- 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:33:39.364 ID:/L+EUjUr0.net
-
今日、第一志望の企業の面接にいってきた
マジで素晴らしい面接官で本気で会社に尽くしたいと思ったよ、ほんと
とか、おもっくそ会社と俺を褒めてあったんだけどさ、これって俺が見るのを見越して嘘を書いてんのかな?
- 2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:34:13.553 ID:zcTZzUXb0.net
-
当たり前だろ?
- 3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:34:27.309 ID:ruRYU6In0.net
-
だとしたら何回その投稿しなきゃならんのだよ
- 4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:34:31.689 ID:IjRaUfM10.net
-
お前何様だよ
- 6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:36:14.812 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>4
面接では全員が良い子ちゃんぶるから、facebookでの調査も業務の1つなんだ
たまに、悪ぶって「万引きしてきたww」とかかいてる奴いるから、かなり便利だよ
- 9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:36:44.530 ID:2EJQv82z0.net
-
それが本音だったとしたら採用にプラスになるの?
- 11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:37:37.691 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>9
不自然な文章なんで、微妙だな
- 10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:37:13.469 ID:ylyoPulcd.net
-
最近の就活生はfacebook見られること知ってるよ
- 14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:38:27.658 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>10
今回のは新卒じゃなく、そこそこの歳の奴だったんだけどな
- 13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:38:12.910 ID:tRyllyUy0.net
-
同姓同名が悪いことしてたらどうすんの
- 16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:39:23.586 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>13
名前、学歴、住所、画像
このへんで、確実に本人と分かった時だけ掲載文を評価するよ
- 22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:41:13.510 ID:tRyllyUy0.net
-
>>16
やっぱり確証がないと評価対象には出来ないのかサンクス
- 25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:42:52.170 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>22
なんか知らんが割りと、本名・住所・学歴・バイト先とか本人と確実に断定できる情報が盛り込まれてるんだわ
- 15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:39:08.447 ID:G8EFpaOT0.net
-
ネットで自ら本名出してる時点で業界によっちゃ適正ない気もするが
- 117:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:35:55.663 ID:cjHAFZPC0.net
-
Facebookでの内容はさして問題ではない
名前が出てくるというのが既にリスクだと思う
- 17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:39:28.618 ID:Y4G+gZna0.net
-
第一何かに忠誠を誓うなんてことはそうそうできるものではない
それをFacebookなんぞにこれみよがしに投稿してるやつが信用できるか?
- 19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:40:01.491 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>17
だから鵜呑みにしてないっつの
- 21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:40:37.761 ID:2EJQv82z0.net
-
でも、
友達でもない試験官でも見ることのできる投稿範囲にしてるっていうのはどうなの。
他の重要なことも全世界に公開しちゃうんじゃないかと心配になるけど。
- 28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:43:57.872 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>21
入社したら守秘義務の教育はあるし誓約書は書かせるよ
- 30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:45:34.478 ID:2EJQv82z0.net
-
>>28
目的は入社前の素行調べることなのになんか矛盾してない?
- 33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:48:59.658 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>30
人間性の確認だよ
面接での言動と一致してない奴は落とす
- 29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:45:31.733 ID:MNA+0HBY0.net
-
面接官の良さから何故会社に尽くしたいと思うに至ったのかプロセスが謎すぎるからヨイショだな
- 32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:47:20.710 ID:/L+EUjUr0.net
-
あと、ハロワからの紹介で、「ぼく、職業訓練してきました」ドヤァ って奴多いけど
上司から「あれ、ダメ人間のレッテルだし落とす参考にして」、って言われてた
かと言って有料媒体から応募してくるのは優秀かーっていうとそうでもないんだよなー
- 38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:51:08.030 ID:tCHuHzeJ0.net
-
逆に調べても何も出てこない人ってどういう印象?
- 44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:54:22.128 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>38
面接だけで判断
SNS調査はおまけって感じだ
面接時「御社の社風に惹かれ、国際社会に生きる我々は云々、社会貢献に云々」
SNS「うぇぇぇぇぇぇぇぇぇい、乱交パーティ最高ぉぉぉ」
とかだと、確実に落とす。ってだけ
- 40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:52:16.137 ID:Rc7DKmY20.net
-
TwitterもFacebookもやってない奴はどうするん?
- 45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:54:45.571 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>40
どうもならねーよ
- 43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:54:12.675 ID:mlAiGS3J0.net
-
普通の人事部なら
SNSやってるだけで落とすからお前は嘘
- 46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:55:03.144 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>43
それだけは絶対にない
- 47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:56:07.464 ID:2EJQv82z0.net
-
そこまで裏表ある奴は顔本みなくても俺でも見抜けると思う
- 48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:58:41.260 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>47
学歴高くて、受け答えもしっかりしてて、めっちゃ好印象で面接時点では満点に近い奴をFB調べたら
過去の犯罪自慢とかしてる奴がいた
- 49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:00:44.605 ID:mcyhJ7bA0.net
-
そもそもそれが嘘か本当かで貴方がどう感じて対応にどういう違いが出るのか
- 50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:01:53.202 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>49
鵜呑みにはしないよ
仮に「レイプしてきたったww」とか書いてたとして、本当だとしても嘘だとしても人間性って分かるじゃん?
- 53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:04:43.059 ID:LEETw/7/0.net
-
そりゃちっとは頭回るやつなら迂闊なことはFBには書きはしないよ
むしろこれ見よがしにそんなこと書くやつは信用ならんがな
お前が誰にも見せない手書きの日記帳に「マジで素晴らしい面接官で本気で会社に尽くしたいと思ったよ、ほんと」なんて書くか?
そんな大層なことをしてやった記憶はあるのか?
- 57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:07:16.598 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>53
そこ、意味だけど踏襲した俺の作文だ
原文ままだとダメだろ
- 60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:08:53.524 ID:uS8vRQT20.net
-
Facebookやってないんだが面接通らないのってこれも原因?
- 67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:10:33.391 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>60
顔じゃね
イケメンである必要はないんだけど、生気を感じない顔とか雇いたくねーし
- 71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:12:26.315 ID:ErN1Z+UX0.net
-
>>67
死ね
- 75:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:14:13.366 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>71
ブサメンでも、髪型と表情で挽回できるぞ
- 77:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:14:24.235 ID:H+YhOtuAd.net
-
2chに書かれるからやめたほうがいいって教えてあげたい
- 89:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:20:01.397 ID:iut46avq0.net
-
逆にプラスになることはあんのか?
- 111:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:32:36.507 ID:SL6aWNrY0.net
-
面接官って使えない人が任されるイメージ
- 112:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:34:10.631 ID:/L+EUjUr0.net
-
>>111
一次、二次、三次とあって、俺は一次だけ〜
- 113:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:34:17.532 ID:7AyEVaR7M.net
-
>>111
見る目ない奴が面接してたら会社潰れるだろw
- 115:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:35:23.631 ID:SYRkzh7U0.net
-
普通面接官は社内でもそこそこの評価の人がなるところだぞ
- 119:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:36:15.718 ID:/L+EUjUr0.net
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>>115
俺、多分そんなに評価ないぞー
- 130:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:41:09.392 ID:X1G3rJxC0.net
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いいとこの会社だと面接官ガチの人来るよな
- 131:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:42:01.183 ID:/L+EUjUr0.net
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>>130
そりゃー、ガチで有能な奴をゲットしたいからな
- 116:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:35:40.652 ID:2EJQv82z0.net
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うちの会社は若手エリートが行くな。
もちろん一次。
- 79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:14:38.474 ID:SFN09/4h0.net
-
明らかに犯罪示唆してたりモラルに反するような言動が多いならまだしも
仮に嘘だったとしてその程度で落とさなければならない程、採用する奴迷ってんの?
面接も履歴書も完璧でSNS含めて落とす理由が見当たらない奴でも
実際に仕事させるまで優秀かどうかはわからんだろ、逆も然りよ
- 110:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 03:31:53.017 ID:vSNgB/Z50.net
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どんなに素晴らしかったとしても、そんな短時間で心の底から尽くしたいってなるもんかねえ
- 8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/07/04(土) 02:36:37.663 ID:4SvIHQAe0.net
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俺が面接官だったら自分のFBを見ることを予想して嘘までつく周到さを評価するわ
【注目】注目のドタバタアクションRPG!可愛いアバターにも注目
【事前予約】最大4人の対戦マルチプレイ!自由自在なアクションバトルに注目
元スレ : http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1435944819/

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1 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 07:39 ▼このコメントに返信 この世は針の筵だな
2 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 07:41 ▼このコメントに返信 直接会って判断出来ないのは「面接」官失格だわ無能すぎだろ
3 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 07:44 ▼このコメントに返信 しょうもな
第一業務の中身をネットに書くなよ
4 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 07:50 ▼このコメントに返信 1の言ってることもやってることも至極真っ当だと思うがな
ネット民は手厳しいですねえ
5 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 07:55 ▼このコメントに返信 ※2
ある意味正論だとは思うが、それはちょっと面接官に求めるハードルが高すぎなんでは?
限られた時間で誰でも完璧に見抜くなんて無理。
6 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:00 ▼このコメントに返信 今の就職活動って、履歴書も第3者にチェックされて出てくるし、面接はシミュレーションを重ねた上で来るから、非常に見抜けにくい。
コミュ症でも完璧に隠蔽してくるからなぁ。
7 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:10 ▼このコメントに返信 なぜ、これほど職に就くことが棘の道なのか。
8 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:14 ▼このコメントに返信 仕事は黙ってやってろと
9 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:16 ▼このコメントに返信 米5
でも求職者に求めるハードルもあげてんじゃん?
10 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:22 ▼このコメントに返信 米7
学生の頃に遊び惚けてたからだからだろ。
そこそこの私大でそれなりに目的持って勉強してれば、それだけで上場企業でも普通に入れるんだからさ。
11 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:28 ▼このコメントに返信 米3
FBに個人情報流布してるアホと大差ないよな……
12 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:28 ▼このコメントに返信 別にSNSではっちゃけるのはかまわないんじゃないの?
仕事の出来不出来には関係なさそう。
むしろオンオフはっきり出来るやつの方が使いやすそうだが。
犯罪とかは別にして、プライバシー侵害じゃないのかね。公開されてはいるがw
13 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:31 ▼このコメントに返信 就職でフェイスブックがチェックされるのは何年も前からあったから今更だな。別に珍しい話でもなくなったろ
14 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:33 ▼このコメントに返信 米4
そりゃ、その面接で無能wな試験官すらだませない連中だからな
15 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:33 ▼このコメントに返信 面接って基本的に相対評価じゃないの?
SNSではっちゃけてて会社の空気乱しそうなのとSNSでもマトモなの、他が同じなら後者を取るだろう
16 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:34 ▼このコメントに返信 仮にほんとに心の底から尽くすつもりだったとして、それと有能な事とは全く関係ない
17 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:34 ▼このコメントに返信 米9
そりゃ雇うほうとしては有能なやつを雇いたいだろ
だいたいいやなら文句言わずに、ただそこの会社いかなきゃいいだけだろうにw
18 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:37 ▼このコメントに返信 米12
公開されているならプライバシーの侵害ではないし
なにより人間性は仕事に大いに関係あるぞ。裏で隠れてクズみたいな言動するやつと仕事したいと誰が思うんだよ
最悪仕事の上で問題や犯罪起こすかもしれないのに
19 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:37 ▼このコメントに返信 ※4
スレ立てしちゃうようなアホを至極真っ当とは恐れ入る
20 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:38 ▼このコメントに返信 米17
Facebookで有能かどうか判断できるのかよwwアホかww
21 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:38 ▼このコメントに返信 別にいいんだけどハロワは無料で求人出せる一番イイ媒体なんだけどねえ
22 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:42 ▼このコメントに返信 もう履歴書送ってもらってネットと面接してろよって感じだな
23 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:44 ▼このコメントに返信 米20
その書き込みでもうおまえがアホだというのがわかるだろ?
短い文章でも人間性というのは出るんだよ
24 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:47 ▼このコメントに返信 今は面接って手段に加えて、ツイッターやFBという確認方法もあるというだけの話でしょ
こんなんどこだってやってるわ
なんで>>1叩く理由になるのw
ゲームの開発者が2ちゃんのスレ覗いたり、ツイッターで検索して反応気にするのと似たようなもん
25 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:47 ▼このコメントに返信 米20
仕事が出来るかどうかじゃなくて、おまえみたいにネットは安全だから暴言はいても平気みたいな馬鹿をあぶりだすのに有効
26 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:48 ▼このコメントに返信 大体一般公開してないだろ
というか、フェイスブックなんて我が子自慢の奴しか最近やってないわ
一般公開で確かにやりたい放題やってる感じだったら、こわいわ
会社に入っても危機管理できなそうだし
27 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:51 ▼このコメントに返信 米24
そもそもツイッターやフェイスブックを面接の時にやってるかどうか聞かれて
それを会社に教えてるんだからそりゃ見られることはわかってるよなw
実際この受験者もそれを見越して持ち上げてるわけだしな
28 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 08:55 ▼このコメントに返信 米27
教えてるんじゃなくて1が勝手に調べてるんじゃね?本人かどうか確認する情報がある場合だけ評価するとか言ってるし
ただ、赤の他人が調べて簡単にひっかかるようなとこに自分にとってマイナスな情報書き込んでるやつを調べるにはそっちのほうがいいとは思うけどな
顔本やツイッター聞いたら削除や捏造するやつが絶対いるし
29 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:03 ▼このコメントに返信 一緒に面接に来てたやつの氏名を調べて、そいつのフェイスブックを勝手につくり
ライバルを蹴落とすっていうのはどうだ?
自分にプラスがなくても他のやつがマイナスなら受かる確率かなりあがると思うぞ
30 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:04 ▼このコメントに返信 ※12
はっちゃけてるとかどうこうじゃなくてよっぽどやばいことしてないかとか悪いことしてないかを調べてるんだって言ってるだろ。ちゃんと読めよ、、、
31 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:04 ▼このコメントに返信 嘘でもホントでも採用だろこれ
32 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:08 ▼このコメントに返信 米29
氏名だけじゃ判断しないって言ってるけどこいつが色々つつかれたから体裁つくろって言ってるだけかも知らんしな
33 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:09 ▼このコメントに返信 米29
氏名だけじゃ意図しなくても同じ奴沢山いるだろ。鈴木や佐藤でユウスケとか腐るほどいるぞ。
1では住所やその他の個人情報色々あって合致したらっつってんのに、氏名だけじゃ意味ねえ。
それとお前は思考がクズそのものだな。お前の親が可哀想だ
34 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:13 ▼このコメントに返信 米29
日本人に成りすまして悪い事しまくって誰か聞かれたら日本人ですって答えるどっかのお隣国民みたいな奴だな
35 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:17 ▼このコメントに返信 米33
おまえビックリするほど純粋だなぁ
きっといい親にめぐまれたんだろう
みんなが情報撹乱すればネット情報で人間性を判断するという手段自体
陳腐化するんじゃない?
住所や個人情報の合致までしっかり確認してたら労力がかかりすぎる
実際仕事場で省略されやすい作業は確認作業だしね
36 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:19 ▼このコメントに返信 どっちかというと他人のプライバシーを監視して人間性とか勝手に評価しちゃうような人間の方が一緒に仕事したくないな俺は
37 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:22 ▼このコメントに返信 三次面接まであるなら別に落とそうが落とすまいがどうでもいいじゃん。
何でスレ立てしたのかわからん。創作か?
38 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:23 ▼このコメントに返信 疑うならなんで見る
39 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:27 ▼このコメントに返信 採用してあげればいいじゃん?で、消したり逃げたり出来ないようにFBにも投稿してあげな
40 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:31 ▼このコメントに返信 なるほど嫌いな奴のニセフェイスブック垢作って
ウェーイ自慢書いとけばいいのか
41 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:32 ▼このコメントに返信 ※35
お前は漫画の読みすぎだw
42 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:37 ▼このコメントに返信 嘘に決まってるだろ。業務の内容垂れ流すアホを尊敬できるわけないやん
43 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:37 ▼このコメントに返信 米35
33だけど。え?その書き方、お前のは悪い親だったってこと?
うーん、なんつーか、それは・・・なんか、ごめんな
44 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:41 ▼このコメントに返信 まあ嘘だろうな。
会社を褒めるならまだしも、面接官を褒めるなんてない。
こういう事見越してフェイスブックで褒めるよう、すでにマニュアル化されてるんだろうな。
45 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:43 ▼このコメントに返信 米35
労力がかかりすぎるって、会社に雇う人間を採用するんだからそれくらいの労力はかけるだろ。
お前は自分の考えが絶対正しいとでも思ってるのか。
46 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:45 ▼このコメントに返信 >そこ、意味だけど踏襲した俺の作文だ
原文ままだとダメだろ
日本語でおk
47 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:45 ▼このコメントに返信 ※2
なんで失格なの?
48 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:52 ▼このコメントに返信 米43
いや、つまり冗談で言った事なんだけど、ごめんなさい
お、その手があったか、みたいな返しがあるかと思ったんです
そりゃ、クズだとか親が可愛そうだとか、まさかそんな純粋に反応されるとは思わなかった
すまんかった
なんと誠実な人間なんだ。俺が面接官だったらおまえを採用したい
49 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 09:58 ▼このコメントに返信 ググって名前出てこないのは米35みたいなやつw
50 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:00 ▼このコメントに返信 なにこの流れ
51 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:10 ▼このコメントに返信 人事ってほんとかわいそうな職業だよね。同情する。
52 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:16 ▼このコメントに返信 俺だったらネット上に自分の個人情報上げてる時点で落とすわ
53 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:22 ▼このコメントに返信 >>25
個人を特定できる情報をもりこんでるのは本人が「私はこれだけ真人間やってます」ってアピールするためなんだよなぁ・・・
特に就活に関してはそれが顕著でもう何年も前から大学生はその手法を就活に盛り込んどる
私的なウェーイ系な本音は別アカウント作ってやるのが定石
54 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:37 ▼このコメントに返信 米51
面接とおらないのは100%自分の責任なのに腹いせに叩かれるしなw
55 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:43 ▼このコメントに返信 面接は有能な人間を雇いたいからやるんじゃない
クズを雇いたくないからやるんだ
つまり消去法
ふるいにかけられる材料はあればあるほど良い
名前検索はその一環だ
それにギャーギャー文句言ってる奴は間違いなく地雷
こういう地雷を雇わないようにするために面接はある
56 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:46 ▼このコメントに返信 米55
その割にはすぐ辞めたとかいう話がよくあるよねえ……
57 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:51 ▼このコメントに返信 公開設定にしてる時点で危機意識ゼロだから落とせば?
58 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:52 ▼このコメントに返信 面接では演技してるだろ、じゃあフェイスブックで確認するで
・・・フェイスブックでも演技してるだろ・・・
こうなるわな。じゃあ、どうすればいいんだ
根本的解決は雇いやすく、解雇しやすくすれば、雇った後でも安心だから
面接を複雑化させる必要はない
しかし解雇規制の緩和は絶対必要とはいえ、それも不安だ
59 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:52 ▼このコメントに返信 どーせニートの創作話だろうけど
面接に来た奴のFacebookをヲチった話を2chにスレ立てするような奴が面接官やってる会社の時点でお察しだわ
しかも「早朝の2時」にな
60 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:52 ▼このコメントに返信 SNS一切やってない俺高みの見物
実名晒すFacebookとかやるわけないだろ
61 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:55 ▼このコメントに返信 ※56
何が「その割には」なんだ?
大丈夫か?
62 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 10:56 ▼このコメントに返信 でもFacebookって建前の塊だから、こんなもんじゃね。
63 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:00 ▼このコメントに返信 まあTwitterやフェイスブックで業務内容を載せる馬鹿いるし調べる事自体ありだと思う
面接では普通でももし企業秘密の情報をネットにアップする奴ならリスクでかすぎて普通に落とすだろうし
64 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:20 ▼このコメントに返信 仕事で初対面の人の名前すらググッてる。
65 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:27 ▼このコメントに返信 マジレスするとこんな糞みたいな>>1をベタ褒めしてる時点で嘘書いてるって分かれよ
まぁ>>1は人事でもないしニートの創作なんだろうけど
総務で面接に立ち会ってるけど、履歴書に書いてある志望動機なんかはなんとでも書けるし、予め準備して書いてあるものやテンプレの質問に対する答えなんて最初から嘘だと思ってしか聞いてないよ。
どちらかと言えば表情や手の動きなんかを見てる。
66 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:31 ▼このコメントに返信 意識高い系とどこまでも本音隠すずるい奴ばかり集まりそうだな
67 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:33 ▼このコメントに返信 スレの話とずれるけど、面接官を審査するつもりで面接受けてた。面接官にも、無能や人間性に問題ありそうなのが、一部上場の企業にも結構いるから笑える。
68 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:51 ▼このコメントに返信 有能な人間なんて一握りだし
69 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 11:56 ▼このコメントに返信 米2
面接官はエスパーじゃねえぞ
70 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 12:04 ▼このコメントに返信 ああ、米2のようなヤツが、結婚系のスレで不倫するヤツを選んだのが悪い!!DVするヤツを見抜けないのが悪い!!と叩いてるのか…
71 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 12:14 ▼このコメントに返信 面接でそもそもダメダメだった奴はfacebookとか見ないだろうけど、
有望そうなのを面接である程度しぼり込んだあとなら
そういう方法で刈り込みかけるのは良い戦略かもしれない
72 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 12:35 ▼このコメントに返信 米69米70
誰も完璧な人間を判断しろなんて言ってないよ
面接以外で他人の粗捜ししてまで判断するのは面接じゃないだろって意味だよ
73 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 12:53 ▼このコメントに返信 ※72
なんで面接だけで判断しなきゃならないの?
大切なのは相手のひととなりを把握することで、面接だけでやらなければならないなんて縛りはない
面接という名のゲームをやってるわけではない
74 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 13:02 ▼このコメントに返信 もっと気軽に人を雇えないのかよ、とは思うわな
やっぱり解雇規制緩和しかねえな
75 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 13:03 ▼このコメントに返信 米73
あ〜・・・うん、面接官の名前みてわからないの?意味わかってる?
76 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 13:03 ▼このコメントに返信 会社のために尽くすとか言ってる奴を信じちゃだめでしょ!
たとえその場は本気だとしても、軽く尽くすとか言っちゃうやつはコロコロ変わる。
77 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 13:53 ▼このコメントに返信 米75
面接以外で判断しちゃいけないの?
じゃあ履歴書なんて要らないな
78 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 13:53 ▼このコメントに返信 業務のことでスレ立てしていいのかな…
あと職業訓練中にそこそこいいとこ入れたから、即落とされるなんて知らなかったよ
79 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 14:07 ▼このコメントに返信 米77
いやネットサーフィン感覚でFacebook閲覧して判断する方こそゲーム感覚に近いし履歴書要らないじゃん墓穴掘ってるよ
80 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 14:45 ▼このコメントに返信 ネットに振り回されすぎだろ
81 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 15:16 ▼このコメントに返信 米79
しかもこいつの場合掲示板で判断あおいでる時点でゲーム感覚で仕事してるの確定なんだよなぁ
82 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 15:48 ▼このコメントに返信 >>75
文字通り面接官は「面接」官であるべき、っておかしいだろw
面接はただの手段で目的じゃない
FBを判断材料にするのもひとつの手段、そんだけだろ
83 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 15:56 ▼このコメントに返信 米82
掲示板で第三者で判断させてるのも手段なんだね
84 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 17:03 ▼このコメントに返信 >>1
面接官が見ることを想定してヨイショしてるだけだろ
85 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 17:09 ▼このコメントに返信 >>1の行動の是非はともかく手段としては有効だよね、クズを全部ふるい落とせるわけじゃないけど
SNSで犯罪自慢や機密漏洩なんて今日日見えてる地雷だし絶対必要
それと面接官というからには面接だけで判断しろなんて無能すぎるんだよなあ・・・
ググれば見える地雷なんてググって排除しておくのが当然ダルルォ?
自分の能力を過信して確認を怠るなんてゴミと言われても反論不可能
86 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 17:39 ▼このコメントに返信 どんなにエリートだけを取ったつもりでもその中の数割はクズになる法則があるよね
87 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 17:41 ▼このコメントに返信 採用担当者が面接の担当もしてるというだけで、面接のみやるってことじゃないだろ
88 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 17:56 ▼このコメントに返信 面接官は面接だけが仕事じゃないんでしょ?
FB見られて困るようなこと書いてる方がおかしいでしょ、全世界に公開してんだから
89 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月05日 19:06 ▼このコメントに返信 内定者ならともかく面接だけでSNS検索とかする暇なくね
どんだけ零歳中小なのw
90 名前 : 暇つぶしの名無しさん投稿日:2015年07月06日 17:34 ▼このコメントに返信 本名じゃないしロシア語でつけてるから絶対ばれん