起こったの？」
◆上司「この会社は飲み会禁止」
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◆こんなの絶対おかしいよ！ 正直やめて欲しいと思う会社のルール・習慣
◆日本IBM社長 「世界の経営者が技術を最重要視する中、コミュ力（笑）ばかりを重視する日本は危険だ」
◆職場で嫌いな社員のやりとり書いてくお（ ＾ω＾）
◆「履歴書は手書きがいいの？」論争に決着をつけよう
◆企業が採用に当たって重視する要素ワロタｗｗｗｗｗｗ
◆世間は“コネ入社”であふれている。就活生は批判するより利用せよ
◆就活ですぐ内定決まってる奴ってどういう奴なんだよ
1 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:08 ▼このコメントに返信 こんな内容でも新卒を擁護する無能新卒がコメ欄で暴れるんだろうな
2 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:10 ▼このコメントに返信 新入社員ってだけで新卒かどうかはわからない
3 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:14 ▼このコメントに返信 誰が擁護してる云々気にするとか
誰か叩いてないと気が済まない人種多いなネットて
4 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:17 ▼このコメントに返信 まぁやりたくない仕事40年やるよりはいいんちゃう？
5 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:20 ▼このコメントに返信 無気力楽したがりの奴等が多いから、案外化けるかもしれん。どっちに転ぶか分からんけど、まぁうまく導いてやれよ
6 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:23 ▼このコメントに返信 採用前に配属先伝えなかったとしたら人事が無能、伝えたとしたら新人の自己責任
7 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:25 ▼このコメントに返信 段取り八分。根回しせずに自分が望む結果を出そうなんて甘い。
が、この行動力は頼もしい・・・？いや、やってる事はテロリストと同じだな。
8 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:33 ▼このコメントに返信 面接で「なぜ弊社を志望したのですか」とか聞きながら希望の部署には配属させないって面接無意味すぎない？
9 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:35 ▼このコメントに返信 よほど割に合わない部署だったんだろ
上の上に直談判でだめなら辞めるってのは良い方法だと思うがな
10 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:37 ▼このコメントに返信 そんだけ熱意持ってやりたがってるならやらせてやればエエのに。
ゆとりとは真逆の昔の若者の様な情熱をむしろ感じるんだが。
11 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:38 ▼このコメントに返信 こんなのは行動力ではない、とだけは言っておきたい。
12 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:38 ▼このコメントに返信 中途半端に半年やら1年悩み続けて辞めるなら
玉砕覚悟で突撃はアリな気はする
13 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:39 ▼このコメントに返信 どうせ希望の部署に配属されていても、
「僕はこんな仕事がやりたくてA課に入ったんじゃありませんよ！」とか言ってゴネると思うぞ
14 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:40 ▼このコメントに返信 不服を上に訴えるのは当然の権利だから良いと思うけど
仕事バックれたのは問題だな
15 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:45 ▼このコメントに返信 ゆとりより昭和バブル寄りの人間じゃん
16 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:50 ▼このコメントに返信 マツダの元社長にもそんな逸話があったな。
面接で設計を希望したらライン配属になって、不貞腐れて酒場でヤケ酒の日々だったが、
街中で活躍する自社製品を目にし、改心。
その後熱意が認められ設計部に移動→設計部のエースに。
17 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:54 ▼このコメントに返信 ゆとりがどうのじゃなくてこいつがヤバいだけだろ
労害はゆとり叩きたくて仕方ないみたいだが
18 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 12:59 ▼このコメントに返信 もう何年も前だが俺の同期も似たようなゴネ方してたな。もう辞めたけど。
19 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:09 ▼このコメントに返信 そのガッツはかってやればええやろ
20 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:09 ▼このコメントに返信 ふてくされて嫌がらせするようなのが有能なわけないんだよなぁ
21 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:10 ▼このコメントに返信 行動力のある馬鹿ほど性質悪いけどな
22 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:21 ▼このコメントに返信 ふてくされて空気読めなくて、憎まれないのではなく憎まれるのであれば、
無駄な行動力でしかないんじゃないの。
23 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:27 ▼このコメントに返信 何の結果も出さないうちからココは自分の希望じゃない、こっちに配属しろとかぶっ壊れてるなｗ
24 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:46 ▼このコメントに返信 行動しない奴よりはマシ
若いうちは失敗しても許されるし
失敗から学ぶことも多い
悶々と定年まで勤め上げる方が頭おかしい
25 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:49 ▼このコメントに返信 アカンやつや
相談もせずに行動する奴はマジでヤバい・・・
26 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:55 ▼このコメントに返信 首でいいのに
27 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:59 ▼このコメントに返信 ＯＪＴの上司の管理不足だろ。
Ａに配属されたいっていうなら、その相談乗るなりすればいいのに。
「業績上げれば俺からＡにいけるよう推薦してみるよ」的なこと言ってモチベーションのベクトル変えてやればよかったんだと思うわ。
28 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 13:59 ▼このコメントに返信 ※24
ガイジかな？こんな馬鹿な事するやつのどこがマシなんだよ
29 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 14:05 ▼このコメントに返信 アピールはまだいいけど、嫌がらせするのはまずいね
そんな奴、多少優秀でもお断り
30 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 14:12 ▼このコメントに返信 腹いせか同期に嫌がらせとか、もうどんな人間か分かるじゃん
31 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 14:31 ▼このコメントに返信 江川卓を思い出した
32 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 14:52 ▼このコメントに返信 上手く育てば化けるなそいつ
その行動力とガッツと怖いもの知らずのメンタルは
ぶっちゃけ貴重な才能
活かすも殺すも指導次第だからOJT担当と所属長の
力量試されるぞー
33 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 15:09 ▼このコメントに返信 真のゆとりは入ってすぐ辞める奴
34 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 15:19 ▼このコメントに返信 こんな一時の個人的感情で暴走する奴は行動力あるとは言わない
取引先でトラブル起こして会社に損害与えかねないから営業に全く向いてないよ
そもそも同僚に嫌がらせするってことは仲間意識も無いわけだしただの危険人物
35 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 15:22 ▼このコメントに返信 こんな何も考えない馬鹿が育つわけないじゃん。自分の思い通りにならなかったら不貞腐れるような奴だし
36 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 17:00 ▼このコメントに返信 なんでもかんでも、ゆとり扱いする奴いるけど
おかしな行動を取る新入社員なんて昔からいたからな、ごく少数だけど
そしてすぐに辞めていく
37 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 18:20 ▼このコメントに返信 営業向きの性格なんじゃない？
知らんけど
38 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 18:22 ▼このコメントに返信 実際にAに回したら、思ってたのと違ったとか言って辞める可能性も高い
39 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 19:22 ▼このコメントに返信 ゆとりを悪く言いたいだけ
40 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 19:24 ▼このコメントに返信 俺ならBで結果出せたらAに回してやるわ
その過程でBの必要性に気づけたらOK
気づけなかったら結果も出ないしな
41 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 19:33 ▼このコメントに返信 まさしく出る杭は打たれるだな
日本はほんとに終わってる
42 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 20:07 ▼このコメントに返信 >>41
杭どころか画鋲にすらなってないのに打たれるんだw
43 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 20:17 ▼このコメントに返信 そういう人材が欲しくて採用したんだろ？ｗ
文句言うなら、もっとイロイロ雇えばいいじゃんｗ
44 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 20:35 ▼このコメントに返信 行動力？ わがまま放題で無茶苦茶やってるだけじゃん
現に社内では誰も新入社員の行動を快く思ってない
45 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 21:39 ▼このコメントに返信 やり方も悪けりゃ運も頭も悪い。
昨今のぶら下がりたいだけの新人より、やりたい仕事があるだけ遥かにマシだけどな。
46 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 22:43 ▼このコメントに返信 こんなクズ少しでも評価してる奴がいるのが驚きだわ。
＞どうしても納得できなかった新入社員はOJT担当の先輩社員との同行をすっぽかして上司にも相談せず
自身に課せられた義務も果たさずに主張ばっか強いクソじゃないか。
やることすっぽかしていらないことやるようなのは評価できる行動力じゃないぞ。
あからさまにふてくされるこの馬鹿が、ちゃんと教育を吸収してまともになると思うか？
これが会社関連の予定の無いフリーな時間に行ってたり、ここで実力をアピールしていつかBに行きますってなら救い用があるんだがな
47 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月14日 23:08 ▼このコメントに返信 行動力があるやつっていうのはＢへ行けるように努力するやつのことであって
まわりを無視して自分勝手に動くやつのことじゃないんだよなあ
大体人事に悪印象植え付けてる時点で、よっぽど仕事で結果出さないと希望とおらなくなってるだろうｗ
48 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月15日 00:21 ▼このコメントに返信 やるべきことをやった上での直談判ならともかく
与えられた仕事をすっぽかすとかじゃただの勘違いだな
部署は違っても同じ会社の一部なんだからそこはわきまえとかないと
49 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月15日 01:29 ▼このコメントに返信 かといって騒ぐことでもない
50 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月15日 01:40 ▼このコメントに返信 大抵の会社は希望取ったところで最後は勝手に配属先決めちまうからなぁ
希望が通ったりそもそも拘りが無い奴には想像しづらいだろうからこんなモメ事にもなるんだろうけど
そして実績積んでから希望出せ言ってる奴が多いがその時になって通る保障なんてどこにも無いからな？
本人が強い希望出しても「2，3年後を見据えてもう少し今の現場で」みたいな回答出す上司ばっか
結局業を煮やした本人が退職かけて直談判するか諦めて10年以上異動できずにいるか、大体そんなんだぜ
51 名前 ： 暇つぶしの名無しさん投稿日：2015年05月15日 09:50 ▼このコメントに返信 若くて効率的で効果的な手段を方法知らないだけ。
行動力があって自分の考えもしっかりしている、1はそのうち抜かれちゃうだろうね。